|
|
|
сделать стартовой | добавить в избранное |
 |
|
Основные показатели, используемые при анализе эффективности использования заработной платы на торговом предприятии |
Пакеты с замком "Extra зиплок" (гриппер), комплект 100 штук (150x200 мм). 
Забавная пачка "5000 дублей". Методика расчета Введение Фонд оплаты труда является важнейшим объектом управления любого экономического субъекта, поскольку в значительной степени формирует общие издержки предприятия. Средства на оплату труда нужно использовать таким образом, чтобы темпы роста производительности труда обгоняли темпы роста его оплаты. Только при таких условиях создаются возможности для наращивания темпов расширенного воспроизводства. С развитием и расширением предпринимательства и рыночных отношений в России возникает необходимость исследования эффективности заработной платы. По росту эффективности заработной платы можно судить о повышении ее стимулирующей роли. Эффективность – сравнение результатов (в том числе побочных и косвенных) хозяйственной деятельности с затраченными ресурсами: трудовыми, материальными, природными и т.д. Для этого на предприятии проводится анализ использования фонда заработной платы. Анализ фонда оплаты труда представляет собой одно из направлений учетно-аналитической работы системы управления предприятием. Основными задачами анализа фонда заработной платы являются изучение состава и динамики фонда заработной платы, выявление изменения показателей, происшедших в отчетном периоде, определение влияния факторов на фонд заработной платы, изучение направлений расходования фонда заработной платы. Анализ начинается с изучения общего объема фонда заработной платы, его уровня в товарообороте, изменения динамики этих показателей. Методика расчета Уровень фонда заработной платы характеризует его долю в товарообороте и рассчитывается следующим образом: Уфзп = ФЗП : Т х 100, где ФЗП - фонд заработной платы; Т - товарооборот. Для расчета влияния численности на фонд заработной платы рекомендуется использовать следующую формулу: ДФЗПч = ДЧ х СЗПб где ДФЗПч - изменение фонда заработной платы за счет численности; ДЧ - изменение численности отчетного периода по сравнению с базисным (или прошлым) периодом. Расчет влияния средней зарплаты на фонд заработной платы произведем по следующей формуле ДФЗПсзп = ДСЗП х Чотч где ДФЗПсзп - изменение фонда заработной платы за счет средней зарплаты; ДСЗП - изменение средней зарплаты отчетного периода по сравнению с базисным (или прошлым) периодом; Чотч - численность работников отчетного периода. Можно также определить, каким образом на фонд заработной платы влияют изменения товарооборота, производительности труда и средней заработной платы. Для этого используем формулу ФЗП = (Т х СЗП) : В где Т - товарооборот; СЗП - средняя заработная плата; В - выработка (производительность труда). Важной задачей анализа заработной платы на торговом предприятии является определение эффективности использования фонда заработной платы. Эффективность заработной платы может быть охарактеризована системой показателей, которая позволяет избежать опасности одностороннего и неполного отражения деятельности предприятия. Основными показателями, оказывающими влияние на размер оплаты труда в торговых предприятиях являются: товарооборот на рубль фонда заработной платы; валовой доход на рубль фонда заработной платы; прибыль на рубль фонда заработной платы; прибыль на одного работника; фонд заработной платы на одного работника; соотношение темпов роста производительности труда и средней заработной платы; уровень фонда заработной платы в процентах к товарообороту; интегральные показатели эффективности использования фонда заработной платы.
