![]() |
|
сделать стартовой | добавить в избранное |
![]() |
Физкультура и Спорт, Здоровье
Здоровье
Охорона праці |
Мінстерство науки і освіти України Сумський державний університет Кафедра прикладної екології Обов’язкове домашнє завдання з дисципліни: &quo ;Охорона праці&quo ; Виконав: студент групи ЕТ-41 Фомін К.С. Перевірив:викладач Сидоренко С.В. Суми 2008 Задача №1 Розрахувати ефективність природної вентиляції приміщення економічного відділу. Основні вхідні дані взяти з варіанта, що відповідає останній цифрі залікової книжки (2). Розміри приміщення: довжина - 7м, ширина – 4,5м, висота – 3,5м., кількість працюючих – 4, розмір кватирки – 0,23м2. Необхідний повітреобмін Lн обчислюється за формулою: Lн = L· м3/год(1.1) Lн =30·4=120 м3/год де - кількість працюючих L = 30 м3/год – необхідний повітреобмін на одного працюючого Фактичний повітреобмін Lф обчислюється за формулою: Lф = м·F·V·3600 м3/год (1.2) Дем = 0.55 – коефіцієнт витрати повітря; F – площа кватирки, через яку буде виходити повітря, м2; V – швидкість виходу повітря з верхнього прорізу (кватирки), м/с. (1.3) Деg=9.8 м/с – прискорення вільного падіння; H2 – тепловий напір під дією якого буде виходити повітря з кватирки, кг/м2: &Del a;H2 = h2(yh-yап)(1.4) Деh2 = 0.75 м – висота від площини рівних тисків до центру кватирки; yh та yап – відповідно об’ємні повітря зовні приміщення та усередині його, кг·с/м3. Об’ємна вага повітря визначається за формулою: (1.5) ДеP6 = 750 мм рт.ст – барометричний тиск; Т – температура повітря в ○К; Т = 301○К для літа в приміщенні; Т = 290○К для зими в приміщенні; Т = 297○К для літа на повітрі; Т = 262○К для зими на повітрі; Об’ємна вага повітря для холодного періоду року зовні: Об’ємна вага повітря для холодного періоду року в приміщенні: Об’ємна вага повітря для теплого періоду року зовні: Об’ємна вага повітря для теплого періоду року в приміщенні: Тепловий напір під дією якого буде виходити повітря з кватирки в холодний період року обчислюєм за формулою (1.4): &Del a;H2=0.75·(1.33-1.20)=0.0964 кг/м2 Тепловий напір під дією якого буде виходити повітря з кватирки в теплий період року обчислюєм за формулою (1.4): &Del a;H2=0.75·(1.17-1.16)=0.0117 кг/м2 Швидкість виходу повітря з верхнього прорізу (кватирки) в холодний період року обчислюєм за формулою (1.3): м/с Швидкість виходу повітря з верхнього прорізу (кватирки) в теплий період року обчислюєм за формулою (1.3): м/с Фактичний повітреобмін Lф в холодний період року обчислюємо за формулою (1.2): Lф = 0.55·0.23·1.27·3600=576 м3/год Фактичний повітреобмін Lф в теплий період року обчислюєм за формулою (1.2): Lф = 0.55·0.23·0.441·3600=200 м3/год Lф &g ; Lн 576 &g ; 120 200 &g ; 120 Видно, що існуюча вентиляція в декілька разів перевищую норму. Тому не треба вживати додаткових заходів для його покращення. Задача №2 Перевірити ефективність природного освітлення у відділі. Розміри приміщення: довжина - 7м, ширина – 4,5м, висота – 3,5м. Розміри віконного прорізу(висота і ширина), м - 2 х 1,7;Кількість вікон – 2; Висота від підлоги до підвіконня – 0,9 м; Вікна розміщені вздовж довшої стіни; Вікна будівлі орієнтовані на захід; Середньозважений коефіцієнт відбиття внутрішніх поверхонь – 0.5
