|
|
|
сделать стартовой | добавить в избранное |
 |
|
Руководство по психологической работе в Вооруженных Силах РФ |
Наклейки для поощрения "Смайлики 2". 
Крючки с поводками Mikado SSH Fudo "SB Chinu", №4BN, поводок 0,22 мм. 
Мыло металлическое "Ликвидатор". Общие положения 1. Настоящее Руководство определяет содержание и организацию психологической работы в Вооруженных СилахРоссийской Федерации , а также ее научно-методическое, материально-техническое, финансовое обеспечение и подготовку кадров. 2. Психологическая работа - это система согласованных, целенаправленных мероприятий винтересах жизнедеятельности войск (сил), по поддержанию психологической устойчивости личного состава и сохранению психического здоровья военнослужащих,членов их семей, гражданского персонала Вооруженных Сил. Она является составной частью морально-психологического обеспечения деятельности войск (сил). 3. Психологическая работа организуется в соответствии с действующим законодательством РоссийскойФедерации, приказами и директивами Министра обороны Российской Федерации, его заместителей и настоящим Руководством. 4. Задачи психологической работы: изучение индивидуально-психологических особенностей военнослужащих, социально-психологических процессов и явлений в воинских коллективах ипрогнозирование их развития; формирование здорового морально-психологического климата в воинских коллективах; организация мероприятий психологической работы по обеспечению боевой и мобилизационной готовности,боевых и учебно-боевых задач, боевого дежурства (боевой службы), караульной и внутренней служб; Далее в тексте настоящего Руководства содержание и организация психологической работы вВооруженных Силах Российской Федерации, если не оговорено особо, будет именоваться - психологическая работа, Вооруженные Силы Российской Федерации -Вооруженными Силами, а Министерство обороны Российской Федерации - Министерством обороны. психологический анализ служебно-боевой деятельности, учебного процесса, воспитательной работы ивыработка мер по повышению их эффективности; изучение вновь прибывающего пополнения и выработка рекомендаций по рациональному распределениювоеннослужащих; организация психологической помощи и психологического просвещения военнослужащих, членов ихсемей и гражданского персонала Вооруженных Сил. 5. Эффективность психологической работы достигается единством действий и согласованностьюмероприятий, проводимых командирами (начальниками), штабами, органами воспитательной работы, медицинской службой. 6. Командир (начальник) - отвечает за руководство и организацию психологической работы.Ставит задачи подчиненным должностным лицам, органам военного управления по организации и проведению психологической работы, поддержанию здорового иуправляемого морально-психологического состояния личного состава, сплочению воинских коллективов, укреплению воинской дисциплины и правопорядка. Осуществляетконтроль за качеством их выполнения. Направляет психологическую работу в интересах решения поставленных задач. Он обязан: формировать и поддерживать у подчиненных высокий уровень морально-психологического состояния,моральную и психологическую готовность к защите Отечества, а также качества, необходимые для выполнения воинского долга; при организации боевой учебы использовать разработанные формы и методы психологической подготовки; обеспечивать участие психолога в подготовке личного состава к несению боевого дежурства (боевойслужбы), гарнизонной, караульной и внутренней служб; в работе с кадрами опираться на результаты профессионального психологического отборавоеннослужащих, учитывать их психологические качества, знания и индивидуальные способности; сохранять конфиденциальность полученной психологической информации; принимать меры по укреплению и сохранению психического здоровья военнослужащих.
