Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Экономика и Финансы Экономика и Финансы     Менеджмент (Теория управления и организации) Менеджмент (Теория управления и организации)

Стиль руководства и пути его совершенствования

Брелок LED "Лампочка" классическая.
Брелок работает в двух автоматических режимах и горит в разных цветовых гаммах. Материал: металл, акрил. Для работы нужны 3 батарейки
131 руб
Раздел: Металлические брелоки
Крючки с поводками Mikado SSH Fudo "SB Chinu", №4BN, поводок 0,22 мм.
Качественные Японские крючки с лопаткой. Крючки с поводками – готовы к ловле. Высшего качества, исключительно острые японские крючки,
58 руб
Раздел: Размер от №1 до №10
Забавная пачка денег "100 долларов".
Купюры в пачке выглядят совсем как настоящие, к тому же и банковской лентой перехвачены... Но вглядитесь внимательней, и Вы увидите
60 руб
Раздел: Прочее

Барнаульский кооперативный техникум Алтайского крайпотребсоюза Курсовая работа По курсу: «Управленческая психология» Тема: «Стиль руководства и пути его совершенствования» Выполнила: Оценка « » 2009 год Барнаул 2009 Оглавление1.Cтиль руководства: сущность, требования к нему в современных условиях Введение 1.1.Cтиль руководства: сущность, требования к нему в современных условиях 1.2.Характеристика авторитарного, демократического, либерального стилей руководства 1.3. Руководитель, сосредоточенный на работе, и руководитель, сосредоточенный на человеке 1.4. Управленческая решетка 1.5. Ситуационный подход к стилям руководства 2.Исследовательские особенности проявления стилей руководства у различных личностей Выводы и предложения Литература Приложение Стиль руководства: сущность, требования к нему в современных условиях Введение Стиль руководства является одним из основных понятий в управленческой психологии. Под ним подразумевается способ или система способов, с помощью которых руководитель воздействует на своих подчинённых с целью успешного выполнения своих функций и успешной работы организации. На стиль руководства влияет множество факторов. В первую очередь – это личность самого руководителя, особенности его характера. Кроме того, стиль руководства зависит от специфики сферы деятельности, особенностей руководимого коллектива, окружающей производственной среды. В связи с этим стили руководства изучаются с разных подходов: Подход с позиции личных качеств человека Поведенческие теории, рассматривающие проблему с позиции поведения руководителя Ситуационные теории, исследующие стиль руководства в контексте ряда ситуационных факторов В современных условиях рыночной экономики, в условиях высокой конкуренции между производителями и спросом на качественную продукцию изменились и функции руководителей. Так, к ним предъявляется ряд требований, к которым относятся обеспечение высокой производительности, контроль над качественным исполнением работниками своих обязанностей и др. В связи с этим возникает необходимость совершенствовать стили руководства, применяя которые можно было бы соответствовать предъявляемым требованиям. Этим объясняется актуальность работы. Целью данной работы является рассмотрение особенностей разных стилей руководства и путей его совершенствования. Для реализации этой цели необходимо решить следующие задачи: Охарактеризовать основные стили руководства Рассмотреть их особенности Выявить особенности проявления стилей руководства у различных личностей Предложить пути совершенствования стилей руководства Поставленные задачи легли в основу построения структуры работы: она состоит из введения, двух частей: теоретической и практической, и заключения, где даются выводы и предложения. Предметом исследования являются стили управления, объектом – особенности различных стилей руководства. Основными методами работы являются: Анализ имеющейся литературы по теме Описание различных стилей Сравнительный метод В конце работы необходимо сделать выводы и внести предложения, касающиеся совершенствования стилей управления. Стиль руководства: сущность, требования к нему в современных условиях В современной литературе можно встретить несколько разных определений стиля руководства.

