|
|
|
сделать стартовой | добавить в избранное |
 |
|
Рынок труда в России |
Забавная пачка денег "100 долларов". 
Чашка "Неваляшка". 
Ручка "Помада". смотреть на рефераты похожие на "Рынок труда в России"ПланВведение 2 1. Сущность рынка труда, его типология и структура 4 1.1 Определение рынка труда 4 1.2. Типология и структура рынка труда 5 1.3 Рынок труда и заработная плата. 8 2. Современное состояние рынка труда в России 12 2.1 Специфика трудовых отношений 12 2.2 Цели и задачи политики занятости 14 2.3 Перспективные направления политики занятости 17 2.4 Роль и место государственных служб занятости на современном рынке труда в России 22 3. Перспективы развития рынка труда 24 Заключение 31 Список литературы 32 Введение В системе экономических отношений рынок труда занимает важное место. На этом рынке сталкиваются интересы трудоспособных людей и работодателей, которые представляют государственные, муниципальные, общественные и частные организации. Отношения, складывающиеся на рынке труда, имеют ярко выраженный социально-экономический характер. Они затрагивают насущные потребности большинства населения страны. Через механизм рынка труда устанавливаются уровни занятости населения и оплаты труда. Существенным следствием, происходящих процессов на рынке труда, становится безработица - в целом негативное, но практически неизбежное явление общественной жизни. Рынок труда является одним из индикаторов, состояние которого позволяет судить о национальном благополучии, стабильности, эффективности социально-экономических преобразований. Складывающаяся многоукладная экономика и ее структурная перестройка предъявляют новые требования к качеству рабочей силы, ее профессионально-квалификационному составу и уровню подготовки, обостряет конкуренцию между работниками. Тем самым актуализируются задачи выяснения влияния факторов, которые формируют процессы на рынке труда, оценки закономерностей, тенденций и перспектив его развития. Занятость населения составляет необходимое условие для его воспроизводства, так как от нее зависят уровень жизни людей, издержки общества на подбор, подготовку, переподготовку и повышение квалификации кадров, на их трудоустройство, на материальную поддержку людей, которые лишились работы. Поэтому, такие проблемы, как занятость населения, безработица, конкурентоспособность рабочей силы и, в целом рынок труда, актуальны для экономики страны и актуальны для рассмотрения. На эволюцию российского рынка труда не мог не наложить серьезного отпечатка трансформационный кризис, в условиях которого она протекала. С одной стороны, России, как и странам ЦВЕ, не удалось избежать резкого сжатия совокупного спроса, последовавшего за либерализацией цен и сокращением государственного субсидирования предприятий, что имело крайне негативные последствия с точки зрения спроса на труд и общего уровня занятости. С другой стороны, под влиянием таких факторов как разрыв устоявшихся хозяйственных связей, новая структура относительных цен на товары и факторы производства, резкое обострение конкуренции и т. п. она столкнулась с необходимостью крупномасштабного перераспределения ресурсов, включая рабочую силу. Целью данной курсовой работы автор ставит– показать сущность рынка труда и проблемы его формирования и стабильного функционирования в сегодняшних условиях.
