Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Экономика и Финансы Экономика и Финансы     Менеджмент (Теория управления и организации) Менеджмент (Теория управления и организации)

План развития завода металлпосуды Кукморского района РТ

Карабин, 6x60 мм.
Размеры: 6x60 мм. Материал: металл. Упаковка: блистер.
44 руб
Раздел: Карабины для ошейников и поводков
Фонарь желаний бумажный, оранжевый.
В комплекте: фонарик, горелка. Оформление упаковки - 100% полностью на русском языке. Форма купола "перевёрнутая груша" как у
87 руб
Раздел: Небесные фонарики
Брелок LED "Лампочка" классическая.
Брелок работает в двух автоматических режимах и горит в разных цветовых гаммах. Материал: металл, акрил. Для работы нужны 3 батарейки
131 руб
Раздел: Металлические брелоки

План развития ОАО «Кукморский завод Металлопосуды» п.г.т. Кукмор Республики Татарстан на 2009–2011 годы 1. МиссияНикакая организация не может успешно выживать в конкурентной среде, если она не имеет четко определенных ориентиров, направлений, которые задают то, к чему она стремится, чего она хочет добиться своей деятельностью. В первую очередь целевое начало в деятельности организации возникает потому, что организация – это объединение людей, преследующих определенные цели. Люди создают организации для того, чтобы с их помощью решать свои проблемы. Это значит, что с самого начала организация имеет определенную целевую ориентацию. Далее, люди входят в организации для того, чтобы за счет этого получать для себя определенный результат. И это также придает организации определенную целевую ориентацию. Наконец, люди из внешнего окружения (покупатели, общественность, деловые партнеры и т.п.), преследуя свои собственные цели при взаимодействии с организацией, так же, как и те, кто являются хозяевами организации или работают в ней, придают ее существованию определенную направленность и тем самым развивают целевое начало в ее деятельности. При самом обобщенном и в то же время при самом углубленном понимании роль миссии организации состоит в том, что она как бы устанавливает связку, ориентирует в едином направлении интересы и ожидания тех людей, которые воспринимают организацию извне. Более того, миссия позволяет сконцентрировать или даже подчинить интересы «внутренних» по отношению к организации людей интересам «внешних» людей. Определяя то, для чего создана и существует организация, миссия придает действиям людей осмысленность и целенаправленность, позволяющие им лучше видеть и осознавать не только что они должны делать, но и для чего они осуществляют свои действия. В широком понимании миссия – это философия и предназначение, смысл существования организации. В узком понимании миссия – это сформулированное утверждение относительно того, для чего или по какой причине существует организация, т.е. миссия понимается как утверждение, раскрывающее смысл существования организации, в котором проявляется отличие данной организации от ей подобных. Миссией предприятия ОАО «Кукморский завод Металлопосуды» как и у большинства предприятий является получение прибыли.2. ВведениеОАО «Кукморский завод Металлопосуды» имеет 60-летний опыт производства металлической посуды и на сегодняшний день является одним из основных российских производителей, специализирующийся на производстве литой толстостенной алюминиевой посуды. Предприятие ОАО «Кукморский завод Металлопосуды» является ценовым лидером на рынке РТ. Выпускаемый ассортимент продукции включает шесть групп товаров: - литая алюминиевая посуда; - посуда с антипригарным покрытием; - посуда с декоративным покрытием; - хлебные формы; - товары для туризма и отдыха; - глушители выхлопа газа и запасные части. Вся продукция сертифицирована в соответствии с Госстандартом России и имеет санитарно-эпидемиологическое заключение. Имидж предприятия оставляет желать лучшего. В основном это касается вопроса о качестве и надежности как партнера.

