Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Законодательство и право Законодательство и право     Право Право

Практика применения нового Трудового кодекса РФ в вопросах регулирования режима труда

Ручка "Шприц", желтая.
Необычная ручка в виде шприца. Состоит из пластикового корпуса с нанесением мерной шкалы. Внутри находится жидкость желтого цвета,
31 руб
Раздел: Оригинальные ручки
Ночник-проектор "Звездное небо и планеты", фиолетовый.
Оригинальный светильник - ночник - проектор. Корпус поворачивается от руки. Источник света: 1) Лампочка (от карманных фонариков) 2) Три
330 руб
Раздел: Ночники
Карабин, 6x60 мм.
Размеры: 6x60 мм. Материал: металл. Упаковка: блистер.
44 руб
Раздел: Карабины для ошейников и поводков

Содержание Введение 1. Вопросы установления новым Трудовым кодеком Российской Федерации режима работы 2. Вопросы практического применения нового Трудового кодекса при регулировании режима труда и отдыха 3. Вопросы регулирования оплаты труда. Перспективы изменения и увеличения минимальной заработной платы 4. Вопросы правового регулирования отпусков по новому Трудовому кодексу РФ Заключение Список использованной литературы Введение Актуальность выбранной темы курсового исследования обусловлена следующим. Одна из серьезных проблем старого Трудового кодекса РФ, неоднократно поднимаемая участниками парламентских слушаний, – это недостаточная правовая регламентация задержки выплаты заработной платы. С одной стороны, статья 4 ТК РФ относила нарушение установленных сроков выплаты зарплаты и выплату ее не в полном размере к принудительному труду, с другой - фактически легализовала 15-дневную задержку выплаты зарплаты и иных сумм, причитающихся работнику (ст. 142 ТК РФ). Кстати говоря, в этой статье было сказано, что в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Однако ни здесь, ни где-либо еще в кодексе не было сказано о том, оплачивается ли работнику и если да, то как (в размере среднего заработка либо его двух третей, как при простое) время, на которое он приостановил работу в описанной ситуации. Сложности вызывало и применение статьи 236 ТК РФ, обязывающей работодателя выплачивать задержанные суммы работнику с начислением на них процентов. С одной стороны, эта статья так, как она сконструирована, должна была действовать автоматически, без всяких дополнительных действий со стороны работника, т.е. работодатель обязан был автоматически начислять проценты. С другой стороны, на практике она автоматически не выполнялась. Помимо того, что прежний кодекс содержал внутренние противоречия и пробелы, он противоречил и другим законам, включая Гражданский кодекс. К примеру, в ранее упомянутой статье 40 ТК РФ было сказано, что коллективный договор может заключаться в организации в целом, в ее филиалах, представительствах и иных обособленных структурных подразделениях; при заключении коллективного договора в филиале, представительстве, ином обособленном структурном подразделении организации представителем работодателя является руководитель соответствующего подразделения, уполномоченный на это работодателем. Согласно статье 70 ТК РФ, срок испытания при приеме на работу не мог превышать трех месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств и иных обособленных структурных подразделений организаций – шести месяцев, если иное не установлено федеральным законом. В соответствии со статьей 81 ТК РФ в случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этих структурных подразделений производилось по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации.

Возникает вопрос: о каких иных обособленных подразделениях шла речь в перечисленных и многих других статьях Трудового кодекса, если гражданское законодательство (ст. 55 ГК РФ) знает только два вида обособленных подразделений юридических лиц – филиалы и представительства? В данной курсовой работе мы рассмотрим практику применения трудовых вышеобозначенных вопросов по новому Трудовому кодексу РФ. В курсовом исследовании мы рассмотрим вопросы регулирование рабочего времени и времени отдыха, оплаты труда, порядок предоставления гарантий и компенсаций, порядок рассмотрения трудовых споров - без решения этих вопросов невозможно обеспечить эффективную работу предприятий и учреждений, гарантировать защиту прав. 1. Вопросы установления новым Трудовым кодеком Российской Федерации режима работы В соответствии со статьей 100 Трудового кодекса Российской Федерации режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка организации в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями. Особенности режима рабочего времени и времени отдыха работников транспорта, связи и других, имеющих особый характер работы, определяются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации. При расчете баланса рабочего времени необходимо иметь в виду, что норма рабочего времени на определенные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из следующей продолжительности ежедневной работы (смены): - при 40-часовой рабочей неделе - 8 часов, в предпраздничные дни - 7 часов; - при продолжительности рабочей недели менее 40 часов - количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней. В соответствии со статьей 95 Трудового кодекса Российской Федерации продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. Следует отметить, что теперь нет исключения для работников с сокращенной продолжительностью рабочей недели, как это ранее было установлено статьей 47 КЗоТ Российской Федерации. В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы. Накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать пяти часов.

