![]() |
|
сделать стартовой | добавить в избранное |
![]() |
Экономика и Финансы
Микроэкономика, экономика предприятия, предпринимательство
Совершенствование организации и оплаты труда механизатора на посеве кукурузы |
С О Д Е Р Ж А Н И Е 1. 2. Анализ использования рабочего времени.4. 3. Совершенствование организации труда.7. 4. Система оплаты Расчет расценок 6. Эффективность 7. 8. Список использованной 9. В В Е Д Е Н И Е. последнее время наиболее остро стал вопрос о повышении производительности труда в сельскохозяйственных предприятиях. Это давно уже не секрет, что по данному показателю Россия далеко отстала от передовых стран-производителей. Так ,к примеру, если годовая выработка с/ х продукции на 1 занятого в этой отрасли в США составляет 35,5 тыс. Долларов, то в России менее 3-х. Но, очевидно, не все так плохо, как кажется. Ведь есть и в России отдельные производители с высокими показателями. Можно предположить, что отчасти это зависит от уровня организации производства. Иначе чем объяснить, что, к примеру, из двух предприятий соседей с одинаковой исходной базой, одно становится весьма прибыльным, а другое накапливает кучу долгов и находится на грани банкротства. Так вот, одним из инструментов для повышения производительности труда я вижу совершенствование организации труда, то есть проведение комплекса работ по изучению труда отдельных профессий, подробного его анализа, расчета сравнительно-аналитических показателей, установление на их основе норм труда, проектирование рабочего процесса. Центральным звеном здесь является расчет норм труда. Это делается двумя методами: опытно-статическим и техническим. Наиболее обоснованным является техническое нормирование труда. При помощи этого метода рабочий процесс расчленяется на отдельные элементы: операции и приемы, которые тщательно изучают, что позволяет наиболее рационально организовывать рабочий процесс. В техническом нормировании используют три способа изучения рабочих процессов: фотография (хронография), хронометраж и фотохронометраж. В данной работе будет использоваться хронография рабочего дня. Это последовательное наблюдение и запись в наблюдательный лист всех операций и затрат времени в минутах на каждую операцию за смену или рабочий день. При этом нет необходимости в детальном фиксировании затрат рабочего времени в течении смены, в детальном расчленении процессов труда - на действия и движения. Отдельные трудовые операции - пахота, культивация, подбор и обмолот валков зерновых культур- расчленяют лишь на приемы ( при посеве зерновых культур - собственно посев, поворот, засыпка семян и т.д.) Цель хронографии - выявить потери рабочего времени, найти резервы для улучшения его использования. Она позволяет установить нормативы на отдельные трудовые приемы: подготовительно-заключительное время, часовую производительность и т. д. Точность отсчета времени при хронографии обычно принимают равной пяти секундам, в отдельных случаях от 10-ти до 30-ти. Чаще всего применяют цифровой способ регистрации затрат времени. Он сводится к записи в наблюдательном листе времени выполнения работы и перерывов, а так же их продолжительности. В ходе наблюдений, кроме фиксации времени записывают наиболее важные данные о работе машин, оборудования, вычерчивают схему движения агрегата в загоне, считают его производительность и т.д
