Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Экономика и Финансы Экономика и Финансы

Ревизия (аудит) обеспеченности и использования трудовых ресурсов

Браслет светоотражающий, самофиксирующийся, желтый.
Изготовлены из влагостойкого и грязестойкого материала, сохраняющего свои свойства в любых погодных условиях. Легкость крепления позволяет
66 руб
Раздел: Прочее
Наклейки для поощрения "Смайлики 2".
Набор для поощрения на самоклеящейся бумаге. Формат 95х160 мм.
19 руб
Раздел: Наклейки для оценивания, поощрения
Ручка "Шприц", желтая.
Необычная ручка в виде шприца. Состоит из пластикового корпуса с нанесением мерной шкалы. Внутри находится жидкость желтого цвета,
31 руб
Раздел: Оригинальные ручки

КУРСОВАЯ РАБОТАНА ТЕМУ:«ревизия (аудит) обеспеченности и использования трудовых ресурсов» СОДЕРЖАНИЕ:ВВЕДЕНИЕ ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ревизии в трудовой сфере 1.1 Понятие и сущность ревизии 1.2. Подготовительный этап ревизионной проверки ГЛАВА 2. Сбор информации для ревизионной проверки 2.1 Основные источники информации 2.3. Эффективность аудита в трудовой сфере ГЛАВА 3. ПРАКТИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ 3.1. Резюме организации 3.2. Анализ обеспеченности организации трудовыми ресурсами 3.3 Анализ использования рабочего времени и эффективности труда персонала ЗАКЛЮЧЕНИЕ СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ: ВВЕДЕНИЕАудит в трудовой сфере - периодически проводимая система мероприятий по сбору информации, анализу и оценке эффективности деятельности предприятия по организации труда и регулированию социально-трудовых отношений. Объектом аудита в трудовой сфере является трудовой коллектив, персонал предприятия, его деятельность. В целях аудита проводится анализ показателей деятельности предприятия, характеризующих результативность функционирования трудового потенциала, эффективность организации социально-трудовых отношений, эффективность систем мотивации и оплаты труда, рациональность методов оценки труда, эффективность организации труда, распределения работ, эффективность использования рабочего времени и т.д. Аудит позволяет убедиться во взаимном соответствии деятельности фирмы по управлению персоналом, по регламентации трудовых отношений и законов, правил, инструкций и методик, определяющих эту деятельность. Аудит в трудовой сфере может быть рассмотрен в трех основных аспектах:  1) организационно-технологическом,  2) социально-психологическом,  3) экономическом. Проведение аудиторской проверки в трудовой сфере предполагает организацию работы в несколько этапов. На первом, подготовительном, этапе определяются цель проверки, формы ее осуществления, подбирается персонал для ее проведения. На втором этапе проводится сбор информации. Третий этап аудиторской проверки заключается в систематизации, анализе, оценке информации, подготовке предложений по рационализации деятельности предприятия в трудовой сфере. Четвертый этап посвящен оценке эффективности аудита в трудовой сфере. Аудит в трудовой сфере позволяет повысить прибыльность предприятия за счет выявления резервов организации внутрифирменных социально-трудовых отношений Традиционный подход к управлению производством предусматривал ориентацию в первую очередь на эффективное и экономичное использование финансовых и материальных ресурсов при достижении стоящих перед предприятием целей. В последние два десятилетия с возрастанием понимания роли человека в процессе производства растет внимание к трудовым ресурсам и их роли в организации функционирования предприятия, что нашло отражение в формировании особого направления аудиторской деятельности - аудита в трудовой сфере, который позволяет убедиться, что трудовой потенциал предприятия, организации используется полностью, эффективно. В западной практике значение трудовых ресурсов и отношение к ним как к важнейшему фактору, обеспечивающему прибыльность деятельности фирмы, уже давно подтверждено существованием на предприятиях специальных управлений трудовыми ресурсами, в функции которых включаются организация трудовой деятельности персонала предприятия, а также анализ эффективности этой деятельности, т.е

