Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Экономика и Финансы Экономика и Финансы     Бухгалтерский учет Бухгалтерский учет

Учет расчетов с персоналом по оплате труда

Коврик для запекания, силиконовый "Пекарь".
Коврик "Пекарь", сделанный из силикона, поможет Вам готовить вкусную и красивую выпечку. Благодаря материалу коврика, выпечка не
202 руб
Раздел: Коврики силиконовые для выпечки
Ночник-проектор "Звездное небо и планеты", фиолетовый.
Оригинальный светильник - ночник - проектор. Корпус поворачивается от руки. Источник света: 1) Лампочка (от карманных фонариков) 2) Три
330 руб
Раздел: Ночники
Ночник-проектор "Звездное небо, планеты", черный.
Оригинальный светильник-ночник-проектор. Корпус поворачивается от руки. Источник света: 1) Лампочка (от карманных фанариков); 2) Три
350 руб
Раздел: Ночники

Министерство образования и науки Федеральное агентство по образованию Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования Всероссийский заочный финансово-экономический институт Филиал в г. Барнауле Факультет «Учетно-статистический» Региональная кафедра Курсовая работа по дисциплине «Бухгалтерский (финансовый) учет» Темы: Учет расчетов с персоналом по оплате труда.Студентка (подпись) Специальность Бухгалтерский учет, анализ и аудит № личного дела Образование Первое высшее Группа 3бп2 Преподаватель Лысенко Леонид Гурьевич Барнаул 2009 СодержаниеВведение 1. Теоретические основы учета расчетов с персоналом 1.1. Организация учета расчетов с персоналом по оплате труда в современных условиях 1.2. Основные документы по учету личного состава. Порядок расчета заработной платы 2. Методика учета расчетов с персоналом в ОАО «Алтаймолпром» 2.1. Краткая организационно-экономическая характеристика ОАО «Алтаймолпром» 2.2. Организация первичного учета расчетов с персоналом в ОАО «Алтаймолпром» 2.3. Аналитический и синтетический учет расчетов с персоналом в ОАО «Алтаймолпром» 3. Совершенствование учета расчетов с персоналом в ОАО «Алтаймолпром» Заключение Список литературы Введение В процессе производственно-хозяйственной деятельности предприятия возникают взаимоотношения с членами трудового коллектива и лицами, работающими на основании трудовых договоров, по совместительству, трудовым соглашениям и договорам гражданско-правового характера по оплате труда за выполненную работу и оказанные услуги. Учет труда и заработной платы по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии. Учет труда и заработной платы должен обеспечить оперативный контроль за количеством и качеством труда, за использованием средств, включаемых в фонд заработной платы и выплаты социального характера. Организация заработной платы на предприятии определяется тремя взаимосвязанными и взаимозависимыми элементами, а именно тарифной системой, нормированием труда и формами оплаты труда. То есть, другими словами, на каждом предприятия имеется своя организация труда и свои системы оплаты труда. Цель курсовой работы – изучить организацию учета расчетов с персоналом на примере конкретного предприятия, выявить основные проблемы на данном участке учета и разработать рекомендации по их устранению. Для достижения поставленных целей необходимо решить следующие задачи: - изучить теоретические основы учета расчетов с персоналом; - дать краткую экономическую характеристику предприятия; - изучить методику учета расчетов с персоналом, существующую на предприятии; - дать оценку организации учета расчетов с персоналом на предприятии; - разработать мероприятия, способствующие совершенствованию учета на данном участке. Объектом исследования в курсовой работе выступает ОАО «Алтаймолпром». Предметом исследования является методика учета расчетов с персоналом на предприятии. Период исследования 2005 - 2007 годы. Источниками информации, используемыми в процессе написания работы являются: аналитические и синтетические данные по счетам 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда», 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами», первичные документы по учету выработки и начислению оплаты труда (табели учета рабочего времени, наряды, маршрутные листы и пр.)