. Итак, совершенствование организации труда осуществляется на основе достижений науки и техники. елью данной работы я определила для себя освоение приемов по совершенствованию организации труда. 1. Анализ использования рабочего времени. ля анализа использования сменного рабочего времени проводится обработка хронографии рабочего дня механизатора на посеве кукурузы. Делается это следующим образом. ==> Определяется продолжительность каждой операции, приема. ==> Затем делается группировка элементов рабочего времени по одноименным затратам. Для этого операции и приемы шифруют, т.е. присваивают каждой операции соответствующий код и суммируется время операций с одинаковыми кодами. ==> В заключение определяют удельный вес каждого вида затрат в процентах по отношению ко всему времени смены. Сгруппированные данные о времени выполнения операций и их удельный вес составляют баланс рабочего времени и его структуру (см. Таблицу Приложения). Дальнейший анализ сменного рабочего времени осуществляется на основе расчета коэффициентов: 1). Коэффициент продолжительности рабочего дня (смены) К р.д.=Тсмф / Тсм К р.д. = 604,73/480=1,3 где Тсмф - фактическая продолжительность смены, а Тсм - установленная продолжительность. Данный показатель говорит о том, что фактическая продолжительность смены превышает нормативную в 1,3 раза. 2). Коэффициент полезных затрат К п.в.=Тп/Тсмф=(Тсмф- прост-Тотлф Тотл) / Тсмф , К п.в. = (604,73-0-21,83 30) / 604,73 = 1,01 де Тпф- общая продолжительность полезно затраченного рабочего времени, мин прост - суммарное время всех простоев, мин Тотлф и Тотл - соответственно фактическое и нормативное время на отдых и личные потребности. Коэффициент превысил 1 т.к. не было простоев, а так же вследствие неполного использования работником нормативного времени на отдых. 3). Коэффициент загруженности исполнителя К з.и. = К р.д К п.в. = Тпф / Тсм К з.и. = 1,3 1,01 = 1,31 Кз.и говорит о том, что загруженность выше нормы. 4). Коэффициент резервного времени К р.в. = ( Тсм-Тпф) / Тсм К р.в. = ( 480-612,90) / 480 = -0,27 Отрицательный коэффициент говорит о том, что резерва времени нет. Более того, работник использовал часть своего времени. а основе затрат рабочего времени и фактической выработки рассчитываем нормативы рабочего времени на выполнение отдельных операций в расчете на 1 га. ( Таблица 2 приложения) Для заполнения таблицы 2 определим затраты времени на посев 1 га кукурузы. Для этого необходимо разделить затраты времени (мин.) на фактическую выработку за смену (17 га). Для расчета улучшенного времени 1 случая необходимо рассчитать коэффициент устойчивости хроноряда по каждому виду работ. Если коэффициент не превышает 1.8-2.0, то такой хроноряд считается устойчивым и не нуждается в улучшении, если же нет, то максимальное и минимальное значение ряда опускается и коэф. уст. рассчитывается снова. Так происходит до тех пор, пока коэффициент не войдет в предел 1,8-2,0. Тогда среди значений такого хроноряда находят среднее арифметическое значение, которое и будет улучшенным временем 1 случая. 1) Коэффициент устойчивости Тв1 (поворот) уст.
= Тmax / mi = 1,1 / 0,36 = 1,93, следовательно время не нуждается в улучшении 2) Коэффициент устойчивости То1 (сев) Куст. = 8,32/7,16 = 1,17 Увр = 8, 6, 3) Коэффициент устойчивости Тв2 Куст. = 5,34/4,28=1,24 Увр. = = 5, 21, 2. Совершенствование организации труда на посеве кукурузы. На основе затрат рабочего времени и фактической выработки рассчитываем нормативы рабочего времени на выполнение отдельных операций в расчете на 1 га. Для этого необходимо определить норму выработки (фактическую) за смену. Расчет норм выработки на посеве кукурузы 1. Определение рабочей скорости движения агрегата (км/ч) Vр=(Lср )/ (1000 Тоф) Vр=680 51/1000 6,9=34680/6900=5,02 км/ч где Lср-средняя длина гона, м - колличество гонов агрегата за время наблюдения Тоф- основное время работы за период наблюдения, ч 2. Рабочая ширина захвата, м Вр=Вк R Вр=4,2 1 1,05=4,4м где Вк- конструктивная ширина захвата 1 машины - количество рабочих машин в агрегате R - Коэффициент использования ширины захвата 3. На основе рабочей скорости и ширины захвата рассчитываем производительность агрегата за 1 час основного времени W=0,1 Vр Вр W=0,1 5,02 4,4=2,1 га/ч 4.