. они значительно шире, чем функции традиционных отделов кадров российских предприятий, нацеленные преимущественно на контроль за соблюдением законодательства при найме, увольнении, использовании отпусков. Целью курсовой работы является проанализировать и научиться умело применять знание по контролю и ревизии на практике, квалифицированно использовать в будущий практической работе современные формы и методы контроля для предупреждения и ликвидации нарушений и недостатков, выявление резервов, эффективного использования закрепленных ресурсов; предоставить необходимые теоретические знания и практические навыки по контролю и ревизии. В ходе работы выполнен ряд задач: - определены понятие, цели и задачи ревизии в трудовой сфере; - проанализирован процесс сбора информации для ревизии в трудовой сфере; - проведено практическое исследование; - сделаны выводы и внесены личные предложения по теме курсового исследования. Работа состоит из трех глав, заключения-вывода и списка используемой литературы. ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ревизии в трудовой сфере 1.1 Понятие и сущность ревизииРевизия в трудовой сфере - это периодически проводимая система мероприятий по сбору информации, ее анализу и оценке на этой основе эффективности деятельности предприятия по организации труда и регулированию социально-трудовых отношений. Объектом ревизии в трудовой сфере является трудовой коллектив, персонал предприятия, его деятельность. В целях аудита персонал предприятия и его деятельность представляются в виде системы показателей, которые позволяют охарактеризовать: результативность, эффективность функционирования трудового потенциала, эффективность организации социально-трудовых отношений,  эффективность систем мотивации и оплаты труда,  рациональность методов оценки труда, эффективность организации рабочих мест, распределения работ,  эффективность использования рабочего времени и т.д.  При этом оценка эффективности деятельности трудовых ресурсов может рассматриваться в качестве главной, глобальной цели ревизии. Оценки же эффективности трудовых отношений, мотивации и оплаты труда могут выступать этапными, промежуточными, сопутствующими целями. Ревизия позволяет убедиться во взаимном соответствии деятельности предприятия по управлению персоналом и стратегии его развития, а также взаимном соответствии регламентации социально-трудовых отношений и законов, правил, инструкций и методик, определяющих эту деятельность. По результатам аудиторской проверки могут быть определены направления для установления, изменения или совершенствования стандартов. Проверка способствует кадровым перестановкам, улучшающим качественный состав трудовых ресурсов, продвижению наиболее перспективных сотрудников и развитию творческой активности. Что касается работы непосредственно с кадровыми службами предприятия, то здесь ревизия позволяет повысить роль кадровых служб, сблизить их деятельность с целями и задачами предприятия, заострить их внимание на наиболее важных вопросах. Многогранность и объемность (разнообразие) целей ревизии в сфере труда и социально-трудовых отношений фирмы позволяет относиться к этой процедуре как к сложному явлению, заслуживающему самостоятельного изучения.

Аудит в трудовой сфере может быть рассмотрен в трех основных аспектах: 1) организационно-технологическом, 2) социально-психологическом, 3) экономическом. В организационно-технологическом аспекте аудит представляет собой проверку документации и анализ показателей, свидетельствующих о легитимности и эффективности деятельности предприятия. В отечественной экономике труда анализ трудовых показателей на предприятиях всегда рассматривался как неотъемлемый элемент организации труда и трудовых отношений. В этой сфере был накоплен определенный конструктивный опыт, который может и должен быть эффективно использован. В западной практике аудит в трудовой сфере обычно включает анализ данных, относящихся к программам развития трудовых ресурсов, в том числе показателей текучести кадров, жалоб, прогулов, невыходов на работу, производственного травматизма, отношения персонала к работе и степени удовлетворенности трудом. В социально-психологическом аспекте аудит в трудовой сфере - это оценка социально-трудовых отношений на предприятии, включающая наряду с изучением документации проведение самостоятельных опросов, анкетирований, индивидуальных и коллективных бесед, интервью с работниками различных уровней и категорий. Таким образом выявляются оценка работниками социально-трудовых отношений на предприятии, основные факторы трудовой мотивации и резервы совершенствования деятельности фирмы с субъективных позиций. Экономический аспект аудита в трудовой сфере - это определение:  1) конкурентоспособности предприятия в трудовой сфере, которая оценивается путем сравнения экономических и социальных показателей деятельности предприятия с законодательно установленными нормами и нормативами или со средними и лучшими в отрасли показателями на аналогичных предприятиях;  2) эффективности функционирования служб управления трудовыми ресурсами, выявление их роли в повышении конкурентоспособности предприятия;  3) экономической эффективности самого аудита, сравнение затрат на проведение аудиторской проверки с ее результатами. Подобно финансовым проверкам ревизия в трудовой сфере должна проводиться периодически, чтобы убедиться в выполнении поставленных задач. Анализ и оценка какого-то одного показателя или явления в отрыве от других не дают желаемого результата, - необходим комплексный анализ, который предполагает изучение уровня и динамики любого отдельного показателя в тесной взаимосвязи с изменениями уровня и динамики всех других. Наиболее эффективна проверка, предоставляющая полную и достоверную информацию о результатах внедрения программ управления и развития персонала, рассматриваемых как вклад в решение стратегических задач организации. Хотя обычно проверка программы развития трудового потенциала сосредоточена на анализе функционирования службы развития персонала и ее отделов, в целом проверка не должна ограничиваться лишь этим. Она предполагает изучение организации управления персоналом на данном предприятии, включая анализ деятельности управляющего персонала на разных уровнях управления. Наибольшее внимание должно быть уделено оценке эффективности деятельности службы развития персонала на оперативном уровне в зависимости от ее влияния на поведение и отношение к работе сотрудников и объема его услуг менеджерам и служащим.