; Найбільше віддалення робочого місця від вікна – 3 м; Значення коефіцієнта сонячності клімату при бічному природному освітленні =0.8; Значення коефіцієнта r1 = 1.7; Значення світлової характеристики &e a;о світлових прорізів при бічному освітленні = 9.5; Для оцінювання ефективності природного освітлення в приміщенні необхідно з’ясувати чи відповідає фактичне значення освітлення нормованому. Нормоване значення коефіцієнта природного освітлення (КПО) для четвертого світлового поясу України,еIV , визначається за формулою eIV = eнIII·m·c(2.1) деeнIII – нормоване значення КПО для 3-го світлового поясу за СниП II-4-79.Для економічного відділу, у якому виконуються роботи III розряду (середньої точності), для бокового освітлення eнIII = 1.5%; m – коефіцієнт світлового клімату (для України m=0.9); с – коефіцієнт сонячності (визначається за таблицею); З формули (2.2) Фактичне значення КПО для приміщення відділу буде дорівнювати: (2.3) деSo – площа усіх вікон в приміщенні, 6.8 м2; S – площа підлоги у приміщенні, м2 = 31.5 м2; o – загальний коефіцієнт світлопропускання віконного прорізу. Для віконних прорізів громадських споруд не обладнаних сонцезахистними пристроями, o=0.5; r1 – коефіцієнт, що враховує відбивання світла від внутрішніх поверхонь приміщення. Береться з таблиці; &e a;o – світлова характеристика вікна, вибирається з таблиці; Кзд – коефіцієнт, що враховує затемнення вікон будинками, що розташовані навпроти, при їх відсутності Кзд=1; Кз – коефіцієнт запасу береться в межах Кз= 1.3-1.5. Нормативне значення КПО обчислюємо по формулі (2.1): eIV = 1.5%·0.9·1=1.35%; Фактичне значення КПО обчислюємо за формулою (2.3): Порівнюючи нормативне значення КПО з фактичним можна зробити висновок про ефективність природного освітлення у відділі. Природне освітлення є достатньо ефективним. Тому не треба вживати додаткових заходів. Задача №3 Перевірити ефективність штучного освітлення відділу. Габарити приміщення: довжина - 7м; ширина – 4,5м; висота – 3,5м. Вид джерела світла: лампа накалювання; Система освітлення: загальна; Кількість світильників: 6; Кількість ламп у світильнику: 1 Нормоване значення освітленості для економічного відділу при загальному освітленні складає при використанні газорозрядних ламп – 300 лк, при використанні ламп накалювання – 200 лк. Значення розрахункової освітленості, лм, при використанні ламп накалювання може бути розраховано за допомогою методу коефіцієнта використання світлового потоку за формулою: (3.1) Звідки Еф: (3.2) деFл - світловий потік лампи,лм. Орієнтовано лампа потужністю 100 Вт створює 1450 лм, 150 Вт – 2000 лм, 60 Вт – 790 лм; x – коефіцієнт використання світлового потоку. Для світильників, які використовуються в громадських будівлях для традиційних приміщень і колірної обробки, коефіцієнт використання може набувати значення в межах x=0.4-0.6; – кількість світильників, шт. Задану у вихідних даних необхідно розмістити рівномірно до площі приміщення, бажано по сторонах квадрата, виконуючи такі умови: сторона квадрата L=1.4·Hp, де Hp – висота півісу світильника над робочою площиною, що визначається як різниця між висотою приміщення і стандартною висотою робочої площини, яка дорівнює 0.8
м, а також висотою звисання світильника від стелі hсв=0.4 м. Відстань від світильника до стіни бажано витримувати в межах I=0.3-0.5 L; – кількість ламп у світильнику, шт; S – площа приміщення, м2; k – коефіцієнт запасу, k=1.5-2; Z – коефіцієнт нерівномірності освітлення, для ламп накалювання Z=1.15. Порівнюючи нормативне значення освітлення з фактичним видно, що штучне освітлення у відділі не ефективне. Існуюче освітлення набагато менше норми. Для покращення освітлення можна збільшити кількість світильників, або ламп у існуючих світильниках. Також можна збільшити потужність ламп. Задача №4 Розрахувати заземлення для стаціонарної установки. Заземлювачі заглиблені і розміщені в один ряд (глибина закладання =80 см). Визначити відстань між заземлювачами. Взяти відповідно до ПЕУ, ПТБ і ПТЕ припустимий опір захисного заземлення. Визначити розрахунковий питомий опір ґрунту. Визначити опір розтіканню струму