По динамике этих показателей можно судить об изменении эффективности использования средств на оплату труда, а также проводить сравнительный анализ данных показателей на различных предприятиях или структурных подразделениях одного предприятия, который покажет, какое предприятие работает более эффективно. Методика расчета Товарооборот на рубль фонда заработной платы называется показателем стимулирования товарооборота и рассчитывается следующим образом: Cm = Т : ФЗП Аналогично рассчитывается валовой доход на рубль фонда заработной платы (стимулирование валового дохода): Свд = ВД : ФЗП где ВД - валовой доход. По такой же методике исчисляются показатели прибыли (балансовой или чистой) на рубль фонда заработной платы (стимулирование прибыли): Сп = П : ФЗП где Сп - стимулирование прибыли; П - балансовая (или чистая) прибыль. Фонд заработной платы на одного работника или показатель стимулирования материальной заинтересованности определяется так: Смз = ФЗП : Ч где Ч - среднесписочная численность, чел. Интегральный показатель эффективности использования фонда заработной платы можно рассчитать следующим образом: И = √Ст х Сп При эффективном использовании фонда заработной платы темпы роста основных показателей должны опережать темпы роста фонда заработной платы. Если этот принцип не соблюдается, то происходит перерасход фонда зарплаты, повышение себестоимости продукции и, соответственно, уменьшение суммы прибыли. При анализе эффективности использования фонда заработной платы необходимо проводить влияние факторов каждого показателя, характеризующего эффективность использования фонда заработной платы, которые оказывают существенное влияние на фонд заработной платы в разной степени или в сторону снижения или в сторону увеличения фонда заработной платы. Для этого можно провести анализ следующих показателей: Изменение среднего заработка работающих за период, который характеризуется его индексом (JЗП): Изменение среднегодовой выработки определяется аналогично на основе индекса производительности труда (Jпт): Темп роста производительности труда должен опережать темп роста средней заработной платы. Для этого рассчитывают коэффициент опережения Коп и анализируют его в динамике:Затем производят подсчёт суммы экономии (перерасхода) (Э) фонда заработной платы в связи с изменением соотношений между темпами роста производительности труда и его оплаты: В условиях высокой инфляции при анализе индекса роста средней заработной платы необходимо базисный показатель средней зарплаты (СЗ0) скорректировать на индекс роста цен на потребительские товары и услуги (Jу), где СЗ1 - средняя зарплата в отчётном периоде. Сведем показатели эффективности использования заработной платы на предприятиях торговли в табл. 1. Таблица 1 - Показатели эффективности использования заработной платы Наименование показателя Методика расчета Зарплатоотдача (Зо)- показатель стимулирования товарооборота где Р – объем товарооборота, тыс. руб.; ФЗП – фонд заработной платы торгового предприятия, тыс. руб. Зарплатоемкость (Зе): Уровень заработной платы в процентах к товарообороту (Уз) Фонд заработной платы на одного работника (Кр) где - среднесписочная численность работников торгового предприятия Коэффициент соотношения темпов роста производительности труда и средней заработной платы (Кс) где ТРпт – темп роста производительности труда (в сопоставимых ценах), %; - темп роста средней заработной платы (в сопоставимых ценах) Интегральный показатель эффективности использования заработной платы (Кинт.з
.)
кредиторскую задолженность. 28.PСистема показателей оценки эффективности использования собственного и заемного капитала Основным методом анализа эффективности использования собственного и заемного капитала является коэффициентный анализ, который объединяет систему показателей: 1.PКоэффициенты оценки движения капитала (активов) преддпри-ятия, к которым относят коэффициенты поступления, выбытия и использования, рассчитываемые по всему совокупному капиталу и по его составляющим: коэффициент поступления всего капитала показывает, какую часть средств от имеющихся на конец отчетного периода составляют новые источники финансирования (Кпост. поступивший капитал; Кк стоимость капитала на конец периода); КпК =Кпост./PКк коэффициент поступления собственного капитала показывает, какую часть собственного капитала от имеющегося на конец отчетного периода составляют вновь поступившие в его счет средства (СК собственный капитал (здесь и далее индексы соответственно); КпСК =СКпост./PСКк коэффициент поступления заемного капитал
1. Планирование труда и заработной платы
2. Планирование труда и заработной платы
4. Расчет показателей эффективности радиосвязи
5. Показатели эффективности коммерческой деятельности предприятия
9. Показатели эффективности логистической системы
10. Влияние установления государством минимальной заработной платы на рынок труда
11. Анализ показателей эффективности работы предприятия
12. Заработная плата – рыночная цена труда на примере предприятия общественного питания
14. Основные средства предприятия: их экономическая сущность, показатели эффективности использования
15. Расчет показателей эффективности производственной деятельности
16. Финансовые показатели эффективности производства
Кольцедержатель "Дерево с оленем", малый, белый. 
Детский велосипед Jaguar трехколесный (цвет: розовый). 
