Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Экономика и Финансы Экономика и Финансы     Бухгалтерский учет Бухгалтерский учет

Формы и виды систем оплаты труда

Наклейки для поощрения "Смайлики 2".
Набор для поощрения на самоклеящейся бумаге. Формат 95х160 мм.
19 руб
Раздел: Наклейки для оценивания, поощрения
Брелок LED "Лампочка" классическая.
Брелок работает в двух автоматических режимах и горит в разных цветовых гаммах. Материал: металл, акрил. Для работы нужны 3 батарейки
131 руб
Раздел: Металлические брелоки
Коврик для запекания, силиконовый "Пекарь".
Коврик "Пекарь", сделанный из силикона, поможет Вам готовить вкусную и красивую выпечку. Благодаря материалу коврика, выпечка не
202 руб
Раздел: Коврики силиконовые для выпечки

ИНСТИТУТ ПРАВОВОЙ ЭКОНОМИКИ ФАКУЛЬТЕТ «ЭКОНОМИКИ И ПРАВА» КАФЕДРА «БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА, АНАЛИЗА И АУДИТА» Специальность: «080901.65 - «БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ, АНАЛИЗ И АУДИТ» ДИПЛОМНАЯ РАБОТА СТУДЕНТА V КУРСА ЗАОЧНОГО ОТДЕЛЕНИЯ НА ТЕМУ: ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, ФОРМЫ И СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА Допущена к защите в ГАК Зав. КафедройНаучный руководитель (ученая степень)(ученая степень) (ученое звание)(ученое звание) (инициалы, фамилия)(инициалы, фамилия) « » 20 г.« » 20 г. Москва 2008 Оглавление Введение Глава 1. Сущность, значение и виды форм и систем оплаты труда 1.1. Основные принципы начисления оплаты труда и ее значение 1.2. Виды систем оплаты труда 1.3. Премии за основные результаты работы Глава 2. Анализ организации учета труда и его оплаты на ООО «Стройбизнес» за 2006-2007 г 2.1. Анализ технико-экономической характеристики предприятия, его показатели, структура себестоимости 2.2. Анализ образования фонда оплаты труда на ООО «Стройбизнес» 2.3. Анализ тарифной системы ООО «Стройбизнес», синтетического и аналитического учета расчетов с персоналом по оплате труда Глава 3. Совершенствование форм оплаты труда на предприятии 3.1. Выводы по оценке заработной платы 3.2. Предложения по увеличению заработной платы 3.3. Экономический эффект от внедрения предложений Заключение Список литературы Приложения ВВЕДЕНИЕ Один из важнейших участков учета в каждой организации – заработная плата. Эта проблема связана не только с интересами работников, но и с налогообложением, ведь при неправильном расчете изменится налоговая база. А, значит, заработная плата сотрудников во многом определяет себестоимость продукции. Известно, что во времена интенсивно происходящих изменений лишь тот достигнет успеха, кто заметит перемены, примет их и будет иметь мужество ориентировать свое мышление на будущее. А тот, кто только будет держаться за унаследованное, вскоре потеряет связь с настоящим и не будет иметь успеха в будущем. В этом смысле в России в сфере труда и социально-трудовых отношений в связи с переходом к экономике рыночного типа произошли принципиальные изменения. Они коснулись каждого гражданина страны и, конечно же, трудящихся, создающих материальные и духовные блага, которыми располагает общество. Причем изменения, произошедшие за годы перемен в области оплаты труда, как оказалось, не только не способствовали успешному развитию рыночных отношений, но и явились тормозом их становления, так как значительно ухудшили положение работников и членов их семей. Из этого следует, что мышление всех участников социально-трудовых отношений (в том числе и самих наемных работников) еще не переориентировались на происходящие в обществе перемены. Актуальность исследуемой темы состоит в том, что современная экономическая ситуация в России, связанная с переходом к рыночным отношениям, требует совершенствования в сфере оплаты труда. Поэтому предприятия вынуждены искать такие формы и системы оплаты труда, которые бы не только удовлетворяли участников трудового процесса, но и повысили эффективность заработной платы. Однако существуют и проблемы, одна из которых заключается в том, что производительность труда различается не только по величине, но и по принципу измерения.

