|
|
|
сделать стартовой | добавить в избранное |
 |
|
Экономика и Финансы Менеджмент (Теория управления и организации)
Формирование и регулирование регионального рынка труда |
Карабин, 6x60 мм. 
Брелок LED "Лампочка" классическая. 
Забавная пачка денег "100 долларов". СодержаниеВведение 1. Рынок труда и его особенности с точки зрения теории 1.1 Социально-экономическая сущность рынка труда: типы рынка труда и стадии его зрелости 1.2 Регулирование рынка труда – неотъемлемый элемент государственной политики 2. Исследование рынка труда в Липецкой области 2.1 Анализ состояния регионального рынка труда: занятость и безработица в Липецкой области 2.2 Механизм регулирования занятости населения на региональном рынке труда 3. Совершенствование механизма государственного регулирования в сфере занятости населения 3.1 Региональные целевые программы – эффективный инструмент регулирования занятости и рынка труда 3.2 Комплекс мероприятий по повышению качества и конкурентоспособности рабочей силы на региональном рынке труда Заключение Список источников Введение Современный этап развития связан с новым взглядом на рынок труда, который является одним из ключевых ресурсов социально-экономического развития. Противоречивость и сложность ситуации на рынке труда в России проявляется в том, что, с одной стороны, рынок расширил многообразие форм занятости и мест приложения труда, увеличив таким образом возможность самореализации населения в сфере экономики, но с другой стороны, институциональные преобразования и кризисные явления в российском обществе привели к значительным потерям живого труда. Исследования последних лет показывают, что в результате общей трудоизбыточности экономики многие производства испытывают дефицит кадров. Не хватает высококвалифицированных специалистов, менеджеров, рабочих. Наблюдается старение кадрового потенциала. Выявленные тенденции характеризуют ситуацию, сложившуюся как в хозяйственной системе в целом, так и в отдельных подсистемах, которые имеют свою региональную специфику. Рынок труда, как научная проблема, давно является объектом пристального внимания как отечественных, так и зарубежных исследователей. Теоретическому осмыслению вопросов формирования и развития рынка труда и методов его изучения посвящены работы В. Булатова, Н. Волгина, Р. Капелюшникова, Р. Колосовой, А. Котляра. И. Масловой, М. Москвиной. С. Михневой, В. Радаева, С. Рощина, А. Семенова и др. Вместе с тем в отечественной экономической и социологической литературе существует немного специальных работ, посвященных анализу развития регионального рынка труда, специфике его формирования и регулирования. Дискуссионным остается вопрос о факторах, формирующих региональный рынок труда на современном этапе в условиях глобализации. В этих условиях актуальным становится изучение социально-экономических факторов развития регионального рынка труда и факторов, обеспечивающих потребности населения в продуктивной занятости. Актуальность проблемы, ее теоретическая и практическая значимость, а также недостаточная научная разработанность ее важнейших аспектов определили выбор темы выпускной работы. Цель исследования: изучение социально-экономических факторов, влияющих на формирование регионального рынка труда в условиях рыночной трансформации. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: изучить теоретические подходы в понимании регионального рынка труда, его виды и функции, раскрыть содержание и взаимосвязь основных понятий, выявить структурные элементы рынка труда, определить место регионального рынка труда в хозяйственной системе страны; рассмотреть основные факторы, влияющие на развитие современного регионального рынка труда.
В качестве доминирующих на современном этапе факторов, выделить глобализацию и миграцию рабочей силы, которые влияют на формирование регионального рынка труда; рассмотреть социально-экономический потенциал региона, как одного из определяющих факторов в развитии рынка труда; провести анализ состояния и динамики рынка труда Липецкой области, раскрыть его инфраструктуру и потенциал и разработать практические рекомендации по совершенствованию форм и методов государственного регулирования регионального рынка труда. Объектом исследования является региональный рынок труда. В качестве эмпирического объекта рассматривается рынок труда Липецкой области. Предметом исследования являются социально-экономические факторы развития регионального рынка труда на современном этапе. Теоретико-методологическую основу исследования составляют теории и методы, которые традиционно используются при изучении рынка труда и которые отражены в трудах российских и зарубежных ученых. В качестве общей междисциплинарной методологии анализа в работе применяется системный подход, базирующийся на фундаментальных положениях общей теории систем. В ходе исследования применялись различные социологические методы, позволившие выявить и охарактеризовать территориальную специфику рынка труда. Информационную и эмпирическую базу исследования составили статистические и аналитические материалы Федеральной службы государственной статистики России и ее территориального органа по Липецкой области; аналитические материалы, программы социально-экономического развития и прогнозные разработки региональных органов управления; сведения, опубликованные в научной отечественной и зарубежной литературе и периодической печати; рекомендации Международной организации труда (MO ); законодательные нормы и акты, регламентирующие развитие экономики и социально-трудовой сферы, а также материалы научных конференций и семинаров, посвященные проблематике исследования. Наиболее важные результаты проведенного исследования заключаются в следующем: обоснован подход к исследованию специфики формирования регионального рынка труда, в котором определяющая роль отводится социально-экономическому потенциалу региона. Доказано, что от трудового потенциала в прямой зависимости находится перспектива развития регионального рынка труда и его основные индикаторы – уровень безработицы и занятость населения региона; определена специфика развития регионального рынка труда Липецкой области. Показано, что на развитие рынка труда региона влияет ряд негативных факторов: моноструктурная экономика региона; высокий уровень безработицы среди молодежи; тяжелое финансово-экономическое положение предприятий сельского хозяйства; организаций бюджетной сферы; ухудшение качественных параметров трудового потенциала области за время рыночных реформ; выявлены позитивные тенденции развития экономики региона и положительный прогноз развития рынка труда в связи с реализацией социально-экономической программы развития Липецкой области до 2020 года; сформулированы основные задачи в области формирования государственной политики регулирования регионального рынка труда в условиях современного трансформационного этапа развития экономики.
