Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Законодательство и право Законодательство и право     Трудовое право Трудовое право

Собственник или уполномоченный им орган как субъект трудового права Украины

Пакеты с замком "Extra зиплок" (гриппер), комплект 100 штук (150x200 мм).
Быстрозакрывающиеся пакеты с замком "зиплок" предназначены для упаковки мелких предметов, фотографий, медицинских препаратов и
148 руб
Раздел: Гермоупаковка
Ночник-проектор "Звездное небо и планеты", фиолетовый.
Оригинальный светильник - ночник - проектор. Корпус поворачивается от руки. Источник света: 1) Лампочка (от карманных фонариков) 2) Три
330 руб
Раздел: Ночники
Карабин, 6x60 мм.
Размеры: 6x60 мм. Материал: металл. Упаковка: блистер.
44 руб
Раздел: Карабины для ошейников и поводков

Национальная юридическая академия Украины им. Ярослава Мудрого Реферат на тему: Собственник или уполномоченный им орган как субъект трудового права Украины Выполнил: студентка II факультета 15 группа Люберцева Л.В. Проверил: преподаватель Ярошенко О.Н. ХАРЬКОВ 2000г СодержаниеВступление 3 1.Собственник как субъект трудового права 42.Уполномоченный собственником орган как субъект трудового права 6Выводы 9Список использованной литературы 10 Вступление Главной потребностью человека есть труд. Используя труд, люди вступают в отношения друг с другом, которые проявляются в различных сферах жизни как формы взаимодействия или противодействия. Участие в этих отношениях, тем более, когда они урегулированы нормами права, создает для их участников определенные права и обязанности. Признание юридических лиц или граждан носителями прав и обязанностей, предоставление им определенной правосубъектности то есть наделения общественно-юридическими качествами, которые позволяет им принимать участие в различных имущественных, организационных, личных неимущественных правоотношениях превращает их в субъектов этих правоотношений. Общественные отношения не могут существовать между абстрактными субъектами. Они всегда есть конкретные. Отношения, которые складываются с применения труда, также возникают на базе конкретной собственности. Поэтому субъектами этих отношений, в первую очередь, есть собственник, а также лицо, которое будет применять свой труд на базе этой собственности. 1. Собственник как субъект трудового права Для того чтобы гражданин Украины стал работником, он должен вступить в трудовые отношения с собственником средств производства или с созданными им предприятиями, учреждениями, организациями. Именно собственник средств производства, независимо от того, будет ли это государство, кооператив, общественная организация, гражданин или группа граждан, имеет право владеть, пользоваться и распоряжаться своим имуществом по-своему усмотрение. Использование его производственной деятельности может осуществляться с применением труда граждан при условии, что им будут обеспеченные социальные и экономические гарантии, установленные в законе. С развитием кооперации труда, значительного количества работающих на предприятии возникла функция управления производством, которая постепенно выделилась в самостоятельный вид трудовой деятельности. Управление производством осуществляет собственник непосредственно сам или с помощью уполномоченного ним на управление органа - единоличного или коллегиального. Это в первую очередь касается государства, которое не может непосредственно использовать свою собственность, орудие и средства производства. Государство распределяет имущество между своими органами, которые для производственной деятельности в установленном порядке могут создавать предприятия, учреждения, организации, которое получают статус юридического лица. Созданное юридическое лицо осуществляет право владения, пользование и распоряжение закрепленным за нею имуществом, соответственно утвержденному уставу или положения. Для управления предприятием, учреждениями, организациями государственный орган, которому выделено имущество, назначает руководитель, с которым складывается контракт как особая форма трудового договора.

