![]() |
|
сделать стартовой | добавить в избранное |
![]() |
Законодательство и право
Право
Право на отдых и его гарантии |
Реферат на тему: По курсу: Трудовое право СОДЕРЖАНИЕВведение. Понятие времени отдыха. Виды времени отдыха 2Часть I. Перерывы в работе. Выходные и нерабочие праздничные дни 5Часть Статья 37 Конституции Российской Федерации закрепляет право каждого гражданина на отдых. В трудовом кодексе Российской Федерации, принятом Государственной Думой 21 декабря 2001 года были впервые сформулированы общие понятия времени отдыха. Время отдыха – время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению. Положения Кодекса обеспечивают реализацию права работников на отдых путем установления максимальной продолжительности рабочего времени, ограничения работы сверх нормальной продолжительности рабочего времени, законодательно закрепляют виды времени отдыха и их минимальную продолжительность, определяют порядок чередования рабочего времени и времени отдыха. Особенности регулирования времени отдыха работников конкретного региона могут быть отражены в региональном законодательстве о труде. При этом уровень трудовых прав и социальных гарантий работников не может быть понижен по сравнению с соответствующим уровнем, установленным федеральным трудовым законодательством. Дополнительные гарантии работникам, касающиеся времени отдыха, могут быть предусмотрены в коллективных договорах, соглашениях и локальных нормативных актах конкретных организаций. Однако они не должны содержать норм, ограничивающие трудовые права работников по сравнению с Кодексом, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами. Предоставление дополнительных льгот в сфере времени отдыха может быть предусмотрено и непосредственно в трудовом договоре с конкретным работником, но при этом его положение не может быть ухудшено по сравнению с трудовым законодательством, коллективными договорами и соглашениями, локальными нормативными актами организации. Время отдыха предоставляется для восстановления сил и работоспособности работника. Использование времени отдыха целиком зависит от самого работника. Это может быть как отдых, так и другие сферы деятельности: учебы, надомная работа, творческая деятельность и т.д. Виды времени отдыха ( Статья 107) Видами времени отдыха являются: перерывы в течение рабочего дня (смены); ежедневный (междусменный) отдых; выходные дни (еженедельный непрерывный отдых); нерабочие праздничные дни; отпуска.В статье 107 содержится перечень основных видов времени отдыха. Кодекс предусматривает два вида перерывов:перерывы для отдыха и питания, которые не включены в рабочее время и не оплачиваются (ст. 108 Кодекса);перерывы, которые представляются отдельным категориям работников. Они включены в рабочее время и подлежат оплате. К числу таких перерывов относятся специальные перерывы, обусловленные технологией и организацией производства и труда, специальные перерывы для обогревания и отдыха (ст. 109 Кодекса), перерывы для кормления ребенка (ст.258 Кодекса). - 4 - Ежедневный (междусменный) отдых представляет собой период времени с момента окончания рабочего дня (смены) и до ее начала на следующий день.
Конкретная продолжительность этого вида отдыха устанавливается правилами внутреннего распорядка, графиками сменности и зависит от режима работы, длительности рабочего дня, продолжительности обеденного перерыва. Минимальная продолжительности ежедневного (междусменного) отдыха Кодексом не предусматривается. При определении минимальной продолжительности обычно исходят из того, что она вместе со временем перерыва для отдыха и питания должна составлять не менее двойной продолжительности рабочего времени в предшествующий отдыху рабочий день (смену). Так, после двенадцатичасовой смены междусменный отдых должен продолжаться не менее суток. При многосменной работе указанный норматив может быть соблюден только в том случае, если переход работников из одной смены в другую осуществляется после выходного дня. Для отдельных категорий работников продолжительность ежедневного междусменного отдыха предусмотрена соответствующими положениями о рабочем времени и времени отдыха. Так, в соответствии с п. 3.3 Положения о рабочем времени и времени отдыха работников плавающего состава судов морского флота временем ежедневного отдыха членов экипажей считаются промежутки между вахтами или периодами выполнения судовых работ. Продолжительность ежедневного отдыха должна быть не менее 12 часов. Аналогичные правила действуют в Положениях о рабочем времени