Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Экономика и Финансы Экономика и Финансы     Менеджмент (Теория управления и организации) Менеджмент (Теория управления и организации)

Совершенствование управления персоналом на примере ОАО "Комитекс"

Ручка "Помада".
Шариковая ручка в виде тюбика помады. Расцветка корпуса в ассортименте, без возможности выбора!
25 руб
Раздел: Оригинальные ручки
Мыло металлическое "Ликвидатор".
Мыло для рук «Ликвидатор» уничтожает стойкие и трудно выводимые запахи за счёт особой реакции металла с вызывающими их элементами.
197 руб
Раздел: Ванная
Ночник-проектор "Звездное небо и планеты", фиолетовый.
Оригинальный светильник - ночник - проектор. Корпус поворачивается от руки. Источник света: 1) Лампочка (от карманных фонариков) 2) Три
330 руб
Раздел: Ночники

СодержаниеВведение 1. Управление персоналом: понятия и методы 1.1 Сущность понятия управления персоналом 1.2 Кадровая политика и кадровая стратегия организации 1.3 Инновационные методы управления персоналом 2. Анализ системы управления человеческими ресурсами ОАО &quo ;Комитекс&quo ; 2.1 Характеристика экономической и хозяйственной деятельности предприятия за период с 2007 года 2.2 Анализ движения трудовых ресурсов и эффективного их использования 2.3 Система управления человеческими ресурсами ОАО &quo ;Комитекс&quo ; 3. Пути совершенствования системы управления персоналом в организации (на примере ОАО &quo ;Комитекс&quo ;) 3.1 Основные направления совершенствования системы управления персоналом ОАО &quo ;Комитекс&quo ; 3.2 Мероприятия по осуществлению плана совершенствования системы управления персоналом Список использованной литературы ВведениеУспешное развитие производства в современных условиях в немалой степени зависит от конкурентоспособности персонала. А она достигается постоянной подготовкой персонала, повышением его квалификации и стратегическим определением его количества и профессиональной ориентацией. Отдел по работе с персоналом - один из ключевых в организации - во многом отвечает за то, как будет развиваться компания. Именно сейчас наступает время, когда необходимо уделять более пристальное внимание планомерной подготовке и, особенно, переподготовке квалифицированных специалистов, так как в кризисной ситуации будут выживать те предприятия, которые могут быстро и своевременно реагировать на изменения со стороны окружения, а также принимать корректные решения, что во многом зависит от уровня подготовленности кадров. Этим объясняется актуальность данного дипломного проекта. Объектом исследования является ОАО &quo ;Комитекс&quo ;. Предметом исследования является совершенствование системы управления персоналом на предприятии. Целью данной дипломной работы является анализ системы управления человеческими ресурсами организации для разработки предложений, направленных на повышение ее эффективности. Для реализации поставленной цели необходимо решить следующие задачи: 1. рассмотреть сущность понятия &quo ;управление персоналом&quo ;; 2. изучить кадровую политику и кадровую стратегию организации; 3. изучить инновационные методы управления персоналом; 4. провести анализ системы управления человеческими ресурсами ОАО&quo ; Комитекс&quo ; и выявить проблемы управления человеческими ресурсами; 5. Разработать мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом. Новизна представленной работы определяется авторским анализом системы управления человеческими ресурсами ОАО &quo ;Комитекс&quo ;. Практическая значимость исследования вытекает из его актуальности, научной новизны, предложений и выводов, которые могут быть использованы в практике управления человеческими ресурсами на предприятии. Информационной базой для написания дипломной работы послужили следующие источники: - научные исследования таких авторов, как: Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л., Кибанов А.Я., Гордеева, Т.О.; - статьи из специализированных журналов, таких как &quo ;Управление персоналом&quo ;, &quo ;Менеджмент в России и Зарубежом&quo ;; - уставные документы и отчетность ОАО &quo ;Комитекс&quo ;; - интернет-ресурсы.