Практическая значимость дипломного исследования состоит в том, что сформулированные в нем научные положения, выводы и практические рекомендации, могут быть использованы региональными органами власти и управления: для решения организационно-управленческих и информационных проблем, связанных с оценкой и развитием рынка труда в регионе, а также осуществлением его эффективного взаимодействия с региональной экономикой; для обоснования основных направлений, приоритетов и прогнозов комплексного развития экономической и социально-трудовой сфер на региональном уровне; для разработки мер превентивного характера, направленных на предотвращение негативных явлений и процессов в этих сферах. Цели и задачи выпускной работы определили его структуру и внутреннюю логику. Дипломная работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы и двух приложений. В первой главе дипломной работы рассмотрены и проанализированы социально-экономическая сущность рынка труда, типы рынка и стадии его зрелости; принципы и методы государственного регулирования занятостью населения; основные тенденции и составляющие современной государственной политики в сфере трудовых отношений. Во второй главе проведен анализ состояния рынка труды в Липецкой области, основных тенденций его развития и региональной политики в сфере занятости населения области. В третьей главе работы осуществлён прогноз развития регионального рынка труда на период до 2020 года, что послужило основой для разработки комплекса мер по повышению качества и конкурентоспособности рабочей силы на рынке труда. 1. Рынок труда и его особенности с точки зрения теории 1.1 Социально-экономическая сущность рынка труда: типы рынка труда и стадии его зрелости В экономической теории рынок труда – это один из четырех видов рынков (товарный, денежный, ресурсный, трудовой), где реализуется один из важнейших экономических ресурсов – человеческий труд. Как и на любом рынке, его функционирование осуществляется под воздействием спроса и предложения. На рынке труда определяется стоимость рабочей силы, определяются условия ее найма – величина заработной платы, условия труда, возможность получения образования и профессионального роста, гарантии занятости и т.д. Рынок труда отражает основные тенденции в динамике занятости населения, ее основных структурах (отраслевой, профессионально-квалификационной, демографической), т.е. в общественном разделении труда, а также мобильность рабочей силы, масштабы и динамику безработицы в стране. Рынок труда, так же как и все прочие рынки, действует на основе ценового равновесия, т.е. основным регулятором рынка является цена рабочей силы (заработная плата). Именно с ее помощью регулируется спрос и предложение рабочей силы, поддерживается их равновесие. Графически спрос и предложение на рынке труда изображены на рис. 1. Рис. 1. Спрос и предложение на рынке труда Цена рабочей силы гибко реагирует на потребности рынка, увеличиваясь или уменьшаясь в зависимости от спроса и предложения, а безработица невозможна до тех пор, пока на рынке существует равновесие. Равновесная ставка заработной платы и соответственно равновесный уровень занятости для данного вида труда определяются на пересечении кривых спроса и предложения на труд (точка С).
Источники репараций: изъятие из национального богатства; товарные поставки сельскохозяйственной продукции; использование труда военнопленных; доход из зон оккупации стран-победителей. Основной целью реформирования экономики Германии стало формирование социально ориентированного рыночного хозяйства. Его теоретические основы были разработаны еще в 30-е гг. представителями фрайбургской школы. Инструменты механизма социально ориентированной рыночной экономики: господство в экономике частной собственности; поддержание конкуренции без монополии; принцип свободного ценообразования; стабильность денежного обращения; экономическая самостоятельность и ответственность предпринимателей. Начало функционирования модели социального рыночного хозяйства в Западной Германии относится к середине 1948 года, когда начала осуществляться хозяйственная реформа Эрхарда. Она состояла из двух частей: денежной и ценовой реформ. Еще в начале 1948Pг. по американскому образцу был основан Банк немецких земель. В Германии стала складываться двухуровневая система, в которой Центральный банк был наделен следующими функциями: учет векселей; операции на свободном рынке; регулирование денежного рынка (определение резервов коммерческих банков); все платежные операции с заграницей; эмиссия денег. 21Pиюня 1948Pг. сPобъявления рейхсмарок недействительными началось осуществление денежной реформы
2. Денежный рынок и его регулирование
3. Региональные особенности развития рынка труда в РФ на примере ПФО
4. Финансовый рынок и его структура
5. Рынок и его задачи. Маркетинг
9. Особенности функционирования рынка труда в условиях рыночной экономики
10. Рынок и его инфраструктура
11. Кредитный рынок и его участники
12. Кредит и его роль в регулировании экономики
13. Страховой рынок и его функционирование в РФ
14. Понятие "промышленный рынок" и его особенности
15. Рынок и его виды
16. Особенности функционирования рынка труда России в современных условиях
Звуковой плакат "Учимся читать - читаем по слогам". 
