Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Экономика и Финансы Экономика и Финансы     Менеджмент (Теория управления и организации) Менеджмент (Теория управления и организации)

Анализ фонда оплаты труда на предприятии

Фонарь садовый «Тюльпан».
Дачные фонари на солнечных батареях были сделаны с использованием технологии аккумулирования солнечной энергии. Уличные светильники для
106 руб
Раздел: Уличное освещение
Забавная пачка "5000 дублей".
Юмор – настоящее богатство! Купюры в пачке выглядят совсем как настоящие, к тому же и банковской лентой перехвачены... Но вглядитесь
60 руб
Раздел: Прочее
Горшок торфяной для цветов.
Рекомендуются для выращивания крупной рассады различных овощных и цветочных, а также для укоренения саженцев декоративных, плодовых и
7 руб
Раздел: Горшки, ящики для рассады

& bsp; & bsp; & bsp; & bsp; & bsp; & bsp; & bsp; & bsp; & bsp; & bsp; & bsp; & bsp; & bsp; ДИПЛОМНАЯ РАБОТА & bsp; Анализ фонда оплаты труда на предприятии СОДЕРЖАНИЕ Введение 1. Теоретические основы оплаты труда 1.1 Заработная плата – понятие, сущность, функции 1.2 Основные принципы организации и регулирования оплаты труда, состав фонда оплаты труда 1.3& bsp; Формы и системы оплаты труда на предприятии 1.4& bsp; Методология проведения анализа фонда оплаты труда 2. Анализ фонда оплаты труда на предприятии 2.1& bsp; Основные технико-экономические показатели работы механического цеха №5 2.2& bsp; Анализ фонда оплаты труда 2.3& bsp; Применяемы в АО «НКМЗ» методы вознаграждения работников 3.& bsp;& bsp;& bsp;& bsp;& bsp;& bsp; Направления по усовершенствованию системы оплаты труда 3.1& bsp; Эффективные системы оплаты труда в условиях рынка (на примере экономически развитых стран) 3.2& bsp; Основные направления формирования рыночной системы мотивации и оплаты труда на предприятиях Украины 3.3& bsp; Эксплицитная система оплаты труда как прогрессивный метод мотивации персонала 4.& bsp;& bsp;& bsp;& bsp;& bsp;& bsp; Охрана труда 4.1& bsp; Анализ опасных и вредных производственных факторов на рабочем месте с ПЭВМ 4.2& bsp; Разработка мероприятий для обеспечения безопасных и комфортных условий труда 4.3& bsp; Расчет эффективности мероприятий по охране труда Заключение Приложения ВВЕДЕНИЕ В настоящее время в организации оплаты труда сложилась ситуация, которая заключается в следующем. Во-первых, в условиях рыночной экономики произошло снижение реальной заработной платы почти во всех отраслях. Соотношение минимальной заработной платы и прожиточного минимума начало приближаться друг к другу только в последнее время, и в перспективе минимальная зарплата не сможет догнать его, так как инфляция все же имеет место. А постановления правительства, которые повышают минимальную заработную плату утверждаются с опозданием. То есть рабочая сила не оценивается по своей настоящей стоимости. Во-вторых, возникла огромная дифференциация заработной платы между отдельными социальными группами, а также между одинаковыми профессиями, но на разных предприятиях и организациях. В-третьих, заработная плата перестала быть стимулирующим фактором, что затрудняет проведение мотивирующей политики. Также еще имеют место систематические невыплаты и задержки заработной платы на отдельных предприятиях и организациях из-за неопытности деятельности в условиях рыночной экономики. В этих условиях необходимо выяснить причины и наметить возможные пути и мероприятия по оптимизации формирования фонда оплаты труда. То есть тема совершенствования системы оплаты труда в настоящее время является очень актуальной. Объектом исследования является подразделение крупного промышленного предприятия АО «НКМЗ». НКМЗ является крупнейшим поставщиков валков для прокатных станов, уникальных отливок и поковок, выпускает широкий ассортимент товаров народного потребления и автозапчастей. Машины и оборудование Новокраматорского машиностроительного завода работают в 49 странах мира, среди которых Япония, Германия, Франция, Италия, Канада.

