Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Экономика и Финансы Экономика и Финансы     Бухгалтерский учет Бухгалтерский учет

Бухгалтерский учет и анализ расчетов с рабочими и служащими

Ручка "Шприц", желтая.
Необычная ручка в виде шприца. Состоит из пластикового корпуса с нанесением мерной шкалы. Внутри находится жидкость желтого цвета,
31 руб
Раздел: Оригинальные ручки
Забавная пачка "5000 дублей".
Юмор – настоящее богатство! Купюры в пачке выглядят совсем как настоящие, к тому же и банковской лентой перехвачены... Но вглядитесь
60 руб
Раздел: Прочее
Карабин, 6x60 мм.
Размеры: 6x60 мм. Материал: металл. Упаковка: блистер.
44 руб
Раздел: Карабины для ошейников и поводков

Центросоюз России Московский университет потребительской кооперации Саранский кооперативный институт Кафедра бухгалтерского учета и контроля Допущена к защите перед Государственной аттестационной комиссией « » 2000 г. Зав.кафедрой бухгалтерского учета и контроля Земсков В.М. « » 2000 г.ДИПЛОМНАЯ РАБОТА на тему: «Бухгалтерский учет и анализ расчетов с рабочими и служащими по оплате труда» Научный руководитель: Исполнитель дипломной работы: Гарифьянова Г.М. Саранск, 2000 Содержание Введение3 1. Состояние расчетов по оплате труда в современных условиях8 1.1. Сущность, значение и задачи бухгалтерского учета и экономического анализа оплаты труда8 1.2. Виды, формы и системы оплаты труда13 1.3. Зарубежный опыт расчетов по оплате труда с рабочими и служащими25 1.4. Технико-экономическая характеристика исследуемого предприятия34 2. Действующая практика учета расчетов по оплате труда на ЗАО «Сайгас-Спецавтоматика»39 2.1. Документальное оформление и учет начисления заработной платы работников 39 2.2. Порядок отражения в учете отчислений в различные фонды и удержаний, производимых с заработной платы.52 2.3. Основные направления улучшения бухгалтерского учета расчетов по оплате труда ЗАО «Сайгас-Спецавтоматика» 65 3. Анализ расчетов с рабочими и служащими по оплате труда71 3.1. Источники экономического анализа расчетов по оплате труда71 3.2. Анализ численности рабочих и эффективного использования труда в ЗАО «Сайгас-Спецавтоматика»74 3.3. Анализ динамики расходов на оплату труда в ЗАО «Сайгас-Спецавтоматика»79 3.4. Факторы, влияющие на оплату труда85 Заключение92 Список использованной литературы95 Приложения98 Введение В 1941 году Американский институт присяжных бухгалтеров (America I s i u e of Cer ified Public Accou a s - AICPA) дал следующее определение бухгалтерского учета: “Учет есть искусство записи, классификации и обобщения счетов путем регистрации в денежных единицах сделок и событий, которые, по крайней мере, в какой-то части, имеют финансовый характер, а также интерпретации полученных результатов”. В 1970 году Американский институт присяжных бухгалтеров заявил, что функция учета - “обеспечить количественную информацию, главным образом финансового характера, о хозяйствующих субъектах (eco omic e i y) в целях использования этой информации для принятия управленческих решений”. Следовательно, современный бухгалтер занимается не только ведением счетов, но и осуществляет обширную деятельность, включающую планирование и принятие решений, контроль и привлечение внимания руководства, оценку, обзор деятельности и аудирование. Итак, бухгалтерский учет (accou i ) не является “целью в себе”. Бухгалтерский учет есть система, которая осуществляет измерение, обработку и передачу финансовой информации об определенном хозяйствующем субъекте. Одним из важнейших направлений деятельности бухгалтерии любого предприятия, как в России, так и за рубежом, является учет заработной платы работников предприятия. Учет труда и заработной платы является одним из наиболее трудоемких и ответственных участков работы бухгалтера.