Командир (начальник) имеет право: знакомиться с основными выводамипо результатам психологических исследований, проводимых психологом; запрашивать необходимую психологическую информацию из других органов воспитательной работы. 7. Штабы совместно с органами воспитательной работы обеспечивают единство планирования исогласованность проведения мероприятий психологической работы. На основе анализа морально-психологического состояния личного состава вносят предложенияпо его укреплению и участвуют в их реализации. 8. Органы воспитательной работы отвечают за планирование, методическое обеспечение,организацию, проведение и качество психологической работы с военнослужащими, членами их семей и гражданским персоналом Вооруженных Сил. 9. Медицинская служба во взаимодействии с командирами (началь-никами) и должностными лицамиорганов воспитательной работы участвует в планировании и проведении психогигиенических и психопрофилактических мероприятий, с целью сохраненияпсихического здоровья личного состава, а также принимает активное участие в выявлении военнослужащих с нервно-психической неустойчивостью. 10. Права военнослужащих при проведении мероприятий психологической работы. Военнослужащий имеет право на: получение доступной квалифицированной психологической помощи; сохранение в тайне мотивов обращения и результатов психологического обследования; получение объективной информации по результатам исследования; отказ от психологического обследования и участия в психологических экспериментах. Организация и содержание психологической работы 11. Общее организационно-методическое руководство психологической работой в Вооруженных Силахосуществляет Главное управление воспитательной работы Вооруженных Сил Российской Федерации (далее Главное управление воспитательной работы). Главноеуправление воспитательной работы осуществляет взаимодействие по вопросам психологической работы с военными и гражданскими учебными инаучно-исследовательскими учреждениями (центрами), анализирует и обобщает опыт психологической работы, участвует в подготовке, переподготовке и расстановкекадров психологов, вырабатывает предложения по развитию материально-технической базы психологической работы. По указанию заместителя Министра обороныРоссийской Федерации готовит для органов военного управления предложения и рекомендации по поддержанию здорового и управляемого морально-психологическогосостояния личного состава войск (сил), укреплению воинской дисциплины, по специальным, относящимся к его ведению вопросам . 12. В виде Вооруженных Сил Российской Федерации: разрабатывают основные направления и задачи психологической работы с учетом специфики вида ВооруженныхСил Российской Федерации; планируют и организуют мероприятия психологической работы по обеспечению выполняемых задач, боевой имобилизационной готовности, подготовки и применения войск (сил); разрабатывают мероприятия по поддержанию психологической устойчивости и готовности личногосостава к выполнению задач по предназначению; организуют научно-исследовательское и методическое обеспечение психологической работы; анализируют состояние психологической работы, обобщают и распространяют передовой опыт; готовят для органов военного управления предложения и рекомендации по поддержанию здорового иуправляемого морально-психологического состояния личного состава войск (сил), укреплению дисциплины и организованности; осуществляют подбор, подготовку, переподготовку и расстановку кадров психологов; принимают меры по обеспечению психологической работы техническими средствами, осуществляютконтроль за их использованием по прямому назначению, готовят предложения по дальнейшему развитию материально-технической базы психологической работы ввойсках (силах).
13. В военном округе, флоте: планируют и непосредственно организуют мероприятия психо-логической работы по обеспечениюзадач боевой и мобилизационной готовности, подготовки и применения войск (сил); планируют и организуют мероприятия по противодействию негативному психологическому воздействию навойска (силы); анализируют состояние психологической работы в частях (на кораблях), в соединениях, обобщают ираспространяют передовой опыт; разрабатывают предложения и рекомендации по поддержанию здорового и управляемогоморально-психологического состояния личного состава войск (сил), укреплению дисциплины и внутреннего порядка; осуществляют взаимодействие с военными и гражданскими учебными и научно-исследовательскимиучреждениями (центрами), дислоцирующимися на территории военного округа, флота в интересах психологической работы; обеспечивают войсковых психологов методическими материалами; осуществляют подбор и расстановку кадров психологов в войсках округа (флота), военных комиссариатах; принимают меры по обеспечению психологической работы техническими средствами, осуществляютконтроль за их использованием по прямому назначению, готовят предложения по дальнейшему развитию материально-техни-ческой базы психологической работы ввойсках (силах). 