Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Экономика и Финансы Экономика и Финансы

Сущность рынка труда и занятости населения в современной российской экономике

Наклейки для поощрения "Смайлики 2".
Набор для поощрения на самоклеящейся бумаге. Формат 95х160 мм.
19 руб
Раздел: Наклейки для оценивания, поощрения
Коврик для запекания, силиконовый "Пекарь".
Коврик "Пекарь", сделанный из силикона, поможет Вам готовить вкусную и красивую выпечку. Благодаря материалу коврика, выпечка не
202 руб
Раздел: Коврики силиконовые для выпечки
Браслет светоотражающий, самофиксирующийся, желтый.
Изготовлены из влагостойкого и грязестойкого материала, сохраняющего свои свойства в любых погодных условиях. Легкость крепления позволяет
66 руб
Раздел: Прочее

Введение В сложных условиях переходного периода, когда в стране формируются рыночные отношения, необходима целенаправленная ориентация результатов проводимых реформ на человека с помощью адекватной политики занятости населения. В свою очередь политика занятости должна опираться на концепцию рыночной экономики с социальной направленностью. Именно в ней следует обозначить, какой должна быть занятость при указанном типе экономики, какие изменения произойдут в ее основных характеристиках, чем занятость завтрашнего дня будет отличаться от той, что была в условиях экстенсивной экономики. Сейчас уже никому не надо доказывать, что фундаментальную основу создания долгосрочных уникальных преимуществ составляют человеческие ресурсы, т.е. люди, их трудовая мораль и стремление к достижению поставленных целей, их знания и система ценностей, творческие и новаторские способности. Именно эти факторы позволяют обеспечить экономический рост, благосостояние и безопасность страны. Определяющую роль играют сфера труда, условия занятости, глубокие преобразования во всей системе трудовых отношений, без которых невозможно осуществить действительный поворот к человеку как главной цели функционирования социально-ориентированной экономики. Так сложилось, что в период формирования рыночных отношений все усилия экономистов и правительственных структур сосредоточены на отслеживании и регулировании важнейших макроэкономических условий функционирования экономики. При этом такой важный макроэкономический фактор, как людские ресурсы, традиционно рассматривается в качестве вторичного элемента экономического развития, решение актуальных проблем занятости ставится на второе место. Безусловно, оздоровление финансовой системы, преодоление спада производства, активизация инвестиций – важные условия социально-экономического развития. Однако в системе макроэкономического развития подобающее место должно принадлежать людским ресурсам, их экономической активности, готовности людей эффективно трудиться. Из многочисленных проблем занятости в настоящее время умы реформаторов занимает главным образом безработица, тогда как она отражает прежде всего просчеты в политике занятости и механизмах согласования спроса и предложения рабочей силы на рынке труда. Целью курсовой работы является изучение и раскрытие сущности рынка труда и занятости населения в современной российской экономике. Для раскрытия поставленной цели перед работой стоят следующие задачи: – рассмотреть сущность, структуру и механизм функционирования рынка труда; – провести анализ занятости в современной экономике России; – наметить основные направления повышения занятости. 1. Сущность, структура и механизм функционирования рынка труда 1.1 Понятие рынка труда Что такое рынок труда? Какое название более правильное – рынок труда, рынок рабочей силы, рынок трудовых ресурсов? Для ответов на эти вопросы надо четко определить тот товар, который является объектом купли-продажи, объектом передачи права собственности. Наем рабочей силы означает передачу работником работодателю своих способностей к труду на определенный срок для использования их в процессе производства при сохранении юридической свободы работника как личности.

