Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Законодательство и право Законодательство и право     Право Право

Особенности трудового договора педагогических работников с учителями общеобразовательных школ

Пакеты с замком "Extra зиплок" (гриппер), комплект 100 штук (150x200 мм).
Быстрозакрывающиеся пакеты с замком "зиплок" предназначены для упаковки мелких предметов, фотографий, медицинских препаратов и
148 руб
Раздел: Гермоупаковка
Фонарь садовый «Тюльпан».
Дачные фонари на солнечных батареях были сделаны с использованием технологии аккумулирования солнечной энергии. Уличные светильники для
106 руб
Раздел: Уличное освещение
Гуашь "Классика", 12 цветов.
Гуашевые краски изготавливаются на основе натуральных компонентов и высококачестсвенных пигментов с добавлением консервантов, не
170 руб
Раздел: 7 и более цветов

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА На тему: «Особенности трудового договора педагогических работников с учителями общеобразовательных школ» Введение На основе теоретико-практического анализа нормативно-правовых положений прошлых лет и ныне действующего законодательства мы проведем исследование указанной темы. Актуальность данной темы в настоящее время заключается в том, что сейчас заключение трудовых отношений между работником и работодателем широко распространены и часто возникают проблемные вопросы применения законодательства, как в теории, так и в практике. В основном проблемные вопросы возникают по поводу исполнения трудовых обязательств, как со стороны работника, так и со стороны работодателя. Объектом исследования являются трудовые отношения, складывающиеся по поводу реализации и применения, закрепленных в Трудовом законодательстве Российской Федерации норм гарантий исполнения условий по трудовому договору. Предмет исследования – правовые нормы, определяющие основания и порядок регулирования трудовых отношений. Цель исследования состоит в том, чтобы на основании теоретико-практического анализа нормативно-правовых положений прошлых лет и ныне действующего законодательства, разработок иных отраслей научного знания изучить историю развития норм о трудовом договоре с различными категориями граждан, в том числе и с педагогическими работниками различных направлений, а так же изучить проблемные вопросы теории и судебной практики, возникающих при применении норм об исполнении сторон своих обязательств. Исходя из цели исследования, поставлены следующие задачи: – исследовать понятия, используемые законодателем в области регулирования норм о трудовых отношениях с педагогическими работниками общеобразовательных школ; – выработать практические предложения по совершенствованию правового регулирования норм трудового договора; – предложить пути решения проблемных вопросов, возникающих в теории и практике. Материальную основу любого общества составляет трудовая деятельность людей. Труд является независимым от любых общественных форм условием существования человека, и составляет его вечную естественную необходимость. Назначение права также состоит в том, чтобы путем регламентации меры труда и меры вознаграждения за труд обеспечить справедливое распределение между членами общества, как самого труда, так и его результатов. На педагогическую работу принимаются лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям тарифно-квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденную документами государственного образца об уровне образования и (или) квалификации. Формирование российского трудового законодательства имеет ряд специфических особенностей, обусловленных сложностью и исключительной важностью заключения трудовых договоров с педагогическими работниками. Локальные нормы права призваны обеспечить наибольшую эффективность трудового законодательства в конкретных условиях производства. К педагогической деятельности в общеобразовательных учреждениях не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а также лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, предусмотренные Уголовным кодексом Российской Федерации Основным отраслевым источником трудового права в настоящее время является Трудовой кодекс, принятый 21 декабря 2001 года.