Организация корпоративного обучения такой же механизм обеспечения качества трудовых ресурсов, как и профессиональный отбор. Оно всегда затратно, даже если осуществляется силами сотрудников вашего же предприятия: в этом случае тратятся временные ресурсы. Оно может приносить прибыль или быть убыточным. Я твердо знаю одно: сейчас серьезное коммерческое предприятие не может обойтись без той или иной формы обучения или повышения квалификации персонала. Для начала давайте определимся, что есть обучение и зачем оно нужно. Но начать придется издалека, и вы скоро поймете, почему. Средняя школа дает необходимые (по мнению Министерства образования) базовые знания по основным отраслям науки. А также готовит к следующей стадии профессиональному образованию. Обратите внимание: именно знания, а не навыки, и именно науки, а не жизненной практики. В нашей средней школе изучают физику, но не дают представления о том, почему «выбивает» пробки в электрической сети и что надо делать в таком случае. В курсе биологии дети узнают о том, что такое тычинки, пестики и хелицеры, но продолжают думать, что ворон это муж вороны, не знают, откуда берется головная боль и как с ней бороться, а также не имеют представления, как вести себя с чужой собакой

1. Проведение выборочных исследований в аудите, аудит расходов предприятий

2. Ревизия (аудит) расчетных операций

3. Аудит малых предприятий

4. Организация бухгалтерского учета, анализ и аудит на предприятиях малого бизнеса

5. Аудит состояния трудовых ресурсов и расчетов по оплате труда

6. Правовые аспекты экологической безопасности на нефтяных предприятиях
7. Трудовые ресурсы предприятия
8. Анализ состава, структуры и обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами

9. Движение трудовых ресурсов

10. Трудовые ресурсы и производительность труда сельскохозяйственных предприятий

11. Партизанское движение в Беларуси

12. Международное движение капитала. Проблема безработицы и трудовая миграция населения

13. Анализ использования трудовых ресурсов ОАО "Нефтяная компания "Таркосаленефтегаз"

14. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами

15. Организация использования трудовых ресурсов на предприятии (на примере ЗАО "Марийское")

16. Эффективное управление трудовыми ресурсами на предприятии

Игра "Падающая башня".
В комплект игры входят 54 бруска из неокрашенного дерева. Размер бруска: 14х25х75 мм. Высота башни около 33 см. Возраст: 7+.
480 руб
Раздел: Игры на ловкость
Каталка детская Bradex "Движение" (цвет: розовый).
У Вас очень активный ребенок? Только недавно исполнился годик, а он уже требует ролики, самокат и велосипед, как у взрослых товарищей?
1859 руб
Раздел: Каталки
Средство для сантехники "Cillit", от налета и ржавчины, спрей, 450 мл, 2 штуки.
"Cillit" для удаления известкового налета и ржавчины. Восстанавливает блеск различных поверхностей в ванной и на кухне: -
482 руб
Раздел: Для сантехники

17. Анализ использования трудовых ресурсов предприятия (на примере ООО "Ильнур")