14. Вармии (флотилии), корпусе(эскадре): планируют и организуют психологическую работу в соединениях и частях (на кораблях), проводят ее вчастях непосредственного подчинения; организуют мероприятия психологической работы по обеспечению боевой и мобилизационной готовности,боевого дежурства и боевой службы; проводят мероприятия по противодействию негативному психологическому воздействию на личный составсоединений и частей (кораблей); организуют изучение и оценку морально-психологического состояния личного состава, участвуют ввыработке мер по его улучшению, сплочению воинских коллективов, укреплению воинской дисциплины и организованности; анализируют состояние психологической работы в соединениях и частях (на кораблях), обобщают ираспространяют передовой опыт психологической работы; обеспечивают психологов соединений и частей (кораблей) методическими материалами; изучают состояние материально-технической базы психологической работы в соединениях и частях (накораблях), принимают меры по обеспечению психологической работы техническими средствами, осуществляют контроль за их использованием по прямому назначению. 15. В соединении: проводят мероприятия по разработке и выполнению плана боевой подготовки по вопросам психологическойподготовки личного состава; организуют изучение и оценку морально-психологического состояния личного состава, вырабатывают мерыпо его улучшению, сплочению воинских коллективов, укреплению организованности и воинской дисциплины; проводят мероприятия по противодействию негативному психологическому воздействию на личный составчастей и подразделений; обеспечивают участие психологов в мероприятиях профессионального психологического отборавоеннослужащих и их рациональном распределении; проводят мероприятия по повышению профессионального уровня психологов частей, обеспечивают ихметодическими материалами; организуют систему информирования о психологической работе в частях и подразделениях, анализируюти обобщают полученную информацию, доводят ее в виде рекомендаций и предложений до командования, начальников родов войск и служб соединения, распространяютпередовой опыт психологической работы; оказывают психологическую помощь военнослужащим, членам семей, гражданскому персоналууправления соединения; проводят психологическую работу в частях и подразделениях непосредственного подчинения, где отсутствуетштатный психолог; изучают состояние материально-технической базы психологической работы в соединениях и частях (накораблях), принимают меры по обеспечению психологической работы техническими средствами, осуществляют контроль за их использованием по прямому назначению.
Сталин знал, сколь важна деятельность членов Ставки по их основной деятельности, а поэтому не считал возможным и необходимым собирать всех их в полном составе, а периодически вызывал отдельных членов Ставки для выработки, рассмотрения или утверждения того или иного решения, касающегося руководства боевой деятельностью вооруженных сил на данном этапе борьбы. За более чем 30-месячный период моей работы в должности начальника Генерального штаба, а в дальнейшем и в бытность членом Ставки она полностью в утвержденном ее составе при Верховном Главнокомандующем ни разу не собиралась. Как правило, предварительная наметка стратегического решения и плана его осуществления вырабатывалась у Верховного Главнокомандующего в узком кругу лиц. Обычно это были некоторые из членов Политбюро ЦК и ГКО, а из военных заместитель Верховного Главнокомандующего, начальник Генерального штаба и его первый заместитель. Нередко эта работа требовала нескольких суток. В ходе ее Верховный Главнокомандующий, как правило, вел беседы, получая необходимые справки и советы по разрабатываемым вопросам, с командующими и членами Военных советов соответствующих фронтов, с ответственными работниками Наркомата обороны, с наркомами и особенно руководящими той или иной отраслью военной промышленности
1. Руководство по психологической работе в Вооруженных Силах РФ
2. Миротворческая деятельность Вооруженных Сил РФ. Операции ООН по поддержанию мира
4. Вооруженные силы Республики Узбекистан
5. Воспитание военнослужащих на боевых традициях вооруженных сил России
9. Вооруженные силы России перед крымской войной
10. Вооруженные силы
11. Оптимизация. Качество. Эффективность: параметры реформирования Вооруженных Сил России
12. Вооруженные силы как осознанная необходимость
13. Вооруженные Силы: вчера, сегодня, завтра
14. Актуальные вопросы воспитания личного состава вооруженных сил Российской Федерации
Подставка для украшений Jardin D'Ete "Сиреневые сны". 
Дорожный горшок Potette Plus, сине-зеленый. 
