Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Экономика и Финансы Экономика и Финансы     Менеджмент (Теория управления и организации) Менеджмент (Теория управления и организации)

Анализ структуры организации

Мыло металлическое "Ликвидатор".
Мыло для рук «Ликвидатор» уничтожает стойкие и трудно выводимые запахи за счёт особой реакции металла с вызывающими их элементами.
197 руб
Раздел: Ванная
Совок №5.
Длина совка: 22 см. Цвет в ассортименте, без возможности выбора.
18 руб
Раздел: Совки
Крючки с поводками Mikado SSH Fudo "SB Chinu", №4BN, поводок 0,22 мм.
Качественные Японские крючки с лопаткой. Крючки с поводками – готовы к ловле. Высшего качества, исключительно острые японские крючки,
58 руб
Раздел: Размер от №1 до №10

СодержаниеВведение 2 1. Деятельность банка и его история с момента учреждения 3 2. Краткая история Банка 3 3. Организационная структура филиала 5 4. Анализ внутренней и внешней среды 6 5. Анализ мотивации работников предприятия 11 1. Тест №1 «Я хочу ». Теория мотивации А. Маслоу 11 2. Тест №2 «Степень мотивации на достижения» 18 3. Тест №3 «Удовлетворенность работой» 19 4. Тест №4 «Занятость» 21 5. Программа мотивации для подчиненных 21 6. Анализ лидерского потенциала 23 7. Определение и анализ стиля руководства 27 1. Тест№6 «Взаимодействие» 27 2. Тест №7 «Ориентация» 29 3. Тест №8 «Стиль руководства» 30 8. Индекс социальной культуры 32 Заключение 33 Литература 34 Введение Для нашей работы мы выбрали банк. В своей работе мы проанализировали организационную структуру данной организации, оценили влияние внутренних и внешних факторов, рассмотрели симптомы структурных недостатков при помощи анкетирования управляющего и работников одного из отделов. Был проведен анализ мотивации сотрудников, определение их лидерского потенциала и выявление стиля руководства управляющего банком. Для анализа выбрали банковскую сферу, так как в банке наиболее четко выражена система управления персоналом, их мотивация, взаимоотношения, как со своими коллегами, так и с клиентами банка. Можно оценить атмосферу принятия управленчексих решений и их осуществление.1 Деятельность банка и его история с момента учреждения Банк обладает следующими лицензиями и разрешениями: Генеральная лицензия Банка России Лицензия на право привлечения во вклады и размещение драгоценных металлов, а также осуществление иных операций с драгоценными металлами в соответствии с действующим законодательством. Лицензии профессионального участника рынка ценных бумаг: 4. на осуществление брокерской деятельности на осуществление дилерской деятельности на осуществление деятельности по управлению ценными бумагами Разрешение на право выступать в качестве гаранта перед таможенными органами.3 Организационная структура филиала1. Кредитный отдел (приносит основную прибыль); 2. Отдел расчетно-кассового обслуживания (является самым многочисленным из всех отделов); 3. Операционный отдел (осуществляет автоматизацию работы); 4. Хозяйственный отдел (обеспечивает удобство персоналу и клиентам); 5. Отдел автоматизации и технического обслуживания (обеспечивает работоспособность оргтехники и программного обеспечения); 6. Юридический отдел (следит за правомерностью осуществляемых сделок и операций). Рисунок 1 – Организационная структура филиала4 Анализ внутренней и внешней среды Стороны организации сильные . большой опыт работы в банковской сфере . высококвалифицированные специалисты; современные технологии слабые . нехватка ресурсов Анализ внешней среды возможности . расширение списка предоставляемых услуг . установка банкоматов угрозы . приход на региональный рынок крупных московских банковНеобходимые действия: 1) привлечение средств населения 2) привлечение на обслуживание новых организаций 3) расширение списка предлогаемых услуг 4) ускорить процессы заключения кредитных договоров и др. 5) внедрение системы безналичных расчетов и обслуживания у населения.П