Использование рабочей силы осуществлялось за то или иное вознаграждение, плату в натуральной или денежной форме. Последняя открывала доступ к рынку конечных товаров. Следовательно, эта сделка – продажа рабочей силы ради приобретения необходимых жизненных средств. Жизненные средства – это набор (совокупность) тех товаров, которые нужны для восстановления израсходованных в процессе труда физических и умственных способностей (сил) и для поддержания и развития семьи работника. К ним относятся пища, одежда, обувь, жилье, медикаменты, средства для получения образования, профессии и т.д.; в их состав не входят предметы роскоши. Совокупность товарно-денежных отношений, охватывающая спрос и предложение рабочей силы, ее найм (распределение работников по видам деятельности) и обмен на жизненные средства представляет собой рынок рабочей силы. Рабочая сила, как известно, включает разнообразные способности к труду, но не все они используются в процессе труда. При этом вознаграждается не потенциальная, а функционирующая рабочая сила; не вся совокупность способностей, а только первичные, профессиональные востребованные способности к труду. Критерием выделения первичных способностей выступает конкретный труд (труд программиста, токаря, сапожника, портного и т.д.). При таком методологическом (теоретико-познавательном) подходе к данной проблеме обмену подлежат (и в нормальной работающей экономике действительно обмениваются на жизненные средства) только функционирующие способности к труду. Такой рынок рабочей силы можно назвать рынком функционирующей рабочей силы, или рынком труда. Рынок труда в данном контексте – это только те товарно-денежные отношения, которые связаны: • во-первых, со спросом на рабочую силу, определяемым спросом на товар в обществе; • во-вторых, связаны с использованием профессиональных востребованных способностей и их вознаграждением; • в третьих, со временем использования рабочей силы. Здесь объектом обмена выступают функционирующие способности к труду, или функционирующая рабочая сила. В этом заключается сущность рынка труда. Она наиболее четко прослеживается в условиях, когда достигнута высокая производительность труда в обществе. За относительно короткий рабочий день работник получает плату, позволяющую обеспечить восстановление жизненных сил, профессиональный рост, нормальную жизнь семьи, заниматься иной полезной деятельностью в свободное время. С этих позиций рынок рабочей силы выступает исходной формой существования рынка труда, характеризует его с количественной стороны.1 Понятие «рынок трудовых ресурсов», на наш взгляд, является менее точным. В плане соотношения сущности и формы проявления в указанном понятии интерес представляет та его часть (трудовой резерв), способности к труду которой могут быть использованы только в будущем. Это означает, что в данный момент они не вовлекаются в рыночные социально-трудовые отношения. Вместе с тем трудовой резерв должен быть в поле зрения общества, государства, общественных институтов. Они должны создавать условия для вовлечения незанятых людей в сферу реальной экономики.

Иначе трудовой резерв может стать базой для теневой экономики, и / или криминальной деятельности. 1.2 Структура рынка труда В зависимости от целей анализа структура рынка труда определяется разными признаками. В данном параграфе рынок труда рассматривается исходя из критерия минимума числа компонентов, необходимых для возникновения и начала функционирования современного цивилизованного рынка труда в широком смысле. По указанному критерию можно выделить следующие компоненты: 1) субъекты рынка труда; 2) экономические программы, решения и юридические нормы, принятые субъектами; 3) рыночный механизм (спрос и предложение рабочей силы, цена рабочей силы, конкуренция); 4) безработица и социальные выплаты, связанные с ней; 5) рыночная инфраструктура. Совокупность названных компонентов и их взаимосвязь между собой вполне достаточны для возникновения и функционирования рынка труда в современных условиях. Основные характеристики указанных компонентов рассматриваются ниже. Субъекты рынка труда – это наемные работники (и их объединения – профсоюзы), работодатели (предприниматели) и их союзы, государство и его органы. Наемные работники – это граждане, включающиеся в процесс общественного производства на основе продажи своей рабочей силы, найма к собственнику средств производства или организатору производства – менеджеру. Их благосостояние, воспроизводство зависит от того, насколько успешно они могут продать свою рабочую силу, заключить контракт, получить работу. А это зависит в свою очередь от профессиональной подготовки, что может стать предметом самостоятельного анализа. В статистике Российской Федерации только с 1995 г. при анализе наемных работников выделяют некоторые из указанных выше параметров. Абсолютное большинство занятых (более 90%) это наемные работники, поэтому характеристика всех занятых в том или ином разрезе дает представление о качестве рабочей силы, способности и готовности индивидуумов участвовать в рыночных отношениях и выбирать способы этого участия. В 2001 г. среди занятого населения доля наемных работников составляла 92,4%, а среди занятого женского населения – 93,6%. Характерной чертой изменения возрастной структуры занятых в течение 1992–2001 гг. является постепенное увеличение доли лиц в возрасте 25 – 29 и 40 – 54 лет, с одновременным уменьшением доли лиц в возрасте 30 – 39 лет и старше 55 лет. 70% наемных работников имеют профессиональную подготовку, что значительно выше, чем у самостоятельно занятых (46%), за исключением работодателей. Более 60% наемных работников являются рабочими. Второе место по численности занимают специалисты (более 26%). Среди специалистов большой удельный вес занимают женщины (более 37%). Третья по численности группа – это наемные руководители (примерно 9%). Незначительной является четвертая группа – другие служащие. По приведенным данным можно сделать вывод об относительно высоком качестве наемной рабочей силы. Развитие рыночных отношений сопровождается возникновением институтов, выступающих от имени наемных работников, выражающих и защищающих их интересы. Наиболее массовая организация трудящихся – профсоюзы.

