|
|
|
сделать стартовой | добавить в избранное |
 |
|
Законодательство и право Право
Правовое регулирование занятости и трудоустройства населения РФ |
Коврик для запекания, силиконовый "Пекарь". 
Фонарь желаний бумажный, оранжевый. 
Чашка "Неваляшка". ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ ГЛАВА I. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ЗАНЯТОСТИ И ТРУДОУСТРОЙСТВА НАСЕЛЕНИЯ РФ 1.1 Понятие занятости и трудоустройства в РФ 1.2 Права граждан в сфере содействия занятости 1.3 Основные направления политики Российской Федерации в сфере содействия занятости ГЛАВА II. ОСОБЕННОСТИ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН В РФ 2.1 Признание граждан безработными и их основные права 2.2 Порядок регистрации безработных граждан в органах государственной службы занятости 2.3 Размер, условия и сроки выплаты пособия по безработице ГЛАВА III. АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ЗАНЯТОСТИ И ТРУДОУСТРОЙСТВЕ НАСЕЛЕНИЯ РФ ЗАКЛЮЧЕНИЕ СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ ИНФОРМАЦИИ ВВЕДЕНИЕ Правовой механизм государственной политики в области занятости и трудоустройства в настоящее время включает две основные группы норм. Нормы первой группы направлены на защиту работников от необоснованных увольнений и выплату денежных сумм, имеющих компенсационный характер. Они содержатся в основном в ТК РФ. Во вторую группу входят правовые нормы, непосредственно регулирующие занятость, трудоустройство и его формы, объем льгот и гарантий лицам, которые потеряли работу и нуждаются в поддержке государства. Российское законодательство о занятости и трудоустройстве представляет собой систему нормативных актов, основанную на Конституции РФ, которая в ст. 37 провозглашает свободу труда, а также право каждого на защиту от безработицы. Ведущую роль в этой системе играет Закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации». В целом правовой институт занятости населения имеет комплексный характер, так как включает нормы не только трудового, но и административного, финансового права, права социального обеспечения. Тема данной курсовой работы – «Правовое регулирование занятости и трудоустройства населения Р.Ф.» – актуальна в силу того, что, во-первых, организационно-правовые формы обеспечения занятости определяются как установленные государством организационные и правовые приёмы и средства, которые способствуют гражданам получить возможность трудиться (или быть охваченными определённой формой занятости) в избранной сфере деятельности согласно призванию, способностям, образованию, выполнять определённую работу на период временной незанятости, а также необходимую профессиональную подготовку для этого, во-вторых, трудоустройство гарантирует реализацию прав граждан в сфере труда и занятости, в-третьих, занятость и трудоустройство непосредственно регулируют деятельность граждан, связанную с удовлетворением личных и общественных потребностей. Целью данной работы является исследование сущности занятости и трудоустройства населения РФ. Для достижения этой цели в работе решаются следующие задачи: -показывается понятие занятости и трудоустройства населения; -характеризуются права граждан в сфере содействия занятости; -определяются основные направления политики Российской Федерации в сфере содействия занятости; -характеризуется правовой статус безработного; -устанавливается размер, условия и сроки выплаты пособия по безработице; -определяются актуальные проблемы правового регулирования занятости и трудоустройства населения РФ.