18. Оборотные средства предприятия. Трудовые ресурсы и оплата труда

19. Трудовые ресурсы предприятий общественного питания

20. Трудовые ресурсы предприятия

21. Эффективность использования трудовых ресурсов на предприятии

22. Анализ трудовых ресурсов предприятия
23. Анализ труда и трудовых ресурсов предприятия
24. Бухгалтерский учет, аудит и экономический анализ движения денежных средств на предприятии АПК

25. Аудит финансового состояния предприятия

26. Ревизия и аудит малоценных и быстроизнашивающихся предметов (МБП)

27. Аудит, ревизия, экспертиза

28. Аудит и ревизия кассовых дисциплин и кассовых операция в Республике Беларусь

29. Анализ и аудит финансовой отчетности предприятия

30. Внутренний аудит материально–производственных запасов, их движение и использование

31. Основные средства производственных предприятий (объединений) и их учет. Аудит основных средств

32. Ревизия и аудит расчетов по налогам и сборам

Прыгунки "три в одном" (прыгунки - тарзанка - качели).
Это базовая модель прыгунков. Амортизатор пружинный, крепление в одной точке. О детских прыгунках: К пяти месяцам ребенок уже очень
710 руб
Раздел: Прыгунки, вожжи
Ранец жесткокаркасный для начальной школы "Динозавр", 17 литров, 34х26х16 см.
Серия предназначена для мальчиков 7-10 лет. Яркий и необычный принт привлечет внимание школьников. Надежная конструкция этого
1633 руб
Раздел: Без наполнения
Велосипед трехколесный Moby Kids "Comfort. EVA", цвет: оранжевый.
Детский трёхколёсный велосипед Moby Kids Comfort 10х8 EVA. В данной модели предусмотрены дополнительные функции и аксессуары, которые
4194 руб
Раздел: Трехколесные

33. Ревизия и аудит учета отгрузки и реализации готовой продукции

34. Учет и аудит денежных средств и расчетов на примере ОАО Уманского районного предприятия "Сельхозтехника"

35. Учет и аудит товарных операций малого предприятия

36. Учет, анализ и аудит расчетов по оплате труда на предприятиях (на примере ОАО "Аксайкардандеталь")

37. Анализ и аудит финансовой отчетности предприятия

38. Аудит бухгалтерского учета и отчетности предприятия
39. Аудит движения основных средств
40. Аудит и анализ нематериальных активов и основных средств предприятия ОАО "АвтоВАЗагрегат"

41. Аудит операций по формированию и использованию прибыли предприятий

42. Аудит организации бухгалтерского учета и учетной политики предприятия

43. Аудит особенностей функционирования предприятия

44. Аудит предприятий по уплате единого налога на вмененный доход

45. Аудит предприятия

46. Аудит расчетов с подотчетными лицами на предприятии

47. Аудит финансовго состояния предприятия

48. Аудит финансового состояния предприятия

Ножницы "Explorer", 21,5 см.
Ножницы с массивными лезвиями идеально подходят для работы с плотной бумагой. Эргономичная форма ручек и резиновая вставка с
390 руб
Раздел: Ножи, ножницы, резаки
Лупа с креплением на голову и подсветкой (увеличение: 1,8-х - 4,8-х кратное).
Лупа с креплением на голову, обладающая регулировкой степени увеличения.
462 руб
Раздел: Лупы
Говорящий плакат "Первые знания".
С помощью этого говорящего плаката ваш ребенок изучит буквы и цифры! Нажимай на мультяшек и слушай любимые песенки. Выбери игру -
445 руб
Раздел: Электронные и звуковые плакаты

49. Аудит финансовых вложений предприятия

50. Бухгалтерский учёт и аудит в банках (курс лекций)

51. Кредит и порядок их учета. Аудит банковских кредитов

52. Банковский аудит

53. Аудит расчетных операций

54. Аудит учета малоценных и быстроизнашивающихся предметов
55. Аудит труда и его оплата
56. Аудит – форма независимого финансового контроля

