Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Экономика и Финансы Экономика и Финансы

Резервы и пути улучшения использования трудовых ресурсов ( на примере цеха пигментной двуокиси титана №1 предприятия ЗАО "Крымский титан"

Ручка "Помада".
Шариковая ручка в виде тюбика помады. Расцветка корпуса в ассортименте, без возможности выбора!
25 руб
Раздел: Оригинальные ручки
Гуашь "Классика", 12 цветов.
Гуашевые краски изготавливаются на основе натуральных компонентов и высококачестсвенных пигментов с добавлением консервантов, не
170 руб
Раздел: 7 и более цветов
Ручка "Шприц", желтая.
Необычная ручка в виде шприца. Состоит из пластикового корпуса с нанесением мерной шкалы. Внутри находится жидкость желтого цвета,
31 руб
Раздел: Оригинальные ручки

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ УКРАИНЫ ХЕРСОНСКИЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ Кафедра экономики и предпринимательства ВЫПУСКНАЯ РАБОТА БАКАЛАВРА РЕЗЕРВЫ И ПУТИ УЛУЧШЕНИЯ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ (на ПРИМЕРЕ ЦЕХА ПИГМЕНТНОЙ ДВУОКИСИ ТИТАНА №1 ПРЕДПРИЯТИЯ ЗАО “КРЫМСКИЙ ТИТАН”) 6.050100 – экономика предприятия Выполнил: студент гр. 4ПЭ . Смутов О. В. Руковадитель: доцент, к.е.н. . Митрофанова Л. Н. Консультант по использованию ПЕОМ: доцент, к.е.н. . Рогальський О.Ф. Н. контроль: доцент, к.е.н. . Григоренко С.П. Допущен к защите: « » 2005 р. Зав. кафедры: проф., д.т.н. . Гринавцев В.М. ХЕРСОН, 2005 РЕФЕРАТ Я, Смутов Олег Владимирович, студент херсонского национального технического университета, группы 4ПЭ в этой дипломной работе расматриваю тему „Резервы и пути использования трудовых ресурсов” на примере цеха пигментной двуокиси титана №1 предприятия ЗАО „КРЫМСКИЙ ТИТАН”. Основной целью работы является анализ причин которые вызывают не полное использование трудовых ресурсов, а также выявить пути улучшения использования трудовых ресурсов. В работе использованы методы сравнения, средних и относительных величин, абсолютных и относительных разниц, цепной подстановки, а также факторный анализ. В работе использованы материалы учебных пособий, периодических издательств и отчетов по работе цеха пигментной двуокиси титана №1 и предприятия ЗАО „КРЫМСКИЙ ТИТАН” в целом. Работа состаит из трёх разделов. Первый раздел „Трудовые ресурсы как важный фактор деятельности предприятия” состаит из трёх подразделов, выполнен в обьёме 27 страниц. Второй раздел „Анализ использования персонала цеха „Пигментной двуокиси титана №1” предприятия ЗАО „КРЫМСКИЙ ТИТАН” состаит из пяти разделов, выполнен в оъёме 24 страниц, содержит 10 таблиц и 6 формул. Третий раздел „Резервы и пути улучшения использования трудовых СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 1. ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ КАК ВАЖНЫЙ ФАКТОР ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ 1.1. Сущность трудовых ресурсов и организации труда на предприятии 1.2. Нормы труда, их функции и роль в управлении производством 1.3. Изучение затрат рабочего времени 2. АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА ЦЕХА ПИГМЕНТНОЙ ДВУОКИСИ ТИТАНА №1 ПРЕДПРИЯТИЯ ЗАО «КРЫМСКИЙ ТИТАН» 2.1. Краткая характеристика цеха и предприятия в целом 2.2. Анализ обеспеченности цеха пигментной двуокиси титана №1 трудовыми ресурсами 2.3. Анализ использования фонда рабочего времени 2.4. Анализ производительности труда 2.5. Анализ эффективности использования персонала предприятия 3. РЕЗЕРВЫ И ПУТИ УЛУЧШЕНИЯ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ 3.1. Улучшение планирования и нормирования труда 3.2. Нематериальные мотивации труда ВЫВОД ИСПОЛЬЗУЕМЫЕ ИСТОЧНИКИ ИНФОРМАЦИИ ВВЕДЕНИЕ Анализ – это метод познания явлений, предметов и процесов вутём их розлажения на составные части. Обратной стороной анализа является синтез. Синтез – это метод познания явлений, предметов и процесов путём соединения их составных частей ы одно целое. Анализ и синтез представляет собой диалектическое целое. Экономический анализ – это наука, которая изучает хозяйственную деятельность в пределах как отдельного рабочего места, предприятия, так и народного хозяйства в целом.