и времени отдыха для работников речного флота, водителей автомобилей и других категорий работников. - 5 - Часть I. Перерывы в работе. Выходные и нерабочие праздничные дни (Глава 18) П е р е р ы в ы д л я о т д ы х а и п и т а н и я Кодекс определил минимальную и максимальную продолжительность перерыва для отдыха и питания. В прежнем законодательстве минимальная продолжительность рабочего дня не указывалась. В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается (Статья 108) Обычно перерыв для отдыха и питания предоставляется не позднее чем через четыре часа после начала работы. Данное правило было закреплено в КЗоТ, но не предусмотрено новым Кодексом. На практике, однако, в большинстве случаев используется именно этот вариант, поскольку он представляется наиболее целесообразным и удобным для работника. Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка организации или по соглашению между работником и работодателем. На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема - 6 -пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка организации. (Статья 108) Конкретная продолжительность обеденного перерыва зависит от того, какие условия для питания работников созданы в данной организации. Время обеденного перерыва не включается в рабочее время и не оплачивается, поэтому работник может использовать его по своему усмотрению, в т.ч
. и отлучаться с места выполнения работы. Во всех случаях, когда рабочий день (смена) продолжаются не более шести часов и работник трудится неполный рабочий день, обеденный перерыв может не устанавливаться. Однако возможны случаи, когда перерыв для питания по условиям работы установить невозможно. Так в пункте 3.2 «Положения о рабочем времени и времени отдыха работников плавающего состава судов морского флота» говорится: «В тех случаях, когда по условиям работы члену экипажа перерыв для приема пищи установить нельзя, при этом ему должна быть предоставлена возможность приема пищи в течение рабочего времени; время для приема пищи включается в рабочее время, если работник на этот период не освобождается от выполнения возложенных на него обязанностей» . С п е ц и а л ь н ы е п е р е р ы в ы д л я о б о г р е в а н и я и о т д ы х а На отдельных видах работ предусматривается предоставление работникам в течение рабочего времени специальных перерывов, обусловленных технологией и организацией производства и труда. (Статья 109) - 7 - Перерывы, указанные в данной статье, включаются в рабочее время и подлежат оплате. В соответствии со статьей 224 Кодекса «установление перерывов для отдыха, включаемых в рабочее время, является обязанностью работодателя». Необходимость дополнительных перерывов обуславливается спецификой работы. На вредных производствах часто вводятся кратковременные перерывы для отдыха, подобная практика существует и на производствах с опасными условиями труда. Эти кратковременные перерывы необходимы для того, чтобы уменьшить степень воздействия неблагоприятных факторов на человеческий организм. К таким неблагоприятным факторам относятся повышенный уровень шума, вибрация, воздействие низких или высоких температур, излучение. Также дополнительные перерывы устанавливаются для работников, чей труд связан повышенным физическим или нервным напряжением, если он требует постоянной максимальной концентрации внимания. Так согласно «Положению о рабочем времени и времени отдыха работников эксплуатационных предприятий связи» перерывы между сеансами для работников радиосвязи, радиовещания, телевещания и радиотрансляционных узлов продолжительностью менее четырех часов, не превышающими одного часа включаются в рабочее время. « Перерывы между сеансами в ночное время продолжительностью в один час и более в рабочее время не включаются при условии предоставления работникам помещения для отдыха с постельными принадлежностями. Работникам, которые могут быть привлечены к работе в любой момент не разрешается отлучаться из служебного помещения на случай экстренного вызова на рабочее место. При этом все перерывы между сеансами включаются им в рабочее время.» (Пункт 14 «Положения »). - 8 - В статье 109 Кодекса говорится о специальных перерывах для обогревания и отдыха для работников, работающих в зимнее время в не отапливаемых помещениях и на открытом воздухе. Такие перерывы включаются в рабочее время. Работодатель должен обеспечить условия для обогревания и отдых рабочих. Продолжительность и количество таких перерывов определяется в зависимости от температуры воздуха и скорости ветра.
