Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Экономика и Финансы Экономика и Финансы     Менеджмент (Теория управления и организации) Менеджмент (Теория управления и организации)

Основные подходы, используемые при построении организационных структур в современных условиях

Коврик для запекания, силиконовый "Пекарь".
Коврик "Пекарь", сделанный из силикона, поможет Вам готовить вкусную и красивую выпечку. Благодаря материалу коврика, выпечка не
202 руб
Раздел: Коврики силиконовые для выпечки
Браслет светоотражающий, самофиксирующийся, желтый.
Изготовлены из влагостойкого и грязестойкого материала, сохраняющего свои свойства в любых погодных условиях. Легкость крепления позволяет
66 руб
Раздел: Прочее
Гуашь "Классика", 12 цветов.
Гуашевые краски изготавливаются на основе натуральных компонентов и высококачестсвенных пигментов с добавлением консервантов, не
170 руб
Раздел: 7 и более цветов

Работа на тему: Основные подходы, используемые при построении организационных структур в современных условиях 2006 СодержаниеВведение 1. Структурный подход к организации § 1.1. Формальные и неформальные организации § 1.2. Разделение труда § 1.3. Подходы, используемые при построении организационных структур 2. Организация как «имплицитная» модель 3. Построение организационных структур в современных условиях Заключение Список литературы Введение Организации создают структуры для того, чтобы обеспечивать координацию и контроль деятельности своих подразделений и работников.1 Структуры организации отличаются друг от друга сложностью (т. е. степенью разделения деятельности на различные функции), формализацией (т. е. степенью использования заранее установленных правил и процедур), соотношением централизации и децентрализации (т. е. уровнями, на которых принимаются управленческие решения). Структурные взаимосвязи в организациях находятся в центре внимания многих исследователей и руководителей. Для того чтобы эффективно достигались цели, необходимо понимание структуры работ, подразделений и функциональных единиц. Организация работы и людей во многом влияет на поведение работников. Структурные и поведенческие взаимосвязи, в свою очередь, помогают установить цели организации, влияют на отношения и поведение работников. Структурный подход применяется в организациях для обеспечения основных элементов деятельности и взаимосвязей между ними. Он предполагает использование разделения труда, охвата контролем, де­централизации и департаментализации. Структура организации - это фиксированные взаимосвязи, которые существуют между подразделениями и работниками организации.2 Ее можно понимать как установленную схему взаимодействия и координации технологических элементов и персонала. Схема любой организации показывает состав отделов, секторов и других линейных и функциональных единиц. Однако она не учитывает такой фактор, как человеческое поведение, который влияет на порядок взаимодействия и его координацию. Именно поведение персонала определяет эффективность функционирования организационной структуры в большей мере, чем формальное распределение функций между подразделениями. 1. Структурный подход к организации Организационную структуру любой коммерческой фирмы, больницы, банка, правительственного учреждения и т. п. следует рассматривать с учетом разных критериев. На эффективность деятельности организации влияют:3 1) реальные взаимосвязи между людьми и их работой, отражаемые в схемах организационных структур и должностных обязанностях; 2) политика руководства и методы, воздействующие на поведение персонала; 3) полномочия и функции работников организации на различных уровнях управления (низшем, среднем и высшем). Рациональная структура организации предполагает комбинацию указанных трех факторов, обеспечивающую высокий уровень эффективности производства. § 1.1. Формальные и неформальные организации Формальная организация - это предварительно спланированная структура полномочий и функций, которая устанавливается на основе сложившегося взаимодействия между компонентами организации.

