|
|
|
сделать стартовой | добавить в избранное |
 |
|
Рынок труда и безработица |
Ночник-проектор "Звездное небо и планеты", фиолетовый. 
Гуашь "Классика", 12 цветов. 
Фонарь желаний бумажный, оранжевый. Оглавление:Введение Основная часть Глава 1. Понятие безработицы: Понятие и виды безработицы Причины безработицы Глава 2. Трудоустройство безработных: 2.1. Обеспечение трудоустройства несовершеннолетних граждан и лиц моложе 20 лет 2.2. Безработица и трудоустройство безработных в Санкт-Петербурге Заключение Приложения Список используемой литературы Введение Актуальность темы исследования. Понятие безработицы появилось в нашей жизни с возникновением рыночных отношений. Низкая квалификация рабочих, использование труда низкооплачиваемых рабочих – все это черты классического рынка, где рабочая сила выступает товаром. Какие бы размеры и формы ни принимала безработица, она неотделима от производственных отношений, складывающихся в условиях рынка, и является их продуктом. Само по себе понятие «безработица» нельзя отнести к абстрактным. Оно применяется лишь к временно неработающей части экономически активного населения, ищущей работу. Безработица одна из самых актуальных проблем нынешней российской реальности. При переходе от командно-административной системы управления к рыночной экономике и соответствующих структурных изменениях безработица имеет форму, не типичную для стран с развитой рыночной экономикой; представляемая статистикой картина безработицы сильно искажена; природа безработицы различна в разных регионах России (в некоторых регионах решающими оказались субъективные факторы – возможность приспособления личности в условиях, когда рынок рабочей силы предоставляет сравнительно большое число вакансий, в других – объективный характер безработицы определяется структурной перестройкой экономики, в-третьих – одновременное воздействие обеих тенденций); проблемы и приоритеты социальной политики в целом, и особенно в области занятости, по-разному оцениваются населением и лицами, оказывающими влияние на эту политику. Безработица является одной из наиболее болезненных проблем даже для самых развитых стран. Цели и задачи работы. Цель данной работы состоит в изучении рынка труда и безработицы. Для достижения поставленной цели в курсовой работе решаются следующие частные задачи: определить понятие, виды и принципы безработицы; рассмотреть безработицу и трудоустройство безработных в Санкт-Петербурге. Объект исследования – рынок труда и безработица. Предметом исследования являются общественные отношения, связанные с рассмотрением рынка труда и безработицы. Основная часть Глава 1. Понятие безработицы Понятие и виды безработицы Безработицу можно определить как наличие в стране людей, которые способны и желают трудиться по найму при сложившемся уровне оплаты труда, но не могут найти работу по своей специальности или трудоустроиться вообще1. Безработицу относят к макроэкономическим проблемам потому, что она: сама оказывает влияние, ощущаемое в масштабах всего хозяйства страны; порождается процессами, происходящими в масштабах всей экономики страны. Невозможно практически найти в мире страну, где нет того или иного вида безработицы. И Россия не является исключением. Угроза безработицы всегда стоит за плечами любого наемного работника, и надо представлять: откуда она возникает, сколь длительной может быть и как с ней бороться2.
Ситуация на рынке труда определяет не только занятость, но и безработицу. Прежде всего, отметим, что все население страны делится на экономически активное и неактивное население. Экономически активное население – это часть населения, предлагающая свой труд для производства товаров и услуг. Экономически неактивное население – это население, не входящее в состав рабочей силы. К нему относятся: дети моложе 16 лет; пенсионеры; учащиеся; лица, занятые ведением домашнего хозяйства; лица, прекратившие поиски работы, исчерпав все возможности для ее получения; лица, не желающие работать. Экономически активное население включает две категории – занятых и безработных. Занятыми считаются лица, которые в рассматриваемый период: выполняли работу по найму за вознаграждение; временно отсутствовали на работе по причине отпуска, выходных дней, болезни, забастовки и т.п. причин; выполняли работу без оплаты на семейном предприятии. В свою очередь безработными признаются лица 16 лет и старше, которые в течение рассматриваемого периода: не имели работы (доходного занятия); занимались активными поисками работы; были готовы приступить к работе1. Безработицу в экономике оценивают с помощью показателя уровня безработицы, который определяется отношением количества безработных к общей численности трудоспособного населения. Если все цены абсолютно гибкие, информация симметричная, а рынок труда совершенно конкурентный, то на рынке установится реальная заработная плата, уравновешивающая спрос на труд и предложение труда в экономике. Если же в силу каких-то причин реальная заработная плата не может опуститься ниже некоторого уровня, то возникает избыточное предложение труда или безработица. Причина этой безработицы в том, что при наличии избыточного предложения труда ограничение снизу на реальную заработную плату не позволяет ей упасть до равновесного уровня. Безработица существует в трех основных формах: фрикционная; структурная; циклическая; сезонная. Фрикционная безработица возникает, поскольку определенное число людей находится как бы в положении «между работами»: в одном месте они потеряли работу, а в другом еще не нашли. К фрикционным безработным относятся и молодые люди, впервые ищущие работу после окончания учебы1. Существование фрикционной безработицы обусловлено тем, что рыночная экономика представляет собой живой, непрерывно развивающийся организм. Таким образом, фрикционная безработица относительно кратковременна и обычно не превышает срок 0,5 года – 1 год. Вместе с тем продолжительность такой безработицы имеет тенденцию к увеличению, поскольку удлиняются сроки выплат пособий по безработице. Это позволяет соискателям работы быть более привередливыми при поисках нового места. В целом фрикционная безработица не составляет серьезную социальную проблему. Иное дело – структурная безработица. Она возникает вследствие несовпадения структуры спроса и предложения на рынке труда. Работодателям требуются работники таких профессий и уровней квалификации, которыми соискатели работы не обладают. Например, научно-технический прогресс делает ненужными многих представителей традиционных рабочих профессий – слесарей-сборщиков, шахтеров, металлургов.