Мощная производственная, научно-исследовательская и экспериментальная база, современные технологии и квалифицированные кадры позволяют коллективу предприятия создавать комплексное оборудование высокого качества в короткие сроки, поддерживать его длительные эксплуатационные возможности у заказчика. АО НКМЗ имеет замкнутый цикл производства от выплавки жидкого металла до выпуска готовых механоизделий. Отличительная особенность этого одного из крупнейших в мире предприятий тяжелого машиностроения заключается в широком ассортименте выпускаемой продукции при существенной доле в общем объеме производства уникальных по своим технологическим параметрам изделий. Предметом исследования является фонд оплаты труда подразделения, его составляющие, а также существующая на предприятии система вознаграждения работников. Целью данной дипломной работы является провести исследования состояния оплаты труда на конкретном объекте, проанализировать действующие системы и формы оплаты труда, выяснить их недостатки. Учитывая результаты исследований разработать рекомендации и мероприятия по устранению не соответствия оплаты труда его стоимости, по увеличению удовлетворенности работников оплатой труда, по совершенствованию действующих форм и систем оплаты труда. Для осуществления этой цели необходимо выполнить следующие задачи. Во-первых, необходимо определить сущность категории заработной платы. Во-вторых, рассмотреть современное состояние оплаты труда в народном хозяйстве в целом и конкретно на обследуемом объекте. Определить основные принципы организации заработной платы и изучить систему организации оплаты труда на исследуемом объекте. Необходимо уделить внимание механизму регулирования оплаты труда государством в современных рыночных условиях. Также нужно рассмотреть существующие формы и системы оплаты труда и то, как эти формы и системы применяются на обследуемом предприятии, рассмотреть действующую систему премирования и поощрения работников, формы и размеры вознаграждений. Необходимо провести анализ затрат на оплату труда на данном объекте, определить фонды которые существуют на предприятии и из которых выплачиваются вознаграждения за труд работникам. В-третьих, следует рассмотреть возможность применения иных современных систем оплаты труда. Так как оплата труда в настоящее время находится все еще в недостаточно удовлетворительном состоянии необходимо разработать рекомендации по ее совершенствованию. То есть разработать конкретные мероприятия, которые могли бы повысить удовлетворенность работников своей заработной платой, приблизить ее размер к фактической стоимости рабочей силы, повысить заинтересованность как работников так и предприятие в увеличении заработной платы. Разработать мероприятия по возвращению заработной плате ее стимулирующей функции для усиления мотивационной политики предприятия. Для законодательного обоснования оплаты труда использовал Кодекс законов о труде Украины, Закон Украины «Об оплате труда». Наиболее подробно рассмотрена наша проблема такими авторами как Генкин Б.М., Прокопенко Н.Д., Нестерова Е.В. Все проведенные мероприятия должны быть выгодны как предприятию, так и его работникам и должны привести к определенному экономическому эффекту, такому как улучшение социальных и финансовых условий рабочих, специалистов, служащих и руководителей.

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОПЛАТЫ ТРУДА & bsp; 1.1 Заработная плата - понятие, сущность, функции & bsp; В условиях перехода к рыночной экономике предприятия ищут новые модели оплаты труда, ломающие уравниловку и дающие простор развитию личной материальной заинтересованности. Однако прежде чем сконструировать механизм оплаты труда в новых условиях, нужно определить, что же такое заработная плата, ибо многие экономисты и практики настойчиво доказывают. Что вместо понятия «зарплата» следует употреблять понятие «трудовой доход». Здесь доказывается только источник заработной платы, к тому не совсем конкретно называется этот источник. Кроме того - заработная плата распределяется только по количеству и качеству труда. Но ее размеры зависят и от фактического трудового вклада работника, от конечных результатов хозяйственной деятельности предприятия. Далее, не учитываются изменения в отношениях собственности. Разгосударствление и приватизации. И, наконец, определение заработной платы, как части совокупного общественного труда. Национального дохода, которые формируются на уровне общества, затушевывает связь заработной платы с непосредственным источником ее формирования, с общими результатами работы трудового коллектива. С учетом вышеуказанного, рассматриваемую категорию можно определить следующим образом. Заработная плата - это основная часть средств, направляемых на потребление, представляющая собой долю дохода (чистую продукцию), зависящую от конечных результатов работы коллектива и распределяющуюся между работниками в соответствии с количеством и качеством затраченного труда, реальным трудовым вкладом каждого и размером вложенного капитала . Определим сущность заработной платы. Большую часть доходов потребителей составляет заработная плата. Поэтому она оказывает определяющее влияние на величину спроса потребительских товаров и уровень их цен. В экономической теории существует две основных концепции определения природы заработной платы: а) заработная плата есть цена труда. Ее величина и динамика формируются под воздействием рыночных факторов и в первую очередь спроса и предложения; б) заработная плата - это денежное выражение стоимости товара «рабочая сила» или «превращенная форма стоимости товара рабочая сила». Ее величина определяется условиями производства и рыночными факторами - спросом и предложением, под влиянием которых происходит отклонение заработной платы от стоимости рабочей силы. «Заработная плата как цена труда» Теоретические основы этой концепции были разработаны А. Смитом и Д. Рикардо. А. Смит считал, что труд вступает в качество товара и имеет естественную цену, то есть «естественную заработную плату». Она определяется издержками производства, в состав которых он включал стоимость необходимых средств существования рабочего и его семьи. А. Смит не проводил различия между трудом и «рабочей силой» и поэтому под «естественной заработной платой» понимал стоимость рабочей силы. Величину заработной платы он определял физическим минимумом средств существования рабочего. Кроме этого, заработная плата включает в себя исторические и культурные элементы .