, нормативно-правовая документация, регулирующая эти операции, годовая бухгалтерская отчетность предприятия, ученая политика. 1. Теоретические основы учета расчетов с персоналом 1.1 Организация учета расчетов с персоналом по оплате труда в современных условиях Порядок исчисления заработной платы работникам всех категорий регламентируют различные формы и системы заработной платы. Формы и системы заработной платы - это способ установления зависимости между количеством и качеством труда, то есть между мерой труда и его оплатой. Для этого используются различные показатели, отражающие результаты труда и фактически отработанное время. Иными словами, форма оплаты труда устанавливает, как оценивается труд при его оплате: по конкретной продукции, по затраченному времени и по индивидуальным или коллективным результатам деятельности. Тарифная система - это совокупность нормативов, при помощи которых осуществляется дифференциация и регулирование уровня заработной платы различных групп и категорий работников в зависимости от его сложности. К числу основных нормативов, включаемых в тарифную систему и являющихся, таким образом, ее основными элементами, относятся тарифные сетки и ставки, тарифно-квалификационные справочники. В настоящее время традиционными формами оплаты труда являются повременная и сдельная, довольно широко используемые в практике предприятий . Повременной называется такая форма платы, когда основной заработок работника начисляется по установленной тарифной ставке или окладу за фактически отработанное время, т.е. основной заработок зависит от квалификационного уровня работника и отработанного времени. Повременная оплата может быть простой и повременно-премиальной. При простой повременной системе оплаты труда размер заработной платы зависит от тарифной ставки или оклада и отработанного времени. При повременно-премиальной системе оплаты труда работник сверх зарплаты (тарифа, оклада) за фактически отработанное время дополнительно получает и премию. Она связана с результативностью того или иного подразделения или предприятия в целом, а также с вкладом работника в общие результаты труда. Сдельная оплата труда: при этой системе основной заработок работника зависит от расценки, установленной на единицу выполняемой работы или изготовленной продукции (выраженной в производственных операциях: штуках, килограммах, кубических метрах, бригадо-комплектах и т.д.). Сдельная форма оплаты труда по методу начисления заработной платы может быть прямой сдельной, косвенной, сдельной аккордной, сдельно-прогрессивной. По объекту начисления она может быть индивидуальной и коллективной. При прямой индивидуальной сдельной системе размер заработка рабочего определяется количеством выработанной им за определенный отрезок времени продукции или количеством выполненных операций. Вся выработка рабочего по этой системе оплачивается по одной постоянной сдельной расценке. Поэтому заработок рабочего увеличивается прямо пропорционально его выработке. Для определения расценки по этой системе дневная тарифная ставка, соответствующая разряду работы, делится на количество единиц продукта, произведенного за смену или норму выработки.

При косвенно сдельной системе заработок рабочего ставится в зависимость не от личной выработки, а от результатов труда обслуживаемых ими рабочих. По этой системе может оплачиваться труд таких категорий вспомогательных рабочих как: ремонтники, наладчики оборудования, обслуживающие основное производство. Расчет заработка рабочего при косвенно-сдельной оплате может производиться либо на основе косвенной расценки и количества изделий, изготовленных обслуживаемыми рабочими. При аккордной системе размер оплаты устанавливается не на отдельную операцию, а на весь заранее установленный комплекс работ с определением срока его выполнения. Сумма оплаты труда за выполнение этого комплекса работ объявляется заранее, как и срок ее выполнения до начала работы. Обязательным условием аккордной оплаты было наличие норм на выполнение работы. Сдельно-прогрессивная система в отличие от прямой сдельной характеризуется тем, что оплата труда рабочих по неизменным расценкам производится только в пределах установленной исходной нормы (базы), а вся выработка сверх этой базы оплачивается по расценкам прогрессивно нарастающим в зависимости от перевыполнения норм выработки. Применение сдельно- прогрессивной системы целесообразно только в случае острой необходимости увеличения производительности труда на участках, лимитирующих выпуск продукции по предприятию в целом, то есть на так называемых «узких местах» производства. Широкое распространение в промышленности нашла сдельно-премиальная форма оплаты труда. Сумма заработка находится в прямой зависимости от объема выполненных работ и расценки на эти работы. Эта форма способствует росту производительности труда и повышению квалификации работника. Коллективно-сдельная система оплаты труда. При ней заработок каждого работника поставлен в зависимость от конечных результатов работы всей бригады, участка. Бестарифная система оплаты труда используется в условиях рыночной экономики, важнейший показатель которой по каждому предприятию является объем реализованной продукции и услуг. Чем больше объем реализованной продукции, тем более эффективно работает данное предприятие, следовательно, и заработная плата корректируется в зависимости от объема производства. Эта система используется для управления персонала вспомогательных рабочих, для работников с повременной оплатой труда. Разновидностью бестарифной системы оплаты труда является контрактная система. При контрактной форме найма работников начисление заработной платы осуществляется в полном соответствии с условиями контракта, в котором оговариваются: условия труда, права и обязанности, режим работы и уровень оплаты труда, конкретное задание, последствия в случае досрочного расторжения договора. Кроме тарифной заработной платы действующим законодательством предусмотрены различные доплаты за отступления от нормальных условий труда. К таким доплатам относятся доплаты за работу в ночное и сверхурочное время, выходные и праздничные дни, временное заместительство отсутствующего работника, руководство бригадой, за выполнение работ требующих более высокой квалификации, классность шоферам и другие.