роанализируем структуру отдел активно - пассивных опреций, денежного обращения и операций с ценными бумагами (кредитный отдел) по делеммам, так как при создании адекватной структуры организации требуется найти баланс между равнозначными, но противоположными принципами.1) Объём управленияПод объёмом управления будем понимать количество работников, непосредственно подчинённых менеджеру. На нашем примере видно, что начальнику кредитного отдела подчиняется, непосредственно 4 человека. И в соответствии с рекомендуемой нормой контроля (не больше 7 человек), это условие выполняется. 2) Иерархия Иерархия-это совокупность уровней управления, которая очень плотно связана с объёмом управления. В нашем случае - 3 уровня: Управляющий Зам. Управляющего Начальник кредитного отдела Данная структура является вертикальной, так как несколько уровней управления. Считается, что чем меньше уровней управления, тем организованней (развивается мобильность). В нашем случае уровней управления не много, следовательно, можно отметить как положительное качество.3) Централизация-децентрализацияВ данной организации прослеживается децентрализация. Практика показала, что децентрализация учёта обеспечивает более эффективно использовать рабочее время и ускоряет процесс работы, т.е. не затрачивается время на подписание документов у упраляющего, эта функция передана начальнику кредитного отдела.4) СпециализацияСпециализация связана с диапазоном обязанностей, выполняемых отдельным работником. Различают специализацию: . на «знаниях» - работники являются экспертами в своих областях; (в нашем случае - это управляющий, его заместитель, начальник кредитного отдела) . рутивную - если работа заключается в выполнении последовательных, простых, повторяющихся операций. В данной организации круг обязанностей разбит, и каждый занимается своим делом и обслуживает тех клиентов, с которыми он всегда работает. 5) РегламентацияПроанализировав нашу структуру, можно увидеть, что работа каждого работника чётко регламентированна, то есть каждый работник «наделён» конкретными обязанностями, и это в свою очередь, имеет как положительные, так и отрицательные стороны. Для данной же структуры больше положительную, так как «речь» идёт о движении денежных средств и большой ответственности.6)Принцип единоначалияВ данной структуре просматривается принцип единоначалия, в силу того, что решения принимает начальник кредитного отдела.7) КоммуникацииСистема коммуникации развита хорошо как в пределах выше предоставленной структуры, так и с другими структурными подразделениями банка. Примерами этого могут служить внутренняя телефонная сеть в целом по банку, компьютернаясеть.Проанализируем сруктурные недостатки на основе опроса работников.Используем сводную таблицу: Симптомы структурных недостатков по группе по организации 1.Низкий уровнь моральной мотивации: количество человек а) решения выглядят не согласованными и произвольными, 0 0 не связанными с нормами и правилами; б) работникам не ясно, что от них ожидают и, как может 0 1 быть оценён личный вклад каждого; в) работники испытывают трудности из-за ожесточённой 0 0 конкуренции между различными частями организации, порождаемой, отсутствием чётких правил и ограничений; г) работники перегружены из-за того, что им приходится 0 0 выполнять работу, с которой лучше бы спправились другие; 2.

