Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Экономика и Финансы Экономика и Финансы     Менеджмент (Теория управления и организации) Менеджмент (Теория управления и организации)

Информационные технологии в управлении персоналом

Наклейки для поощрения "Смайлики 2".
Набор для поощрения на самоклеящейся бумаге. Формат 95х160 мм.
19 руб
Раздел: Наклейки для оценивания, поощрения
Браслет светоотражающий, самофиксирующийся, желтый.
Изготовлены из влагостойкого и грязестойкого материала, сохраняющего свои свойства в любых погодных условиях. Легкость крепления позволяет
66 руб
Раздел: Прочее
Пакеты с замком "Extra зиплок" (гриппер), комплект 100 штук (150x200 мм).
Быстрозакрывающиеся пакеты с замком "зиплок" предназначены для упаковки мелких предметов, фотографий, медицинских препаратов и
148 руб
Раздел: Гермоупаковка

Содержание 1. Какова роль современных информационных технологий в управлении персоналом и кадровой работе 2. Каковы возможности использования экспертных систем в деятельности по управлению персоналом 3. Охарактеризуйте возможности и особенности российских справочных информационных правовых систем 4. Каким образом можно использовать ресурсы сети Интернет в деятельности по управлению персоналом 5. Дайте развернутый сравнительный анализ программных продуктов, используемых Вами или приведенных в УМК по управлению персоналом или автоматизации функций кадровой работы. Ответ оформите в форме таблицы Список литературы 1. Какова роль современных информационных технологий в управлении персоналом и кадровой работе Главные функции процесса управления персоналом, реализуемые на разных уровнях системы управления организацией, - выработка решений и контроль за их исполнением. Именно необходимость обеспечения выполнения этих функций дает возможность рассматривать управление персоналом как информационный процесс, т. е. функционально включающий получение, передачу, обработку (преобразование), хранение и использование информации, а саму иерархическую систему управления – как информационную систему. Процесс управления персоналом можно представить в виде множества согласованных, постоянно принимаемых и реализуемых решений, направленных в конечном счете на достижение главной цели функционирования организации. Выработка каждого из этих решений должна быть информационно обеспечена. Информационное обеспечение системы управления персоналом представляет собой совокупность реализованных решений по объему, размещению и формам организации информации, циркулирующей в системе управления при ее функционировании. Оно включает оперативную информацию, нормативно-справочную информацию, классификаторы технико-экономической информации и системы документации (унифицированные и специальные) . Процесс управления можно представить как обработку информации, следовательно, чем качественнее обработка информации, тем эффективнее управление. Информационные технологии участвуют в совершенствовании управления. В настоящее время на базе информационных технологий решаются важные задачи управления персоналом: 1. Планирование штанных расписаний с формированием должностных инструкций. 2. Учет персонала (персональные данные о сотрудниках). 3. Подбор новых сотрудников и перемещения. 4. Планирование и учет использования трудовых ресурсов. 5. Расчеты с персоналом (расчет выплат по оплате труда, пособия, контроль выплат, подотчетные лица). 6. Учет подотчетных сумм и депонентов. 7. Систему управления документами. 8. Персонализированный пенсионный и налоговый учет . Стоит отметить, что важную роль программного обеспечение играет в защите информации участвующей в управлении персоналом. 2. Каковы возможности использования экспертных систем в деятельности по управлению персоналом Экспертные системы дают возможность менеджеру или специалисту получать консультации экспертов по любым проблемам, о которых этими системами накоплены знания. Экспертные системы (ЭС) разработаны для самых различных предметных областей — коммерческая деятельность, финансовая сфера, аудит, медицинская диагностика, военная отрасль, геологоразведка и т.