Это новый и относительно революционный правовой акт. Значение этого кодекса, как основного отраслевого закона состоит в том, что он обеспечивает единый подход к регулированию трудовых и непосредственно (тесно) связанных с ними отношений, устанавливая, что трудовые нормы, содержащиеся в иных законодательных актах не должны противоречить нормам Кодекса. Потребность в правовом регулировании труда определяется, как известно, объективными условиями развития общества. В нынешней России ощущается острая потребность в таком типе трудового права, который закрепил бы принципы демократии, гуманизма и справедливости в сфере трудовых отношений, максимально содействовал их переходу к рыночному характеру, как по форме, так и по содержанию. Источниками информации для написания работы по теме «Особенности трудового договора педагогических работников с учителями общеобразовательных школ» послужили базовая учебная литература, фундаментальные теоретические труды крупнейших мыслителей в рассматриваемой области, результаты практических исследований видных отечественных авторов, статьи и обзоры в специализированных и периодических изданиях, посвященных данной тематике, справочная литература, прочие актуальные источники информации. 1. Понятие трудового договора Трудовой договор – это соглашение, которое заключают между собой работник и работодатель и, согласно которому, работник обязуется выполнять работу по определенной специальности, соответствующей его квалификации, а работодатель, в свою очередь, обязуется выплачивать работнику заработную плату и обеспечить его условиями труда, соответствующими трудовому законодательству РФ. По сути, трудовой договор это не что иное, как соглашение между работодателем и работником, по которому у сторон возникают взаимные права и обязанности, однако на самом деле трудовой договор обеспечивает работника социальными гарантиями и более выгоден сотруднику, чем работодателю, в отличие от гражданско-правового договора. Стоит обратить внимание, что в недавнем времени внесение изменений в трудовой договор претерпело некоторые изменения, таким образом, теперь в трудовом договоре указывают: – фамилию, имя и отчество работника; – фамилию, имя и отчество работодателя, заключившего трудовой договор; – документы, удостоверяющие личность работника и работодателя; – ИНН (для работодателей); – дату и место заключения трудового договора. В то время как ранее в трудовом договоре указывали только: – фамилию, имя и отчество работника; – фамилию, имя и отчество работодателя, заключившего трудовой договор. Согласно трудовому договору, работодатель обязан: – предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции; – обеспечить условия труда, предусмотренные ТК РФ, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права; – своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату. Согласно трудовому договору, работник обязан: – лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию; – соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка (Ст. 

56 ТК РФ) Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается обеими сторонами. Один экземпляр передается работнику, а второй остается у работодателя. Трудовой договор, не оформленный надлежащим образом, считается заключенным, если работник приступил к работе или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним договор в письменной форме не позднее трех дней с момента допуска к выполнению трудовой функции. Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания сторонами либо со дня фактического допущения работника к выполнению трудовых обязанностей. Существенными являются такие необходимые условия трудового договора, без согласования которых заключение такого договора невозможно. Итак, в трудовом договоре указываются: – фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя – физического лица); – место работы (с указанием структурного подразделения); – дата начала работы; – наименование должности, специальности, профессии с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием организации или трудовая функция. В ст. 57 ТК РФ специально оговаривается, что искажение наименования профессии (должности) с целью исключить или уменьшить расходы по предоставлению льгот или гарантий работникам будет расцениваться как нарушение трудового законодательства со всеми вытекающими последствиями; – права и обязанности работника; – права и обязанности работодателя; – характеристики условий труда, компенсации и льготы работникам за работу в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях; – режим труда и отдыха (если он в отношении данного работника отличается от общих правил, установленных в организации); – условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или должностного оклада, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты); – виды и условия социального страхования, непосредственно связанные с трудовой деятельностью. Статья 64 ТК РФ предусматривает определенные гарантии работнику при заключении трудового договора. При приеме на работу работодатель обязан ознакомить работника с действующими в организации правилами внутреннего трудового распорядка, иными нормативными актами, имеющими отношение к трудовой функции работника, коллективным договором. 1 1.1 Порядок приема на работу и оплата труда Для работников, не относящихся к педагогическому и руководящему составу общеобразовательного учреждения, действует обычный порядок – подписание трудового договора и издание приказа о приеме на работу. Для иных работников законодательством предусмотрена более сложная процедура. В случае мотивированного отказа органа управления образованием утвердить кандидатуру, избранную на ту или иную должность государственного учебного заведения, проводятся новые выборы. На педагогического работника общеобразовательного учреждения с его согласия приказом общеобразовательного учреждения могут возлагаться функции классного руководителя по организации и координации воспитательной работы с обучающимися в классе.