С учетом специфики данной темы и круга затронутых вопросов структура работы позволяет последовательно осветить в первой части на теоретические вопросы сущности рынка труда, во второй – современное состояние рынка труда в России, и в третьей – перспективы его развития. 1. Сущность рынка труда, его типология и структура 1.1 Определение рынка труда Рынок труда, как и рынки капиталов, товаров, ценных бумаг и т.д., является составной частью рыночной экономики. На нем предприниматели и трудящиеся совместно ведут переговоры, коллективные или индивидуальные, по поводу трудоустройства, условий труда и заработной платы. На современном этапе развития экономики рынок труда представляет собой систему общественных отношений, отражающих уровень развития и достигнутый на данный период баланс интересов между присутствующими на рынке силами: предпринимателями, трудящимися и государством. Другими словами, рынок труда – это механизм или институт, сводящий вместе покупателей (работодателей) и продавцов (работников) труда. Просто говоря, на рынке труда существуют три основных агента предприниматели, профсоюзы и государство. Государство же выступает в качестве работодателя на государственных предприятиях и инвестора, финансируя крупные проекты и программы развития. Однако главная его функция заключается в определении правил регулирования интересов партнеров и противостоящих сил. В результате определяется та равнодействующая, которая служит базой решений и основой механизма регулирования рынка труда, куда включается и система социальной защиты, и система стимулирования развития производительных сил. Механизм регулирования рынка труда охватывает весь спектр экономических, юридических, социальных и психологических факторов, определяющих функционирования рынка труда. Оно осуществляется через систему трудоустройства, включая широкую сеть бюро по занятости, банки данных о рабочих местах, государственные программы помощи в приобретении профессиональных знаний и трудоустройстве незанятому, но желающему работать населению, целевые программы предприятий, предусматривающие переподготовку кадров в связи с планируемой модернизацией производства, проведение на предприятии политики стабилизации кадров и т.п. Все эти составные части рыночного механизма регулирования занятости в разных отраслях находятся в разном соотношении в зависимости от экономических и исторических условий развития данной отрасли. 1.2. Типология и структура рынка труда Рынок труда имеет сложное строение. Прежде всего из общей численности населения нужно выделить ту его часть, которая способна работать по найму. Но способность работать по найму не совпадает с понятием «трудоспособное население», к которому статистика относит лиц определенного возраста (у нас, например, это мужчины в возрасте от 16 до 60 лет и женщины в возрасте от 16 до 55). Тем не менее в общей численности населения можно выделить 2 крупные группы: люди способные и неспособные работать по найму. При всей схожести развития экономики и социальных сфер развитых стран политика занятости в каждой из этих стран привела к формированию разных моделей рынка труда.
Это разнообразие моделей можно свести к 2-м основным типам: внешний (или профессиональный) и внутренний рынки труда. Внешний рынок труда предполагает мобильность рабочей силы между фирмами. Внутренний основан на движении кадров внутри предприятия, либо когда работник перемещается на новое рабочее место, сходное по выполняемым функциям и характеру работы с прежним местом, либо на более высокие должности и разряды. Внешний рынок труда предполагает наличие у работников профессий, которые могут быть использованы разными фирмами. Профессию и квалификацию работников, сосредоточенных на внутреннем рынке труда, сложнее использовать на других предприятиях, т.к. они носят специфический характер, обусловленный работой на данной фирме. Кроме того, особенности производственных отношений на внутреннем рынке труда препятствуют переходу работников на другие предприятия. Таким образом, внешний рынок труда характеризуется большей текучестью кадров по сравнению с внутренним рынком труда, где движение кадров осуществляется преимущественно внутри предприятия. Тенденции в экономическом развитии, которые приводят к сокращению продолжительности рабочего времени, вызывают к жизни новую форму функционирования рынка труда – гибкий рынок труда. Структурная перестройка экономики, сокращение удельного веса занятости в промышленности и увеличение сферы услуг с ее возможной организацией нестандартных форм занятости, непрерывное обновление материальной базы производства, постоянное изменение объема и структуры спроса на товары и услуги изменили потребности предприятий в количестве и качестве рабочей силы. Жесткая регламентация условий труда у работников на стандартных режимах занятости, направленная на максимизацию занятости, стала препятствием гибкости производства, ведет к снижению конкурентоспособности предприятия. Становлению гибкого рынка труда способствовали и социальные факторы: меняющиеся потребности работников в условиях труда на протяжении трудовой жизни, необходимость в периодическом обновлении знаний, расширение профессионального профиля, возможность выбора подходящего режима рабочего времени. Сфера, где формируется этот труд, изначально предназначенный на продажу, является фактически составной частью рынка труда. Это потенциальный рынок труда, без которого другие элементы рынка труда не могут существовать. Экономическая функция этой части рынка труда заключается в том, что здесь лишь формируется наемный труд. Существует множество факторов, вследствие которых происходит непрерывное увольнение наемных работников с огромного числа предприятий в любой стране с развитой рыночной экономикой. Происходит массовое перемещение наемных работников с одних рабочих мест, предприятий, отраслей на другие. В ходе такого перемещения, а также при выходе из сферы потенциального рынка труда образуются перерывы в работе по найму разной продолжительности. Следовательно, в каждый данный момент времени какая-то часть наемных работников находится между выходом из одних и включением в другие части рынка труда. Это состояние как раз и есть состояние, когда работники предлагают свой труд, перемещаясь между предприятиями.
