![]() |
|
сделать стартовой | добавить в избранное |
![]() |
Психология, Общение, Человек
Психология, Общение, Человек
Межличностное общение |
Оглавление Введение Стр.3 Глава I. Межличностное взаимодействие .Стр. 5 1. Задачи межличностного взаимодействия Стр. 5 2. Межличностные отношения .Стр. 8 Глава II. Психология общения и межличностные отношения. .Стр. 10 2.1. Межличностное общение Стр. 10 2.2. Структура общения в межличностных отношениях Стр. 13 2.3. Функции общения в межличностных отношениях .Стр. 15 2.4. Психология межличностного воздействия Стр. 20 Заключение .Стр. 23 Библиографический список использованной литературы. Стр. 25 Приложение 1. Стр. 27 Приложение 2. Стр. 28 Введение Взаимодействие человека с окружающим миром осуществляется в системе объективных отношений, которые складываются между людьми в их общественной жизни. Объективные отношения и связи неизбежно и закономерно возникают в любой реальной группе. Отражением этих объективных взаимоотношений между членами группы являются субъективные межличностные отношений, которые изучает социальная психология. Основной путь исследования межличностного взаимодействия и взаимодействия внутри группы – это углубленное изучение различных социальных факторов, а также взаимодействия людей, входящих в состав данной группы. Никакая человеческая общность не может осуществлять полноценную совместную деятельность, если не будет установлен контакт между людьми, в нее включенными, и не будет достигнуто между ними должного взаимопонимание. Так, например, для того, чтобы учитель мог обучить чему-либо учеников, он должен вступить с ними в общение. Общение – это многоплановый процесс развития контактов между людьми, порождаемый потребностями совместной деятельности. В данной курсовой работе будет рассматриваться общение в системе межличностных отношений и взаимодействия людей. Предметом моей курсовой работы является определение места общения в структуре межличностного взаимодействия и взаимодействия людей. Целью является дать характеристику межличностного взаимодействия и общения людей. Задача курсовой работы раскрыть специфику общения в структуре межличностных отношений и взаимодействия людей. При работе над курсовой работой я использовала метод простого анализа. В процессе изучения своей темы были использованы книги по психологии таких авторов как Б. П. Блонского, Г. М. Андреевой, Леоньева А. Н., А. В. Петровского и др. Учебники данных авторов полностью раскрывают теорию межличностных отношений. Для структурирования многочисленных результатов исследований по межличностному взаимодействию используется системный подход, элементами которого являются субъект, объект и процесс межличностного взаимодействия. Глава I. Межличностное взаимодействие 1.1. Задачи межличностного взаимодействия В содержательном плане рассматриваются три основные задачи межличностного взаимодействия: межличностное восприятие и понимание человека, формирование межличностных отношений и оказание психологического воздействия. Понятие «восприятие человека человеком» недостаточно для полного познания людей. Впоследствии к нему добавилось понятие «понимание человека», что предполагает подключение к процессу восприятия человека и других познавательных процессов.
Эффективность восприятия связана с социально-психологической наблюдательностью — свойством личности, позволяющем ей улавливать в поведении человека малозаметные, но существенные для его понимания особенности. Особенности воспринимающего зависят от пола, возраста, национальности, темперамента, состояния здоровья, установок, опыта общения, профессиональных и личностных особенностей и др. С возрастом дифференцируются эмоциональные состояния. Человек воспринимает окружающий его мир через призму своего национального образа жизни. Успешнее определяют различные психические состояния и межличностные отношения те люди, которые имеют более высокий уровень социального интеллекта, объектом познания является как физический, так и социальный облик человека, восприятии фиксируется первоначально физический облик, к которому относят физиологические, функциональные и паралингвистические характеристики. К анатомическим (соматическим) особенностям относятся рост, голова, и др. Физиологические характеристики включают дыхание, кровообращение, потоотделение и т. д. Функциональные особенности включают осанку, позу и походку, лингвистические (невербальные) особенности общения включают мимику, жесты, телодвижения. Однозначные эмоции несложно дифференцировать, а смешанные и невыраженные психические состояния распознаются гораздо труднее. Социальный облик предполагает социальное оформление внешности, речевые, паралингвистические, проксемические и деятельностные характеристики. Социальное