Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Экономика и Финансы Экономика и Финансы     Менеджмент (Теория управления и организации) Менеджмент (Теория управления и организации)

Кадры предприятия и их структура. Управление персоналом в условиях рыночных отношений

Ночник-проектор "Звездное небо, планеты", черный.
Оригинальный светильник-ночник-проектор. Корпус поворачивается от руки. Источник света: 1) Лампочка (от карманных фанариков); 2) Три
350 руб
Раздел: Ночники
Ручка "Помада".
Шариковая ручка в виде тюбика помады. Расцветка корпуса в ассортименте, без возможности выбора!
25 руб
Раздел: Оригинальные ручки
Коврик для запекания, силиконовый "Пекарь".
Коврик "Пекарь", сделанный из силикона, поможет Вам готовить вкусную и красивую выпечку. Благодаря материалу коврика, выпечка не
202 руб
Раздел: Коврики силиконовые для выпечки

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ УКРАИНЫ НАЦИОНАЛЬНЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ «ХАРЬКОВСКИЙ ПОЛИТЕХНИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ» Факультет информатики и управления Кафедра экономической кибернетики и маркетингового менеджмента КУРСОВАЯ РАБОТА по экономике предприятия Кадры предприятия и их структура. Управление персоналом в условиях рыночных отношений. ВЫПОЛНИЛА: студент гр. РУКОВОДИТЕЛЬ: старший преподаватель кафедры ЭКММ Сухорукова Н.В. Харьков 2008 Реферат Курсовая работа: 50с., 17 табл., 8 источников информации. В данной курсовой работе проводится расчет себестоимости условного изделия и формирование его отпускной цены. Для расчета предложено использовать нормативный метод учета затрат на производство и калькулирования себестоимости продукции, который применяется на предприятиях обрабатывающих отраслей промышленности с массовым и крупносерийным характером производства, где вырабатывается разнообразная и сложная продукция, состоящая из большого количества деталей и узлов (например, на предприятиях машиностроения, швейной, обувной, трикотажной, мебельной промышленности и др.). СОДЕРЖАНИЕ:ВСТУПЛЕНИЕ I. Теоретическая часть. 1. Место и роль трудовых ресурсов в системе ресурсного обеспечения предприятия 2. Состав и структура кадров предприятия 3.Специфика управления персоналом в условиях рыночных отношений. II. ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ. 1.Расчет себестоимости изделия 2. Выбор и обоснование режима работы цеха (участка) по производству контактора (изделия) 3. Расчет величины станочного парка 4. Расчет потребности в энергоресурсах и вычисление их стоимости. 5. Определение затрат на материальные ресурсы 6. Расчет затрат на оплату труда 7 Определение стоимости оборудования 8 Расчет амортизационных отчислений 9 Расчет общепроизводственных расходов 10. Планирование экономической эффективности производства. ЗАКЛЮЧЕНИЕ СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ: ВСТУПЛЕНИЕ Цель данной курсовой работы: провести расчет себестоимости условного изделия и сформировать его отпускную цену. Себестоимость характеризует степень использования всех ресурсов предприятия, а значит и уровень техники, технологии и организации производства. Для определения себестоимости большое значение имеет состав затрат, которые в нее включаются. Таким образом, себестоимость является показателем эффективности производства. Себестоимость напрямую связана с рыночной ценой продукции, работ, с тарифами на услуги. В тоже время себестоимость является определенным ограничителем для производства, так как производитель не будет выпускать продукцию, себестоимость которой выше, чем рыночная цена. Итак, себестоимость – это важнейший качественный показатель, отражающий результаты хозяйственной деятельности предприятия, в тоже время это инструмент оценки технико–экономического уровня производства, качества управления, эффективности труда. Она оказывает влияние на прибыль, рентабельность, на пропорции формирования государственного бюджета. Для расчета себестоимости в курсовой работе используется нормативный метод учета затрат на производство и калькулирования себестоимости продукции. I. Теоретическая часть.