Решения принимаются медленно и не качественно: - - а) необходимая информация вовремя не доходит до людей, 0 0 принимающих решения, возможно из-за избыточного числа управленческих решений; б) люди, принимающие решения, изолированы друг от 0 0 друга, не предусмотрены средства координации их деятельности; в) люди, принимающие решения, перегружены работой, так 0 1 как не делегируют полномочия своих подчинённых в должной мере; г) отсутствуют адекватные процедуры оценки качества 0 0 ранее принятых решений. 3. Конфликты и отсутствие координации могут быть - - вызваны следующими причинами: а) отдельные работники или группы имеют 1 1 противоположные интересы, не согласованные с общей политикой организации относительно целей и приоритета; б) упущены возможности для усиления координации 0 0 деятельности работников такие, как создание команд или другие механизмы создания связи; в) непосредственные исполнители работ не достаточно 0 0 мотивированы или отстранены от планирования этих работ. 4.Темпы роста затрат (административных) опережают - - темпы инфляции: а) в организации слишком много босов и мало 0 0 исполнителей; б) избыточное внимание к процедурам и бумажная работа 0 0 отвлекают людей от продуктивной деятельности, и приводит к раздуванию административного персонала; 5. Организация не способна новаторски отвечать на - - изменения обстоятельств: а) отсутствует специалист, отвечающий за мониторинг 1 1 изменения во внешнем окружении и поиск финансирования для нововведений; 1 0 б) нововведение и планирование изменений не находит надлежащей поддержки руководства; 0 0 в) отсутствует координация деятельности работников, способной выявить новые рынки сбыта, и работников, способных удовлетворить потребности рынков. По словам сотрудников банка и полученным результатам видно, что приведенные структурные недостатки практически не имеют место в данной организации. Моральная мотивация в данной структуре высокая. Это объясняется тем, что существует система стимулов, в виде квартальной, годовой премии, которая зависит от результатов деятельности филиала, а т.к. кредитный отдел является отделом, который приносит основную прибыль организации, то моральные веяния в этой структуре имеют большое значения для всей организации. Система принятия решений в данной структуре и организации отработана и распределена между соответствующими начальниками структурных подразделений, что в свою очередь приводит к быстрому принятию решений и получению нужной информации. Так как в данной организации ограничено количество рабочих мест, поэтому это не приводит образованию большого количества административного персонала и ограниченному количеству начальников. Примером может быть кредитный отдел, в котором сосредоточено много разноплановых обязанностей, таких как выдача кредитов, конроль за денежным обращением, операции с ценными бумагами. Для внедрения новых систем и нововведений объясняется нехваткой свободных денежных средств, однако, руководитель организации удиляет этому большое внимание.5 Анализ мотивации работников предприятия В условиях формирования новых механизмов хозяйствования, ориентированных на рыночную экономику, перед организацией встаёт необходимость работать по-новому, овладевая новыми технологиями и системами упраления.

И, наконец, для современного психоаналитического образа мысли структурный анализ есть также анализ постоянной организации содержания бессознательных конфликтов, в частности эдипова комплекса как организующего начала психики, имеющего свою историю развития. Это организующее начало динамически организовано то есть не сводится просто к сумме отдельных частей и включает ранние детские переживания и структуры влечения в новую организацию (Panel, 1977). Такая концепция психических структур связана с теорией объектных отношений, так как принимает во внимание структуризацию интернализованных объектных отношений. Основополагающие темы содержания психики, такие, например, как эдипов комплекс, отражают организацию интернализованных объектных отношений. Современные точки зрения предполагают существование иерархически организованных циклов мотивации, в отличие от просто линейного развития, и прерывистую природу иерархических организаций, в отличие от чисто генетической (в психоаналитическом смысле слова) модели. Я прилагаю все эти структурные концепции к анализу основных интрапсихических структур и конфликтов пограничных пациентов

1. Анализ альтернативных методов формирования структуры организации

2. Анализ структур, характеристик и архитектур 32-разрядных микропроцессоров

3. Структура организации материи

4. Учет и анализ доходов организации от обычных видов деятельности

5. Общий анализ структуры баланса предприятия (на примере Городокской прицефабрики, Беларусь)

6. SWOT-анализ деятельности организации
7. Анализ рентабельности организаций
8. Анализ структуры доходов государственного бюджета на примере Украины

9. Анализ и организация производственно-хозяйственной и финансовой деятельности фирмы Орикс

10. Применение объектно-ориентированного программирования в параметрическом анализе структур Тьюринга

11. Анализ структуры и динамики активных операций и банковской ликвидности

12. Анализ структуры цен на фондовом рынке

13. Оперативный финансовый анализ коммерческой организации и пути укрепления ее финансового состояния

