Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Экономика и Финансы Экономика и Финансы

Введённые с 01.05.2002 года нормативы по оплате труда профессорско-преподавательского состава и пример положения по оплате труда ВУЗа

Мыло металлическое "Ликвидатор".
Мыло для рук «Ликвидатор» уничтожает стойкие и трудно выводимые запахи за счёт особой реакции металла с вызывающими их элементами.
197 руб
Раздел: Ванная
Ночник-проектор "Звездное небо, планеты", черный.
Оригинальный светильник-ночник-проектор. Корпус поворачивается от руки. Источник света: 1) Лампочка (от карманных фанариков); 2) Три
350 руб
Раздел: Ночники
Коврик для запекания, силиконовый "Пекарь".
Коврик "Пекарь", сделанный из силикона, поможет Вам готовить вкусную и красивую выпечку. Благодаря материалу коврика, выпечка не
202 руб
Раздел: Коврики силиконовые для выпечки

Положение по оплате труда ВУЗа (пример) Раздел I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Настоящее Положение разработано на основании Конституции Российской Федерации, Кодекса законов о труде Российской Федерации от 9 декабря 1971 г. с изменением на 30 апреля 1999 г. Закона Российской Федерации «Об образовании» в редакции, утвержденной Федеральным законом от 13 января 1996 г. № 12-ФЗ, Федерального закона от 22 августа 1996г. 125-ФЗ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании», а также иных законодательных и нормативно-правовых актов по вопросам оплаты труда, действующих на территории Российской Федерации на дату утверждения настоящего Положения. В соответствии с Законом РСФСР от 24 октября 1990 г. №262-1 «О действии актов органов Союза ССР на территории РСФСР», на территории Российской Федерации продолжают действовать названные акты и принятые на их основании акты РСФСР, если иное прямо не предусмотрено законодательными и нормативно-правовыми актами, принятыми после введения в действие названного Закона. Правомерность применения норм актов бывшего Союза ССР до принятия соответствующих российских законодательных актов в части, не противоречащей Конституции Российской Федерации и законодательству России, также содержится в постановлении Верховного Совета РСФСР от 12 декабря 1991 г. о ратификации Соглашения о создании Содружества независимых государств (подписано 8 декабря 1991 г.). Это не противоречит действующей в настоящее время Конституции Российской Федерации и Федеральному договору республик, входящих в состав Российской Федерации. 1.2. Настоящее Положение разработано в целях повышения материальной заинтересованности каждого работника Института и создания необходимых условий для планирования фонда оплаты труда каждого структурного подразделения в зависимости от общего объема бюджетных и внебюджетных средств, имеющих в распоряжении Университета. 1.3.Предусмотренные настоящим Положением принципы оплаты и материального стимулирования труда работников в необходимых случаях детализируются отдельным положениями, утвержденными ректором Университета и рассматриваемыми Ученым советом Университета. Раздел П. ФОНД ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ИСТОЧНИКИ ЕГО ФОРМИРОВАНИЯ 2.1Институт как государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования, в соответствии с действующим в Российской Федерации законодательными актами об образовательном учреждении высшего профессионального образования (высшим учебном заведении) Российской Федерации, утвержденном постановлением Совета Министров — Правительства Российской Федерации от 26 июня 1993 г. № 597 «самостоятельно определяет направления и порядок использования своих бюджетных и внебюджетных средств, в том числе их долю, направляемую на оплату труда и материальное стимулирование работников». 2.2. Источниками образования бюджетных и внебюджетных средств являются: 2.2.1. Средства федерального бюджета: а) выделенные учредителем: на финансирование образовательной деятельности в соответствии с государственными заданиями (контрольными цифрами) на подготовку специалистов, переподготовку и повышение квалификации лиц с высшим образованием, подготовку научных и научно-педагогических кадров в аспирантуре и докторантуре; на финансирование научной деятельности; по иным основаниям, предусматривающим расходы по оплате труда и материальное стимулирование работников Университета; б) иными федеральными органами исполнительной власти на финансирование образовательной и научной деятельности; 2.2