Рассмотрим некоторые из них. Стиль руководства - это привычная манера поведения руководителя по отношению к подчинённым, чтобы оказать на них влияние и побудить к достижению стилей организации1 Стиль управления (руководства) - способ обращения руководителей с подчиненными в процессе исполнения служебных обязанностей2. Стиль управления – совокупность наиболее характерных и устойчивых методов решения задач и проблем, используемых руководителями организаций и предприятий в своей практической деятельности. Слово «стиль» греческого происхождения. Первоначально оно означало стержень для писания на восковой доске, а позднее употреблялось в значении «почерк». Отсюда можно считать, что стиль руководства – своего рода «почерк» в действиях менеджера3. Общим в определениях стиля руководства является его понимание как способа воздействия руководителя на подчинённых с целью эффективного выполнения управленческих функций. Различают индивидуальный и общий стиль руководства. Индивидуальный стиль предстаёт как особая форма сочетания производственной функции руководителя с его функцией регулирования личностных взаимоотношений между членами подчинённого ему коллектива. Общий стиль – это сложившаяся в организации система взаимоотношений между представителями руководящих должностей и подчинёнными. Стиль руководства складывается в зависимости от множества различных факторов, как субъективных (зависящих от личности руководителя), так и объективных. К субъективным факторам, определяющим стиль управления, можно отнести: Принципы и установки, обуславливающие умение пользоваться властью. Специфика психического склада руководителя (темперамент, характер) Выбор форм и методов воздействия на подчинённых в каждой конкретной ситуации. Неповторимые личные качества, определяющие «управленческий почерк». Индивидуальные особенности исполнения социальных ролей руководителя. Уровень профессиональных знаний, интеллекта и культуры, определяющий характер поведения. Как видно, субъективные факторы зависят от личности руководителя, а объективные факторы формируются под влиянием окружающей среды. Объективно стиль руководителя диктуется, прежде всего, сознательной целью, которая как закон определяет способ и характер его действий и которой он должен подчинять свою волю. В общем, объективные слагаемые стиля могут быть сведены к следующим: Специфика системы, её цели и задачи, управленческой структуры. Закономерности управления. Специфика (функциональное назначение) сферы конкретной деятельности. Окружающая производственная среда (технологический уровень производства, формы организации труда, обеспеченность материальными ресурсами). Особенность руководимого коллектива (структура, уровень подготовки, характер взаимоотношений, социально-психологические черты исполнителей). Уровень практики управления. Способы и приёмы управления, используемые вышестоящим руководством. Указанные слагаемые стиля предопределяют особенности сочетания в деятельности руководителя производственной функции и функции регулирования взаимоотношений в коллективе, природу сложившихся в ней традиций и приёмы общения, а тем самым и стиль работы.

Однако одни и те же способы воздействия на подчинённых будут выглядеть по-разному, если их применяют разные люди. Поэтому одной их составляющих стилей управления является сама личность руководителя, особенности его личных качеств, черт характера. Кроме того, на стиль управления оказывает влияние окружающая производственная среда, специфика сферы деятельности, особенности руководимого коллектива, отношения, складывающиеся между руководителем и подчинённым и ряд других факторов. В современном менеджменте к стилю руководства предъявляют достаточно высокие требования. Это связано, прежде всего, с тем, что условия конкуренции между производителями, ориентация на рынок, присущие нынешней экономической системе, требуют высокого качества товаров и услуг. А это в значительной степени зависит от грамотного и эффективного управления. Среди основных требований к стилю руководства можно привести следующие: Способность управлять собой. Разумные личные ценности. Четкие личные цели. Упор на постоянный личный рост. Навык решать проблемы. Изобретательность и способность к инновациям. Высокая способность влиять на окружающих. Знание современных управленческих подходов. Способность руководить. Умение обучать и развивать подчиненных. Способность формировать и развивать эффективные рабочие группы. Так видят систему требований к современному эффективному стилю управления авторы книги «Раскрепощённый менеджер» М. Вудкок и Д. Фрэнсис. В целом, можно сказать, что для соответствия столь высоким предъявляемым требованиям, современному руководителю необходимо постоянно самосовершенствоваться и развиваться в профессиональном плане. Характеристика авторитарного, демократического, либерального стилей руководства Поскольку стили руководства являются осень сложным явлением, существует множество их классификаций. Наиболее известными критериями к определению эффективного стиля лидерства считаются: Подход с позиции личных качеств Поведенческий подход Ситуационный подход В соответствии с поведенческим подходом учёные выделяют три основных стиля руководства: авторитарный, демократический и либеральный. Рассмотрим каждый из них подробнее. Исторически первым и долгое время наиболее распространенным на практике является авторитарный стиль, считающийся универсальным. Он основывается на отдаче подчиненным в приказной форме распоряжений без всяких объяснений их связи с общими целями и задачами деятельности организации. Руководитель в принятии решений всегда ориентируется на собственные цели, критерии и интересы, практически не советуется с трудовым коллективом, иногда ограничивается узким кругом еди­номышленников4. Такой руководитель догматичен, непременно жаждет подчинения людей своей воле, не терпит возражений и не прислушивается к иному мнению, часто вмешивается в работу подчинённых и жестко контролирует их действия, требует пунктуального следования его указаниям делать, что велено. Если и проводятся совещания, то лишь для соблюдения формальности, ибо решения у руководителя готовы ещё до совещания. Критику не выносит и не признает своих ошибок, однако сам любит покритиковать.