Он по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии. Рабочая сила, как трактуется в курсе экономики, - это совокупность физических и умственных способностей человека, его способность к труду. В условиях рыночных отношений «способность к труду» делает рабочую силу товаром. Но это не обычный товар. Его отличие от других товаров состоит в том, что он, во-первых, создает стоимость больше чем стоит сам, во-вторых, без его привлечения невозможно осуществить любое производство, в-третьих, от него во многом зависит степень (эффективность) использования основных и оборотных производственных фондов. Так как же заставить рабочую силу работать наиболее эффективно? Ответ на этот вопрос лежит в основе любой кадровой политики. И на первом месте по важности среди факторов, влияющих на эффективность использования рабочей силы, стоит система оплаты труда. Именно заработная плата, а зачастую только она, является той причиной, которая приводит рабочего на его рабочее место. Поэтому значение данной проблемы трудно переоценить. В условиях перехода России к системе рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Эти изменения требуют серьезного изучения и использования множества фундаментальных положений, принятых в странах с развитой экономикой. В настоящее время в оплате труда сложилась кризисная ситуация, которая заключается в следующем. Во-первых, переход к рыночной экономике привел к снижению реальной заработной платы почти во всех отраслях. Значительно снизилась соотношение средней заработной платы и прожиточного минимума. То есть рабочая сила не оценивается по своей естественной стоимости. Во-вторых, возникла огромная дифференциация заработной платы между отдельными социальными группами. В-третьих заработная плата перестала быть стимулирующим фактором, что затрудняет проведение мотивирующей политики. А систематические невыплаты заработной платы стали серьезной проблемой для работников и предприятий. В переходный период происходит отмирание стимулирующей функции оплаты труда. Если в плановой социалистической экономике заработная плата но­сила уравнительный характер и не выполняла своей стимулирующей функции, то в настоящее время оказалось, что связи между уровнем финансового положения пред­приятия и заработной платы этих предприятий не существует. Стимулирующая роль заработной плиты выше, когда тарифная часть играет гла­венствующую роль в оплате труда. В настоящее время роль тарифа снижается, все больше наблюдается использование повременной оплаты труда. Также наблюдаются огромные перекосы в оплате труда как по отраслям, так и внутри их по профессионально квалифицированным группам ра­ботников. Наибольшая дифференциация заработной платы возникла между работ­никами предприятий и их директорами, хотя последние всячески маскируют свои доходы. Огромная дифференциация заработной платы несет большой разрушительный по­тенциал: нарастают противоречие в процессе производства между отдельными со­циальными группами и социальная напряженность внутри производственных кол­лективов.

Все эти негативные последствия усиливаются тем, что такая дифферен­циация не имеет прямого отношения к различиям в эффективности труда и произ­водства. Но самая большая проблема в организации заработной платы ее систематические невыплаты трудящимся. В последнее время этот процесс стремительно нарастал. Так, задолженность по заработной плате на рассмат­риваемом предприятии составляет в среднем 3 месяца, а продолжительность непла­тежей от 1 до 2,5 месяцев. Система органов государственного управления практиче­ски беспомощна в решении данного вопроса. Неплатежи заработной платы резко повысили значимость других источников до­ходов для населения. На первом месте стоят доходы от личного подсобного хозяй­ства, на втором плане пособия, дотации и компенсации. Заработная плата, по результатам исследований, в общей структуре доходов насе­ления составляет всего лишь 44%. Резкое падение доли оплаты труда в совокупных доходах населения приводит к снижению мотивационного по­тенциала оплаты труда. Предметом данной дипломной работы является обобщение полученных в ходе обучения теоретических знаний и применение их на практике для анализа состояния бухгалтерского учета расчетов с рабочими и служащими по оплате труда на предприятии ЗАО «Сайгас-Спецавтоматика». Расчет заработной платы является одним из основных в работе бухгалтера, поэтому, на наш взгляд, выбранная тема имеет большое практическое значение и актуальность. В рамках данной темы поставлено несколько основных вопросов: состояние расчетов по оплате труда в современных условиях, включая анализ существующих видов, форм и систем оплат труда, а также изучение зарубежного опыта расчетов по оплате труда; изучение действующей практики по учету оплаты труда на ЗАО «Сайгас-Спецавтоматика», включая порядок учета начислений заработной платы и удержаний с нее; анализ расчетов по оплате труда, включающий изучение динамики изменения заработной платы и численности работников предприятия. Труд, как считает современная экономическая теория, является важнейшей частью экономики, отсюда и возникает необходимость оценить и оплатить труд в различных его проявлениях, включив затем расходы на оплату труда в рамках установленных государством законов в стоимость продукции.1. Состояние расчетов по оплате труда в современных условиях 1.1. Сущность, значение и задачи бухгалтерского учета и экономического анализа оплаты труда В условиях перехода к системе рыночного хозяйствования в соот­ветствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны, существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализа­ции этой политики переданы непосредственно предприятиям, которые са­мостоятельно устанавливают формы, системы и размеры заработной платы, материального стимулирования результатов труда. Понятие &quo ;заработная плата&quo ; наполнилась новым содержанием и охватывает все виды заработ­ков (а также различных премий, доплат, надбавок и социальных льгот), начисленных в денежных и натуральных формах (независимо от источников финансирования), включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за непроработанное время (ежегод­ный отпуск, праздничные дни и т.п