.2. Доход института от: а) оказания платных образовательных услуг; б) выполнение научных исследований и иных работ и услуг по договорам с заказчиками; в) осуществление иных предусмотренных уставом Университета, приносящих доход направлений деятельности, включая предпринимательскую деятельность; 2.2.3. Иные, предусмотренные законодательством РФ поступления денежных средств, предусматривающих расходы по оплате труда и материальному стимулированию работников, включая денежные средства, переданные физическими и юридическими лицами в форме дара, пожертвования или по завещанию. 2.3. В соответствии с Инструкцией о составе фонда заработной платы и выплат социального характера, утвержденной постановлением Государственного комитета Российской Федерации по статистике от 10 июля 1995 г. № 89 «Об утверждении Инструкции о составе фонда заработной платы и выплат социального характера» фонд заработной платы Университета включает в себя начисленные штатным и нештатным работникам «суммы оплаты труда в денежной .и натуральной формах за отработанное и неотработанное время, стимулирующие доплаты и надбавки, компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда, премии и единовременные поощрительные выплаты, а также выплаты на питание, жилье, топливо, носящие регулярный характер». в установленном законодательством РФ порядке формирует смету расходования средств. 2.3.1. Оплата за отработанное время а) заработная плата, начисленная работникам по тарифным ставкам и окладам за отработанное время; б) заработная плата, начисленная за выполненную работу работникам по сдельным расценкам, в процентах от выручки от реализации продукции (выполнения работ и указания услуг); в) премии и вознаграждения, носящие регулярный или периодический характер, независимо от источников их выплаты; г) стимулирующие доплаты и надбавки к тарифным ставкам и окладам (за профессиональное мастерство, совмещение профессий и должностей, напряженный труд, допуск к государственной тайне и т.п.); д) ежемесячные или ежеквартальные вознаграждения (надбавки) за выслугу лет, стаж работы (кроме вознаграждения по итогам работы за год и годового вознаграждения за выслугу лет (стаж работы); е) компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда, в том числе: - доплаты за работу во вредных или опасных условиях и на тяжелых работах; - доплаты за работу в ночное время; - оплата работы в выходные и праздничные дни; - оплата сверхурочной работы; - оплата работникам за дни отдыха (отгулы), предоставленные в связи с работой сверх нормальной продолжительности рабочего времени при суммированном учете рабочего времени и в других случаях, установленных законодательством; ж) оплата труда квалифицированных рабочих, руководителей, специалистов предприятий и организаций, освобожденных от основной работы и привлекаемых для подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников; з) оплата услуг работников бухгалтерий за выполнение ими письменных поручений работников по перечислению страховых взносов из заработной платы; и) выплата разницы в окладах работникам, трудоустроенным из других предприятий и организаций, с сохранением в течение определенного срока размеров должностного оклада по предыдущему месту работы; к) выплата разницы в окладах при временном заместительстве; л) оплата труда лиц, принятых на работу по совместительству; м) оплата труда работников не списочного состава; н) оплата труда лиц, не состоящих в списочном составе работников организации, за выполнение работ по гражданским договорам, если расчеты за выполненную работу производятся организацией с физическими, а не с юридическими лицами.