В зависимости от глубины изучения и назначения результатов экономического анализа, выделяют такие его виды: общеэкономический, технико-экономический и функционально-стоимостной. В этой дипломной работе используется технтко-экономический анализ. Объектом анализа в данной работе являются трудовые ресурсы цеха пигментной двуокиси титана №1 предприятия ЗАО „Крымский Титан”, а именно эффективность использования. В данной работе анализируется качественный состав и структура персонала по возрасту, образованию и уровню квалификации, сравнивается показатели численности персонала с прошедшим периодом, анализируется использование трудовых ресурсов цеха. Для характеристики движения рабочей силы рассчитывается коэффициент оборота по приёму персонала, коэффициент оборота по выбытию, коэффициент текучести кадров, коэффициент постоянства состава персонала цеха. Ананлизируется использование фонда рабочего времени. Путём факторного анализа расматривается производительность труда. Проводится расчет влияния структуры продукции на изменение фонда рабочего времени. На основе поведенных анализов находятся резервы и пути улучшения использования трудовых резервов. 1. ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ КАК ВАЖНЫЙ ФАКТОР ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ 1.1. Сущность трудовых ресурсов и организации труда на предприятии услуг и всегда связывается с физическими и психологическими затратами энергии. Труд, являясь источником производимых продуктов, услуг сам является товаром, который продается на рынке труда. Следовательно, на рынке труда продается процесс соединения энергии человека (Труд как понятие обозначает целесообразную деятельность человека по производству продукции или оказания его способностей, умений и вещества природы, в том числе и имеющего духовное происхождение), а цена труда в этом случае выступает в виде денежного эквивалента – заработная плата. Организация труда – составная часть экономики труда – это организация труда людей в процессе производства. Она способствует рациональному соединению техники и персонала, оптимизирует эффективное использование живого труда, обеспечивает сохранение здоровья работников и повышения удовлетворенности трудом за счет изменения его содержания. Под организацией труда понимают деятельность по внедрению рекомендаций науки с целью рационализации процесса труда. Нормирование труда – это часть организации труда на предприятии. Под нормированием труда понимают процесс установления научно-обоснованных норм затрат труда на выполнение работ. Научно-обоснованные нормы предполагают учет технических и технологических возможностей производства, учет особенностей применяемых предметов труда, его физиологически оправданную интенсивность, нормальные условия труда. Организация труда или организационные отношения — это форма, в которой реализуются экономические результаты трудовой деятельности. Поэтому организация труда рассмат­ривается как составная часть экономики труда. В условиях рыночной экономики возрастает значение различных факторов, которые воздействуют на эффективность производства, так как в силу возрождающейся конкуренции результативность деятельности становится решающей пред­посылкой существования и развития предприятий.

Среди факторов эффективности существенное место занимает ор­ганизация труда. Так, даже самое современное оборудование и высокопроизводительная техника не дадут желаемого ре­зультата при низкой организации их обслуживания и наобо­рот, при научной организации труда можно получить от со­ответствующего технического оснащения производства мак­симальный результат. Что же понимается под организацией труда на предпри­ятии? Для ответа на этот вопрос необходимо знать, что тер­мин «организация» имеет несколько значений. В одном случае под организацией понимают строение, устройство чего-нибудь, его структуру, внутреннюю упоря­доченность, взаимное расположение частей какого-либо це­лого явления и т.д. В этом смысле организация обозначает некоторую систему, нечто установленное, продуманное, об­ладающее определенными свойствами. Определение, раскры­вающее понятие «организация труда» в указанном выше смыс­ле, называют атрибутивным (от слова «атрибут» сущест­венный признак, неотъемлемое свойство чего-либо), так как такое определение должно характеризовать существенное свойство рассматриваемого явления. В этом смысле органи­зация труда на предприятии — это система производствен­ных взаимосвязей работников со средствами производства и друг с другом, образующая определенный порядок осуществ­ления трудового процесса. Существенным свойством орга­низации труда является порядок трудового процесса в отли­чие от беспорядка как признака отсутствия организации труда. В другом случае под организацией труда понимают функ­цию управления, связанную с установлением, изменением или упорядочением чего-нибудь. Это так называемый функ­циональный смысл термина «организация». В этом значении организация труда &quo ;на предприятии — это действия по уста­новлению или изменению порядка осуществления трудового процесса и связанных с ним производственных взаимодейст­вий работников со средствами производства и друг с другом. После раскрытия сущности организации труда на пред­приятии необходимо установить ее содержание, т.е. показать, из каких составных частей или элементов складывается тот самый порядок трудового процесса, о котором шла речь выше. Для этого отметим, что порядок осуществления трудово­го процесса предполагает, во-первых, установление цели дея­тельности; во-вторых, руководствуясь технологией производ­ства, установление перечня производственных операций и их последовательности; в-третьих, разделение всех видов ра­бот между работниками и установление между ними системы взаимодействия, т.е. определенной кооперации труда; в-чет­вертых, приспособление рабочих мест для удобства работы; в-пятых, организацию обслуживания рабочих мест всякого рода вспомогательными работами; вшестых, разработку ра­циональных приемов и методов труда; в-седьмых, установле­ние норм труда и системы его оплаты. Для обеспечения со­ответствующей организации труда необходимы также созда­ние на предприятии безопасных и здоровых условий труда, планирование и учет труда, воспитание дисциплины труда, подбор и подготовка кадров. Решение перечисленных задач составляет содержание организации труда на предприятии, а ее элементами будут: 1.