Важное значение имеет государственное регулирование, направленное на организацию согласования социально-экономических интересов работников и работодателей, установление и поддержание партнерских отношений работников с работодателями. Институт социального партнерства как системы отношений по обеспечению согласования интересов работников и работодателей полное, развернутое и комплексное развитие получил в Трудовом кодексе Российской Федерации, в котором имеется специальный раздел 2 «Социальное партнерство», состоящий из 8 глав, включающих в себя 35 статей (ст.P18-52). Немаловажная роль в организации отношений социального партнерства работников и работодателей на федеральном уровне принадлежит Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, которая действует в соответствии с Федеральным законом от 1 мая 1999Pг. P92-ФЗ «О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений». Экономические и организационные основы государственной политики содействия занятости населения, в том числе гарантии государства по реализации конституционных прав граждан России на труд и социальную защиту от безработицы, закреплены в Федеральном законе «О занятости населения в Российской Федерации» (с изм. от 10 января 2003Pг.), в соответствии с которым в России создана и действует Федеральная служба по труду и занятости населения с четко очерченными задачами, функциями и полномочиями

1. Экономика труда и социально-трудовые отношения

2. Объект, предмет и задание дисциплины "Экономика труда и социально-трудовые отношения"

3. Социально - экономическое политическое развитие России в начале 20 века

4. Современное российское общество и социальные аспекты его развития

5. Рынок труда и управление трудовыми ресурсами

6. Социальное и культурное развитие Венгрии в XII — начале XIII в.
7. Социальное и эмоциональное развитие в младенчестве
8. Социально–культурные проблемы развития России

9. Взаимосвязь социально-экономических условий развития общества с приоритетами природопользования

10. Развитие сообществ в единый европейский рынок

11. Влияние рынка труда на социальную напряженность в обществе

12. Проблемы социально-экономических систем развития предприятия

13. Социально-экономический анализ развития Орловской области

14. Основные социально-экономические показатели развития г. Рязани

15. Социально-экономическая модель развития США

16. Конкурентоспособность рынка труда: генезис социально-экономического содержания

Настольная игра "Остров обезьян".
В зависимости от количества участников выбирайте нужное число обезьянок для путешествия по лианам за фруктами. Их должно быть на одну
518 руб
Раздел: Игры с фигурками
Подушка-накладка на ремень безопасности.
Мягкая и удобная подушка для автомобиля Roxy-Kids позволит ребенку комфортно отдохнуть во время долгого автомобильного
313 руб
Раздел: Безопасность ребенка
Бейдж с магнитом, 54x90 мм.
Просто крепится к любой одежде при помощи двойного магнита, не повреждая ткань. Сделан из плотного ПВХ со сменным вкладышем. Внимание!
364 руб
Раздел: Бейджи, держатели, этикетки

17. Сущность и значение кооперации труда

18. Специфика деятельности социального педагога по развитию одаренности у детей в условиях образовательного учреждения

19. Социально-экономические факторы развития туризма

20. Общественное разделение труда — источник социально-экономического развития

21. Социально-экономические тенденции развития предприятия и их влияние на организацию корпоративного управления на примере ОАО "Сарапульский радиозавод"

22. Анализ социально-экономического прогнозирования развития МО "Город Каменск-Уральский"
23. Акция как инструмент рынка ценных бумаг. Российский рынок акций
24. Рынок. Рыночная система. Модель рынка

25. Правовые основы возникновения министерства труда и социальной защиты РФ

26. Социально-экономическое значение охраны труда

27. Рынок ценных бумаг. Валютный рынок

28. Анализ влияния гуманизации труда на качество трудовой деятельности

29. Учет труда, анализ использования трудовых ресурсов в ОГУСП "Луговской"

