|
|
|
сделать стартовой | добавить в избранное |
 |
|
Законодательство и право Право
Особенности регулирования труда отдельных категорий работников |
Забавная пачка "5000 дублей". 
Коврик для запекания, силиконовый "Пекарь". 
Мыло металлическое "Ликвидатор". Реферат по предмету Трудовое право по теме: «Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников» План Введение Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству Особенности регулирования труда работников занятых на сезонных работах Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом Заключение Введение Особенности регулирования труда — нормы, частично ограничивающие применение общих правил по тем же вопросам либо предусматривающие для отдельных категорий работников дополнительные правила. Статья 251 ТК РФ дает определение особенностей регулирования труда. При этом выделяются две группы норм, характеризующие эти особенности: во-первых, это нормы права, ограничивающие применение общих правил по тем же вопросам, и, во-вторых, нормы, предусматривающие для отдельных категорий работников дополнительные правила. К числу положений, ограничивающих применение общих правил по тем же вопросам, можно отнести, например, ст. 253 ТК РФ, ограничивающую перечень работ, на которых возможно применение труда женщин; ст. 265 ТК РФ, предусматривающую перечень работ, на которых запрещается применение труда лиц в возрасте до 18 лет, и т. п. Суть особенностей в этих случаях заключается в том, чтобы посредством указанных норм-ограничений свести на нет «несправедливость» общих правил по отношению к определенным группам и категориям работников. Нормы, предусматривающие для отдельных категорий работников дополнительные правила, призваны выделить из общей массы работников тех, для которых в силу специфики их труда требуются особые правила регулирования. К таковым относятся, например, нормы, регулирующие труд государственных гражданских служащих; выборных работников; лиц, работающих на тяжелых и вредных работах, на работах в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и т. п. Особенности регулирования труда в этих случаях сводятся к тому, чтобы выделить из обшей массы норм те положения, которые подчеркивают специфику труда, требующую применения дополнительных правил, установления различного рода льгот и преимуществ. Основания и порядок установления особенностей регулирования труда (Статья 252) (Наименование в ред. Федерального закона от 30 июня 2006 г. № 90-ФЗ.) Особенности регулирования труда в связи с характером и условиями труда, психофизиологическими особенностями организма, природно-климатическими условиями, наличием семейных обязанностей, а также других оснований устанавливаются трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами. При этом особенности регулирования труда, влекущие за собой снижение уровня гарантий работникам, ограничение их прав, повышение их дисциплинарной и (или) материальной ответственности, могут устанавливаться исключительно настоящим Кодексом либо в случаях и порядке, им предусмотренных. (В ред. Федерального закона от 30 июня 2006 г. № 90-ФЗ.) В ст. 252 ТК РФ в ред. Федерального закона от 30 июня 2006 г.
перечислены особенности регулирования труда отдельных категорий работников. Этот перечень следует считать примерным. Трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, коллективные договоры, соглашения, локальные нормативные акты могут устанавливать особенности помимо тех, которые перечислены в указанной статье. При этом устанавливается общее правило, гласящее, что особенности регулирования труда, влекущие за собой снижение уровня гарантий работникам, ограничение их прав, повышение их дисциплинарной и (или) материальной ответственности, могут вводиться исключительно ТК РФ либо в случаях и порядке, им предусмотренном. К сожалению, ст. 252 ТК РФ, предусматривая общие положения, касающиеся оснований и порядка установления особенностей регулирования труда отдельных категорий работников, не упоминает законодательство и иные нормативные правовые акты субъектов РФ, которыми также могут устанавливаться указанные особенности. Представляется, что подобный пробел вряд ли оправдан. Он, на наш взгляд, противоречит ст. 72 Конституции РФ, которая относит трудовое законодательство к предмету совместного ведения РФ и ее субъектов. По-видимому, в данном случае более конструктивным было бы установление конкретных правил о том, в каких случаях особенности регулирования труда осуществляет федеральное трудовое законодательство, а в каких — законодательство о труде субъектов РФ. Закрепление исключительного приоритета в правовом регулировании особенностей труда отдельных категорий работников за федеральным трудовым законодательством ограничивает, на наш взгляд, права субъектов РФ. К ведению субъектов РФ было бы целесообразно отнести, в частности, правовое регулирование особенностей труда наемных работников церковных и иных культовых учреждений, местных промыслов, муниципальных органов и т. п. 1. Особенности регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями Ограничивается применение труда женщин на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на подземных работах, за исключением нефизических работ или работ по санитарному и бытовому обслуживанию. Запрещается применение труда женщин на работах, связанных с подъемом и перемещением вручную тяжестей, превышающих предельно допустимые для них нормы. Перечни производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин, и предельно допустимые нормы нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную утверждаются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. (Часть в ред. Федерального закона от 30 июня 2006 г. № 90-ФЗ.) В соответствии с ч. 3 ст. 19 Конституции РФ мужчина и женщина имеют равные права и свободы и равные возможности для их реализации. В трудовом праве этот принцип отражен в ст. 2 и 3 ТК РФ. Ограничение применения труда женщин на тяжелых и вредных (опасных), а также на подземных работах не является их дискриминацией, так как это обусловлено особой заботой государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите (ч.