Кадры предприятия и их структура. Управление персоналом в условиях рыночных отношений. 1. Место и роль трудовых ресурсов в системе ресурсного обеспечения предприятия Рабочая сила представляет собой совокупность физических и умственных способностей человека, его способность к труду. В условиях рыночных отношений &quo ;способность к труду&quo ; делает рабочую силу товаром. Отличие этого особенного товара от других товаров заключается в следующем: труд способен создавать стоимость большую, чем он стоит; без привлечения трудовых ресурсов невозможно осуществлять любое производство; от эффективности использования трудовых ресурсов во многом зависит степень (эффективность) использования всех прочих ресурсов, результаты хозяйствования в целом; условия оплаты и применения трудовых ресурсов оказывают прямое влияние на эффективность их использования (наемный работник может отказаться от условий, на которых его собираются использовать; может уволиться по собственному желанию; бастовать); на процесс использования трудовых ресурсов существенное воздействие оказывают социальные факторы (уровень оплаты труда является объектом длительных переговоров; представления о социально-приемлемом уровне заработной платы могут быстро меняться; работник может решить, что те или иные типы профессий являются социально-непрестижными и т.д.). Формы движения и стоимость трудовых ресурсов (купля, продажа, обмен рабочей силы) регулируются с помощью рынка труда. Рынок труда включает в себя следующие элементы: биржи труда (службы занятости); центры подготовки кадров; фонд занятости; пенсионный фонд; фонд содействия предпринимательству; благотворительные фонды и организации; рынок жилья. Цена рабочей силы определяется на рынке труда в зависимости от ее качества и баланса спроса и предложения. Рынок труда является основным регулятором оплаты труда и занятости. На рынке труда возникает конкуренция между работниками за рабочие места с высокой оплатой, дополнительными социальными гарантиями, престижными и привлекательными, открывающими перспективу по службе; между работодателями за наиболее квалифицированную рабочую силу. Однако труд имеет не только экономическую, но и социальную ценность, так как является источником дохода, определяет социальный статус человека в обществе. Поэтому одной из важнейших целей государства является обеспечение возможно более полной занятости населения и наиболее благоприятных условий труда. Задачи государственной политики в сфере занятости состоят в снижении безработицы, увеличении занятости населения и развитии рынка труда. Основными направлениями государственной политики в этой сфере являются: содействие повышению уровня квалификации рабочей силы, ее своевременной подготовке и переподготовке; стимулирование занятости молодежи и молодых специалистов; развитие системы социальной защиты, компенсация незанятости; содействие структурной перестройке экономики (создание современных и перспективных рабочих мест); бюджетное финансирование общественных работ; содействие созданию сезонных и временных рабочих мест; обеспечение возможности свободной миграции рабочей силы; содействие экономическому росту, повышению деловой активности; законодательное обеспечение занятости .

2. Состав и структура кадров предприятия Основной характеристикой трудовых ресурсов, которые используются на предприятии, являются кадры. Кадры предприятия представляют собой совокупность работников различных профессионально-квалификационных групп, занятых на предприятии и входящих в его списочный состав. В списочный состав включаются все работники, принятые на работу, связанную как с основной, так и неосновной деятельностью. Следует различать понятия «кадры», «персонал» и «трудовые ресурсы предприятия». Понятие «трудовые ресурсы предприятия» характеризует его потенциальную рабочую силу, «персонал» — весь личный состав работающих по найму постоянных и временных, квалифицированных и неквалифицированных работников. Под кадрами предприятия понимается основной (штатный, постоянный), как правило, квалифицированный состав работников предприятия. Состав и количественные соотношения отдельных категории и групп работников предприятия характеризуют структуру кадров. Численность работников является важнейшим количественным показателем, характеризующим состояние и движение трудовых ресурсов предприятия. Численность измеряется такими показателями, как списочная, явочная и среднесписочная численность работников. Списочная численность работников предприятия — это показатель численности работников списочного состава на определенное число или дату. Этот показатель учитывает численность всех работников предприятия, принятых на постоянную, сезонную и временную работу в соответствии с заключенными трудовыми договорами (контрактами). Явочный состав характеризует число работников списочного состава, явившихся на работу в данный день, включая находящихся в командировках. Это необходимая численность рабочих для выполнения производственного сменного задания по выпуску продукции. Среднесписочная численность — численность работников в среднем за определенный период (месяц, квартал, с начала года, за год). Среднесписочная численность работников за месяц определяется путем суммирования численности работников списочного состава за каждый календарный день месяца, включая праздничные и выходные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней месяца. Состояние кадров и персонала предприятия не является постоянной величиной, меняется в соответствии с изменениями условий хозяйствования. Изменение состава и структуры трудовых ресурсов предприятия характеризуется показателями движения трудовых ресурсов: коэффициента оборота по выбытию; коэффициента оборота по приему; коэффициента стабильности; коэффициента текучести кадров. Кадры предприятия, непосредственно связанные с процессом производства, т.е. занятые основной производственной деятельностью, представляют промышленно-производственный персонал (ППП), к которому относятся все занятые в производственной деятельности и обслуживании производства работники основных и вспомогательных цехов, аппарата заводоуправления, лабораторий, научно-исследовательских и опытно-конструкторских отделов, вычислительных центров. Кроме того, предприятие может иметь персонал непромышленных подразделений — работники, занятые в жилищном, коммунальном и подсобном хозяйствах, здравпунктах, профилакториях, учебных заведениях.

