Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Экономика и Финансы Экономика и Финансы

Качественные характеристики трудового потенциала современной России

Чашка "Неваляшка".
Ваши дети во время приёма пищи вечно проливают что-то на ковёр и пол, пачкают руки, а Вы потом тратите уйму времени на выведение пятен с
222 руб
Раздел: Тарелки
Совок большой.
Длина 21,5 см. Расцветка в ассортименте, без возможности выбора.
21 руб
Раздел: Совки
Забавная пачка "5000 дублей".
Юмор – настоящее богатство! Купюры в пачке выглядят совсем как настоящие, к тому же и банковской лентой перехвачены... Но вглядитесь
60 руб
Раздел: Прочее

Оглавление Введение .3 Глава 1. Проблемы оценки качественных характеристик трудового потенциала предприятия .5 1.1. Изменение структуры занятости .5 1.2. Низкая цена труда .10 1.3. Особенности оборота рабочей силы .13 Глава 2. Виды трудового потенциала России, его характеристики .15 2.1. Интеллектуальный потенциал России .15 2.2. Потенциал трудовой активности населения .16 2.3. Трудовой потенциал: проблема старения .18 Заключение .28 Список литературы .30 Введение Сфера труда - важная и многоплановая область экономической и социальной жизни общества. Она охватывает как рынок рабочей силы, так и ее непосредственное использование в общественном производстве. На рынке труда получает оценку стоимость рабочей силы, определяются условия ее найма, в том числе величина заработной платы, условия труда, возможность получения образования, профессионального роста, гарантии занятости и т.д. рынок труда отражает основные тенденции в динамике занятости, ее основных структурах, то есть в общественном разделении труда, а также мобильность рабочей силы, масштабы и динамику безработицы. Современные условия хозяйствования ставят перед предприятиям новые задачи, связанные с необходимостью выявления дополнительных источников повышения эффективности финансово-хозяйственной деятельности и увеличения прибыльности предприятия. Одним из таких источников является рост качественных характеристик трудового потенциала. Долгое время в экономической литературе анализ качественных характеристик трудового потенциала сводился к оценке уровня профессиональной и квалификационной подготовленности людей, необходимого для выполнения определенных видов работ. Система компонентов и показателей, принятых для анализа качества трудового потенциала, включала образовательные показатели (данные об уровне образования работников), возрастные показатели (возрастная структура работников предприятия, коэффициент текучести по стажу и др.), показатели текучести и выбытия кадров, показатели охраны здоровья и т.д. Однако такие компоненты, как удовлетворенность работой, стремление к труду, предпринимательские способности, конфликтность, организованность, ответственность, симпатии (стремление окружающих видеть конкретного работника на руководящей должности), активность, нравственность и другие реально не находили отражения в анализе. Вместе с тем исследование и использование для практической работы вышеперечисленных элементов является наиболее актуальным. Осуществляемый в России в настоящее время переход к рыночным отношениям связан с большими трудностями, возникновением многих социально-экономических проблем. Одна из них - проблема занятости, которая неразрывно связана с людьми, их производственной деятельностью. Рынок предъявляет и требует совершенно иного уровня трудовых взаимоотношений на каждом предприятии. Однако, пока не созданы эффективные механизмы использования трудовых ресурсов, возникают новые и обостряются старые проблемы занятости, растет безработица. Цель данной курсовой работы – изучение и анализ трудового потенциала предприятий, рассмотрение возможностей совершенствования, развития занятости на рынке труда России.