Определить, какой из вариантов уплаты единого налога выгоднее в каждом конкретном случае, можно по-разному. Один из возможных способов для каждого из вариантов рассчитать долю единого налога в доходах. Вариант, при котором она окажется меньше (т.Pе. меньшая часть дохода изымается в виде налога), и будет предпочтительнее. Доля единого налога для объекта «доходы минус расходы» определяется исходя из предполагаемого уровня рентабельности. Доля единого налога для объекта «доходы» по определению 6P%. Однако нужно иметь в виду, что предприятия, выбравшие объект «доходы», уменьшают единый налог на величину взносов на обязательное пенсионное страхование. Максимальный размер подобных вычетов составляет 50P% от суммы налога (п. 3 ст. 346.21 НК РФ). В результате, фактическая доля единого налога в доходах будет меньше 6P%. Таким образом, на выгодность применения того или иного варианта влияет еще и предполагаемый фонд оплаты труда (ФОТ), ведь от него зависит величина страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Кроме того, налогоплательщики, выбравшие объект «доходы», вправе уменьшить единый налог на сумму пособий по временной нетрудоспособности, выплачиваемых за счет предприятия (а не за счет средств ФСС РФ)

1. Анализ затрат труда и фонда оплаты труда на предприятии ОАО "Ессентуки-Аква"

2. Анализ мотивации и оплаты труда на предприятии

3. Планирование фонда оплаты труда на предприятии

4. Учет и ревизия фонда оплаты труда на предприятии

5. Анализ затрат на оплату труда работников предприятия

6. Анализ организации оплаты труда работников предприятия ОАО "Свiтанак"
7. Планирование фонда потребления и оплаты труда на предприятии
8. Кадры, производительность труда и оплата труда на предприятии

9. Оплата труда работников предприятия

10. Организация и оплата труда на предприятии

11. Совершенствование системы оплаты труда на предприятии (на примере ОАО «Кондитерский Концерн Бабаевский»)

12. Нормирование и оплата труда на предприятии "Услуга"

13. Учет и контроль оплаты труда на предприятии

14. Учет расчетов с персоналом по оплате труда на предприятии ТОО "Строй-Кам"

15. Анализ дисциплины труда на предприятии и методы ее укрепления (на примере РУП с/к «Заря»).

16. Анализ социально-психологического климата на муниципальном предприятия "Тепловые сети"

Бустер Happy Baby "Booster Rider" (цвет: aqua, 15-36 кг).
Rider — бустер группы II-III (от 15 до 36 кг). Бустер без спинки с мягкими подлокотниками. Форма бустера обеспечивает правильное положение
999 руб
Раздел: Группа 2 (15-25 кг)
Ручки шариковые "Replay. Пиши-стирай", 4 штуки, 1 мм.
Шариковая ручка со стираемыми чернилами. Исправления делаются просто, и поэтому она идеальна для использования в школе. Стирательная
307 руб
Раздел: Цветные
Эжектор концентрат Dr.Klaus от муравьёв других насекомых, 1 л.
Концентрированное средство Dr.Klaus "Insect Super" используется для уничтожения муравьев, клещей, блох, тараканов и других
674 руб
Раздел: От тараканов и прочих насекомых

17. Организация и учет оплаты труда на предприятии

18. Организация оплаты труда на предприятии

19. Планирование оплаты труда на предприятии

20. Совершенствование форм и систем оплаты труда на предприятии (Представительство "Белгосстрах" по г. Бресту)

21. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии строительной отрасли

22. Анализ производительности труда на предприятии
23. Направления совершенствования системы оплаты труда на предприятии ОАО "Свiтанок"
24. Организация оплаты труда на предприятии

