|
|
|
сделать стартовой | добавить в избранное |
 |
|
Экономика и Финансы Бухгалтерский учет
Аудит учета операций по заработной плате |
Забавная пачка "5000 дублей". 
Наклейки для поощрения "Смайлики 2". 
Мыло металлическое "Ликвидатор". СодержаниеВведение 1. Обзор литературы аудита заработной платы 2. Экономическая характеристика ООО &quo ;Управляющая компания Вече&quo ; 3. Нормативное регулирование аудиторской проверки заработной платы 4. Аудит заработной платы ООО &quo ;Управляющая компания Вече&quo ; 4.1 Планирование аудита 4.2 Оценка системы внутреннего контроля расчётов по заработной плате 4.3 Оценка материальности (существенности) и аудиторский риск 4.4 Составление плана и программы аудита 4.5 Аудит первичных документов и начислений по заработной плате Заключение Список литературы Приложения Введение Аудит, являясь методом осуществления вневедомственного независимого контроля, не подменяет государственный финансовый контроль. Однако его основными субъектами являются прежде всего предприятия и организации негосударственного сектора экономики, которые не входят в систему имеющихся в стране министерств и ведомств и по этой причине не охватываются ведомственным контролем. В отличие от государственного контроля аудит выполняет скорее роль советника, консультанта, помощника всех специалистов, занимающихся обработкой и использованием бухгалтерской информации. Аудитор не только оценивает достоверность финансовой отчетности предприятия, законность совершенных хозяйственных операций, но и помогает выявить допущенные ошибки, исправить их, а также рекомендует построение такой системы учета, которая позволит в дальнейшем максимально избегать ошибок. В условиях рынка информация о финансовом состоянии и результатах деятельности экономических субъектов является предметом внимания различных пользователей. Интересы пользователей финансовой информации не всегда совпадают, и поэтому существует объективная потребность в независимой ее оценке аудиторами - специалистами, имеющими соответствующую подготовку, квалификацию, опыт и разрешение на право оказания таких услуг. В последнее десятилетие произошли кардинальные изменения во многих сферах экономической деятельности, в том числе в системе заработной платы. Сложились новые отношения между государством, предприятием и работником по поводу организации труда. Рассматривая проблемы аудита заработной платы, даже неискушенный в этом занятии человек может заметить, что одно только определение размера заработной платы может вызвать значительные затруднения у всех участников трудовых взаимоотношений. Работник всегда желает иметь как можно более высокий уровень дохода, тогда как работодатель стремиться сократить свои издержки. Для большинства людей заработная плата является основным источником доходов и зачастую именно она является той причиной, которая приводит рабочего на его рабочее место. Целью настоящей курсовой работы является разработка методики аудита учета операций по заработной плате на примере конкретного предприятия, освещение по мере необходимости теоретических вопросов, относящихся к проблеме, изучение законодательного регулирования соответствующих расчетов с персоналом. Исходя из целей, основными задачами данной курсовой работы являются: изучение нормативно-правового регулирования учета и аудита заработной платы; разработка методики проведения аудита операций по заработной плате объекта исследования и выявление направлений совершенствования оплаты труда по итогам проведенной проверки.
