Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Законодательство и право Законодательство и право     Право Право

Надзор за законодательством о труде: типичные нарушения

Карабин, 6x60 мм.
Размеры: 6x60 мм. Материал: металл. Упаковка: блистер.
44 руб
Раздел: Карабины для ошейников и поводков
Браслет светоотражающий, самофиксирующийся, желтый.
Изготовлены из влагостойкого и грязестойкого материала, сохраняющего свои свойства в любых погодных условиях. Легкость крепления позволяет
66 руб
Раздел: Прочее
Забавная пачка денег "100 долларов".
Купюры в пачке выглядят совсем как настоящие, к тому же и банковской лентой перехвачены... Но вглядитесь внимательней, и Вы увидите
60 руб
Раздел: Прочее

Статья 41 Конституции Республики Беларусь гарантирует гражданам Республики Беларусь право на труд как наиболее достойный способ самоутверждения человека, т.е. право на выбор профессии, рода занятий и работы в соответствии с призванием, способностями, образованием, профессиональной подготовкой и с учетом общественных потребностей, а также на здоровые и безопасные условия труда. Защита трудовых прав и законных интересов работников может осуществляться как через обращение работников в суд, с помощью профессиональных союзов, а также посредством государственного надзора за соблюдением трудового законодательства. Исполнение любого закона обеспечивается надзором и контролем за его соблюдением, а также ответственностью за допущенные нарушения. Так как нормы законодательства о труде, как правило, не содержат санкций, принудить нанимателя к соблюдению этих норм призваны органы прокуратуры, а также специально уполномоченные государственные органы, к которым относится департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь. Важной составляющей их работы является профилактика правонарушений, в том числе разъяснительная работа, информирование участников трудовых отношений о допускаемых как нанимателями, так и работниками нарушениях и ошибках Остановимся на наиболее часто встречающихся нарушениях, выявленных при проведении проверок. В первую очередь это относится к заключению трудового договора. Часто при рассмотрении обращений граждан выясняется, что письменный трудовой договор не заключался, трудовая книжка на работника не велась, заработная плата выплачивалась без ведомостей. Следовательно, в бюджет, Фонд социальной защиты, пенсионный фонд никаких отчислений такой наниматель не производил. Пока наниматель исправно платит оговоренную сумму заработка, работник также мало заботится о нарушении своих прав. Однако подобная идиллия заканчивается, когда наниматель желает расстаться с работником. Только тогда работник вспоминает, что в его трудовой книжке нет записей о работе у данного нанимателя, что ему не выдано свидетельство социального страхования, а наниматель отказывается выдать ему справку о доходах и т.п. Доказать факт заключения трудового договора в таких случаях возможно только в судебном порядке с привлечением свидетелей. В настоящее время согласно требованиям ст. 18 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК) трудовой договор должен быть заключен в письменной форме. Трудовые договоры должны заключаться в соответствии с Примерной формой трудового договора, утвержденной постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 27.12.1999 № 155, либо в соответствии с Примерной формой контракта нанимателя с работником, утвержденной постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 01.06.2000 № 787. Иногда к проверке представляют трудовые договоры, подписанные только нанимателем. Понятно, что такой документ не имеет юридической силы в силу того, что по определению договор - это соглашение сторон. Стороны трудового договора должны именоваться &quo ;наниматель&quo ; и &quo ;работник&quo ;.