14. Анализ конкурентоспособности организации на рынке шампуней

15. Анализ структуры ассортимента безалкогольных газированных напитков

16. Позиционирование предприятия и анализ структуры управления ООО "Вега Евро"

Френч-пресс АК-719/60 "Alpenkok", 600 мл, бежевый.
Объем: 600 мл. Френч-пресс из упрочненного стекла в корпусе из высококачественного термостойкого пластика. Упрочненное стекло,
312 руб
Раздел: Френч-прессы
Ручка перьевая "Silk Prestige", синяя, 0,8 мм.
Перьевая ручка Silk Prestige. Перьевая ручка Golden Prestige. Ручка упакована в индивидуальный пластиковый футляр. Цвет корпуса:
375 руб
Раздел: Металлические ручки
Сменная кассета "Барьер 7", для воды с повышенным содержанием железа, для всех типов фильтров "Барьер", 2.
Кокосовый активированный уголь очищает от активного хлора, органических загрязнений и т.д. Обработка активированного угля серебром
551 руб
Раздел: Фильтры для воды

17. Сравнительный анализ структуры наследственной компоненты подверженности к бронхиальной астме и туберкулезу по генам ферментов метаболизма ксенобиотиков

18. Анализ деятельности организации на ООО "Айгуль"

19. Анализ конкурентоспособности организации, города, района

20. Портфельный анализ диверсифицированных организаций

21. Управленческая структура организации

22. Формирование и анализ стратегии организации
23. Анализ уровня организации молодежного досуга в сельской местности (на примере РОМЦ отдела культуры)
24. Анализ структуры доходной части бюджета Тарановского района

25. Финансовый анализ в организации

26. Анализ состояния организации производства СП ЗАО "МАЗ-МАН" и конкурентоспособности выпускаемой продукции

27. Анализ структуры рынка нефтепродуктов России

28. Анализ влияния организационной структуры на достижение целей организации

29. Статистика населения. Методы анализа динамики и численности и структуры населения

30. Налог на прибыль. Анализ изменений налогообложения прибыли в связи с введением в действие главы 25 НК РФ "Налог на прибыль организаций"

31. Учет и анализ расчетов с персоналом по оплате труда в организации

32. Использование компьютерных программ для анализа финансового состояния организации

Чайник со свистком "Добрыня. DO-2909", 2 л.
Объём: 2 л. Материал: нержавеющая сталь. Материал ручки: бакелит. Свисток. Подходит для всех типов плит.
372 руб
Раздел: Чайники из нержавеющей стали
Ящик почтовый с замком, синий.
Ящик почтовый с замком. Материал: пластик. Длина: 385 мм. Ширина: 310 мм. Высота: 80 мм.
448 руб
Раздел: Прочее
Набор линеров "Sacura Pigma Micron", 3 штуки, черные.
Универсальные капиллярные ручки для письма, создания скетчей, иллюстраций, чертежей, ведения дневниковых, архивных записей и журналов
564 руб
Раздел: Капиллярные

33. Анализ внутренней среды организации

34. Организационная культура (о корпоративной культуре, стратегиях коммуникативного взаимодействия, влияния психотипа руководителя на структуру и стиль управления организацией, культура персонала на примере Японии)

35. Учет и анализ оплаты труда в организации ООО "..."