Необходимо отметить, что когда праздник приходится на рабочий день (кроме понедельника), то продолжительность работы накануне праздничного дня уменьшается, а если праздничным днем является понедельник, то такого сокращения не происходит, так как ему предшествует выходной день. Праздничные дни, совпадающие с выходными днями, обуславливают необходимость переноса в силу статьи 112 Трудового кодекса Российской Федерации этих выходных дней на следующие после праздничных рабочие дни. Но при этом, когда праздник приходится на субботу, предпраздничный рабочий день (пятница) сокращается на 1 час, а если на воскресенье - то такого сокращения не происходит. На практике определенную сложность в правильном определении месячного баланса рабочего времени представляют месяцы, в которых много праздничных дней. Поэтому на примерах января и мая 2009 года рассмотрим схему определения месячной нормы рабочего времени при различной продолжительности рабочей недели. В январе 2009 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями - 20 рабочих дней (в том числе один предпраздничный день) и 15 выходных и праздничных. Норма рабочего времени в этом месяце при 40-часовой рабочей неделе составляет: (8 час. х 16 дней) - 1 час = 128 часов. В мае 2009 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями - 19 рабочих дней (в том числе один предпраздничный день) и 12 выходных и праздничных дней. Норма рабочего времени в этом месяце при 40-часовой рабочей неделе составляет: (8 час. х 19 дней) - 1 час.= =151 час; (24 час.: 5 дней х 19 дней) - 1 час. = 90,2 часа. В 2009 году при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями - 250 рабочих дней, в том числе 8 предпраздничных дней, и 104 выходных дня и 11 праздничных нерабочих дней. Норма рабочего времени при 40-часовой рабочей неделе в 2009 году составляет: (8 час. х 250 дней) - 8 час. = 1992 часа; Рассчитанная таким образом по каждому месяцу 2009 года нормальная продолжительность рабочего времени при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет составлять: Месяц Календарных дней Рабочих дней Выходных и праздничных Рабочих часов при 40-часовой смене Январь 31 16 15 128 Февраль 28 19 9 152 Март 31 21 10 168 Апрель 30 22 8 175 Май 31 19 12 151 Июнь 30 20 10 159 Июль 31 23 8 184 Август 31 21 10 168 Сентябрь 30 22 8 176 Октябрь 31 23 8 184 Ноябрь 30 19 11 151 Декабрь 31 22 9 174 2009 год 365 250 104 1992 В 2009 году перенесены некоторые выходные дни. Статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации вправе переносить выходные дни на другие дни. Правительство Российской Федерации приняло постановление от 30 октября 2008 года № 784 «О переносе выходных дней в 2009 году», в соответствии с которым перенесены следующие выходные дни: - с субботы 4 января на пятницу 3 января; - с воскресенья 5 января на понедельник 6 января; - с субботы 21 июня на пятницу 13 июня. В соответствии со статьей 101 Трудового кодекса Российской Федерации ненормированный рабочий день -особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.