Объектом исследования явились отношения при осуществлении управления сферой трудоустройства и занятости населения и проведении государственной политике в области трудоустройства, правового регулирования занятости и трудоустройства населения РФ, основанные на взаимодействии государства, юридических и физических лиц. Предметом курсовой работы стали нормы российского и международного законодательства, призванные регулировать занятость и трудоустройство населения РФ. Методологической основой курсовой работы явились общенаучный диалектический и частнонаучные методы познания: историко-правовой, сравнительно-правовой, формально-логический, формально-юридический, метод системного анализа и другие методы научного познания. ГЛАВА I. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ЗАНЯТОСТИ И ТРУДОУСТРОЙСТВА НАСЕЛЕНИЯ РФ 1.1 Понятие занятости и трудоустройства в РФ Проблема занятости трудоспособного населения рассматривается во всем мире как одна из наиболее приоритетных, поскольку она непосредственно связана в первую очередь с перспективами социальной стабильности государства. Вместе с тем сложность и динамизм происходящих изменений требуют детального анализа состояния и тенденций занятости, разработки и принятия адекватных мер по регулированию и обеспечению занятости населения. Закон о занятости в первой главе «Общие положения» дает определения важнейших понятий в сфере занятости, а также участвующих в этой сфере субъектов. Под занятостью понимается деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству РФ и приносящая им, как правило, заработок, трудовой доход. При этом гражданам принадлежит исключительное право распоряжаться своими способностями к производительному, творческому труду. Принуждение к труду в какой-либо форме (физической, психологической, нравственной) не допускается, если иное не предусмотрено законом. Как видно из этой статьи, любая деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей и не противоречащая законодательству, признается легальной занятостью. Между тем можно предположить, что деятельность граждан, осуществляемая с нарушением действующего законодательства или прямо ему противоречащая, может быть охарактеризована как занятость незаконная или нелегальная.1 Незанятость граждан не может служить основанием для привлечения их к административной и иной ответственности. К числу занятых действующее законодательство (ст. 2 Закона о занятости) относит следующих граждан: а) работающих по трудовому договору (контракту), в том числе выполняющих работу за вознаграждение на условиях полного либо неполного рабочего времени, а также имеющих иную оплачиваемую работу (службу), включая сезонные, временные работы; б) зарегистрированные в качестве индивидуальных предпринимателей; в) занятых в подсобных промыслах и реализующих продукцию по договорам; г) выполняющих работы по гражданско-правовым договорам (договор подряда), а также члены производственных кооперативов (артелей); д) избранных, назначенных или утвержденных на оплачиваемую должность; е) проходящих военную службу, а также службу в органах внутренних дел; ж) проходящих очный курс обучения в общеобразовательных учреждениях, учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и других образовательных учреждениях, включая обучение по направлению федеральной государственной службы занятости; з) временно отсутствующих на рабочем месте в связи с нетрудоспособностью, отпуском, переподготовкой, повышением квалификации, приостановкой производства, вызванной забастовкой или иными причинами.
и) являющиеся учредителями (участниками) организаций, за исключением учредителей (участников) общественных и религиозных организаций (объединений), благотворительных и иных фондов, объединений юридических лиц (ассоциаций и союзов), которые не имеют имущественных прав в отношении этих организаций.2 Среди прав, составляющих содержание правового статуса гражданина в сфере занятости, важнейшим следует признать их право на выбор места работы. Это свое право граждане реализуют путем прямого обращения к работодателю – организации, обладающей правами юридического лица, либо физическому лицу, занимающемуся предпринимательством или нуждающемуся в обслуживании личного потребительского хозяйства. По обоюдному согласию сторон заключается трудовой договор. Наряду с этим право на выбор места работы может быть реализовано путем бесплатного посредничества органов службы занятости или с помощью других организаций по содействию в трудоустройстве населения (п. 1 ст. 8 Закон о занятости).3 При этом важно подчеркнуть, что несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет также имеют право на бесплатную консультацию и бесплатное получение информации в органах службы занятости в целях выбора профессии и возможности профессионального обучения. Граждане имеют также право на бесплатные профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации по направлению органов службы занятости.4 По мнению профессора О.В. Смирнова, с целью эффективной занятости было бы целесообразно ставить на учет в службе занятости и тех трудоспособных граждан, которые имеют работу, но не удовлетворены характером или условиями труда и намерены сменить место работы. Это придало бы организованный характер стихийному движению рабочей силы. Впервые в нашем законодательстве легализуется право граждан на профессиональную деятельность в период их пребывания за границей, а также право на самостоятельный поиск работы и трудоустройства за границей. Для этого заключаются межгосударственные соглашения, предусматривающие численность миграционных потоков, их квалификационный состав, срок и условия найма. Если учесть возможность свободного выезда наших граждан и благоприятные условия найма и оплаты труда за границей, то можно предвидеть, какое противоречивое значение может иметь зарубежная миграция в нашей стране. Это учитывается, в частности, Федеральной целевой программой содействия занятости населения РФ, которая предусматривает совершенствование правового механизма миграционных и иммиграционных потоков с целью осуществления трудовой деятельности. Основные права трудящихся-мигрантов закрепляются и в международно-правовых актах, в частности, в Конвенции МОТ №97 «О трудящихся мигрантах» (1949г.), №143 «О злоупотреблениях в области миграции и обеспечении трудящимся мигрантам равенства и обращения» (1975г.), № 157 «Об установлении международной системы сохранения прав в области социального обеспечения» (1982 г.) и др. Так же стоит учитывать, что законодательство РФ о занятости населения распространяется не только на граждан России, но и на иностранных граждан, а также на лиц без гражданства, если иное не предусмотрено федеральными законами или международными договорами.