Возможно, уже на том этапе он беспокоился за возможные осложнения на пути к столице после завершения окружения. В октябре 1941 г. для фон Бока настало время воплотить свои амбиции в жизнь. Сейчас для него главным козырем являлась быстрота. От всех командиров, подчиненных ему частей он требовал - быстрого принятия решений и быстрого продвижения. Командир, по его мнению, должен был "раздумывать до начала боя... Если даже часть смертельно устала, командир должен найти средства и пути и начать преследование и провести его до конца..."{183} Такой приказ Ф.Бока, отданный 15 сентября 1941 г. и разосланный для подробного ознакомления вплоть до штабов дивизий, хорошо характеризует его стиль руководства войсками. Браухич рассчитывал на фон Бока, а тот - на своих подчиненных офицеров. * * * Намериваясь в осенних сражениях уничтожить Красную Армию, захватить Москву и жизненно важные промышленные районы СССР, гитлеровское командование строило прогнозы относительно перспектив своего нового наступления, собирало и анализировало данные об остающемся потенциале Советского государства, его армии

1. Стили управления и руководства

2. Влияние индивидуально-психологических качеств и стиля работы руководителя на морально-психологический климат в коллективе

3. Состояние и пути совершенствования учёта затрат в плодоводстве в СХПК «Кочетовский» Мичуринского района Тамбовской области

4. Состояние и пути совершенствования организации финансов в аграрных формированиях на примере ОАО «Бахус» Елецкого района Липецкой области

5. Организация и пути совершенствования производства и сбыта хлебобулочных изделий

6. Состояние и пути совершенствования финансового менеджмента организации
7. Возможные пути совершенствования системы территориального управления России
8. Состояние и пути совершенствования учета затрат продукции промышленных производств

9. Учет материалов и пути совершенствования

10. Пути совершенствования технологии возделывания столовой свеклы

11. Организация и пути совершенствования производства и сбыта мяса на свинокомплексе в ООО СХП "РыбПромКомплекс"

12. Пути совершенствования учета производственных запасов

13. Состояние и пути совершенствования основных средств

14. Пути совершенствования государственного управления Российской империи при Александре I

15. Пути совершенствования обеспечения надзора прокуратуры в сфере управления

16. Разработка и выполнение плана маркетинга. Пути совершенствования

Чайный набор 2 предмета "Вавилон", 210 мл.
Чайный набор 2 предмета (серебро). Объем: 210 мл. Материал: фарфор.
368 руб
Раздел: На 1 персону
Этажерка для обуви, узкая, 4 полки.
Этажерка для обуви разборная на 4 полки. Основа - металлокаркас. Напольная, складная. Размеры (ДхШхВ): 460х280х700 мм.
861 руб
Раздел: Полки напольные, стеллажи
Каталка-трактор "Митя" №2.
Каталка-трактор станет прекрасным подарком для Вашего ребенка. Малыш может ездить на машинке сам, отталкиваясь от пола ножками и
1433 руб
Раздел: Каталки

17. Анализ и пути совершенствования организации труда в образовательном учреждении

18. Пути совершенствования производственной структуры предприятия

19. Пути совершенствования системы управления персоналом на РУПП "Белорусский автомобильный завод"