Принцип измерения производительности труда отражается на оплате труда, но только в той мере, в какой с ним связаны различные представления о стоимости. Другой не менее важной проблемой является целесообразность оплаты труда, которая нацелена не на согласие участников трудового процесса с данной заработной платой, а на повышение эффективности заработной платы. На первое место при этом выступает вопрос о том, как организовать систему оплаты труда рабочих и служащих таким образом, чтобы это соответствовало определенной заинтересованности предприятия в подборе и эффективном использовании рабочей силы. Основной вопрос состоит в том, подходит ли стимулирование с помощью заработной платы, используется ли оно в соответствии с требованиями времени, правильно ли определен размер вознаграждения, чтобы вызвать поведение, соответствующее требованиям предприятия. К кругу актуальных проблем относится трудосбережение, связанное как с формированием трудового потенциала, так и эффективным его использованием. При этом важной проблемой остается обеспечение безопасности работников. По определению специалистов-социологов труд является категорией не только экономической, но и политической, так как занятость населения, уровень ее профессиональной подготовки и эффективность труда в жизни государства в целом и регионов в частности играют очень важную роль в развитии общества. Главный основополагающий законодательный документ нашей страны – Конституция РФ – имеет в своем составе статьи, полностью и вполне определенно посвященные труду в стране. КЗоТ РФ – четко формирует все основные положения о труде и является основным документом по правовому регулированию труда в нашей стране. Заработная плата- это вознаграждение, которое работодатель обязан выплачивать работнику в соответствии с условиями трудового договора и требованиями трудового законодательства. Заработная плата глазами работника – это основная часть его дохода призванная удовлетворять жизненно необходимые потребности не только его , но и членов его семьи. Заработная плата глазами работодателя – это элемент расходов в себестоимости продукции, уменьшающей прибыль предприятия. Основная задача организации заработной платы состоит в том, чтобы поставить оплату труда в зависимость от качества трудового вклада каждого работника и тем самым повысить стимулирующую функцию вклада каждого. Организация оплаты труда предполагает: Определение форм и систем оплаты труда работников предприятию. Разработку критериев и определение размеров доплат за отдельные достижения работников и специалистов предприятия. Разработку системы должностных окладов служащих и специалистов. Обоснование показателей и системы премирования сотрудников. Отдельные вопросы, касающиеся указанной темы, Рассматриваются следующими авторами: Мазманова Б.Г. в книге «Управление оплатой труда». В данной книге приведены общие понятия, сущность, а также современные системы оплаты труда, разработанные на различных предприятиях. В книге «Экономика труда» под редакцией профессора П.Э.Шлендера и профессора Ю.П.Кокина дается определение оплаты труда, основные проблемы, касающиеся оплаты труда, основные функции и задачи оплаты труда на предприятии.

Основными нормативными документами по оплате труда являются: - Федеральный закон «О бухгалтерском учете» от 21.11.96 года номер 129-ФЗ; - Гражданский кодекс Российской Федерации (части первая и вторая); - Трудовой кодекс Российской Федерации. Федеральный закон Российской Федерации от 30.12.01 номер 197-ФЗ; - Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая). Федеральный закон от 05.08.2000 года номер 118-ФЗ; - Методические рекомендации по порядку исчисления и уплаты единого социального налога (взноса). Утверждены приказом Министерства Российской Федерации по налогам и сборам от 29.12.2000 года номер БГ-3-07/465. Цель данной дипломной работы – состоит в том, чтобы научиться определять заработную плату работников предприятия при различных формах и системах оплаты труда. Задача данной дипломной работы на основе изучения современной экономической литературы, законодательных и нормативных актов исследовать основные особенности оплаты труда на предприятии с учетом зарубежного и отечественного опыта. Данная дипломная работа выполнена на основании данных предприятия Общества с ограниченной ответственностью «Стройбизнес», занимающегося производством керамического кирпича. ГЛАВА 1. СУЩНОСТЬ, ЗНАЧЕНИЕ И ВИДЫ ФОРМ И СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА 1.1. Основные принципы начисления оплаты труда и ее значение « Труд работников оплачивается сдельно, повременно или по иным системам оплаты труда. Оплата может производиться за индивидуальные и коллективные результаты работы. Для усиления материальной заинтересованности работников в выполнении планов и договорных обязательств, повышении эффективности и качества работы могут вводиться системы премирования, вознаграждения по итогам работы за год, другие формы материального поощрения. Установление систем оплаты труда и форм материального поощрения, утверждение положений о премировании и выплате вознаграждения по итогам работы за год производится администрацией предприятия, организации по согласованию с соответствующими профсоюзными органами». Кодекс Законов о Труде РФ, статья 183 «Системы оплаты труда». Принцип материальной заинтересованности работника в результатах своего труда является одним из основополагающих принципов организации оплаты труда как для директивно управляемой экономики, так и для рыночной. Но сущность, формы проявления и методы его реализации в этих экономических системах практически противоположны. В условиях социалистической модели организации оплаты труда данный принцип опирался на теорию единства личных коллективных и общенародных интересов, на объединение в одном лице и работника, и совладельца общенародных средств производства. При этом приоритет отдавался общенародным и коллективным интересам в ущерб личным. В условиях рыночной модели организации оплаты труда рабочей силы происходит четкое разделение функций и интересов между собственником средств производства и наемным работником. Таким образом, в рыночной модели организации оплаты труда на первом месте стоит заинтересованность работника в результатах своего труда. Это, однако, не означает, что интересы предприятия (собственника) или общества (государства) вообще не оказывают влияния на организацию оплаты труда – просто они не носят такого самодовлеющего характера, как в централизованно управляемой экономике.