При использовании компьютера отпадает необходимость специально вести регистры аналитического учета лицевые счета работников и карточки учета налогов. Эти регистры также превращаются в отчеты. Любой из указанных регистров аналитического учета бухгалтер может сформировать на экране компьютера путем запуска соответствующей команды. После этого сформированный регистр бухгалтер может распечатать на принтере в бумажном виде. Представленная выше картина аналитического учета расчетов по оплате труда с использованием компьютерных программ получилась, пожалуй, излишне идиллической. Конкретные компьютерные программы могут содержать ошибки, они могут быть не рассчитаны на какие-то особо сложные ситуации. А в конечном счете виновным во всех недоработках и ошибках будет бухгалтер. Использование компьютера облегчает труд бухгалтера, освобождает от рутинной работы, но не заменяет его. Но при этом бухгалтер обязан знать правила бухгалтерского учета и налоговое законодательство, понимать взаимосвязи между исходными данными, задаваемыми компьютеру, и результатами последующих расчетов

1. Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда с персоналом ООО "АГРО+"

2. Учет расчетов по оплате труда

3. Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда

4. Учет расчетов по оплате труда

5. Учет расчетов по оплате труда

6. Учет расчетов по оплате труда (на примере ОАО "Ленинец")
7. Учет расчетов по оплате труда работников производственных предприятий потребительской кооперации
8. Учет расчетов по оплате труда: удержания из заработной платы

9. Система учета и аудита расчетов по оплате труда

10. Учет и расчеты по оплате труда (на примере СПК "Степной" Целинского района Ростовской области)

11. Учет и анализ оплаты труда в организации ООО "..."

12. Организация учета и анализ оплаты труда на предприятии

13. Организация расчетов по оплате труда с использованием компьютерных технологий на предприятии ООО "Лакруан"

14. Учет затрат на оплату труда

15. Учет и аудит оплаты труда

16. Учет расходов на оплату труда и их роль в себестоимости продукции

Кружка "Peter Rabbit".
Красивая кружка серии "Peter Rabbit" из меламина с изображением кролика из сказки. Удобная, легкая, противоударная. На дне
594 руб
Раздел: Кружки, стаканы, чашки
Детский велосипед Jaguar трехколесный (цвет: синий).
Детский трехколесный велосипед для малышей от 1 года до 3 лет. Трехколесный велосипед колясочного типа с музыкально-световой кнопкой.
1800 руб
Раздел: Трехколесные
Вешалка для одежды напольная, раздвижная ТД-00017.
Длина: 145 см. Регулируемая высота: 90-155 см. Ширина: 43 см. Количество перекладин: 2. Максимальная нагрузка: 15 кг. Вешалка напольная
1217 руб
Раздел: Вешалки напольные

17. Анализ и учет затрат на оплату труда

18. Аудит расчетов по оплате труда

19. Аудит расчетов по оплате труда и с подотчетными лицами

20. Аудит расчетов по оплате труда на примере ОАО "Икар"

21. Аудит состояния трудовых ресурсов и расчетов по оплате труда

22. Аудит расчетов по оплате труда
23. Учет и анализ расчетов с персоналом по оплате труда в организации
24. Учет оплаты труда и расчетов с персоналом