Работнику, занятому на постоянной работе, выходное пособие в этих случаях выплачивается в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не более двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) (ч. 1 ст. 178 ТК). 4. Установление указанных особенностей оправданно, по-скольку вклад названных категорий работников в общие результаты работы организаций, как правило, менее значителен по сравнению с вкладом постоянно и полностью занятых работников, и уравнивать их во всех трудовых правах было бы несправедливым. Как было указано, особенности правового регулирования отдельных категорий работников, кроме Трудового кодекса, устанавливаются также федеральными законами. К таким законам можно отнести Закон о государственной гражданской службе; Федеральный закон от 02.03.2007 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»; Закон о прокуратуре; Федеральный закон от 08.12.95 193-ФЗ «О сельскохозяйственной кооперации» и др. Учет общественно значимых особенностей участников трудового процесса и условий работы, в которых им приходится трудиться, позволяет соблюдать принципы равенства и справедливости при установлении государственных гарантий трудовых прав и свобод работников независимо от того, где они работают: в государственных, частных, кооперативных, общественных организациях или у работодателей физических лиц. W 2
1. Государственно-правовое регулирование банковской деятельности в РФ
2. Государственно-правовое регулирование свободы совести
3. Правове регулювання торгівельного обслуговування населення. Оптовий товарообіг
4. Анализ государственного регулирования системы социальной защиты населения
5. Государственно-правовые воззрения Канта
9. Государственно-правовые концепции М. Олсона
10. Демократический государственно-правовой режим
11. Государственно-правовая система России в феврале-октябре 1917 года
12. Сущность государственно-правового положения Великого Княжества Литовского в составе Речи Посполитой
13. Государственное ценовое регулирование
14. Государственное антимонопольное регулирование в России и в странах Европейского Союза и США
15. Правовое регулирование занятости и трудоустройства
16. Некоторые спорные вопросы правового регулирования договора доверительного управления имуществом
Рюкзак для старших классов "Регги", 41x32x14 см. 
Тетрадь общая с магнитной закладкой "ONE COLOR. Черный", А4, 120 листов, клетка. 
Трехколесный велосипед Funny Jaguar Lexus Racer Trike (цвет каркаса: графит). 17. Актуальные вопросы правового регулирования банкротства кредитных организаций
18. Общие вопросы правового регулирования труда иностранных граждан
19. Правовое регулирование земельных вопросов в Республике Беларусь
20. Правовое регулирование государственной службы
21. Правовое регулирование банкротства кредитных организаций в России и США"
25. Институт наследования по завещанию: история и современное правовое регулирование
26. Гражданско-правовое регулирование договора строительного подряда
27. Метод гражданско правового регулирования
28. Правовое регулирование расчетов с использованием пластиковых карт
29. Правовое регулирование налогообложения в зарубежных странах
30. Внешнеэкономические сделки: правовое регулирование и коллизии (Доклад)
31. Местное самоуправление в России: история и современное правовое регулирование
32. Способы формирования муниципальной собственности: правовое регулирование и сравнительный анализ
Крем для младенцев "Weleda" для защиты кожи в области пеленания (с календулой), 75 мл. 