оформление внешности (внешний облик) включает одежду человека, его обувь, пения и другие аксессуары. Проксемические особенности общения относятся к состоянию между общающимися и их взаимному расположению. Примером из художественной литературы, демонстрирующим умение определять по особенностям место рождения и профессию, является профессор фонетики Хиггинс из пьесы «Пигмалион». Экстралингвистические особенности речи предполагают своеобразие голоса, тембр, высоту и т. д. При восприятии человека социальные особенности, по сравнению с физическим обликом, наиболее информативны.1 Процесс познания человека включает механизмы, искажающие представления о воспринимаемом, механизмы межличностного познания, обратную связь от объекта и условия, в которых происходит восприятие. Механизмы, искажающие формирующийся образ воспринимаемого, ограничивают возможность объективного познания людей. Наиболее значимыми из них являются: механизм первичности, или новизны (сводится к тому, что первое впечатление о воспринимаемом влияет на последующее формирование образа познаваемого объекта); механизм проекции (перенос на людей психических особенностей воспринимающих); механизм стереотипизации (отнесение воспринимаемого человека к одному из известных субъекту типов людей); механизм этноцентризма (пропуск всей информации через фильтр, связанный с этническим образом жизни воспринимающего). Для восприятия человека и его понимания субъект неосознанно выбирает различные механизмы межличностного познания. Основным является механизм интерпретации (соотнесения) личностного опыта познания людей вообще с восприятием данного человека.
Механизм идентификации в межличностном познании представляет отождествление себя с другим человеком. Субъект также использует механизм каузальной атрибуции (приписывание воспринимаемому определенных мотивов и причин, объясняющих его поступки и другие особенности). Механизм рефлексии другого человека в межличностном познании включает осознание субъектом того, как он воспринимается объектом. При межличностном восприятии и понимании объекта существует достаточно строгий порядок функционирования механизмов межличностного познания (от простых к сложным). В ходе межличностного познания субъект учитывает поступающую к нему по различным сенсорным каналам информацию, свидетельствующую об изменении состояния партнера по общению. Обратная связь от объекта восприятия выполняет для субъекта осведомительную и корригирующую функцию в процессе восприятия объекта. К условиям восприятия человека человеком относятся ситуации, время и место общения. Сокращение времени при восприятии объекта снижает возможность воспринимающего получить достаточную информацию о нем. При длительном и тесном контакте у оценивающих начинают проявляться снисходительность и фаворитизм. 1.2. Межличностные отношения Межличностные отношения являются составной частью взаимодействия и рассматриваются в его контексте. Межличностные отношения — это объективно переживаемые, в разной степени осознаваемые взаимосвязи между людьми. В их основе лежат разнообразные эмоциональные состояния взаимодействующих людей и их психологические особенности. В отличие от деловых отношений межличностные связи иногда называют экспрессивными, эмоциональными. Развитие межличностных отношений обусловливается полом, возрастом, национальностью и многими другими факторами. У женщин круг общения значительно меньше, чем у мужчин. В межличностном общении они испытывают потребность в самораскрытии, передаче другим личностной информации о себе. Они чаще жалуются на одиночество (И. С. Кон). Для женщин более значимы особенности, проявляющиеся в межличностных отношениях, а для мужчин — деловые качества. В разных национальных общностях межперсональные связи строятся с учетом положения человека в обществе, половозрастных статусов, принадлежности к различным социальным слоям и др.1 Процесс развития межличностных отношений включает в себя динамику, механизм регулирования межперсональных отношений и условия их развития. Межличностные отношения развиваются в динамике: они зарождаются, закрепляются, достигают определенной зрелости, после чего могут постепенно ослабляться, Динамика развития межличностных отношений проходит несколько этапов: знакомство, приятельские, товарищеские и дружеские отношения. Знакомства осуществляются в зависимости от социокультурных норм общества. Приятельские отношения формируют готовность к дальнейшему развитию межличностных отношений. На этапе товарищеских отношений происходит сближение взглядов и оказание поддержки друг другу (недаром говорят «поступить по-товарищески», «товарищ по оружию»). Дружеские отношения имеют общее предметное содержание — общность интересов, целей деятельности и т.