Для рассмотрения данной проблематики необходимо решить ряд задач: раскрыть понятия рынок труда, занятость и безработица; проанализировать трудовой потенциал и современное состояние российского рынка труда в целом по России; раскрыть основные тенденции современного развития российского рынка труда; провести исследования основных возможностей обеспечения занятости населения в нашей стране. Глава 1. Проблемы оценки качественных характеристик трудового потенциала предприятия 1.1. Изменение структуры занятости Ситуация в сфере реализации трудового потенциала отражает общее положение в экономике. На протяжении десятилетия реформ в стране происходит обесценение и постепенная деградация трудового потенциала. Его недоиспользование наиболее очевидно проявляется в безработице, но не сводится только к ней. Основная часть &quo ;айсберга&quo ; - недоиспользование трудового потенциала занятой части населения. В результате качество занятости снижается. Об этом свидетельствуют значительные масштабы частичной и подавленной безработицы, распространение невидимой неполной занятости. Низкий уровень трудовых доходов большой части работников побуждает их искать дополнительные источники средств к существованию, соглашаться на любые условия труда1. Проблема недоиспользования трудового потенциала имела место и в советское время. Особенно остро она начала проявляться с 70-х годов, когда накопление предприятиями излишней рабочей силы стало отрицательно сказываться на трудовой отдаче. Одна из причин нерационального использования трудовых ресурсов - неадекватность сложившегося типа занятости (соответствующего в основном потребностям индустриального общества) императивам экономического развития, связанным с новым уровнем техники и трудовых отношений. К этому времени наиболее развитые страны перешли к новому типу занятости, основанному на ином распределении &quo ;ролей&quo ; между факторами производства и других формах организации трудовых отношений. Подобный тип занятости характеризуется повышением роли творческого труда; большей гибкостью трудовых отношений; снижением стабильности занятости и формированием соответствующих компенсационных механизмов, встроенных в рынок; ростом доли занятых в отраслях нематериального производства и сфере услуг. Если прежний тип занятости и характерный для массового индустриального производства труд были подчинены материально-технологическому фактору и органично сочетались с централизованно управляемой экономикой, то новый тип занятости совершенно в нее не вписывался. Эта &quo ;несовместимость&quo ; во многом обусловливала отставание в соревновании двух систем, кризис внутрипроизводственных отношений, а значит, и неизбежность краха тоталитарной системы2. Переход к рыночным отношениям в сфере труда - не самоцель, а средство выстраивания новой модели занятости, позволяющей более эффективно использовать трудовой потенциал. Основная цель государственной политики занятости - социально-рыночная трансформация трудовых отношений на современной научно-технической базе. Наш собственный десятилетний опыт показал, что приватизация и рыночные преобразования сферы трудовых отношений сами по себе не обеспечивают переход к более высокому типу занятости.

В России стихийная либерализация рынка труда не сопровождалась ни последовательными промышленной политикой и политикой занятости, ни целенаправленным созданием достаточно широкой и доступной системы социальных амортизаторов. В результате не только сохранились и усилились существовавшие в советские времена формы недоиспользования трудового потенциала, но появились и новые. Противоречие между все еще достаточно высоким образовательным и профессионально-квалификационным потенциалом населения, с одной стороны, и сокращением объема производства и примитивизацией структуры хозяйства, с другой, усиливается. При самом общем взгляде на динамику структуры занятости можно уловить, казалось бы, прогрессивные изменения: относительное возрастание доли сектора услуг, что приближает соотношение производственных и непроизводственных отраслей в России к аналогичным показателям, характерным для развитых стран. Однако изменение соотношения занятости в крупных секторах - формальный, малоинформативный критерий. Для более полной оценки тенденций в развитии структуры занятости важно знать причины, повлекшие за собой те или иные изменения, а также внутреннее содержание процессов, происходящих в каждом секторе. При поступательном развитии экономики изменение структуры занятости обычно происходит в результате роста производительности и насыщения потребностей определенного уровня. Это позволяет высвободить часть работников для удовлетворения более высоких потребностей и обусловливает сдвиги в отраслевой и профессионально-квалификационной структуре рабочей силы как в экономике в целом, так и внутри крупных секторов. В частности, в отраслевой структуре промышленности получают развитие наукоемкие подотрасли машиностроения, в профессионально-квалификационной - категории работников, которые функционируют за пределами производственного процесса и заняты его обслуживанием (специалисты, управленцы). В третичном секторе ведущая роль переходит к отраслям, образующим нематериальный инвестиционный комплекс,- к науке, образованию, информационным технологиям, здравоохранению и т.п3. В России процесс шел по другой схеме, да и причины структурных изменений - иные. Сокращение доли занятых в промышленности было вызвано кризисным спадом производства, в наибольшей степени затронувшим этот сектор экономики. В структуре промышленности отчетливо видны регрессивные сдвиги, направление которых не изменилось и с наступлением периода экономического оживления. При увеличении доли занятых в сырьевых отраслях (с 12,5% в 2005 г. до 21,2% в 2006 г. и 23% в 2007 г.) сокращалась доля занятых в машиностроении - отрасли, где в первую очередь материализуется НТП (с 38,3% в 2005 г. до 30,1% в 2006 г. и 27,2% в 2007 г.). Уменьшение доли занятых коснулось и легкой промышленности, производящей продукцию, предназначенную непосредственно для удовлетворения конечных потребностей населения (с 10,9% в 2005 г. до 6,7% в 2006 г. и 6,1% в 2007 г.)4. Изменения в структуре занятости в целом отражали перемены в структуре производства, поскольку техническая база оставалась прежней. Внутреннее производство основных продуктов питания и товаров массового спроса на душу населения существенно сократилось.