При этом размер средств на оплату труда этих физических лиц определяются, исходя из сметы на выполнение работ (услуг) по этому договору и платежных документов; о) оплата услуг (гонорар) работников не списочного состава (за переводы, консультации, чтение лекций, выступление по радио и телевидению и т.д.); 2.3.2. Оплата за неотработанное время а) оплата ежегодных и дополнительных отпусков (без денежной компенсаций за неиспользованный отпуск); б) оплата льготных часов подростков; в) оплата учебных отпусков, предоставленных работникам Университета, обучающимся в образовательных учреждениях; г) оплата за период обучения работников, направленных на профессиональную подготовку, повышение квалификации или обучение вторым профессиям; д) оплата труда работников, привлекаемых к выполнению государственных или общественных обязанностей; е) оплата, сохраняемая по месту основной работы за работниками, привлекаемыми на сельскохозяйственные и другие работы; ж) оплата работникам-донорам за дни обследования, сдачи крови и отдыха, предоставляемого после каждого дня сдачи крови; з) оплата за время вынужденного прогула; 2.3.3. Единовременные поощрительные выплаты: а) единовременные (разовые) премии независимо от источников их выплат; б) вознаграждение по итогам работы за год, годовое вознаграждение за выслугу лет (стаж работы); материальная помощь, предоставление всем или большинству работников (кроме сумм материальной помощи, предоставленной отдельным работникам по семейным обстоятельствам, на погребение и т.д.); г) дополнительные выплаты при предоставлении ежегодного отпуска (сверх нормальных отпускных сумм в соответствии с законодательством); д) денежная компенсация за неиспользованный отпуск; другие единовременные поощрения, включая стоимость подарков; 2.3.4. Выплаты на питание предоставляемые работникам в соответствии с законодательством и оплата (полная или частичная) стоимости питания, в том числе в столовых, буфетах, в виде талонов, предоставления его по льготным ценам или бесплатно (сверх предусмотренной законодательством), а также иные выплаты в соответствии с п. 10 Инструкции о составе фонда заработной платы. Раздел III. ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ УСТАНОВЛЕНИЯ РАЗМЕРОВ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ИНСТИТУТА 3.1. Оплата труда работников Института, замещающих должности, предусмотренные штатными расписаниями Университета в пределах объемов финансирования за счет средств федерального бюджета основываются на единых принципах материального обеспечения работников государственных высших учебных заведений, установленных Единой тарифной сеткой (далее — E C), введенной в действие постановлением Правительства Российской Федерации от 14 октября 1992 г. № 785 «О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки» и состоит из окладов (ставок), доплат, надбавок и других выплат стимулирующего и компенсационного характера, предусмотренных действующим законодательством и настоящим Положением. На цели дополнительного материального стимулирования указанных категорий работников Университет вправе использовать свои бюджетные средства.

В конце 40-х-начале 50-х годов относительные расходы на высшую школу в полтора раза превышали американские. На развитие науки за 1946-1950 годы было отпущено 47,2 млрд. рублей. В 1946 году в среднем более чем в 2 раза была повышена заработная плата профессорско-преподавательскому составу и научным работникам.1518 За те же 5 лет народное хозяйство получило 662 тыс. специалистов с высшим образованием и 1278 тыс. со средним специальным образованием, сеть научно-исследовательских учреждений превысила довоенную почти в 1,5 раза, а численность научных работников — почти в 2 раза.1519 Особое внимание науке Сталин начинает уделять еще в военные годы, показавшие, какую огромную роль научные исследования играют в достижении победы над врагом, прежде всего в создании новых видов вооружения. За годы войны организуется 240 новых научных учреждений; среди них институты Академии наук СССР — Тихоокеанский (1942) и кристаллографии (1943), лаборатории вулканологии, гельминтологии и др. Были основаны Академия медицинских наук СССР (1944) и Академия педагогических наук РСФСР (1943)

1. Субъективная сторона состава нарушении правил охраны труда

2. Судьба России в трудах русских мыслителей конца XIX - начала XX веков

3. Планирование фонда оплаты труда на примере "ОРМЕТО-ЮУМЗ"

4. Планирование фонда оплаты труда на предприятии

5. Учет и ревизия фонда оплаты труда на предприятии

6. Анализ использования фонда оплаты труда ООО "РУСЬ-БЕЙКЕРИ"
7. Анализ фонда оплаты труда на предприятии
8. Управление персоналом и фондом оплаты труда на примере деятельности ОАО "Загарскагромаш"

9. Анализ эффективности использования фонда оплаты труда на предприятии

10. Анализ мотивации и оплаты труда на предприятии

11. Оплата труда работников предприятия

12. Виды и формы оплаты труда. Порядок ее начисления (Контрольная)

13. Учёт расчётов по оплате труда

14. Учет оплаты труда в строительстве

15. Учет и анализ оплаты труда (на примере ООО "Меравит")

16. Практические задачи на вычисление эластичности, построения кривых спроса и предложения, оплата труда, издержки (Контрольная)

Средство для мытья посуды Finish "All in 1 Max", в посудомоечных машинах таблетки, 65 штук.
Таблетки идеальны для использования на коротких циклах - таблетки быстро растворяются. Таблетки не нужно разворачивать! Специальные
880 руб
Раздел: Для посудомоечных машин
Шкатулка для ювелирных украшений, 13x13x6 см, арт. 84412.
Шкатулка сохранит ваши ювелирные изделия в первозданном виде. С ней вы сможете внести в интерьер частичку элегантности. Регулярно удалять
832 руб
Раздел: Шкатулки для украшений
Комплект постельного белья 1,5-спальный "Самойловский текстиль. Настроение", с наволочками 50х70.
Постельное белье "Самойловский текстиль" – отличный подарок себе и близким. Качественное, удобное и красивое постельное белье
1249 руб
Раздел: Бязь

