Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Законодательство и право Законодательство и право     Право Право

Основания и условия прекращения трудового договора

Фонарь желаний бумажный, оранжевый.
В комплекте: фонарик, горелка. Оформление упаковки - 100% полностью на русском языке. Форма купола "перевёрнутая груша" как у
87 руб
Раздел: Небесные фонарики
Ночник-проектор "Звездное небо, планеты", черный.
Оригинальный светильник-ночник-проектор. Корпус поворачивается от руки. Источник света: 1) Лампочка (от карманных фанариков); 2) Три
350 руб
Раздел: Ночники
Фонарь садовый «Тюльпан».
Дачные фонари на солнечных батареях были сделаны с использованием технологии аккумулирования солнечной энергии. Уличные светильники для
106 руб
Раздел: Уличное освещение

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ УО «БЕЛОРУССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» Кафедра правоведения ДИПЛОМНАЯ РАБОТА на тему: Основания и условия прекращения трудового договора РЕФЕРАТ Дипломная работа: 113 с., 2 табл., 59 источников, 7 прил. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР, ПРЕКРАЩЕНИЕ, РАБОТНИК, НАНИМАТЕЛЬ, РАСТОРЖЕНИЕ, ОФОРМЛЕНИЕ УВОЛЬНЕНИЯ. Объектом и предметом исследования являются общественные отношения в сфере действия трудового права, относящиеся к порядку прекращения трудового договора Цель работы – совершенствование правового института прекращения трудового договора, его жизнеспособность и действенность в среде применения норм трудового законодательства. Эти и другие законодательные новеллы обусловили необходимость научного исследования важнейшего института трудового права – прекращения трудового договора, что определило актуальность работы. При выполнении работы использованы методы исследования трудового законодательства, подзаконных актов, локальных нормативных актов, судебной практики. В процессе работы проведены исследование проблем, относящихся к порядку прекращения трудового договора, а также исследование оснований и практики прекращения трудового договора. Методологической основой написания дипломной работы послужили законодательные и нормативные документы, действовавшие и действующие в Республике Беларусь, а также специальная литература по исследуемой проблеме. Автор работы подтверждает, что приведенный в ней расчетно-аналитический материал правильно и объективно отражает состояние исследуемого процесса, а все заимствованные из литературных и других источников теоретические, методологические и методические положения и концепции сопровождаются ссылками на их авторов. Целью моей дипломной работы является совершенствование правового института трудового договора, его жизнеспособность и действенность в среде применения норм трудового законодательства. Эти и другие законодательные новеллы обусловили необходимость научного исследования важнейшего института трудового права – трудового договора, что определило актуальность работы. Объектом длительного исследования являются общественные отношения в сфере действия трудового права, относящиеся к порядку заключения трудовых договоров. Предметом исследования стали трудовое законодательство, подзаконные акты, локальные нормативные акты, индивидуальные трудовые договора, судебная практика. Задачи определяются целью работы и состоят в частности, в следующем: 1) анализ и сравнительная характеристика понятия трудового договора по КзоТ РФ и ТК РФ; 2) исследование проблем, относящихся к порядку заключения трудового договора; 3) исследование оснований, порядка, а также практики прекращения трудового договора; 4) анализ положений, относящихся к срочному трудовому договору. Методологической основой написания дипломной работы послужили законодательные и нормативные документы, действовавшие и действующие в России, а также специальная литература по исследуемой проблеме отечественных авторов. СОДЕРЖАНИЕ Введение 1. Общие положения о прекращении трудового договора 1.1 Понятие прекращения трудового договора 1.2