От уровня цен на продукцию напрямую зависят: размер доходов, получаемых предприятием; конкурентоспособность предприятия и его продукции; финансовая устойчивость предприятия. Цена – это денежное выражение стоимости единицы товара (услуги). В условиях рыночных отношений роль цены резко возрастает, так как она является главным ориентиром поведения предприятия (фирмы) на рынке. В зависимости от отраслей и сфер экономики, от назначения и последовательности формирования цены могут быть классифицированы по следующим основным признакам. По характеру обслуживаемого оборота выделяют: – оптовые цены предприятия (фирмы) – цены изготовителей продукции, по которым они продают произведенную продукцию потребителям, возмещая свои затраты на производство и реализацию продукции и получая прибыль, необходимую для развития своего производства: – отпускные цены предприятия (фирмы) – оптовые цены предприятия с учетом налога на добавленную стоимость и других косвенных налогов; – закупочные цены – цены, по которым реализуется сельскохозяйственная продукция; – цены на строительную продукцию; – розничные цены – цены, по которым торговые организации реализуют продукцию населению, предприятиям, организациям; – тарифы грузового и пассажирского транспорта – плата за перемещение грузов и пассажиров, взимаемая транспортными организациями с отправителей грузов и населения. – тарифы на платные услуги, оказываемые населению; – цены, обслуживающие внешнеторговый оборот

1. Организационная структура управления на примере муниципального унитарного предприятия "РОС-АЛКАС-ОРЕНБУРГ"

2. Система управления персоналом на государственном, муниципальном предприятии

3. Оборотные средства предприятия: состав, структура, расчет, потребности

4. Организация управления внешнеэкономической деятельностью на уровне предприятия

5. Принципы управления развитием нового продукта на предприятии

6. Лизинг в системе управления инновационной и инвестиционной деятельностью предприятия ОАО «Черниговский молочный завод»
7. Финансовый менеджмент в системе управления денежными потоками на транспортном предприятии
8. Логистика в системе управления товарно-материальными потоками промышленного предприятия

9. Пути совершенствования учета и управления товарно-материальных запасов на предприятии в Казахстане

10. Управление товарными запасами в торговом предприятии и на предприятиях пищевой промышленности

11. Антикризисное управление и диагностика финансового состояния предприятия

12. Особенности управления оборотным капиталом на сельскохозяйственном предприятии

13. Управление конкурентоспособностью на примере малого предприятия

14. Функции и задачи подразделений по управлению человеческими ресурсами (на примере предприятий электроэнергетической отрасли)

15. Анализ режимов работы электрических сетей ОАО "ММК им. Ильича" и разработка адаптивной системы управления режимами электропотребления

16. Эффективное управление дебиторской задолженностью и запасами предприятия

Аэрозоль от насекомых супер универсальный "Чистый Дом" (двойное распыление), 600 мл.
Эффективное и экономичное средство мгновенного действия для уничтожения всех видов летающих и ползающих насекомых: мухи, комары, мошки,
396 руб
Раздел: От тараканов и прочих насекомых
Сумка-мини для раскрашивания "Модница" (контур-серебро).
В комплекте: сумка с контурным рисунком (с одной стороны сумки), 6 маркеров, украшения для декорирования. Размер сумки: 20х13 см.
539 руб
Раздел: Косметички, кошельки
Детский трехколесный велосипед Jaguar (цвет: синий).
Детский трехколесный велосипед для малышей от 1 года до 3 лет. Облегченный вариант без тента. Велосипед имеет удлиненную металлическую
1560 руб
Раздел: Трехколесные

17. Разработка проекта ИВС для управления файловыми ресурсами и ресурсами печати в сетях под управлением Win2000

18. Бизнес-проект деятельности предприятия по оказанию услуг информационно-маркетингового и телекоммуникационного обеспечения субъектов рынка

19. Управление проектами и системы управления проектами

20. Проект производственного предприятия ООО "Артпласт" по производству одноразовой посуды

21. Использование опыта участия в автогонках в управлении временем реализации проекта

22. Управление процессом разработки проекта здания ОАО "Проектный институт "ГПИСТРОЙМАШ"
23. Инвестиционный проект создания предприятия оптовой торговли
24. Организационно-экономический проект малого предприятия