В промышленности СССР уровень Р. характеризуется следующими данными: 1965 1975 1972 1973 Общая сумма денежных накоплений (чистый доход в) промышленности СССР, млрд. руб. 60,3 93,0 99,7 105,2 В том числе прибыль, млрд. руб. 22,5 56,0 59,4 60,0 Уровень рентабельности как отношение к суммарной среднегодовой стоимости основных производственных фондов и материальных оборотных средств общей суммы денежных накоплений в % 34,8 35,8 32,6 31,7 прибыли в % 13,0 21,5 198,5 18,0   Некоторое снижение уровня Р. в промышленности в 1971—72 вызвано главным образом повышением заготовительных цен на с.-х. сырьё. Уровень Р. подрядных строительных организаций повысился с 6,1% в 1965 до 14,2% в 1973, в государственной торговле — соответственно с 15,6% до 27,8% (к издержкам обращения).   Повышение эффективности использования трудовых ресурсов, ускорение темпов роста производительности труда, улучшение использования производственных фондов, сокращение расходов сырья и материалов, повышение качества продукции, устранение непроизводительных потерь — основные факторы роста Р. в социалистическом хозяйстве.   Лит.: Маркс К., Теории прибавочной стоимости (IV том «Капитала»), ч. 2, Маркс К. и Энгельс Ф., Соч., 2 изд., т. 26, ч. 2, гл. 18; Ленин В. И., Об едином хозяйственном плане, Полное собрание соч., 5 изд., т. 42; его же, Г. Я

1. Оценка эффективности использования трудовых ресурсов предприятия и пути ее повышения (на примере ОАО "Продсервис")

2. Состояние и основные пути улучшения использования трудовых ресурсов на примере АО "Прогресс" Саратовская область Питерский район

3. Анализ использования трудовых ресурсов предприятия (на примере ООО "Ильнур")

4. Анализ трудовых ресурсов предприятия

5. Анализ трудовых ресурсов предприятия

6. Трудовые ресурсы предприятия
7. Финансовые ресурсы предприятия их формирование и эффективное использование
8. Трудовые ресурсы предприятия

9. Анализ трудовых ресурсов предприятия

10. Анализ трудовых ресурсов предприятия на примере ОАО Южно-Уральский криолитовый завод

11. Трудовые ресурсы предприятия

12. Трудовые ресурсы и пути улучшения их использования

13. Рациональное использование водных ресурсов

14. Долгосрочная стратегия охраны ОС и рационального использования природных ресурсов на Земле

15. Эффективность использования трудовых ресурсов в железобетонном цехе

16. Повышение конкурентных преимуществ малого предприятия за счет улучшения использования трудовых ресурсов (на материалах ЗАО «Эльф»)

Багетная рама "Irma" (цвет: коричневый), 30x40 см.
Багетные рамы предназначены для оформления картин на холсте, на картоне, а также вышивок и фотографий. Оформленное изделие всегда
504 руб
Раздел: Размер 30x40
Глобус политический, d=21 см.
Глобус политический. Диаметр - 21 см. На треугольной подставке.
394 руб
Раздел: Глобусы
Набор шариков, диаметр: 5 см, 100 штук.
Шарики для палаток и сухих бассейнов. Диаметр 5 см, в упаковке 100 штук.
445 руб
Раздел: Шары для бассейна