Штатное расписание утверждается приказом (распоряжением) руководителя организации. Возможно также сочетание тарифной и бестарифной систем оплаты труда. При смешанной системе оплаты труда, как правило, заработная плата состоит из фиксированной и переменной части. Фиксированный оклад гарантированная сумма, к которой в зависимости от ряда факторов (результатов деятельности организации, вклада работника и др.) начисляются дополнительные выплаты. Формы оплаты труда. Организации могут устанавливать следующие формы оплаты труда работников: 1)Pповременную; 2)Pсдельную; 3)Pоплату труда на комиссионной основе. Формы оплаты труда организация устанавливает самостоятельно и закрепляет в коллективном договоре, Положении об оплате труда и трудовых договорах с конкретными работниками. 3.1. Повременная (тарифная) форма оплаты труда При повременной форме оплаты труда заработная плата рассчитывается исходя из установленной фиксированной тарифной ставки или оклада за фактически отработанное время, как правило, месяц. Иначе говоря, работникам оплачивается то время, которое они фактически отработали

1. Показатели экономической эффективности новой техники и технологии. Сдельная форма оплаты труда

2. Система криптозащиты в стандарте DES. Система взаимодействия периферийных устройств

3. Система восточных единоборств как виды духовного искусства

4. Многоагентные системы. Процесс самоорганизации в многоагентных системах

5. Система восточных единоборств как вид духовного искусства

6. Система периодического учета запасов и система непрерывного учета запасов
7. Значение банковской системы в современной экономике
8. Банковская система в Республике Беларусь. Виды и функции банков

9. Банковская система: виды банков, их роль и функции в экономике. Банковская система Крыма

10. Анализ процесса регулирования непрерывной системы. Анализ процесса управление цифровой системы и синтез передаточной функции корректирующего цифрового устройства управления

11. Системы автоматизированного проектирования и PLM-системы

12. Информационные системы в логистике: понятие, виды, принципы построения

13. Системы цифрового управления гибкими производственными системами (ГПС)

14. Особенности нервной системы подростков, занимающихся разными видами спорта

15. Государственный сектор в системе государственного регулирования экономики

16. Понятие, экономическое содержание, общественно-экономические функции и роль малых предприятий в системе современных экономических отношений. Существующие системы налогообложения малого предпринимательства, их характеристика

Электронная метеостанция "Синоптик Colored".
Электронная метеостанция «Синоптик Colored» позволяет измерить температуру и уровень влажности воздуха в комнате, имеет встроенный
450 руб
Раздел: Метеостанции
Пеленка Папитто (5 штук, ситец, 120x90 см).
Состав: ситец (хлопок 100%). Размер: 120x90 см. Цвет в ассортименте, без возможности выбора.
304 руб
Раздел: Пелёнки
Форма разъемная "Webber" BE-4286N, черная.
Материал: сталь. Покрытие: антипригарное. Высота: 6,8 см. Диаметр: 24 см.
314 руб
Раздел: Формы и формочки для выпечки