На все население РФ оказывается интенсивное воздействие телевидением, которое до сих пор программируется той частью гуманитарной интеллектуальной элиты, что в момент «бархатной революции» окажется, скорее, на стороне «революционеров», а не свергаемой ими властной команды. Телевизионный эфир насыщен антигосударственными (и «антипутинскими») смыслами, образами и намеками. В целом массовое сознание дезориентировано, и без контрнаступления в электронных СМИ основная масса населения РФ займет, скорее всего, безучастную позицию или будет колебаться в зависимости от хода событий. Органичными противниками «оранжевой революции» являются большинство «технарей» инженеров, конструкторов, квалифицированных рабочих. В отличие от немногочисленной научной элиты, они не могут эмигрировать на Запад и конкурировать там на рынке труда. Восстановить свой высокий в прошлом социальный статус они могут только при восстановлении отечественной наукоемкой промышленности и отечественного научно-технического потенциала. Эти люди по роду своей профессии являются державниками и патриотами и считают, что со временем смогут найти тот тип политической организации, в рамках которого они будут оказывать давление на власть, без революции поворачивая ее на приемлемый для России курс. «Оранжевая» революция, за которой будут стоять Каспаров с Немцовым, пресекла бы такое развитие событий
2. Безработица в России и задачи Государственной службы занятости
3. Задачи и проблемы внедрения маркетинга в экономику России
4. Теоретические основы функционирования срочного рынка и его социально-экономическая роль
5. Государственная собственность в рыночной экономике России: роль, значения, тенденции, перспективы
9. Рынок ценных бумаг, и его роль в решении финансовых проблем предприятия
10. Роль государственного регулирования в современной экономике
11. Проблема функционирования эстетической культуры в изменяющемся мире
12. Проблемы и перспективы развития экономики ФРГ
13. Сущность рынка: родовые черты, функции и роль в общественном производстве
14. Проблемы темпов роста современной экономики
15. Роль банковской системы в условиях перехода к рынку
16. Рынок драгоценных металлов. Понятие. Динамика. Роль
Солнцезащитные шторки Spiegelburg "Капитан Шарки. Capt'n Sharky". 
Ручка-стилус шариковая сувенирная "Николай". 
Глобус "Двойная карта", рельефный, диаметром 320 мм, с подсветкой. 18. Проблемы современной глобализации мировой экономики
19. Труд в природе, его роль в формировании экологической воспитанности дошкольников
20. Налогообложение в условиях рыночной экономики (на примере предприятия ООО "Служба быта")
21. Государственная политика занятости в России
25. Роль государственного управления в активизации инновационной деятельности
26. Государственный надзор и контроль в области охраны труда
27. Государственная служба России в императорский период
28. Законодательство Российской Федерации об охране труда
29. Государственная служба в России
30. Проблемы урегулирования конфликта интересов на государственной службе
31. Система государственной службы в современной России
Фоторамка "Poster blue" (30х40 см). 
Магнитные истории "Что мне надеть". 