Она ориентирована на достижение приемлемого уровня производства и общих целей организации. Формальная структура определяет всю систему отношений и набор функций, позволяющих осуществлять це­ленаправленную деятельность.4 Формальная организация характеризуется определенной степенью стандартизации трудовых функций. Существуют их исчерпывающие описания, множество организационных правил, четко определенные процедуры, охватывающие трудовой процесс в организации, где степень формализации высока. Чем выше уровень стандартизации трудовых функций, тем меньше должен быть личный вклад каждого ра­ботника в конечный результат. Стандартизация не только не способствует альтернативному поведению работников, но и устраняет всякую необходимость каких-либо альтернатив. В разных организациях степень формализации различна. Многие виды взаимодействий между работниками не вписываются в схему формальной организации. Существует сеть неформальных организаций, в рамках которых взаимоотношения не носят заранее спроектированного и директивно установленного характера, а возникают под влиянием различных факторов, таких, как общий интерес группы работников, объективная необходимость сотрудничать, личная безопасность и др.5 § 1.2. Разделение труда Исследование схем формальных организаций показывает, что существует уровень вертикального и горизонтального разделения труда. Схема вертикального разделения труда представлена на рис. 1. Рис. 1. Вертикальное разделение труда Руководитель верхнего уровня управляет деятельностью руководителей среднего и низшего уровней, т. е. формально обладает большей властью и более высоким статусом. Вертикальная дифференциация связана с иерархией управления в организации. Чем больше ступеней иерархической лестницы между высшим уровнем управления и ис­полнителями, тем более сложной является данная организация. Полномочия распределяются по должностям и руководителям, занимающим эти должности. Цель организации рассматривается как ориентир для направлений потоков связей и полномочий. Горизонтальная дифференциация отражает степень разделения труда между отдельными структурными единицами. Чем больше в организации различных сфер, требующих специализированных знаний и навыков, тем более сложной она является. Горизонтальная специализация направлена на дифференциацию функций. Она охватывает определение работы (соединение различных отдельных заданий) и оп­ределение взаимосвязи между различными видами работ, которые могут выполняться одним или многими работниками. Схема горизонтального разделения труда представлена на рис. 2, где отражены подходы к охвату контролем и функционализации.6 Охват контролем - это число подчиненных, которые отчитываются перед одним руководителем. Функционализация - это разнообразие заданий, которые должны быть выполнены, чтобы достичь целей организации. Руководитель высшего уровня (РВУ) имеет прямой контроль над тремя руководителями среднего уровня (РСУ) - по производству, бухгалтерскому учету и маркетингу. В свою очередь, руководители среднего уровня имеют прямой контроль над соответствующими руководителями низшего уровня (РНУ), а те - непосредственно над определенным числом исполнителей.

Это можно рассматривать как функционализацию, в результате которой образуются те или иные специализированные подразделения. Наряду с этим существует географическое (территориальное) разделение труда, связанное со степенью распределения физических активов организации по различным регионам. В данной структуре коммуникации, координация и контроль усложняются.7 Рис. 2 Горизонтальное разделение труда Необходимо различать масштаб и глубину работ. Масштаб работ - это количество выполняемых работ, их объем. Сотрудник, который выполняет, например, восемь заданий, имеет более широкий масштаб работ, чем тот, кто выполняет четыре задания. Понятие глубины работ относится к объему контроля, который осуществляет работник в ходе работы. Глубина работ носит личностный характер, у разных работников на одном организационном уровне она может быть различной. Например, руководитель отдела маркетинга в промышленной компании имеет большую глубину работ, чем, скажем, бухгалтер, ведающий текущим учетом производства. Решая конкретные проблемы разделения труда в структуре управления, необходимо тщательно учитывать не только функциональную направленность и масштабы выполняемых работ, но и их глубину. С учетом рационального охвата контролем и в интересах достижения эффективной координации и управления всеми видами деятельности организация подразделяется на соответствующие структурные блоки (департаменты, отделы, службы). Такой подход к формированию организационной структуры называется департаментализацией. В зависимости от признаков и критериев разделения организации на блоки принято различать: функциональную, территориальную, производственную, проектную и смешанную департаментализацию.8 § 1.3. Подходы, используемые при построении организационных структур Функциональная департаментализация.9 Многие организации группируют работников и деятельность в соответствии с функциями, выполняемыми в рамках фирмы (производство, маркетинг, финансы, бухгалтерский учет, управление персоналом). Функциональный состав организации - это наиболее часто применяющаяся схема организации персонала и деятельности фирмы. Соответствующие департаменты при этом состоят из экспертов и специалистов в определенных областях, что обеспечивает наиболее обоснованное и эффективное решение проблем. Недостатком подобной схемы считается то, что поскольку специалисты работают в одной области интересов, общие цели организации могут приноситься в жертву целям данного департамента. Например, бухгалтер может видеть только проблемы своего под­разделения, а не проблемы производства или маркетинга, или всей организации. Территориальная департаментализация.10 Другой часто встречающийся подход - создание групп людей на базе определенной территории, где в той или иной форме осуществляется деятельность организации. Деятельность организации на данной территории должна подчиняться соответствующему руководителю, который несет за нее ответственность. Для больших организаций территориальное деление весьма важно, поскольку физическая распыленность деятельности вызывает трудности для координации. Преимущество, часто связываемое с территориальным делением, состоит в том, что оно создает условия для подготовки управленческого персонала непосредственно на месте.