д. С каждым годом они находят все большее применение, и круг их пользователей расширяется . В частности, создаются ЭС для службы персонала по отбору, оценке и расстановке кадров, которые рекомендованы для использования в банках, на промышленных предприятиях, в строительных организациях, рекрутинговых фирмах и в организациях других сфер деятельности. Такие ЭС позволяют выполнять компьютерное психофизиологическое обследование и тестирование работников, проводить профориентацию, профотбор, прием на работу, сокращение штатов, аттестацию, получать рекомендации по наиболее эффективному использованию каждого работника в условиях конкретного предприятия, создавать профили профессий и должностей, оценивать профпригодность работника, совместимость «команды» и другие функции. Экспертные системы — разновидность прикладной программы, которая решает проблемы и делает выводы, объясняя их. Результат их работы заранее неизвестен, поскольку ход алгоритма рассуждений строится в зависимости от постоянно действующего при решении диалога с пользователем, а, следовательно, определяется его ответами. Экспертные системы являются первым этапом в создании искусственного интеллекта. На наш взгляд стоит выделить несколько аспектов использования ЭС в управлении персоналом: 1. Прогнозирование. Прогнозирование кадрового потенциала фирмы на определенный период времени. 2. Обучение. Эти системы констатируют и «отлаживают» знания ученика (ученика в широком смысле слова, т. е. человека, обучающегося чему-либо). В таких системах создана некая модель знаний ученика. Фактические знания ученика сравниваются с существующей моделью и при необходимости исправляются, дополняются, уточняются, т. е. «пробелы» в знаниях заполняются путем постоянного общения ученика с системой. Экспертные системы такого рода могут использоваться в кадровых службах при проведении мероприятий по обучению персонала. 3. Управление. Системы этого типа можно назвать интегрированными, поскольку они объединяют в себе элементы всех рассмотренных выше систем. К этому типу систем, например, принадлежит задача деловой активностью. Экспертные системы можно также разделить на консультационные (или информационные), исследовательские и управляющие. Консультационные системы, могут использоваться в работе государственных служб занятости, кадровых служб фирм и рекрутинговых фирм. В качестве реально действующей отечественной ЭС, предназначенной для решения кадровых вопросов, является интеллектуальная система психологических исследований PSY (состоит из более 6000 правил). Разработана в ВНТК «САЙНТЕКС» (г. Москва). Система используется руководителями и специалистами кадровых служб при решении задач отбора персонала, анализа межличностных отношений в коллективе, ведении БД по кадрам. В ней хранятся сведения о личностных характеристиках людей, полученных в результате соответствующего тестирования. В систему включены разнообразные тесты, позволяющие выявить уровень профессиональной квалификации работников, их психофизиологические параметры, а также проследить за динамикой изменения определенных характеристик, чтобы выделить те из них, которые имеют отклонения от общепринятых общественных норм.

В системе имеются также средства статистической обработки информации. Экспертная система PSY используется в некоторых коммерческих структурах и органах государственного управления РФ . 3. Охарактеризуйте возможности и особенности российских справочных информационных правовых систем Наибольший интерес и практическую ценность для работников кадровых служб представляют справочно-информационные системы законодательных актов. Наиболее популярны в России программы «Консультант плюс», «Гарант» и «Кодекс» . Система «КонсультантПлюс» позволяет практически мгновенно осуществлять поиски документов и их фрагменты. Отличительная особенность – возможность выбора логических условий при формировании запроса. Другие преимущества: - возможность быстрого перехода из одного документа в другой по разветвленной системе перекрестных ссылок; - получать списки (тексты) документов, информационное содержание которых взаимосвязано; - осуществлять работу в многоканальном режиме просмотра текста документов; - очень просто переносить текст выбранного документа в стандартный редактор Word и работать в нем: редактировать, добавлять новые фрагменты из других документов и т.д., а затем сохранять новый текст в необходимой папке; - при наличии выхода в компьютерную сеть оперативно пополнять информационный банк из эталонного банка, причем уникальная особенность «Консультант Плюс» заключается в сочетании режима «гипертекста» с «кусочным» пополнением, т.е. без полной замены текстов. В системе «КонсультантПлюс» содержатся документы, изданные высшими органами законодательной, исполнительной и судебной власти, а также министерствами и ведомствами. Поэтому здесь можно найти наиболее полную информацию по таким разделам, как гражданское законодательство, законодательство о труде, социальном обеспечении, браке и семье, административных нарушениях. «Гарант» - справочно-информационная система, представляет собой собрание информационных блоков, каждый из которых, выделяется в обособленный тип системы. Например, Гарант – Практик, Гарант-классик, Гарант-универсал, Гарант Профессионал и др. В систему «Гарант» включен большой раздел, посвященный различным формам документов, в том числе по трудовым отношениям и социальной защите. Все приводимые бланки соответствуют действующему законодательству и требованиям делопроизводства, сопровождаются нормативными актами. Присутствуют формы договоров, утвержденные нормативными актами государственных органов, а также типовые формы договоров, составленных юристами. Включены рекомендации о том, как скорректировать типовую форму под конкретную операцию. Юридическая система «Кодекс», содержит более 70000 документов федерального законодательства, документы, касающиеся международного права, законодательство Москвы, Санкт-Петербурга, и других регионов, а также образцы правовых и деловых документов, комментарии, статьи, консультации и другие информационные и справочные материалы. Программные решения «Кодекс» позволяют организовать информационную систему любого уровня: от индивидуального или коллективного (на базе программных комплексов «Кодекс») до корпоративного или глобального (на базе системы «Кодекс- I er e ») c практически неограниченным доступом к информационным ресурсам любых, в том числе территориально удаленных пользователей.

