Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Экономика и Финансы Экономика и Финансы     Менеджмент (Теория управления и организации) Менеджмент (Теория управления и организации)

Психосемантическая диагностика трудовой мотивации в управлении персоналом

Фонарь садовый «Тюльпан».
Дачные фонари на солнечных батареях были сделаны с использованием технологии аккумулирования солнечной энергии. Уличные светильники для
106 руб
Раздел: Уличное освещение
Совок №5.
Длина совка: 22 см. Цвет в ассортименте, без возможности выбора.
18 руб
Раздел: Совки
Забавная пачка денег "100 долларов".
Купюры в пачке выглядят совсем как настоящие, к тому же и банковской лентой перехвачены... Но вглядитесь внимательней, и Вы увидите
60 руб
Раздел: Прочее

Психосемантическая диагностика трудовой мотивации в управлении персоналом Соломин Игорь Леонидович, председатель координационного совета Гильдии психотерапии и тренинга, научный консультант ГП "ИМАТОН", менеджер проектов группы компаний «Рост», Санкт-Петербург "Поощрительные доплаты всегда представляются как вознаграждение за высокое качество работы. Однако они немедленно превращаются в права. Отмена поощрительной доплаты или выплата некоторой её части воспринимается как наказание. Увеличение требований к материальному вознаграждению быстро разрушает их полезность как стимулов и инструментов управления”. Питер Друкер, "Управление, нацеленное на результат". Со времен Адама Смита традиционно считается, что если работник получает оплату за свой труд, значит, он должен быть доволен. Труд часто рассматривается лишь как средство заработка. Между тем, результаты исследований свидетельствуют о том, что оплата труда является необходимым, но недостаточным условием мотивации трудовой деятельности. По данным Фредерика Герцберга, мотивы, вызывающие удовлетворенность работой, связаны с содержанием работы и внутренними потребностями личности в самовыражении, в то время как факторы, вызывающие неудовлетворенность, связаны с недостатками работы и внешними условиями. Зарплата позволяет только снизить степень неудовлетворенности работой, но лишь в слабой мере побуждает к ней. В соответствии с теорией Абрахама Маслоу, наиболее сильная потребность определяет поведение до тех пор, пока она не удовлетворена. Удовлетворенная потребность больше не определяет поведение, то есть, не действует как фактор мотивации. Будучи удовлетворенной, материальная потребность перестает быть актуальной и уступает место потребностям более высокого уровня, связанным с безопасностью, общением, социальным положением, реализацией своих возможностей. Постоянное повышение уровня оплаты труда не способствует поддержанию трудовой активности на должном уровне. Применение этого метода может быть полезным только для достижения кратковременных подъемов производительности труда. В конечном итоге происходит привыкание к этому виду воздействия. Одностороннее воздействие на работников лишь денежными методами не может привести к непрерывному росту и стабилизации производительности труда. При определенном уровне материального удовлетворения в качестве доминирующих могут выступить другие потребности, которые становятся факторами, определяющими трудовую деятельность человека. Для руководителя очень важно знать мотивацию работников и уметь эффективно управлять ею с целью повышения производительности и качества трудовой деятельности. Люди значительно различаются по степени выраженности разных потребностей и мотивов. Кроме того, потребности постоянно меняются в зависимости от большого количества факторов. Поэтому нельзя надеяться, что мотивация, которая однажды сработала в одних условиях, будет эффективной в дальнейшем в другой ситуации. Исходя из этого, актуальным является создание системы оценки и формирования мотивации трудовой деятельности работников предприятия, в которой система оплаты труда займет свое место в качестве одного из средств побуждения к работе.