Если поверенный исполняет поручение по приобретению для доверителя товаров по договору поручения, в бухгалтерском учете заказчика расчеты по договору поручения оформляются следующими проводками: Д т 76, субсчет «Расчеты с поверенным», К т 51 перечисление денежных средств поверенному для приобретения товаров; Д т 41 К т 60 стоимость полученных от поставщиков товаров (без НДС); Д т 19 К т 60 НДС со стоимости приобретенных товаров; Д т 60 К т 76, субсчет «Расчеты с поверенным»,P зачет сумм, перечисленных поверенному для исполнения поручения, в счет погашения задолженности перед поставщиками товаров; Д т 20, 44 К т 60, субсчет «Расчеты с поверенным»,P на сумму вознаграждения посредника согласно договору поручения (без НДС); Д т 19 К т 60, субсчет «Расчеты с поверенным»,P НДС с вознаграждения посредника; Д т 60, субсчет «Расчеты с поверенным», К т 50, 51 оплата вознаграждения посредника; Д т 60, субсчет «Расчеты с поверенным», К т 76, субсчет «Расчеты с поверенным»,P погашение обязательств по оплате

1. Учет заработной платы в России и за рубежом

2. Бухгалтерский учет: заработная плата

3. Учет заработной платы

4. Учет заработной платы

5. Учет заработной платы

6. Учет заработной платы на базе действующего законодательства
7. Заработная плата и доходы населения в России и развитых странах
8. Учет труда и заработной платы

9. Учет, анализ и аудит операций по заработной плате

10. Учет и начисление заработной платы

11. Учет труда и заработной платы

12. Исследование организации учета фонда заработной платы в строительных организациях

13. Организация учета труда и заработной платы на МУП ТВС "Первомайское"

14. Совершенствование учета и анализа использования фонда заработной платы

15. Труд и заработная плата, задачи их учета

16. Учет и анализ заработной платы

Горка для ванной "Веселое купание".
"Веселое купание" - это удивительная водная горка, в виде спирали, по которой съезжают фигурки зверей на спасательных кругах и
569 руб
Раздел: Игровые и разнопредметные наборы
Бумага самоклеящаяся, А4, 25 листов, глянец, 85 г/м2.
Глянцевая самоклеящаяся фотобумага с перманентным клеевым слоем. Для печати на всех струйных принтерах систем Epson, HP, Canon, Lexmark и
385 руб
Раздел: Формата А4 и меньше
Брелок с кольцом "Lord of the Rings" Ring.
Брелок с тем самым Кольцом из известного произведения жанра фэнтези романа-эпопеи "Властелин Колец" английского писателя Дж. Р.
1590 руб
Раздел: Металлические брелоки

17. Учет отчислений и удержаний по заработной плате в бюджетном учреждении

18. Учет расчетов по оплате труда: удержания из заработной платы

19. Учет труда и заработной платы

20. Учет труда и заработной платы

21. Учет труда и заработной платы на ООО "Автомобили Баварии"