При работе с данным критерием принимается во внимание: как осуществляется постоянное совершенствование деятельности в области управления персоналом; как поддерживается и развивается мастерство и способности работников посредством подбора, обучения и продвижения по службе. Насколько персонал согласен с целями деятельности организации и как оценивает свою деятельность в направлении их реализации; как налажена связь руководства с персоналом компании и наоборот; как стимулируется вовлечение каждого работника в процесс непрерывного совершенствования деятельности организации и как осуществляется поддержка участия сотрудников в соответствующих мероприятиях. 4.PРесурсы, направленные на реализацию политики и стратегии в области качества. Данный критерий позволяет оценить эффективность использования организацией: финансовых ресурсов; информационных ресурсов; материальных ресурсов и недвижимости; применяемых технологий. 5.PЭффективность процессов оценивают с позиций обеспечения непрерывного совершенствования деятельности организации

1. Информационные технологии в системах управления гостиничным предприятием

2. Системы управления технологическими процессами и информационными технологиями

3. Информационное и техническое обеспечение системы управления персоналом

4. Информационные системы управления

5. Информационные системы управления бизнес-процессами предприятия. ERP-система LAWSON M3 - альтернатива SAP, Oracle, Axapta

6. Информационная система управления безопасностью в программах IBM Rathional
7. Информационные системы управления проектами
8. Информационные системы управления в современных рыночных условиях

9. Отчёт об информационной системе управления предприятием "Галактика"

10. Автоматизированные информационные системы управления персоналом предприятия

11. Информационное обеспечение системы управления подъёмно-транспортным механизмом

12. Информационные технологии в экономике. Разработка информационных технологий.

13. Набор, отбор и наем персонала как неотъемлемая часть системы управления

14. Автоматизированные экономические информационные системы и их элементы

15. Разработка основных биотехнологических процессов производства и системы управления качеством липидных косметических препаратов (на примере тоников для проблемной кожи)

16. Государственная служба Приказной системы управления

Багетная рама "Mia" (серебро), 30х40 см.
Багетные рамы предназначены для оформления картин, вышивок и фотографий. Оформленное изделие всегда становится более выразительным и
450 руб
Раздел: Размер 30x40
Ящик для игрушек "Кристалл".
Универсальные ящики «Кристалл «M» помогут рационально использовать пространство, сэкономят место в доме и помогут поддерживать идеальный
535 руб
Раздел: Более 10 литров
Балерины. 5 часов активной игры. Более 400 наклеек!. Пратт Леони
Все девчонки очень любят наряжаться! А еще они с удовольствием поют и танцуют. Им нравится путешествовать, узнавать что-то новое и вообще
334 руб
Раздел: Альбомы, коллекции наклеек

17. Принципы работы системы управления параллельными процессами в локальных сетях компьютеров

18. Современные системы управления базами данных

19. Система управления базами данных ACCESS

20. «Нечеткая логика в системах управления»

21. Формирование культа личности и режима личной власти Сталина. Утверждение административно-командной системы управления

