Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Экономика и Финансы Экономика и Финансы     Менеджмент (Теория управления и организации) Менеджмент (Теория управления и организации)

Прием на работу. Ведение трудовой книжки

Ручка "Шприц", желтая.
Необычная ручка в виде шприца. Состоит из пластикового корпуса с нанесением мерной шкалы. Внутри находится жидкость желтого цвета,
31 руб
Раздел: Оригинальные ручки
Фонарь желаний бумажный, оранжевый.
В комплекте: фонарик, горелка. Оформление упаковки - 100% полностью на русском языке. Форма купола "перевёрнутая груша" как у
87 руб
Раздел: Небесные фонарики
Совок большой.
Длина 21,5 см. Расцветка в ассортименте, без возможности выбора.
21 руб
Раздел: Совки

СОДЕРЖАНИЕВведение I. Делопроизводство по личному составу 2.1. Заключение трудового договора 2.2. Порядок оформления документов при приеме на работу II. Трудовая книжка. Общие сведения 2.1. Сведения о работнике 2.2. Сведения о работе 2.3. Сведения о поощрениях 2.4. Записи сведений об увольнениях (прекращение трудового договора) 2.5. Дубликат трудовой книжки и вкладыш 2.6. Учет и хранение трудовых книжек 2.7. Ответственность за несоблюдение порядка ведения трудовых книжек Заключение Список литературы Приложения Введение Документационное обеспечение управления или делопроизводство - одно из наиболее специфических направлений деятельности человека, которое заключается в составлении, оформлении документов, их обработке и хранении. Одной из важнейших черт делопроизводства является умение правильно составить и оформить документ, организовать работу с ним, что в свою очередь зависит от своевременности и правильности принятия управленческих решений. Ведение многих документов предписывается законом, так как в них отражается и учитывается деятельность многих крупных предприятий, организаций и организация и ведение делом требует от работников профессиональных знаний и навыков. Одной из важнейших функций отдела кадров является документирование процесса движения кадров на предприятии. С этой целью целесообразно разработать инструкции, которые определяли бы порядок оформления документов при приеме на работу, переводе, увольнении, а также порядок издания, учета и рассылки приказов по личному составу. Значение кадровых документов определяется тем, что в них фиксируются сведения, необходимые для осуществления гражданского права на труд, образование и т.д. Целью реферата является систематизация, накопление и закрепление знаний о порядке оформления документов при приеме на работу. Основные задачи реферата: - изучение порядка заключения трудового договора; - изучение ведения трудовой книжки. Цель и задачи реферата обусловили выбор его структуры. Реферат состоит из введения, двух частей, заключения, списка использованной при написании реферата литературы и приложений к работе. В первой части реферата рассматривается порядок заключения трудового договора, порядок оформления документов при приеме на работу. Во второй части реферата рассмотрено ведение трудовой книжки: сведения о работнике, работе, поощрениях, об увольнениях, учете и хранении трудовых книжек и т.д. В заключении подведены основные итоги реферата, рассказано о перспективах документоведения и делопроизводства в кадровых структурах. I. Делопроизводство по личному составу 2.1. Заключение трудового договора Порядок заключения трудового договора установлен Трудовым кодексом, предусматривающим правила приема граждан на работу. Когда мы говорим о заключении трудового договора, это одновременно означает прием работника, изменение трудового договора — это перевод работника на другую работу, прекращение трудового договора — это одновременно увольнение работника. Таким образом, прием, перевод и увольнение относятся к работнику, а по отношению к его трудовому договору означают соответственно заключение, изменение и прекращение его.

