Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск

сделать стартовой

добавить в избранное

Экономика и Финансы      Менеджмент (Теория управления и организации)

Эффективность инвестиций в человеческий капитал в Ставропольском крае. Концепция эффективности труда

Ручка "Шприц", желтая.
Необычная ручка в виде шприца. Состоит из пластикового корпуса с нанесением мерной шкалы. Внутри находится жидкость желтого цвета,
31 руб
Раздел: Оригинальные ручки

Горшок торфяной для цветов.
Рекомендуются для выращивания крупной рассады различных овощных и цветочных, а также для укоренения саженцев декоративных, плодовых и
7 руб
Раздел: Горшки, ящики для рассады

Фонарь желаний бумажный, оранжевый.
В комплекте: фонарик, горелка. Оформление упаковки - 100% полностью на русском языке. Форма купола "перевёрнутая груша" как у
87 руб
Раздел: Небесные фонарики

РЕФЕРАТ НА ТЕМУ: «Эффективность инвестиций в человеческий капитал в Ставропольском крае. Концепция эффективности труда». Ставрополь, 2007 СОДЕРЖАНИЕ Введение .3 Глава 1 .4 Классификация факторов и условий эффективности труда . .4 Материально-технические факторы производительности труда 6 Организационные факторы производительности труда .6 Социальные факторы производительности труда .7 Глава 2 . . .9 Об инвестиционной привлекательности Ставропольского края . 9 Социально-экономическое положение Ставропольского края . .11 Инвестиции в человеческий капитал в Ставропольском крае. .15 Реализация проекта «Здоровье» . 15 Заключение 19 Библиография 21 Введение В 1979 г. американский экономист, лауреат Нобелевской премии Теодор Уильям Шульц основал понятие человеческого капитала. Под человеческим капиталом понимают врожденные способности и таланты индивида, полученные им образование и квалификацию, состояние его здоровья и степень трудовой мобильности. В современных условиях в развитых странах с рыночной экономикой придается огромное значение инвестициям в человеческий капитал, повышающим качество и производительность ресурса труда и включающим затраты на образование, здравоохранение, а так же повышение мобильности работников. К сожалению, ограниченность финансовых средств и инвестиционных ресурсов в России обусловливает то, что вложения в развитие человека все еще рассматривается как некая альтернатива повышения эффективности производства, а не как средство ее повышения, в отличие от зарубежных стран, в которых уже приняли на вооружение концепцию «человеческих отношений» в производстве. Россия только вступила в этот процесс, и одним из ключевых направлений новой стратегии развития российской экономики будет являться расширение инвестиций в “человеческий” капитал, что позволит повысить уровень социально-экономического благосостояния населения. При этом активная социальная политика будет связана не только с расширением бюджетных расходов на поддержку наименее социально защищенных слоев населения (пенсионеров, инвалидов и детей) и увеличение оплаты труда работников социальной сферы и военных, также будет, разрабатывается комплекс мер по кардинальному реформированию сектора здравоохранения, образования и науки. Все это должно обеспечить рост качества представляемых услуг и уровня жизни населения. Глава 1 Концепция эффективности труда. Концепция эффективности труда – это система факторов являющихся, основополагающими в развитии человека в процессе трудовой деятельности. Они включают в себя как гуманизацию труда, так и повышение качества трудовой жизни и развития человеческого потенциала. На уровень и динамику эффективности труда влияет совокупность факторов, а также внешних условий, усиливающие или ослабляющие их действие. Особое значение для повышения эффективности труда на предприятии (в организации) имеют внутренние факторы: материально- технические, организационные, социальные, а также изменение масштабов производства. Немаловажное значение имеют и внешние частично регулируемые факторы, такие как изменение структуры и ассортимента продукции под воздействием рыночной конъюнктуры и уровень внешних поставок.