Данная система представляется особенно важной в условиях дефицита финансовых средств, поскольку позволяет максимально эффективно использовать человеческие ресурсы. Разработка комплексной системы управления мотивацией трудовой деятельности работников предприятия должна осуществляться поэтапно. Основные этапы такой разработки должны включать в себя следующие мероприятия: Организация и проведение мониторинга реальной мотивации трудовой деятельности работников различных подразделений предприятия на основе специально разработанных методов диагностики скрытой и скрываемой мотивации. Оценка внутренних и внешних факторов мотивации трудовой деятельности, включая потребности личности работников, организацию управления, стимулирование и систему оплаты труда, особенности условий труда, трудовых отношений, кадровой работы, социальной инфраструктуры предприятия. Определение влияния трудовой мотивации на различные показатели трудовой деятельности, в том числе производительность, качество и безопасность труда, трудовую дисциплину, текучесть кадров, заболеваемость, квалификацию, ответственность, инициативу, творчество, коллективизм работников. Разработка и внедрение системы организационных, кадровых и социально-психологических мероприятий, направленных на повышения мотивации трудовой деятельности и удовлетворенности работой различных групп сотрудников. Определение принципов и оптимизация системы оплаты труда, ее согласование с целями и нормами предприятия, результатами труда предприятия, подразделений и работников и т.д. с целью повышения трудовой мотивации. Оценка и контроль эффективности системы управления мотивацией работников предприятия с использованием, как объективных критериев трудовой деятельности, так и показателей реальной мотивации персонала. В целях эффективной реализации подобной разработки может использоваться широкий спектр методов. Для сбора данных могут применяться наблюдение, интервью, анкетирование, психологическая диагностика, изучение документов и экспертные оценки. Может требоваться обработка данных с помощью многомерных статистических методов в целях сравнительного анализа, выявления динамики и зависимостей показателей мотивации трудовой деятельности. Принятие решений возможно с использованием методов системного проектирования, организации творческих совещаний и проектных групп. Внедрение принятых решений предполагает комплексное использование административных, экономических и психологических мероприятий. Таким образом, только комплекс мер, направленных на разработку и реализацию системы управления трудовой мотивацией персонала, позволит обеспечить ее достаточную эффективность. В качестве основного средства мониторинга реальной трудовой мотивации и оценки эффективности системы управления мотивацией сотрудников предприятия может использоваться методика психосемантической диагностики скрытой мотивации (ПДСМ). ПДСМ представляет собой новейший способ компьютерного психоанализа, точный и надежный психометрический инструмент, который позволяет получить математическую модель сознания и бессознательной сферы человека и представить ее в виде наглядных графических изображений.

Методика ПДСМ предназначена для решения следующих задач: защищенное от неискренности выявление реальных мотивов людей, в том числе тех, которые они скрывают от других, диагностика подлинных представлений и переживаний, утаиваемых чувств, замыслов и намерений, измерение как осознанных, так и неосознаваемых отношений к себе, другим людям и различным видам деятельности, в том числе, диагностика отношений к профессии, обучению, работе в фирме, другим фирмам, руководству, коллективу, определение побуждений к конкретным видам деятельности, прежде всего, материальных, познавательных, социальных и других мотивов трудовой деятельности. Традиционные психологические тесты и анкеты позволяют получить ответы на вопросы: как человек ведет себя в разных ситуациях, что он говорит о себе и других людях. В отличие от них, методика ПДСМ дает возможность узнать, что человек думает и чувствует на самом деле, то есть, ориентирована на выявление содержания и структуры сознания и бессознательной сферы. Методика основана на принципах и технологии экспериментальной психосемантики, которая, в свою очередь, использует простую и эффективную математическую модель индивидуального сознания - семантическое пространство. В соответствии с этой моделью различные субъективные признаки, которыми пользуется человек при оценке и сравнении разных объектов действительности, можно представить как координатные оси многомерного пространства. В этом случае сами объекты будут представлять собой точки в этом пространстве, значения признаков этих объектов будут соответствовать координатам или проекциям точек на оси, а субъективные различия между объектами - расстояниям между точками. Испытуемый в психосемантическом исследовании оценивает ряд объектов по специально разработанным шкалам. При этом объектами могут быть различные люди, события, виды деятельности, ценности, чувства и т.д. Результат испытуемого представляет собой матрицу данных, где в строках представлены оцениваемые объекты, а в столбцах - оценочные признаки. Матрица данных каждого испытуемого подвергается многомерному статистическому анализу с целью получения расчетных показателей и повышения наглядности результатов. Психосемантические методы направлены на диагностику не столько устойчивых поведенческих черт личности, сколько динамичных ситуационно обусловленных особенностей сознания. Поэтому, психосемантические методы не исключают, а дополняют традиционные психодиагностические методики, предназначенные для изучения поведения (анкеты) и бессознательных переживаний (проективные тесты), позволяя получить информацию о сознании человека. Методика достаточно универсальна и позволяет решать широкий круг задач, актуальных для современной психологической практики. Методика позволяет с высокой степенью точности измерять характеристики общественного мнения, психологический климат в коллективе, структуру трудовой мотивации, отношение к содержанию и условиям труда, материальному вознаграждению, коллективу и руководству фирмы, отношение к себе, состоянию своего здоровья, экологической обстановке, своей семье, политическим лидерам и партиям, государствам и национальностям, содержание любых убеждений, интерес к различным фирмам, товарам и услугам, видам досуга, областям знаний и сферам деятельности и т.д