Горшок дорожный и насадка на унитаз "HandyPotty" (лайм). 17. Формулы для решения задач по экономике предприятия
18. Пути повышения эффективности использования оборотных средств торгового предприятия
19. Финансовое планирование и финансовый контроль на предприятии
20. Влияние международного маркетинга на структуры, планирование и контроль в масштабах предприятия
21. Планирование деятельности торгового предприятия
25. Внутрифирменное планирование как важнейшая функция управления предприятием
26. Анализ и оценка эффективности коммерческой деятельности розничного торгового предприятия "Орбита"
27. Динамика общей суммы налога на прибыль в форме индексов. Темпы роста исчисленных показателей
28. Система показателей планов торгового предприятия
29. Анализ использования фонда заработной платы и мероприятия по его эффективному использованию
30. Методы планирования фонда заработной платы
31. Планирование фонда заработной платы на предприятии
Машинка "Бибикар (Bibicar)", розовая. 
Автомобиль со звуковым сигналом "Джип-каталка с ручкой", красный. 
Логическая игра "IQ-ХоХо", арт. SG 444 RU. 33. Анализ и прогнозирование фонда труда и заработной платы
34. Исследование организации учета фонда заработной платы в строительных организациях
35. Анализ использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы
36. Анализ фонда труда и заработной платы
37. Учёт и анализ фонда заработной платы
41. Расчет показателей заработной платы на сельскохозяйственном предприятии
43. Формирование фонда заработной платы в организации
44. Анализ фонда заработной платы
45. Политика заработной платы на предприятии и ее эффективность
46. Формы и системы заработной платы
47. Организация заработной платы на предприятии
48. Учет труда и заработной платы
Копилка-раскраска "Зайчик". 
Глобус Земли физический, 250 мм. 
Подставка для ванны "Мишка", антискользящая, цвет: бежевый. 50. Заработная плата, её начисление, налоги с заработной платы
51. Учёт и аудит заработной платы
53. Планирование фонда оплаты труда на примере "ОРМЕТО-ЮУМЗ"
57. Планирование фонда оплаты труда
58. Сущность заработной платы, ее формы и системы
59. Заработная плата, цена и прибыль
60. Современные методы организации заработной платы
61. Заработная плата — цена труда на рынке труда
62. Заработная плата в капиталистическом обществе
63. Заработная плата и "золотое сечение"
64. Оценка эффективности стратегического планирования: цели, методы
Доска пробковая, с деревянной рамой, 90x60 см. 
Клей-карандаш Kores, 20 г, 4 штуки. 
Сахарница с ложкой "Лавандовый букет", 660 мл. 65. Аналитический отчет по итогам рейтинга Интернет-магазинов по показателю их эффективности (конверсии)
66. Заработная плата как основной принцип справедливости
68. Безналичный порядок выплаты заработной платы
73. Заработная плата
74. Инфляция и заработная плата
75. Заработная плата
76. Заработная плата (на примере самэпидстанции города Пятигорска)
77. Расчет заработной платы плавсостава
78. Сущность заработной платы и ее стимулирующая функция
79. Заработная плата и основные принципы ее организации
80. Заработная плата и доходы населения в России и развитых странах
Ведро-контейнер для мусора, 50 литров, серое, качающаяся крышка. 
Автокресло Еду-Еду "KS-513 Lux" с вкладышем (цвет: оранжевый, 9-36 кг). 
Набор цветных карандашей (24 штуки). 81. Экономическое содержание заработной платы
82. Аудит расчетов по заработной плате и единому социальному налогу
83. Бухучет заработной платы и расчетов с персоналом по оплате труда в условиях рыночной экономики
84. Заработная плата
85. Системы заработной платы, порядок ее исчисления
89. Учет труда и заработной платы
90. Планирование повышения социально-экономической эффективности банковской деятельности
93. Заработная плата
94. Методика аудита расчетов по заработной плате
95. Обеспеченность и эффективность использования основных производственных фондов ОАО "Лугансктепловоз"
96. Организация учета труда и заработной платы
Прыгунки 3 в 1 "Спортбэби" (прыгунки, качели, тарзанка) с качельным крюком. 
Глобус Земли физический + политический, с подсветкой, 250 мм. 
Авто-вентилятор с функцией обогрева. 97. Основы бухгалтерского учета труда и заработной платы
99. Теоретические основы учета расчетов по заработной плате и видов удержаний из нее
Совок большой. 
