|
|
|
сделать стартовой | добавить в избранное |
 |
|
Экономика и Финансы Бухгалтерский учет
Бухгалтерский учет расчетов с работниками по оплате труда и другим расчетным операциям |
Наклейки для поощрения "Смайлики 2". 
Мыло металлическое "Ликвидатор". 
Крючки с поводками Mikado SSH Fudo "SB Chinu", №4BN, поводок 0,22 мм. МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ ГОУ ВПО ВСЕРОССИЙСКИЙ ЗАОЧНЫЙ ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ Факультет Кафедра Бухгалтерского учета, анализа и аудита Бухгалтерского учета и анализа хозяйственной деятельности Выпускная квалификационная работа на тему: «Бухгалтерский учет расчетов с работниками по оплате труда и другим расчетным операциям» Студент Панфилова О.А. (подпись) (Ф.И.О.) Руководитель (подпись) (Ф.И.О.) Консультант (подпись) (Ф.И.О.) Рецензент (подпись) (Ф.И.О.) Зав. кафедрой (подпись) (Ф.И.О.) Владимир – 2009 МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ ГОУ ВПО ВСЕРОССИЙСКИЙ ЗАОЧНЫЙ ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ Факультет Кафедра Бухгалтерского учета, анализа и аудита Бухгалтерского учета и анализа хозяйственной деятельности «Утверждаю» Представитель кафедры « » 200 г. ЗАДАНИЕ ПО ВЫПУСКНОЙ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ РАБОТЕ СТУДЕНТА Тема работы «Бухгалтерский учет расчетов с работниками по оплате труда и другим расчетным операциям». Срок сдачи студентом законченной работы 25.01.2007 г. Календарный план № Наименование разделов ВКР Срок выполнения Примечание Введение Глава 1. Нормативно - правовая база и основы организации учета расчетов с работниками по оплате труда Глава 2. Бухгалтерский учет расчетов с работниками по оплате труда на материалах ОАО «Бакалея» Глава 3. Учет отчислений, удержаний и другие расчетные операции по заработной плате на предприятии ОАО «Бакалея» Заключение Список использованной литературы Приложения 20.01.2007 10.11.2006 15.12.2006 18.01.2007 22.01.2007 24.01.2007 23.01.2007 Студент Руководитель Содержание Введение4 Глава 1. Нормативно - правовая база и основы организации учета расчетов с работниками по оплате труда8 1.1.Нормативно – правовая база бухгалтерского учета оплаты труда 8 1.2. Виды, формы и системы оплаты труда.13 1.3. Документальное оформление и учет личного состава23 Глава 2. Бухгалтерский учет расчетов с работниками по оплате труда на материалах ОАО «Бакалея»30 2.1 Состав фонда оплаты труда.30 2.2. Порядок начисления заработной платы работникам предприятия32 2.3. Синтетический и аналитический учет расчетов с работниками по оплате труда 59 Глава 3. Учет отчислений, удержаний и другие расчетные операции по заработной плате на предприятии ОАО «Бакалея»66 3.1. Виды и учет удержаний из заработной платы 66 3.2. ЕСН: порядок расчета и уплаты79 3.3. Учет расчетов с персоналом по прочим операциям87 Заключение98 Список использованной литературы100 ПРИЛОЖЕНИЯ104 Введение Одним из важнейших направлений деятельности бухгалтерии любого предприятия является учет заработной платы работников предприятия. Учет труда и заработной платы – один из наиболее трудоемких и ответственных участков работы бухгалтера. Он представляет собой упорядоченную систему сбора, наблюдения, измерения, регистрации, обработки и получения информации о труде работников предприятия и его оплате путем сплошного, непрерывного и документального учета. На основании этой информации осуществляется контроль за использованием рабочего времени, соблюдением соотношения между ростом производительности труда и заработной платы, за уровнем соответствующих затрат.