одиночного заземлення. Визначити кількість заземлювачів. Визначити довжину з’єднувальної смуги. Визначити розрахунковий опір з’єднувальної смуги. Визначити загальний розрахунковий опір заземлюваного пристрою. Зробити висновок про ефективність виконаного захисного заземлення. Вхідні данні: Тип заземлювача: труба; Довжина заземлювача, см – 275; Діаметр заземлювача: - 5; Ширина з’єднувальної смуги, см - 4; ґрунт: супісок; Кліматична зона: ІІ. Визначаємо відстань між заземлювачами. Lт = сЧlт, см У відповідності з ПУЕ, ПТБ та ПТЕ визначаємо допустимий опір розтіканню струму в заземлювачі Rз для установки до 1000В ізольованої та глухо заземленої нейтралі. Rз=10 Ом; Визначаємо питомий опір ґрунту, який рекомендований для розрахунку, ρтабл: ρтабл = 7·104 Ом·см; Визначаемо підвищуючі коефіцієнти для труб Кпт і для полоси Кпп, які враховують зміни опору грунту та різні пори року в залежності від опадів, що випали: Кпп = 3.5-4.5; Кпт = 1.5-1.8; Визначаємо розрахунковий питомий опір ґрунту для стержнів , Ом: ρрасчетн = ρтабл·Кпт; ρрасчетн = 7·104·1.5=105000; Визначаємо відстань від поверхні землі до середини труби, см: ; ; Визначаємо опір розтіканню струму для одиночного заглибленного заземлювача, який розташований нижче поверхні землі на 0.6-0.8 м (застосовується для стаціонарних установок), Ом: ; ; Визначаємо потрібну кількість труб (одиночних заземлювачів) без врахування екранування: ; ; Визначаємо відстань між трубами із співвідношення для заглиблених стаціонарних заземлювачів це співвідношення рекомендовано приймати . см; ; Визначаємо коефіцієнт екранування труб &e a;эт при кількості труб та відношенні : &e a;эт=0.49; Визначаємо необхідну кількість труб з урахуванням коефіцієнта екранування: ; ; Приймаємо кількість труб рівною 62. Визначаємо розрахунковий опір розтіканню струму при принятій кількості труб &e a;ТЭ, Ом: ; ; Визначимо довжину з’єднувальної смуги: Визначаємо опір розтіканню струму в з’єднувальній смузі: Визначаємо коефіцієнти екранування &e a;э.сп для з’єднувальної полоси при тэ і співвідношенні : &e a;э.сп=0.21; Визначаємо розрахунковий опір розтіканню струму в з’єднувальній смузі (з урахуванням коефіцієнта екранування), Ом: ; ; Визначаємо загальний розрахунковий (теоритичний) опір розтіканню струму в трубах і з’єднувальній смузі, Ом: ; ; Визначаємо необхідний розтин магістральної шини внутрішнього контура по ПУЕ: Sмаг.ш
Перелк важких робт робт з шкдливими небезпечними умовами прац, а також граничн норми пдймання перемщення важких речей особами молодше всмнадцяти рокв затверджуються Мнстерством охорони здоров'я Украни за погодженням з Державним комтетом Украни по нагляду за охороною прац. Стаття 191 Медичн огляди осб молодше всмнадцяти рокв Ус особи молодше всмнадцяти рокв приймаються на роботу лише псля попереднього медичного огляду в подальшому, до досягнення 21 року, щороку пдлягають обов'язковому медичному оглядов. Стаття 192 Заборона залучати працвникв молодше всмнадцяти рокв до нчних, надурочних робт робт у вихдн дн Забороняться залучати працвникв молодше всмнадцяти рокв до нчних, надурочних робт робт у вихдн дн. Стаття 193 Норми виробтку для молодих робтникв Для робтникв вком до всмнадцяти рокв норми виробтку встановлюються виходячи з норм виробтку для дорослих робтникв пропорцонально скороченому робочому часу для осб, що не досягли всмнадцяти рокв
3. Типове положення "Про охорону праці"
4. Планування та фінансування заходів з охорони праці
5. Аналіз стану охорони праці на підприємстві
9. Навчання і перевірка знань з питань охорони праці
10. Нормування і контроль у галузі охорони праці. Предмет "охорона праці" і його місце серед інших наук