Это тем более важно, что именно демографические аргументы в последнее время приобрели особую популярность, а их понимание мало соответствует тому, что известно и изложено в профессиональных, но мало доступных изданиях citeнасобщ, насрос. Драматическая судьба генофонда и населения России рассмотрена Н.Н.Воронцовым с позиций популяционной генетики и теории эволюции [43]. Общая характеристика положения дел в России дана директором Института социально-экономических проблем народонаселения РАН Н. М. Римашевской: "При оценке демографической ситуации существенны следующие проблемы: деградация окружающей среды, во многих регионах приближающаяся к катастрофической; бедность, граничащая с нищетой для большей части населения; очень существенное социальное расслоение населения, способствующее распаду общества; потеря системы ценностей при отсутствии каких-либо ориентиров для большей части общества; растущая преступность при отсутствии каких-либо гарантий безопасности; потеря страной трудового потенциала. Реформы проводятся без какого-либо понимания тесной связи между экономическими и социальными преобразованиями" [123]. 10.2 Демогpафические сценарии для России Большой интерес представляет недавно опубликованный детальный анализ демографических процессов в России, проведенный при сотрудничестве русских и голландских ученых [84]

1. Общая характеристика предприятия и анализ кадрового потенциала

2. Характеристика коммуникативной стороны общения

3. Трудовой договор (контракт) в системе трудовых правоотношений и кадровая работа на предприятиях

4. Трудовые ресурсы и производительность труда сельскохозяйственных предприятий

5. Анализ финансового потенциала и оценка инвестиционной привлекательности предприятия (на примере ОАО "Нефтекамскнефтехим")

6. Значение и общая характеристика трудового договора: понятие, стороны, содержание, порядок заключения
7. Расчет адгезионных характеристик металлов в модели обобщенного потенциала Хейне-Абаренкова
8. Характеристика и биологические предпосылки трудовой деятельности

9. Характеристика и анализ природно-ресурсного потенциала приморского края

10. Общая характеристика водноресурсного потенциала

11. Трудовой потенциал Украины

12. Проблемы использования трудового потенциала как элемента социально-экономического развития предприятия

13. Гігієнічна характеристика трудового процесу

14. Общая характеристика трудового договора, их виды, содержание и порядок заключения

15. Діагностика трудового потенціалу підприємства та аналіз впливу факторів на підвищення ефективності використання трудового потенціалу підприємства

16. Рынок труда и реализация трудового потенциала в системе

Шкатулка декоративная "Стиль", 21,5x15,5x13 см (малиновая).
Шкатулка декоративная для ювелирных украшений, с выдвижными ящичками. Размер: 21,5x15,5x13 см. Материал: комбинированный.
2260 руб
Раздел: Шкатулки для украшений
Контейнер универсальный 4-х секционный, средний.
Материал полипропилен. Изделие имеет широкое хозяйственное назначение и может использоваться как бокс: для канцелярских принадлежностей
657 руб
Раздел: Полки напольные, стеллажи
Набор мебели для столовой "Коллекция".
Очень красивый и изящный набор мебели и посуды для кукол "Столовая" понравится любому ребенку. В набор входит стол, четыре стула
463 руб
Раздел: Кухни, столовые

17. Трудовое поведение: особенности и характеристики различных видов

18. Характеристика туристско-рекреационного потенциала Швейцарии

19. Населення і трудовий потенціал суспільства

20. Трудовые ресурсы и трудовой потенциал общества

21. Экономическая оценка трудового потенциала и его влияние на конечные результаты деятельности предприятия

22. Измерение количественных и качественных характеристик звезд
23. Материальная ответственность сторон трудового договора (контакта) и ее виды. Материальная ответственность работников и ее виды
24. Основные стороны процесса общения и их характеристика

25. Материальная ответственность сторон трудового договора.