Как правило, это модернизация, переиначивание или переосмысление старого: "ум - хорошо, а деньги лучше" (традиционное "а два лучше"), "не удалось Артему устроить брата в депо" (из романа "Как закалялась сталь"), "своим трудом Россию возвеличив, народам Африки ты открываешь путь". Низкопробные А. можно встретить в рекламе, напр., фармацевтической: "Чтобы долго жить и пить - нужно печень сохранить". Или еще ярче: "Простатит, паразит. Ничего уж не стоит". А. используют в деловом межличностном общении на совещаниях и переговорах. Это, напр., выражения: "суп - отдельно, котлеты - отдельно", "меньше знаешь - крепче спишь, крепче спишь - дольше живешь", "программа "ух", работаем с 3-х до 2-х, программа "ох" -работаем с 2-х до 4-х", "сила есть - ума не надо", "главное - нaчать" (из репертуара М. Горбачева), "все на пляж, а мы - на лыжах". Классическим литературным собранием А. является "Собрание сочинений Козьмы Пруткова" - "зри в корень", "хочешь быть красивым - поступи в гусары", "хочешь быть счастливым - будь им". Афористичен язык произведений Н
1. Этикет и межличностное общение
2. Общение и межличностные отношения
3. Общее понятие об общении, как основе межличностных отношений
4. Межличностный аспект речевого общения
5. Особенности межличностного общения в подростковом возрасте
9. Функционирование пословиц и поговорок в немецком языке, отражающих межличностные отношения
10. Культура как фактор общения
11. Культура речи и эффективность общения
12. Компьютеры как средство общения людей
13. Подготовка школьников к общению
14. Стили педагогического общения. Их виды и психологическая характеристика
15. Стили педагогического общения. Их виды и психологическая характеристика
16. Основные стороны процесса общения и их характеристика
17. Психические свойства личности и межличностные отношения
18. Культура общения
19. Общение
21. Психологический тренинг общения
25. Культура общения
26. Стили педагогического общения. Их виды и психологическая характеристика
27. Приемы общения
29. Социально-психологические аспекты общения посредством Интернета
30. Социальный интеллект, как способность к эффективному общению
31. Проблема межличностной совместимости и межличностной срабатываемости и их психологическая природа
32. Этика делового общения: руководители и подчинённые
33. Изучение теории личности и межличностных отношений
34. Специфические особенности реального общения у подростков
35. Соотношение особенностей общения и тревожности у детей подросткового возраста
36. Диагностика межличностных отношений Тимоти Лири
37. Деловое общение: формы, культура, имидж, презентации
41. Особенности делового общения с представителями арабских стран
42. Этика и этикет делового общения
43. Невербальные элементы в общении
44. Общение
45. Культура как фактор общения
46. Секреты делового общения и культурная грамотность предпринимателя
47. Теоретические аспекты делового общения
48. Этика делового общения: сущность и значение
49. Субкультуры как способ межличностной и межкультурной коммуникации
50. Язык общения компьютерщиков: потребность в аффилиации или нечто большее?
51. Устное и письменное деловое общение
52. Деловое общение
57. Конфликты в педагогическом общении
58. Общение и формирование личности младшего школьника
59. Развитие творческой личности ученика как следствие грамотного педагогического общения
60. Формирование общения у детей дошкольного возраста с проблемами в интеллектуальном развитии
62. Психологические особенности делового общения
63. Психотехника изучения партнера по общению
64. Легенды и мифы делового общения
65. Общение ребенка со сверстниками в дошкольном возрасте
66. Конфликтность и барьеры в общении
67. Межличностные отношения в различных группах и коллективах. Сравнительный анализ
68. Перцептивное общение: как понимать себя и людей
69. Межличностная теория психиатрии (Г.С.Салливан)
74. Публичное конструирование Я в опосредованном компьютером общении
75. Психологические особенности общения
76. Понимание межличностных отношений
77. Социальная перцепция как аспект общения
79. Характеристика перцептивной стороны общения
80. Характеристика интерактивной стороны общения
81. Психология профессионального общения работников правопорядка
82. Вербальное и невербальное общение
83. Лицевая экспрессия как средство невербального общения
84. Межличностные отношения в рабочих группах
85. НЛП: репрезентативные системы и общение людей
89. Процесс общения и трансакционный анализ
90. Психология делового общения
92. Человек среди людей - коллектив и межличностные отношения
95. Психология профессионального общения работников правопорядка
98. Настройка на партнера в деловом общении
99. Деятельность и общение как способы социальной жизни человека