30. Роль и значение массовой коммуникации в социальных изменениях

31. Рынок ценных бумаг. Фондовый рынок Украины

32. Оплата труда в социально-культурном сервисе и туризме

Пазл Maxi "В аэропорту", 40 элементов.
Пазлы от Castorland — это не только интересное, но и очень полезное для развития логики и мышления занятие. Пазл изготовлен из
331 руб
Раздел: Пазлы (Maxi)
Дополнение "Геометрика Extra" к настольной игре "Геометрика", новая версия.
Набор дополнительных карт к базовому комплекту «Геометрики». С ним любимая игра станет интереснее, разнообразнее и сложнее. В «Геометрике
392 руб
Раздел: Математика, цифры, счет
Готовальня "Stop System", 3 предмета.
Готовальня из 3 предметов: 1 циркуль, 1 универсальный держатель, 1 пенал с грифелями. Цвет может отличаться от представленного на фото!
340 руб
Раздел: Циркули, чертежные инструменты

33. Сущность, основные цели и условия социального развития организации

34. Природа, сущность и развитие контрактных и субподрядных отношений в сравнительном законодательстве

35. Социально-экономическое развитие страны в 20-е годы. Новая экономическая политика. Сущность и значение

36. Сущность социальных отношений, типологий, ценностных и нормативных характеристик

37. Экономическая сущность рынка и рыночных отношений

38. Контрактная форма регулирования социально-трудовых отношений
39. Феномен бюрократии: социальная и политическая сущность
40. Техника: сущность, закономерности развития и роль в жизни общества

41. Социально-экономическая сущность внебюджетных фондов. Двухуровневая банковская система Российской Федерации

42. Сущность социального страхования

43. Развитие взглядов на сущность, причины возникновения и формы инфляции

44. Сущность и содержание возможных стратегий выхода на внешний рынок

45. Олигополистический рынок: сущность, особенности механизма функционирования

46. Рынок: сущность, функции, роль в жизни общества. Противоречия рынка

47. Общественная и научная мысль России XIX - начала ХХ вв. О социальной сущности проституции

48. Сущность и социальное назначение свободного времени

Игровой набор "My Little Pony. Мерцание". Пинки Пай.
Игровой набор "Мерцание" из серии "Май Литл Пони" от популярного бренда Hasbro представляет собой всеми любимую
2018 руб
Раздел: Игрушки
Фоторамка на 7 фотографий С31-017 "Alparaisa", бронзовый, 43x42,5 см.
Размеры рамки: 43х42,5 cм. Размеры фото: - 10х15 см (3 штуки), - 15х10 см (1 штука), - 9х9 см (3 штуки). Фоторамка-коллаж для 7-ми
586 руб
Раздел: Мультирамки
Полка на ванну.
Материал: полипропилен. Размер: 300x70x680 мм. Максимальная нагрузка: 80 кг. В ассортименте без возможности выбора.
469 руб
Раздел: Решетки, сиденья для ванны

49. Об оценке эстетики и социальной сущности символизма

50. Сущность и основы социальной педагогики

51. Социально-психологические отношения в трудовом коллективе

52. Творческая личность-сущность и развитие

53. Конфуцианская концепция социальной сущности человека (на примере Японии)

54. Социальная сущность личности и ее структура
55. Сущность и функции трудовой мотивации
56. Социальное планирование: сущность, содержание и виды

57. Бюджет - социально-экономическая сущность

58. Структура и сущность рынка труда

59. Социальное партнерство в трудовых отношениях

60. Кредитный рынок, сущность, функции, российский опыт

61. Рынок: сущность, функции и условия формирования

62. Сущность рынка: родовые черты, функции и роль в общественном производстве

63. Сущность и виды финансовых рынков

64. Рынок, сущность и функции

Ведро-контейнер для мусора, 50 литров, серое, качающаяся крышка.
Объем: 50 литров. Размер: 74х40х35 см. Материал: пластик.
1124 руб
Раздел: Корзины для бумаг, мусора
Автокресло Еду-Еду "KS-513 Lux" с вкладышем (цвет: оранжевый, 9-36 кг).
Автокресло разработано для детей весом от 9 до 36 кг. Группа веса 1/2/3 (ECE R44/04). Каждая деталь автокресла спроектирована должным
2977 руб
Раздел: Группа 1/2/3 (9-36 кг)
Набор цветных карандашей (24 штуки).
Набор цветных карандашей "Crayola" порадует своим качеством письма и цветами. Изготовленные в соответствии с высокими
591 руб
Раздел: 13-24 цвета