Это должностное лицо осуществляет управление на основах единоначалия, что обеспечивает единство свободы многих людей тогда, когда необходимо организовать производственный процесс для выполнения определенных задач. Руководитель самостоятельно решает вопросы деятельности предприятия или организации. При этом собственник имущества не имеет права вмешиваться в оперативную деятельность руководителя. Руководителю принадлежит также право самостоятельно решать вопросы о приеме на работу своих заместителей, руководителей и специалистов подразделов аппарата управления и структурных подразделов, а также об их увольнении. Но даже в, поэтому случае, когда предприятие или организация образованно государством, это не дает основания утверждать, что руководитель и прочие служебные лица находятся на государственной службе. Под государственной службой признается профессиональная деятельность лиц, которые занимают должности в государственных органах и аппарате относящиеся практического выполнения задач и функций государства и получают заработную плату за счет государственных средств. 2.Уполномоченный собственником орган как субъект трудового права Правовое положение уполномоченной собственником на управление служебного лица тесно связанное с правовым статусом предприятия. На государственном предприятии положение директора есть двойным, что проявляется в том, что с одной стороны он является членом трудового коллектива, а с другой - органом предприятия, которое созданное на базе общегосударственной собственности. Поэтому он соответственно п.1 ст.16 Закону Украины «О предприятиях в Украине» отвечает за результаты работы предприятия перед государством, собственником и трудовым коллективом. Это вменяет в обязанность руководитель отстаивать как интересы коллектива, так и государства, которые не всегда совпадают. Уполномоченное собственником лицо - это, по сути, руководитель администрации как совокупности должностных лиц предприятия, учреждения, организации. Как раз термин «администрация» применялся во всех законодательных актах о труде до внесения 20 марта 1991 года изменений в Кодекс законов о труде Украины. Администрация предприятия, учреждения, организации как комплекс служебных лиц, которые осуществляют управление этим предприятием, учреждением, организацией в рамках предоставленных им прав, то есть исполнительно-распорядительный орган предприятия, сама находится с собственником в отношениях найма. Все служебные лица, которые входят в состав администрации, вместе с другими нанимаемыми работниками входят в состав трудового коллектива, есть субъектами трудовых отношений как нанимаемые работники. Их отличие от других работников состоит в потому, что в силу своего служебного положения и выполняемой функции эти лица несут ответственность за осуществление производственного процесса или отдельного его цикла. Поэтому субъектом трудовых отношений с другими работниками администрация предприятий, учреждений, организаций, или за нынешней терминологией - уполномоченный собственником орган - не выступает. То обстоятельство, что уполномоченный собственником орган не выступает субъектом трудовых отношений, а есть лишь органом предприятия или учреждения, отмечено и в юридической литературе.

Признание же уполномоченного собственником органа субъектом трудовых правоотношений означает возможность предъявления к нему имущественных претензий, которые вытекают с этих отношений. В действительности же эти претензии предъявляются к предприятию. Трудовой договор работник заключает не с уполномоченным собственником служебным лицом, а с предприятием, учреждением, организацией как юридическим лицом, где он и реализует свое право на труд. Если признать, что трудовой договор складывается с уполномоченным собственником органом или служебным лицом, то прекращение собственником с этим лицом трудовых отношений должно вызывать прекращение трудового договора с работниками, которые были принятые ним на работу, поскольку прекратила свое существование одна со сторон трудового договора. Между тем, в особенности на государственных предприятиях, учреждениях, организациях довольно часто могут сменяться служебные лица, в том числе руководящие. Но даже при такой замене работники остаются работать при заключении трудового договора на роботе на определенный срок или бессрочно, ибо настоящие договора складывались с предприятием, учреждением, организацией, а не со служебными лицами администрации или органом, уполномоченным на управление производством. Следовательно, признание в статье 21 Кодекса законов о труде Украины уполномоченного собственником органа на управление производством стороной трудового договора есть сомнительным. Будучи субъектом трудового права, наделенный целым комплексом прав и обязанностей, уполномоченным собственником на управление орган проявляет самостоятельный интерес к применению норм законодательства о труде. Это проявляется, например, при заключении коллективного договора, утверждении правил внутреннего трудового распорядка, различного вида нормативных положений, которые принимаются на предприятии как локальные правовые акты. Ряд обязанностей уполномоченного собственником органа определенные непосредственно нормами трудового права. Так, на него возложена обязанность создавать безопасные и безвредные условия труда; систематически проводить инструктаж (обучение) работников по вопросам охраны труда, противопожарной охраны; принимать меры относительно облегчения и оздоровления условий труда работников путем внедрения прогрессивных технологий, достижений науки и техники, способов механизации и автоматизации производства, требований экономики, позитивного опыта в охране труда, снижение или устранение запыленности и загазованности воздуха в производственных помещениях, снижение интенсивности шума, вибраций, излучений; с участием профсоюзов разрабатывать и реализовывать комплексные мероприятия по охране труда; осуществлять постоянный контроль за соблюдением работниками нормативных актов по охране труда; проводить расследования и вести учет несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий на производстве. Как орган, представляющий предприятие, учреждение, организацию, уполномоченное собственником служебное лицо выступает субъектом коллективных правовых отношений с трудовым коллективом и его представительским органом - профсоюзным комитетом по установлению условий труда, по применению действующего законодательства о труде.