Структура и динамика мотивов деятельности // Вопросы психологии.P 1984.P 4. 3. Захаров Н. Л. «Загадка русской души», или Особенности мотивации труда российского персонала // Управление персоналом.P 2004.P 22. 4. Захаров Н. Л. Воровство и льготы в структуре трудового поведения // Социс.P 2001.P 6. 5. Козлов В. В., Козлова А. А. Организационная культура как система управления // Управление персоналом.P 2000.P 11. 6. Козлов В. Д., Козлова А. А. Корпоративная культура: «костюм» успешного бизнеса // Управление персоналом.P 2000.P 11. 7. Левада Ю. А. Лекции по социологии // Информационный бюллетень ИС РАН 1969.P 5 (20). 8. Мертон Р. Социальная теория и социальная структура // Социс.P 1992.P 2, 3, 4. 9. Палацци М., Старчер Дж. Корпоративная социальная ответственность и успех в бизнесе // Менеджмент.P 1998.P 7. 10. Скляр Е. Н. Различия организационной и корпоративной культур // Менеджмент в России и за рубежом.P 2002.P 1. 11. Соломанидина Т. О. Организационная культура компании // Управление персоналом, 2003.P 3. 12. Сухорукова М. В

1. Сущность и функции трудовой мотивации

2. Трудовая мотивация и социальные основы управления

3. Применение теории мотивации для повышения эффективности управления персоналом

4. Мотивация как социальная основа в управлении персоналом

5. Теории мотивации потребностей в управлении персоналом

6. Феномен психологической мотивации в управлении персоналом
7. Методы и методики диагностики мотивации достижения, отношения и аффилиации
8. Профориентационная диагностика в раннем возрасте с помощью нетрадиционных методик

9. Методика и алгоритмы контроля работоспособности и диагностики сейсмометрических каналов

10. Анализ и диагностика трудовых умений и навыков дошкольников

11. Диагностика и развитие мотивации у учащихся

12. Методика и результаты диагностики банкротства предприятия на примере ООО трест "Татспецнефтехимремстрой"

13. Разработка алгоритмов контроля и диагностики системы управления ориентацией космического аппарата

14. Диагностика банкротства предприятия и разработка антикризисной программы (на примере ООО «Оптима»)

15. Диагностика и устранение неисправностей при работе в локальной сети

16. Артериальная гипертензия: этиология и патогенез, клиника, диагностика и дифференциальная диагностика, лечение.

Ниблер с подкручивающейся ручкой Happy Baby "Nibbler twist" (lime).
Отличный помощник малышу. Необходим для того, чтобы ребенок мог есть любимые фрукты или овощи без риска подавиться. Подкручивающий
499 руб
Раздел: Ниблеры
Рюкзак для старших классов "Сладости", 41x32x14 см.
Рюкзак для старших классов, студентов, молодежи. 1 основное отделение, 1 дополнительный карман. Материал: водоотталкивающая ткань. Широкие
621 руб
Раздел: Без наполнения
Карандаши цветные "Jumbo. MAXI", 12 цветов.
Высококачественные карандаши. Яркая упаковка с изображениями лошадей обязательно понравится детям. Легко затачивается. Очень мягкий
374 руб
Раздел: 7-12 цветов

17. Этиология, диагностика, профилактика и лечение гипоавитаминозов норок

18. Лабораторные работы диагностики - анализ мочи и крови

19. Экспресс диагностика особо опасных инфекций

20. Лазерные методы диагностики. Термография

21. Лучевая диагностика. Магнитно-ядерный резонанс при исследовании спинного мозга

22. Диагностика заболеваний сердца и сосудов
23. Этиология, патогенез, классификация, клиника и диагностика одонтогенной острой инфекции
24. Хламидиоз. Методы определения/диагностики

25. Диагностика и лечение послеоперационного перитонита

26. Диагностика и консервативное лечение асимметрии таза у детей

27. Клиника, диагностика и тактика терапии неотложных состояний при бронхиальной астме у детей и взрослых. Небулайзерная терапия. Базисная терапия БА

28. Диагностика и лечение сифилиса

29. Воспалительные заболевания женских половых органов неспецифической этиологии, клиника, диагностика, методы лечения