Понятие и классификация оснований прекращения трудового договора 2. Основания прекращения трудового договора 2.1 Общие основания прекращения трудового договора 2.1.1 Прекращение трудового договора по соглашению сторон 2.1.2 Прекращение трудового договора в связи с истечением срока трудового договора 2.1.3 Расторжение трудового договора по собственному желанию, или по требованию работника, или по инициативе нанимателя 2.1.4 Прекращение трудового договора в связи с переводом к другому нанимателю или переход на выборную должность 2.1.5 Прекращение трудового договора в связи с отказом от перевода в другую местность 2.1.6 Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон 2.1.7 Расторжение трудового договора с предварительным испытанием 2.2 Расторжение трудового договора по инициативе работника 2.3 Основания и порядок расторжения трудового договора по инициативе нанимателя 2.4 Дополнительные основания прекращения трудового договора с некоторыми категориями работников при определенных условиях 2.5 Особенности прекращения трудового договора с отдельными категориями работников 2.6 Расторжение контракта, как разновидности трудового договора 3. Порядок увольнения работников 3.1 Порядок и оформление увольнения работников 3.2 Выплата выходного пособия при увольнении Заключение Список использованных источников Приложения ВВЕДЕНИЕ Трудовое законодательство Республики Беларусь о прекращении трудового правоотношения направлено на охрану права на труд работников и создание относительно устойчивых трудовых отношений, а также на борьбу с такими незаконными негативными проявлениями как избавление работодателей от «неугодных» работников. В соответствии со ст. 41 Конституции Республики Беларусь каждому гарантируется право на труд как наиболее достойный способ самоутверждения человека, то есть право на выбор профессии, рода занятий и работы в соответствии с призванием, способностями, образованием, профессиональной подготовкой и с учетом общественных потребностей, а также на здоровые и безопасные условия труда. Закон запрещает любое ограничение прав или, наоборот, установление преимущества в зависимости от пола, расы, национальности, социального происхождения, убеждений, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника. В силу этого, ограничения в заключении и прекращении трудовых договоров могут быть установлены только в законодательстве. Свое право на труд гражданин может реализовать по разному: кто-то предпочитает открыть свое дело, кто-то работает по договорам подряда, но большинство работает по-найму, т.е. заключая трудовой договор или контракт с работодателем (предприятием, организацией любой формы собственности). Стороны трудового договора заинтересованы в стабильности трудовых отношений. К сожалению, отношения между работником и работодателем не всегда складываются удачно, и довольно часто в жизни возникают объективные и субъективные причины, которые в ряде случаев вынуждают нанимателей прекращать трудовые отношения с работниками или побуждают работника менять место работы. При этом важно, чтобы права и интересы обеих сторон были соблюдены, в особенности права работника, который оказывается в материальной зависимости от своего работодателя.

Прекращение трудового договора означает разрыв трудовой связи, окончание трудовых отношений между работником и работодателем. Прекращение трудового договора одновременно влечет увольнение работника. Они имеют одинаковый порядок и основания. С основаниями увольнения работника связаны определенные правовые последствия. Основаниями прекращения трудового договора могут быть самые различные юридические факты, зависящие и от работника и от работодателя, а иногда и от лиц, которые не являются стороной трудового договора. Трудовым кодексом Республики Беларусь установлен исчерпывающий перечень оснований, по которым может быть прекращен трудовой договор, а также условий и порядка увольнения, что является важнейшей юридической гарантией права на труд и целью соблюдения интересов сторон трудового договора. В случае если трудовой договор расторгается по иному основанию, такое прекращение договора является недействительным, также нередко наниматель, увольняя работника на законных основаниях, не в полной мере соблюдает порядок увольнения, что может повлечь восстановление работника на прежнем месте работы и выплату причитающихся сумм. Такие нарушения в большинстве случаев связаны с незнанием норм трудового законодательства либо слабым контролем за соблюдением законодательства при увольнении. Работник вправе обратиться в суд за защитой нарушенных прав с иском о восстановлении на работе и оплате вынужденного прогула, выплате сумм за задержку расчета и т.п., а также требовать возмещения морального вреда не только при увольнении без законного основания, но и за нарушение установленного порядка увольнения. Таким образом, применение оснований увольнения, предусмотренных только действующим законодательством, соблюдение порядка и условий увольнения работников направлены на обеспечение прав и охраняемых законом интересов работников. В данной дипломной работе я постараюсь наиболее полно рассмотреть понятие прекращения трудового договора, понятие и критерии классификации оснований прекращения трудового договора, попытаюсь подробно раскрыть каждое основание и порядок прекращения трудового договора. Я считаю, что сегодня изучение института прекращения трудового договора является необходимым, поскольку он регулирует одну из важнейших составных частей трудовых правоотношений. Без знания этого института невозможно уволить работника на законном основании. К тому же этот институт предполагает не только права и обязанности работника, но и работодателя. Таким образом, грамотное применение и знание норм этого института должно предотвратить злоупотребления, как со стороны работодателя, так и работника. 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕКРАЩЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА 1.1 Понятие прекращения трудового договора В трудовом законодательстве Республики Беларусь для обозначения окончания действия трудового договора используются следующие термины: - «прекращение трудового договора», - «расторжение трудового договора», - «увольнение» . Все эти термины обозначают прекращение трудовых правоотношений, но они не однозначны по своему содержанию. Под прекращением трудового договора действующее законодательства понимает прерывание длящихся трудовых отношений .