Классификация факторов и условий изменения эффективности труда. Производительность (эффективность трудовой и производственной деятельности) труда изменяется под влиянием множества факторов, способствующих ее повышению или снижению. Под факторами в данном случае подразумевают движущие силы или причины, оказывающие воздействие на уровень и динамику производительности труда. Выделяют также условия для изменения производительности труда – это процессы и явления, ослабляющие или усиливающие действие того или иного фактора. К ним можно отнести: природно-климатические условия, имеющие существенное значение для сельского хозяйства, ряда добывающих отраслей; особенности налогово-бюджетной и денежно-кредитной политики, инвестиционной, структурной экономической политики государства, определяющие финансовые возможности и экономическую отдачу инвестиций в расширение и техническое перевооружение производства; особенности проводимой государством промышленной политики (уровень расходов на научные исследования, стимулирование частных инвестиций в инновационные проекты, уровень расходов на образование); особенности социальной политики (проводимые в жизнь концепции занятости, доходов и социальной защиты населения, развития человеческого потенциала страны); стабильность и предсказуемость политической ситуации. Также существуют регулируемые факторы, к которым обычно относят внутренние факторы, объединенные по своему содержанию и сущности в три основные группы: материально-технические, связанные с техническим уровнем производства, совершенствованием технологий, техники, применяемых материалов; организационные, характеризующие организацию труда, производства и управления; социально-экономические, относящиеся к человеческому компоненту производства – качеству работников, их мотивированности и удовлетворенности трудом. Регулируемые факторы оказывают на производительность труда опосредованное воздействие. Так, повышение благосостояния работников, изменения в системе оплаты труда могут оказать влияние на производительность через повышение удовлетворенности трудом, рост заинтересованности в его результатах. К регулируемым факторам, относят большинство социально-экономических факторов. Их можно разделить в зависимости от того, требует ли они привлечения дополнительных инвестиций. Так, использование материально-технических факторов, как правило, требует существенных капиталовложений. Надо отметить, что в зависимости от финансового положения предприятия, возможности привлечения внешних инвесторов, получение долгосрочных кредитов регулируемые факторы, требующие инвестиции, могут перейти в разряд частично регулируемых, а порой и нерегулируемых. Материально-технические факторы производительности труда. К материально-техническим факторам можно отнести: модернизацию действующего оборудования; замену устаревшего оборудования новым, более производительным; повышение уровня механизации и автоматизации производства; внедрение новых, прогрессивных, в том числе ресурсосберегающих технологий; использование новых, прогрессивных видов сырья и материалов, в том числе материалов с заранее заданными свойствами; использование новых источников энергии (атомной, геотермальной и проч.)

повышение конструктивной технологичности изделий (разработка конструкций, снижающих трудоемкость сборки, ремонта, обслуживания); повышение качества продукции. Организационные факторы производительности труда. Организационные факторы производительности труда во многом определяют степень реальной экономической отдачи материально-технических факторов. К организационным факторам относятся: совершенствование организации управления, отработку управленческих процедур и технологий их осуществления, автоматизацию систем управления; совершенствование организации производства, в том числе улучшение его материально-технического и кадрового обеспечения; повышение качества текущего и перспективного планирования, оперативной диспетчеризации производственного процесса; совершенствование организации производственных подразделений, расстановки оборудования, транспортных потоков, а также организации вспомогательных служб и хозяйств; транспортного, складного, ремонтного, инструментального, хозяйственно-бытового, энергетического и другого обслуживания; совершенствование организации труда. Все организационные факторы тесно взаимосвязаны и представляют собой единую систему труда, производства и управления. Особенности их воздействия на производительность труда заключается в существенном влиянии на использование совокупного фонда рабочего времени, позитивное воздействие проявляется в сокращении его потерь и нерациональных затрат. Организационные факторы выступают как экстенсивные (число отработанных часов возрастает). Однако они же ведут к снижению трудоемкости производства продукции, его обслуживания и управления, улучшению использования оборудования, более рациональному расходованию инструмента, сырья, материалов, сокращение брака и повышение качества продукции и в этом аспекте являются интенсивными факторами повышения производительности труда. Социальные факторы производительности труда. Совершенствование материально-технической базы производства, внедрение организационных новшеств происходит в результате активной трудовой деятельности людей. Движущей силой здесь выступает интерес к достижению определенного результата, что, в свою очередь, позволяет удовлетворить материальные и социальные потребности участников экономической деятельности. Кроме заинтересованности, все они должны обладать определенным уровнем профессиональной подготовки и общего развития, необходимыми личными качествами, здоровьем, что предопределяется социальными факторами. К числу социальных факторов относятся: материальная и моральная заинтересованности в результатах индивидуальной и коллективной деятельности; уровень квалификации, общеобразовательной и профессиональной подготовки, общий культурно-технический уровень работников; отношение к труду и трудовая дисциплина; здоровье и уровень благосостояния; экономическая и правовая защищенность; взаимоотношения в коллективе, его стабильность и сплоченность; развитие корпоративной трудовой морали, идеологии корпорации, формирование чувства причастности к делам фирмы, «духа единой команды». Влияние социальных факторов на производительность труда является опосредственным, проявляясь в росте удовлетворенности трудом и повышении трудовой активности, инициативы, ответственности, самодисциплины и самоконтроля.

