|
|
|
сделать стартовой | добавить в избранное |
 |
|
Законодательство и право Трудовое право
Трудовой договор |
Мыло металлическое "Ликвидатор". 
Ночник-проектор "Звездное небо, планеты", черный. 
Крючки с поводками Mikado SSH Fudo "SB Chinu", №4BN, поводок 0,22 мм. Трудовой договор №02 ( с главным бухгалтером ) г. Санкт-Петербург 16 октября 1999г. Предприятие ЗАО « ЗПС » в лице генерального директора Хорева Сергея Владимировича, действующего на основании Устава предприятия, именуемый в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны, и гражданин Туркин Станислав Игоревич, именуемый в дальнейшем "Главный бухгалтер", с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем: 1. Гражданин Туркин Станислав Игоревич назначается на должность Главного бухгалтера предприятия ЗАО « ЗПС » на срок с 17 октября 1999 г. по 17 октября 2002 г. 2. Настоящий договор регулирует трудовые и иные отношения между Главным бухгалтером и Работодателем. 3. Работа по данному контракту является основным местом работы Главного бухгалтера. 4. Главный бухгалтер, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, за период действия настоящего контракта обязан обеспечить: 4.1. Организацию бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности предприятия и контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью собственности ЗАО « ЗПС ». 4.2. Рациональную организацию учета и отчетности в структурных подразделениях предприятия на основе максимальной централизации и механизации учетно-вычислительных работ, прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета и контроля. 4.3. Организацию учета поступающих денежных средств, товарно- материальных ценностей и основных средств, своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением, учет издержек производства и обращения, исполнение смет расходов, реализации продукции, выполнения работ (услуг), результатов хозяйственно-финансовой деятельности предприятия, а также финансовых, расчетных и кредитных операций. 4.4. Контроль: за законностью, своевременностью и правильностью оформления документов; составлением экономически обоснованных отчетных калькуляций себестоимости продукции, работ (услуг); расчетами по заработной плате с работниками предприятия; правильным начислением и перечислением платежей в государственный бюджет, взносов на государственное социальное страхование, средств на финансирование капитальных вложении; погашением в установленные сроки задолженностей банкам по ссудам; отчислением средств в фонды экономического стимулирования и другие фонды и резервы. 4.5. Оперативное оформление документов по недостачам и хищениям денежных средств и товарно-материальных ценностей, а также контроль передачи в необходимых случаях этих документов в следственные и судебные органы. 4.6. Ведение работы по обеспечению строгого соблюдения штатной финансовой и кассовой дисциплины, смет административно-хозяйственных расходов, законности списания с бухгалтерских балансов недостач, дебиторский задолженности и других потерь: сохранность бухгалтерских документов, оформление и сдачу их в установленном порядке в архив. 4.7. Руководство работниками бухгалтерии предприятия. 4.8. Соблюдение коммерческой тайны предприятия. 5. Главный бухгалтер подчиняется непосредственно Генеральному директору предприятия.
Предприятие обязуется организовать труд Главного бухгалтера, создать условия для безопасного и эффективного труда, оборудовать рабочее место в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности, своевременно выплачивать обусловленную договором заработную плату. 6.1. Предприятие обязуется предоставить Главному бухгалтеру помещение не менее12 кв. м., оборудованное письменным столом, креслом, средствами связи ( телефон, телефакс ), средством автоматизации бухгалтерского учета, индивидуальным средством пожаротушения, средством охраны помещения. 6.2. Работодатель обязуется выплачивать Главному бухгалтеру заработную плату в размере 7000 ( семи тысяч ) рублей ежемесячно. 6.3. При условии выполнения обязательств, изложенных в пункте 4 настоящего контракта, главному бухгалтеру дополнительно устанавливается: 6.4. Надбавка в размере 700 ( семисот ) рублей ежемесячно. 6.5. Премия в размере 2000 ( двух тысяч ) рублей ежеквартально. 6.6. Вознаграждение по результатам работы за год в размере 7000 ( семи тысяч ) рублей. 6.7. По соглашению сторон размер и система оплаты труда Главного бухгалтерам могут быть пересмотрены. 6.8. Главному бухгалтеру устанавливается ежегодный отпуск 30 ( тридцать ) и дополнительный оплачиваемый отпуск 10 ( десять ) (при условии его предоставления) календарных дней. К ежегодному отпуску выплачивается материальная помощь в размере 7000 (семь тысяч ) рублей. 7. Договор может быть прекращен или расторгнут по основаниям, предусмотренным действующим законодательством. При расторжении договора по основаниям, не предусмотренным действующим законодательством, в трудовой книжке работника делается запись об увольнении по п. 1 ст. 29 КЗоТ Российской Федерации (соглашение сторон). 8. Условия настоящего контракта могут быть изменены только по соглашению сторон в письменной форме. 9. Договор вступает в силу с момента его подписания. 10. Договор составлен в двух экземплярах, один из которых выдан на руки Туркину Станиславу Игоревичу . 11. Адреса сторон: ГРАЖДАНИН Туркин Станислав Игоревич Адрес: 199226 Санкт-Петербург, 5-ая Советская, д. 4 кв. 24, тел: 279-18-96 РАБОТОДАТЕЛЬ Хорев Сергей Владимирович Адрес: ЗАО « ЗПС » 199226, г. Санкт-Петербург, Ленинский пр. 112, офис 46-В Тел: 176-54-54 Факс: 176-54-55
Отказ в приеме на работу указанных женщин может быть обжалован в народный суд. Увольнение беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет (одиноких матерей - при наличии у них ребенка в возрасте до четырнадцати лет или ребенка - инвалида до шестнадцати лет), по инициативе администрации не допускается, кроме случаев полной ликвидации предприятия, учреждения, организации, когда допускается увольнение с обязательным трудоустройством. Обязательное трудоустройство указанных женщин осуществляется администрацией также в случаях их увольнения по окончании срочного трудового договора (контракта). На период трудоустройства за ними сохраняется средняя заработная плата, но не свыше трех месяцев со дня окончания срочного трудового договора (контракта). Статья 170.1. Гарантии при прохождении обязательного диспансерного обследования беременными женщинами (введена Федеральным закона от 24.11.96 N 131-ФЗ) При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы. Статья 171
2. Трудовой договор (контракт)
4. Трудовой договор (контракт) в системе трудовых правоотношений и кадровая работа на предприятиях
9. Заключение трудового договора (контракта)
10. Материальная ответственность сторон трудового договора.