Вероятно, с этим связаны различные трактовки сущности идеологии. Пожалуй, наиболее распространено понимание идеологии как теоретического систематизированного сознания, выражающего интересы определенного класса. В таком аспекте рассматривается, к примеру, идеология буржуазии, пролетариата, проблемы идеологической борьбы. Не отрицая возможности такого подхода, мы полагаем, что в современных условиях идеология должна быть понята как более общее духовное явление. По нашему мнению, основным качеством идеологии является то, что она отражает и выражает интересы не только класса, но и социальной группы, общности вообще [1]. Поскольку же эти интересы всегда связаны с определенной прагматической направленностью, заключающейся либо в защите от посягательства других интересов, либо в их воплощении в общественную практику, либо в том и другом, постольку в идеологии велик удельный вес целеполагания, связанного с разработкой ориентиров, программ деятельности. Главное в идеологии то, что она отражает суть какого-то интереса, является духовным средством его реализации

1. Использование маркетингового подхода при выживании ВУЗов в современных условиях (Доклад)

2. Основные меры борьбы с терроризмом в современных условиях российской действительности

3. Современные тенденции развития организационных структур управления

4. Системный подход к построению основных терминов и понятий образования

5. Современная организационная структура в системе муниципального управления

6. Основные требования, предъявляемые к секретарю–референту в современных условиях
7. Основные подходы к пониманию сущности педагогического мастерства в современной педагогике спорта
8. Основные направления объективного подхода к анализу общества в современной западной социологии

9. Условия надежности социальных прогнозов.Основные подходы к социальному прогнозированию

10. Анализ организационной структуры и основных технико-экономических показателей деятельности ОАО "Белтехсхема"

11. Проблемные вопросы борьбы с мошенничеством в современных условиях

12. Высшие чувства личности, их формирование в современных условиях

13. Чикагская школа и основные подходы Парка и Берджесса

14. Кредитные риски: Их факторы и пути снижения в современных условиях

15. Банковская система и тенденции ее развития в современных условиях

16. Мотивация работников в современных условиях

Вешалка для одежды напольная, раздвижная ТД-00017.
Длина: 145 см. Регулируемая высота: 90-155 см. Ширина: 43 см. Количество перекладин: 2. Максимальная нагрузка: 15 кг. Вешалка напольная
1217 руб
Раздел: Вешалки напольные
Смываемые фломастеры "Супер чисто", 12 штук.
Дети так любят рисовать! Поэтому набор фломастеров обязательно понравится юным художникам. 12 цветов позволят широко развернуться в
589 руб
Раздел: 7-12 цветов
Кукла Нэни, в вязаном жакете.
Испанская компания Magic Baby представляет серию кукол Нэни (Nany), которые подарят ребенку бесчисленные часы радости и детства! Это
2400 руб
Раздел: Классические куклы

17. Организационные структуры управления (Контрольная)

18. Организационные структуры управления

19. Организационные структуры менеджмента

20. Внутрифирменное планирование деятельности предприятия в современных условиях на примере КП курортных услуг «Отдых»

21. Реинжиниринговый подход к управлению организационным развитием. Новый взгляд на антикризисное управление

22. Учет и аудит основных средств и эффективности их использования в условиях функционирования АРМ бухгалтера
23. Организационная структура управления предприятием
24. Основные подходы к оценке инвестиционной привлекательности облигаций

25. Проблемы приватизации в современных условиях

26. Денежная система России и особенности ее функционирования в современных условиях

27. Зарубежный опыт борьбы с организованной преступностью и возможность его применения в современных условиях в РФ