25. Управление рисками инвестиционных проектов в пищевой промышленности

26. Структура управления предприятием

27. Расчет численостей и расстановка исполнителей в структуре управления предприятием малого бизнеса на строительстве и эксплуатации автомобильных дорог

28. Совершенствование организационной структуры управления предприятием

29. Сравнительный анализ классических организационных структур управления промышленных предприятий

30. Анализ организационной структуры управления предприятия СП "ГудНайт" и реализация мероприятий по ее совершенствованию

31. Анализ и оптимизация численности и структуры работников аппарата управления предприятием

32. Кадры предприятия, их состав и структура

Пенал школьный "Космос".
Пенал школьный с откидной планкой, без наполнения. Одно отделение, эластичные держатели для канцелярских принадлежностей, в прозрачном
460 руб
Раздел: Без наполнения
Маркеры для досок, 12 цветов.
Маркеры для досок идеальны для использования дома и в детских учреждениях. Количество цветов: 12 ярких и сочных цветов. Надписи и рисунки
503 руб
Раздел: Для досок
Набор линеров "Kores", 0,4 мм, 10 цветов.
Линеры имеют эргономичную зону обхвата. Толщина линии письма - 0,4 мм. Набор содержит 10 цветов. Входящие в набор цвета:
424 руб
Раздел: Капиллярные

33. Моделирование эффективной организационной структуры управления на примере предприятия "КамаЗ"

34. Организационная структура системы управления персоналом

35. Организационное построение предприятия курортной отрасли и структура аппарата управления

36. Организация работы по управлению персоналом на предприятии ООО "Кристалл" и пути ее совершенствования

37. Проектирование организационной структуры управления машиностроительного предприятия

38. Разработка адаптированной к рыночным отношениям структуры управления предприятием
39. Разработка эффективной структуры управления предприятия
40. Совершенствование организационной структуры управления предприятием ООО "Лесопромышленная компания"

41. Совершенствование структуры управления предприятия легкой промышленности

42. Формирование структуры управления предприятием дорожно-ремонтного хозяйства

43. Характеристика предприятия, выпускаемой продукции и структуры управления УП "Мультикапс"

44. Международная организация труда- создание, структура, задачи и организация её работы

45. Электронная почта и факсимильная связь. Структура и прицип работы

46. Структура и управление МВД КР (Киргизской Республики)

47. Организационная культура (о корпоративной культуре, стратегиях коммуникативного взаимодействия, влияния психотипа руководителя на структуру и стиль управления организацией, культура персонала на примере Японии)

48. Управление структурой капитала: учетно-аналитический аспект

Корзина универсальная, 550x170x395 мм.
Материал: пластик. Размер: 550x170x395 мм. В ассортименте без возможности выбора.
390 руб
Раздел: Корзины для стеллажей
Набор для приготовления роллов "Мидори".
С набором "Мидори" Вы сможете приготовить роллы различной формы в домашних условиях. В комплект входят специальные
562 руб
Раздел: Принадлежности для суши
Настольная игра "Барабашка (Geistestesblitz)".
У вас в руках оказались фотокарточки, сделанные каким-то странным фотоаппаратом: фотографируя всего пять предметов, он постоянно путает их
1071 руб
Раздел: Внимание, память, логика

49. Структура управления организацией, ориентированная на решение стратегических проблем (Доклад)

50. СТРУКТУРА ЛИЧНОГО ДОХОДА РАБОТНИКА ПРЕДПРИЯТИЯ

51. СТРУКТУРА ЛИЧНОГО ДОХОДА РАБОТНИКА ПРЕДПРИЯТИЯ

52. Оптимизация организационной структуры управления

53. Совершенствование структуры управления ОАО «Авиаагрегат». Организационный инжиринг ОАО «Авиаагрегат»

54. Управление персоналом как составная часть менеджмента предприятия
55. Структура управления строительно-монтажным трестом
56. Современные методы решения экологических проблем на предприятии (на примере ООО "Волготрансгаз" - дочерней структуры ОАО "ГАЗПРОМ")

57. Организационная и производственная структура предприятия

58. Оптимизация производственной структуры сельскохозяйственного предприятия на примере хозяйства "Путь Ленина"

59. Выпускная квалификационная работа. Методические указания по выполнению и оформлению дипломных работ для студентов специальности 060800 "Экономика и управление на предприятиях (по отраслям)"