Так, например, по номинации «Ответственность перед потребителями» условием допуска может быть наличие постпродажных обязательств. Показатели могут быть сгруппированы следующим образом. Количество (объем): Pобъем социальных инвестиций по этому направлению/количество охваченных ими (тыс. руб./чел.). Качество: Pгарантийный ремонт от общего годового оборота (%); Pвозврат (%); Pсертификаты качества (их количество); Pпобеды, награды (количество наград); Pотсутствие судебных исков (количество исков); Pгуманитарная экспертиза рекламы (количество экспертиз). Эффективность: Pреализация продукции (в стоимостных или натуральных показателях); Pизвестность (puiblicity) (%); Pнегативное отношение (снижение в %); Pпозитивное отношение (рост в %). По направлению «Развитие HR, вложений в человеческий капитал» условием допуска может быть наличие коллективного договора и отчетности по его выполнению. Группировка показателей по этой номинации может быть такой. Количество (объем): Pсоциальные инвестиции по этому направлению/среднесписочной численности (тыс. руб/чел.)

1. Методы оценки эффективности инвестиций и обоснование их экономической целесообразности по проекту

2. Методы и показатели оценки эффективности инвестиций

3. Оценка эффективности инвестиций

4. Влияние инфляции на оценку эффективности инвестиций

5. Экономическая оценка эффективности инвестиций в объект жилищного строительства

6. Оценка эффективности инвестиций

7. Экономическая оценка эффективности инвестиций

8. Анализ инвестиционной ситуации. Принятие решений по инвестиционным проектам. Методы оценки эффективности инвестиционных проектов

9. Оценка эффективности стратегического планирования: цели, методы

10. Методы и показатели оценки приемлемости инвестиций

11. Качественные методы оценки эффективности рекламы

12. Анализ эффективности методов радиометрии при выявлении и оценке характера насыщения коллекторов (на примере месторождений Западно-Сибирской равнины)

13. Инвестиции в человеческий капитал

14. Методы оценки эффективности инновационных проектов. Технологический трансфер

15. Эффективность инвестирования в человеческий капитал в США и России

16. Результаты экспериментальной оценки эффективности применения баллиститного ракетного топлива в качестве сенсибилизаторов в эмульсионных ВВ

Набор "Мимимишки. Кеша и Лисичка" (3 предмета).
Набор с изображениями героев из мультсериала "Ми-ми-мишки" - отличный подарок для вашего ребенка! Подходит для холодных и
454 руб
Раздел: Наборы для кормления

Паста-гель зубная детская "Weleda", 50 мл.
Детский зубной гель с календулой от Weleda разработан специально для детей и обеспечивает естественный уход за молочными зубами,
360 руб
Раздел: Зубные пасты

Качели пластмассовые "Малыш".
В наборе: качели, веревка, пластиковые карабины для регулировки веревок качелей. Материал: пластик. Максимальная нагрузка: 20 кг. Размер:
532 руб
Раздел: Качели

17. Проведение и оценка эффективности рекламной кампании в сети Internet

18. Оценка эффективности управления цехом

19. Анализ эффективности использования основоного капитала на Молодечненском заводе металлоконструкций

20. Экономическая оценка эффективности капитальных вложений

21. Оценка эффективности управления инвестиционным портфелем

23. Об оценке эффективности системы менеджмента качества в решении экономических проблем предприятий в регионе

24. Оценка эффективности рекламы в Интернет

25. Оценка эффективности рекламной кампании в сети Интернет

26. Оценка эффективности рекламной деятельности

27. Оценка эффективности рекламной кампании в сети Интернет

28. Результаты экспериментальной оценки эффективности применения баллиститного ракетного топлива в качестве сенсибилизаторов в эмульсионных ВВ

29. Вопросы оценки эффективности производства и реализации продукции энергетического машиностроения

30. Экологическая оценка эффективности использования осадка сточных вод в качестве удобрений

31. Сравнительная оценка эффективности использования финансового лизинга и банковского кредита при приобретении основных фондов