Дипломная работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературы, приложений. В первой главе рассмотрены сущность понятия &quo ;управление персоналом&quo ;, кадровая политика и кадровая стратегия, инновационные методы управления персоналом. Во второй главе дана характеристика деятельности предприятия, выбранного в качестве объекта исследования, и проанализирована система управления человеческими ресурсами. В третьей главе разработаны предложения, направленные на повышение эффективности управления человеческими ресурсами в ОАО &quo ;Комитекс&quo ;. 1. Управление персоналом: понятия и методы 1.1 Сущность понятия управления персоналомУправление персоналом - одна из важнейших составляющих частей современного менеджмента. Управление персоналом - целенаправленная деятельность руководящего состава организации, а также руководителей и специалистов подразделений системы управления персоналом, которая включает разработку концепции и стратегии кадровой политики, принципов и методов управления персоналом . Концепция управления персоналом - система теоретико - методологических взглядов на понимание и определение сущности, содержания, целей, задач, критериев, принципов и методов управления персоналом, а также организационно - практических подходов к формированию механизма ее реализации в конкретных условиях функционирования организации. Она включает: разработку методологии управления персоналом, формирование системы управления персоналом и разработку технологии управления персоналом . Методология управления персоналом предполагает рассмотрение сущности персонала как объекта управления, процесса формирования поведения индивидов, соответствующего целям и задачам организации, методов и принципов управления персоналом. Система управления персоналом предполагает формирование целей, функций, организационной структуры управления персоналом, установление вертикальных и горизонтальных функциональных взаимосвязей руководителей и специалистов в процессе обоснования, выработки, принятия и реализации управленческих решений. Технология управления персоналом включает: организацию найма, отбора, приема персонала; его деловую оценку, профориентацию и адаптацию; обучение; управление деловой карьерой и служебно-профессиональным продвижением; мотивацию и организацию труда; управление конфликтами и стрессами; обеспечение социального развития организации, высвобождение персонала и др. . Основу концепции управления персоналом в настоящее время составляют: возрастающая роль личности работника; знание его мотивационных установок; умение их формировать и направлять в соответствии с задачами, стоящими перед организацией . Современное управление персоналом - это система идей и приемов эффективного построения и управления организациями и проектами. Деятельность по управлению персоналом - целенаправленное воздействие на человеческую составляющую организации, ориентированное на приведение в соответствие возможностей персонала и целей, стратегий, условий развития организации. Объектом управления персоналом являются личности и общности (формальные и неформальные группы, коллективы и организации в целом) .

Управление персоналом заключается в формировании системы управления персоналом; кадровом планировании, проведении маркетинга персонала, определении кадрового потенциала и потребности организации в персонале; учете и нормировании численности работников. Управление персоналом охватывает широкий спектр функций от приема до увольнения работника: это наем, отбор, и прием персонала; деловая оценка персонала при приеме, аттестации, подборе; профориентация и трудовая адаптация; мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала и его использования; организация труда и соблюдение этики деловых отношений; управление конфликтами и стрессами; обеспечение безопасности персонала; управление нововведениями в кадровой работе; обучение, повышение квалификации и переподготовка кадров; управление деловой карьерой и служебно-профессиональным продвижением; управление социальным развитием; высвобождение персонала . Принципы управления персоналом - правила, основные положения и нормы, которым должны следовать руководители и специалисты в процессе управления персоналом. Принципов управления персоналом множество, но при всех условиях управление персоналом осуществляется на основе следующих традиционно утвердившихся в отечественных организациях принципов: научности, демократического централизма, плановости, первого лица, единства распорядительства, принципы отбора, подбора и расстановки кадров, принципы линейного, функционального и целевого управления, принцип контроля исполнения решений и др. Методы управления персоналом - способы воздействия на коллективы и отдельных работников в целях осуществления координации их деятельности в процессе функционирования организации. К основным методам управления персоналом относят: 1) Экономические методы - приемы и способы воздействия на исполнителей с помощью конкретного соизмерения затрат и результатов (материальное стимулирование и санкции, финансирование и кредитование, зарплата, себестоимость, прибыль, цена). Это элемент экономического механизма, с помощью которого обеспечивается прогрессивное развитие организации. Важнейшим экономическим методом управления персоналом является технико-экономическое планирование, которое объединяет и синтезирует в себе все экономические методы управления. С помощью планирования определяется программа деятельности организации. После утверждения планы поступают линейным руководителям для руководства работой по их выполнению. Каждое подразделение получает перспективные и текущие планы по определенному ряду показателей. Для достижения поставленных целей необходимо четко определить критерии эффективности и конечные результаты производства в виде совокупности показателей, установленных в плане экономического развития. Таким образом, роль экономических методов заключается в мобилизации трудового коллектива на достижение конечных результатов .2) Организационно-распорядительные методы - методы прямого воздействия, носящие директивный и обязательный характер. Они основаны на дисциплине, ответственности, власти, принуждении. Организационное воздействие направлено на организацию процесса производства и управления и включает организационное регламентирование, организационное нормирование и организационно - методическое инструктирование.