Под оплатой труда понимается система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными и трудовыми договорами. В свою очередь заработная плата – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера. Таким образом, понятие «оплата труда» значительно шире, чем понятие «заработная плата», и отличается от последнего тем, что предусматривает не только систему расчета заработной платы, но и используемые режимы рабочего времени, используемые нормы труда, сроки выплат заработной платы и т.д. Тема учета оплаты труда работников очень актуальна, так как является очень важной составной частью всего бухгалтерского учета, работы с сотрудниками и налоговых начислений. Важно не только правильно отразить расчеты по заработной плате в бухгалтерском учете, но и правильно рассчитать сумму, причитающуюся к выплате каждому работнику по всем основаниям, а также своевременно удержать из заработной платы суммы обязательных или иных вычетов. Целью написания данной дипломной работы является исследование организации учета расчетов с персоналом по оплате труда и прочим операциям в МУП ЖРЭП № 4 г. Владимира. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующий круг задач: - изучить нормативные акты по регулированию учета заработной платы, так как они лежат в основе организации и ведения бухгалтерского учета, хозяйственной деятельности предприятий всех форм собственности; - дать характеристику различных видов, форм и систем оплаты труда; - изучить порядок ведения синтетического и аналитического учета оплаты труда; - изучить порядок налогообложения средств оплаты труда и ведения расчетов по единому социальному налогу; - рассмотреть начисление оплаты труда, а также порядок удержаний с фонда заработной платы; - изучить особенности ведения бухгалтерского учета расчетов по оплате труда на предприятии МУП ЖРЭП № 4 г. Владимира. Объектом исследования дипломной работы является Муниципальное унитарное предприятие ЖРЭП № 4 г. Владимира. Открытое акционерное общество «Бакалея» (ОАО «Бакалея») создано в соответствии с Федеральным законом «Об акционерных обществах», Гражданским кодексом Российской Федерации и иным действующим законодательством. Данное предприятие создано для осуществления торговой деятельности на территории РФ, зарегистрировано Администрацией Октябрьского района г. Владимира 10 января 1995 года. ОАО «Бакалея» является юридическим лицом и свою деятельность организует на основании действующего законодательства и Устава. Уставный капитал предприятия на момент его организации согласно учредительным документам составляет 73 860 (Семьдесят три тысячи восемьсот шестьдесят) рублей. Изменения уставного капитала общества в изучаемом периоде не производились. Изменения в устав в изучаемом периоде не вносились. Имущество общества состоит из: собственности, находящейся на балансе общества; полученных обществом доходов от реализации продукции, работ, услуг; кредитов банков; безвозмездных или благотворительных взносов; пожертвований российских и иностранных организаций, предприятий, граждан; иных источников, не запрещенных законами Российской Федерации.
Основными целями деятельности ОАО «Бакалея» является расширение рынка товаров и услуг, а также извлечение прибыли. Основными видами деятельности предприятия являются: - оказание услуг по предоставлению нежилых помещений, принадлежащих обществу на праве собственности, в аренду; - осуществление любого вида торговых, посреднических, товарообменных операций в области оптовой и розничной торговли, включая экспорт и импорт по неограниченной номенклатуре товаров, материалов; - рекламные работы, оказание консультационных, маркетинговых и иных услуг; - оказание услуг сторонним организациям по маркировке (нанесение знаков соответствия по качеству, составу и т.п., согласно ГОСТов, ТУ, и иных нормативов и требований) продуктовых и промышленных товаров; - создание транспортной и торговой сети для снабжения населения товарами и услугами общества; - инвестирование в различные отрасли промышленности, торговли, банковского и страхового дела, внешнеэкономическая и благотворительная деятельность. Рассматриваемый период - отчетный период 2006 год. Основные показатели финансово-хозяйственной деятельности ОАО «Бакалея» показаны в таблице: Таблица 1. Изменение экономических показателей за 2005 – 2006 г. на ОАО «Бакалея». № п/п Показатели 2005 год 2006 год Изменения 1. Выручка от продажи услуг, тыс. руб. 4338,1 5346,5 1008,4 2. Себестоимость проданных