Набор цветных карандашей Trio, 12 цветов. 34. Роль электропривода в хозяйстве Российской Федерации
35. Роль женщин в современном российском обществе
36. Роль государственных финансов в социально-экономическом развитии Чукотского автономного округа
41. Развитие малого бизнеса в России и его роль в переходе экономики страны к рынку
42. Особенности функционирования рынка труда России в современных условиях
43. Особенности и проблемы развития рынка труда в переходной экономике
44. Рынок труда и проблемы занятости переходной экономики
45. Проблемы государственного регулирования нефтяного комплекса России в условиях рынка
46. Иностранные инвестиции и их роль в экономике России
47. Международное разделение труда и роль России в нем
48. Организация предпринимательской деятельности в России и ее роль и место в экономике РФ
Ручка-стилус шариковая "Любимый дедушка". 
Кольцеброс с корзинами и мячами. 
Рюкзак "Стрит", черный. 49. Проблемы развития рынка ценных бумаг в России
50. Инвестиционная политика России при переходе к рыночной экономике: проблемы и перспективы
51. Рынок труда и безработица в России
52. Рынок таймшерных услуг в России. Проблемы и перспективы
53. Проблемы привлечения иностранных инвестиций в экономику России
57. Дискурс рынка и проблема гендера в экономике
58. Проблемы рынка труда Украины
59. Экономическое положение нефтяного и газового сектора и его роль в экономике России
60. Роль международной научно-технической кооперации в экономике регионов России
61. Прикладные проблемы формирования инновационной экономики России
62. Население и трудовые ресурсы России. Формирование рынка труда
63. Рынок труда и механизм его функционирования
64. Перспективы развития фондового рынка, его место и роль в экономике страны
Стиральный порошок "Molecola", для цветного белья, с растительными энзимами, 1,2 кг. 
Ящик с крышкой Darel Box, 41x30x21 см. 
Планшет для акварели и пастели "Соленый ветер. Венеции", 20 листов, А3. 65. Проблемы реформирования системы оплаты труда в условиях перехода к рыночной экономике
66. роль иностранных инвестиций в реформируемой экономике России
67. Рынок труда в послереволюционной России
68. Роль Банка России в развитии и функционировании платёжной системы страны
73. Роль и место военно-технического сотрудничества в экономике и внешней политике России
74. Место и роль России в мировой экономике
75. Проблемы рынка труда и занятости населения (на примере Курской области)
77. Социальные проблемы женщин на рынке труда
78. Роль труда в проблеме антропосоциогенеза
79. Особенности функционирования денег и денежного рынка России
80. Рынок инвестиций и его особенности в современной экономике России
Дорожная игра "Голодные бегемотики". 
Швабра для пола "Помощница". 
Комплект детского постельного белья "Пираты". 81. Экологические проблемы птицефабрик России и роль биотехнологии в переработке органических отходов
82. Исследование роли государства на рынке жилищно-коммунальных услуг России и методов его регулирования
83. Особенности рынка труда в России
84. Проблема развития малого бизнеса в России и мировой экономике
85. Роль открытий отечественных ученых в развитие экономики России
89. Рынок труда. Статистический анализ занятости и безработицы в России
90. Сущность рынка труда и занятости населения в современной российской экономике
91. Экономические модели функционирования рынка труда
92. Химическое оружие и проблемы его уничтожения в России
93. Проблемы формирования промышленности европейского севера России
94. Особенности изменения экономико-географического положения России
95. Бюджетный дефицит и государственный долг: теория проблемы и ее проявление в российской экономике
96. Государственный бюджет России, проблемы преодоления его дефицита
Карандаши цветные "Замок", 60 цветов. 
Подставка для колец Zoola "Кролик", хром. 
Подгузники Moony, 6-11 кг, экономичная упаковка, 62 штуки. 97. Налоги с населения и их роль в условиях перехода к рынку
98. Проблемы налогообложения в Российской экономике
99. Роль государства в экономике