32. Оценка эффективности инноваций

Магическая кружка-мешалка, черная.
Оригинальная кружка с двойными металлическими стенками (нержавеющая сталь). Сохраняет напиток горячим в течение дольшего времени (в
554 руб
Раздел: Кружки

Кружка фарфоровая "Olympia", 300 мл.
Кружка фарфоровая "Olympia", украшенная золотой обводкой, станет достойным дополнением к вашей коллекции посуды для чаепития. Объём: 300 мл.
304 руб
Раздел: Кружки

Самоклеящиеся этикетки, A4, 105x57 мм, 10 этикеток на листе, 100 листов.
Формат: А4. Размер: 105x57 мм. В комплекте: 100 листов (на 1 листе 10 этикеток).
500 руб
Раздел: Бейджи, держатели, этикетки

33. Оценка возврата инвестиций от внедрения процесса управления конфигурациями

34. Оценка эффективности работы ТЭС

35. Агрохимическая, экологическая и экономическая оценка эффективности органоминеральных удобрений

36. Оценка эффективности инвестиционных проектов с учётом фактора инфляции

37. Оценка эффективности ценных бумаг

38. Оценка эффективности различных норм внесения десикантов в посевах кормовых бобов в условиях лесостепной зоны Челябинской области

39. Организация учета оборотных материальных активов, оценка эффективности их использования

40. Оценка эффективности деятельности государственных служащих

41. Оценка эффективности управления государственной и муниципальной службы

42. Оценка эффективности коммерческой деятельности

43. Оценка эффективности маркетинговой системы ООО "Ростовхлеб"

44. Оценка эффективности рекламы в деятельности магазина

45. Оценка эффективности управления товарооборотом и товарными запасами на примере ООО "Торгленд"

46. Анализ и оценка эффективности реализации продукции предприятия на отечественном и зарубежном рынке

47. Оценка эффективности влияния современного комплексного поливитаминного препарата "Геримакс" на адаптивные возможности военнослужащих

48. Анализ и оценка эффективности системы управления торговым предприятием

Глянцевая бумага для струйных принтеров "Lomond", 50 листов, А4.
Глянцевые фотобумаги наилучшим образом передают яркие, насыщенные цвета с множеством оттенков и цветовых градаций. Покрытие бумаги:
378 руб
Раздел: Фотобумага для цветной печати

Беговел "Funny Wheels Basic" (цвет: зеленый).
Беговел - это современный аналог детского велосипеда без педалей для самых маленьких любителей спорта. Удобный и простой в
2550 руб
Раздел: Беговелы

Органайзер подвесной "Тролли", 64 см, 5 карманов.
Органайзер подвесной, 5 карманов 13x15 см. Высота: 64 см. Материал: полиэстер 600 ден.
317 руб
Раздел: Подставки, лотки для бумаг, футляры

49. Анализ и оценка эффективности управления предприятием ООО "Газпромнефть-Хантос"

50. Анализ организационной среды и оценка эффективности управления на примере НГДУ "Ямашнефть"

51. Контроль и оценка эффективности управленческих решений

52. Материальное стимулирование как метод управления: анализ и пути повышения эффективности его использования в организации (на материалах предприятия КТСУП "Отель")

53. Оценка эффективности расширения производства на примере ООО "Санфлор"

54. Оценка эффективности управления персоналом

55. Оценка эффективности управленческого выбора

56. Оценка эффективности воспитательной системы в школе

57. Изучение способов оценки эффективности предоставления социальных услуг в отделении социального обслуживания на дому граждан пожилого возраста и инвалидов

58. Оценка эффективности организации воздушного пространства в исследуемой зоне ответственности УВД

59. Оценка привлекательности инвестиций в промышленность

60. Экономическая оценка финансовых инвестиций с использованием Excel

61. Анализ и оценка эффективности научно-технической деятельности предприятия

62. Анализ эффективности использования основного капитала

63. Методика комплексной оценки эффективности хозяйственной деятельности

64. Обобщающая комплексная оценка эффективности хозяйственной деятельности

Фигурка "FIFA2018. Забивака. Класс!", 8,5 см.
Этот обаятельный, улыбчивый символ Чемпионата мира по футболу ещё и сувенир в память о событии мирового масштаба на всю жизнь! Уже
302 руб
Раздел: Игрушки, фигурки