Проценты, предусмотренные ст. 395 ГК РФ за неисполнение или просрочку исполнения денежного обязательства, погашаются после суммы основного долга (п. п. 4, 11, 15 Постановления от 8 октября 1998 г. 13/14 «О практике применения положений Гражданского кодекса Российской Федерации о процентах за пользование чужими денежными средствами»). Учитывая, что в основе отношений по договору банковского вклада лежат отношения займа, представляется, что данное разъяснение применимо и к отношениям по договору банковского вклада; 8) период просрочки выплаты банком процентов на сумму вклада полностью или частично к установленному договором банковского вклада или законом сроку (ст. 395 ГК РФ) [64]. Пленум Верховного Суда РФ и Пленум Высшего Арбитражного Суда РФ разъяснили, что на сумму несвоевременно уплаченных процентов за пользование заемными средствами, когда они подлежат уплате до срока возврата суммы займа, проценты на основании ст. 811 ГК РФ начисляются, если это прямо предусмотрено договором (п. 15 Постановления 13/14). Учитывая, что в основе отношений по договору банковского вклада лежат отношения займа, представляется, что данное разъяснение применимо и к отношениям по договору банковского вклада

1. Анализ и практика применения ст. 146 УК РФ (нарушение авторских и смежных прав)

2. Дисциплина труда в трудовых правоотношениях по новому Трудовому кодексу Российской Федерации

3. Сравнительный анализ Трудового кодекса РФ и КЗоТ РСФСР

4. Новый Уголовно-процессуальный Кодекс РФ - противоречия и пробелы

5. Новый гражданский кодекс и предпринимательство: проблемы регулирования

6. Практика применения норм АПК РФ об объяснениях лиц, участвующих в деле
7. Практика применения норм хозяйственно-процессуального кодекса о подведомственности дел хозяйственному суду
8. Практика применения законодательства при удостоверении нотариусами сделок

9. Обратная сила закона. Теория и практика применения на примере преступлений против собственности

10. Отчёт по производственной практике на Ново-Иркутской ТЭЦ

11. Вексель и вексельное кредитование: содержание и российская практика применения в кредитных учреждениях

12. Опыт практического применения нового гестагенного контрацептива "Чарозетта"

13. Юридическая природа ответственности, предусмотренная Налоговым кодексом РФ

14. Новый гражданский кодекс и земельное законодательство

15. Соотношение норм части первой Налогового кодекса РФ и гражданского законодательства

16. Компьютерные преступления в Уголовном кодексе РФ

Зеркало, 27x9x30 см, арт. 22368.
Зеркало станет идеальным подарком представительнице прекрасного пола. Размер: 27x9x30 см. Товар не подлежит обязательной сертификации.
1983 руб
Раздел: Зеркала, расчески, заколки
Термомозаика "В мире животных".
Ваш ребенок любит изучать животных, а еще — играть и придумывать что-то новое? С термомозаикой "В мире животных" все это можно
383 руб
Раздел: Термомозаика
Кувшин "Бистро", 1,8 л.
Кувшин прозрачный, с крышкой. Материал: стекло. Объем: 1,8 л.
314 руб
Раздел: Кувшины, графины

17. Трудовой кодекс башкортостана

18. Штраф в уголовном кодексе РФ – анализ санкций

19. Практика применения модульного обучения в системе повышения квалификации специалистов по физической культуре и спорту

20. Применение новейших экономико-математических методов для решения задач

21. Изменения в Уголовный кодекс РФ от 8 декабря 2003 года: краткий обзор

22. Новый Федеральный закон "О валютном регулировании и валютном контроле"
23. Кодекс РФ и РСФСР об административных правонарушениях - Ответственность военнослужащих.
24. Гражданский кодекс РФ и иные нормативные акты как основа формирования современных моделей юридических лиц

25. Практика применения стримеров

26. Обзор и анализ Налогового кодекса РФ

27. Проблемы применения новых образовательных технологий в обучении истории

28. Применение новых технологий при проведении ремонтно-изоляционных работ

29. Вопросы регулирования труда несовершеннолетних

30. Нормы трудового кодекса Республики Беларусь

31. Ответственность за экоцид и геноцид по Уголовному кодексу РФ

32. Понятие соучастия по уголовному кодексу РФ

Развивающая настольная игра "Читай-Хватай English", новая версия.
Игра помогает развить навык чтения английских слов. Правила чтения слов в английском языке совсем не такие, как в русском, поэтому детям
712 руб
Раздел: Классические игры
Стенд "Наши работы".
Стенд состоит из шапки (размером 67х10 см) с пластиковым карманом и самого стенда (размером 67х48 см), к которому крепятся 30 пластиковых
689 руб
Раздел: Демонстрационные рамки, планшеты, таблички
Звуковой плакат "Учимся читать - читаем по слогам".
Представляем Вашему вниманию уникальную новинку — развивающие звуковые плакаты, которые содержат стихотворения, занимательные и
643 руб
Раздел: Электронные и звуковые плакаты