Прием на работу производится по принципу подбора кадров по деловым качествам. Статья 64 ТК устанавливает гарантии при приеме, запрещая необоснованный отказ в приеме, прямые или косвенные преимущества и дискриминацию не по деловым качествам, а по полу, расе, национальности, вероисповеданию, убеждениям, месту жительства и другим обстоятельствам, не имеющим отношения к деловым качествам работника. Дискриминацию надо отличать от дифференциации трудового законодательства, устанавливающей трудовые льготы или ограничения для определенных категорий, групп работников (подростков, инвалидов, женщин) или работающих в определенных условиях труда. Так, при отказе в приеме на работу беременной женщине или женщине, имеющей ребенка, как и всем другим гражданам, администрация обязана сообщать ей причины отказа в письменной форме. Отказ в приеме на работу этих женщин может быть обжалован в суде. Учитывая физиологические особенности женского организма, его материнскую функцию и психофизиологические особенности неокрепшего организма подростков, трудовое законодательство запрещает в интересах их здоровья принимать женщин и несовершеннолетних (до 18лет) на работы с вредными, тяжелыми и опасными условиями, включенные в специальные пе­речни. Подростка нельзя также принимать на материально-ответственные должности (кассиром, продавцом и др.), заключать с ним письменный договор о полной материальной ответственности за вверенные ему ценности. Инвалид принимается с учетом медицинского предписания о его работе (с неполным рабочим временем, без сверхурочных и сменных работ и т. д.). Прием производится с 16 лет (ст. 63 ТК). Но в случае получения основного образования либо оставления общеобразовательного учреждения прием может быть с 15 лет, а с согласия одного из родителей (опекуна) может быть принят с 14 лет учащийся для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и не нарушающего процесс учебы. Граждане принимаются на работу на основании заключенного в письменной форме (в 2-х экземплярах, по одному каждой стороне) трудового договора. Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) администрации предприятия, учреждения, организации (его руководителя, имеющего право приема и увольнения), который объявляется работнику под расписку. Если фактически гражданин допущен к работе без заключения трудового договора, то это считается заключением трудового договора независимо от того, был ли прием на работу надлежащим образом оформлен. И эта формулировка без ее подкрепления нормой об ответственности за неоформление надлежащим образом приема на работу нередко используется работодателями для незаключения письменного трудового договора. Нет нормы об ответственности за подобные действия (к сожалению) и в Кодексе, а она очень необходима. Работнику, приглашенному с другого производства по согласованию между руководителями старого и нового места работы, не может быть отказано в заключении трудового договора. Отказ может быть оспорен в суде как необоснованный. В некоторых случаях заключению трудового договора должен предшествовать еще какой-то акт.

Так, инвалид, принимаемый по квоте, должен иметь от службы занятости направление по квоте и медицинскую справку о его трудовой рекомендации. Лица, принимаемые по конкурсу или на выборные должности, должны быть избраны по конкурсу или выборам. Для определенных видов труда и категорий трудящихся до заключения трудового договора надо пройти медицинский осмотр (например подросткам до 18 лет/ и лицам, принимаемым на работы с вредными и тяжелыми условиями труда): в детские учреждения, больницы, учреждения общественного питания (повара, официанты), пищевые торговые учреждения. Некоторые лица после заключения трудового договора должны быть утверждены в данной должности (например, распорядители кредитов). Руководители государственных предприятий принимаются по контракту сроком на 5 лет, и условия контракта должны быть согласованы с соответствующим трудовым коллективом. Трудовое законодательство устанавливает ряд случаев, когда работодатель обязан возобновить ранее существовавшие трудовые отношения с работником: — по просьбе работника в районах Крайнего Севера и приравниваемых к ним мест по истечении срока договора, если нет сокращения штата или численности работников, новый договор может быть заключен как на новый срок, так и на неопределенный; — предоставление работникам, избранным на выборные должности в профсоюзных органах, после окончания их выборной работы прежней работы (должности), а при ее отсутствии — другой равноценной работы (должности) с согласия работника; — то же и для депутата (ст. 24 Федерального закона от 8 мая 1994 г. «О статусе члена Совета Федерации и статусе депутата Государственной Думы Федерального Собрания РФ» // СЗ РФ. 1994. №2. Ст. 74); — бывшему работнику, незаконно осужденному (и поэтому уволенному), а также работнику ликвидированного федерального государственного предприятия, если на его базе создан казенный завод (СЗ РФ. 1994. № 5. Ст. 396). При приеме на работу гражданин должен предъявить (ст. 65 ТК) паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; трудовую книжку, кроме случаев поступления на работу впервые и на условиях совместительства; страховое свидетельство государственного пенсионного страхования, а демобилизованные и подлежащие призыву — военный билет. При приеме специалистов предъявляется документ о специальном образова­нии, при приеме водителя, машиниста — еще и права на вождение определенного типа машины, локомотива. Инвалид дополнительно представляет трудовую рекомендацию МСЭК. Если гражданин впервые поступает на работу и у него нет трудовой книжки, то он представляет справку о его последней занятости (домохозяйка, учащийся и т. д.). Запрещено требовать при приеме на работу документы помимо предусмотренных законодательством (например, характеристики, если для этой работы они не требуются). Трудовая книжка — основной документ о трудовой деятельности гражданина содержит сведения о возрасте, специальности, квалификации гражданина, приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, увольнении. По ней определяется трудовой стаж гражданина, как общий и специальный для пенсионного его обеспечения, так и непрерывный для оплаты больничного листа при общем заболевании.