11. Організація охорони праці на виробництві
12. Організація роботи з охорони праці у професійно-технічних навчальних закладах
13. Основні законодавчі акти з охорони праці
14. Охорона праці
15. Охорона праці в будівництві
16. Охорона праці в загальноосвітніх школах
17. Охорона праці в хімічній промисловості
18. Охорона праці користувачів комп’ютерів
19. Охорона праці на підприємстві
20. Охорона праці при роботі з персональним комп’ютером
21. Охорона праці у сільському господарстві
25. Охорона здоров’я і техніка безпеки працівників
26. Сучасні форми та системи оплати праці
27. Організація праці менеджера
28. Матераільна відповідальність працівників
29. Аналіз праці К.Маркса "Маніфест комуністичної партії"
31. Нормування праці на підприємсті
32. Організація оплати праці на підприємстві
33. Правова охорона навколишнього природного середовища
34. Аналіз продуктивності праці та її оплати в промислових виробництвах
35. Оплата праці
36. Охорона грунтів
37. Етичні погляди на заробітну плату і умови праці
41. Безпека праці у виробничих приміщеннях
43. Охорона птахів
44. Аналіз продуктивності праці в рослинництві
45. Організація, нормування та оплата праці на виробництві продукції садівництва
46. Організація, нормування та оплата праці на вирощуванні кормів
47. Кваліфікаційні та етичні вимоги до облікових працівників
48. Облік нарахувань на оплату праці та утримань із заробітної плати працівників
50. Статистична та спеціальна звітність по виплатам працівникам
52. Державне управління і контроль у галузі вивчення використання та охорони надр
53. Дитяча праця і дитячий заробіток
57. Охорона земель
58. Послуга охорони як особливий вид господарської діяльності
59. Правове регулювання охорони навколишнього природного середовища
61. Правовий статус працівників міліції, їх основні завдання
62. Принципи державного управління в галузі охорони навколишнього середовища
63. Психологічна підготовка працівника МВС
64. Служба міліції по охороні, триманню і конвоюванню затриманих та взятих під варту осіб
65. Умови настання матеріальної відповідальності роботодавця за шкоду, заподіяну працівникові
66. Цивільно-правова охорона особистого життя фізичної особи
67. Вибір між патентною охороною та засекречуванням
68. Розробка автоматизованої системи обліку працівника бібліотечного фонду коледжу УДАУ
69. Людина середньовіччя: компаративний аналіз за працями А.Я. Гуревича і Ле Гоффа
73. Медико-психологічна характеристика невротичних розладів у музично-педагогічних працівників
75. Міжнародна організація праці та її вплив на розвиток соціально-трудових відносин
76. Міжнародний розподіл праці Ізраїлю
77. Аналіз сучасної системи мотивації праці в організації
78. Аналіз, звітність і аудит в сфері праці
79. Економічна сутність та форми оплати праці
80. Ефективність праці і її показники
81. Заохочення працівників як метод управління персоналом
82. Критерії якості праці менеджера та ефективності управління
83. Методи регулювання трудової діяльності працівників. Коучінг
84. Мотивіаційні теорії та принципи підвищення продуктивності праці
89. Планування чисельності працюючих і фонду оплати праці
90. Праця та її роль у розвитку людини і суспільства
91. Предмет і методи економіки праці
92. Продуктивність праці на ЗАТ "Ужгородська швейна фабрика"
93. Регламентація діяльності облікових працівників
94. Ринок праці з неповною конкуренцією
95. Співвідношення форм та методів здійснення оплати праці для підприємств різного спрямування
96. Удосконалення існуючих та розробка нових форм мотивації праці
97. Удосконалення форм організації праці у діючому підприємстві готельного господарства
98. Фактори і резерви росту продуктивності праці