Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Экономика и Финансы Экономика и Финансы     Менеджмент (Теория управления и организации) Менеджмент (Теория управления и организации)

Механизмы регулирования трудовых отношений

Совок №5.
Длина совка: 22 см. Цвет в ассортименте, без возможности выбора.
18 руб
Раздел: Совки
Ночник-проектор "Звездное небо и планеты", фиолетовый.
Оригинальный светильник - ночник - проектор. Корпус поворачивается от руки. Источник света: 1) Лампочка (от карманных фонариков) 2) Три
330 руб
Раздел: Ночники
Коврик для запекания, силиконовый "Пекарь".
Коврик "Пекарь", сделанный из силикона, поможет Вам готовить вкусную и красивую выпечку. Благодаря материалу коврика, выпечка не
202 руб
Раздел: Коврики силиконовые для выпечки

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Кафедра менеджмента КУРСОВАЯ РАБОТА По дисциплине: «Актуальные проблемы управления и организации труда в России и за рубежом» На тему «Механизмы регулирования трудовых отношений» Руководитель: Выполнил: Студент группы Содержание Введение Глава 1.Механизмы регулирования трудовых отношений 1.1.Вопросы регулирования трудовых отношений на современном этапе 1.2.Трудовой договор как способ правового регулирования трудовых отношений 1.3.Взаимодействие заинтересованных сторон в регулировании трудовых отношений Глава 2.Зарубежный опыт регулирования трудовых отношений 2.1.Государственное регулирование трудовых отношений в США 2.2.Механизм регулирования трудовых отношений в Японии Глава 3.Трудовые отношения на российских предприятиях (на примере ОАО «Татнефтепром») 3.1.Краткая характеристика ОАО «Татнефтепром» 3.2.Трудовые отношения в ОАО «Татнефтепром» Глава 4.Предложения и рекомендации по совершенствованию механизма регулирования трудовых отношений в ОАО «Татнефтепром» Заключение Список использованной литературы ВведениеТрудовые отношения берут начало от существовавшего в древнем Риме договора по найму способности к труду loca io co duc io opera rum в тоже время становится проблемным разграничения данного договора от договора подряда loca io co duc io operas. В связи с этим можно сказать, что рассматриваемая тема не является новой, она была актуальна и более чем две тысячи лет назад. Тем не менее, в связи с недавним переходом экономики нашей республики на рыночные отношения актуальность данной темы повысилась. Вслед за изменениями в общественных отношениях начало меняться и законодательство. Такие изменения были обоснованны, так как действующее право должно соответствовать существующим общественным отношениям (связям) и меняться вслед за последними. В результате преобразования законодательства, стало очевидным сближение правоотношений двух отраслей права трудового и гражданского. На практике достичь одного результата стало возможным, вступив как в трудовые, так и в гражданские правоотношения. Остро встала проблема разграничения трудовых отношений от отношений, возникающих в других отраслях права. В связи с чем, рассмотрение в данной работе проблемы разграничения трудовых отношений от отношений в других отраслях права представляется достаточно актуальным. Тем более что от этого зависит исход многих отношений в области применения труда или сопутствующих им, например размера ответственности работника и работодателя перед друг другом по поводу причинения вреда имуществу, здоровью, установления прав и обязанностью между ними .и.т.д. Первые годы независимости (1991 - 2000 гг.) показали, что в вопросе регулирования трудовых отношений еще очень много нерешенных проблем, пробелов и внутренних противоречий. Однако в настоящее время трудовое право находится все еще в стадии становления. Тема курсовой работы является особенно актуальной на современном этапе, так как перед государством стоит важная задача, заключающаяся в выборе пути развития и дальнейшего совершенствования норм трудового законодательства, прежде всего путем принятия Трудового кодекса.