Многие положения, выдвинутые мною в настоящей записке, даются схематически и недостаточно разработаны, но к этому я и не стремился. Я имел целью высказать свои соображения об общих принципах реорганизации дела борьбы с преступностью, о имеющихся ненормальностях в этой области, приводящих к явно отрицательным результатам, и о тех основных направлениях, по которым надо искать лучшие решения способов окончательного изживания преступности в стране социализма. Имея большой опыт работы с заключенными, хорошо зная их быт, психологию и настроения, я убежден в несомненной правильности и полезности предлагаемых мероприятий. Поэтому я и решаюсь и считаю своим долгом высказать их тем лицам, которым правительство поручило разработку нового уголовного кодекса. Я буду вполне удовлетворен, если приведенные мною факты и мысли хоть в какой-то степени могут оказать помощь в их трудной и ответственной работе. Дородницын А.М., инженер-строитель Чукотка, Певек, Хабаровского края, Чаун- Чукотское горнопромышленное управление Дальстроя. Заключение тов. Дедова Л.Л.* по письму Дородницына А.М., продиктованное по телефону [* В это время зав. отд. административных и торгово-финансовых организаций ЦК КПСС.] Большинство предложений, изложенных в письме Дородницына А.М., т. Дедов А.Л. считает правильными, и они будут учтены при работе его комиссии. Вопросы, которые т. Дедов А.Л. считает правильными: 1.PО передаче исправительно-трудовых лагерей из ведения МВД в ведение Министерства юстиции (вопрос уже решен). 2.PО широком вовлечении общественности в дело борьбы с мелкими преступлениями

1. Работа с процессами в С/С++. Основные приемы

2. Шпоры по общему праву

3. Переводы на другую работу

4. Основные положения и общие правила совершения исполнительных действий

5. Правила приема в военно-учебные заведения

6. Общие правила наложения административных взысканий
7. Перевод работника на другую работу
8. Принципы и общие правила конституционного судопроизводства

9. Прием и порядок переведения работника на другую работу

10. Аварийные и другие работы на месте ЧС

11. Социальная работа среди безработных и технология поиска работы

12. Контрольная работа по гражданскому праву (общая часть) РФ

13. Общие виды работ, выполняемых на воздушных судах

14. Общая характеристика процесса научения

15. Исключительные права на средства индивидуализации товаров, работ, услуг и их производителей

16. Контрольная работа по всеобщей истории государства и права

Настольная игра "Для тебя".
Романтическая игра для влюбленной пары. Игроки получают по конверту с 15 заданиями. Каждое из них — это сюрприз для второй половины — фант
590 руб
Раздел: Игры для взрослых (18+)
Счеты большие "Mapacha".
Благодаря этим красочным счётам малыш очень быстро научится считать! Счёты оснащены 10-ю осями, на каждой из которых расположено по 10
800 руб
Раздел: Счетные наборы, веера
Доска магнитно-маркерная.
Доска напольная в деревянной некрашеной раме, азбука и цифры на магнитах, маркер. Доска двухсторонняя, с одной стороны "белая"
1619 руб
Раздел: Доски магнитно-маркерные

17. Контрольная работа по муниципальному праву Вариант 2

18. Общие условия производства по делам о нарушении таможенных правил и их рассмотрения

19. Трудовое право: понятие и виды переводов

20. Контрольная работа по курсу экологического права

21. Реферат перевода с английского языка из книги “A History of England” by Keith Feiling

22. Лабораторные работы по теории и технологии информационных процессов
23. Лекции по уголовному праву (общая часть)
24. Тесты по уголовному праву (общая часть)

25. Уголовное право общая часть

26. Права подозреваемого и гарантии их реализации в уголовном процессе

27. Умственное развитие учащихся в процессе изучения правила правописания безударных личных окончаний глаголов

28. Технологический процесс работы участковой станции

29. Работа ДЖ.Кейнса "Общая теория занятости, процента и денег" и ее значение для развития экономической мысли

30. Общая характеристика Хартии. Права и свободы отдельных сословий.