33. Трудовой договор в сфере регулирования занятости

34. Увольнение по п. 1. Ст. 42 трудового кодекса Республики Беларусь

35. Увольнение с работы по п. 7 ст. 42 трудового кодекса Республики Беларусь

36. Механизм контроля за применением международных трудовых стандартов

37. Эксперимент по применению новых моделей оплаты труда работников общеобразовательных учреждений Краснодарского края

38. Практика применения сезонных пошлин в Российской Федерации
39. Органы финансового контроля. Бюджетный кодекс РФ и его роль в использовании финансового контроля
40. Теория и практика применения лазерной спектроскопии (на примере анализа объектов окружающей среды)

41. Регулирование оплаты труда руководителей

42. Правовое регулирование охраны труда

43. Регулирование оплаты труда руководителей

44. Государственное регулирование рынка труда

45. К вопросу об управлении трудом

46. Аудит соблюдения трудового законодательства и расчетов по оплате труда

47. Организация и регулирование оплаты труда

48. Проблемы регулирования рынка труда в условиях реформирования экономики (на примере Кемеровской области)

Фотобумага для струйной печати, A4, 170 г/м2, 50 листов.
Формат: А4 (210х297 мм). Плотность: 170 гр/м2. Глянцевая. Односторонняя. В комплекте: 50 листов.
329 руб
Раздел: Фотобумага для цветной печати
Рюкзак "Back-to-School. Funny Animals".
Рюкзак сделан из износостойкой, водонепроницаемой ткани. Имеет несколько отделений на молнии. Размер рюкзака: 40х36х18 см. Материал:
477 руб
Раздел: Без наполнения
Матрёшка "Колобок" (7 персон).
Матрешка "Колобок" - расписная деревянная игрушка, созданная по сюжету любимой всеми детьми сказки "Колобок". Игра с
610 руб
Раздел: Матрешки

49. Показатели экономической эффективности новой техники и технологии. Сдельная форма оплаты труда

50. Современный зарубежный опыт формирования механизмов регулирования рынка труда

51. Трудовая деятельность, сфера занятости и рынок труда

52. Физическое лицо – предприниматель: вопросы правового регулирования в РФ

53. Практика Конституционного Суда РФ по вопросам налогообложения

54. Основные вопросы реструктуризации государственного долга РФ
55. Административное задержание по новому КоАП РФ
56. ЛИЗИНГ: правовые основы и проблемы развития правового регулирования в РФ

57. Нормативно правовые акты федеральных органов государственной власти как основные источники регулирования муниципальной службы в РФ

58. Контрактная форма регулирования социально-трудовых отношений

59. Шпаргалка по Трудовому праву (ТК РФ)

60. Естественные монополии в РФ и методы регулирования их деятельности

61. ЦБ РФ и его роль в осуществлении денежно-кредитного регулирования

62. Правовое регулирование аудиторской деятельности в РФ (ФЗ № 119)

63. Некоторые вопросы практики вексельного обращения

64. Зарубежный опыт борьбы с организованной преступностью и возможность его применения в современных условиях в РФ

Копилка "Металлический сейф с ключом", красная.
Качественный металлический сейф-копилка с двумя замками (кодовый и обычный) позволит Вам скопить приличную сумму на поездку, например.
1585 руб
Раздел: Копилки
Карандаши цветные "Evolution", 24 цвета.
Количество цветов: 24. Ультрапрочные цветные карандаши, изготовленные без использования древесины. В наборе 24 ярких цвета. Цветной
694 руб
Раздел: 13-24 цвета
Одеяло 2-х спальное "Стандарт", шерсть мериноса.
Одеяло 2-х-спальное (стандарт). Материал: овечья шерсть, мериноса (смесь натурального и искусственного шерстяного наполнителя). Чехол:
916 руб
Раздел: Одеяла