25. Организация оплаты труда на предприятиях непроизводственной сферы

26. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии

27. Анализ производительности труда на предприятиях

28. Налогообложение унитарных и муниципальных предприятий

29. Анализ численнности промышленно- производственного персонала предприятия

30. Маркетинговая деятельность и управление ею на предприятии /на примере муниципального предприятия "Кировское троллейбусное управление"

31. Организация и совершенствование стимулирования труда на предприятии

32. Расчет и анализ аналитических коэффициентов финансовой деятельности предприятия

Набор карандашей цветных "Сафари", 36 цветов.
Цветные карандаши "Сафари" непременно, понравятся вашему юному художнику. Набор включает в себя 36 ярких насыщенных цветных
317 руб
Раздел: Более 24 цветов
Мягкая игрушка "Груффало".
Ой, мама, это груффало! Оно меня понюфало! Как этот страшный зверь сумел сюда попасть? Какие острые клыки, чудовищная пасть! Ножищи как
865 руб
Раздел: Персонажи мультфильмов, сказок
Шарики, 100 шт.
Диаметр: 8 и 6 см.
787 руб
Раздел: Шары для бассейна

33. Расчет и анализ аналитических коэффициентов финансовой деятельности предприятия

34. Экономика труда (разделы: Рынок труда, Организация труда персонала предприятия, Расчёт трудовых показателей предприятия)

35. Анализ применения различных организационных структур предприятия

36. Анализ результатов процессного управления маркетингом предприятия сферы услуг

37. Правовое положение государственных и муниципальных предприятий

38. Анализ применения различных организационных структур предприятия
39. Анализ состава, структуры и обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами
40. Приватизация на Украине на примере анализа экономической и финансовой деятельности предприятия

41. Организация охраны труда на предприятии

42. Анализ платежеспособности и финансовой устойчивости предприятия

43. Учет и анализ финансовой устойчивости и платежеспособности предприятия

44. Анализ и аудит финансовой отчетности предприятия

45. Технология оснащения и охрана труда в предприятиях общественного питания

46. Финансирование охраны труда на предприятии

47. Безопасность труда на предприятии

48. Охрана труда на предприятии

Бумага самоклеящаяся "Lomond", А4, 38х21,2 мм, 65 штук на листе, 50 листов, белый.
Белая суперкаландрированная многофункциональная самоклеящаяся бумага разработана для печати на всех видах струйных, лазерных принтеров и
318 руб
Раздел: Формата А4 и меньше
Активный порошок для посудомоечных машин "Paclan Brileo", 2,5 кг.
Активный порошок для посудомоечных машин. Разлагает крахмал: картофель, паста, каши и белки (молочные продукты, мясо).
515 руб
Раздел: Для посудомоечных машин
Чайник со свистком ЕМ-25001/17, (2,5 л).
Внешнее высокопрочное японское эмалевое покрытие. Внутреннее эмалевое покрытие, устойчивое к воздействию пищевых кислот. Зачерненное дно с
979 руб
Раздел: Чайники эмалированные

49. Охрана труда на предприятии

50. Охрана труда на предприятии

51. Эффективность использования основных фондов государственного унитарного сельскохозяйственного предприятия "Элитное"

52. Организация контрольно–ревизионной работы на муниципальных предприятиях

53. Система учета труда на предприятии ООО "ИВА"

54. Учет готовой продукции и анализ реализации продукции на производственных предприятиях
55. Учёт и анализ доходов и расходов коммерческого предприятия на примере ООО "СуперСтрой-Уфа"
56. Анализ и аудит финансовой отчетности предприятия

57. Анализ и учет товарооборота торгового предприятия ООО "Волгаконтракт"

58. Анализ финансово-хозяйственной деятельности промышленного предприятия

59. Ответственность должностных лиц предприятий за нарушение законодательства Украины о труде

60. Компьютеризация и механизация управленческого труда на предприятии

61. Анализ и пути достижения конкурентоспособности предприятия (на примере ИЧТУП "Сибирский берег-Белоруссия")

62. Анализ маркетинговых коммуникаций и рекламы предприятия

63. Анализ спроса и ассортиментная политика предприятия

64. Анализ формирования портфеля заказов на предприятии

Набор детской складной мебели Ника "Фиксики. Азбука".
Это безопасная, удобная мебель, которая компактно складывается и экономит пространство Вашей квартиры. Углы стола и стула мягко
1451 руб
Раздел: Наборы детской мебели
Набор цветных карандашей Stilnovo, 24 цвета.
Гексагональные цветные деревянные карандаши с серебряным нанесением по ребру грани. Есть место для нанесения имени. Яркие модные цвета.
448 руб
Раздел: 13-24 цвета
Учимся читать по слогам. 40 карточек-пазлов. Митченко Ю.
В наборе 40 двухсторонних карточек-пазлов, разработанных для детей, которые уже знакомы с алфавитом. Эта развивающая игра поможет ребенку
389 руб
Раздел: Алфавит, азбука