Должна возрасти роль трудового договора, то есть роль индивидуального регулирования трудовых отношений. Актуальность темы данной курсовой работы заключается еще и в том, что проблемы, освещаемые в ней, служат предметом острых дискуссий между юристами, а их разрешение имеет большое значение для практики, обеспечения законных прав и интересов граждан, юридических лиц, государства, органов местного самоуправления. Целью работы является разработка, на основе анализа действующей конструкций трудовых отношений России и стран с развитой рыночной экономикой, предложений по совершенствованию конструкции трудовых отношений в законодательстве России. Необходимость выполнения данной работы выражается в том, что в условиях многоукладной экономики роль трудового договора значительно возрастает, являющегося основанием возникновения трудовых правоотношений и средством индивидуального регулирования трудовых отношений. Глава 1.Механизмы регулирования трудовых отношений 1.1. Вопросы регулирования трудовых отношений на современном этапе С переходом России к рыночной модели развития одной из приоритетных задач стало коренное преобразование всего комплекса социально-трудовых отношений. Нам предстоит отказаться от одновременной системы их регулирования, осознать личную ответственность каждого за свое и общественное благоустройство, разработать правовую систему согласования интересов. Основным механизмом регулирования социально-трудовых отношений в стране становится социальное партнерство, доказавшее свою результативность в индустриальных странах Запада. Партнерские отношения в каждой из них имеют свою специфику, обусловленную историческими, национальными и иными особенностями. Далеко не все из этого опыта может быть напрямую использовано в России, но учитывать мировую практику весьма полезно. Договорное регулирование в экономически развитых странах опирается на четко отлаженный механизм взаимодействия его участников: работников, работодателей и государства. Там, где оно завоевало прочные позиции, государство устраивает, гарантирует и контролирует соблюдение минимальных норм, относящихся к уровню жизни, условиям и оплате труда, социальной защите населения. Как правило, это закреплено в законах. Работодатели, профсоюзы и другие участники партнерских отношений в коллективных договорах предусматривают набор социально-трудовых норм на уровне, не ниже определенного законом. Такая система трехсторонних социально-трудовых отношений позволяет в большинстве случаев предотвращать серьезные социальные конфликты, создавая надежную основу для устойчивого развития экономики. На современном этапе вопросы коллективно-договорного регулирования трудовых отношений активно начали развиваться в последние три-четыре года. Процесс развития социального партнерства сталкивается с немалыми трудностями. Главное, отсутствовала правовая база, поскольку федеральный закон &quo ;О коллективных договорах и соглашениях&quo ; не отражал порядок взаимодействия сторон социального партнерства в регионе. В связи с этим на территории области были приняты меры по выработке согласованной политики правового регулирования социально-трудовых отношений на всех уровнях, включающей в себя разработку ряда нормативных документов по коллективно-договорному регулированию трудовых отношений.

В рамках этих соглашений работают комиссии содействия занятости населения, проводится работа по квотированию рабочих мест, по организации общественных работ и временной занятости подростков, по обеспечению реализации прав инвалидов войны и ветеранов труда, многодетных и малообеспеченных семей и др. В трехсторонних соглашениях орган исполнительной власти или местного самоуправления, выступающий от своего имени и в пределах своей компетенции, не несет никакой ответственности за выполнение достигнутых договоренностей и за уклонение от участия в переговорах. Законом «О коллективных договорах и соглашениях» ответственность для этих органов не установлена. Этот закон обязывает вести коллективные переговоры и требует, чтобы было достигнуто соглашение, но не содержит механизма принудительного исполнения достигнутых в ходе переговоров договоренностей, работодателям предоставляется возможность уклоняться от исполнения принятых обязательств. Законом также не предусмотрена ответственность представителей трудового коллектива за уклонение от участия в переговорах по изменению условий коллективного договора в связи с изменением финансового положения предприятия. Проведенный анализ показывает, что споры по поводу выполнения коллективных договоров и соглашений должны рассматриваться судом. Доводить эти споры до забастовки нецелесообразно. При невыполнении работодателем предусмотренных коллективным договором обязательств коллектив работников должен иметь право и на судебную защиту. Разумеется, методика разработки, заключения договоров и соглашений, контроля за их выполнением требует дальнейшего совершенствования. В целях повышения эффективности социального партнерства, по нашему мнению, на федеральном уровне необходимо: -завершить формирование нормативно-правового поля для организации социального партнерства путем принятия основных законов «О социальном партнерстве», «Об объединениях работодателей», «О представительных органах работников»; -уточнить Концепцию становления и развития системы социального партнерства в России, разработать соответствующие меры по ее реализации; -определить правовой статус, задачи и функции комиссий по регулированию социально-трудовых отношений, ответственность за принимаемые ими решения; -определить порядок обязательного распространения действия соглашений на работодателей, не принимавших участия в коллективных переговорах и заключении соглашений; -разработать меры по ведению статистического наблюдения за развитием коллективно-трудового регулирования социально-трудовых отношений. Внесенные нами предложения не бесспорны, они требуют широкого обсуждения, но, на наш взгляд, они позволят создать условия для перехода нашего общества от социальной конфронтации к кооперационному мышлению, обеспечить стабилизацию и последующий рост экономики страны и ее регионов.1.2.Трудовой договор как способ правового регулирования трудовых отношений Договорное регулирование труда является на сегодняшний день одним из доминирующих направлений проведения реформирования трудового законодательства. Это нашло свое подтверждение в статье 9 Трудового кодекса Российской Федерации, в которой сказано о том, что регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений может осуществляться путем заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров, в которых не могут содержаться условия, снижающие уровень прав и гарантий работников, установленных трудовым законодательством.