28. Анализ применения различных организационных структур предприятия

29. Инновационный проект по организационной структуре управления в фирме Мебель

30. Организационные структуры

31. Организационные структуры управления

32. Основные подходы в системном исследовании

Сушилка для белья "Ника" напольная складная, 20 метров.
Размер: 200х55х96 см. Длина сушильного полотна: 20 метров. Сушилка для белья классическая для любых помещений. Напольная, складная, с
993 руб
Раздел: Сушилки напольные
Карандаши художественные "Polycolor", 36 цветов, 36 штук, деревянная коробка.
Высококачественные художественные цветные карандаши в металлическом пенале. Прочный грифель. Яркие цвета. Мягкое письмо и ровное
1692 руб
Раздел: Более 24 цветов
Багетная рама " Violetta", 30x40 см, цвет: золотой.
Багетные рамы предназначены для оформления картин, вышивок и фотографий. Оформленное изделие всегда становится более выразительным и
651 руб
Раздел: Багетные рамы, для икон

33. Проектинрование организационной структуры управления фирмой

34. Создание организационных структур

35. Формирование и анализ организационных структур

36. Основные подходы к управлению персоналом

37. Влияние типа производства на организационную структуру управления

38. Производство туристического продукта в современных условиях
39. Знаменный распев и проблемы его исполнения в современных условиях
40. Интерактивный объектно-ориентированный подход к построению систем управления

41. Трудовой коллектив и его роль в современных условиях

42. Материально-техническое снабжение в современных условиях

43. Методологические подходы к построению и объяснению истории психологии: перспективы содержательного синтеза.

44. Научно- практические исследования гендерной проблематики в современных условиях

45. Анализ организационных структур

46. Построение и структура учебно-тренировочного занятия

47. Особенности формирования правового сознания россиян в современных условиях

48. Финансовые ресурсы коммерческих организаций в современных условиях

Фоторамка на 4 фотографии С34-009 "Alparaisa", 55,5x18 см (белый).
Размеры рамки: 55,5x18x1 cм. Размеры фото: - 10х15 см, 2 штуки, - 15х10 см, 2 штуки. Фоторамка-коллаж для 4-х фотографий. Материал:
475 руб
Раздел: Мультирамки
Кран башенный.
Тяжелые колеса из ПВХ играют роль инерционного движителя. Стрела поворачивается, трос наматывается на барабан с трещоткой, человечек
499 руб
Раздел: Подъёмные краны, автокраны
Статуэтка "Мисс кокетливость", 10x9x29 см.
Статуэтка - это отличный вариант подарка. Красивый продуманный дизайн и высокое качество фабричного производства непременно порадуют
1485 руб
Раздел: Миниатюры

49. Классические типы организационных структур: теория и практика

50. Теория денег К. Маркса. Роль золота в современных условиях

51. Учет амортизации (износа) основных средств и методы ее исчисления в условиях рынка

52. Банкротство предприятий в современных условиях

53. Лизинг в современных условиях

54. Оплата труда и стимулирование в современных условиях хозяйствования на примере ООО Кантон
55. Проектирование и корректировка организационной структуры предприятия
56. Формирование и трансформация организационных структур

57. Основные средства, используемые в деятельности по оказанию оздоровительных услуг

58. Сравнительный анализ классических организационных структур управления промышленных предприятий

59. Понятие и различные аспекты национальной безопасности в современных условиях

60. Проектировка и корректировка организационной структуры предприятия

61. Организационная структура фирмы

62. Оснобенности формирования депозитной политики коммерческих банков в современных условиях

63. Организационная структура Министерства по чрезвычайным ситуациям России

64. Договор контрактации в современных условиях

Сумка-мешок "Серая".
Сумка мешок с ремнем. Круглое дно. Цвет сумки: серый. Материал: текстиль. Высота: 45 см. Диаметр: 25 см. Дизайн может отличаться от
422 руб
Раздел: Сумки для обуви
Магнит "Harry Potter HBP" Death Eater Masks.
Маска "пожирателей смерти". Пожиратели Смерти — группа тёмных волшебников последователей лорда Волан-де-Морта, сражающиеся в
773 руб
Раздел: Прочие
Ручка перьевая "Silver Prestige", синяя, 0,8 мм, корпус черный.
Перьевая ручка Silver Prestige. Цвет корпуса: черный. Материал корпуса: металл. Материал пера: иридий.
361 руб
Раздел: VIP-ручки