17. Природные ресурсы и их рациональное использование

18. Проблемы рационального использования охраны земельных ресурсов в РФ

19. Экономический анализ эффективного использования трудовых ресурсов на предприятии

20. Воспроизводство, размещение и использование трудовых ресурсов РФ

21. Совершенствование полуэмпирических методов рационального использования биологических ресурсов водоемов

22. Анализ использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы
23. Анализ использования трудовых ресурсов на предприятии
24. Анализ использования трудовых ресурсов ООО "Лукойл - Западная Сибирь"

25. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов

26. Организация использования трудовых ресурсов на предприятии (на примере ЗАО "Марийское")

27. Пути улучшения использования персонала

28. Эффективное использование трудовых ресурсов – залог выхода из социально-экономического кризиса

29. Эффективность использования трудовых ресурсов в Ставропольском крае

30. Пути совершенствования практики формирования и использования финансовых ресурсов предприятия (на примере ООО "Рассвет")

31. Программа рационального использования минеральных ресурсов. Федеральный закон о ставках отчислений на воспроизводство минерально-сырьевой базы от 30.12.95 №224

32. Рациональное использование природных ресурсов

Магнитная планка самоклеющаяся, 100x5 см + 6 магнитов.
Магнитные планки применяются в случаях, когда требуются небольшие магнитные поверхности. На внутренней стороне планки нанесен перманентный
654 руб
Раздел: Прочее
Карандаши цветные "Kores", 36 цветов, с точилкой.
Цветные карандаши имеют насыщенные цвета. Трехгранная форма корпуса снижает усталость и придает дополнительный комфорт. Грифель проклеен
622 руб
Раздел: Более 24 цветов
Мультиплеер с огоньками "Новогодний хоровод".
30 новогодних песенок и мелодий – в новом мультиплеере! Добрый Дед Мороз поздравит с Новым годом, а разноцветные огоньки сделают праздник
336 руб
Раздел: Смартфоны, мультиплееры

33. Анализ демографической ситуации и оценка использования трудовых ресурсов России

34. Анализ использования трудовых ресурсов

35. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов

36. Повышение эффективности использования трудовых ресурсов ООО "Стародубский сыр"

37. Ресурсы труда и пути улучшения их использования

38. Эффективность использования трудовых ресурсов в организации
39. Проблема занятости трудовых ресурсов, их численность. Центральный экономический район.
40. Статистика трудовых ресурсов

41. Принципы рационального использования лесов

42. Рациональное использование и охрана животных

43. Управление трудовыми ресурсами

44. Управление трудовыми ресурсами

45. Экономика труда (разделы: Рынок труда, Организация труда персонала предприятия, Расчёт трудовых показателей предприятия)

46. Рынок труда и управление трудовыми ресурсами

47. Трудовые ресурсы

48. Управління трудовими ресурсам як динамічна система

Настольная игра "Юный Свинтус" (новая версия).
Новая версия всероссийского карточного бестселлера — теперь и для самых маленьких игроков! Любимая механика, знакомые правила и милые
390 руб
Раздел: Игры в дорогу
Спиннер трехлучевой "Элит", перламутровый (в железной квадратной коробке).
Компактная стильная игрушка для взрослых и детей, предназначенная для вращения на пальцах. Состоит из подшипников, благодаря которым
465 руб
Раздел: Спиннеры
Самоклеящиеся этикетки, A4, 210x297 мм.
Формат: А4. Размер: 210x297 мм. 1 этикетка на листе (100 листов в упаковке).
500 руб
Раздел: Бейджи, держатели, этикетки

49. Статистический анализ трудовых ресурсов

50. Международное перемещение трудовых ресурсов

51. Анализ организационно-технических и социально-экономических мероприятий по улучшению трудовых ресурсов

52. Анализ трудовых ресурсов

53. Здоровье население как показатель качества трудовых ресурсов

54. Планирование Трудовых Ресурсов
55. Трудовые ресурсы
56. Трудовые ресурсы мировой экономики

57. Население и трудовые ресурсы Северного Кавказа

58. Оценка обеспеченности трудовыми ресурсами

59. Понятие занятости трудовых ресурсов

60. Концепція розвитку трудових ресурсів у Товаристві з обмеженою відповідальністю "МКТ" укр

61. Пути оптимизации работы персонала в организациях социальных служб

62. Охрана и рациональное использование лесов

63. Почвы колхоза им. Мичурина Слободзейского района, их состав, свойства и наиболее рациональное использование в сельском хозяйстве