22. Учет труда и заработной платы ООО совхоз-завод "Дмитриевский"
23. Учет удержаний из заработной платы
24. Анализ методики формирования учета и использования фонда заработной платы на примере ООО "Открытый Контакт"

25. Аудит учета операций по заработной плате

26. Организация учета и анализ фонда заработной платы в ООО "СЭТО СТ Плюс"

27. Формы и системы заработной платы

28. Организация заработной платы на предприятии

29. Расчет заработной платы

30. Учёт и аудит заработной платы

31. Заработная плата в РФ

32. Анализ теории заработной платы Адама Смита

Развивающая доска "Пицца", 54 элемента, 5 слоев.
Деревянная доска "Пицца" - это увлекательный игровой набор для развития мелкой моторики, воображения и усидчивости Вашего
807 руб
Раздел: Продукты
Концентрат Gardex "Extreme", для защиты дачного участка от клещей, 50 мл.
Концентрат для защиты дачного участка от клещей. Для обработки приусадебных, дачных и садовых участков. Надежно защищает от иксодовых
370 руб
Раздел: Аэрозоль, спрей
Развивающий центр "Мультикуб", 7 игр на каждой стороне.
Это настоящий многофункциональный игровой центр! На каждой стороне куба - разные развивающие игры. На двух сторонах расположены сортеры -
1890 руб
Раздел: Сортеры, логические игрушки

33. Регулирование заработной платы и политика доходов

34. Планирование труда и заработной платы

35. Теория заработной платы

36. Сущность заработной платы, ее формы и системы

37. Заработная плата

38. Современные методы организации заработной платы
39. Заработная плата — цена труда на рынке труда
40. Заработная плата в капиталистическом обществе

41. Заработная плата и "золотое сечение"

42. Перечень экзаменационных вопросов и билетов политика доходов и заработной платы осенний семестр 2000

43. Заработная плата как основной принцип справедливости

44. Безналичный порядок выплаты заработной платы

45. Заработная плата

46. Понятие заработной платы

47. О реформе заработной платы

48. Основные формы и системы заработной платы

Электрокачели Pituso "legaria" (цвет: кремовый, рисунок: зоопарк).
Характеристики: - высокое качество и надежность; - 5 регулируемых скоростей качания; - 3 положения наклона спинки; - сиденье
10000 руб
Раздел: Качели, кресла-качалки, шезлонги
Бутылка под оливковое масло "Танго Магнолия", 18x8,5x24 см, 1100 мл.
Бутылка под оливковое масло. Размер: 18x8,5x24 см. Материал: доломит. Объем: 1100 мл.
315 руб
Раздел: Ёмкости для масла, уксуса
Конструктор электронный "Знаток". 180 схем, артикул 180-Znat.
Набор электронных блоков и соединений, позволяющий конструировать электрические цепи без пайки. В иллюстрированном руководстве описано 180 схем.
1815 руб
Раздел: Инженерные, научно-технические

49. Заработная плата

50. Заработная плата (на примере самэпидстанции города Пятигорска)

51. Расчет заработной платы

52. Современный кризис заработной платы

53. Функции заработной платы и их проявление в условиях рыночной экономики

54. Планирование труда и заработной платы
55. Экономическое содержание заработной платы
56. Бухучет заработной платы и расчетов с персоналом по оплате труда в условиях рыночной экономики

57. Заработная плата

58. Планирование труда и заработной платы

59. Автоматизация расчета начислений заработной платы в строительном управлении N 151

60. АРМ «Расчет заработной платы»

61. Заработная плата

62. Методика аудита расчетов по заработной плате

63. Организация труда и заработной платы работников автотранспортных предприятий

64. Порядок расчета заработной платы за отработанное и неотработанное время основных категорий работников (на примере ОАО "Виктория")

