Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Экономика и Финансы Экономика и Финансы     Бухгалтерский учет Бухгалтерский учет

Учет труда и заработной платы (на материалах ООО "Алтайпрофиль" г. Барнаул)

Фонарь садовый «Тюльпан».
Дачные фонари на солнечных батареях были сделаны с использованием технологии аккумулирования солнечной энергии. Уличные светильники для
106 руб
Раздел: Уличное освещение
Фонарь желаний бумажный, оранжевый.
В комплекте: фонарик, горелка. Оформление упаковки - 100% полностью на русском языке. Форма купола "перевёрнутая груша" как у
87 руб
Раздел: Небесные фонарики
Пакеты с замком "Extra зиплок" (гриппер), комплект 100 штук (150x200 мм).
Быстрозакрывающиеся пакеты с замком "зиплок" предназначены для упаковки мелких предметов, фотографий, медицинских препаратов и
148 руб
Раздел: Гермоупаковка

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «АЛТАЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» Экономический факультет Кафедра «Бухгалтерского учета, анализа и аудита» Учет труда и заработной платы (на материалах ООО «Алтайпрофиль» г. Барнаул) (курсовая работа) Выполнила студентка 1 курса, гр. ЭФЗО 285 Б Салтыкова Елена Владимировна Научный руководитель, Глубокова Людмила Геннадьевна Барнаул – 2009 Содержание Введение 1. Теоретические основы учета труда и заработной платы 1.1 Сущность заработной платы и системы оплаты труда 1.2 Нормативно-правовая база организации учета расчетов по оплате труда 1.3 Документальное оформление расчетов по оплате труда 2. Организация учета труда и заработной платы в ООО «Алтайпрофиль» 2.1 Характеристика предприятия ООО «Алтайпрофиль» 2.2 Организация бухгалтерского учета оплаты труда на предприятии ООО «Алтайпрофиль» 2.3 Типичные ошибки при начислении заработной платы, допускаемые бухгалтером ООО «Алтайпрофиль» Заключение Список литературы Приложения Введение Заработная плата во всем мире – источник дохода работающих. Она характеризует отношение государства к своим согражданам, и используется как важнейший рычаг в управлении экономикой. От размера оплаты труда зависит товарооборот, развитие строительной отрасли, индустрии отдыха, здравоохранения. По тому, как живут граждане государства можно говорить о благосостоянии. Высокий уровень доходов среднего класса населения позволяет привлекать средства в строительную отрасль, развивать индивидуальное строительство, часть свободных средств направлять на отдых или спортивные мероприятия, заниматься на платной основе любимым делом. Всю свою деятельность государство должно строить на законодательной основе. Оплата труда – социальный и политический фактор. Правовое регулирование оплаты труда должно оставаться на государственном уровне. На любой, выполняемой низко квалифицированной работе она не должна быть ниже прожиточного уровня, не должно быть дискриминации по оплате за равный труд, качественный труд необходимо поощрять дополнительно, законодательно регулировать дополнительную оплату за особые условия труда. Оплата должна стать заботой работника на получение пособий по старости. Взаимоотношения работодателя и работающего формируются и законодательно отражаются договорными обязательствами, в которых предусмотрены условия для работы, оплаты, техники безопасности и т.д. Любая организация, независимо от вида ее деятельности, сталкивается с вопросом оплаты труда работников. Отсюда можно сделать вывод от несомненной актуальности темы данной курсовой работы. Одним из важнейших направлений деятельности бухгалтерии любого предприятия, как в России, так и за рубежом, является учет и анализ заработной платы работников предприятия. Учет заработной платы – один из наиболее трудоемких и ответственных участков работы бухгалтера. Он по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии. Целью данной работы является рассмотрение учета труда и заработной платы на примере ООО «Алтайпрофиль», выявить ошибки по учету труда и заработной платы и на их основе дать рекомендации по их избеганию.

Для достижения данной цели я сочла необходимым решить следующие задачи: Изучить нормативные документы, специальную учебную, научную литературу, проблемные вопросы по учету труда и заработной платы; Рассмотреть организацию бухгалтерского учета и документальное оформление труда и заработной платы на предприятии ООО «Алтайпрофиль»; Выявить типичные ошибки в организации бухгалтерского учета труда и заработной платы на предприятии ООО «Алтайпрофиль». Объектом исследования является непосредственно сам учет труда и заработной платы. Предмет исследования – влияние удержаний из начисленной заработной платы на саму оплату труда. Теоретической и методологической основой проведения исследования послужили законодательные акты, нормативно-правовые документы, были использованы источники учебной и периодической литературы («Бухгалтерский учет»), данные электронных информационных порталов, посвященные организации учета оплаты труда в России. В первой главе отражены теоретические основы бухгалтерского учета труда и заработной платы, т.е. ее сущность, нормативно-правовая база организации учета, документальное оформление. Во второй главе представлена характеристика предприятия ООО «Алтайпрофиль», организация в нем бухгалтерского учета труда и заработной платы, а также рассмотрены типичные ошибки, совершаемые бухгалтером по учету труда и заработной платы. 1. Теоретические основы учета труда и заработной платы 1.1 Сущность заработной платы и системы оплаты труда Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Формы и системы оплаты труда коммерческие организации определяют самостоятельно и фиксируют в коллективных договорах, соглашениях, локальных нормативных актах организаций, трудовых договорах. Основной формой оплаты труда является выплата заработной платы в денежной форме в валюте РФ (в рублях). Заработная плата (оплата труда) – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. В соответствии с коллективным договором или трудовым договором по письменному заявлению работника оплата его труда может производиться и в иных формах, не противоречащих законодательству РФ и международным договорам РФ.

Заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается. В то же время законодательством РФ гарантируется минимальный размер заработной платы. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ. МРОТ устанавливается одновременно на всей территории РФ федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. МРОТ применяется только для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности. Применение МРОТ для других целей не допускается. Организации при оплате труда работников могут применять тарифную систему оплаты труда, предусмотренную в ТК РФ. Тарифные системы оплаты труда – это системы оплаты труда, основанные на тарифной системе дифференциации заработной платы работников различных категорий. Тарифная система дифференциации заработной платы работников различных категорий включает в себя: тарифные ставки, оклады, тарифную сетку и тарифные коэффициенты. Тарифная ставка – это фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. Оклад (должностной оклад) - это фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. Тарифная сетка – это совокупность тарифных разрядов работ (профессий, должностей), определенных в зависимости от сложности работ и требований к квалификации работников с помощью тарифных коэффициентов. Тарифный разряд – это величина, отражающая сложность труда и уровень квалификации работника. Квалификационный разряд – это величина, отражающая уровень профессиональной подготовки работника. Сложность выполняемых работ определяется на основе их тарификации. Тарификация работ – это отнесение видов труда к тарифным разрядам или квалификационным категориям в зависимости от сложности труда. Тарификация работ и присвоение тарифных разрядов работникам производятся с учетом Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Едино-квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих. Указанные справочники и порядок их применения утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством РФ. Оплата труда руководителей организаций, их заместителей и главных бухгалтеров производится, как правило, на основе должностных окладов, а размеры оплаты их труда определяются по соглашению сторон трудового договора. Труд рабочих, как правило, оплачивается повременно или сдельно по тарифной системе. При повременной оплате труда заработок работника определяется исходя из фактически отработанного им времени и тарифной ставки (оклада), но независимо от объема выполненных работ. Тарифные ставки могут быть часовыми или дневными, и их размер определяется квалификационным разрядом.

В учете отражается: Поступили денежные средства от покупателя: Дебет счета 51 «Расчетные счета» Кредит счета 62 «Расчеты с покупателями и заказчиками». Величина процента отнесена в состав доходов организации: Дебет счета 51 «Расчетные счета» Кредит счета 91 «Прочие доходы и расходы». Аналитический учет по счету 62 «Расчеты с покупателями и заказчиками» ведется по каждому предъявленному покупателям (заказчикам) счету, а при расчетах плановыми платежами – по каждому покупателю и заказчику. При этом построение аналитического учета должно обеспечивать возможность получения необходимых данных по: – покупателям и заказчикам по расчетным документам, срок оплаты которых не наступил; – покупателям и заказчикам по не оплаченным в срок расчетным документам; – полученным авансам; векселям, срок поступления денежных средств по которым не наступил; – векселям, дисконтированным (учтенным) в банках; – векселям, по которым денежные средства не поступили в срок. Учет расчетов с покупателями и заказчиками в рамках группы взаимосвязанных организаций, о деятельности которой составляется сводная бухгалтерская отчетность, ведется на счете 62 «Расчеты с покупателями и заказчиками» обособленно. 45. Расчеты по оплате труда Заработная плата – вознаграждение, установленное работнику за выполнение трудовых обязанностей

1. Учет расчетов и анализ по оплате труда ООО "Юнион"

2. Анализ использования фонда оплаты труда ООО "РУСЬ-БЕЙКЕРИ"

3. Учет и анализ оплаты труда в организации ООО "..."

4. Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда с персоналом ООО "АГРО+"

5. Учет и анализ затрат на оплату труда

6. Организация учета затрат на оплату труда и социальное обеспечение в некоммерческой организации
7. Учет и анализ расчетов с персоналом по оплате труда в организации
8. Организация учета и анализ оплаты труда на предприятии

9. Исследования влияние системы учета затрат и формирования себестоимости на конечные результаты деятельности ООО «Пластик»

10. Бухгалтерский учет и аудит расчетов по оплате труда в с/х

11. Учет оплаты труда

12. Учет и аудит расчетов с персоналом по оплате труда

13. Учет расчетов с персоналом по оплате труда

14. Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда

15. Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда

16. Бухгалтерский учет расчетов с работниками по оплате труда и другим расчетным операциям

Игра настольная "7 на 9".
Быстрая игра для 2-4 человек. Суть игры в том, что необходимо быстро считать в уме и ещё быстрее действовать — бросать подходящую карту,
390 руб
Раздел: Игры в дорогу
Бумага упаковочная "Путешествие", 70x100 см, 10 листов.
Упаковочная бумага — одна из важнейших деталей презента. Подарочная упаковка с оригинальным дизайном с легкостью дополнит всю прелесть
487 руб
Раздел: Прочие
Настольная игра "Тримино".
"Тримино" настольная игра для тех, кто умеет просчитывать ходы, создавать хитроумные комбинации и не боится блефовать. Здесь не
714 руб
Раздел: Домино детское

17. Организация бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда

18. Организация учета расчетов с персоналом по оплате труда

19. Сущность, основы организации и задачи учета оплаты труда

20. Учет и анализ оплаты труда

21. Учет и аудит расчетов по оплате труда в бюджетных организациях

22. Учет и контроль по оплате труда
23. Учет и расчеты по оплате труда (на примере СПК "Степной" Целинского района Ростовской области)
24. Учет оплаты труда

25. Учет оплаты труда работников

26. Учет расчетов по оплате труда

27. Учет расчетов по оплате труда

28. Учет расчетов по оплате труда (на примере ОАО "Ленинец")

29. Учет расчетов по оплате труда работников производственных предприятий потребительской кооперации

30. Учет расчетов по оплате труда: удержания из заработной платы

31. Учет расчетов с персоналом по оплате труда

32. Учет расчетов с персоналом по оплате труда

Колокольчик декоративный "Узор", 8x13 см.
Цвет: белый. Материал: фарфор. Размер: 8x13 см.
355 руб
Раздел: Миниатюры
Горшок надувной для дома и авто "Baby-Krug", розовый.
Невероятно удобный надувной горшок был разработан при непосредственном участии квалифицированных медицинских работников и технических
489 руб
Раздел: Горшки обычные
Коврик для прихожей "Ни следа".
Коврик для прихожей «Ни следа» призван сохранить чистоту и уют в Вашем доме. Он обладает крупным и высоким ворсом из микрофибры, который
613 руб
Раздел: Коврики придверные

33. Учет расчетов с персоналом по оплате труда

34. Учет труда, заработной платы и расчетов с персоналом по оплате труда

35. Учет, нормирование и оплата труда

36. Учёт расчётов с персоналом по оплате труда на примере предприятия ООО "Строитель"

37. Анализ затрат на оплату труда работников предприятия

38. Анализ системы бухгалтерского учета по расчетам с персоналом по оплате труда на предприятии
39. Аудит расчетов по оплате труда (на примере ООО "Стандарт")
40. Организация и учет оплаты труда на предприятии

41. Организация системы оплаты труда на предприятии (на примере Азовского филиала ООО "ЭЛИД""

42. Оплата труда работников предприятия

43. Учет затрат и исчисление себестоимости продукции молочного скотоводства

44. Учет затрат и себестоимость продукции

45. Виды и формы оплаты труда. Порядок ее начисления (Контрольная)

46. Учет затрат производственной деятельности (Контрольная)

47. Учет затрат на производство

48. Аудит оплаты труда

Стул детский "Ника" складной, моющийся (цвет: синий, рисунок: горошек).
Особенности: - стул складной; - предназначен для детей от 3 до 7 лет; - металлический каркас; - на ножках стула установлены пластмассовые
562 руб
Раздел: Стульчики
Настольная игра "Кот на крыше".
Настольная игра «Кот на крыше» соберет всю семью за столом. С ней вечер пройдет незаметно и крайне увлекательно. Правила просты: нужно
458 руб
Раздел: Игры на ловкость
Карандаши цветные "Kolores", 24 цвета.
Карандаши цветные, трехгранные, заточенные. В комплекте: точилка. Длина карандаша: 175 мм Толщина грифеля: 2,9 мм. Количество цветов: 24.
403 руб
Раздел: 13-24 цвета

49. Учет затрат и исчисление себестоимости продукции молочного скотоводства

50. Планирование фонда оплаты труда на примере "ОРМЕТО-ЮУМЗ"

51. Система учета затрат и калькулирования себестоимости продукции (работ, услуг)

52. Оплата труда

53. Регулирование оплаты труда руководителей

54. Планирование и стимулирование повышения производительности, качества и оплаты труда
55. Кадры, труд и оплата труда в нефтяной и газовой промышленности
56. Организация оплаты труда