Ограничение перевода на неквалифицированные работы При простое и в случае временного замещения отсутствующего работника не допускается перевод квалифицированных работников на неквалифицированные работы. Статья 29. Основания прекращения трудового договора (контракта) (в ред. Закона РФ от 25.09.92 N 3543-1) Основаниями прекращения трудового договора (контракта) являются: (в ред. Закона РФ от 25.09.92 N 3543-1) 1) соглашение сторон; 2) истечение срока (пункты 2 и 3 статьи 17), кроме случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения; 3) призыв или поступление работника на военную службу; 4) расторжение трудового договора (контракта) по инициативе работника (статьи 31 и 32), по инициативе администрации (статья 33) либо по требованию профсоюзного органа (статья 37); (в ред. Закона РФ от 25.09.92 N 3543-1) 5) перевод работника, с его согласия, на другое предприятие, в учреждение, организацию или переход на выборную должность; 6) отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с предприятием, учреждением, организацией, а также отказ от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда; 7) вступление в законную силу приговора суда, которым работник осужден (кроме случаев условного осуждения и отсрочки исполнения приговора) к лишению свободы, исправительным работам не по месту работы либо к иному наказанию, исключающему возможность продолжения данной работы

1. Трудовой договор (контракт): понятие, стороны, содержание, порядок его заключения

2. Заключение, изменение и расторжение гражданско-правового договора по российскому современному гражданскому законодательству

3. Общие основания прекращения трудового договора

4. Трудовой договор: основания прекращения

5. Основания возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений

6. Основания возникновения, изменения и прекращения правоотношений, связанных с коллективными трудовыми спорами
7. Прекращение трудового договора
8. Регулирование прекращения трудового договора

9. Договоры о труде как основание возникновения трудовых правоотношений

10. Основания заключения трудового договора при определенных условиях

11. Правовое основание изменения содержания трудового договора

12. Трудовой договор

13. Трудовой договор (контракт): понятие, стороны и содержание

14. Материальная ответственность сторон трудового договора (контакта) и ее виды. Материальная ответственность работников и ее виды

15. Трудовой договор (по действующему КЗоТ)

16. Трудовой договор, его значение и особенности в современных экономических условиях

Дневник школьный "Розовая такса".
Формат: А5. Количество листов: 48. Внутренний блок: офсет 70 г/м2. Тип крепления: книжное (прошивка). Твердый переплет из искусственной
338 руб
Раздел: Для младших классов
Карандаши полимерные "Elios", 24 цвета.
Карандаши полимерные. В наборе: 24 цвета.
339 руб
Раздел: 13-24 цвета
Кружка фарфоровая "Королевские собаки", 485 мл.
Кружка фарфоровая. Объем: 485 мл.
322 руб
Раздел: Кружки