Охрана конфиденциальности информации 1. 2.PРежим коммерческой тайны считается установленным после принятия обладателем информации, составляющей коммерческую тайну, мер, указанных в части 1 настоящей статьи. 3.PИндивидуальный предприниматель, являющийся обладателем информации, составляющей коммерческую тайну, и не имеющий работников, с которыми заключены трудовые договоры, принимает меры по охране конфиденциальности информации, указанные в части 1 настоящей статьи, за исключением пунктов 1 и 2, а также положений пункта 4, касающихся регулирования трудовых отношений. 4.PНаряду с мерами, указанными в части 1 настоящей статьи, обладатель информации, составляющей коммерческую тайну, вправе применять при необходимости средства и методы технической защиты конфиденциальности этой информации, другие не противоречащие законодательству Российской Федерации меры. 5.PМеры по охране конфиденциальности информации признаются разумно достаточными, если: 1)Pисключается доступ к информации, составляющей коммерческую тайну, любых лиц без согласия ее обладателя; 2)Pобеспечивается возможность использования информации, составляющей коммерческую тайну, работниками и передачи ее контрагентам без нарушения режима коммерческой тайны. 6.PРежим коммерческой тайны не может быть использован в целях, противоречащих требованиям защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства. Статья 11

1. Международные организации как механизмы регулирования международных отношений

2. Федеративный договор в правовом регулировании трудовых отношений

3. Правовое регулирование трудовых отношений

4. Правовое регулирование трудовых отношений с иностранным элементом

5. Регулирование трудовых отношений с педагогическим работником

6. Роль трудового договора в регулировании трудовых отношений
7. Механизмы организации и регулирования международных отношений
8. Гражданско-правовой договор в механизме регулирования товарно-денежных отношений

9. Методы и принципы регулирования социально-трудовых отношений на предприятиях в условиях кризиса

10. Некоторые особенности регулирования обязательственных отношений по статутному праву Великого княжества Литовского

11. Право в системе нормативного регулирования общественных отношений

12. Отличие трудовых отношений от отношений других отраслей права

13. Дискриминация в сфере трудовых отношений

14. Механизм активизации трудовой деятельности в рамках рыночной экономики

15. Россия и Царство Польское: механизмы бюджетно-финансовых отношений в имперской системе (1815-1866)

16. Правовые нормы трудовых отношений

Ежедневник. Гравити Фолз.
СУПЕРпроект самого крутого мультсериала во всем мире – Гравити Фолз! ЕжеДНЕВНИК станет отличным помощником в решении сложных задач,
370 руб
Раздел: Блокноты художественные
Мультиплеер "Улыбка".
В этом телефончике представлены следующие песенки: 1 «Ничего на свете лучше нету» 2 «Расскажи, Снегурочка» 3 «Песенка Мамонтёнка» 4 «Не
314 руб
Раздел: Смартфоны, мультиплееры
Подушка, с лузгой гречихи, 50x68 см.
Подушка с гречневой лузгой - самая натуральная ортопедическая подушка: она высококачественная, "дышащая", экологична. Размер
690 руб
Раздел: Размер 50х70 см, 40х60 см

17. Правовое регулирование договорных отношений в сельском хозяйстве

18. Запрет дискриминации в трудовых отношениях

19. Место рекламы в механизме возникновения договорных отношений

20. Специфика регуляции трудовых отношений в современной России

21. Меркантилизм как предтеча государственного регулирования рыночных отношений

22. Финансовые механизмы регулирования деятельности малого предпринимательства
23. Социальное партнерство в трудовых отношениях
24. Реформирование трудовых отношений и социальное партнерство

25. Рынок и его структура. Механизм регулирования рыночной экономики. Становление рынка в Российской Федерации

26. Великобритания: регулирование рыночных отношений при неоконсервативном правительстве (1979-1997 гг.)