36. Анализ рынка сбыта организации на примере корпорации "FABERLIC"

37. Структура управления организацией, ориентированная на решение стратегических проблем (Доклад)

38. Анализ внутренней среды организации
39. Анализ внешней и внутренней среды организации
40. Предприятие «Автодом-Атэкс» на рынке услуг автосервиса. Анализ положения. Стратегия развития. Бизнес-план организации поста по диагностике и ремонту электронных систем автомобилей

41. Учет и анализ основных средств коммерческих организаций (на примере ЗАО Перелешинский сахарный завод)

42. Методы научного анализа размещения и территориальной организации народного хозяйства Украины

43. Организация финансов на коммерческих предприятиях. Экономико-статистический анализ производительности труда в хозяйствах центральной зоны Кировской области

44. Анализ финансовых возможностей предприятия ОАО «АВТОВАЗ» для организации маркетинговой деятельности

45. Учет и анализ материально-производственных запасов организации

46. Анализ методов прогнозирования предпосылок банкротства коммерческих организаций

47. Cравнительный анализ сюжетной и образной структуры в "Пейзаже, нарисованном чаем" Милорада Павича и произведениях Н. В. Гоголя

48. Государственный долг России - анализ динамики и структура

Качели детские подвесные "Вятушка С".
Предназначены для развлечения, отдыха и физического развития детей в возрасте от 3 лет. Допустимая нагрузка до 30 кг. Материал: металл,
613 руб
Раздел: Качели
Игра настольная "Тише, не будите спящего папу".
Шшшш! Тише! Не разбудите папу! Кто может устоять перед вкусным шоколадным тортом? Не дети в любом случае! Пока папа спал и храпел в
1458 руб
Раздел: Игры на ловкость
Аппарат для приготовления домашнего творога и сыра "Нежное лакомство".
Сладкая творожная запеканка, мягкий пряный сыр, чесночная паста на бутерброды — сколько вкуснятины можно приготовить из домашнего творога
464 руб
Раздел: Прочее

49. Проблема анализа содержания труда и структуры затрат рабочего времени менеджера компании

50. Построенные навечно: основные элементы структуры успешной организации

51. Анализ состава, структуры, динамики оборотных активов и оценка их оборачиваемости

52. Структура управления организацией, ориентированная на решение стратегических проблем

53. Анализ численности и половозрастной структуры населения

54. Совершенствование трудовой деятельности специалиста по маркетингу организации на основе функционально-стоймостного анализа
55. Социальные структуры и сословные организации Древних Афин
56. Анализ организационных структур

57. Организация учета и анализ оплаты труда на предприятии

58. Анализ использования правовой информации в процессе управления физкультурно-спортивными организациями

59. Объектно-знаковые структуры мысли и анализ сложных рассуждений

60. Анализ принципов управления сельскими социально-производственными организациями в переходный период

61. Анализ состава, структуры и обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами

62. Анализ внешней среды организации

63. Системный анализ организации

64. Анализ товарных запасов и товарооборачиваемости в оптовой торговле и в целом по торговой организации

Органайзер для автомобиля "Профессионал+".
Органайзер для автомобиля станет оригинальным и недорогим подарком для любого автомобилиста. Выполненный из плотного материала, приятного
364 руб
Раздел: Прочее
Фоторамка на 6 фотографий С32-011 "Alparaisa", 50x34,3 см (бронза).
Размеры рамки: 50х34,5х2 см. Размеры фото: - 15х10 см, 3 штуки, - 10х15 см, 3 штуки. Фоторамка-коллаж для 6-ти фотографий. Материал:
603 руб
Раздел: Мультирамки
Кружка фарфоровая "FIFA 2018. Забивака. Вперед!", 240 мл.
Объем: 240 мл. Материал: фарфор.
313 руб
Раздел: Кружки, посуда

65. Анализ Банковских структур

66. Обоснование методики оценки надмолекулярной организации углей с использованием рентгеноструктурного анализа

67. Анализ результатов финансово-хозяйственной деятельности организации и ее финансового состояния

68. Анализ внешней среды организации и выработка стратегий

69. Анализ организации коммерческих банков

70. Анализ российских домохозяйств по структуре потребления товаров и услуг
71. Тип производства и его организация. Технико-экономический анализ
72. Новейшие генные структуры и их анализ

73. Исследование организации учета и экономический анализ основных средств

74. Исследование учета затрат машинно-тракторного парка и анализ эффективности его использования в организации АПК