В случае временного перевода спортсмена, не достигшего возраста восемнадцати лет, к другому работодателю (статья 348.4 настоящего Кодекса) трудовой договор с ним по месту временной работы заключается в порядке, установленном настоящим Кодексом для заключения трудовых договоров с работниками соответствующего возраста. Статья 348.9. Особенности регулирования труда женщин-спортсменов Во время участия в спортивных мероприятиях допускается превышение женщиной-спортсменом предельно допустимых норм нагрузок при подъеме и перемещении тяжестей вручную, установленных в соответствии с настоящим Кодексом, если это необходимо в соответствии с планом подготовки женщины-спортсмена к спортивным соревнованиям и применяемые нагрузки не запрещены ей по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. Статья 348.10. Дополнительные гарантии и компенсации спортсменам, тренерам Работодатель обязан за счет собственных средств обеспечивать спортсменов, тренеров спортивной экипировкой, спортивным оборудованием и инвентарем, другими материально-техническими средствами, необходимыми для осуществления их трудовой деятельности, а также поддерживать указанные экипировку, оборудование, инвентарь и средства в состоянии, пригодном для использования

1. Трудовая мобильность учителей и проблема сокращения педагогических кадров

2. Психолого-педагогические основы формирования умений педагогического воздействия и воздействия в процессе самовоспитания

3. Особенности трудового договора

4. Особенности трудового договора лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям

5. Методика и технология работы социального педагога с педагогически запущенными детьми

6. Педагогически запущенные дети как объект деятельности социального педагога
7. Роль перспективного педагогического опыта в повышении педагогического мастерства учителей
8. Социально-психологические аспекты управления трудовым коллективом

9. Социально-психологические отношения в трудовом коллективе

10. Особенности брачного договора

11. Особенности ипотечного договора по законодательству Российской Федерации

12. Социальное партнерство в сфере трудовых отношений

13. Особенности международного договора на сооружение строительных объектов

14. Регулирование трудовых отношений с педагогическим работником

15. Материальная ответственность сторон трудового договора (контакта) и ее виды. Материальная ответственность работников и ее виды

16. Содержание трудового договора

Чудо-пеленка для мальчика "Bambola".
Пеленка на липучках создана, чтобы обеспечить спокойный сон малышу. Благодаря липучкам, которые удерживают и не позволяют ребенку
340 руб
Раздел: Пелёнки
Фоторамка на 6 фотографий С34-004 "Alparaisa", 50,5x34,5 см (белый).
Размеры рамки: 50,5x34,5х1,5 cм. Размеры фото: - 10х15 см, 3 штуки, - 15х10 см, 3 штуки. Фоторамка-коллаж для 6-ти фотографий. Материал:
599 руб
Раздел: Мультирамки
Настольная композиция "Сад Дзен", 29x21x6 см.
Настольная композиция "Сад Дзен" станет необычным подарком для ценителей "заморской" Японской культуры. Время
1122 руб
Раздел: Антистрессы

17. Содержание и формы педагогического просвещения родителей дошкольников

18. Расторжение трудового договора по инициативе работника

19. Содержание процесса физического воспитания в системе педагогического образования

20. Педагогическое сознание: структура и содержание

21. Значение и общая характеристика трудового договора: понятие, стороны, содержание, порядок заключения

22. Понятие и содержание трудового договора
23. Понятие, значение стороны, содержание трудового договора
24. Правовое основание изменения содержания трудового договора

25. Содержание и порядок заключения трудового договора

26. Содержание трудового договора

27. Трудовой договор, его содержание и порядок заключения

28. Трудовой договор: понятие,стороны, содержание

29. Увольнение работника в связи с отказом от продолжения работы из-за изменения существенных условий трудового договора

30. Порядок проведения индивидуальной педагогической трудовой деятельности

31. Психологическое содержание педагогической толерантности как профессионально важного качества учителя