услуг, тыс. руб. 3657,6 4667,9 1010,3 3. Валовая прибыль, тыс. руб. 4338,1 5346,5 1008,4 4. Прибыль до налогообложе- ния, тыс. руб. 397,0 475,7 78,7 5. Чистая прибыль, тыс. руб. 264,5 298,6 34,1 6. Фонд оплаты труда, тыс. руб. 972,8 1277,5 304,7 7. Численность работников, чел. 12 12 - 8. Средняя з/плата на 1 работника, тыс. руб. 9,0 11,83 2,83 Нормативной базой для написания данной дипломной работы явилось ныне действующее Федеральное законодательство, Налоговый и Трудовой кодексы РФ, постановления, указы, положения, инструкции, а также другие законодательные и нормативные документы, регулирующие бухгалтерский учет расчетов по оплате труда. Глава 1. Нормативно - правовая база и основы организации учета расчетов с работниками по оплате труда Нормативно – правовая база бухгалтерского учета оплаты труда По определению специалистов-социологов труд является категорией не только экономической, но и политической, так как занятость населения, уровень его профессиональной подготовки и эффективность труда в жизни государства в целом и регионов в частности играют очень важную роль в развитии общества. В связи с этим особое внимание государство уделяет правовым основам организации и оплаты труда. На практике это выражается большим количеством законодательных актов и иных документов государственного и регионального уровня по вопросам труда и заработной платы. Главный основополагающий законодательный документ нашей страны – Конституция Российской Федерации – имеет в своем составе статьи, полностью и вполне определенно посвященные труду в стране. Статья 34 определяет, что каждый имеет право на свободное использование своих способностей и имущества для предпринимательской и иной не запрещенной законом деятельности.
Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать: 1)Pдля работников в возрасте 1516 лет 5Pч, в возрасте 1618 лет 7Pч; 2)Pдля учащихся общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, совмещающих в течение учебного года учебу с работой, в возрасте от 14 до 16 лет 2,5Pч, в возрасте 1618 лет 3,5Pч; 3)Pдля инвалидов в соответствии с медицинским заключением. Для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, максимально допустимая продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать: 1)Pпри 36-часовой рабочей неделе 8Pч; 2)Pпри 30-часовой рабочей неделе и менее 6Pч Для творческих работников организаций кинематографии, теле и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков, средств массовой информации, профессиональных спортсменов в соответствии с перечнями категорий этих работников, утверждаемых Правительством РФ, продолжительность ежедневной работы (смены) может устанавливаться в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, локальными нормативными актами, коллективным договором либо трудовым договором (ст. 94 ТК РФ). 22.PНачисление заработной платы Синтетический учет расчетов по оплате труда организации ведут на счете 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»
1. Организация бухгалтерского учета и аудита расчетных операций
3. Учет расчетов по подотчетным суммам и прочим операциям
4. Кредитные операции коммерческих банков и их учет
5. Организация труда при ведении общесудовых работ
11. Учет и контроль денежных средств на расчетном счете
12. Учет кассовых и расчетных операций на ОАО "Стахановский вагоностроительный завод"
15. Роль производительности труда в повышении эффективности работы предприятия (ОАО "Востокгазпром")
16. Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда
Кружка-хамелеон "Любовь". 
Набор посуды керамической "Миньоны" (3 предмета), желтый. 
Пивная кружка "Пиво утром, как известно, не так вредно, как полезно", 500 мл, 14 см. 17. Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда с персоналом ООО "АГРО+"
18. Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда
19. Учет расчетов по оплате труда работников производственных предприятий потребительской кооперации
20. Учет и анализ расчетов с персоналом по оплате труда в организации
21. Учет расчетов по оплате труда
25. Система учета и аудита расчетов по оплате труда
26. Учет и отражение в отчетности расчетов с персоналом по оплате труда
27. Учет оплаты труда работников
28. Учет расчетов по оплате труда
29. Учет расчетов по оплате труда
30. Учет расчетов по оплате труда (на примере ОАО "Ленинец")
31. Учет расчетов по оплате труда с рабочими и служащими
32. Учет расчетов с персоналом по оплате труда
Настольная игра "Халли Галли" (Halli Galli). 