На основании статьи 240 Трудового Кодекса РФ работодатель вправе с учетом конкретных обстоятельств, при которых был причинен ущерб, полностью или частично отказаться от возмещения ущерба виновным работником. Причем такой отказ допустим независимо от того, несет ли работник ограниченную материальную ответственность либо материальную ответственность в полном размере, а также независимо от формы собственности организации. В случае подачи работодателя иска в суд на работника, отказ от иска принимается судом в соответствии со статьей 39 Гражданского процессуального Кодекса РФ, в которой указывается, что истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, и стороны могут окончить дело мировым соглашением. Но следует иметь в виду, что собственником имущества организации может быть ограничено право работодателя на отказ от возмещения ущерба (полностью или частично) виновным работником в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами организации

1. Граждане как субъекты трудового права

2. Субъекты трудового права

3. Профсоюз как субъект трудового права

4. Работодатель как субъект трудового права

5. Субъекты трудового права

6. Субъекты трудового права
7. Шпаргалки по Трудовому праву Украины
8. Понятие трудового права Украины как области права

9. Субъекты гражданского права. Трудовой договор (контракт)

10. Граждане, как субъекты административного права

11. Административно-правовой статус гражданина как субъекта административного права

12. Граждане как субъекты гражданского права (физические лица)

13. Граждане как субъекты гражданского права

14. Понятие трудового права. Предмет науки трудового права

15. Региональные международные организации как субъекты международного права

16. Трудовое право

Масло Mommy care для отпугивания комаров, 50 мл, арт. MC_1696.
Масло для отпугивания комаров смесь натуральных и органических масел Москитуш обладает нежным ароматом, способным притуплять обоняние
890 руб
Раздел: Крем
Поильник–непроливайка Lubby "Русские мотивы" с трубочкой, 240 мл.
Мягкая силиконовая трубочка поильника нежно соприкасается с ртом Малыша. Оптимальная длина трубочки позволяет выпить все содержимое
387 руб
Раздел: Поильники, непроливайки
Бутылочка для кормления "Avent Classic+", 260 мл (розовая, рисунок: бабочка), от 1 месяца.
Ограниченная серия - бутылочка для кормления розовая c рисунком (бабочка), серия Classic+. Зарекомендовавшая себя серия Classic была
403 руб
Раздел: Бутылочки

17. Трудовое право

18. Трудовое право (Шпаргалка)

19. Трудовое право: понятие и виды переводов

20. Трудовое право

21. Значение, цели, задачи и основные принципы трудового права

22. Шпоры по трудовому праву (Новый Кодекс)
23. Источники трудового права
24. Шпаргалка по Трудовому праву (ТК РФ)

25. Роль и функции трудового права

26. Метод трудового права

27. Субъекты международного права

28. Основы трудового права

29. Метод трудового права

30. Трудовое право

31. Роль судебной практики в формировании понятийного аппарата трудового права

32. Билеты по трудовому праву

Матрас в приставную колыбельку Bambola "Mini soft-8" (45x90x8 см).
Состав: - латексированная кокосовая плита; - микрофибра - съемный чехол. Размеры: 45x90x8 см.
883 руб
Раздел: Матрацы до 120 см
Контейнер герметичный глубокий, 5000 мл.
Контейнер герметичный глубокий. Материал: пластик. Объем: 5000 мл. Размеры: 28х20х15 см.
314 руб
Раздел: Штучно
Настольная игра "Гномы-вредители. Делюкс".
На первый взгляд, все гномы похожи: маленькие, бородатые, золото любят, упорно стучат своими кирками в подземных туннелях в поисках
1250 руб
Раздел: Карточные игры

33. Защита трудовых прав

34. Отпуск в трудовом праве

35. Трудовое право

36. Трудовое право

37. Трудовое право

38. Шпоры по Трудовому праву (по ТК)
39. Источники трудового права
40. Положение несовершеннолетних в трудовом праве

41. Судебные акты как источник российского трудового права

42. Трудовое право - Трудовой договор и его заключение

43. Органы исполнительной власти и органы местного самоуправления - как субъекты административного права

44. Производственные и потребительские кооперативы как субъекты гражданского права

45. Курсовая работа по трудовому праву

46. Граждане как субъекты гражданского права

47. Товарищество на вере как субъект гражданского права

48. Акционерное общество как субъект гражданского права

Микрофон-караоке "Чунга-чанга".
Новые оригинальные микрофоны-караоке для будущих звезд сцены! В каждом микрофоне – 12 популярных песенок В. Шаинского, Е. Крылатова, М.
301 руб
Раздел: Микрофоны
Набор "Мимимишки. Кеша и Лисичка" (3 предмета).
Набор с изображениями героев из мультсериала "Ми-ми-мишки" - отличный подарок для вашего ребенка! Подходит для холодных и
454 руб
Раздел: Наборы для кормления
Паста-гель зубная детская "Weleda", 50 мл.
Детский зубной гель с календулой от Weleda разработан специально для детей и обеспечивает естественный уход за молочными зубами,
360 руб
Раздел: Зубные пасты