Игра настольная "Словодел".
Игра представляет собой пластмассовую коробку с пластмассовым полем, состоящим из 225 клеток (15х15) и 120 фишками с буквами. Главное
485 руб
Раздел: Игры со словами

Сидение для купания (голубое).
Сидение очень легкое и в тоже время устойчивое, так как внизу имеются 4 присоски, которые прекрасно фиксируются к поверхности ванны. С
492 руб
Раздел: Горки, приспособления для купания

65. Оценка эффективности деятельности малого предприятия (на примере ООО "Новая техника")

66. Оценка эффективности инвестиционного проекта

67. Оценка эффективности инновационного проекта

68. Оценка эффективности использования основных средств на предприятии

69. Оценка эффективности почтового отделения через использование финансовых и нефинансовых показателей

70. Подходы и оценки эффективности розничной продажи товаров на примере магазина ООО "Аннушка"

71. Анализ состояния и оценка эффективности использования заработной платы

72. Инвестиции. Инвестиционная политика

73. Новые методы иммунодиагностики и критерии их оценки

74. Человеческий капитал: как измерить и увеличить его стоимость

75. Особенности инвестирования в человеческий капитал

76. Обоснование выбора пестицидов для борьбы с вредными объектами и разработка технологии их эффективного и безопасного применения при защите подсолнечника культурного в условиях Ставропольского края

77. Анализ взаимосвязи человеческого капитала и экономического роста

78. Человеческий капитал

79. Эффективность использования трудовых ресурсов в Ставропольском крае

80. Методы финансового анализа для целей оценки бизнеса

Папка для тетрадей "Кошечка", А4.
Папка для тетрадей формата A4, закрывается на молнию. Отличается вместительностью и ярким дизайном (полноцветная печать на пластике). Для
359 руб
Раздел: Папки для тетрадей

Гибкий трек "Большое путешествие", 317 деталей.
Гибкий трек "Большое путешествие" от бренда 1Toy состоит из 317 деталей, в том числе лифта, 2 машинок, пещеры и перекрестка.
2695 руб
Раздел: Треки без запуска

Контейнер универсальный, 4 выдвижные секции, большой.
Может использоваться как бокс для канцелярских или любых иных офисных принадлежностей, а также строительных мелочей и пр. Легко
1084 руб
Раздел: Полки напольные, стеллажи

81. Методы прямого измерения интеллектуального капитала

82. Теория человеческого капитала

83. Человеческий капитал в экономике России

84. Человеческий капитал как фактор развития национальной экономики

85. Система показателей оценки финансово-хозяйственной деятельности кредитных организаций

86. Оценка использования зарубежного опыта при организации управления государственными (муниципальными) финансами России

87. Модели и методы анализа эффективных инвестиций в инновационную деятельность

88. Оценка экономической эффективности инвестиций

89. Экономическая эффективность инвестиций, направленных на расширение парка ПС АТП

90. Экономическая эффективность инвестиций, направленных на расширение парка ПС АТП

91. Теория эффективных фондовых инвестиций и ее применение (раздел дипломной работы)

92. Иностранные инвестиции в РФ: структура, направления и эффективность использования

93. Портфель инвестиций, методы его формирования и оценка

94. Показатели возможной экономической эффективности инвестиций

95. Методы прогнозирования возможного банкротства предприятий и оценка их эффективности на примере ОАО "Удмуртагрохим"

96. Экономическая эффективность инвестиций в производство диэлектрических перчаток

Карандаши цветные BIC "Kids ECOlutions Evolution", пластиковые, 24 цвета.
Цветные заточенные карандаши «Evolution Kids», специально для маленьких детей. Грифели не ломаются при падении. Удобное, легкое
503 руб
Раздел: 13-24 цвета

Комплект постельного белья 1,5-спальный "Disney" (с наволочкой 50х70 см).
Добро пожаловать в мир популярных персонажей, супергероев и сказочных существ. Постельное белье для мальчиков и девочек украсит интерьер и
2232 руб
Раздел: Детское, подростковое

Шары Ньютона "Эврика", большие.
Движение – это жизнь! Небольшая настольная кинетическая скульптура в собранном виде демонстрирует закон сохранения энергии, открытый
390 руб
Раздел: Антистрессы

97. Методы оценки мер по повышению эффективности функционирования грузоперевозок

98. Эффективность инвестиций на предприятии "Балтрезерв"

99. Социальная политика Украины и оценка её эффективности

100. Разработка методов определения эффективности торговых интернет систем