Предприятие имеет возможности привлечение долгосрочного и краткосрочного капитала. Оно осуществляет разумную налоговую политику – задолженности по налогам практически не имеет. Предприятие использует две системы оплаты за продукцию. В основном это предоплата. Но для постоянных клиентов существует отсрочка платежа. На предприятии существует командно-административный стиль управления. Непонятно, что является доминантой в системе ценностей высшего руководства. Квалификация менеджеров среднего уровня имеет средний уровень, что позволяет им справляться с вопросами планирования и контроля. Недостаток предприятия состоит в том, что данных специалистов на предприятии не хватает. Квалификация персонала соответствует текущим и будущим задачам предприятия. Однако руководство не задумывается о будущем предприятия, не обучает специалистов. Руководство мотивирует рабочих только финансово, другие методы мотивации на предприятии не используются. Уровень зарплаты на предприятии выше, чем в среднем по Кукморскому району. 3. Стратегия. Долгосрочная цельСтратегия – это долгосрочное качественно определенное направление развития организации, а также позиции организации в окружающей среде, приводящее организацию к ее целям. При определении стратегии фирмы руководство сталкивается с тремя основными вопросами, связанными с положением фирмы на рынке: какой бизнес прекратить; какой бизнес продолжить; в какой бизнес перейти. При этом внимание концентрируется на том: что организация делает и чего не делает; что более важно и что менее важно в осуществляемой организацией деятельности. Из всего множества существующих типов стратегий для анализируемого предприятия я предлагаю использовать стратегию изменения организационной культуры как способа улучшения деятельности предприятия в настоящий момент и в будущем. Формирование и изменение организационной культуры происходит под влиянием многих факторов. Один из признанных специалистов в области организационной культуры считает, что существует пять первичных и пять вторичных факторов, которые определяют формирование организационной культуры. В соответствии с его концепцией к первичным относятся следующие факторы. Точка концентрации высшего руководства. Реакция руководства на критические ситуации, возникающие в организации. Отношение к работе и стиль поведения руководителей. Критериальная база поощрения сотрудников. Критериальная база отбора, назначения, продвижения и увольнения из организации. В группу вторичных факторов в соответствии с концепцией Шейна входят следующие факторы: Структура организации. Система передачи информации и организационные процедуры. Внешний и внутренний дизайн и оформление помещения, в котором располагается организация. Мифы и истории о важных событиях и лицах, игравших и играющих ключевую роль в жизни организации. Формализованные положения о философии и смысле существования организации. Каждый из десяти первичных и вторичных факторов формирования организационной культуры требует использования определенных приемов, позволяющих добиваться успеха при сознательном формировании и изменении организационной культуры.

Для улучшения организационной культуры на ОАО «Кукморский завод Металлопосуды» я предлагаю провести следующие мероприятия: Высшее руководство должно смотреть на персонал не как на ресурс организации, а как на главную ее ценность, источник благополучия предприятия. Для успешного процветания предприятия в будущем необходимо обучать имеющихся работников, обучать студентов-будущих специалистов в ВУЗах. Необходимо мотивировать работников не только деньгами, но и морально путем объявления благодарностей и т.п. Для заинтересованности рядовых работников на предприятии я предлагаю ввести систему рацпредложений. Помимо вышесказанного для улучшения деятельности предприятия я предлагаю также выполнить следующие мероприятия: Ввести на предприятии должность специалиста по управлению персоналом, так как такового на предприятии на настоящий момент нет. В целях снижения себестоимости на предприятии предлагаю разработать программу энергосбережения, назначить ответственного за выполнение данной программы. Пригласить специалистов, занимающихся энергосбережением совместно с правительством области, провести энергоаудит и занятия с персоналом предприятия. Предлагаю ввести на предприятии вместо системы жесткого бюджетирования бюджетирование гибкое, т.е. с учетом коэффициента вероятности поступлений и расходов. Для улучшения сбыта продукции предприятия предлагаю усовершенствовать систему отдела сбыта предприятия. Кроме того, необходимо ввести на предприятии метод личных продаж. 4. Заинтересованные стороныПокупатели Анализ покупателей как компоненты непосредственного окружения организации в первую очередь имеет своей задачей составление профиля тех, кто покупает продукт, реализуемый организацией. Изучение покупателей позволяет организации лучше уяснить то, на какой объем продаж может рассчитывать организация, в какой мере покупатели привержены продукту именно данной организации, насколько можно расширить круг потенциальных покупателей, что ожидает продукт в будущем и много другое. Профиль покупателя может быть составлен по следующим характеристикам: географическое местоположение; демографические характеристики (возраст, образование, сфера деятельности и т.п.); социально-психологические характеристики (положение в обществе, стиль поведения, вкусы, привычки и т.п.); отношения покупателя к продукту (почему он покупает данный продукт, является ли он сам пользователем продукта, как оценивает продукт и т.п.). Изучая покупателя, фирма также уясняет для себя, насколько сильны его позиции по отношению к ней в процессе торга. Существует ряд факторов, определяющих торговую силу покупателя, которые обязательно должны быть вскрыты и изучены в процессе анализа. К числу таких факторов относятся: соотношение степени зависимости покупателя от продавца со степенью зависимости продавца от покупателя; объем закупок, осуществляемых покупателем; уровень информированности покупателя; наличие замещающих продуктов; стоимость для покупателя перехода к другому продавцу; чувствительность покупателя к цене, зависящая от общей стоимости осуществляемых им закупок, от его ориентации на определенную марку, от наличия определенных требований к качеству товара, от величины его дохода.