49. Государство в сфере трудового права

50. Граждане - субъекты гражданского права

51. Граждане как субъекты гражданского права

52. Громадяни як суб’єкти трудового права

53. Дисциплінарна відповідальність в трудовому праві

54. Дополнительные отпуска в трудовом праве
55. Защита профсоюзами социально-трудовых прав работников
56. Защита трудовых прав работников

57. Защита трудовых прав работников профессиональными союзами

58. Источники трудового права. Дисциплина труда

59. Кредиторы как субъекты конкурсного права

60. Материальная ответственность в трудовом праве

61. Международное трудовое право

62. Муниципальные образования, как субъекты гражданского права (учредительные документы, право собственности и приватизация объектов муниципальной собственности, компетенция администраций муниципальных образований в гражданском обороте)

63. Общая характеристика нормативных правовых актов, субъектов гражданского права, административного правонарушения

64. Організаційно–правові засади та системи органів управління в агропромисловому комплексі

Средство для стирки спортивной одежды и обуви "Sport&Outdoor", 755 мл.
Прекрасно справляется с любыми загрязнениями и неприятными запахами пота, помогает надолго сохранить свежесть вещей и первоначальные
310 руб
Раздел: Гели, концентраты
Карта "Периодическая система употребления".
Эта карта - не только остроумный, но и познавательный подарок. На внешний стирающийся скретч-слой карты нанесены названия и крепость
837 руб
Раздел: Прочее
Набор для уборки Vileda "Ультрамат Изи Вринг" (швабра с телескопической ручкой + ведро с педальным.
Набор "Ультрамат Изи Вринг" состоит из плоской швабры с телескопической ручкой и ведра с педальным отжимом. Подходит для всех
6499 руб
Раздел: Швабры и наборы

65. Основные принципы трудового права

66. Основные субъекты трудовых правоотношений

67. Основы трудового права в Республики Узбекистан

68. Подзаконные источники трудового права и акты судебного нормативного толкования

69. Понятие и классификация субъектов предпринимательского права

70. Понятие и основания возникновения материальной ответственности сторон в трудовом праве
71. Понятие международного трудового права
72. Понятие, предмет и метод трудового права

73. Поняття та система принципів трудового права

74. Права и обязанности субъектов нотариального права

75. Правоотношения в сфере трудового права

76. Предмет, метод трудового права, соотношение трудового права с другими отраслями российского права

77. Предмет, метод, система, принципы и источники трудового права

78. Принципы трудового права

79. Система трудового права

80. Социально-трудовые права работников, связанные с семейными обязательствами

Фигурка "Zabivaka Знаменосец", 9 см.
Фигурка "Zabivaka Знаменосец" в подарочной коробке (64 наклейки флагов 32-х стран-участниц в комплекте). Этот обаятельный,
389 руб
Раздел: Игрушки, фигурки
Набор цветной самоклеющейся бумаги №6, А4, 20 цветов, 20 листов.
Набор цветной самоклеющейся бумаги для детского творчества. Обычные цвета, металлик, флюоресцентные.
310 руб
Раздел: Самоклеящаяся, флуоресцентная, перламутровая и прочие
Бумага "Color copy", белая, А4, 350 гр/м2, 125 листов.
Формат: А4. Белизна: 99%. Плотность: 350 гр/м2. Класс А++. 125 листов в пачке.
708 руб
Раздел: Формата А4 и меньше

81. Субъекты авторского права и их права

82. Субъекты аграрного права

83. Субъекты административного права

84. Субъекты гражданского права. Юридические лица

85. Субъекты избирательного права

86. Субъекты патентного права
87. Трудовое право
88. Трудовое право

89. Трудовое право

90. Трудовое право

91. Трудовое право

92. Трудовое право

93. Трудовое право

94. Трудовое право и трудовая дисциплина

95. Трудовое право как отрасль науки

96. Трудовые права иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации

Подарочный набор "Покер", арт. 42444.
Набор включает в себя 200 фишек черного, синего, зеленого, белого и красного цветов с различным номиналом, подставку для фишек, также 1
1076 руб
Раздел: VIP-игровые наборы
Заварочный чайник с кнопкой BE-5587 "Webber", 600 мл.
Объем: 600 мл. Объем внутренней колбы: 200 мл. Материал внутренние колбы - пластик. Чайник заварочный из высококачественного термостойкого
386 руб
Раздел: Чайники заварочные
Глобус физический диаметром 320 мм.
Диаметр: 320 мм. Масштаб: 1:40000000. Материал подставки: пластик. Цвет подставки: чёрный Шар выполнен из толстого пластика, имеет один
791 руб
Раздел: Глобусы

97. Фактичний допуск до роботи як підстава виникнення трудових правовідносин

98. Функции трудового права

99. Юридичні гарантії як правові засоби реалізації та захисту службово-трудових прав працівників СБ України


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.