Сиденье для ванны (светло-голубое). 
Набор детской складной мебели Ника "Маленькая принцесса". 17. Денежный рынок и его структура
18. Государство как субъект управления и его роль в регулировании экономических отношений
19. Особенности функционирования рынка недвижимости
20. Особенности функционирования рынка земли Беларуси
21. Особенности Лондонского рынка страхования
25. Особенности регионального бытования устной несказочной прозы
26. Необходимость, цели и задачи регионального планирования и прогнозирования
27. Особенности системы оплаты труда в ведущих зарубежных странах
28. Государственное регулирование рынка труда
29. Государственное регулирование рынка труда
31. Провалы рынка природопользования и необходимость его государственного регулирования
32. Исследование роли государства на рынке жилищно-коммунальных услуг России и методов его регулирования
Таблетки для посудомоечных машин "Paclan Brileo. Classic", 80 штук. 
Тачка "Садовод". 
Органайзер для автомобиля "Профессионал+". 33. Теории занятости. Регулирование рынка труда в США и Японии
34. Проблемы государственного регулирования нефтяного комплекса России в условиях рынка
35. Регулирование рынка ценных бумаг в РФ
36. Рынок труда и особенности его развития в Российской Федерации
37. Маркетинговое регулирование рынка
41. Государственное регулирование валютного рынка
42. Государственное регулирование инновационных процессов в издательском сегменте рынка Украины
43. Государственное регулирование финансового рынка
44. Развитие и правовое регулирование рынка ценных бумаг
45. Схемы регулирования рынка фиктивного капитала
47. Регулирование рынка животноводческой продукции
48. Законодательное регулирования рынка ценных бумаг
Карандаши художественные "Polycolor", 36 цветов, 36 штук, деревянная коробка. 
Багетная рама " Violetta", 30x40 см, цвет: золотой. 49. Правовое регулирования рынка земли в Республике Беларусь
50. Понятие регионального потребительского рынка и факторы, его определяющие
51. Особенности регулирования финансового рынка
52. Система регулирования рынка ценных бумаг в России и за рубежом
53. Асимметричность информации на рынке и проблемы ее регулирования
57. Рынок труда и особенности его функционирование в Республике Беларусь
59. Лизинг и его правовое регулирование
60. Правовое регулирование отношений найма труда в России
61. Влияние рынка труда на социальную напряженность в обществе
63. Современное состояние рынка труда Западной Сибири
Набор "Сделай слайм" (с разноцветными бусами, пенопластовые шариками, блёстки). 
Ковш для ванны "Flipper", с лейкой, мятный. 
Настольная игра "Спящие королевы". 65. Рынок кредитных и платежных карточек и направления его равития
66. Рынок труда региона /Западная Сибирь/
67. Рынок высокотехнологичной продукции и его особенности в Самарской области
68. Современное состояние рынка труда ФРГ
69. Рынок труда в современном мировом хозяйстве
73. Полезна ли деятельность профсоюзов для функционирования рынка труда?
74. Рынок ценных бумаг и его особенности в Российской Федерации
75. Рынок ценных бумаг и его характеристика
76. Рынок ценных бумаг и его роль в рыночной экономике
77. Рынок научно-технической продукции в России. Его современное состояние и тенденции развития
78. Рынок, его структура и механизм функционирования
80. Российский рынок труда. Место молодежи на рынке труда
Игра настольная "Осторожно, мухи!". 
Игра-баланс "Ежик". 
"English". Электронный звуковой плакат "Английская Азбука", артикул PL-01-EN. 81. Рынок труда и занятость населения
82. Рынок труда и управление трудовыми ресурсами
83. Рынок труда в системе рыночных отношений
91. Рынки труда
93. Правосознание и его роль в правовом регулировании
94. Правовое регулирование охраны труда
95. Словарь новейших профессий на рынке труда
Настольная игра "Соображарий". 
Концентрированный стиральный порошок "Burti Compact Baby" для детского белья, 900 г. 
Карандаши цветные "Artist", 24 цвета. 98. Рынок ценных бумаг. Его экономический и финансовый аспекты
99. Рынок корпоративных облигаций и основные направления повышения его эффективности
100. Управление деятельностью профессиональных участников регионального рынка ценных бумаг
Кольцеброс "Зайчики". 