17. Контрактная форма оплаты труда. Системы доплат и надбавок, премирования

18. Сдельная, повременная и другие разновидности оплаты труда

19. Сущность сдельной и повременной оплаты труда, области их применения

20. Происхождение Солнечной системы и Земли

21. Вселенная, Галактика и Солнечная система

22. Происхождение и развитие солнечной системы
23. Солнечная система в центре внимания науки
24. Обзор солнечной системы

25. Солнечная система (Солнце, Земля, Марс)

26. Строение солнечной системы

27. Солнечная система

28. Тросовые системы в космосе

29. Анализ устойчивости и поддержание орбитальной структуры космической системы связи

30. Пространственная ориентация живых организмов посредством зрительной сенсорной системы

31. Система HLA и инфекционные заболевания

32. Анатомия и физиология пищеварительной системы человека

Глобус политический, d=21 см.
Глобус политический. Диаметр - 21 см. На треугольной подставке.
394 руб
Раздел: Глобусы
Набор шариков, диаметр: 5 см, 100 штук.
Шарики для палаток и сухих бассейнов. Диаметр 5 см, в упаковке 100 штук.
445 руб
Раздел: Шары для бассейна
Качели подвесные детские.
Качели подходят ориентировочно детям от 1 года до 3-4 лет, в зависимости от веса ребенка. Размеры (длина, высота, ширина): 32 х 21 х 30
496 руб
Раздел: Качели, кресла-качалки, шезлонги

33. Бактериальная система секреции белков первого типа

34. Военные реформы 1862-74 годов в России. Техническое перевооружение армии и флота, всесословная воинская повинность. Изменение системы военного управления

35. Законодательство Российской Федерации о единой государственной системе предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций

36. Транспортная система (Восточного Казахстана)

37. Экономическая система Дании

38. Широкозонная система спутниковой дифференциальной навигации (теоретический аспект)
39. Схема системы налогообложения
40. Денежная система России

41. Налоги и налоговая система РФ

42. Налоговая система государства, налоги и их виды

43. Налоговая система Российской Федерации

44. Налоговая система РФ и пути ее реформирования

45. Налоговая система Японии

46. ПОДАТКИ ТА ПОДАТКОВА СИСТЕМА УКРАЇНИ

47. Проблемы реформирования налоговой системы в России

48. Судебная система Российской Федерации

Настольная игра "Времена года".
Времена года - игра-ходилка, которая знакомит малышей с изменениями в природе. Яркие иллюстрации помогут ориентироваться в сезонах
1023 руб
Раздел: Классические игры
Дорожная косметичка, 21x15x12 см, арт. 82630.
Стильная косметичка выполненная из современных полимерных материалов, станет отличным современным подарком и займет достойное место среди
324 руб
Раздел: Дорожные наборы
Набор детской посуды "Домашние животные" (3 предмета).
Набор детской посуды "Домашние животные" в подарочной упаковке. В наборе 3 предмета: - кружка 240 мл; - тарелка 19 см; - миска
310 руб
Раздел: Наборы для кормления

49. Система расходов бюджета

50. Налоговая система России в новом правовом поле

51. Бюджетная система и развитие межбюджетных отношений

52. Становление налоговой системы в начале 90-х годов в России

53. Задачи, система и функции органов юстиции Российской Федерации

54. Становление системы социальной защиты государственных служащих
55. Контроль в системе органов государственной власти
56. Конкурсное производство в системе арбитражного управления

57. Нормы ГК, которые определяют особенности порядка заключения договоров по недвижимости

58. Система юридических лиц в гражданских правоотношениях

59. Письменные доказательства в системе доказательств гражданского процесса

60. Правовые системы современности. Мусульманское право

61. Возникновение и система развития права Канады

62. Развитие общего понятия и системы преступлений от Русской Правды к Судебнику 1497 г. (Контрольная)

63. Изменение системы государственного управления народным хозяйством в 1957г.

64. Перестройка в СССР. Попытка реформирования экономики и политической системы.