Музыкальная игрушка "Осьминог". 
Брелок оленёнок "Rike. Принцезин Лиллифи. Prinzessin Lillifee". 33. Учет расчетов с персоналом по оплате труда
34. Учет расчетов с персоналом по оплате труда
35. Учет расчетов с персоналом по оплате труда на предприятии ТОО "Строй-Кам"
36. Учет, анализ и аудит расчетов по оплате труда на предприятиях (на примере ОАО "Аксайкардандеталь")
41. Оплата труда работников предприятия
42. Сдельная, повременная и другие разновидности оплаты труда
43. Бухгалтерский учет и анализ расчетов с поставщиками и подрядчиками
44. Бухучет заработной платы и расчетов с персоналом по оплате труда в условиях рыночной экономики
45. Состояние и пути совершенствования учета труда и его оплаты
47. Бухгалтерский учет расчетов по налогам в розничной торговле
48. Бухгалтерский учет расчетов с поставщиками и подрядчиками (на примере ООО "МПС системы")
Учимся читать по слогам. 40 карточек-пазлов. Митченко Ю.
Глобус Земли физико-политический, рельефный, с подсветкой, 320 мм. 
Качели подвесные Edu-play "До-Ре-Ми". 49. Организация аудита расчетов по оплате труда
50. Организация бухгалтерского учета и аудит расчетов с подотчетными лицами
52. Основы организации бухгалтерского учета расчетов с внебюджетными фондами
53. Расчеты с песоналом по оплате труда
57. Учет и анализ оплаты труда
58. Учет и контроль оплаты труда на предприятии
59. Учет и ревизия фонда оплаты труда на предприятии
60. Учет оплаты труда на сельскохозяйственном предприятии
61. Учет расходов на оплату труда и их роль в себестоимости продукции
Обучающая игра "Спирограф-линейка. Чудесные узоры". 
Настольная игра "Лапочки". 65. Учет, нормирование и оплата труда
66. Бухгалтерский учет и аудит расчетов с покупателями и заказчиками на примере ООО "Росметалл"
67. Анализ затрат на оплату труда работников предприятия
68. Аудит расчетов по оплате труда
69. Аудит расчетов по оплате труда (на примере ООО "Стандарт")
73. Аудит расчетов по оплате труда
74. Оплата труда в коммерческих организациях с учетом применения тарифной ставки первого разряда
75. Правовые основы оплаты труда работников
76. Оплата труда медицинским работникам
77. Организация учета затрат на оплату труда и социальное обеспечение в некоммерческой организации
79. Анализ организации оплаты труда работников предприятия ОАО "Свiтанак"
80. Оплата труда основных работников массового питания
Глобус "Двойная карта" диаметром 320 мм, с подсветкой. 
Сетка москитная белая. 
Ручка-стилус шариковая сувенирная "Никита". 81. Основы расчетов оплаты труда на предприятии общественного питания
82. Учет расчетов с бюджетом по налогам
83. Прием и порядок переведения работника на другую работу
84. Автоматизация бухгалтерского учета в России
85. Обеспечить оптимальные условия труда инженера-программиста, расчет освещенности, расчет вентиляции
90. План счетов бухгалтерского учета по состоянию на 1999
91. Бухгалтерский учет (Шпаргалка)
92. Бухгалтерский учет операций с фьючерсными контрактами
94. Учет расчетов с использованием векселей. Расчеты, основанные на зачете взаимных требований
95. Бухгалтерский учет на Украине (Шпаргалка)
Игра "Лопни шар" (арт. DE 0155). 
Настольная игра "Пакля-рвакля". 
Набор мягких кубиков "Предметы". 97. Влияние бухгалтерского учета на экономику предприятия
98. План счетов бухгалтерского учета
99. Совершенствование нормативного регулирования как важнейшего направления реформ бухгалтерского учета
Логическая игра "Лабиринт". 