31. Функциональные, структурные и смысловые аспекты коммуникативной равноценности в процессе перевода

32. Сестринский процесс в работе участковых медсестер при язвенной болезни

Средство от садовых муравьев "Муравьин", 300 грамм.
Препарат для эффективного уничтожения всех типов муравьев в домах, на садовых участках, на террасах. Без запаха! Препарат разрешен для
337 руб
Раздел: От тараканов и прочих насекомых
Магнитные истории "Кто где живет?".
Игра магнитные истории "Кто где живет?" поможет малышу познать окружающий мир, развить внимательность и память, развить мелкую
499 руб
Раздел: Игры на магнитах
Игровой набор "Весы".
Размер: 280х122х130 мм.
338 руб
Раздел: Кассы, весы, игрушечные деньги

33. Как улучшить результаты собеседования при приеме на работу

34. К вопросу об физической сущности процесса замедления времени в специальной и общей теориях относительности

35. Формирование действия контроля в процессе работы над вычислительными приёмами и навыками у младших школьников

36. Умственное развитие учащихся в процессе изучения правила правописания безудрных личных окончаний глаголов

37. Общие институты древнекитайского права

38. Злоупотребление правом: теория проблемы с точки зрения применения статьи 10 гражданского кодекса РФ в арбитражном процессе
39. Контрольная работа по гражданскому процессу
40. Общие положения о праве собственности

41. Контрольная работа по истории государства и права зарубежных стран

42. Общая характеристика преступлений против конституционных прав и свобод человека и гражданина

43. Ведение процесса в защиту чужих прав

44. Методика собеседования при приеме на работу

45. Собеседование, проводимое при приеме на работу

46. О приеме на работу женщин: за и против

47. Приемы воспитательного аспекта образовательного процесса

48. Общая характеристика Русской правды, ее значение в истории русского права

Карандаши цветные "Kolores", 24 цвета.
Карандаши цветные, трехгранные, заточенные. В комплекте: точилка. Длина карандаша: 175 мм Толщина грифеля: 2,9 мм. Количество цветов: 24.
403 руб
Раздел: 13-24 цвета
Средство для стирки спортивной одежды и обуви "Sport&Outdoor", 755 мл.
Прекрасно справляется с любыми загрязнениями и неприятными запахами пота, помогает надолго сохранить свежесть вещей и первоначальные
310 руб
Раздел: Гели, концентраты
Карта "Периодическая система употребления".
Эта карта - не только остроумный, но и познавательный подарок. На внешний стирающийся скретч-слой карты нанесены названия и крепость
837 руб
Раздел: Прочее

49. Контрольная работа по истории государства и права зарубежных стран

50. Шпоргалки по уголовному праву (общая часть)

51. Оформление при приеме на работу

52. Понятие и содержание субъективного права потребителя на безопасность товаров, работ, услуг

53. Основные черты феодального уголовного права и процесса по "Каролине"

54. Общие тенденции развития права (источников права) периода империализма
55. Заключение контракта при приеме на работу
56. Права и обязанности сторон в арбитражном процессе

57. Правила безопасности при работе в лабораториях

58. Правила сертификации работ по охране труда

59. О работе мозга в общем виде и о последствиях

60. Общие изменения в гражданском праве с конца 19 в.