65. Знаки препинания при «как» и синонимичных союзах. Вопросы теории и практики

66. Новый базисный препарат для лечения ревматоидного артрита - Арава (лефлуномид): опыт многомесячного применения

67. Ежедневное применение милнаципрана: от теории к практике

68. Внешнеторговое регулирование в РФ

69. Налог на доходы физических лиц 2002г. по 23 гл. НК РФ. и новому плану счетов - продам за 100$

70. К вопросу об ограничении области применения классической механики
71. Новейшая история. Выборы в Государственную Думу Федерального Собрания РФ третьего созыва 19 декабря 1999 года
72. Экзаменационные вопросы по курсу “Уголовное право РФ и ЗС”(2)

73. Экзаменационные вопросы по курсу “Уголовное право РФ и ЗС”(4)

74. Актуальные вопросы нового акционерного законодательства

75. Институт доверенности на ведение дел в суде: отдельные вопросы правового регулирования

76. Практика Конституционного Суда РФ в области защиты основных прав и свобод человека

77. Правовое регулирование операций с иностранной валютой в РФ

78. Правовое регулирование аудиторской деятельности в РФ

79. Изменения в прцессуальном законодательстве (спорные вопросы применения)

80. Федеративный договор в правовом регулировании трудовых отношений

Ножницы для школьного возраста.
Поддерживают моторные способности детей. Идеальны для маленькой детской руки, пригодны для правшей, а также и для левшей. Ножницы для
317 руб
Раздел: Ножи, ножницы, резаки
Мягкая магнитная мозаика "Забавные животные", 4+, 5 цветов.
Мягкие бархатистые детальки пяти ярких цветов и разнообразных форм и размеров с обратной стороны снабжены плоским магнитным слоем. В
379 руб
Раздел: Магнитная
Пакеты фасовочные в евроупаковке, 25х40 см (1000 штук), 10 мкм.
Пакеты фасовочные из пищевого полиэтилена низкого давления, используется для фасовки, хранения и перевозки пищевых и непищевых
481 руб
Раздел: Пакеты для продуктов

81. Правовое регулирование расследований и учёта несчастных случаев на производстве по законодательству РФ

82. Некоторые вопросы формирования и практического использования правовых позиций Конституционного Суда РФ

83. Государственное регулирование страховой деятельности в РФ

84. Кодекс торгового мореплавания (новый)

85. Вопросы ответственности в новом российском таможенном законодательстве

86. Совет по вопросам государственной службы при Президенте РФ
87. Информационная культура специалиста как фактор внедрения новых технологий в практику физической культуры и спорта
88. Вопросы анализа и регулирования платежного баланса

89. Управление и регулирование банковской деятельности в РФ

90. Аграрная политика РФ и новый курс аграрной политики

91. Валютное регулирование и валютный контроль в РФ в период с 1987 по 1996 год

92. Занятость женщин: вопросы теории и практики

93. Кодекс чести рядового и начальствующего состава внутренних органов РФ

94. Роль коллективного договора в регулировании трудовых отношений

95. Английский, практика речи. Вопросы и билеты

96. Новый арбитражный процессуальный кодекс России

Брелок для поиска ключей.
Брелок для поиска ключей - просто находка для тех, кто часто теряет ключи либо какие-нибудь вещи в доме. Просто прикрепите брелок к
315 руб
Раздел: Пластиковые брелоки
Ножницы "Pigeon" для детских ногтей.
Детские ножницы для ноготков самых маленьких Pigeon - их маленькие, тонкие закругленные лезвия позволяют без опаски подстригать ноготки
709 руб
Раздел: Маникюрные наборы детские
Глобус "Зоогеографический детский", 250 мм.
Зоогеографический детский глобус — это отличный подарок ребенку. Благодаря ему ваши дети узнают не только об устройстве планеты, на
502 руб
Раздел: Глобусы

97. Глава 25 НК РФ – новое понятие: «Налоговый учет»

98. Конституционное устройство РФ и зарубежных стран 32 вопроса

99. Правовое регулирование свободы слова в РФ


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.