Фоторамка пластиковая "Poster gold", 50x70 см.
Рамка настенная может располагаться как вертикально, так и горизонтально. Для фотографий размером: 50х70 см. Вставка: пластик.
568 руб
Раздел: Размер 50x60 и более
Детские подгузники-трусики Genki L 9-14кг, 30 шт.
Трусики Genki - это одноразовые гипоаллергенные трусики, изготовленные из мягкого и гладкого хлопка. Они подходят для чувствительной кожи,
703 руб
Раздел: Обычные
Мешковина упаковочная "Gamma" (цвет: натуральный), 100х106 см, арт. М006Д.
Джутовая ткань отличается хорошими антистатическими свойствами, обладает превосходными теплоизоляционными качествами, хорошо пропускает
301 руб
Раздел: Однотонная, голография

65. Экономика России во второй половине XVIII века: расцвет или начало разложения феодально-крепостнической системы?

66. Государственная служба Приказной системы управления

67. Характеристика налоговой системы Великобритании

68. Предмет, источники и система конституционного права зарубежных стран

69. Система законодательства в области СМИ Германии

70. Финансовая система Республики Узбекистан
71. Судебная власть и судебная система РК
72. Федеральная резервная система и политика НацБанка РБ: сравнительный анализ

73. Банковская система Республики Казахстан: проблемы и перспективы.

74. Избирательная система в РФ

75. Системы органов государственной власти субъектов РФ и штатов Индии (сравнительный анализ)

76. Федеральное Собрание - парламент России как высший представительный орган, его место в системе органов государства

77. Особенности системы разделения властей в РФ как смешанной республике.

78. Эволюция системы европейской безопасности от СБСЕ к ОБСЕ

79. Ответственность и контроль в системе местного самоуправления

80. Налоговая система и налогоплательщики в России: варианты взаимодействия

Цветные карандаши Color Peps Maxi, трехгранные, 12 цветов.
Широкий грифель: плотное закрашивание, толстый карандаш удобен для самых маленьких.
371 руб
Раздел: 7-12 цветов
Телескопическая вилка.
Прикольный подарок, который рассмешит участников любого застолья. При помощи этой вилки Вы можете с невозмутимым видом «подцепить»
427 руб
Раздел: Прочее
Штора для ванной комнаты (арт. RPE-730020).
Размер: 200х200 см. Материал: полиэстер. В комплекте 12 крючков.
375 руб
Раздел: Занавески

81. Специальные налоговые режимы. Упрощенная система налогообложения

82. Налоговая система России: сущность, проблемы, перспективы развития

83. Понятие налога, налогового права, его система, их функции

84. Система налогооблажения в России

85. Упрощенная система налогообложения

86. Налоговая система России в сравнении с другими странами
87. Система безопасности заказчика
88. Апелляционный суд в судебной системе Украины

89. Социально-юридическая система немецкого фашизма

90. Системы государственного лицензирования

91. Соотношение понятий "система права" и "правовая система"

92. Основные правовые системы современности

93. Право в системе нормативного регулирования общественных отношений

94. Система права

95. Проблемы реализации принципа разделения властей, действия системы сдержек и противовесов на примере Российской Федерации

96. Возникновение и система развития права Канады

Настольная игра "Друг-утюг".
Очень веселая игра для шумной компании, которая одинаково понравится и детям, и взрослым. Игровой процесс прост и в то же время невероятно
780 руб
Раздел: Игры на ассоциации, воображение
Багетная рама "Lucy", 40x50 см (цвет: светло-салатовый).
Багетные рамы предназначены для оформления картин, вышивок и фотографий. Оформленное изделие всегда становится более выразительным и
791 руб
Раздел: Багетные рамы, для икон
Фоторамка на 9 фотографий С34-013 "Alparaisa", 55,5x44,5 см (белый).
Размеры рамки: 55,5x44,5х2 cм. Размеры фото: - 10х15 см, 4 штуки, - 15х10 см, 4 штуки, - 30х10 см, 1 штука. Фоторамка-коллаж для 9-ти
870 руб
Раздел: Мультирамки

97. Формы и системы заработной платы

98. Автоматизация информационного взаимодействия в системе органов государственного финансового контроля

99. Денежная система РФ

100. Системы упражнений в диалогической речи на различных этапах обучения


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.