61. Гражданское право (общая часть)

62. Контрольная работа по Праву

63. Общие принципы гражданского процессуального права

64. Право общей собственности в многоквартирном доме

Звуковой плакат "Говорящая азбука".
Представляем Вашему вниманию уникальную новинку — развивающие звуковые плакаты, которые содержат стихотворения, занимательные и
849 руб
Раздел: Электронные и звуковые плакаты
Наушники "Philips SHE3550", черные.
Маленькие громкие динамики наушников-вкладышей "Philips SHE3550" обеспечивают плотное прилегание и чистый звук с мощными басами.
803 руб
Раздел: Гарнитуры и трубки
Таблетки для посудомоечной машины "All in 1", 21 штука.
Для безупречного мытья посуды в посудомоечной машине воспользуйтесь таблетками Meine Liebe All in 1. Это моющее средство придаст вашей
413 руб
Раздел: Для посудомоечных машин

65. Реферат по делопроизводству с вопросами: Подготовка документов к архивному хранению, Правила оформления реквизитов №№16, 19, 20, 22, Контракты (договоры)

66. Системы счисления. Правила перевода чисел из одной системы счисления в другую

67. Общие понятия международного частного права. Применение коллизионных норм

68. Формирование действия контроля в процессе работы над вычислительными приёмами и навыками у младших школьников

69. Нелюбимое правило: практикум работы над правилом употребления "Н" и "НН"

70. Правила безопасности при работе в лабораториях агрохими
71. Обмен веществ в организме и защитные механизмы. Общие требования безопасности технических средств и технологических процессов
72. Проектирование технологического процесса лесосечных работ предприятия с годовым объемом производства 150000 кубических метров

73. Детализация документированных описаний процессов: как совместить управляемость и гибкость

74. Организация кассовой работы в банке. Процесс кредитования клиентов банка и его этапы

75. Приемы общей и частной методики судебно-бухгалтерской экспертизы

76. Технологический расчет основных процессов открытых горных работ

77. Административные правонарушения, посягающие на права граждан: общая характеристика и виды правонарушений

78. Гражданский и уголовный процесс в истории римского права

79. Защита прав граждан-потребителей при выполнении работ (оказании услуг)

80. Курсовая работа по гражданскому праву

Набор бутылочек для кормления Avent "Natural" (2 штуки по 260 мл), от 1 месяца.
Бутылочка помогает легче совмещать грудное вскармливание и кормление из бутылочки. Благодаря инновационному дизайну малышу теперь легче
916 руб
Раздел: Бутылочки
Скетчбук. Гарри Поттер. Хогвартс.
Да начнется магия! Новые скетчбуки прямиком из величайшей вселенной Гарри Поттера! Откройте магический блокнот для рисования, и он станет
322 руб
Раздел: Блокноты художественные
Асборн - карточки. Тренируем зрение.
Набор карточек «Тренируем зрение» создан при поддержке ведущих офтальмологов специально для профилактики утомляемости глаз,
389 руб
Раздел: Прочие

81. Место и роль общей теории права в правоведении

82. Обеспечение прав участников уголовного процесса при окончании предварительного расследования

83. Общая теория государства и права

84. Общая характеристика и способы защиты авторских и смежных прав

85. Общая характеристика преступлений против конституционных прав и свобод

86. Общая характеристика теории государства и права
87. Общие начала назначения наказания в российском уголовном праве
88. Общие положения о защите прав налогоплательщиков

89. Общие условия организация работы следователя

90. Подготовка контрольных работ по дисциплине "Гражданское право"

91. Порядок установления и сроки испытания при приеме на работу: исследование возникающих проблем

92. Права потребителей при выполнении работ (оказании услуг) и их защита

93. Право общей долевой собственности

94. Право общей долевой собственности

95. Право общей собственности

96. Правовая сущность гражданско-правого договора и особенности общего порядка его заключения в современных экономических условиях

Циркуль для класса, деревянный.
Циркуль классный изготовлен из твердолиственных пород древесины. Лакированная поверхность. Незаменимый помощник учителя геометрии,
966 руб
Раздел: Циркули, чертежные инструменты
Игра настольная "Шакал".
Стратегическая игра для 2-4 игроков, главная задача которой — найти клад на острове и доставить его на свой корабль. Секрет механики
1290 руб
Раздел: Классические игры
Спиннер трехлучевой "Цветомузыка", с bluetooth (белый).
Компактная стильная игрушка для взрослых и детей, предназначенная для вращения на пальцах. Состоит из подшипников, благодаря которым
465 руб
Раздел: Спиннеры

97. Принципы европейского договорного права: общая характеристика

98. Прокурорский надзор за защитой прав и законных интересов субъектов в гражданском процессе

99. Разработка конкурсной документации на право заключения муниципального контракта на выполнение работ по уборке и содержанию дорог на территории муниципального образования


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.