22. Анализ работы системы управления электровозом постоянного тока при разгоне грузового поезда
23. Проектирование командно-измерительной радиолинии системы управления летательным аппаратом
24. Этапы развития системы управления экономикой в РФ

25. Разработка системы управления акционерным обществом /АОА "Контур"/

26. Система управления качеством

27. Системы управления документами, их функции

28. Операционный менеджмент как система. Управление персоналом в системе операционного менеджмента

29. Выбор и обоснование структуры автоматизированной системы управления – АСУ "Супермаркет"

30. Переход от приказной и коллегиальной системы управления при Петре 1

31. Автоматизированные системы управления техническими средствами

32. Интегрированные системы управления распределенной корпорацией

Поильник Lubby "Mini Twist" с трубочкой, 250 мл.
Мягкая силиконовая трубочка поильника "Mini Twist" не поранит нежные десна малыша. Оптимальная длина трубочки позволяет выпить
372 руб
Раздел: Поильники, непроливайки
Багетная рама "Sandra" (серебряный), 40х50 см.
Багетные рамы предназначены для оформления картин, вышивок и фотографий. Оформленное изделие всегда становится более выразительным и
791 руб
Раздел: Размер 40x50
Стол детский Little Angel "Я расту" (цвет: салатовый).
Размер стола: 56х56х50 см. Материал: пластик. Цвет: салатовый.
1476 руб
Раздел: Столики

33. Системы управления запасами

34. Разработка системы управления продвижения изделий фирмы на рынок

35. Организация системы управления издержками

36. Анализ обеспечивающих подсистем системы управления

37. Коммуникации в системе управления

38. Организация системы управления рисками на предприятии
39. Рекомендации по совершенствования системы управления
40. Совершенствование системы управления персоналом на предприятии

41. Формирование основных элементов системы управления АО-Энерго

42. Компетенции и их роль в системе управления персоналом

43. Внутренний контроль в системе управления холдингом

44. Бизнес-процессы в системе управления предприятием

45. Системные предпосылки формирования модели системы управления маркетинговой деятельностью предприятия сферы услуг

46. Разработка автоматизированной системы управления сбором и отображением информации на установке продувки азотом

47. Охрана труда. Государственная система управления. Надзор и контроль

48. Основы документационной системы управления

Этажерка для обуви "Комфорт-3".
Выполнена из металлических трубок с антикоррозионным напылением. Пластиковые колпачки на ножках защищают поверхность пола от царапин.
1111 руб
Раздел: Полки напольные, стеллажи
Чайная пара "Loraine" (чашка 180 мл + блюдце).
Чайная пара, выполненная из костяного фарфора, состоит из 1 чашки и 1 блюдца. Изделия оформлены ярким изображением. Изящный дизайн и
328 руб
Раздел: Кружки, чашки, блюдца
Блюдо для запекания "Тайга", 2250 мл.
Блюдо для запекания. Размер: 37x25x7 см. Объем: 2250 мл. Материал: керамика.
758 руб
Раздел: Прочее

49. Расчет системы управления электроприводами

50. Проектирование командно-измерительной радиолинии системы управления летательным аппаратом

51. Разработка системы управления асинхронным двигателем с детальной разработкой программ при различных законах управления

52. Новые тенденции в японской системе управления персоналом

53. Построение эффективной системы управления персоналом организации

54. Финансовый менеджмент в системе управления денежными потоками на транспортном предприятии
55. Индикативное планирование в системах управления социально - экономическими процессами
56. Неформальный справочник по системам управления проектами

57. Spider Project - первая российская система управления профессионального уровня

58. Стандартизация системы управления компании

59. Принципы создания стратегически ориентированной системы управления недвижимостью промышленного предприятия

60. Современная структура системы управления

61. Разработка системы управления охраной труда в организации

62. Издержки обращения в современной системе управления торговым предприятием

63. Система управления базой данных объектов гражданской обороны для принятия решений в чрезвычайной ситуации (Диплом)

64. Основные компоненты системы управления документооборотом (СУД)