17. Содержание трудового договора

18. Основания возникновения трудовых правоотношений

19. Правила заключения трудовых договоров

20. Заключение трудового договора (контракта)

21. Основы трудового права

22. Материальная ответственность сторон трудового договора.
23. Заключение трудового договора
24. Расторжение трудового договора по инициативе работника

25. Трудовой договор, договор купли-продажи

26. Совершенствование трудовой деятельности специалиста по маркетингу организации на основе функционально-стоймостного анализа

27. Заключение трудового договора в условиях Крайнего Севера

28. Расторжение трудового договора

29. Трудовой договор

30. Трудовой договор

31. Трудовой договор (контракт) с государственными служащими

32. Трудовой договор в трудовом праве

Чехол с поролоном для гладильной доски, бязь, 129x51 см.
Чехол для гладильной доски Ника Ч1 выполнен из высококачественной хлопчатобумажной ткани (бязь)с поролоновой прокладкой. Он имеет
313 руб
Раздел: Чехлы для гладильной доски
Дождевик Bambola для колясок, маленький.
Тент защитный (дождевик) с окном на липучке, на детскую коляску - "трость". Состав: пленка ПВХ. Размер: 70х65х35 см.
354 руб
Раздел: Дождевики, чехлы для колясок
Стержень для шариковых ручек "Quink Flow", синий, толщина линии M.
Стержень для шариковых ручек. Цвет чернил: синий. Толщина линии письма: M.
343 руб
Раздел: Стержни для ручек

33. Трудовой договор - контракт

34. Прекращение договора социального найма жилого помещения

35. Социально-экономические аспекты трудовых договоров

36. Трудовой договор

37. Индивидуальный трудовой договор

38. Брачный договор и прекращение его
39. Виды трудового договора (контракта)
40. Банкротство юридического лица как основание прекращения его деятельности

41. Гарантии и компенсации работникам связанные с расторжением трудового договора

42. Дисциплинарная ответственность сотрудников ОВД. Расторжение трудового договора

43. Зміст трудового договору

44. Институт прекращения уголовного дела по нереабилитирующим основаниям

45. Материальная ответственность сторон трудового договора

46. Материальные взаимоотношения в трудовом договоре

47. Общая характеристика трудового договора, их виды, содержание и порядок заключения

48. Основания возникновения, изменения и прекращения гражданских правоотношений

Средство дезинфицирующее "Аламинол 1", 1 литр, концентрат.
Средство дезинфицирующее. Объем: 1 литр. Концентрат.
481 руб
Раздел: Для сантехники
Магическая кружка-мешалка, зеленая.
Оригинальная кружка с двойными металлическими стенками (нержавеющая сталь). Сохраняет напиток горячим в течение дольшего времени (в
554 руб
Раздел: Кружки
Глобус Земли, политический, 250 мм.
Глобус Земли политический. Диаметр: 250 мм. На пластиковой подставке.
504 руб
Раздел: Глобусы

49. Основания и последствия прекращения гражданской службы

50. Основания прекращения обязательств

51. Основания прекращения уголовного дела

52. Основы трудового права

53. Основы трудового права и охраны труда

54. Особенности заключения трудового договора и его виды
55. Особенности трудового договора
56. Особенности трудового договора лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям

57. Понятие и виды трудового договора

58. Понятие и содержание трудового договора

59. Понятие трудового договора, его стороны и содержание

60. Понятие, стороны, содержание, сроки и форма трудового договора

61. Порядок расторжения трудового договора по инициативе нанимателя

62. Правовое регулирование трудового договора

63. Правоотношения по материальной ответственности сторон трудового договора

64. Расторжение трудового договора по инициативе работника, по инициативе работодателя