57. Организация оплаты труда рабочих

58. Кадры, производительность труда и оплата труда на предприятии

59. Оплата труда на предприятии

60. Применение статистических методов в изучении распространения различных форм и систем оплаты труда

61. Организация, производительность и оплата труда

62. Основные направления оплаты труда на коммерческрм предприятии

63. Совершенствование организации и оплаты труда механизатора на посеве кукурузы

64. Система учета затрат

Лоток на 3 отделения, черный.
Применяется для сортировки и временного хранения документов, писем, счетов и другой документации. Неразборный. Количество секций:
352 руб
Раздел: Подставки, лотки для бумаг, футляры
Багетная рама "Bella", 40x50 см (цвет: серебряный + золотой).
Багетные рамы предназначены для оформления картин, вышивок и фотографий. Оформленное изделие всегда становится более выразительным и
651 руб
Раздел: Багетные рамы, для икон
Магнитная планка самоклеющаяся, 100x5 см + 6 магнитов.
Магнитные планки применяются в случаях, когда требуются небольшие магнитные поверхности. На внутренней стороне планки нанесен перманентный
654 руб
Раздел: Прочее

65. Оплата труда

66. Оплата труда

67. Регулирование оплаты труда руководителей

68. Контуры новой системы оплаты труда

69. Виды оплаты труда в строительстве

70. Кадры, труд, оплата труда, производительность труда
71. Оплата труда
72. Организация и оплата труда на предприятии

73. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии

74. Повременная оплата труда

75. Совершенствование оплаты труда на примере промышленного предприятия

76. Сравнительный анализ оплаты труда служащих в государственном и частном секторах

77. Формы и системы оплаты труда

78. Статистический анализ оплаты труда по отраслям на основе системы национальных счетов

79. Системы оплаты труда: как сделать выбор

80. Аудит оплаты труда

Кружка "Котик белый".
Смешная щурящаяся мордочка кота и его маленькие ушки - вот, что делает эту кружку такой неотразимо милой! Округлая, сужающаяся кверху
367 руб
Раздел: Кружки
Магнитная игра "Пингвины на параде".
Если вы любите игру «Пингвины на льдине», то вам придется по вкусу и эта игра! Это новое магнитное путешествие маленьких забавных
512 руб
Раздел: Игры на магнитах
Набор для специй "Золотая Серена", 2 предмета+салфетница, 23x6,5x9 см.
Набор для специй из 2 предметов и салфетницы на деревянной подставке. Размер: 23x6,5x9 см. Материал: керамика.
318 руб
Раздел: Прочее

81. Бухучет заработной платы и расчетов с персоналом по оплате труда в условиях рыночной экономики

82. Организация Учета Затрат на Производство

83. Состояние и пути совершенствования учета затрат продукции промышленных производств

84. Учёт оплаты труда и расчётов с работниками

85. Учет затрат в животноводстве

86. Учет затрат и анализ себестоимости молока в колхозе «Россия» Лысковского района Нижегородской области.
87. Учет затрат на производство по экономическим элементам
88. Учет затрат на производство

89. Учет затрат и анализ себестоимости молока в колхозе "Россия"

90. Оптимизация базовой оплаты труда (окладов)

91. Совершенствование системы оплаты труда на предприятии (на примере ОАО «Кондитерский Концерн Бабаевский»)

92. Оплата труда рабочих

93. Особенности учета затрат на перерабатывающих предприятиях АПК

94. Повышение эффективности производства яиц на основе внедрения оплаты труда в отрасли от валового дохода

95. Совершенствование организации и оплаты труда в животноводстве

96. Совершенствование организации производства зерна на основе внедрения оплаты труда от валового дохода

Детский музыкальный горшок "Disney. Winnie&Friend" (белый).
Горшок имеет анатомическую форму и произведен из качественного и безопасного пластика, отличается эргономичностью. Горшок оформлен
498 руб
Раздел: Горшки обычные
Горшок эмалированный с крышкой (с рисунком), 3 л.
Объем: 3 литра. Материал: эмаль. Дизайн деколи товара в ассортименте, без возможности выбора.
575 руб
Раздел: Горшки обычные
Органайзер для украшений "Little dress" (черный).
У вас много украшений? И все они, хранясь в коробке, частенько путаются между собой, теряются или гнутся? На помощь в решении проблемы
990 руб
Раздел: Подставки для украшений

97. Состояние и пути совершенствования учета затрат на производство и исчисления себестоимости продукции молочного скотоводства на примере СПК "Коммунар" Кировского района Калужской области

98. Учет затрат, калькулирования и бюджетирования в животноводстве

99. Влияние организационно-технологических особенностей производства на построение учета затрат предприятий различных отраслей экономики

100. Исследование учета затрат машинно-тракторного парка и анализ эффективности его использования в организации АПК


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.