В апреле 1937 года Совнарком СССР обязал плановые органы приступить к составлению третьего пятилетнего плана развития народного хозяйства, его проект одобрил ХVIII съезд ВКП(б) в марте 1939 года. Пятилетка проходила в резко обострившейся международной обстановке и была прервана нападением Германии. Однако несмотря на это ее достижения были впечатляющими. За три с половиной года было введено в строй три тысячи промышленных предприятий вдвое больше, чем в годы первой пятилетки. Продолжалось освоение вновь разведанных месторождений полезных ископаемых; страна стала полностью удовлетворять свои потребности в минеральном сырье за счет собственных природных ресурсов. На востоке страны форсированными темпами велось строительство заводов-дублеров, промышленная продукция которых до этого производилась только в центральных районах Европейской России. Это тоже было одной из важных составляющих подготовки к грядущей войне, к нападению агрессора как с Запада, так и с Востока. Наряду с бесспорными успехами в развитии промышленности, в конце 30-х годов выявились и существенные недостатки

1. Национально-культурное развитие Исилькульского района на современном этапе

2. Экономико-географическая характеристика и экологические проблемы развития экономических районов России

3. Развитие системы снабжения промышленного предприятия (на примере ОАО "Минский завод "Калибр")

4. Реализации генерального плана "Ост" на территории Белоруссии

5. Возникновение антидемократических альтернатив развития и социально-экономическое развитие цивилизации в первой половине ХХ века

6. Оперативно-тактичні плани та бюджети як інструменти реалізації стратегічних планів і програм
7. План развития ОАО "Кукморский Маслодельно-Молочный комбинат" п.г.т. Кукмор Республики Татарстан на 2009-2011 годы
8. Стратегический план развития предприятия

9. Стратегический план развития предприятия и методика его составления

10. Определение основных показателей плана экономического и социального развития на 2001 год

11. Разработка плана экономического и социального развития

12. Бизнес-план - комплексный план социально-экономического развития фирмы

13. Темпы развития плановой экономики СССР на основе выполнения довоенных пятилетних планов

14. Карьера: индивидуальный план развития

15. План развития туристического курорта Чимбулак

16. Бизнес-план развития автомобильного парка

Глобус "Двойная карта", рельефный, диаметром 320 мм, с подсветкой.
Диаметр: 320 мм. Масштаб: 1:40000000. Материал подставки: пластик. Цвет подставки: черный. Мощность: 220 V, может использоваться в
1290 руб
Раздел: Глобусы
Коробка подарочная "Апрельский Париж".
Коробка подарочная. Материал: мелованный, ламинированный, негофрированный картон плотностью 1100 г/м2. Отделка: полноцветный декоративный
326 руб
Раздел: Коробки
Табурет-подставка детский с ручкой.
На прочный табурет малыш сможет не только сесть, но и встать. Табурет удобно использовать как подставку, легко переносить за ручку.
390 руб
Раздел: Стульчики

17. План экономического и социального развития сортировочной станции

18. План ГО объекта N135: Механический завод

19. Трудовые ресурсы, их численность, характеристика развития угольной промышленности, Центральный экономический район, его отрасли специализации промышленности

20. Бизнес–план Могилевского завода

21. Коррекция физического развития и здоровья детей, имеющих задержку психического развития, проживающих в районах Крайнего Севера

22. Анализ динамики развития топливных отраслей в Уральском экономическом районе
23. Основные этапы развития ландшафтов территории города Ярославля как физико-географического района Верхневолжья
24. Бизнес план пивоваренного завода

25. Коррекция физического развития и здоровья детей, имеющих задержку психического развития, проживающих в районах Крайнего Севера

26. Перспективы развития таксидермии в Шимановском районе Амурской области

27. Бизнес-план инвестиционного проекта по организации мини-фермы по доращиванию и откорму молодняка свиней КФХ И.В. Николаева в деревне Ивановка муниципального района (Бижбулякский район Республики Башкортостан)