75. Организация анализа и учета готовой продукции

76. Организация учета, анализа и аудита на малых предприятиях (на примере ПО ЗПК "Заготхлебпром" ст. Романовская)

77. Особенности организации проведения анализа в условиях компьтерной обработки экономической информации

78. Сравнительный анализ "Основных правил работы ведомственных архивов" и "Основных правил работы архивов организаций"

79. Учет и анализ в строительных организациях АПК (на примере ООО "Сельстрой" Орловского района Ростовской области)

80. Учет, анализ и аудит материально-производственных запасов в организации (на примере ООО УК "Попат")

Бумага для принтера "Ballet Classic", формат А3, 500 листов.
Бумага Ballet Classic имеет категорию качества «В», что позволяет использовать ее при создании документации различного типа. Обладая
502 руб
Раздел: Формата А3 и больше
Зеркальце карманное "Бабочка", 8x7 см.
Симпатичное карманное зеркало станет Вашим незаменимым помощником и с легкостью разместится даже в небольшой женской сумочке или кармане.
354 руб
Раздел: Зеркала, расчески, заколки
Кулинарная форма, круглая, регулируемая, 16-30 см, высота 8,5 см.
Кольцо-трансформер решает проблему выбора размера формы раз и навсегда.Используется для выпечки коржей диаметров от 15 до 30 см.Форма
482 руб
Раздел: Формы и формочки для выпечки

81. Учёт расчётных операций, анализ дебиторской и кредиторской задолженностей организации, пути их совершенствования

82. Бухгалтерская отчетность организаций: состав, содержание и использование в анализе

83. Анализ ликвидности, платежеспособности и финансовой устойчивости организации

84. Анализ материальных ресурсов организации

85. Анализ результатов финансово-хозяйственной деятельности предприятия, организации

86. Анализ финансово-хозяйственной деятельности организации (на примере СПК "Воронежский тепличный комбинат")
87. Анализ и оценка экономического состояния организации
88. Анализ факторов территориальной организации Стаханово-Алчевского промышленного узла

89. Анализ постановления правления Национального банка от 24 августа 2007 г. №166 "Об утверждении правил организации наличного денежного обращения в Республике Беларусь"

90. Полномочия, структура и организация деятельности судов общей юрисдикции

91. Федеральное Собрание РФ: структура, порядок формирования, организация деятельности

92. Анализ информационной системы организации. Политика информационной безопасности организации

93. Организация виртуального диска. Структура файла-образа виртуального диска

94. Анализ и совершенствование организации производства в ресторане гостиничного комплекса

95. Анализ внешней среды организации - среды непосредственного и косвенного воздействия

96. Анализ объема и структуры услуг, предоставляемых ООО "Сибирь-Алтай"

Аэрозоль от насекомых супер универсальный "Чистый Дом" (двойное распыление), 600 мл.
Эффективное и экономичное средство мгновенного действия для уничтожения всех видов летающих и ползающих насекомых: мухи, комары, мошки,
396 руб
Раздел: От тараканов и прочих насекомых
Сумка-мини для раскрашивания "Модница" (контур-серебро).
В комплекте: сумка с контурным рисунком (с одной стороны сумки), 6 маркеров, украшения для декорирования. Размер сумки: 20х13 см.
539 руб
Раздел: Косметички, кошельки
Детский трехколесный велосипед Jaguar (цвет: синий).
Детский трехколесный велосипед для малышей от 1 года до 3 лет. Облегченный вариант без тента. Велосипед имеет удлиненную металлическую
1560 руб
Раздел: Трехколесные

97. Анализ организационной структуры управления предприятия СП "ГудНайт" и реализация мероприятий по ее совершенствованию

98. Организация коммерческой деятельности анализ товарного рынка жалюзи ООО "Хабаровск-трейд"

99. Статистический анализ влияния рекламной деятельности организации на уровень ее продаж


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.