Комплект детского постельного белья "Неон" (цвет: синий). 18. Мобильная система Вооруженных Сил (МСВС) - политика пользователей и групп
19. Состояние Вооруженных сил СССР к началу Великой Отечественной войны
20. Катамнез лиц, уволенных из вооруженных сил с пограничными психическими расстройствами
21. Женщина в вооруженных силах России, в силовых структурах
25. Психологические аспекты руководства и лидерства
26. Психологические формы работы с учащимися по формированию осознанного выбора профиля обучения
27. Информационно-психологическая безопасность аналитической работы
28. Психологические особенности следственной работы
30. Юридическая сила инструкций Центральной избирательной комиссии РФ и их место в правовой системе
31. Влияние стиля руководства на психологический климат в коллективе малого бизнеса
Планшет для пастелей "Калейдоскоп", A3, 20 листов. 
Доска магнитно-маркерная, 60x90 см. 
Папка для рисунков и нот, на молнии "Ласпи", А2. 33. Влияние стиля руководства на удовлетворенность работой его подчиненных
35. Психологические аспекты лидерства и руководства в группе
36. Психологические теории в социальной работе
37. Социально-психологические аспекты работы с кадрами в ОВД
41. Деревянные конструкции (лабораторные работы)
42. Разработка основных разделов проекта производства работ
44. Реактивные двигатели, устройство, принцип работы
45. Оценка безотказной работы технической аппаратуры (задачи)
46. Принцип работы и назначение телескопа
47. Отчёт по лабараторным работам по биологии за 1 семестр
48. Движущие силы антропогенеза
Форма для выпечки на 9 ячеек "Паровозик", 21,5x29x4,5 см (силикон). 
Мозаика для малышей Игродром "Кнопик", 10 трафаретов. 
Копилка-раскраска "Сова". 49. Патриотизм–источник духовных сил воина
52. Стратегические ядерные вооружения. Концепция развития СЯС СССР в 40-90 годах
57. Народы Европейской части РФ (Доклад)
58. Проблемы размещения производительных сил. Карпатский регион
59. Химическая промышленность, ее отраслевой состав и значение в народном хозяйстве страны (РФ)
60. Особенности и изменение экономико-географического положения РФ
61. Итоги работы портов: Одесса, Ильичёвск, Николаев, Мариуполь и Херсон за 2003 год
62. Разработка региональной справочной общегеографической карты Смоленской области для Атласа Центра РФ
63. Автомобильный транспорт РФ
Каталка "Мишка". 
Глобус Земли "Двойная карта", рельефный, с подсветкой, 420 мм. 
Точилка механическая, металлический корпус. 66. Негосударственные пенсионные фонды в РФ
67. Бюджетное устройство и бюджетный процесс РФ
68. Государственный долг и государственный бюджет РФ
73. Проблемы пенсионного обеспечения в РФ
74. Основные направления государственного регулирования финансовых отношений в РФ
75. Развитие налогового законодательства в РФ
76. Инвестиционное право РФ (Шпаргалка)
77. Адвокатура и прокуратура РФ
78. Федеральная государственная служба в РФ
80. Состав нормативных документов, регламентирующих организацию работы с документами
Пазлы Maxi "Карта мира" (40 элементов). 
Глобус "Детский", 250 мм. 
Вафельница алюминиевая, механическая BE-4426 Webber "Бельгийская вафля", для плиты. 81. Правовой статус Центрального Банка РФ
82. Новые принципы осуществления валютного регулирования и валютного контроля в РФ
83. Гражданское право РФ (шпаргалка)
85. Правоспособность и дееспособность граждан РФ
90. Контрольная работа по всеобщей истории государства и права
91. Анализ Конституции США и ее сравнение с Конституцией РФ 1993 года
92. Конституционно-правовой статус Президента РФ
93. Государственный суверенитет РФ
96. Органы исполнительной власти РФ (Контрольная)
Многоразовые пакеты для хранения детского питания Happy Baby "Baby Food Pouches On-The-Go", 5. 
16 разноцветных восковых смываемых, треугольных мелков. 
Подгузники-трусики "Pampers Pants", 6 ( 15+ кг), 44 штуки. 97. Основы общественно правового устройства РФ по Конституции 1993 года (TXT)
98. Субъекты РФ: конституционная характеристика, типология и основы организации
100. Системы органов государственной власти субъектов РФ и штатов Индии (сравнительный анализ)