Теоретической и методической основой проведения исследования явились законодательные акты, нормативные документы по вопросам хозяйствования предприятий в рыночных условиях и по вопросам организации аудита по теме работы. При этом были использованы источники учебной, монографической и периодической литературы, методические материалы по учету и аудиту операций по оплате труда. Широко использованы фактические материалы по учету и отчетности. Объектом исследования является ООО &quo ;Управляющая компания Вече&quo ;, на примере которого ведется аудит учета расчетов по заработной плате. 1. Обзор литературы аудита заработной платы Аудиторская деятельность, аудит - предпринимательская деятельность по независимой проверке бухгалтерского учета и финансовой (бухгалтерской) отчетности организаций и индивидуальных предпринимателей. Внешний аудит представляет собой, прежде всего предпринимательскую деятельность аудиторов и аудиторских фирм по проведению проверок, консультированию клиентов с целью подтверждения достоверности бухгалтерской отчетности и повышения эффективности финансово-хозяйственной деятельности организации. Поскольку каждая аудиторская проверка ограничена во времени, аудитору всегда важно четко определить ее цели, безошибочно выбрать исследуемые объекты проверки, грамотно спланировать свои действия, применить эффективные аудиторские процедуры и собрать необходимые доказательства для формулирования объективного заключения. Для успешной реализации целей конкретной аудиторской проверки необходимо, чтобы последовательно выполнялись основные этапы проведения аудита. Существуют различные мнения специалистов, в частности автор практического пособия по аудиту Камышанов П.И. делит аудиторскую проверку на два основных этапа: подготовка и планирование - ознакомление с экономикой и программы проверки; документирование и оформление результатов - проведение аудиторских процедур, сбор и документирование аудиторских доказательств, формирование информации для руководства проверяемого предприятия, оценка результатов проведения аудита, оформление аудиторского заключения. Предпочтительной представляется точка зрения Ковалевой О.В. и Константинова Ю.П., которые указывают на необоснованность объединения в рамках одного этапа таких различных по содержанию и продолжительности проведения элементов аудита как получение аудиторских доказательств и формулирование аудиторского заключения. Соответственно, они выделяют три основных этапа проведения аудита: подготовка и планирование аудиторской проверки; выполнение аудиторских процедур и оформление рабочей документации; составление аудиторского заключения. К числу основных комплексов задач, которые необходимо проверить при аудите расчетов заработной платы, относятся следующие: соблюдение положений законодательства о труде, состояние внутреннего контроля по трудовым отношениям; учет и контроль выработки и начисления заработной платы рабочим-сдельщикам; учет и начисление повременных и прочих видов оплат; расчеты удержаний из заработной платы физических лиц; аналитический учет по работающим (по видам начислений и удержаний); сводные расчеты по заработной плате; расчет налогооблагаемой базы с фонда оплаты труда, учет налогов и платежей с фонда оплаты труда; расчеты по депонированной заработной плате.
Источниками информации являются документы по зачислению, увольнению и переводу работников предприятия, первичные документы, регистры бухгалтерского учета и отчетность. В качестве первичных документов преимущественно используются унифицированные формы первичной документации, разработанные НИПИ статинформом Госкомстата России. Так, по учету личного состава используются приказ (распоряжение) о приеме на работу (ф. №Т-1), личная карточка (ф. №Т-2), приказ (распоряжение) о переводе на другую работу (ф. №Т-5), приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска (ф. №Т-6), приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора (контракта) (ф. №Т-8). По учету использования рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда применяются табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы (ф. № Т-12), расчетно-платежная ведомость (ф. № Т-49), расчетная ведомость (ф. №Т-53), лицевой счет (ф. № Т-54). Используются первичные документы по учету выработки и сдельной заработной плате: наряды, рапорты, маршрутные листы и другие документы. К регистрам, которые подлежат проверке, относятся сводные ведомости распределения заработной платы (по видам, шифрам затрат и др.), регистры по счету 76 &quo ;Расчеты с разными дебиторами и кредиторами&quo ; в части расчетов по исполнительным листам и депонированной заработной плате, журналы-ордера № 8 и № 10 (при журнально-ордерной форме учета), Главная книга, баланс (ф. № 1). В процессе решения первой задачи аудитор определяет основные категории работающих, виды начисления и порядок их оформления. Подтверждение достоверности произведенных начислений осуществляется выборочно. В объем выборки включаются различные категории работающих или