Вопреки этому требованию в трудовых договорах стороны нередко выступают как &quo ;предприниматель&quo ;, &quo ;работодатель&quo ;, &quo ;исполнитель&quo ;, &quo ;продавец&quo ;. Часто трудовые договоры работников содержат не все обязательные условия, изложенные в ст. 19 ТК. Также обязательные условия для контрактов содержатся в Декрете Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 № 29 &quo ;О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины&quo ; (далее - Декрет № 29). Остановимся на этих условиях подробно. Очень часто в трудовых договорах неверно указывается наименование профессии, специальности или должности. Наименование должно соответствовать Общегосударственному классификатору Республики Беларусь &quo ;Профессии рабочих и должности служащих&quo ;. На практике встречаются такие наименования, как &quo ;финансовый директор&quo ;, &quo ;маникюрша&quo ;, &quo ;водитель&quo ;, тогда как должно быть указано &quo ;заместитель директора по финансам&quo ;, &quo ;мастер по маникюру&quo ;, &quo ;водитель автомобиля-такси&quo ; или &quo ;водитель грузового автомобиля&quo ;. В последнем случае важно также указание марки автомобиля и его грузоподъемности, так как от этого зависит установление работнику дополнительного отпуска за работу с вредными условиями труда. Иногда профессия вообще не указывается. Правильное наименование профессии или должности также важно для правильной тарификации работника в соответствии с Единой тарифной сеткой работников Республики Беларусь (в редакции постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.03.2004 № 31). В случае заключения трудового договора по двум и более профессиям необходимо помнить, что тарификация работника производится по профессии, указанной первой. По второй профессии производится доплата с отражением суммы в трудовом договоре. В договоре должны содержаться в качестве обязательных условий основные права и обязанности сторон, а не просто ссылки на ст. 11, 12, 53, 55 ТК. Трудовые договоры зачастую не включают понятие рабочего места, что может быть особенно важно, например, для индивидуальных предпринимателей. В случае если предприниматель, например, принимает на работу продавцов для розничной торговли и имеет несколько торговых точек, определение рабочего места может иметь значение для работника с точки зрения его близости к месту жительства. К обязательным условиям относится также срок трудового договора. В нарушение ч. 2 ст. 17 ТК трудовые договоры для выполнения работы, которая носит постоянный характер, заключаются на определенный срок. В таких случаях могут быть заключены только контракты в порядке, предусмотренном законодательством. Понятно, что неправильный прием на работу может повлечь за собой незаконное увольнение. Зачастую режим труда и отдыха, указанный в трудовом договоре, не имеет ничего общего с реальным режимом работы работника. Например, в договоре закреплен 8-часовой рабочий день с перерывом на обед. Однако продавцы розничной торговли в торговых центрах либо по продаже фруктов на улице, на городских рынках, в киосках работают в режиме суммированного учета рабочего времени с 10-12-часовыми рабочими сменами.

Понятно, что отсутствие учета рабочего времени выгодно для нанимателя, но не для работника, который вправе требовать от нанимателя нормальной продолжительности рабочего времени. Введение суммированного учета рабочего времени почему-то вызывает определенные затруднения у нанимателей. Такой учет вводится нанимателем самостоятельно либо по согласованию с профсоюзом, если таковой имеется. Вводить подобный режим можно посредством издания приказа, но более целесообразно делать это в Правилах внутреннего трудового распорядка. Необходимо указать, для каких категорий работников вводится режим суммированного учета и какой принимается учетный период. Статьей 126 ТК учетный период может определяться календарными или иными периодами. Это может быть месяц, квартал, полугодие, год. Учет рабочего времени и времени отдыха производится по итогам учетного периода. Исчисление сверхурочных работ производится за пределами учетного периода. Остановимся подробней на типичном нарушении, допускаемом нанимателями при определении работы в сверхурочное время. В соответствии со ст. 119 ТК сверхурочной считается работа, выполненная работником по предложению, распоряжению или с ведома нанимателя сверх установленной для него продолжительности рабочего времени, предусмотренной правилами внутреннего трудового распорядка или графиком сменности. Напомним, что нормальной продолжительностью рабочего времени признается полная норма, которая не должна превышать 40 часов в неделю, и сокращенная продолжительность для отдельных категорий работников. К таковым относятся, например, лица моложе 18 лет, инвалиды I и II группы, врачи, учителя, а также лица, работающие во вредных условиях труда. При суммированном учете рабочего времени учет рабочего времени и времени отдыха производится за учетный период, который может исчисляться как за месяц, так и за квартал, полугодие, год. В таком случае учет работы в сверхурочное время производится по итогам работы за учетный период. В силу ст. 122 и 133 ТК наниматель обязан вести точный учет сверхурочных работ, выполненных каждым работником, в табелях учета рабочего времени. Информация об их количестве предоставляется работнику по его требованию. Иногда в табелях учета рабочего времени за работу в сверхурочное время принимается работа с ненормированным рабочим днем за пределами нормальной продолжительности рабочего времени. Это не верно. Работникам с ненормированным рабочим днем за работу сверх нормальной продолжительности рабочего времени предоставляется дополнительный отпуск продолжительностью до 14 календарных дней. Напомним, что законодательство не содержит легального определения ненормированного рабочего дня. Подразумевается, что при необходимости в отдельных случаях работник может привлекаться к работе сверх нормальной продолжительности рабочего времени. При этом оплата за работу в сверхурочное время не производится и другой день отдыха также не предоставляется. В табеле учета рабочего времени указывается нормальная продолжительность рабочего времени. Компенсация работы в сверхурочное время производится только за счет предоставления дополнительного отпуска.