65. Организационная структура фондовой биржи

66. Основные подходы к оценке стоимости бизнеса и перспективы их применения к решению задач управления инновационными предприятиями

67. Право интеллектуальной собственности в современных условиях развития общества и её защита

68. Структура и условия лидерства

69. Понятие труд. Здесь мы приведем основные подходы к определению труда

70. Пути интеграции функциональной системы налогового менеджмента в организационную структуру коммерческих банков
71. Сущность и формы кредита. Структура современной кредитной системы
72. Международные товарные биржи: организационная структура и функции

73. Организация банковского обслуживания юридических лиц в современных условиях

74. Особенности организационной структуры банка

75. Развитие банковской системы России в современных условиях

76. Банковская система России и тенденции ее развития в современных условиях

77. Фермерство в социальной структуре современного российского общества: его настоящее и будущее

78. Общая характеристика хозяйственного учета и его значение в современных условиях

79. Роль профессионального суждения бухгалтера в современных условиях

80. Автоматизация бухгалтерского учета в современных условиях

Сменный фильтр "Аквафор В-100-6" (2 штуки).
B100-6 — универсальный сменный модуль для фильтров-кувшинов Аквафор. Надежно очищает воду от основных вредных примесей и эффективно ее
424 руб
Раздел: Фильтры для воды
Бейдж с рулеткой, 54x85 мм.
Рулетка с держателем для бэйджа (горизонтальный). Рулетка вытягивается на 80 см. Крепится при помощи металлического клипа на поясе или к
371 руб
Раздел: Бейджи, держатели, этикетки
Подарочный набор "Покер", арт. 42444.
Набор включает в себя 200 фишек черного, синего, зеленого, белого и красного цветов с различным номиналом, подставку для фишек, также 1
1076 руб
Раздел: VIP-игровые наборы

81. Латентная преступность и методы её выявления в современных условиях

82. Организационная структура государственного управления Республики Беларусь

83. Понятие государства: основные подходы и определения

84. Правовое обеспечение организационной структуры органов территориального общественного самоуправления

85. Проблема содержания и структуры современного лингвистического образования

86. Сотрудничество Казахстана и Узбекистана в современных условиях: исторический аспект
87. Анализ организационной структуры управления предприятия СП "ГудНайт" и реализация мероприятий по ее совершенствованию
88. Организационная структура управления маркетингом

89. Особенности развития индустрии гостеприимства в России. Проблемы организационной структуры предприятий гостеприимства и их решение

90. Функции и виды организационных структур на промышленном рынке

91. Основные гемодинамические величины в покое и в условиях функциональных нагрузок

92. Основные хозяйственные центры мировой экономики: тенденции современного развития.

93. Анализ влияния организационной структуры на достижение целей организации

94. Анализ производственной и организационной структуры ИП "Трансгрупп"

95. Антикризисный менеджмент и профилактика банкротства на предприятии в современных условиях рыночной экономики на примере НГДУ "Елховнефть"

96. Конкурентоспособность продукции в современных условиях бизнеса

Светильник настольный Лючия "Верона", 552, 60 Вт, Е14 (бежево-серый).
Светильник данного типа используется для освещения прикроватного пространства, журнального столика, подоконника или рабочего стола. Патрон
556 руб
Раздел: Декоративные
Рюкзачок "Олень".
Это очаровательный и очень милый детский аксессуар. Он отлично подойдет для маленьких путешественников и путешественниц. В него можно
706 руб
Раздел: Детские
Шкатулка, 30x23.5x16 см (арт. 3668-RT-43).
Шкатулки — стильный аксессуар и для рукодельницы, и для филателиста, и для всех, кому приходится на время прятать используемые в хобби
1324 руб
Раздел: Шкатулки для рукоделия

97. Механизм внесения изменений в организационные структуры управления субъектов предпринимательской деятельности и оценка их эффективности

98. ООО "ИЦ "АМТИНЖИНИРИНГ", его характеристика и анализ организационной структуры управления

99. Организационная структура гостиничного предприятия


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.