Релаксант-капельки "Спираль большая Эврика".
Отлично смотрится на рабочем столе. Успокаивает и помогает восстановить моральное равновесие. Температурный режим эксплуатации: от 0 °C до
343 руб
Раздел: Антистрессы
Домкрат гидравлический, подкатной, 2 т, 130-315 мм.
Домкрат гидравлический подкатной MIRAX, используется при проведении ремонтно-строительных работ. Эта модель домкрата одна из самых
1865 руб
Раздел: Домкраты, подставки
Дождевик Bambola для колясок прогулок с ручкой перекидной, пвх.
Прозрачный чехол для коляски - защита от дождя и снега.Выполнен из ПВХ - прочный, не трескается, не мутнеет. Подходит для прогулочных
333 руб
Раздел: Дождевики, чехлы для колясок

65. Система управления аппаратом производства фотографической эмульсии

66. Некоторые аспекты обеспечения эффективности работы системы управления базами данных

67. Введение кантонной системы управления и ее эволюция

68. Разработка компьютеризированной системы управления запасами

69. Аспекты организации системы управления

70. Система управления качеством производственного процесса на АЭС
71. Спортивный отбор в системе управления многолетней подготовкой юных спортсменов-ориентировщиков
72. Понятие качества и организация системы управления качеством

73. Реорганизация системы управления Нефтяными компаниями в условиях диверсификации рынка

74. Организационно-правовая система управления сельским хозяйством

75. Внутренний контроль и аудит в системе управления организацией

76. Модернизация системы управления документами Еврокомиссии

77. Бухгалтерский учет в системе управления предприятием

78. Дисциплинарная система управления

79. Нормативно-методическое и правовое обеспечение системы управления персоналом

80. Open Plan - система управления проектами

Набор "Доктор №2" (в контейнере).
Все дети любят играть в доктора. В наборе Доктор есть все необходимое чтобы эти игры были очень увлекательными и познавательными. В набор
711 руб
Раздел: Наборы доктора
Стиральный порошок "INDEX", универсал, 6000 грамм.
Предназначение: для стирки изделий из хлопчатобумажных, льняных, синтетических тканей, а также тканей из смешанных волокон (кроме изделий
1024 руб
Раздел: Стиральные порошки
Карандаши цветные "Kores", 36 цветов, с точилкой.
Цветные карандаши имеют насыщенные цвета. Шестигранная форма корпуса снижает усталость и придает дополнительный комфорт. Мягкий грифель.
622 руб
Раздел: Более 24 цветов

81. Автоматизированная система управления персоналом "Отдел кадров"

82. Автоматические системы управления

83. Информационная культура, как способ вхождения в информационное общество

84. Модернизация сайта ПРИПИТ с использованием системы управления содержимым сайта (CMS)

85. Основные стадии создания автоматической системы управления

86. Протокол динамического распределения адресов DHCP. Интернет-технология и ее применение для задач управления организацией
87. Разработка системы управления базой данных строительной фирмы
88. Реляционная модель данных в системах управления базами данных

89. Система управления базами данных

90. Система управления базой данных

91. Системы управления базами данных

92. Системы управления маркетингом

93. Технология разработки экспертной системы. Выбор подходящей проблемы для разработки экспертной системы

94. Образование приказной системы управления в Русском государстве

95. Система управления в СССР в 30-40 годы

96. Микроконтроллер системы управления

Фоторамка "Poster gold" (30х40 см).
Фоторамка для фотографий размером: 30х40 см. Может располагаться как вертикально, так и горизонтально, на подставке. Есть настенные
321 руб
Раздел: Размер 30x40
Звуковой плакат "Домашние животные".
Представляем Вашему вниманию уникальную новинку — развивающие звуковые плакаты, которые содержат стихотворения, занимательные и
576 руб
Раздел: Электронные и звуковые плакаты
Чайник со свистком "Mayer & Boch", 3,5 литра, эмалированный (арт. 23854).
Этот чайник со свистком изготовлен из высококачественной нержавеющей стали. Корпус чайника имеет элегантное покрытие с цветочным рисунком.
1624 руб
Раздел: Чайники эмалированные

97. Микроконтроллерный регулятор оптимальной системы управления

98. Разработка системы управления кондиционером

99. Разработка системы управления освещением при помощи любого пульта дистанционного управления от бытовой аппаратуры

100. Распределенная автоматизированная система управления


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.