Напротив, ощущается острая нехватка наладчиков автоматизированного оборудования, программистов и т.д. В России переход к рыночной экономике сократил потребность, например, в военнослужащих, но зато востребовал экономистов, менеджеров, юристов нового профиля2. Циклическая безработица образуется вследствие колебаний деловой активности. Она возникает при экономических спадах и рассасывается при подъемах. Отсюда видно принципиальное различие между структурной и циклической безработицей: циклические безработные, потерявшие рабочие места из-за кризиса, вернутся на них во время подъема; структурные же безработные не найдут свои прежние рабочие места ни при каких обстоятельствах, ибо этих мест больше нет. В совокупности фрикционная и структурная безработица составляют т.н. «естественный уровень безработицы»1. Возможны случаи, когда фактическая безработица временно оказывается меньше естественного уровня. Это означает, что экономика работает с перегрузкой – фактический ВВП превышает потенциальный. В результате начинают расти цены на труд, соответственно и на готовую продукцию. Поэтому экономисты вместо термина «естественный уровень безработицы» зачастую используют понятие AIRU (уровень безработицы, не усиливающий инфляцию). С другой стороны превышение фактической безработицы над ее естественным уровнем говорит о существовании циклической безработицы, связанной с экономическим спадом. В переходных экономиках, типа российской, на официальный уровень безработицы оказывают влияние наличие значительного теневого сектора (в сторону завышения, ибо работающие в теневом секторе иногда регистрируются как безработные), а также существование немалой скрытой безработицы (в сторону занижения). Кроме того, для таких экономик характерна большая структурная безработица. Для экономики России сейчас характерна структурная безработица, дополняемая безработицей циклической. Сейчас в нашей стране стало явным весьма специфичное явление, возникшее еще во времена командной системы, - так называемая «неполная занятость». 1.2. Причины безработицы Все существующие взгляды на причины безработицы можно сгруппировать следующим образом. Во-первых, причиной безработицы может стать относительно избыточное население, «лишнее» по сравнению с достигнутым уровнем национального производства. Этот фактор безработицы особо сильно сказывается в развивающихся странах. Во-вторых, безработица может временно увеличиться из-за естественных желаний людей найти работу «по душе» и с лучшими условиями труда и оплаты (фрикционная безработица). В-третьих, безработица может быть результатом изменений в структуре экономики, в том числе – в технологии (структурная безработица). Эта безработица является временной, так как на смену старым отраслям и производствам (технологиям) приходят новые1. В-четвертых, особо сильное увеличение уровня безработицы происходит в результате циклического спада в экономике (циклическая безработица). Этот вид безработицы является наиболее опасным, так как возникает замкнутый круг: падение производства – безработица – уменьшение общего уровня доходов – снижение совокупного спроса – падение производства – безработица и т.д
Данный показатель характеризует объем безработицы, аккумулируемой в программе. Во-вторых, удельный вес участников, успешно завершивших программу (в случае обучения численность нашедших работу), в общем числе трудоустройств. Текущая административная статистика службы занятости, построенная по агрегатному принципу, как уже отмечалось, не содержит сведений об участниках каждой из программ и ее результатах. По этой причине сегодня затруднительно оценить роль программ обучения в аккумуляции незанятых в сравнении с другими активными мерами. Можно лишь отметить, что в 1995г. концентрация незанятых в программах обучения достигла своего пика - 22%. Последовавший затем спад, в основном, определялся сокращением финансовых возможностей службы занятости. Долю получивших работу среди всех трудоустроенных на уроне 8% в 1995-96гг. также следует признать весьма существенной (Таблица 4). Таблица 4. Влияние программ обучения на групповом уровне 1993 1994 1995 1996 1997 Участники программ обучения к среднегодовой численности зарегистрированных незанятых, % 12,1 16,4 22,3 13,4 8,5 Трудоустроено после обучения к "входу" в незанятые, % 2,4 2,9 4,4 4,3 4,3 Трудоустроено после обучения к общей численности трудоустроенных, % 6,1 9,6 7,9 8,2 6,8 Участники программ обучения к общей численности безработных, % 3,1 4,5 6,0 4,6 2,3 Трудоустроено после обучения к общей численности безработных, % 1,2 1,7 2,7 2,8 2,0 Обычно влияние той или иной программы службы занятости на рынок труда в целом оценивается сравнением входа в число участников программы и общей численности активного населения
4. Сущность рынка труда. Методы борьбы с безработицей
5. Государственное регулирование рынка труда
9. Современное состояние рынка труда ФРГ
10. Рынок труда в современном мировом хозяйстве
12. Заработная плата — цена труда на рынке труда
13. Рынок труда. Особенности его формирования и функционирования в России
15. Российский рынок труда. Место молодежи на рынке труда
16. Рынок труда и региона (Западная Сибирь)
Дневник школьный "Голубой щенок". 