65. Понятие, сущность, правовые признаки Конституции РФ. Этапы развития конституционного законодательства

66. Сущность и содержание возможных стратегий выхода на внешний рынок

67. Сущность социального страхования

68. Сущность рынка продовольствия и направления его формирования

69. Сущность и функции рынка

70. Финансовый рынок: сущность, порядок и правила работы
71. Сущность, становление и развитие аудиторской деятельности в РФ
72. Социальное партнерство в сфере трудовых отношений

73. Сущность и методы социального партнерства

74. Трудовой кодекс РФ – основа регулирования социально-трудовых отношений

75. История развития маркетинга, его сущность и значение. Понятие комплекса "маркетинг-микс"

76. Сущность рекламы и её виды на промышленном рынке

77. Международная торговля, ее сущность и особенности развития

78. Методы и принципы регулирования социально-трудовых отношений на предприятиях в условиях кризиса

79. Проект управленческого решения по созданию благоприятных социальных отношений в трудовом коллективе

80. Социальные трудовые отношения в коллективе и пути их совершенствования

Пазл "Животные Сибири и Дальнего Востока", 55 деталей.
Новый увлекательный пазл от Larsen Животные Сибири и Дальнего Востока обязательно понравится детям и познакомит их с обитателями разных
548 руб
Раздел: Пазлы в рамке
Точилка механическая, с механизмом автофиксации карандаша.
Большая настольная точилка для карандашей в цветном пластиковом корпусе, с удобной рукояткой и объемным прозрачным контейнером для
695 руб
Раздел: Точилки
Набор маркеров, металлик, 5 цветов.
Высокое качество, выдерживают сильный нажим. Защита от высыхания чернил, долгий срок службы. Ширина линии: 1-2 мм. В наборе: 5
457 руб
Раздел: Для творчества, рисования

81. Развитие и сущность педагогики

82. Сущность трудового воспитания и профессиональной ориентации в УПК

83. Понятие и сущность социальной политики

84. Сущность, процесс развития, классификации конфликтов. Управление конфликтной ситуацией

85. Семья и её социальная сущность

86. Сущность и содержание социальной реабилитации. Физкультура и спорт в реабилитации инвалидов
87. Сущность и структура социально-экономической адаптации населения
88. Сущность и характеристика социальной диагностики

89. Сущность социального проектирования

90. Сущность, содержание, структурные элементы социальной системы

91. Нетрадиционная энергетика – сущность, виды, перспективы развития в Республике Беларусь

92. Специфика философского рассмотрения человека. Природа и сущность человека. Телесное и духовное, индивидуальное и социальное в человеке

93. Социально-экономическая сущность совершенствования налогообложения страхования в России

94. Сущность бюджетного федерализма в РФ и перспективы его развития

95. Сущность и назначение денежной системы. Особенности становления и развития денежной системы Украины

96. Финансово-промышленные группы: сущность и развитие (мировой опыт)

Конструктор металлический для уроков труда №3, 292 элемента.
Конструктор металлический имеет в своем составе 292 детали, из которых можно собрать 5 моделей - наибольшее количество в серии
392 руб
Раздел: Магнитные и металлические конструкторы
Электроминикар Tokids "Лев", цвет желтый.
Помимо того, что каталка может развивать моторные функции, научиться управлять своим собственным маленьким автомобильчиком, она также
1261 руб
Раздел: Электромобили
Карандаши цветные "Color'Peps", треугольный корпус, 36 цветов.
Карандаши цветные из американской липы, треугольные, ударопрочный грифель. В наборе: 36 цветов.
668 руб
Раздел: Более 24 цветов

97. Финансовый рынок: сущность, виды, функции

98. Безработица: сущность, формы, социально-экономические последствия. Закон Оукена

99. Необходимость, сущность и формы государственного регулирования развития науки и техники

100. Олигополистический рынок: сущность, особенности механизма


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.