Повторяю: по моему мнению, наследник имеет лишь одно право жить за счет трудов своего умершего родственника; это право священно, и нелегко, конечно, было бы принудить меня лишить наследства наших детей и внуков. Мы работаем прежде всего для человечества, затем для наших детей. Но мы безоговорочно настаиваем на том, чтобы право издания полностью принадлежало обществу. Это право человеческого разума. Вот почему много лет назад увы, я принадлежу к числу тех, кто имеет очень давние воспоминания,P я предложил очень простую систему, которая, как мне казалось и кажется до сих пор, обладает тем преимуществом, что примиряет права всех сторон: автора, общества и наследника. Вот эта система: после смерти автора его книга становится общественным достоянием; каждый имеет право немедленно публиковать ее совершенно свободно, ибо я за свободу. На каких условиях? Сейчас я вам скажу. В нашем законодательстве есть статья, нарушение которой не влечет за собой санкций; это приводило к тому, что ее очень часто нарушали. Эта статья закона требует, чтобы каждый издатель, прежде чем публиковать произведение, подавал в управление книжного дела при министерстве внутренних дел декларацию со следующими пунктами: какую книгу он собирается издать; какая типография ее будет печатать; каков будет ее формат; имя автора

1. Ответственность за нарушение законодательства Российской Федерации о труде и об охране труда

2. Ответственность за нарушение законодательства по охране труда

3. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде

4. Ответственность нанимателя за нарушение законодательства о труде

5. Административная ответственность за нарушение налогового законодательства как один из видов административной ответственности

6. Ответственность за нарушения налогового законодательства
7. Комментарии к основам законодательства Российской Федерации об охране труда
8. Задачи и права налоговой службы, ответственность за нарушение налогового законодательства

9. Охрана труда. Государственная система управления. Надзор и контроль

10. Ответственность за нарушение валютного законодательства

11. Гарантии, предупреждающие нарушение права работника на получение вознаграждения за труд

12. Административная ответственность хозяйствующих субъектов за нарушения трудового законодательства

13. Федеральный бюджет и ответственность за нарушение бюджетного законодательства

14. Исполнение налогового законодательства: проблемы прокурорского надзора

15. Законодательство в области производственной санитарии и гигиены труда

16. Законодательство РФ в сфере охраны труда

Стол детский "Малыш".
Компактный пластиковый стол «Малыш» непременно станет неотъемлемым атрибутом в комнате вашего ребенка. Теперь у малыша будет отдельный
673 руб
Раздел: Столики
Соковарка ВЕ-08/1 "Webber", 8 л.
Кастрюля для воды: 24х11,5 см; 5 л. Контейнер для фруктов: 26х16см; 8 л. Контейнер для сока с силиконовой трубкой: 26х16 см; 8 л. Толщина
2673 руб
Раздел: Скороварки, пароварки, мантоварки
Набор посуды "Тролли", 3 предмета.
Набор посуды в подарочной упаковке. Кружка 210 мл. Миска 18 см. Тарелка 19 см.
521 руб
Раздел: Наборы для кормления

17. Аудит соблюдения трудового законодательства и расчетов по оплате труда

18. Основные виды нарушений жилищного законодательства

19. Ответственность за нарушение земельного законодательства

20. Ответственность за нарушение лесного законодательства

21. Ответственность за нарушения налогового законодательства

22. Ответственность субъектов хозяйствования за нарушение законодательства в области качества продукции, работ, услуг
23. Принцип запрещения дискриминации по признаку пола в сфере труда и занятий и его реализация в российском законодательстве
24. Экологическое правоотношение и ответственность за нарушение лесного законодательства