Бумага для офисной техники "IQ Selection", А4, 160 г/м2, 167% CIE, 250 листов. 
Кошелек нагрудный Tramp средний, 14x21 см. 17. Рынок труда в системе рыночных отношений
19. Маркетинговый анализ услуг кадрового агентства на рынке труда квалифицированных специалистов
21. Рынок труда и проблема женщин
25. Проблемы формирования рынка труда
26. Формирование и тенденции развития мирового рынка труда
27. Анализ некоторых показателей рынка труда
28. Мероприятия, предпринимаемые на рынке труда
29. Особенности современного рынка труда
30. Рынок труда и особенности его функционирования в России
Наклейки на стену "Космос", светящиеся в темноте (62 штуки). 
Овощечистка "Mayer & Boch". 
Автомобиль со звуковым сигналом "Джип-каталка", красный. 33. Проблемы рынка труда Украины
34. Рынок труда
35. Рынок труда
36. Рынок труда
37. Рынок труда Мурманской области
41. Рынок труда
42. Рынок труда
45. Влияние рынка труда на величину затрат на подготовкуспециалиста высшей квалификации
46. Особенности рынка труда в Японии
47. Рынок труда в послереволюционной России
48. Сегментация рынков труда: внутренние и профессиональные рынки
Рюкзак для средней школы, джинсовый "Скай", 46x34x18 см. 
Солнцезащитная рулонная шторка для автомобиля Altabebe, арт. AL7030. 
Статуэтка "Маленькая леди", 10 см. 50. Рынок труда в сельском хозяйстве
52. Тенденции развития трудового права в условиях перехода к рынку труда
53. Маркетинговые исследования на рынке труда
58. Региональные особенности развития рынка труда в РФ на примере ПФО
60. Рынок труда и занятости в России
61. Рынок труда и политика занятости
62. Рынок труда и реализация трудового потенциала в системе
63. Социальные проблемы женщин на рынке труда
64. Формирование и регулирование регионального рынка труда
Карандаши цветные "Крот", 36 цветов. 
Звуковой плакат "Песенки-потешки". 
Костюм карнавальный "Русалка" (детский), рост 122-134 см. 65. Дискриминация работников рынка труда Пермского края
66. Профессиональная ориентация как социальная технология на рынке труда
67. Рынок труда и занятость на российском Дальнем Востоке
68. Анализ российского рынка труда в условиях кризиса
69. Влияние миграции на развитие рынка труда города Саратова
73. Рынок труда
74. Рынок труда
75. Рынок труда
77. Рынок труда и его компоненты, современное состояние и проблемы
78. Рынок труда и заработная плата
79. Рынок труда и особенности его функционирование в Республике Беларусь
80. Рынок труда и проблемы формирования социально-экономической модели занятости в Республике Казахстан
Подстаканник для прогулочных колясок Peg-Perego Cup holder. 
Набор "Парикмахер". 81. Рынок труда. Проблемы и пути их решения
82. Современный зарубежный опыт формирования механизмов регулирования рынка труда
83. Сущность рынка труда и занятости населения в современной российской экономике
84. Трудовая деятельность, сфера занятости и рынок труда
85. Экономические модели функционирования рынка труда
89. Объединенные предпосылки и условия международного разделения труда и развития рынка
90. Объединенные предпосылки и условия международного разделения труда и развития рынка
91. Занятость и безработица. Принципы функционирования и тенденции развития рынка рабочей силы
92. Штукатурные работы с основами охраны труда
93. Статья Н.Н. Баранского "Географическое разделение труда"
94. Международное разделение труда и экономическое единство мира в ХХ веке
95. Место Италии в международном географическом разделении труда
Стул детский Ника складной, моющийся (цвет: синий, рисунок: птички). 
Именная кружка с надписью "Александр". 
Коляска-трость Everflo "Simple pink". 98. Кредитная политика государства и механизм ее реализации в условиях рынка
99. Особенности безработицы в Казахстане
Мел белый, 72 штуки. 