25. Учет расчетов с персоналом по оплате труда

26. Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда

27. Организация бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда

28. Учет и отражение в отчетности расчетов с персоналом по оплате труда

29. Учет расчетов с персоналом по оплате труда

30. Учет расчетов с персоналом по оплате труда

31. Учет расчетов с персоналом по оплате труда

32. Учет труда, заработной платы и расчетов с персоналом по оплате труда

Пресс для формирования котлет с начинкой "От шефа" 3 в 1.
Мечтаете примерить на себя роль настоящего шеф-повара? Хотите, чтобы Ваши блюда искренне хвалили? С прессом для формирования котлет
328 руб
Раздел: Прочее
Подставка для колец "Кошка", 12 см.
Регулярно удалять пыль сухой, мягкой тканью. Материал: металл (сплав цинка с покрытием золотой краской), стекло. Высота: 12 см. Товар не
365 руб
Раздел: Подставки для украшений
Ручка перьевая "Velvet Prestige", синяя, 0,8 мм, корпус хром/золото.
Перьевая ручка "Velvet Prestige". Цвет корпуса: хром/золото. Материал корпуса: металл. Материал пера: иридий. Пишущий узел: 0,8 мм.
404 руб
Раздел: Металлические ручки

33. Учет расчетов с персоналом по оплате труда и анализ эффективности использования средств на оплату труда в торговой организации

34. Бухгалтерский учет расчетов с работниками по оплате труда и другим расчетным операциям

35. Учет расчетов и анализ по оплате труда ООО "Юнион"

36. Учет оплаты труда в строительстве

37. Расчеты с песоналом по оплате труда

38. Теории аудита и бухгалтерского учета расчетов с персоналом по прочим операциям
39. Учет и анализ затрат на оплату труда
40. Учет и ревизия фонда оплаты труда на предприятии

41. Учет оплаты труда на сельскохозяйственном предприятии

42. Учет по оплате труда на предприятии

43. Учет расчетов с персоналом по прочим операциям

44. Учёт расчётов с персоналом по оплате труда на промышленном предприятии (на примере ОАО "СКДМ")

45. Аудит по расчёту с персоналом по оплате труда

46. Проектирование информационной системы для расчета оплаты труда в торговле

47. Управление персоналом и фондом оплаты труда на примере деятельности ОАО "Загарскагромаш"

48. Анализ мотивации и оплаты труда на предприятии

Батут.
Диаметр рамы: 183 см. Высота батута: 46 см. Каркас из 1,5 мм гальванизированной стали. Соединение прыжковой поверхности с рамой: 42
6627 руб
Раздел: Батуты, надувные центры
Копилка декоративная "Дружок", 12,5x10x12 см.
Копилка декоративная. Материал: полистоун. Размер: 12,5x10x12 см.
334 руб
Раздел: Копилки
Набор для резки сыра из 4-х приборов и деревянной доски «Рокфор».
Сыр - продукт, требующий трепетного к себе отношения. Его производство может занимать долгие месяцы, а порой и годы. Однако если сделать
1430 руб
Раздел: Кухня

49. Оплата труда работников предприятия

50. Виды и формы оплаты труда. Порядок ее начисления (Контрольная)

51. Учёт расчётов по оплате труда

52. Учет расчетов с поставщиками и подрядчиками

53. Учет расчетов по местным и региональным налогам и сборам. Отчетность по ним

54. Учет расчетов с разными дебиторами и кредиторами
55. Планирование фонда оплаты труда на примере "ОРМЕТО-ЮУМЗ"
56. Учет расчетов с подотчетными лицами

57. Практические задачи на вычисление эластичности, построения кривых спроса и предложения, оплата труда, издержки (Контрольная)

58. Современная оплата труда в условиях рыночной экономики

59. Планирование фонда оплаты труда

60. Оплата труда работников. Современная практика оплаты труда работников на предприятиях