65. Анализ и оценка эффективности управления предприятием ООО "Газпромнефть-Хантос"

66. Анализ использования трудовых ресурсов на предприятии

67. Анализ платежеспособности и финансовой устойчивости предприятия

68. Анализ системы управления качеством на предприятии ООО "ЧелябТрансАвто-3"

69. Использование директ-костинга в системе оперативного контроллинга как инструмента финансового анализа и обоснования управленческих решений на предприятии

70. Механизм мотивации труда работников предприятий отечественного АПК
71. Нормирование труда на предприятии
72. Организация и совершенствование стимулирования труда на предприятии

73. Организация труда на предприятии

74. Проблемы стимулирования труда на предприятии

75. Совершенствование системы моделей стимулирования труда персонала предприятия

76. Стимулирование труда работников предприятия

77. Анализ эффективности производства деталей на предприятии машиностроения

78. Анализ бюджетного процесса на муниципальном уровне

79. Анализ и диагностика финансового состояния предприятия

80. Анализ и оценка предпринимательской деятельности предприятия ООО "Оберон"

Мультиплеер "Улыбка".
В этом телефончике представлены следующие песенки: 1 «Ничего на свете лучше нету» 2 «Расскажи, Снегурочка» 3 «Песенка Мамонтёнка» 4 «Не
314 руб
Раздел: Смартфоны, мультиплееры
Подушка, с лузгой гречихи, 50x68 см.
Подушка с гречневой лузгой - самая натуральная ортопедическая подушка: она высококачественная, "дышащая", экологична. Размер
690 руб
Раздел: Размер 50х70 см, 40х60 см
Кондиционер для белья BioMio "BIO-SOFT" с экстрактом хлопка и эфирным маслом эвкалипта, 1,5.
BioMio – линейка эффективных средств для дома, использование которых приносит только удовольствие. Уборка помогает не только очистить и
383 руб
Раздел: Ополаскиватели, кондиционеры

81. Анализ и оценка финансового состояния предприятия на основе чтения и анализа бухгалтерской отчетности

82. Анализ и оценка финансового состояния предприятия ООО "Форсаж"

83. Анализ и прогнозирование финансовой устойчивости предприятия

84. Анализ и управление денежными средствами предприятия

85. Анализ финансового состояния и устойчивости предприятия

86. Улучшение финансового состояния муниципального предприятия
87. Факторный финансовый анализ в целях антикризисного управления предприятием
88. Анализ финансовой устойчивости и платёжеспособности предприятия

89. Анализ годового плана экономического развития предприятия на примере ООО "Пансионат "Югра"

90. Анализ и диагностика финансовой деятельности предприятия

91. Анализ и оценка финансовой устойчивости предприятия

92. Анализ инвестиционной и инновационной деятельности предприятия

93. Анализ конкурентоспособности продукции на производственном предприятии

94. Анализ обеспеченности основными средствами на предприятии

95. Анализ прибыли и рентабельности работы предприятия на примере филиала ОАО "МПОВТ" "Завод печатных плат"

96. Анализ формирования и использования прибыли предприятия на примере БКУТП Оптовая база "Бакалея"

Развивающая настольная игра "Кругозорник".
1,5 года разработчики трудились над созданием "Кругозорника": изучали учебные программы по окружающему миру, прорисовывали сотни
952 руб
Раздел: Карточные игры
Набор "Водный мир №4" (в коробке).
"Водный мир №4" содержит много элементов для игры с водой: 2 водяных мельницы, водяной насос, которым можно накачать водичку в
1417 руб
Раздел: Игровые и разнопредметные наборы
Карандаши цветные "Progresso", 12 цветов.
Бездревесные цветные карандаши "Progresso" имеют прочное лаковое покрытие, легко затачиваются с помощью обычной карандашной
339 руб
Раздел: 7-12 цветов

97. Комплексный анализ повышения эффективности экономической деятельности предприятия (на материалах ООО "Хозпродторг", г. Смоленск)

98. Нормирование труда на предприятии

99. Планирование фонда заработной платы на предприятии


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.