28. Состояние и перспективы развития скотоводства в СХФ ОАО "МЗИВ" "Красный Май" Пуховичского района Минской области

29. Технологический план возделывания капусты в открытом грунте и томата в защищенном грунте в условиях Мишкинского района

30. Социально-экономическое развитие и управление городского района

31. Особенности геологического картирования в районах развития вулканогенно-осадочных толщ

32. Основные принципы и этапы разработки плана PR-кампании с использованием рекламных средств и приемов в целях продвижения товара или услуги на рынок (ООО "Ростовский колбасный завод – "Тавр")

Поильник-непроливайка "Малыши и малышки", со сменным носиком (с 4 месяцев), 150 мл.
Поильник-непроливайка "Малыши и малышки" идеально подойдет в качестве первого поильника для Вашего Малыша. Силиконовый носик
393 руб
Раздел: Поильники, непроливайки
Чехол стеганый сменный "Нордтекс" (для подушки 50х70 см), на молнии.
Материал: полиэстер. Размер подушки: 50х70 см.
321 руб
Раздел: Прочее
Детский трехколесный велосипед Jaguar (цвет: зеленый).
Облегченный трехколесный велосипед с родительской ручкой, для малышей от 2 до 4 лет. Удобный, маневренный, отличная модель для получения
2500 руб
Раздел: Трехколесные

33. Разработка стратегии развития предприятия (на примере ОАО "Симферопольский завод пластмасс")

34. Развитие районной электрической сети

35. Состояние, проблемы, тенденции развития, характеристика различных видов туристских ресурсов Уральского района

36. Основные напрвления технического и иновационного развития ПО "Минский тракторный завод"

37. Социально-экономическое развитие муниципального образования на примере Добровского района

38. Германия. Баухауз и его вклад в развитие мирового дизайна
39. Развитие авиации
40. Основные этапы развития и конструктивной эволюции техники в области самолетостроения

41. Происхождение и развитие солнечной системы

42. Развитие представлений о Вселенной

43. Развитие жизни на Земле

44. Влияние цитокинина на рост и развитие проростков пшеницы в зависимости от условий минерального питания

45. Влияние мяты на рост и развитие перца сладкого

46. Темпы развития парциальных кустов брусники обыкновенной Vaccinium vitis-idaea L

47. Роль материнского генома в развитии потомка

48. Развитие танковой промышленности в СССР

Самоклеящиеся этикетки, A4, 105x74 мм, 8 этикеток на листе.
Формат: А4. Размер: 105x74 мм. В комплекте: 100 листов (на 1 листе 8 этикеток).
500 руб
Раздел: Бейджи, держатели, этикетки
Защита от включения конфорок плиты, 4 штуки, прозрачный.
Защита на колпачки газовой плиты. Рукоятки не должны превышать 50 мм в диаметре, а расстояние между ними не меньше 67 мм.
605 руб
Раздел: Безопасность ребенка
Горка детская малая, арт. 11050.
Горка детская малая состоит из лесенки и желоба для скатывания. Горка очень устойчивая, изготовлена из яркого, прочного, нетоксичного
2067 руб
Раздел: Горки

49. История развития БТР

50. КРАТКИЙ ОЧЕРК ЭКОНОМИЧЕСКОГО И ПОЛИТИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ СССР (1917-1971 Г.) (ВОЕННО-ПОЛИТИЧЕСКАЯ ОЦЕНКА ОТНОШЕНИЙ СССР - ЗАПАД)

51. Тенденции развития ВМФ

52. Разработка плана локализации и ликвидации аварийных ситуаций и аварий на АЗС

53. Модель экономического развития Южной Кореи на современном этапе

54. Пищевая промышленность Украины. Проблемы и перспективы развития
55. Проблема применения моделей устойчивого развития на региональном уровне
56. Социально-экономическая модель в Швеции: процесс становления и развития

57. Экономическое развитие Западносибирского региона (Доклад)

58. Перспективы развития петербургского порта

59. Географические предпосылки развития туризма в Башкирии

60. Основные тенденции, перспективы развития современного мирового хозяйства

61. Типы стран по уровню социально-экономического развития

62. Современные тенденции демографического развития России

63. Геодезия и картография. Создание топографических карт и планов масштаба 1:5000