17. Современная оплата труда в условиях рыночной экономики

18. Кадры, труд и оплата труда в нефтяной и газовой промышленности

19. Организация оплаты труда

20. Организация оплаты труда рабочих

21. Кадры, производительность труда и оплата труда на предприятии

22. Оплата труда на предприятии
23. Применение статистических методов в изучении распространения различных форм и систем оплаты труда
24. Организация, производительность и оплата труда

25. Основные направления оплаты труда на коммерческрм предприятии

26. Организация учета и анализ оплаты труда на предприятии

27. Учет расчетов по оплате труда

28. Оплата труда на предприятии

29. Совершенствование системы оплаты труда рабочих

30. Регулирование оплаты труда руководителей

31. Контуры новой системы оплаты труда

32. Зарубежный опыт оплаты труда

Клей для дерева "Момент Столяр. ПВА Универсальный", 750 грамм.
Клей используется для склеивания, ремонта и изготовления изделий из различных видов дерева, а также ДСП, фанеры, картона и т.п. Клей
388 руб
Раздел: Для дерева
Крем для младенцев "Bubchen", 150 мл.
Эффективно защищает кожу в местах, закрытых подгузником. Подходит для профилактики опрелостей. Прекрасно снимает раздражение и воспаление,
322 руб
Раздел: Крем под подгузник
Пирамидка "Геометрия", 22 элемента.
Неординарная по своей форме пирамидка, которая состоит из множества различных геометрических фигур, подставки и карточек с заданиями.
409 руб
Раздел: Деревянные

33. Оплата труда

34. Оплата труда в современных условиях

35. Организация и оплата труда на предприятии

36. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии

37. Повременная оплата труда

38. Совершенствование оплаты труда на примере промышленного предприятия
39. Сравнительный анализ оплаты труда служащих в государственном и частном секторах
40. Формы и системы оплаты труда

41. Оценка современного состояния оплаты труда в РФ и основные направления реформирования заработной

42. Организация и оплата труда в условиях рынка

43. Бухгалтерский учет и аудит расчетов по оплате труда в с/х

44. Бухучет заработной платы и расчетов с персоналом по оплате труда в условиях рыночной экономики

45. Проблемы реформирования системы оплаты труда в условиях перехода к рыночной экономике

46. Состояние и пути совершенствования учета труда и его оплаты

47. Учёт, анализ, аудит оплаты труда

48. Учет оплаты труда и расчетов с персоналом

Чайная пара "Loraine" (чашка 180 мл + блюдце).
Чайная пара, выполненная из костяного фарфора, состоит из 1 чашки и 1 блюдца. Изделия оформлены ярким изображением. Изящный дизайн и
328 руб
Раздел: Кружки, чашки, блюдца
Блюдо для запекания "Тайга", 2250 мл.
Блюдо для запекания. Размер: 37x25x7 см. Объем: 2250 мл. Материал: керамика.
758 руб
Раздел: Прочее
Набор столовый детский "Непоседа" (4 предмета).
Набор детских столовых приборов: - ложка столовая - 1 шт; - вилка столовая - 1 шт; - ложка чайная - 1 шт; - нож столовый - 1
532 руб
Раздел: Ложки, вилки

49. Учет расчетов по оплате труда

50. Организация, нормирование и оплата труда в строительстве

51. Оплата труда рабочих

52. Заработная плата и особенности оплаты труда в Российской экономике

53. Совершенствование оплаты труда на с/х предприятиях

54. Совершенствование организации и оплаты труда доярки
55. Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда
56. Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда и прочим операциям на примере Стерлитамакской ТЭЦ

57. Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда

58. Бухгалтерский учет расчетов с работниками по оплате труда и другим расчетным операциям

59. Международные стандарты аудита. Аудиторская проверка расчетов с персоналом по оплате труда

60. Оплата труда государственных служащих

61. Организации, нормированию и оплате труда (ОАО "Ягуновское")

62. Организация бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда

63. Организация учета расчетов с персоналом по оплате труда

64. Порядок начисления заработной платы при разных формах и системах оплаты труда