Хаммурапи ограничивает процент на долг 20% годовых на серебро и 33,5% годовых на зерно. cvi Как и следовало ожидать, тамкар не обрабатывал землю сам, а нанимал "землепашцев". Речь, таким образом, идет о субаренде. cvii Имеется в виду указ, устанавливающий цены на зерно и сезам в серебре, ср. ст.89. В ст.49-51 проводится та мысль, что в норме хозяин заложенного тамкару поля должен сам продать урожай за серебро и из полученных средств возместить долг и только при крайней необходимости может отдать его натурой. Отсюда видна достаточно высокая степень развития товарно-денежных отношений. cviii Данная статья указывает на свободную куплю-продажу земли, не являющейся условным держанием. К категории такой земли, конечно, могла относиться и заново распаханная частными лицами (теми же мушкенумами) земля, но прежде всего к ней должна была относиться земля общинников (в данной статье никак не выделяемая из категории земель, подлежащих свободному отчуждению). Характерно, что никакой общинной санкции на такую операцию ст.71 не предусматривает (возможно, впрочем, что такая санкция считалась частью обычного права, не изменяемого царем, и не упоминалась именно поэтому)
1. Магдебургское право и его роль в социально-экономической жизни городов Беларуси
2. Права подозреваемого и гарантии их реализации в уголовном процессе
3. Понятие права и его признаки
5. Источники конституционного права и его система
9. Право граждан на отпуск и гарантии его реализации
10. В чем заключаются гарантии прав кредиторов юридического лица при его реорганизации
13. Конституционные гарантии основных прав и свобод человека и гражданина в Российской Федерации
14. Европейский суд – гарант защиты прав человека
15. Понятие налога, налогового права, его система, их функции
16. Римское право. Обязательство и его виды
17. Гарантии прав профсоюзных объединений при осуществлении ими своих функций
18. Уголовно-исполнительное право в системе права, его предмет, функции и система
19. Рене Декарт и его трактат "Правила для руководства ума"
20. Рене Декарт и его трактат "Правила для руководства ума"
21. Конституция РФ-гарант реализации прав и свобод граждан в российском обществе
25. Конституционные гарантии трудовых прав граждан Российской Федерации
26. Отдых спортсмена как фактор повышения его работоспособности
27. Права, свободы и обязанности человека и гражданина, гарантии прав и свобод
28. Трудовое право - Трудовой договор и его заключение
29. Право и концепции его происхождения и развития
31. Вдосконалення правових гарантій захисту прав платників податків
32. Гарантии и защита прав местного самоуправления
33. Гарантии прав человека в Евросоюзе
35. Деятельность защитника в уголовном процессе, его права и обязанности
36. Институт прав человека в условиях федеративного государства и его ограничения
37. Международное гуманитарное право и пределы его применимости
41. Право, его роль в жизни общества и государства
42. Применение норм иностранного семейного права и ограничения его применения
43. Процессуальные гарантии прав личности и правосудия
44. Судно как объект права собственности и его правовой статус
46. Б.Н. Чичерин и его философия права
47. Назначение таможенного перевозчика. Его права и обязанности
48. Понятие права природопользования и его виды
49. Строительные Нормы и Правила (СНиП 2.08.02-89*)
52. Хлорофилл: его свойства и биосинтез
53. Правила приема в военно-учебные заведения (Доклад)
58. Государственный бюджет России, проблемы преодоления его дефицита
59. Налоговый контроль в Республике Беларусь и пути его совершенствования
60. Аппарат государственной власти и его структура
61. ПРАВО НА ТРУД В РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
62. Некоторые вопросы обеспечения прав обвиняемого на предварительном расследовании
64. Проблемы связанные с правами, свободами и обязанностями иностранных граждан и лиц без гражданства
65. Административное право (шпаргалка)
66. Государственное и административное право (Контрольная)
67. Проблемы избирательного права современной России
69. Предмет, метод, источники Административного права
74. Арбитражное процессуальное право
75. Арбитражный суд, право на обращение в арбитраж, представительство
77. Банковское право (Контрольная)
78. Шпаргалка по банковскому праву
80. Гражданское право - сделки
81. Шпоры по гражданскому праву (Шпаргалка)
82. Авторское право
83. Авторское право
84. Вещи как объекты гражданских прав (Контрольная)
85. Виды договоров и их классификация в гражданском праве
89. Гражданское право (Шпаргалка)
92. Виндикационный иск как способ защиты вещных прав
94. Гражданское, торговое и международное частное право
96. Место обязательственного права в системе гражданского права