30. РАЗВИТИЕ И ДИАГНОСТИКА МЫШЛЕНИЯ В ПОДРОСТКОВОМ ВОЗРАСТЕ

31. Диагностика психологической готовности к школе

32. Клиническая психология: предмет, задачи, виды диагностики

Точилка механическая "Classic", черная.
Цветной пластиковый корпус с прозрачным контейнером, объемный контейнер для стружки, стальные самозатачивающиеся ножки. Цвет корпуса - черный!
317 руб
Раздел: Точилки
Кружка "Котик белый".
Смешная щурящаяся мордочка кота и его маленькие ушки - вот, что делает эту кружку такой неотразимо милой! Округлая, сужающаяся кверху
367 руб
Раздел: Кружки
Магнитная игра "Пингвины на параде".
Если вы любите игру «Пингвины на льдине», то вам придется по вкусу и эта игра! Это новое магнитное путешествие маленьких забавных
512 руб
Раздел: Игры на магнитах

33. Методы диагностики тревоги и тревожности младших школьников

34. Приёмы преодоления трудностей в процессе допроса и диагностики неискренности допрашиваемого.

35. МЕТОДЫ ДИАГНОСТИКИ ИНФЕКЦИОННЫХ БОЛЕЗНЕЙ (КЛИНИЧЕСКИЙ И ЭПИЗООТОЛОГИЧЕСКИЙ МЕТОДЫ)

36. Предприятие «Автодом-Атэкс» на рынке услуг автосервиса. Анализ положения. Стратегия развития. Бизнес-план организации поста по диагностике и ремонту электронных систем автомобилей

37. Діагностика фінансового стану підприємства (Диагностика финансового состояния предприятия, на примере ООО "Рако-принт")

38. Диагностика конкурентной среды в системе маркетинга
39. Поствакцинальный синдром, диагностика, лечение, профилактика
40. Хронические гастриты у детей: принципы диагностики

41. Лямблиоз у детей: проблема диагностики и выбора терапии

42. Диагностика и лечение рефрактерной стенокардии

43. Реноваскулярная артериальная гипертония: диагностика и лечение

44. Диагностика и лечение синдрома «сухого глаза» у больных, получающих b-адреноблокаторы

45. Клиническая картина и диагностика пародонтоза

46. Диагностика заболеваний молочных желез

47. Новый, высокоточный метод диагностики инфекций мочеполовой системы

48. Диагностика беременности

Горшок дорожный и насадка на унитаз "HandyPotty".
Дорожный горшок и насадка на унитаз HandyPotty помогут сделать путешествие еще комфортнее для малыша. Комбинированная модель сочетает в
1128 руб
Раздел: Сиденья
Игра настольная "7 на 9".
Быстрая игра для 2-4 человек. Суть игры в том, что необходимо быстро считать в уме и ещё быстрее действовать — бросать подходящую карту,
390 руб
Раздел: Игры в дорогу
Бумага упаковочная "Путешествие", 70x100 см, 10 листов.
Упаковочная бумага — одна из важнейших деталей презента. Подарочная упаковка с оригинальным дизайном с легкостью дополнит всю прелесть
487 руб
Раздел: Прочие

49. Современный взгляд на патогенез, диагностику и лечение синдрома длительного сдавливания

50. Дифференциальная диагностика заболеваний, передающихся половым путем

51. Диагностика и лечение расстройств гендерной идентичности

52. Современные подходы к диагностике папилломавирусной инфекции гениталий у женщин

53. Other (Лабораторные методы диагностики)

54. Диагностика внутренних болезней
55. Диагностика и лечение малярии
56. Диагностика опухолей спинного мозга

57. Диагностика хронической почечной недостаточности

58. Дифференциальная диагностика климактерия и болезней климактерического периода

59. Значение серологических реакций при диагностике сифилиса

60. Литература - Акушерство (основные проблемы пренатальной диагностики)

61. Литература - Другое (клиника, диагностика, лечение некоторых форм)

62. Литература - Терапия (Дифференциальная диагностика выпота в плевральную

63. Лучевая диагностика неотложных состояний в пульмонологии

64. Методология диагностики торакальных больных

Подставка для колец "Слоник", арт. 62258.
Регулярно удалять пыль сухой, мягкой тканью. Материал: металл (сплав цинка с покрытием золотой краской), стекло. Товар не подлежит
365 руб
Раздел: Подставки для украшений
Бортик Polini Basic (цвет: белый).
Боковой бортик для подростковой кровати Polini Basic Монстрики и Polini Basic Джунгли 180х90см. Размер: 180х950х16 мм.
977 руб
Раздел: Бортики в детскую кроватку
Подушка "MediumSoft Стандарт", 70х70 см.
Подушка Medium Soft Стандарт "Файберсофт". Наволочка - 100 % микрофайбер. Наполнитель - силиконизированное волокно
389 руб
Раздел: Размер 70х70 см

65. Перикардиты, клиника, диагностика, лечение.