При работе с данным критерием принимается во внимание: как осуществляется постоянное совершенствование деятельности в области управления персоналом; как поддерживается и развивается мастерство и способности работников посредством подбора, обучения и продвижения по службе. Насколько персонал согласен с целями деятельности организации и как оценивает свою деятельность в направлении их реализации; как налажена связь руководства с персоналом компании и наоборот; как стимулируется вовлечение каждого работника в процесс непрерывного совершенствования деятельности организации и как осуществляется поддержка участия сотрудников в соответствующих мероприятиях. 4.PРесурсы, направленные на реализацию политики и стратегии в области качества. Данный критерий позволяет оценить эффективность использования организацией: финансовых ресурсов; информационных ресурсов; материальных ресурсов и недвижимости; применяемых технологий. 5.PЭффективность процессов оценивают с позиций обеспечения непрерывного совершенствования деятельности организации

1. Оценка рынка ипотечного кредитования РФ (на примере ОАО Сбербанк России отделение №4682)

2. Разработка стратегии управления персоналом организации на примере ОАО МКО "Севзапмебель"

3. Анализ и совершенствование методов управления персоналом

4. Совершенствование системы управления персоналом (на примере службы ЭРТОС ООО "Информ-Сервис" филиала "Аэронавигация Центральной Волги" ФГУП "Госкорпорация по ОрВД")

5. Анализ системы управления персоналом на примере предприятия ОАО "ЗМЗ"

6. Технология управления персоналом организации
7. Построение эффективной системы управления персоналом организации
8. Активные операции банка и управление ими на примере Удмуртского отделения № 8618 Сбербанка России ОАО

9. Оценки и прогнозы уполномоченных органов управления предприятия на примере ОАО "Трест Камдорстрой"

10. Антикризисное управление персоналом организации

11. Методы поиска новых идей и решений. Совершенствование методов управления в менеджменте

12. Проблемы управления персоналом организации

13. Система управления персоналом организации

14. Управление группой на примере ОАО "Тайфун"

15. Управление конфликтами и пути совершенствования методов их разрешения

16. Управление персоналом на примере "Криста"

Конструктор "Веселый городок" (56 деталей).
Конструктор "Весёлый городок" относится к тематическим наборам для конструирования, так как включает в себя не только детали для
584 руб
Раздел: Деревянные конструкторы
Набор детской складной мебели Ника "Познайка. Большие гонки".
В комплект входит стол-парта и стул с мягким сиденьем. Металлический каркас. Столешница облицована пленкой с тематическими рисунками. На
1367 руб
Раздел: Наборы детской мебели
Френч-пресс АК-719/60 "Alpenkok", 600 мл, бежевый.
Объем: 600 мл. Френч-пресс из упрочненного стекла в корпусе из высококачественного термостойкого пластика. Упрочненное стекло,
312 руб
Раздел: Френч-прессы

17. Управление персоналом организации

18. Система управления персоналом организации

19. Уровень платежеспособности предприятия. Методы прогнозирования банкротства на примере ОАО "Альбатрос"

20. Анализ и совершенствование системы коммуникации в организации (МГТС)

21. Технико-экономическое обоснование совершенствования информационной системы бюджетной организации

22. Ресурсы управления школьной организацией
23. Управление предприятием на примере ЗАО Соляное
24. Роль МСФО в управлении финансами организаций

25. Разработка мероприятий совершенствования системы стимулирования сбыта (на примере ООО «ДаНаМа»)

26. Организация внутреннего контроля сбыта готовой продукции на предприятии ОАО "Оникс"

27. Бухгалтерский баланс и его роль в управлении предприятием на примере ООО "Стандарт"

28. Совершенствование методов оценки недвижимости

29. Анализ и совершенствование товарной политики предприятия на примере ООО "ОМНИ"

30. Совершенствование сервисной деятельности предприятия (на примере ООО "Диманд")

31. Управление брендом на примере индустрии спортивной моды

32. Анализ дисциплины труда на предприятии и методы ее укрепления (на примере РУП с/к «Заря»).