Чудо трусики для плавания, от 0 до 3-х лет, трехслойные с рюшями, арт. 1141, для девочек.
Детские специальные трусики для плавания в бассейне и открытом водоеме. Плотно прилегают, отлично защищают! Изготовлены из хлопка, имеют
376 руб
Раздел: Многоразовые
Доска пробковая, с деревянной рамой, 120x90 см.
Доска выполнена из пробки высокого качества, имеет регулируемые элементы крепления. Информация крепится при помощи флажков, кнопок или
1590 руб
Раздел: Демонстрационные рамки, планшеты, таблички
Именная ложка с надписью "Любимый папа".
Предлагаем вашему вниманию готовое решения для подарка по любому поводу - именная ложка. Ложка изготовлена из нержавеющей стали, а ее
388 руб
Раздел: Прочее

65. Проверка расчетных, валютных и других счетов в банках, финансовых вложений и состояния забалансового учета при проведении аудита

66. Установление заработной платы

67. Учёт труда и заработной платы

68. Анализ использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы

69. Аудит расчетов по заработной плате

70. Заработная плата
71. Особенности и порядок исчисления заработной платы. Судебная практика
72. Политика доходов и заработной платы

73. Правовое регулирование заработной платы в России

74. Проблемы правового регулирования заработной платы

75. Поиск информации в Интернете по теме "Учет движения основных средств"

76. Проектирование информационной системы "Начисление заработной платы сотрудникам школы"

77. Анализ заработной платы в отраслях экономики

78. Анализ труда и заработной платы на примере ЗАО "Кубанский"

79. Анализ формирования и использования фонда заработной платы

80. Заработная плата ее сущность и принципы организации в рыночных условиях

Магнитный театр "Колобок".
Увлекательное театральное представление с любимыми героями русской народной сказки «Колобок» и вашим ребенком в роли главного режиссера.
308 руб
Раздел: Магнитный театр
Компрессор для подкачки шин С-12.
Автокомпрессор — это электрическое устройство, предназначенное для накачивания шин на колесах. В отличие от механического насоса, при
732 руб
Раздел: Насосы, компрессоры автомобильные
Карандаши цветные "Jumbo", трехгранные, 20 цветов + точилка.
Мягкие, но при этом очень прочные карандаши, легко затачиваются и не крошатся. Насыщенные штрихи на бумаге. Не токсичны! В комплекте: 20
514 руб
Раздел: 13-24 цвета

81. Микроэкономический анализ заработной платы

82. Организация заработной платы предприятий туризма и гостиничного сервиса

83. Особенности организации труда и заработной платы на предприятиях малого бизнеса

84. Планирование фонда заработной платы

85. Регулирование заработной платы

86. Структура и функционирование заработной платы в рыночной экономике
87. Уровень заработной платы и доходов населения
88. Формирование заработной платы

89. Функции заработной платы

90. Проблемы налогообложения заработной платы

91. Анализ заработной платы районной государственной администрации

92. Анализ использования фонда заработной платы и мероприятия по его эффективному использованию

93. Анализ использования фонда заработной платы ОАО "Свiтанак"

94. Анализ прибыли, производительности труда и заработной платы ОАО "Горизонт"

95. Анализ эффективности использования фонда заработной платы

96. Заработная плата

Игра "Русское лото", деревянное.
В состав Русского лото входят: деревянные бочонки - 90 шт, тканевый мешок, карточки из картона - 24 шт, пластмассовые жетоны - 100 шт, инструкция.
538 руб
Раздел: Лото
Бумага "Color Copy" А4, белая, 150 листов.
Плотность: 280 г/м2. В пачке 150 листов. Белизна CIE 168%. Многофункциональная матовая бумага высшего качества без покрытия для создания
680 руб
Раздел: Формата А4 и меньше
Солнцезащитные шторки Spiegelburg "Капитан Шарки. Capt'n Sharky".
В комплекте 2 штуки. Размер: 37x44 см. Материал: полиэстер.
896 руб
Раздел: Прочее

97. Заработная плата и доходы в России

98. Заработная плата и затраты на персонал

99. Заработная плата как часть национального дохода

100. Заработная плата – рыночная цена труда на примере предприятия общественного питания


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.