3 ст. 3 ТК РФ). Предусмотренный ч. 3 ст. 253 ТК РФ порядок утверждения перечня работ, профессий и должностей, на которых ограничивается применение труда женщин и предельно допустимых норм нагрузок для них, Правительством РФ пока не установлен. Поэтому в настоящее время сохраняет силу Перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин, утвержденный постановлением Правительства РФ от 25 февраля 2000 г. № 162 (СЗ РФ. 2000. № 10. Ст. 1130). В первом разделе этого Перечня указаны работы, связанные с подъемом и перемещением тяжестей вручную в случае превышения установленных норм предельно допустимых нагрузок для женщин. Нормы предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную утверждены постановлением Совета Министров — Правительства РФ от 6 февраля 1993 г. (САПП РФ. 1993. № 7. Ст. 366). Согласно этому постановлению предельно допустимая масса груза при чередовании с другой работой (до двух раз в час) — 10кг. При подъеме и перемещении тяжестей постоянно в течение смены — 7 кг. Величина динамической работы, совершаемой в течение каждого часа рабочей смены, не должна превышать: с рабочей поверхности — 1750 кгм, с пола — 875 кгм. В массу поднимаемого и перемещаемого груза включается масса тары и упаковки. При перемещении грузов на тележках или контейнерах прилагаемое усилие не должно превышать 10 кг. В разделе втором Перечня перечислены подземные работы в горнодобывающей промышленности и на строительстве подземных сооружений, за исключением работ, выполняемых женщинами: занимающими руководящие посты и не выполняющими физической работы; занятыми санитарным и бытовым обслуживанием; проходящими курс обучения и допущенными к стажировке в подземных частях организации; которые должны спускаться время от времени в подземные части организации для выполнения работ нефизического характера. В примечании 2 к этому Перечню указаны должности руководителей, специалистов и других работников, связанных с подземными работами, на которых разрешается в виде исключения применение женского труда: генеральный директор, директор, начальник, технический руководитель, управляющий, главный инженер шахт и рудников на добыче угля, рудных и нерудных ископаемых подземным способом, на строительстве метрополитена, тоннелей, шахтостроительных и шахтопроходческих управлений, строительных и строительно-монтажных управлений и строительств и других подземных сооружений и их заместители и помощники; начальник, главный инженер горных цехов и участков, их заместители и помощники; старший инженер, инженер, техник, другие руководители, специалисты и служащие, не выполняющие физической работы и с непостоянным пребыванием под землей; главный маркшейдер, старший маркшейдер, маркшейдер рудника, шахты, маркшейдер; главный геолог, главный гидрогеолог, главный гидролог, геолог рудника, шахты, геолог, гидрогеолог рудника, шахты, гидрогеолог, гидролог; работники, обслуживающие стационарные механизмы, имеющие автоматический пуск и остановку, и не выполняющие других работ, связанных с физической нагрузкой; работники, проходящие курс обучения и допущенные к стажировке в подземных частях организаций; работники научных и образовательных учреждений, конструкторских и проектных организаций; врач, средний и младший медицинский персонал, буфетчик и другие работники, занятые санитарным и бытовым обслуживанием.
Перевозка в медицинские организации или к месту жительства работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по иным медицинским показаниям производится транспортными средствами работодателя либо за его счет. Статья 224. Дополнительные гарантии охраны труда отдельным категориям работников В случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан: соблюдать установленные для отдельных категорий работников ограничения на привлечение их к выполнению тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда, к выполнению работ в ночное время, а также к сверхурочным работам; осуществлять перевод работников, нуждающихся по состоянию здоровья в предоставлении им более легкой работы, на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с соответствующей оплатой; устанавливать перерывы для отдыха, включаемые в рабочее время; создавать для инвалидов условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации; проводить другие мероприятия. Статья 225
1. Особенности деонтологии среднего медицинского работника в онкологии
2. Гигиена труда медицинских работников
3. Оплата труда медицинским работникам
4. Правовое регулирование оказания медицинских услуг: проблемы совершенствования
5. Рынок труда и социальная сфера: уровень жизни, распределение доходов, занятость
9. Особенности регулирования труда госслужащих
10. Особенности регулирования труда лиц моложе 18 лет
11. Особенности и проблемы правового регулирования договора строительного подряда
12. Особенности и проблемы правового регулирования договора строительного подряда
13. Охрана труда. Социально-экономические гарантии для медицинских работников
14. Особенности валютного регулирования и контроля в национальной российской экономике
15. Региональные особенности регулирования цен (на примере Хабаровского края)
16. Особенности в проектировании и практической разработке медицинской информационной системы
Чернильный картридж Parker для перьевой ручки. Темно-синий (5 штук). 