57. Аудит расчетов с бюджетом и внебюджетными фондами

58. Учёт и аудит заработной платы

59. Аудит кредитных операций

60. Учёт и аудит уставного капитала

61. Аудит затрат на обслуживающие хозяйства и производства

62. Аудит расчетов с работниками по заработной плате

63. Аудит основных средств

64. Аудит: история и современность

Стиральный порошок Perfect 6 Solution "Перфект мульти солюшн", 3200 грамм.
Порошок стиральный "Перфект мульти солюшн" бесфосфатный для всех типов стиральных машин и ручной стирки. Стиральный порошок
712 руб
Раздел: Стиральные порошки
Настольная игра "Хоккей".
Материал шайб: пластик. Материал игроков: пластик, металл. Количество шайб: 2. Диаметр шайбы: 24 мм. Высота игроков: 70 мм. Размер
1727 руб
Раздел: Настольный футбол, хоккей
Щетка-сметка для снега со скребком и водосгоном, телескопическая, поворотная голова.
Телескопическая усиленная рукоятка из алюминиевого с функцией установки фиксированной длины. Поворотная голова с фиксацией в 5 положениях
1010 руб
Раздел: Автомобильные щетки, скребки

65. Учет и аудит основных средств

66. Бухгалтерский учет, аудит и анализ финансовых результатов на примере хлебопекарни ООО "Хлеб"

67. Учет, анализ и аудит операций по заработной плате

68. Методические указания для студентов специальности 060500 «Бухгалтерский учет, анализ и аудит»

69. Учет и аудит расчетов с поставщиками и покупателями

70. Учет и аудит денежных средств (на примере ООО «Престиж»)
71. Учет и аудит основных средств и эффективности их использования в условиях функционирования АРМ бухгалтера
72. Аудит цепочки прибыли в сервисе

73. Аудио брендинг

74. Аудит зарплаты

75. Финансовый контроль и аудит

76. Экологический аудит

77. Аудит организации и состояния бухгалтерского учета и отчетности

78. Аудит

79. Аудит материалов инвентаризации и операции с производственными запасами

80. Аудит денежных средств и денежных документов

Дождевик для коляски "Карапуз".
Дождевик выполнен из плотной непромокаемой ПВХ ткани. Универсален - подходит для любой коляски-люльки. Сезон: всесезонный. Расцветка
755 руб
Раздел: Дождевики, чехлы для колясок
Доска магнитно-маркерная, 45x60 см.
Размер: 45х60 см. Поверхность доски позволяет писать маркерами и прикреплять листы при помощи магнитов. Улучшенный алюминиевый профиль. В
829 руб
Раздел: Доски магнитно-маркерные
Бутылочка для кормления (от 3-х месяцев) Pigeon Перистальтик Плюс с широким горлом, 240 мл.
Изгибы на бутылке прекрасно подходят для маминой руки. Крышечка подходит для любых сосок Pigeon к широким бутылочкам. Материал бутылочки:
555 руб
Раздел: Бутылочки

81. Планирование бюджета движения денежных средств на предприятии

82. Внешний аудит банков.

83. Аттестация рабочих мест по условиям труда и аудит пожарной безопасности

84. Аудит

85. Аудит

86. Аудит
87. Аудит (шпори)
88. Аудит в странах СНГ

89. Аудит издержек производства и обращения

90. Аудит операцій з руху грошових коштів в касі і на поточному рахунку

91. Аудит операций с ценными бумагами

92. Аудит основних засобів

93. Аудит прибылей и убытков

94. Аудит процесса реализации в торговле

95. Аудит расходов на рекламу

96. Аудит расчетов

Настольная игра "Звонго!".
"Звонго" – безумно притягательная игра! В маленькой яркой сумочке всё необходимое для звонкой игры: волшебная магнитная палочка
1262 руб
Раздел: Классические игры
Карта желаний "Dream&Do".
Карта желаний, которая поможет тебе визуализировать мечты и достигать задуманного. Это твой источник вдохновения и напутствий,
1860 руб
Раздел: Прочее
Ящик "Профи", 25 литров.
Ящик хозяйственный "Профи" из цветного пластика. Размер: 410х295х312 мм. Объем: 25 литров.
416 руб
Раздел: Более 10 литров

97. Аудит расчетов с подотчетными лицами

98. Аудит реализации продукции

99. Аудит с поставщиками и подрядчиками

100. Аудит статутного капіталу


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.