Табурет "Плетенка" складной (большой).
Табурет, сделанный из пластмассы высокого качества. Ширина: 310 мм. Длина: 270 мм. Высота: 445 мм. Размеры сидения: длина - 230 мм, ширина
450 руб
Раздел: Стульчики
Шкатулка-фолиант "Книга Соломона", 21x13x5 см.
Шкатулка-фолиант выполнена в виде старой книги. Обложка шкатулки выполнена из кожзаменителя. Такая шкатулка послужит оригинальным, а
677 руб
Раздел: Шкатулки сувенирные
Кресло детское мягкое "Мяу-Мяу".
Кресло-игрушка "Мяу-Мяу" (Кошечка) - яркое и оригинальное кресло для детской комнаты, выполненное с использованием вышивальной
1442 руб
Раздел: Качели, кресла-качалки, шезлонги

65. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

66. Розірвання трудового договору з ініціативи працівника

67. Роль и функции трудового договора

68. Содержание земельных правоотношений, основания их возникновения, изменения и прекращения в Республике Беларусь

69. Содержание трудового договора

70. Сравнение трудового договора и гражданско-правового
71. Субъекты гражданского права. Трудовой договор (контракт)
72. Трудовой договор

73. Трудовой договор

74. Трудовой договор

75. Трудовой договор

76. Трудовой договор

77. Трудовой договор

78. Трудовой договор

79. Трудовой договор

80. Трудовой договор в сфере регулирования занятости

Кружка "Кот", микс.
Керамическая кружка с ложкой и деревянной крышкой в комплекте сделана в оригинальной крафтовой манере, имитирующей ручную лепку. Бока
434 руб
Раздел: Кружки
Игра с липучками "Мама и малыш".
Потерялись малыши, где же их мамы? Собираем пары, ищем следы животных и соединяем в одну картинку на липучках. Увлекательные задания
497 руб
Раздел: Прочее
Деревянный конструктор "Три поросенка", 31 деталь.
Игровые наборы-конструкторы из дерева серии «Сказки» познакомят детей с героями детских сказок, подарят много часов увлекательных игр в
374 руб
Раздел: Настольный деревянный театр

81. Трудовой договор и рабочее время

82. Трудовой договор по законодательству России и зарубежных стран

83. Трудовой договор, его содержание и порядок заключения

84. Трудовой договор: понятие,стороны, содержание

85. Трудовой кодекс РФ – основа регулирования социально-трудовых отношений

86. Форми та системи праці. Підстави розірвання трудового договору
87. Юридичні гарантії при укладенні трудового договору
88. Виды трудового договора. Изменение трудового договора

89. Контракт как особая форма трудового договора

90. Основы современной организации трудовой деятельности персонала

91. Припинення трудового договору: загальна класифікація підстав

92. Трудовой договор (контракт)

93. Увольнение работника в связи с отказом от продолжения работы из-за изменения существенных условий трудового договора

94. Психологические основы трудовых взаимоотношений

95. Теоретические основы миграции трудовых ресурсов

96. Проблема занятости трудовых ресурсов, их численность. Центральный экономический район.

Фоторамка на 4 фотографии С34-016 "Alparaisa", 44x32,5 см (белый).
Размеры рамки: 44x32,5х1,5 cм. Размеры фото: - 10х15 см, 1 штука, - 10х10 см, 2 штуки, - 13х18 см, 1 штука. Фоторамка-коллаж для 4-х
388 руб
Раздел: Мультирамки
Подушка для младенца "Selby".
Известно, что необходимое количество здорового сна является условием гармоничного физического и эмоционального развития. Когда малыш спит,
814 руб
Раздел: Подушки для детей
Комплект детского постельного белья "Хоккей".
Постельное белье из бязи выполнено из высококачественного хлопка, что гарантирует крепкий и здоровый сон. Комплект не требует особого
1498 руб
Раздел: Детское, подростковое

97. Статьи Закона о трудовой деятельности касательно Юридического лица

98. Ликвидация как способ прекращения юридического лица

99. Трудовые споры


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.