64. Рациональное использование древесных отходов

Пелёнка-кокон "Карапуз" на липучке.
Пеленка-кокон для пеленания с удлиненными краями, оснащенными липучками. Дарит чувство комфорта и безопасности новорожденному малышу,
419 руб
Раздел: Пелёнки
Асборн - карточки. Готовимся к школе.
Набор из 50 двусторонних многоразовых карточек. Вас ждут задания для подготовки к школе, игры, головоломки, задачки на внимательность,
389 руб
Раздел: Внимание, память, логика
Жидкое средство для стирки AQA baby, 1500 мл.
Разработано специально для детского белья - с первых дней жизни. Содержит энзимы – высокоэффективные натуральные компоненты, усиливающие
331 руб
Раздел: Для стирки детских вещей

65. Трудовые ресурсы и производительность труда сельскохозяйственных предприятий

66. Экономическая эффективность использования земли и резервы ее повышения

67. Учет трудовых ресурсов

68. Аудит состояния трудовых ресурсов и расчетов по оплате труда

69. Проблема рационального использования земель Нечерноземья

70. Принципы создания культурных ландшафтов и их рациональное использование
71. Моделирование и поддержка решений в управлении трудовыми ресурсами
72. Рациональное использование ферментной диагностики при инфаркте миокарда

73. Международная миграция трудовых ресурсов

74. Анализ обеспеченности ООО "Прикладные системы" трудовыми ресурсами

75. Анализ состава трудовых ресурсов

76. Міжнародний досвід діяльності органів управління трудовими ресурсами

77. Трудовые ресурсы

78. Трудовые ресурсы и рабочая сила

79. Управління трудовими ресурсами

80. Эффективность использования трудового потенциала предприятия

Мебель для кукол "Спальня Конфетти".
Спальня "Конфетти" - это игровой набор, состоящий из пуфика, кровати и трюмо. Мебель собирается по схеме. При сборке не забудьте
565 руб
Раздел: Спальни, кроватки
Трехколесный велосипед Funny Jaguar Lexus Trike Original Volt (цвет: синий).
Трехколесный велосипед подходит для детей от 1 года. Велосипед Volt заряжает своей энергией, зовет в дорогу. Характеристики: - удобное
2400 руб
Раздел: Трехколесные
Фоторамка Crystocraft "Бабочка", 10x19 см.
Цвет: золотистый. Материал: сталь. Размер: 10x19 см. Товар не подлежит обязательной сертификации.
383 руб
Раздел: Прочие

81. Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами и их взаимосвязь с экономическими показателями

82. Рациональное использование электроэнергии в мясомолочной промышленности

83. Рациональное использование водных ресуров

84. Анализ использования материальных ресурсов предприятия

85. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами

86. Аналіз використання трудових ресурсів, оплати і продуктивності праці
87. Межотраслевой баланс: структура, назначение. Прогнозирование и планирование трудовых ресурсов и занятости
88. Повышение экономической эффективности трудовых ресурсов

89. Статистико-экономический анализ трудовых ресурсов в РФ

90. Трудовые ресурсы

91. Трудовые ресурсы и трудовой потенциал общества

92. Цена трудовых ресурсов

93. Экономико-статистический анализ и выявление резервов повышения рентабельности

94. Эффективность использования основных фондов предприятия и пути её повышения

95. Анализ трудовых ресурсов главного сборочного цеха тракторного завода

96. Трудовые ресурсы и занятость муниципального образования Нижнекамского района Республики Татарстан

Мягкий пол универсальный, желтый, 60x60 см (4 детали).
4 детали - 1,5 кв.м. Размер кромки: от 1,5 см до 3 см. Толщина деталей около 9 мм. Пол идет в комплекте с кромками.
1080 руб
Раздел: Прочие
Карандаши акварельные, с кисточкой, 24 цвета.
Шестигранный корпус покрыт лаком на водной основе. Карандаши заточенные. Длина карандаша: 176 мм. Очень мягкие, не крошатся, цвета яркие,
349 руб
Раздел: Акварельные
Велосипед трехколесный Moby Kids "Leader 360°. AIR Car", с разворотным сиденьем, цвет:.
Детский трёхколёсный велосипед премиум-класса "Leader 360° 12x10 AIR Car" от торговой марки Moby Kids. Эта модель
7324 руб
Раздел: Трехколесные

97. Социальный аспект трудовых конфликтов на примере шахтерских забастовок

98. Финансовые ресурсы предприятия

99. Пути совершенствования управления персоналом на малом и среднем предприятии

100. Источники формирования собственных оборотных средств предприятия и пути ускорения их оборачиваемости в новых условиях хозяйствования (Контрольная)


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.