32. Содержание договора о передаче прав на программу для ЭВМ

Блокнот в точку. Bullet Journal.
Bullet Journal — эффективная система органайзеров, в основе которой лежит чистая страница в точку. В Bullet journal нет строгих правил —
422 руб
Раздел: Блокноты художественные
Кружка "Кастет", черная.
Оригинальная керамическая кружка с ручкой в виде кастета. Металлизированное напыление. Упаковка стилизованная, качественный
382 руб
Раздел: Кружки
Набор: рейлинг (58 см) с креплением и 6 S-крючков.
Рейлинг - отличный способ для хранения инструментов на кухне. Его использование позволяет сэкономить и упорядочить рабочее пространство.
482 руб
Раздел: Крючки, держатели для полотенец, доски для записок

33. Содержание договора и подразделение его на виды (Контрольная)

34. Трудовой договор

35. Виды трудовых договоров

36. Трудовой договор (по действующему КЗоТ)

37. Трудовой договор

38. Прекращение трудового договора
39. Работник, коллектив, предприятие в новой системе трудовых правоотношений
40. Научно-педагогическое обоснование урока английского языка в 8“б” классе Лингвистической гимназии №3

41. Программа государственного экзамена по математике для студентов математического факультета Московского городского педагогического университета

42. Основы педагогической системы святителя Иоанна Златоуста

43. Влияние особенностей педагогических коммуникаций на личностные и межличностные особенности младших школьников

44. Педагогическое мастерство Сухомлинского В.А.

45. Педагогические идеи Н.Г. Чернышевского

46. Современные педагогические технологии

47. Педагогическая диагностика

48. Из истории развития педагогической мысли в России и западных странах во второй половине XIX века

Соковарка ВЕ-08/1 "Webber", 8 л.
Кастрюля для воды: 24х11,5 см; 5 л. Контейнер для фруктов: 26х16см; 8 л. Контейнер для сока с силиконовой трубкой: 26х16 см; 8 л. Толщина
2673 руб
Раздел: Скороварки, пароварки, мантоварки
Набор посуды "Тролли", 3 предмета.
Набор посуды в подарочной упаковке. Кружка 210 мл. Миска 18 см. Тарелка 19 см.
521 руб
Раздел: Наборы для кормления
Муфта для коляски Bambola (шерстяной мех + плащевка + кнопки), темно-синяя.
Муфта на ручку коляски очень легко одевается и защищает Ваши руки от холода. Ткань муфты водоотталкивающая, она утеплена мехом и небольшим
489 руб
Раздел: Муфты на ручку

49. Педагогическая деятельность

50. Педагогическое образование родителей. Работа с родителями ребёнка-инвалида

51. Структура педагогических способностей преподавателя

52. Российский феномен педагогического новаторства

53. Проблема индивидуального подхода в обучении педагогически запущенных детей. Коррекционая педагогика

54. Формирование педагогического мастерства преподавателя технического ВУЗа
55. Педагогические категории и понятия
56. Физиолого - педагогическая коррекция моторики кисти ведущей руки ребенка

57. Педагогическая деятельность современного инженера

58. Научно-педагогическое обоснование урока английского языка в 8“б” классе Лингвистической гимназии №3

59. Педагогические условия формирования общечеловеческих ценностей у подростков в процессе изучения иностранного языка

60. Организационно-педагогические условия реализации эвристического обучения на уроках математики

61. Особенности взаимоотношений в различных по структуре семьях и их социально-педагогическое влияние на развитие ребенка

62. Теоретические основы социально-педагогической работы с учащимися в микрорайоне

63. Педагогические взгляды Л.С.Ауэра

64. Научная педагогическая деятельность Даниила Борисовича Эльконина

Корзина "Плетенка" с крышкой, 35х29х22,5 см (белая).
Материал: пластик. Ширина: 29 см. Длина: 35 см. Высота: 22,5 см. Цвет: белый.
370 руб
Раздел: Корзины для стеллажей
Зонт на коляску Lorelli, цвет: зелёный.
Универсальный зонт для коляски. Защитит малыша во время продолжительных прогулок как от солнца, так и от внезапного дождика. Универсальное
425 руб
Раздел: Зонтики для колясок
Фломастеры со штампами "Fantasy", 24 цвета.
Фломастеры со штампами. В наборе: 24 цвета. Характеристики: - штамп в колпачке; - корпус пластиковый; - в пластиковом пенале. Состав:
478 руб
Раздел: 13-24 цвета