26. Основополагающие допущения, качественные характеристики и элементы финансовой отчетности

27. Материальная ответственность сторон трудового договора

28. Понятие трудового договора, его стороны и содержание

29. Понятие, стороны, содержание, сроки и форма трудового договора

30. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон и вследствие нарушения обязательных правил при заключении трудового договора

31. Трудовой договор: понятие,стороны, содержание

32. Качественные характеристики персонала в организации

Смываемые фломастеры "Супер чисто", 12 штук.
Дети так любят рисовать! Поэтому набор фломастеров обязательно понравится юным художникам. 12 цветов позволят широко развернуться в
589 руб
Раздел: 7-12 цветов
Кукла Нэни, в вязаном жакете.
Испанская компания Magic Baby представляет серию кукол Нэни (Nany), которые подарят ребенку бесчисленные часы радости и детства! Это
2400 руб
Раздел: Классические куклы
Стираемая карта "Моя Россия".
Стирамая карта России «Моя Россия» - абсолютная новинка на рынке стираемых карт и наша гордость! Это карта максимально насыщена
921 руб
Раздел: Подарочные наборы

33. Характеристика и анализ сильных и слабых сторон организационной структуры УП "ПСЗ ОПТРОН"

34. Tupolev 154M noise asesment (Анализ шумовых характеристик самолёта Ту-154М)

35. Характеристика звезд

36. Биологическая характеристика возбудителей вирусных трансфузионных гепатитов

37. Характеристики ВМС Великобритании

38. Медико-тактическая характеристика зон радиоактивного заражения при авариях на АЭС
39. Экономико-географическая характеристика Юга США
40. Австралия - экономико-географическая характеристика

41. Общая экономико-географическая характеристика стран Африки

42. Проблема занятости трудовых ресурсов, их численность. Центральный экономический район.

43. Сравнительная характеристика хозяйственного комплекса Центрального и Северо-Кавказского экономических районов

44. Характеристика Дальневосточного экономического района

45. Экономико- и политико-географическая характеристика ФРГ

46. Экономико-географическая характеристика республики Татарстан

47. Экономико-географическая характеристика страны на примере Испании

48. США: современный уровень социально-экономического развития. Характеристика современного состояния, анализ причин, перспективы развития

Электрокачели Pituso "legaria" (цвет: кремовый, рисунок: зоопарк).
Характеристики: - высокое качество и надежность; - 5 регулируемых скоростей качания; - 3 положения наклона спинки; - сиденье
10000 руб
Раздел: Качели, кресла-качалки, шезлонги
Бутылка под оливковое масло "Танго Магнолия", 18x8,5x24 см, 1100 мл.
Бутылка под оливковое масло. Размер: 18x8,5x24 см. Материал: доломит. Объем: 1100 мл.
315 руб
Раздел: Ёмкости для масла, уксуса
Конструктор электронный "Знаток". 180 схем, артикул 180-Znat.
Набор электронных блоков и соединений, позволяющий конструировать электрические цепи без пайки. В иллюстрированном руководстве описано 180 схем.
1815 руб
Раздел: Инженерные, научно-технические

49. Комплексная характеристика Бразилии

50. Экономико-географическая характеристика Хабаровского края

51. Общая характеристика Туниса

52. Общая экономико-географическая характеристика республики Сенегал

53. Сравнительная характеристика экономических районов центральной России

54. Экономико-географическая характеристика государства Ирландия
55. Комплексная экономико-географическая характеристика Мексики
56. Экономико-географическая характеристика Центрально-черноземного экономического района. Юго-восточная железная дорога

57. Комплексная характеристика Словении

58. Китай. Характеристика страны

59. Социально-экономическая характеристика Индии

60. Экономическая характеристика Псковской области

61. Характеристика политико-географического положения Китая

62. Страноведческая характеристика Грузии

63. Инженерно-геологические изыскания для определения характеристик грунтов и оснований