27. Документирование трудовых отношений

28. Моральный вред в трудовых отношениях

29. Тарифное регулирование внешнеэкономических отношений

30. Государственное регулирование земельных отношений

31. Гражданско-правовое регулирование соседских отношений

32. Законодательные основы муниципального регулирования земельных отношений в Российской Федерации

Фоторамка (коллаж) на 6 фото (10x15 см), 45x2x37 см.
Фоторамка на 6 фото. Размер: 45x2x37 см. Размер фото: 10x15 см. Материал: пластик.
384 руб
Раздел: Мультирамки
Форма разъемная Regent "Easy" круглая, 26x7 см.
Форма для выпечки разъемная из углеродистой стали с антипригарным покрытием. Удобная застежка. Поверхность устойчива к царапинам. Диаметр:
417 руб
Раздел: Формы и формочки для выпечки
Спиннер двухкруговой "Компас" (красный).
Компактная стильная игрушка для взрослых и детей, предназначенная для вращения на пальцах. Состоит из подшипников, благодаря которым
524 руб
Раздел: Спиннеры

33. Компенсация морального вреда в трудовых отношениях

34. Обычаи делового оборота и иные обычаи и их роль в регулировании предпринимательских отношений

35. Право в системе нормативного регулирования общественных отношений

36. Правовое регулирование арендных отношений

37. Правовое регулирование договорных отношений в сельском хозяйстве

38. Правовое регулирование земельных отношений
39. Правовое регулирование имущественных отношений родителей и детей
40. Правовое регулирование общественных отношений

41. Правовое регулирование трудового договора

42. Правовое регулирование трудовой миграции

43. Регламентирование социально-трудовых отношений

44. Семейно-правовое регулирование личных отношений супругов

45. Содержание финансово-правового регулирования общественных отношений и его истоки

46. Трудовое право и трудовые отношения

47. Трудовые отношения в международном праве

48. Оформление трудовых отношений

Горшок дорожный и насадка на унитаз "HandyPotty".
Дорожный горшок и насадка на унитаз HandyPotty помогут сделать путешествие еще комфортнее для малыша. Комбинированная модель сочетает в
1128 руб
Раздел: Сиденья
Игра настольная "7 на 9".
Быстрая игра для 2-4 человек. Суть игры в том, что необходимо быстро считать в уме и ещё быстрее действовать — бросать подходящую карту,
390 руб
Раздел: Игры в дорогу
Бумага упаковочная "Путешествие", 70x100 см, 10 листов.
Упаковочная бумага — одна из важнейших деталей презента. Подарочная упаковка с оригинальным дизайном с легкостью дополнит всю прелесть
487 руб
Раздел: Прочие

49. Социальные трудовые отношения в коллективе и пути их совершенствования

50. Трудовые отношения

51. Глобализация как причина изменения трудовых отношений. Профессия психолога в условиях глобализации

52. Экономика труда и социально-трудовые отношения

53. Государственное регулирование лесных отношений

54. Занятость и трудовые отношения
55. Основы экономики труда и социально-трудовых отношений
56. Современные концепции регулирования международных отношений

57. Правовое регулирование отношений собственности (Контрольная)

58. Поземельное отношение в средневековой Англии и их правовое регулирование

59. Международная торговая политика и регулирование международных экономических отношений /Украина/

60. Регулирование международных торговых отношений

61. Трудовые и гражданско-правовые отношения между работниками и работодателями

62. Правовое регулирование отношений в области рекламы

63. Понятия светскости и веротерпимости. Принципы регулирования отношений Государства и Церкви в сфере образования

64. Экономический механизм региона и экономические отношения «центр-регион»