65. Социально-педагогическая работа с детьми, перенесшими насилие в семье

66. Исследование психолого-педагогических причин неуспеваемости младшего школьника в учебной деятельности и путей их преодоления

67. Психолого-педагогические основы и управление коллективом

68. Стили педагогического общения. Их виды и психологическая характеристика

69. Пути преодоления сложных педагогических ситуаций в процессе семейного общения

70. Конфликты в педагогических коллективах
71. Психолого-педагогический аспект формирования будущего семьянина у детей дошкольного возраста
72. Психолого-педагогическая характеристика детей школьного возраста с нарушением познавательной деятельности (с дебильностью)

73. Научная педагогическая деятельность Даниила Борисовича Эльконина

74. Семья как объект социально-педагогической деятельности

75. Правила заключения трудовых договоров

76. Педагогическая культура сельского населения

77. Педагогические взгляды А.С.Пушкина

78. От "Педагогической поэмы" к "педагогической идиллии"

79. Роль педагогической практики в формировании профессиональной компетентности учителя математики

80. Математическое моделирование потребностей регионов в педагогических кадрах

Простыня на резинке "Мокко", 160x200 см.
Трикотажная простыня "Tete-a-Tete" изготовлена из 100% хлопка высокого качества. Натуральный, экологически чистый материал
741 руб
Раздел: Простыни, пододеяльники
Набор для проведения раскопок "Jewerly Excavation. Горный хрусталь".
Набор для проведения раскопок "Горный хрусталь" из серии Jewerly Excavation станет идеальным подарком для юных любителей
373 руб
Раздел: Археологические опыты
Развивающая игра "Таблица умножения".
Благодаря этой красочной и яркой игрушке ребёнок очень быстро выучит таблицу умножения! Набор состоит из игрового поля и 100 разноцветных
442 руб
Раздел: Кассы букв и цифр (без магнита)

81. Физическое воспитание детей - дело всего педагогического коллектива

82. Конкурентоспособность личности в парадигме инновационного педагогического менеджмента

83. Принцип освоения обобщенных идей в музыкально-педагогическом диалоге

84. Педагогическая теория Н.К.Крупской

85. Школа и педагогическая мысль народов России во второй половине XIX - начале ХХ века

86. Народное образование и педагогическая мысль в период 1908-1917 годов (до Великой Октябрьской социалистической революции)
87. Педагогическая мысль в конце XIX и начале XX века в Западной Европе и США
88. Воспитание, школа и педагогическая мысль в дофеодальный период и в период феодализма

89. Педагогическая теория русских революционных демократов В.Г.Белинского и А.И.Герцена

90. Педагогическая теория Жан-Жака Руссо

91. Педагогическая теория Иоганна Генриха Песталоцци

92. Педагогическая теория Иоганна Гербарта

93. Педагогические увлечения современных родителей

94. Способы управления педагогическими конфликтными ситуациями

95. Педагогические технологии и уроки литературы

96. Лев Выготский и современная педагогическая антропология

Одежда для куклы 42 см (теплый комбинезон).
Куклы тоже любят менять наряды! И для них создается стильная и модная одежда, похожая на одежду для настоящих малышей. Этот теплый
362 руб
Раздел: Для кукол от 25 см
Форма для выпечки силиконовая "Медвежонок", 26x23,5x4 см.
Форма для выпечки «Медвежонок» изготовлена из пищевого силикона, экологичного, прочного, и пластичного материала. Изделие можно
433 руб
Раздел: Формы и формочки для выпечки
Грязевая фреза для минимоек, для пистолета 375 серии.
Грязевая фреза для мойки высокого давления ЗУБР 70404, предназначен для расширения функциональности моек ЗУБР. Завихренный поток воды под
497 руб
Раздел: Мойки высокого давления

97. Дидактический материал для организации решения задач с педагогически запущенными детьми

98. Психолого-педагогические и организационные основы функционирования самодеятельного хорового коллектива

99. Педагогическая этика


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.