64. Уголовно-правовая характеристика преступлений в сфере налогообложения

Кружка-хамелеон "Сова", 330 мл.
Для тех, кто любит подольше поспать, кому утро не в радость, поможет взбодриться кружка-хамелеон «Сова». Просыпайтесь вместе с
304 руб
Раздел: Кружки, чашки, блюдца
Чудо трусики для плавания, от 0 до 3-х лет, трехслойные, арт. 111, для мальчиков.
Детские специальные трусики для плавания в бассейне и открытом водоеме. Плотно прилегают, отлично защищают! Изготовлены из хлопка, имеют
376 руб
Раздел: Многоразовые
Простыня на резинке "ЭГО", 160х200 см, салатовая.
Трикотажная простыня "ЭГО" на резинке выполнена из 100% хлопка высокого качества. Натуральный, экологически чистый материал
760 руб
Раздел: Простыни, пододеяльники

65. Статьи Закона о трудовой деятельности касательно Юридического лица

66. Сравнительная характеристика института брака по российскому и мусульманскому праву

67. Сравнительная характеристика рабовладельческих государств на основе источников

68. Сравнительная характеристика двух войн: Отечественная война 1812 года и Крымская война 1853-1856 годов

69. Конституция США: Общая Характеристика

70. Характеристика источников Конституционного права
71. Понятие трудового права. Предмет науки трудового права
72. Трудовой стаж

73. Сравнительная характеристика института брака по российскому и мусульманскому праву

74. Политический режим как сущностная характеристика государства

75. Трудовые споры и порядок их разрешения

76. Трудовой договор

77. Трудовое право

78. Трудовой договор (контракт)

79. Законодательная и нормативная регламентация документирования трудовых правоотношений

80. Трудовое право

Пенал большой "Pixie Crew" с силиконовой панелью для картинок (цветная клетка).
Повседневные вещи кажутся скучными и однотонными, а тебе хочется выглядеть стильно и быть не как все? "Pixie Crew" сделает твою
1402 руб
Раздел: Без наполнения
Комод "Girl" (четырехсекционный).
Этот комод не оставит Вас равнодушными. Яркая оригинальная расцветка комода привлечет и взрослого, и ребенка, и того, кто предпочитает
1862 руб
Раздел: Комоды, тумбы, шкафы
Керамическая кружка "World of Tanks" с 3D логотипом, 425 мл.
Керамическая кружка "World of Tanks" с 3D логотипом – настоящая находка для геймеров! Эта вместительная чашка станет Вашим
398 руб
Раздел: Кружки

81. Трудовое право (Контрольная)

82. Характеристика правового статуса профсоюзов в сфере труда

83. Трудовое право: понятие и виды переводов

84. Шпоры по трудовому праву (Шпаргалка)

85. Права профсоюзов в сфере трудовых отношений

86. Трудовое право
87. Значение, цели, задачи и основные принципы трудового права
88. Расторжение трудового договора по инициативе администрации по основаниям, связанными с виновными действиями работника

89. Основания возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений

90. Статистика трудовых ресурсов

91. Трудовой договор, его значение и особенности в современных экономических условиях

92. Трудовой договор

93. Отличие трудовых отношений от отношений других отраслей права

94. Шпоры по трудовому праву (Новый Кодекс)

95. Понятие трудового права. Предмет науки трудового права

96. Граждане как субъекты трудового права

Сумка-переноска "Фёрби" с наушниками.
Сумочка для переноски Furby от бренда Famosa предназначена для пушистого игрушечного зверька, который тоже нуждается как любой питомец в
460 руб
Раздел: Детские
Ретро телефон к мобильному устройству.
Телефон работает по принципу наушников. Кнопки регулировки громкости нет. Стандартный штеккер 3,5 мм. Материал: пластик. Цвет: черный.
1263 руб
Раздел: Гарнитуры и трубки
Дневник школьный "Пробка", цвет обложки бирюзовый.
Формат: А5+ (210х170 мм). Количество листов: 48. Внутренний блок: тонированный офсет 70 г/м2. Способ крепления блока:
362 руб
Раздел: Для младших классов

97. Коллективные трудовые споры и порядок их разрешения

98. Общие, специальные и локальные нормативные акты - источники трудового права РФ. Суммированный учёт рабочего времени

99. Индивидуальные трудовые споры

100. Основания возникновения трудовых правоотношений


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.