Столик универсальный "Раскладушка".
"Раскладушка" - это многофункциональный складной столик, который с лёгкостью устанавливается и разбирается. Его можно
1083 руб
Раздел: Столы, тумбы
Простыня на резинке "Лимон", 90x200 см.
Трикотажная простыня "Tete-a-Tete" изготовлена из 100% хлопка высокого качества. Натуральный, экологически чистый материал
571 руб
Раздел: Простыни, пододеяльники
Подвесные качели "Кассон".
Подвесные детские качели изготовлены из прочного жгута и пластиковых разноцветных деталей. Размер: 48х48х24 см. Материал:
394 руб
Раздел: Качели

33. Анализ и проектирование структуры системы управления фирмой (на примере ООО МСК "АСКО-ВАЗ")

34. Документационное обеспечение управления в организации

35. Риски в управлении прибылью организации

36. Совершенствование системы адаптации персонала (на примере СООО "МТС")

37. Теоретические аспекты системы управления в организации

38. Управление в организации
39. Управление качеством на примере корпорации Toyota
40. Управление конфликтами на примере туристического агентства "Стар-Тревел"

41. Роль закономерностей и принципов управления в управлении современной организацией

42. Управление конфликтами на примере Алтайского краевого центра по борьбе со СПИДом и инфекционными заболеваниями

43. Организация казначейского исполнения Государственного бюджета Украины и разработка направлений его совершенствования

44. Управление инвестициями организации

45. Нормирование труда в системе управления коммерческой организацией

46. Система управления регионом (на примере Ростовской области)

47. Управление прибылью на примере деятельности АО

48. Экономический анализ "ОАО РосИнструмент". Управление дебиторской задолженностью как организационная мера по улучшению деятельности предприятия

Клей для дерева "Момент Столяр. ПВА Универсальный", 750 грамм.
Клей используется для склеивания, ремонта и изготовления изделий из различных видов дерева, а также ДСП, фанеры, картона и т.п. Клей
388 руб
Раздел: Для дерева
Крем для младенцев "Bubchen", 150 мл.
Эффективно защищает кожу в местах, закрытых подгузником. Подходит для профилактики опрелостей. Прекрасно снимает раздражение и воспаление,
322 руб
Раздел: Крем под подгузник
Пирамидка "Геометрия", 22 элемента.
Неординарная по своей форме пирамидка, которая состоит из множества различных геометрических фигур, подставки и карточек с заданиями.
409 руб
Раздел: Деревянные

49. Управление себестоимостью на примере предоставления услуг фитнес центра

50. Влияние политической рекламы на формирование выбора избирателей на примере предвыборной компании России 2003 года

51. Организация коммерческой деятельности в России

52. Корпоративное управление и стоимость компании: ситуация в России

53. Методы кредитования в российских коммерческих банках и пути улучшения кредитной политики

54. Организация страхового дела в России и проблемы его развития
55. Развитие операций с пластиковыми картами на примере Сберегательного банка России
56. Сбербанк России и его кредитная политика

57. Комплексный анализ деятельности ОАО "АБ Россия"

58. Информационные войны в политической жизни (на примере масс-медиа России и США)

59. Всемирная торговая организация и экономическое развитие России

60. Совершенствование системы подготовки специалистов по социальной работе в России

61. Сравнение антикризисного государственного управления в зарубежных странах и в России

62. Исследование и совершенствование системы управления конфликтами в организации (на примере ОАО "МСС-Поволжье")

63. Совершенствование управления персоналом на предприятии на примере ОАО "Чебаркульский молочный завод"

64. Совершенствование организации и управление деятельностью ОАО "Молочный мир"

Фоторамка "Poster white".
Фоторамка для фотографий размером: 30х40 см. Может располагаться как вертикально, так и горизонтально, на подставке. Есть настенные
342 руб
Раздел: Размер 30x40
Настольная игра "Матрешкино".
В сказочной деревне Матрешкино сегодня с самого утра переполох! Юные красавицы затеяли хитрую игру: каждая матрешка придумала свое
418 руб
Раздел: Карточные игры
Увлекательная настольная игра "Делиссимо", новая версия.
В этой милой игре вам предстоит немало потрудиться, так как вы работаете на известную и уважаемую итальянскую пиццерию «Делиссимо». Её
632 руб
Раздел: Карточные игры

65. Направления совершенствования планирования сбытовой деятельности на предприятиях и в организациях (на примере опыта ОАО ”ПЛАСТУН”)

66. Повышение качества управления активами кредитной организации на примере ОАО "Балтийский инвестиционный банк"

67. Совершенствование деятельности промышленного предприятия по управлению производственными запасами на принципах логистики на примере ОАО "ЭКО"

68. Анализ методов управления персоналом и конкурентоспособности организации

69. Анализ системы управления человеческими ресурсами организации (на примере ОАО АИКБ "Татфондбанк")