Расчитываем значение коэффициентов поворотов, переездов, загрузки. Rпов=( пов Vp)/(3,6 L) Rпов=(0,46 5,02)/(3,6 680)=0,09 Rзаг= заг ((W )/(60 x y)) Rзаг=5,35 ((2,2 2)/(60 8 0,8))=0,04 5,35=0,05 где x-емкость семенных ящиков y-коэффициент использования семенных ящиков производительность агрегата - норма высева семян, заг-среднее время одной загрузки Rпер=( пер п.п.) (W I)/Fср Rпер=(0,2 0,14) (2,2 1)/17=0,34 0,13=0,04 где пер- продолжительность одного переезда по материалам наблюдения п.п- среднее время, затрачиваемое на разовую подготовку агрегата к переезду и к работе после переезда. I-колличество однотипного агрегата одновременно работающих в поле. Fср-средняя площадь обрабатываемого участка 5. С учетом принятого недельного режима труда и отдыха рассчитывается продолжительность рабочей смены.(Тсм) Тсм = (Тн (Р В))/7 Р Тсм = ((40 (6 1))/7 6 = 280/42 = 6,7ч где Тн- установленная конституцией продолжительность рабочей недели, ч Р и В - соответственно количество рабочих и выходных дней 7 - кол. рабочих дней в неделе. 6. Далее определяется время основной работы механизированного агрегата (То) То = Тсм-(Тп.з. Тобс. Тотл) 1 Rпов Rзаг Rпер То=402-(17,80 12,32 21,83) 1 0,094 0,05 0,04 То = 350,05/1,2 = 294мин =4,9 ч где Тсм - продолжительность рабочей смены, мин Тп.з., Тобс, и Тотл - взяты из материалов наблюдения. 7. Теперь на основе данных предыдущих расчетов можно определить сменную норму выработки Нсм = W То Нсм = 2,1 4,9 = 10 га. Разработка проектов совершенствования Разработка проектов совершенствования труда основана на устранении простоев, применении прогрессивных технологических вариантов более эффективных машин и механизмов и т.д. Таким образом основываясь на данных хронографии рабочего дня можно предложить следующий вариант организации труда. Прежде всего хотелось бы отметить, что повысить производительность труда можно только за счет технических усовершенствований, т.е применения других тракторов и сеялок.
Таким образом, несмотря на серьезные трудности, стоящие перед субъектами трудовых отношений, наблюдается достаточно высокая их способность к новым условиям. Идея социального партнерства остается стержнем социального консенсуса, и ее главная цель – защита интересов трудящихся, разрешение конфликтных ситуаций и консолидация усилий всех участников на решение производственных проблем с помощью централизованных консультаций и диалога социальных партнеров между собой или с привлечением государства. 4.3. Организация оплаты труда во Франции[35] Начиная с 50-х годов ХХ века, благодаря, прежде всего, экономическому развитию, а также техническому и социальному развитию во Франции произошли глубокие изменения, которые ознаменовали этап перехода к обществу потребления и разнообразных видов досуга. Население может в действительности гордиться одним из самых высоких уровней жизни на планете по классификациям Организации Объединенных Наций. За период с 1975-1998 гг. в стране наблюдалось повышение ВВП на душу населения. За рассматриваемый период этот показатель вырос на 49%
3. Пример выполнения магнитного анализа электромагнитного привода в Ansys 6.1.