66. Ранняя диагностика детских церебральных параличей

67. Синдром ;елудочно-кишечного кровотечения. Принципы диагностики и лечения

68. Современные подходы к диагностике, профилактике и лечению гестоза

69. ЭКГ в диагностике инфаркта миокарда

70. Ультразвуковая диагностика
71. Рак простаты: вопросы диагностики и стадирования
72. Диагностика и лечение увеитов герпесвирусной и хламидийной этиологии

73. Использование тестовой панели «GastroPanel» при скрининге, диагностике и профилактике ряда заболеваний

74. Метод ПЦР в диагностике воспалительных заболеваний мочеполовых путей у мужчин и женщин

75. Перикардиты, клиника, диагностика, лечение.

76. Лекции - Акушерство (основные проблемы пренатальной диагностики)

77. Лучевая диагностика неотложных состояний в пульмонологии

78. Современные подходы к диагностике, профилактике и лечению гестоза

79. Психологическая диагностика при эпилепсии

80. Аттестационная работа по функциональной диагностике

Наклейка "Дерево", 190x180 см.
Интерьерная наклейка обязательно станет украшением вашей квартиры. Придайте яркий и оригинальный вид комнате вашего ребенка с новым
324 руб
Раздел: Интерьерные наклейки
Пазл Maxi "В аэропорту", 40 элементов.
Пазлы от Castorland — это не только интересное, но и очень полезное для развития логики и мышления занятие. Пазл изготовлен из
331 руб
Раздел: Пазлы (Maxi)
Дополнение "Геометрика Extra" к настольной игре "Геометрика", новая версия.
Набор дополнительных карт к базовому комплекту «Геометрики». С ним любимая игра станет интереснее, разнообразнее и сложнее. В «Геометрике
392 руб
Раздел: Математика, цифры, счет

81. Сущность диагностики производственной деятельности

82. Психологическая диагностика конкурентоспособности профессионала

83. Oтпаянные ТЕА-лазеры УФ- и ближнего ИК-диапазонов для применений в лазерной химии и диагностике

84. Автоматизированная система защиты и диагностики парка электродвигателей промышленного предприятия

85. Пути реализации личностно-ориентированного подхода в профориентационной диагностике

86. Использование сказки для диагностики формирования полоролевых стереотипов у детей
87. Критерии диагностики ПТСР
88. Современные методы ультразвуковой диагностики рака предстательной железы

89. Диагностика психологической готовности к школе

90. Диагностика общих познавательных способностей

91. Мотивация поведения в процессе трудовой деятельности

92. Современное состояние психологической диагностики в дефектологии

93. Моделирование как средство диагностики персонала

94. Общее представление о стрессе. Аффекты и их диагностика

95. Результаты апробации комплексной процедуры диагностики школьной готовности

96. Диагностика развития речи у дошкольников и младших школьников (от 3 до 10 лет)

Папка для рисунков и нот, на молнии "Ласпи", А2.
Главное назначение — хранение и перемещение не только рисунков, чертежей, эскизов и т.д. (до формата А2), но прочих материалов,
804 руб
Раздел: Папки для акварелей, рисования
Мотоцикл-каталка Pilsan "Mini Moto" (цвет: красный, с музыкой).
Каталка от компании Pilsan, выполненная в виде красного мотоцикла, может понравиться энергичным и активным детям в возрасте от трех лет.
2183 руб
Раздел: Каталки
Карандаши цветные BIC "Evolution", 18 цветов.
Цветные карандаши произведены без использования дерева. Ударопрочный стержень - не расщепляется при механическом воздействии. Безопасные -
388 руб
Раздел: 13-24 цвета

97. Принципы диагностики расстройств психической составляющей

98. Конфликтологические аспекты диагностики и коррекции супружеской дезадаптации при параноидной шизофрении

99. Методологические аспекты диагностики социальной напряженности в обществе


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.