70. Кадровая политика как инструмент управления организацией на примере ОАО "ЧАЗ"
71. Организация работы по управлению персоналом на предприятии ООО "Кристалл" и пути ее совершенствования
72. Психологические методы управления организацией на материалах ОАО "Гомельского завода пусковых двигателей им. П.К. Пономаренко"

73. Рекомендации по использованию социально-психологических методов управления на примере ОАО "Автоваз"

74. Совершенствование системы управления персоналом в организации

75. Стили и методы управления организацией сервиса (на примере гостиницы "Юность")

76. Управление персоналом в организации малого бизнеса и пути его совершенствования

77. Формирование кадровой политики организации, совершенствование системы управления персоналом

78. Совершенствование управления инвестиционной привлекательностью предприятия на примере ОАО "Нижнекамскшина"

79. Повышение прибыли и рентабельности производства путем использования экономических методов управления (на примере ОАО "МПОВТ")

80. Социально-экономические тенденции развития предприятия и их влияние на организацию корпоративного управления на примере ОАО "Сарапульский радиозавод"

Набор детской складной мебели "Маленькая принцесса".
Комплект складной. Подходит для кормления, игр и обучения. Поверхность столешницы ламинированная с нанесением ярких познавательных
1795 руб
Раздел: Наборы детской мебели
Коробка картонная для цветов с люверсами и ручками "Лайм", 30x30x20 см.
Коробка картонная для цветов с люверсами и ручками. Размер: 30x30x20 см.
493 руб
Раздел: Коробки
Пробковая доска в деревянной раме MDF, 40x30 см.
Пробковые доски применяются в качестве персональных информационных дисплеев. На их поверхность с помощью кнопок или булавок можно
424 руб
Раздел: Прочее

81. Организационная культура (о корпоративной культуре, стратегиях коммуникативного взаимодействия, влияния психотипа руководителя на структуру и стиль управления организацией, культура персонала на примере Японии)

82. Организация, стили управления деятельностью организационно-исполнительной власти. Влияние на эффективность управления, на примере комитета по экономической политике Ханты-Мансийского Автономного Округа

83. Подготовка персонала: организация и проблема на примере ОАО ММК им. Ильича

84. Пути совершенствования управления персоналом на малом и среднем предприятии

85. Процесс и методы управления организацией

86. Роль и место подразделений по управлению персоналом в организации
87. Целевое управление персоналом современной организации
88. Современные методы решения экологических проблем на предприятии (на примере ООО "Волготрансгаз" - дочерней структуры ОАО "ГАЗПРОМ")

89. Анализ финансово - хозяйственной деятельности предприятий и организаций на примере ОАО "Хлебозавод № 7"

90. Методологические аспекты управления персоналом тур. организации

91. Совершенствование системы управления персоналом на предприятии

92. Управление маркетингом на предприятии на примере ОАО Гурьевский металлургический завод

93. Анализ и управление себестоимостью продукции на примере ОАО "Владивостокский рыбокомбинат"

94. Пути совершенствования управления персоналом на малом и среднем предприятии

95. Применение методов оценки эффективности инвестиционных проектов на примере организации производства по пошиву школьной формы.

96. Совершенствование системы оплаты труда на предприятии (на примере ОАО «Кондитерский Концерн Бабаевский»)

Двусторонние клеевые подушечки UHU Fix, 50 штук.
Двухсторонние клеящие подушечки с высокой клеящей способностью для постоянного крепления. Позволяют прикрепить практически любой нетяжелый
350 руб
Раздел: Универсальный
Сетка москитная на кроватку "Карапуз", размер М.
По всему краю данное изделие имеет резинку. Закрывает кроватку полностью, сверху и по бокам. Для кроватки 120х60 см. Сезон: лето.
385 руб
Раздел: Сетки противомоскитные
Тетрадь на резинке "Study Up", А5, 120 листов, клетка, розовая.
Тетрадь общая на резинке. Формат: А5. Количество листов: 120 в клетку. Бумага: офсет. Цвет обложки: розовый.
360 руб
Раздел: Прочие

97. Организация процесса краткосрочного банковского кредита на примере ОАО "Далькомбанк" г. Биробиджана

98. Совершенствование деятельности коммерческого банка на рынке пластиковых карт на примере ОАО "МДМ Банк"

99. Организация первичного учёта областного управления инкассации и пути его совершенствования

100. Совершенствование бухгалтерского учета основных средств (на примере ОАО "Промтранстехмонтаж")


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.