25. Штукатурные работы с основами охраны труда

26. Законодательство Российской Федерации о единой государственной системе предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций

27. Статья Н.Н. Баранского "Географическое разделение труда"

28. Место Италии в международном географическом разделении труда

29. Государственное регулирование рынка труда

30. Актуальные вопросы государственного контроля соблюдения законодательства о защите прав потребителей

31. Административная ответственность за нарушение порядка государственного управления и правил охраны здоровья. Органы, уполномоченные рассматривать дела об административных правонарушениях

32. Законодательство по ценным бумагам

Бусы-прорезыватели "Фруктовый микс".
Детские бусы-прорезыватели "Фруктовый микс" из серии "Мамины помощники" сделают процесс появления первых молочных
380 руб
Раздел: Пластмассовые
Трикотажная пеленка кокон "Bambola" (цвет: розовый).
Состав: интерлок, хлопок 100%. Возраст: 0-3 месяцев.
381 руб
Раздел: Пелёнки
Универсальный бокс, средний (3 секции).
Универсальные боксы прекрасно подходят для хранения любых мелочей: шурупов, гаек в мастерской, лекарств в домашней аптечке, маленьких
526 руб
Раздел: Более 10 литров

33. Защита прав потребителей по Российскому законодательству

34. Возбуждение производства по пересмотру судебного постановления в порядке надзора и процессуальный порядок рассмотрения протестов

35. Нарушение прав человека в ходе монголо-татарского нашествия

36. Система законодательства в области СМИ Германии

37. Сертификация пожароопасной продукции и информирование населения. Общие положения и порядок надзора

38. Дееспособность граждан по Российскому законодательству
39. Основные виды налогов в системе налогового законодательства РФ
40. Договор обмена (по гражданскому законодательству Украины)

41. МОРАЛЬ И НРАВСТВЕННОСТЬ В НОРМАХ РОССИЙСКОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

42. Социальное партнерство в сфере труда

43. Правовые и нормативные основы труда

44. Общие условия производства по делам о нарушении таможенных правил и их рассмотрения

45. Оплата труда работников предприятия

46. Охрана труда

47. КЗоТ о труде женщин

48. Охрана труда в строительстве

Доска пробковая для объявлений А3, 342x484 мм.
Пробковая поверхность доски позволяет легко размещать информацию и объявления с помощью кнопок, офисных булавок и т.п. Широко используется
322 руб
Раздел: Прочее
Овощерезка ручная "Nicer-Dicer Plus" с контейнером, 12 предметов.
Овощерезка ручная "Nicer-Dicer" Плюс, 12 предметов. Корпус: пластик. Лезвия: нержавеющая сталь. Объем контейнера: 1,5 литра.
794 руб
Раздел: Измельчители, приспособления для резки
Зубная щетка электрическая "Oral-B DB4", цвет красный.
Эргономичная, прорезиненная ручка зубной щетки не скользит во время чистки. В щетку встроен 2-ух минутный таймер, чтобы ребенок чистил
1680 руб
Раздел: Зубные щётки

49. Гарантии реализации права граждан на труд

50. Охрана труда (Украина)

51. Охрана труда женщин и молодежи

52. Дисциплина труда

53. Договоры в сфере найма труда: проблемы отраслевого разграничения

54. Охрана труда женщин
55. Лабораторные работы по охране труда в Угольной промышленности
56. Финансовое законодательство (Шпаргалка)

57. Законодательство о защите природы

58. Типичные характеры поэмы "Мертвые души"

59. Жизнь и труды Михаила Петровича Погодина

60. Значение в отечественной историографии и истории трудов Василия Осиповича Ключевского

61. Изотопы и радиометрия объектов ветеринарного надзора

62. Наследственные заболевания, связанные с нарушением липидного обмена. Болезнь Гоше.