4. Организация и планирование ОКР. Расчет затрат и цены. Расчет заработной платы
5. Состояние и пути совершенствования учета труда и его оплаты
9. Исторический анализ изменения взаимосвязей внутри личности
10. Анализ книги Мишель Монтень "Опыты. Книга 1"
11. Анализ материальных затрат
12. Удельный расход, его структура и анализ изменений
13. Анализ суммы затрат предприятия "Водоканал" на услуги водоснабжения и водоотведения
14. Состояние и пути совершенствования учета затрат продукции промышленных производств
15. Затраты, доходы и расходы как объекты бухгалтерского управленческого учета
16. Совершенствование учета и анализа использования фонда заработной платы
18. Анализ и совершенствование организации производства в ресторане гостиничного комплекса
19. Механизм рынка труда. Управление персоналом на предприятии
20. Учет и анализ расчетов с персоналом по оплате труда в организации
21. Учет расчетов и анализ по оплате труда ООО "Юнион"
26. Учет и анализ оплаты труда в организации ООО "..."
27. Анализ расходов на оплату труда
28. Организация учета и анализ оплаты труда на предприятии
29. Сравнительный анализ оплаты труда служащих в государственном и частном секторах
30. Расчет и анализ производительности труда
31. Бухгалтерский учет и аудит расчетов по оплате труда в с/х
32. Учёт, анализ, аудит оплаты труда
33. Учет и аудит расчетов с персоналом по оплате труда
34. Учет расчетов с персоналом по оплате труда
35. Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда
36. Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда и прочим операциям на примере Стерлитамакской ТЭЦ
37. Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда
41. Организация учета расчетов с персоналом по оплате труда
42. Ревизия расчетов по оплате труда
43. Управленческий учет, внутренний аудит и анализ расходов на оплату труда на предприятии
44. Учет затрат труда и его оплаты в ООО "Малахит"
45. Учет и аудит расчетов по оплате труда в бюджетных организациях
46. Учет и расчеты по оплате труда (на примере СПК "Степной" Целинского района Ростовской области)
47. Учет расчетов по оплате труда
48. Учет расчетов по оплате труда
49. Учет расчетов по оплате труда работников производственных предприятий потребительской кооперации
50. Учет расчетов по оплате труда: удержания из заработной платы
51. Учет расчетов с персоналом по оплате труда
52. Учет расчетов с персоналом по оплате труда
53. Учет расчетов с персоналом по оплате труда
57. Аудит расчетов по оплате труда и с подотчетными лицами
58. Аудит расчетов по оплате труда на примере ОАО "Икар"
59. Аудит соблюдения трудового законодательства и расчетов по оплате труда
60. Аудит расчетов по оплате труда
61. Проектирование информационной системы для расчета оплаты труда в торговле
62. Анализ системы оплаты труда и мотивации персонала на примере Городского Узла Телекоммуникаций
63. Анализ фонда оплаты труда на предприятии
64. Анализ использования фонда оплаты труда СПК "Солонцы"
65. Анализ организации оплаты труда работников предприятия ОАО "Свiтанак"
66. Анализ расходов на оплату труда ОАО "Нефтекамскшина"
67. Анализ эффективности использования фонда оплаты труда на предприятии
68. Основы расчетов оплаты труда на предприятии общественного питания
69. Оплата труда работников предприятия
75. Обеспечить оптимальные условия труда инженера-программиста, расчет освещенности, расчет вентиляции
78. Учёт расчётов по оплате труда
79. Анализ хозяйственной деятельности предприятия на основе статистических расчетов
80. Экономический анализ затрат на производство продукции
81. Планирование фонда оплаты труда на примере "ОРМЕТО-ЮУМЗ"
82. Статистический анализ рынка труда Тюменской области
83. Платежные карточки в России. Расчет - Анализ финансового состояния предприятия
89. Планирование фонда оплаты труда
90. Оплата труда работников. Современная практика оплаты труда работников на предприятиях
91. Финансовый анализ предприятия (расчеты по балансу)
92. Организация оплаты труда рабочих
94. Кадры, производительность труда и оплата труда на предприятии
95. Оплата труда при сменном режиме работы
96. Оплата труда и материальное стимулирование при переходе к рынку
97. Изменение политической и социальной структуры Древнего Рима в 1-2 веках н.э.
98. Анализ затрат на качество продукции
99. Управление затратами на качество в процессе осуществления проектного анализа