Каталка-трактор с педалями "Turbo" с полуприцепом.
Педальная каталка-трактор с полуприцепом "Turbo" рассчитана на детей от 3-х лет и весом не более 50 кг. В комплекте с трактором
5361 руб
Раздел: Каталки
Чистящее средство для кухни "Шуманит", 400 мл.
Эффективный препарат для удаления стойких и подгоревших жиров с плит, кастрюль, сковород, раковин, кафеля и др. поверхностей. Объем: 400 мл.
414 руб
Раздел: Для плит, духовок
Супер концентрированный гель для стирки цветного белья Lion Essence, 1000 мл.
Суперконцентрированный гель для стирки цветного белья обладает активной, специально разработанной формулой защиты цвета, благодаря
315 руб
Раздел: Гели, концентраты

65. Ревизия расчетов по оплате труда

66. Сущность, основы организации и задачи учета оплаты труда

67. Управленческий учет, внутренний аудит и анализ расходов на оплату труда на предприятии

68. Учет затрат труда и его оплаты в ООО "Малахит"

69. Учет и анализ оплаты труда

70. Учет и аудит расчетов по оплате труда в бюджетных организациях
71. Учет и контроль по оплате труда
72. Учет и расчеты по оплате труда (на примере СПК "Степной" Целинского района Ростовской области)

73. Учет оплаты труда на сельскохозяйственном предприятии

74. Учет по оплате труда на предприятии

75. Учет расчетов и анализ по оплате труда ООО "Юнион"

76. Учет расчетов по оплате труда

77. Учет расчетов по оплате труда

78. Учет расчетов по оплате труда и анализ показателей по труду

79. Учет расчетов по оплате труда с рабочими и служащими

80. Учет расчетов с персоналом по оплате труда

Стиральный порошок Ушастый нянь, 9000 г.
Стиральный порошок "Ушастый нянь" создан специально для новорожденных детей. Активные добавки, которые входят в состав порошка,
999 руб
Раздел: Для стирки детских вещей
Игровой набор "Строим дом".
Игровой набор "Строим дом" из серии "Детский сад" от компании ПК "Форма" состоит из домика и строительного
646 руб
Раздел: Наборы строительной техники
Наполнитель бумажный (50 грамм), натуральный.
Вес: 50 грамм. Бумажный наполнитель используют в качестве декоративного материала, создавая из него на поверхности подарков различные
448 руб
Раздел: Упаковочные ленты, банты

81. Учет расчетов с персоналом по оплате труда

82. Учет расчетов с персоналом по оплате труда

83. Учет расчетов с персоналом по оплате труда на предприятии ТОО "Строй-Кам"

84. Учет труда и его оплаты

85. Учет труда и его оплаты

86. Учет труда и его оплаты на ОАО "Витебские ковры"
87. Учет, анализ и аудит расчетов по оплате труда на предприятиях (на примере ОАО "Аксайкардандеталь")
88. Учёт и анализ затрат на оплату труда (на примере ОАО "Полярнинский хлебозавод")

89. Учёт расчётов с персоналом по оплате труда на примере предприятия ООО "Строитель"

90. Формы и виды систем оплаты труда

91. Бухгалтерский учет и аудит расходов на оплату труда в торговой организации

92. Анализ и учет затрат на оплату труда

93. Аудит оплаты труда

94. Аудит оплаты труда

95. Аудит по расчёту с персоналом по оплате труда

96. Аудит расчетов по оплате труда

Набор мисок с синими крышками, 5 предметов.
Разные по размерам и объему миски незаменимы на любой кухне, в них можно не только готовить и хранить салаты и закуски, но также красиво
346 руб
Раздел: Наборы
Планшет для пастелей "Сладкие грезы", А3, 18 листов.
Планшет для пастелей замечательно подходит для художественных техник, таких как пастель, масляная пастель, мел, карандаш или уголь,
420 руб
Раздел: Папки для акварелей, рисования
Багетная рама "Mia" (серебро), 30х40 см.
Багетные рамы предназначены для оформления картин, вышивок и фотографий. Оформленное изделие всегда становится более выразительным и
450 руб
Раздел: Размер 30x40

97. Аудит расчетов по оплате труда и с подотчетными лицами

98. Аудит расчетов по оплате труда на примере ОАО "Икар"

99. Аудит соблюдения трудового законодательства и расчетов по оплате труда

100. Аудиторская проверка учёта расчётов сотрудников по оплате труда


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.