20. Управление конфликтами и пути совершенствования методов их разрешения

21. Пути совершенствования концепции и программ образовательной области "Технология"

22. Анализ и пути совершенствования деятельности предприятия
23. Проблемы и пути совершенствования казначейского контроля в бюджетной системе РФ
24. Пути совершенствования налоговой системы Республики Беларусь

25. Экономическое содержание, формы, методы и пути совершенствования налогового контроля

26. Пути совершенствования оборачиваемости оборотных средств предприятия

27. Пути совершенствования существующей системы взаимоотношений государства с российскими нефтедобывающими компаниями

28. Анализ и пути совершенствование системы содействия занятости населения (на примере Кемеровского центра занятости)

29. Особенности речевых ошибок младших школьников в письменных творческих работах и пути их исправления

30. Воспроизводство стада и пути его улучшения

31. Проблемы кадровой работы и пути их разрешения в муниципальных органах на примере администрации муниципального образования "Камышловский район

32. Проблемы оценки финансового состояния и пути его улучшения

Набор мисок с крышками "Loraine", 6 предметов.
В наборе 3 миски с крышками. Материал: стекло. Крышка: полипропилен. Размер: 16 см, 18 см, 20,7 см. Объем: 370 мл, 650 мл, 1,0 л. Цвет:
923 руб
Раздел: Наборы
Мягкий пол универсальный, желтый, 60x60 см (4 детали).
4 детали - 1,5 кв.м. Размер кромки: от 1,5 см до 3 см. Толщина деталей около 9 мм. Пол идет в комплекте с кромками.
1080 руб
Раздел: Прочие
Карандаши акварельные, с кисточкой, 24 цвета.
Шестигранный корпус покрыт лаком на водной основе. Карандаши заточенные. Длина карандаша: 176 мм. Очень мягкие, не крошатся, цвета яркие,
349 руб
Раздел: Акварельные

33. Оценка финансового состояния ООО "Строительные технологии" и пути его улучшения

34. Повышение эффективности работы предприятия путем его реорганизации (на примере ОАО "Горизонт")

35. Анализ финансового состояния предприятия и пути его улучшения

36. Влияние типологических особенностей темперамента на стиль руководства гостиничного хозяйства

37. Влияние типологических особенностей темперамента на стиль руководства гостиничного хозяйства

38. Стили руководства персоналом
39. Стили руководства и схемы действий руководителя
40. Особенности либерального стиля руководства

41. Стили руководства в менеджменте

42. Стили руководства и организация труда предпринимателя

43. Стили руководства менеджера

44. Стиль руководства в СПК "Нарутовичи"

45. Факторы, формирующие стиль руководства

46. Влияние стиля руководства на психологический климат в коллективе малого бизнеса

47. Влияние стиля руководства на удовлетворенность работой его подчиненных

48. Имиджевые характеристики стиля руководства

Балерины. 5 часов активной игры. Более 400 наклеек!. Пратт Леони
Все девчонки очень любят наряжаться! А еще они с удовольствием поют и танцуют. Им нравится путешествовать, узнавать что-то новое и вообще
334 руб
Раздел: Альбомы, коллекции наклеек
Настольная игра "Кортекс. Битва умов".
Сможете отличить ракушку от клубники на ощупь? А помочь коту догнать мышь и не заплутать в лабиринте? Детская версия игры Кортекс: Битва
914 руб
Раздел: Карточные игры
Карандаши восковые, 20 цветов, выкручивающийся стержень.
Восковые карандаши отличаются необыкновенной яркостью и стойкостью цвета, легко смешиваются, создавая огромное количество оттенков. Очень
301 руб
Раздел: Восковые

49. Руководитель и стиль руководства

50. Готический стиль в архитектуре Западной Европы

51. Различные стили лидерства на примере одного отеля

52. Средства художественного языка в авангардных стилях начала XX века

53. Официально-деловой стиль русского языка

54. Функциональные стили русского языка
55. Функциональные стили речи
56. Хип-Хоп, как стиль жизни