Набор текстовыделителей "Frixion Light", 3 цвета, 1-3 мм. 
Релаксант-капельки "Спираль большая Эврика". 34. Правовое регулирование договоров
35. Правовое регулирование качества продукции с учетом интересов потребителей
36. Правовое регулирование инвестиционной деятельности
37. Правовое регулирование рабочего времени
41. Государственное регулирование занятости населения
42. Правовое регулирование аудиторской деятельности в РФ (ФЗ № 119)
43. Гражданско-правовое регулирование вексельного обращения
44. Небольшой сборник по разделам правового регулирования за весенний семестр 2001 года
45. Задачи уголовно-правового регулирования
46. Правовое регулирование государственной службы в Российской Федерации
47. Правовое регулирование сделок, предусматривающих отчуждение недвижимого имущества под выплату ренты
48. Уголовно-правовое регулирование в сфере компьютерной информации
Конструктор "Веселый городок" (56 деталей). 
Набор детской складной мебели Ника "Познайка. Большие гонки". 
Френч-пресс АК-719/60 "Alpenkok", 600 мл, бежевый. 49. Правовое регулирование открытия валютных счетов юридическим лицам
50. Принципы правового регулирования малого бизнеса: сравнительный анализ
51. Гражданско-правовое регулирование туристской деятельности
52. Особенности правового регулирования аренды зданий и сооружений
53. Правовое регулирование товарных бирж
57. Административно-правовое регулирование
59. Правовое регулирование деятельности дилеров и дистрибьюторов
60. Правовое регулирование договорных отношений в сельском хозяйстве
62. Правовое регулирование поставок в государствах СНГ
63. История правового регулирования трудовых отношений в Беларуси
Карандаши цветные "Kores", 24 цвета, с точилкой. 
Кружка фарфоровая "FIFA 2018. Забивака. Триумф!", 480 мл. 
Чайник со свистком из нержавеющей стали "Mayer & Boch", 2,5 л. 66. Правовое регулирование обязательств из причинения вреда в зарубежных странах
68. Правовое регулирование перевозки товаров под таможенными печатями
69. Правовое регулирование земельных отношений
74. Туристская деятельность как предмет правового регулирования
75. Занятость населения и проблемы ее регулирования в рыночном хозяйстве
76. Правовое регулирование рынка бумаг
77. Правовое регулирование международного бизнеса
78. Правовое регулирование деятельности совместных предприятий на территории Российской Федерации
79. Нормативно – правовое регулирование договоров
80. Правовое регулирование защиты потребителей в РФ
Ретро телефон к мобильному устройству. 
Дневник школьный "Пробка", цвет обложки бирюзовый. 
Игрушка деревянная ALATOYS "Сортер". 81. Правовое регулирование наследования по закону
82. Проблемы правового регулирования сети Интернет
83. Правовое регулирование лицензирования в Российской Федерации
84. Правовое регулирование игр и пари в Республике Беларусь
85. Органы управления акционерного общества и гражданско-правовое регулирование ответственности
89. Основы правового регулирования землепользования в г. Москве
90. Правовое регулирование использования земель сельскохозяйственного назначения (Украина)
91. Правовые проблемы регулирования деятелности хозяйственных обществ
92. Референдум: понятие, виды, конституционно-правовое регулирование, политическая роль.
93. Гражданско-правовой договор в механизме регулирования товарно-денежных отношений
94. Правовое регулирование вексельного обращения
95. Правовое регулирование деятельности холдинговых компаний
96. Правовое регулирование договорных отношений поставки и мены (бартера)
Хлебная форма прямоугольная, 0,5 кг. 
Набор для творчества "Ткацкий станок". 
Мобиль музыкальный "Зоопарк" (2 режима). 97. Юридические факты в механизме правового регулирования
98. Правовое регулирование иностранных инвестиций в России
99. Правовое регулирование аудита в РФ