Таз со стиральной доской. 
Пистолет для подкачки шин, пневматический. 17. Особенности правового регулирования аренды зданий и сооружений
18. Особенности современного рынка труда
19. Особенности функционирования рынка труда в условиях рыночной экономики
20. Особенности учета у покупателя медицинской техники
21. Особенности медицинского страхования
25. Особенности и проблемы правового регулирования аудита Центрального банка Российской Федерации
27. Правовые особенности охраны труда женщин, молодежи и инвалидов в организации
29. Особенности гражданско-правового регулирования
30. Особенности пенсионного обеспечения работников образовательных учреждений
31. Особенности правового регулирования защиты прав продавца
32. Особенности правового регулирования сделок в РФ, осложненных иностранным элементом
Карандаши цветные BIC "Kids ECOlutions Evolution", пластиковые, 24 цвета. 
Комплект постельного белья 1,5-спальный "Disney" (с наволочкой 50х70 см). 
Шары Ньютона "Эврика", большие. 33. Особенности трудового договора педагогических работников с учителями общеобразовательных школ
34. Правовое регулирование труда работников-мигрантов в Российской Федерации
36. Периодические медицинские осмотры работников с вредными условиями труда
41. Психологические особенности профессионального мышления работника уголовного розыска
42. Социально-педагогические особенности в деятельности социального работника пенитенциарного учреждения
43. Особенности регулирования финансового рынка
44. Особенности государственного регулирования сферы обращения
45. Особенности нормирования труда при коллективной его организации
46. Особенности рынка труда в России
47. Виды и особенности регулирования деятельности некоммерческих организаций
48. Рынок труда и его особенности в России
Швабра "York. Salsa", с рукояткой. 
Набор мисок Mayer & Boch "Фиалки". 
Накладка на унитаз "Бегемотик", белая. 49. Солнечный ветер, особенности межпланетного пространства (Солнце – Планеты)
50. Kитообразные и их особенности (Доклад)
51. Биологические особенности двоякодышащих и кистепёрых рыб
52. Особенности внутреннего строения, размножение и классификация моллюсков
53. Первичная клеточная оболочка и ее структурные особенности
57. Страна Испания и ее особенности
58. Территориальные особенности обеспеченности хозяйства Украины природными ресурсами (Контрольная)
59. Особенности размещения городов и городского населения
60. Особенности изменения экономико-географического положения России
61. Государственное регулирование рынка труда
63. Гражданско-правовой договор: формы, виды, особенности заключения, изменения и расторжения
64. Особенности гражданско-правового положения отдельных видов акционерных обществ
Подарочная расчёска для волос "Дашенька". 
Средство для мытья посуды Finish "Power Powder", (лимон), порошкообразное, 2,5 кг. 
Сушилка для белья напольная складная СБ-1Б, металлическая. 65. Особенности несостоятельности (банкротства) кредитных организаций
66. Сущность и особенности хозяйственных экономических споров
67. Особенности феодальных отношений в Речи Посполитой XV-XVII вв.
68. Предпосылки и особенности складывания российского абсолютизма
69. Особенности социально-экономического и политического развития России в XVIII веке
74. Особенности квалификации преступлений в сфере компьютерной информации
75. Оплата труда работников предприятия
76. Трудовой договор, его значение и особенности в современных экономических условиях
79. Лексические особенности французского языка в Канаде
80. Особенности языка и стиля английской научной прозы
Набор STABILO LeftRight для правшей. 
Циркуль для класса, деревянный. 
Игра настольная "Шакал". 81. Особенности представления в Интернет материалов по искусству
82. Особенности русской живописи XIX века
83. Особенности пещерного искусства. История открытия и изучения (Ляско, Коске, Шове, Гаргас и другие)
84. Особенности взаимодействия актера и зрителя
85. Культура: особенности и значение, взгляды и понятия
89. Особенности деловой этики и протокола в Великобритании (на примере графства Англия)
90. Есть ли особенности у женской речи?
91. Особенности русского языка эпохи 1917г.
93. "Герой нашего времени" М.Ю. Лермонтова. Нравственно психологический роман (его особенности)
94. Лексические особенности научного текста
95. Особенности композиции рассказа Чехова "Ионыч"
96. Особенности художественного изображения эпохи Ивана Грозного в творчестве А. К. Толстого
Дуга с подвесками "Лето". 
Пенал школьный, цвет черный. 
Корзина "Плетенка" с крышкой, 35х29х17,5 см (коричневая). 97. Слово о полку Игореве - Особенности композиции
98. Морфологические особенности английских существительных