57. Стили педагогического общения. Их виды и психологическая характеристика

58. Стили общения

59. Проблема выбора стиля управления руководителем

60. Личностные качества родителей и их влияние на стиль отношения к ребенку

61. Стили педагогического общения и поведения

62. Индивидуальный стиль познавательной деятельности учащегося

63. Мужской и женский стили общения

64. Стиль жизни как социально-психологическая категория

Чернила "Bottle Quink", синие, 57 мл.
Цвет – синий. Объем – 57 мл. Материал флакона – стекло.
449 руб
Раздел: Чернила, тушь, штемпель
Кружка-хамелеон "Любовь".
Каждый человек знает, как приятно говорить о своих чувствах любимым. Кружка-хамелеон "Любовь" поможет Вам чаще признаваться в
314 руб
Раздел: Кружки
Набор посуды керамической "Миньоны" (3 предмета), желтый.
Набор детской керамической посуды с изображением героев любимых диснеевских мультфильмов в подарочной упаковке. Состав набора: • тарелка:
547 руб
Раздел: Наборы для кормления

65. Руководитель: стили и методы управления /на примера АО "Вятский торговый дом"/

66. Стиль управленческой деятельности

67. Бизнес-план салона парикмахерской "Стиль"

68. О старом и новом календарном стиле

69. Переход на григорианский стиль

70. Империя стиля
71. Культура повседневности в эпоху "оттепели" (метаморфозы стиля)
72. Разновидности научного стиля речи. Жанры собственно научного и научно-информативного стилей речи

73. Сквозь века, традиции и стили

74. Япония : древние традиции и современный стиль жизни

75. О концепциях стиля русского искусства XVII века в отечественном искусствознании

76. Романский стиль

77. Пример анализа текста публицистического стиля

78. Общая характеристика научного стиля речи

79. Лингвистическая характеристика публицистического стиля

80. Особенности стиля лирики А. С. Пушкина

Ходунки-каталка "Happy Time ".
Ходунки-каталка Happy Time–специально разработаны для мылышей от 6 месяцев до 3 лет специально для того, чтобы помочь малышу сделать свои
2760 руб
Раздел: Ходунки
Лестница-стремянка, 4 ступени, стальная.
Нескользящие пластиковые коврики. Размер ступеньки: 30x20 см. Материал: сталь. Высота на уровне верхней ступени: 91 см. Количество
2071 руб
Раздел: Лестницы
Сушилка для белья напольная складная "Ника СБ3", 10 м.
Сушилка для белья классическая для любых помещений. Напольная, складная без отлетных деталей. Незаменимый атрибут Вашего дома! Длина
551 руб
Раздел: Сушилки напольные

81. Фонетические, лексико-фразеологические и грамматические особенности научного стиля

82. Стиль лирики Тютчева и совершенство художественных образов

83. Переписка Ивана Грозного с Курбским. Стиль Ивана Грозного

84. Стиль лирики Тютчева

85. О стиле Исаака Бабеля ("Конармия")

86. С.В.Рахманинов: черты стиля и периодизация творчества
87. Стиль управления как основа взаимодействия руководителя и подчиненных
88. Стили управления

89. Стиль деятельности руководителя

90. Что такое корпоративный стиль?

91. Семь элементов лидерского стиля

92. С.В. Рахманинов - черты стиля

93. Стиль Garage

94. Политическое лидерство. Политический стиль.

95. Влияние стиля родительских отношений на формирование личности подростка

96. Господствующие стили математического мышления

Кувшин "Садовая ягода", 1200 мл.
Кувшин. Объем: 1200 мл. Материал: керамика.
512 руб
Раздел: Кувшины, графины
Багетная рама "Irma" (цвет: коричневый), 30x40 см.
Багетные рамы предназначены для оформления картин на холсте, на картоне, а также вышивок и фотографий. Оформленное изделие всегда
504 руб
Раздел: Размер 30x40
Глобус политический, d=21 см.
Глобус политический. Диаметр - 21 см. На треугольной подставке.
394 руб
Раздел: Глобусы

97. IQ, когнитивный стиль и креативность

98. Стиль как искусство быть собой

99. Определение своего стиля познания

100. Работа в некоммерческой организации (НКО): просто занятость или стиль жизни?


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.