11. Заключение трудового договора
13. Заключение трудового договора в условиях Крайнего Севера
14. Основания прекращения трудового договора
15. Расторжение трудового договора
16. Трудовой договор
Табурет-подставка детский с ручкой. 
Набор цветных карандашей "Noris Club", акварельные, 24 цвета, с кистью. 
Одноразовые туалетные покрытия на унитаз (235 штук). 17. Трудовой договор
18. Трудовой договор (контракт) с государственными служащими
19. Трудовой договор в трудовом праве
20. Трудовой договор - контракт
21. Трудовое право - Трудовой договор и его заключение
25. Гарантии и компенсации работникам связанные с расторжением трудового договора
26. Заключение и расторжение трудового договора
27. Значение и общая характеристика трудового договора: понятие, стороны, содержание, порядок заключения
28. Материальная ответственность сторон трудового договора
29. Материальные взаимоотношения в трудовом договоре
30. Общая характеристика трудового договора, их виды, содержание и порядок заключения
31. Основание прекращения трудового договора
32. Основания и условия прекращения трудового договора
Тубус - карта "План покорения МИРА", магнитная, на холодильник. 
Маркеры-кисти "Zendoodle. Edding 1340", 10 штук. 
Дневник школьный "Голубой щенок". 33. Основания расторжения трудового договора
34. Особенности контракта как вида трудового договора по законодательству Республики Беларусь
35. Особенности трудового договора (контракта) в сфере физической культуры и спорта
36. Особенности трудового договора педагогических работников с учителями общеобразовательных школ
37. Понятие и содержание трудового договора
41. Правовое основание изменения содержания трудового договора
42. Правовое регулирование трудового договора
43. Прекращение трудового договора
44. Расторжение трудового договора
45. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
46. Расторжение трудового договора при ликвидации предприятия
47. Розірвання трудового договору з ініціативи працівника
48. Роль и функции трудового договора
Гель для стирки детского белья "Cotico", 2 литра. 
Глобус политический на подставке из пластика диаметром 250 мм. 
Домкрат гидравлический, бутылочный, 5 т, высота подъема 180-340 мм. 49. Содержание и порядок заключения трудового договора
50. Содержание трудового договора
52. Трудовой договор
53. Трудовой договор
57. Трудовой договор
58. Трудовой договор
59. Трудовой договор
60. Трудовой договор (контракт): понятие, стороны, содержание, порядок его заключения
61. Трудовой договор в сфере регулирования занятости
62. Трудовой договор и рабочее время
63. Трудовой договор по законодательству России и зарубежных стран
64. Трудовой договор, его содержание и порядок заключения
Солнцезащитное молочко "AQA baby", SPF 30, 150 мл. 
Беговел "Moby Kids KidBike", цвет: розовый. 
Вспышка для селфи, белая, 65x35x11 мм (арт. TD 0399). 65. Трудовой договор: понятие, содержание и форма
66. Трудовой договор: традиции и новации
67. Форми та системи праці. Підстави розірвання трудового договору
68. Юридичні гарантії при укладенні трудового договору
69. Виды трудового договора. Изменение трудового договора
73. Договоры о труде как основание возникновения трудовых правоотношений
74. Роль коллективного договора в регулировании трудовых отношений
75. Проблема занятости трудовых ресурсов, их численность. Центральный экономический район.
76. Договор фрахтования судна на время (тайм-чартер)
77. Содержание договора о передаче прав на программу для ЭВМ
78. Авторский договор как основание правомерного использования произведения
79. Виды договоров и их классификация в гражданском праве
80. Гражданско-правовой договор: формы, виды, особенности заключения, изменения и расторжения
Набор детской посуды "Принцесса", 3 предмета. 
Настольная игра "Коварный Лис". 
Чехол на лобовое стекло всепогодный (арт. TD 0334). 81. Договор возмездного оказания услуг
82. Договор поставки в предпринимательской деятельности
83. Гражданско-правовой договор
84. Нормы ГК, которые определяют особенности порядка заключения договоров по недвижимости
85. Понятие договора, классификация
90. Сравнительная характеристика условий договоров найма, социального и коммерческого найма
91. Договор обмена (по гражданскому законодательству Украины)
92. Договор поставки
94. Договор кредита
95. Сравнение договоров подряда и купли - продажи, форма расчета-инкассо, типы ведения бизнеса
96. Особенности и проблемы правового регулирования договора строительного подряда
Кулинарный набор "Mayer & Boch", 17 предметов. 
Экспресс-скульптор "Эврика", большой. 
Коврик для ванной "Kamalak Tekstil", 60x100 см (коричневый). 97. Договор ренты
98. Договор коммерческого найма
99. Союзный договор городских общин Фландрии и Брабанта