61. Особенности и проблемы учета расчетов с поставщиками и подрядчиками

62. Организация оплаты труда рабочих

63. Кадры, производительность труда и оплата труда на предприятии

64. Оплата труда на предприятии

Карандаши цветные, шестигранные, 24 цвета.
Карандаши цветные для художественных работ и детского творчества. Современный дизайн. Графитовый стержень имеет высокую степень прочности,
311 руб
Раздел: 13-24 цвета
Подставка для украшений Jardin D’ete "Розовая глазурь".
Подставка для ювелирных изделий не оставит равнодушной ни одну любительницу изысканных вещей. Сочетание оригинального дизайна и
851 руб
Раздел: Подставки для украшений
Электрощетка аккумуляторная телескопическая "Суперуборщик".
Очистка сантехники, кафеля и полов – самая раздражающая хозяйку часть уборки, ведь это занимает много времени и отнимает силы. Больше
1498 руб
Раздел: Щётки для уборки пыли

65. Применение статистических методов в изучении распространения различных форм и систем оплаты труда

66. Организация, производительность и оплата труда

67. Основные направления оплаты труда на коммерческрм предприятии

68. Совершенствование организации и оплаты труда механизатора на посеве кукурузы

69. Планирование фонда оплаты труда на предприятии

70. Оплата труда на предприятии
71. Совершенствование системы оплаты труда рабочих
72. Регулирование оплаты труда руководителей

73. Статистика оплаты труда

74. Зарубежный опыт оплаты труда

75. Оплата труда

76. Оплата труда в современных условиях

77. Организация и оплата труда на предприятии

78. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии

79. Повременная оплата труда

80. Совершенствование оплаты труда на примере промышленного предприятия

Машинка детская с полиуретановыми колесами "Бибикар-лягушонок", синий.
Вашему крохе едва исполнилось 3 годика, а он уже требует дорогой квадроцикл на аккумуляторе, как у взрослых соседских мальчишек? Никакие
2350 руб
Раздел: Каталки
Брелок "FIFA 2018. Забивака Фристайл! 3D".
Брелок с символикой чемпионата мира FIFA 2018. Материал: ПВХ.
590 руб
Раздел: Брелоки, магниты, сувениры
Тележка багажная ТБР-20, зелено-черная.
Грузоподъемность: - для сумки 25 кг, - для каркаса 50 кг. Максимальная вместимость: 30 л. Размеры: 95х28х34 см. Диаметр колес: 17
651 руб
Раздел: Хозяйственные тележки

81. Сравнительный анализ оплаты труда служащих в государственном и частном секторах

82. Формы и системы оплаты труда

83. Статистический анализ оплаты труда по отраслям на основе системы национальных счетов

84. Системы оплаты труда: как сделать выбор

85. Аудит оплаты труда

86. Виды заработной платы и формы оплаты труда
87. Проблемы реформирования системы оплаты труда в условиях перехода к рыночной экономике
88. Учёт, анализ, аудит оплаты труда

89. Учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению

90. Оптимизация базовой оплаты труда (окладов)

91. Совершенствование системы оплаты труда на предприятии (на примере ОАО «Кондитерский Концерн Бабаевский»)

92. Учет расчетов с использованием векселей

93. Заработная плата и особенности оплаты труда в Российской экономике

94. Совершенствование оплаты труда на с/х предприятиях

95. Совершенствование организации и оплаты труда доярки

96. Бухгалтерский учет расчетов по налогам в розничной торговле

Каталка-трактор с педалями "Turbo" с полуприцепом.
Педальная каталка-трактор с полуприцепом "Turbo" рассчитана на детей от 3-х лет и весом не более 50 кг. В комплекте с трактором
5361 руб
Раздел: Каталки
Чистящее средство для кухни "Шуманит", 400 мл.
Эффективный препарат для удаления стойких и подгоревших жиров с плит, кастрюль, сковород, раковин, кафеля и др. поверхностей. Объем: 400 мл.
414 руб
Раздел: Для плит, духовок
Супер концентрированный гель для стирки цветного белья Lion Essence, 1000 мл.
Суперконцентрированный гель для стирки цветного белья обладает активной, специально разработанной формулой защиты цвета, благодаря
315 руб
Раздел: Гели, концентраты

97. Бухгалтерский учет расчетов с поставщиками и подрядчиками (на примере ООО "МПС системы")

98. Оплата труда государственных служащих

99. Организации, нормированию и оплате труда (ОАО "Ягуновское")

100. Организация, нормирование и оплата труда в растениеводческой отрасли комплексной бригады агрофирмы "МИР" АНК "Башнефть"


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.