Корзина "Плетенка" с крышкой, 35х29х17,5 см (белая).
Материал: пластик. Ширина: 29 см. Длина: 35 см. Высота: 17,5 см. Цвет: белый.
329 руб
Раздел: Корзины для стеллажей
Блокнот в точку. Bullet Journal.
Bullet Journal — эффективная система органайзеров, в основе которой лежит чистая страница в точку. В Bullet journal нет строгих правил —
422 руб
Раздел: Блокноты художественные
Детский трехколесный велосипед Jaguar (цвет: красный).
Облегченный трехколесный велосипед с родительской ручкой, для малышей от 2 до 4 лет. Удобный, маневренный, отличная модель для получения
2500 руб
Раздел: Трехколесные

65. О недостатках правового регулирования отношений по финансовой аренде (лизингу)

66. Правовое регулирование и его механизм

67. Проблемы государственной службы и правовой механизм их регулирования по материалам управления государственной и муниципальной службы Московской области

68. Юридические факты в механизме правового регулирования

69. Поземельные отношения в Средневековой Англии и их правовое регулирование.

70. Понятие и содержание системы элементов механизма административно-правового регулирования
71. Механизмы межгруппового восприятия в межэтнических отношениях
72. Механизм административно-прававого регулирования

73. Механизм государственного регулирования интеллектуальной собственности

74. Механизмы правового регулирования вексельных расчетов в Российской Федерации

75. Поземельные отношения в средневековой Англии и их правовое регулирование

76. Правовое регулирование брачно-семейных отношений с иностранным элементом

77. Правовое регулирование и его механизм

78. Правовое регулирование отношений по взиманию налогов и сборов

79. Правовое регулирование отношений при автомобильной перевозке грузов

80. Правовое регулирование отношений собственности в сфере экономики Украины

Форма разъемная Regent "Easy" круглая, 18x7 см.
Форма для выпечки разъемная из углеродистой стали с антипригарным покрытием. Удобная застежка. Поверхность устойчива к царапинам. Диаметр:
310 руб
Раздел: Формы и формочки для выпечки
Стиральный порошок Lion "Blue Diamond", 900 грамм.
Высокоэкономичный стиральный порошок предназначен для ручной и автоматической стирки белья из хлопка, синтетики и смешанных
344 руб
Раздел: Стиральные порошки
Медицинская карта истории развития ребенка, красная, А5, по форме 112/У.
История развития ребенка — основной медицинский документ, который ведется на каждого ребенка от рождения и до 14 лет включительно. В этот
498 руб
Раздел: Бланки, книги учета

81. Правоотношения в механизме правового регулирования

82. Предмет административного права (области отношений административно-правового регулирования). Государственное регулирование в отраслях культуры

83. Регулирование отношений супругов посредством брачного договора

84. Трудовой договор в сфере регулирования занятости

85. Регулирование международных кредитных и валютных отношений

86. Механизм контроля за применением международных трудовых стандартов
87. Управление отношениями в трудовом коллективе
88. Бюджетная система как механизм государственного регулирования

89. Государственные методы регулирования социально-экономического развития региона: механизмы, инструменты

90. Экономический механизм государственного регулирования сельскохозяйственного производства

91. Эволюция биологических механизмов запасания энергии

92. Сорбционные свойства мха по отношению к микроорганизмам и тяжелым металлам

93. Проблема занятости трудовых ресурсов, их численность. Центральный экономический район.

94. Трудовые ресурсы, их численность, характеристика развития угольной промышленности, Центральный экономический район, его отрасли специализации промышленности

95. Антимонопольное регулирование : зарубежный и отечественный опыт

96. Государственное регулирование в рыночной экономике

Банка для сыпучих продуктов "Цветовная поэма" квадратная, 800 мл.
Банка для сыпучих продуктов квадратная (клипс). Размер: 9x9x18 см. Объем: 800 мл. Материал: керамика.
305 руб
Раздел: Прочее
12 цветных фломастеров для малышей.
Для маленьких любителей рисования представлен набор для развития творческих навыков. Фломастеры, которые подымут настроение и сделают
568 руб
Раздел: 7-12 цветов
Набор "Кухня Laura" с варочной панелью, со звуковыми эффектами (в пакете).
Набор состоит из одного модуля. Этот игровой комплекс идеально подходит для сюжетно-ролевых игр девочек старше 3-х лет. В наборе есть все
1854 руб
Раздел: Кухни

97. Государственное регулирование рынка труда

98. Государственное регулирование экономики

99. Государственное регулирование экономики: формы и методы


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.