60. Анализ применения различных организационных структур предприятия

61. Изменение организационной структуры предприятия

62. Матричная структура управления

63. Проектинрование организационной структуры управления фирмой

64. Разработка мероприятий по управлению персоналом на предприятии торговли

Подставка для канцелярских принадлежностей "Башня", металлическая, 4 секции, черная.
Подставка для письменных принадлежностей, металлическая, сетка. Цвет: черный. Размер: 16х8х11 см.
355 руб
Раздел: Подставки, лотки для бумаг, футляры
Пазл "Пожарные", 45 элементов.
Многообразие форм вырубки и различные размеры отдельных элементов способствуют развитию мелкой моторики у малышей. Сделанные из
548 руб
Раздел: Пазлы (5-53 элементов)
Механическая настольная точилка.
Механическая точилка. Пластиковый корпус. Регулируется под размер карандаша. Подходит для карандашей диаметром до 12 мм. Крепление к столу
753 руб
Раздел: Точилки

65. Управление персоналом в условиях кризиса на предприятии

66. Принципы централизации и децентрализации в структурах управления

67. Влияние типа производства на организационную структуру управления

68. Международная организация труда- создание, структура, задачи и организация её работы

69. Структура управления организацией, ориентированная на решение стратегических проблем

70. Структура управления
71. Анализ применения различных организационных структур предприятия
72. Промышленное предприятие и его структура

73. Внешние факторы, определяющие работу систем управления предприятием

74. Экономические вопросы развития системы торговых предприятий в муниципальных структурах

75. Анализ объема, динамики, структуры и скорости товарооборота в торговом предприятии

76. Прибыль предприятия: структура ее образования, распределения и использования в условиях рынка

77. Управление персоналом промышленного предприятия в условиях формирования рыночных отношений

78. Структура бюджета промышленного предприятия

79. Структура управления фирмой

80. Влияние изменения в структуре предприятия и продукции на стоимостные показатели продукции.

Комплект постельного белья евро "Самойловский текстиль. Незабудка", с наволочками 70х70 см.
Постельное белье "Самойловский текстиль" – отличный подарок себе и близким. Качественное, удобное и красивое постельное белье
1588 руб
Раздел: Бязь
Адаптер Navington для автокресел Maxi-Cosi, универсальный.
Адаптер позволяет установить автокресло-переноску на шасси коляски Navington.
730 руб
Раздел: Прочие
Развивающая игра "Учимся считать".
"Учимся считать" - это развивающая игрушка для детей в возрасте от 3-х лет. Игра поможет ребёнку выучить цифры от 1 до 5 и
549 руб
Раздел: Счетные наборы, веера

81. Современная структура системы управления

82. Программно-целевые аспекты стратегического управления персоналом полиграфических предприятий

83. Проектирование системы управления персоналом предприятия

84. Контрольная работа по дисциплине «Управление персоналом»

85. Структура стоимости имущества предприятия

86. Органы управления и структура бирж
87. Обоснование рациональной производственной структуры сельскохозяйственного предприятия
88. Обоснование рациональной производственной структуры сельскохозяйственного предприятия на примере колхоза "Советская армия" Рославльского района

89. Анализ состава и структуры выручки от продажи товаров, продукции, работы, услуг. На материалах магазина "Туслах"

90. Организационная структура государственного управления Республики Беларусь

91. Система, структура и кадры прокуратуры

92. Структура государственного управления по Конституции 1993 года

93. Работа пресс-службы в силовых структурах (на примере УВД г. Красноярска)

94. Работа со структурами в языке программирования Си++

95. Структура и режимы работы программируемого периферийного адаптера К580ВВ55

96. Особенности организационной структуры на российских предприятиях

Игра настольная "7 на 9".
Быстрая игра для 2-4 человек. Суть игры в том, что необходимо быстро считать в уме и ещё быстрее действовать — бросать подходящую карту,
390 руб
Раздел: Игры в дорогу
Бумага упаковочная "Путешествие", 70x100 см, 10 листов.
Упаковочная бумага — одна из важнейших деталей презента. Подарочная упаковка с оригинальным дизайном с легкостью дополнит всю прелесть
487 руб
Раздел: Прочие
Настольная игра "Тримино".
"Тримино" настольная игра для тех, кто умеет просчитывать ходы, создавать хитроумные комбинации и не боится блефовать. Здесь не
714 руб
Раздел: Домино детское

97. Влияние международного маркетинга на структуры, планирование и контроль в масштабах предприятия

98. Организационная структура управления маркетингом

99. Особенности развития индустрии гостеприимства в России. Проблемы организационной структуры предприятий гостеприимства и их решение


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.