64. Создание топографического плана местности

Коврик придверный, разноцветный (40x60 см).
Коврик придверный. Основа: резина. Размеры: 400x600 мм.
328 руб
Раздел: Коврики придверные
Игра-баланс "Лягушонок".
Это развивающая и увлекательная игра-баланс для детей в возрасте от 3-х лет. Такие игрушки развивают у детей мелкую моторику рук,
345 руб
Раздел: Игры на ловкость
Стиральный порошок "Аист", автомат, 4000 г.
Бесфосфатный стиральный порошок. Предназначен для стирки изделий из х/б, льняных, синтетических и смесовых тканей в стиральных машинах
453 руб
Раздел: Стиральные порошки

65. Влияние налогов на развитие экономики

66. Государственный бюджет, как экономическая категория и основной финансовый план Украины

67. Налоговая политика в рыночной экономике: формы, тенденции развития

68. Проблемы и перспективы развития денежной системы России

69. Рынок земли в современной Российской экономике и перспективы его развития при сложившейся экономической ситуации

70. Бюджетная система и развитие межбюджетных отношений
71. Периодизация истории развития административной юстиции в России
72. ЛИЗИНГ: правовые основы и проблемы развития правового регулирования в РФ

73. Земельный кадастр как инструмент регулирования социально-экономического развития города (на примере г. Екатеринбурга)

74. Политическое развитие Франции 1945 -1998

75. Развитие США во второй половине ХХ века

76. Политическое развитие Италии во второй половине ХХ века

77. Международный туризм и его роль в развитии экономики Киргизской Республики

78. Возникновение и развитие правового статуса казачества в России

79. История развития земельного права России

80. Развитие права на Северо-западе Руси (Статья)

Лестница-стремянка, 2 ступени, стальная.
Нескользящие пластиковые коврики. Размер ступеньки: 30x20 см. Материал: сталь. Высота на уровне верхней ступени: 44,5 см. Количество ступеней: 2.
981 руб
Раздел: Лестницы
Дневник школьный "Герб".
Формат: А5. Количество листов: 48. Внутренний блок: офсет 70 г/м2, печать в 1 краску. Тип крепления: книжное (прошивка). Твердый переплет
338 руб
Раздел: Для младших классов
Велосипед трехколесный Moby Kids "Comfort. EVA", цвет: синий.
Детский трёхколёсный велосипед Moby Kids "Comfort 10х8 EVA". В данной модели предусмотрены дополнительные функции и аксессуары,
4216 руб
Раздел: Трехколесные

81. Политическое развитие России в 1730-1740 гг.

82. Развитие формы государственного единства РСФСР в 1917-1920 годах

83. Мировая война 1939 - 1945гг.: точки зрения на причины возникновения и факторы развития конфликта

84. Вклад Петра Великого в развитие издательского дела и редактирования

85. Юрий Владимирович Андропов и его вклад в развитие государства

86. Альтернативы развития событий в годы революций начала ХХ века в России
87. Основные этапы развития экономики России 9-18 веков
88. Социально-экономическое и политическое развитие страны в 90-е гг. XX в.

89. Развитие лизинга на Украине

90. Развитие страхования в Республики Казахстан

91. Конституция Российской Федерации и ее развитие

92. Актуальные проблемы конституционно-правового развития в России

93. Налоговая система России: сущность, проблемы, перспективы развития

94. Развитие малого бизнеса на Украине

95. Возникновение и развитие, понятие и признаки права. Понятие правосознания, основные функции, виды

96. Страховой рынок и его развитие в РФ

Электронный озвученный плакат "Говорящая Азбука".
«Говорящая АЗБУКА» из серии звуковых плакатов Знаток ТМ для начинающих изучать русский алфавит. Кнопки «Изучение» и «Экзамен» помогут
703 руб
Раздел: Электронные и звуковые плакаты
Настольная семейная игра "Усачи".
Весёлая игра на реакцию. Каждый игрок берёт усы на специальной палочке с присоской. Сдающий переворачивает по одной карте из колоды. На
445 руб
Раздел: Игры на ловкость
Синтетическое средство для стирки белья с ферментами для лучшего отстирывания "Топ", 900 г.
Синтетическое средство для стирки белья подходит как для ручной, так и для автоматической стирки белья из натуральных, смесовых и
342 руб
Раздел: Стиральные порошки

97. Этапы развития страхования в СССР

98. Пенсионная реформа в РФ на современном этапе развития

99. Генезис (развитие) теории правового государства с древнейших времен и по наши дни


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.