63. Острое нарушение мозгового кровообращения по ишемическому типу (история болезни)

64. Макрофаги перитонеального экссудата как модель фагоцитоза и нарушений фагоцитарной активности

Одноразовые впитывающие пеленки "Molinea Plus" (20 штук, 90х180 см).
Одноразовые впитывающие пеленки "MoliNea Plus L" предназначены для дополнительной защиты постельного белья и других
900 руб
Раздел: Пелёнки
Алфавитная книга записи обучающегося.
Книга записи обучающихся является основой первичного учета и ведется в каждом общеобразовательной учреждении. Книга имеет алфавитную
371 руб
Раздел: Бланки, книги учета
Кукла "Берта", 32 см.
Кукла Берта одета в длинное белое платье, украшенное кружевом. На ее ножках - красивые туфельки. Светлые длинные волосы берты собраны в
305 руб
Раздел: Классические куклы

65. Практика применения законодательства при удостоверении нотариусами сделок

66. Прокурорский надзор за исполнением законов при рассмотрении уголовных дел военными судами

67. Прокурорский надзор в сфере исполнительной власти

68. Ответственность за нарушения в сфере информационного права

69. Кража - законодательство Англии

70. Советское законодательство о смертной казни
71. Преступления против жизни по Уголовному Законодательству Российской Федерации
72. Умысел в российском законодательстве

73. Режим труда и отдыха

74. Загрязнение вод и нарушение режима стока

75. Охрана труда и защита окружающей среды

76. Труд женщин

77. Нарушение экологического равновесия

78. Бригадный подряд на уроках труда /портняжное дело/

79. Роль правовых знаний в предупреждении правонарушений подростков с нарушением интеллекта

80. Идеи развития в трудах Я.А. Коменского, М. Монтеня, Ж.-Ж. Руссо

Карандаши цветные "Progresso", 12 цветов.
Бездревесные цветные карандаши "Progresso" имеют прочное лаковое покрытие, легко затачиваются с помощью обычной карандашной
339 руб
Раздел: 7-12 цветов
Трехколесный велосипед Funny Jaguar Lexus Racer Trike Air (цвет: бронза).
Детский трехколесный велосипед с колясочной крышей на надувных колесах – настоящее спасение для мам с маленькими детьми. Главное место для
4200 руб
Раздел: Трехколесные
Набор детской мебели "Растем вместе" (цвет: орех).
Качественная детская мебель всегда отличается от взрослой, так как производится с учетом строения тела малыша и того, что он быстро
4541 руб
Раздел: Наборы детской мебели

81. Трудовое воспитание детей в процессе хозяйственно – бытового труда

82. Готовность детей к обучению в школе 8-го вида (для детей с нарушениями интеллектуального развития)

83. Концепция национализма в трудах Э. Геллнера

84. Лабораторные работы по охране труда в Угольной промышленности

85. Труды - табурет

86. Психология труда (Обзорный реферат по психологии труда)
87. Психология труда: рефлексология В.М. Бехтерева
88. Психолого-педагогическая характеристика детей школьного возраста с нарушением познавательной деятельности (с дебильностью)

89. Спонтанное нарушение симметрии

90. Организация финансов на коммерческих предприятиях. Экономико-статистический анализ производительности труда в хозяйствах центральной зоны Кировской области

91. Социология и экономика труда

92. Экономика и социология труда

93. Социология труда

94. Рынок труда. Безработица

95. Современное состояние рынка труда Западной Сибири

96. Труд как объект изучения социологии

Стержень для шариковых ручек "Quink Flow", синий, толщина линии M.
Стержень для шариковых ручек. Цвет чернил: синий. Толщина линии письма: M.
343 руб
Раздел: Стержни для ручек
Таз алюминиевый для варенья, 34 см.
Легкая, прочная и практичная посуда, изготовлена из пищевого алюминия, имеет высокую стойкость к коррозии, равномерно нагревается за
525 руб
Раздел: 10 литров и менее
Сковорода чугунная, блинная 2504, 23 см.
Диаметр: 23 см. Высота: 2 см. Чугунная сковорода с деревянной ручкой. Обладает высокой теплопроводностью, несравнимой износостойкостью,
520 руб
Раздел: Сковороды чугунные

97. Сон и его нарушения

98. Оздоровительная физкультура при нарушении функций пищеварительной системы

99. Русский национальный характер (в трудах русских философов)


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.