уволенных (руководители, специалисты, рабочие, служащие и др.), разные временные периоды (обычно один месяц квартала) и основные виды начислений. Если учетная информация обрабатывается вручную, то аудитор по данным книги начислений или по данным расчетных ведомостей подтверждает достоверность произведенных расчетов и используемых в расчетах показателей. При этом изучаются первичные документы, которые являются основанием для начисления заработной платы. Особое внимание обращается на правильность их заполнения, соответствие требованиям нормативных документов по начислению и выплате заработной платы. При проверке первичных документов устанавливается наличие подписей должностных лиц, ответственных за учет выполненных работ, правильность заполнения всех реквизитов, нет ли в документах подчисток, неоговоренных исправлений. Анализируя наряды на сдельную работу по датам их выдачи, сопоставляя фамилии рабочих в нарядах и табелях учета рабочего времени с данными учета личного состава, аудитор определяет, нет ли случаев включения в них вымышленных лиц, повторного начисления сумм по ранее оплаченным первичным документам. Методом арифметического контроля определяются неточности в подсчетах в первичных документах или расчетных ведомостях. Доплата за работу в ночное время осуществляется на основании табеля учета рабочего времени с итоговым количеством за месяц и регулируется ст.9
Вес алмазов и готовых бриллиантов должен быть идентичен (с учетом потерь при обработке). Так — в теории… А на практике приобретенное алмазное сырье сотрудники фирмы тщательно сортировали, отбирали лучшие, крупные алмазы, после чего их контрабандно вывозили за пределы России. А взамен вывезенного алмазного сырья в Россию (также контрабандным путем) доставлялись мелкие бриллианты низкого качества. На них оформлялись спецификации и фиктивные документы, как на бриллианты, полученные якобы в результате огранки в фирме «Ривер-М». Из-за разности в цене бриллиантов на внешнем и внутреннем рынках, а также учитывая количество и, что более важно, к а ч е с т в о алмазного сырья, сотрудники фирмы получали огромные прибыли от проведения незаконных операций. Из России в итоге контрабандно вывозились уникальные драгоценные камни, а бюджет страны терял значительные средства. Об этом красноречиво свидетельствует хотя бы такой факт: рядовые сотрудники фирмы получали официально от 1 до 3 тысяч рублей заработной платы в месяц, фактически же, безотчетно «на руки» — от 500 до 2 000 долларов
1. Порядок начисления заработной платы при разных формах и системах оплаты труда
2. Методика аудиторской проверки операций с основными средствами
3. Приемы и способы проведения аудиторской проверки
5. Аудиторская проверка счетов организации в банках
9. Методика аудиторской проверки
10. Методика аудиторской проверки налогообложения прибыли
11. Методика аудиторской проверки финансовой отчетности
12. Методика проведения аудиторской проверки расчетов с поставщиками и подрядчиками
13. Общая аудиторская проверка расчетных операций
14. Основные методики проведения аудиторской проверки расчетов
15. Основы аудиторской проверки
16. Планирование аудиторской проверки
Кошелек нагрудный Tramp средний, 14x21 см. 
Каталка "Мишка". 
Глобус Земли "Двойная карта", рельефный, с подсветкой, 420 мм. 17. Планирование аудиторской проверки учета затрат на производство продукции организации
18. Подготовительный этап аудиторской проверки
19. Проведение аудиторской проверки
20. Проведение аудиторской проверки учета аренды основных средств на примере ООО "Эфес"
21. Специальные аспекты аудиторской проверки
25. Аудиторская проверка АО "Ретро", АО "Манеж"
26. Аудиторская проверка ведения учета в торговой организации
27. Аудиторская проверка затрат на производство и реализации готовой продукции
28. Аудиторская проверка кредитных операций
29. Аудиторская проверка нематериальных активов
30. Аудиторская проверка операций на расчетном счете и прочих счетов в банке на примере ООО "ДЛ-Холдинг"
31. Аудиторская проверка основных средств
32. Аудиторская проверка расчетов по налогу на прибыль
Логическая игра "IQ-ХоХо", арт. SG 444 RU. 
Шары для сухого бассейна, 100 штук. 
Мягкий пол универсальный, синий, 60x60 см (4 детали). 33. Аудиторская проверка учета денежных средств на материалах ЗАО "Тбилисский маслосырзавод"
34. Аудиторская проверка учета основных средств ООО "Универсал Плюс"
35. Аудиторская проверка финансовых вложений
36. Разработка печатной платы устройства управления питания компьютерной системы
37. Изучение и оценка систем бухгалтерского учета и внутреннего контроля
41. Организация заработной платы на предприятии
42. Учет труда и заработной платы
44. Заработная плата, её начисление, налоги с заработной платы
45. Учёт и аудит заработной платы
47. Анализ заработной платы на предприятии
48. Планирование труда и заработной платы
Каска с подставкой под банки. 
Дуга с подвесками "Лето". 
Пенал школьный, цвет черный. 49. Организация заработной платы на предприятии
50. Современный кризис заработной платы
53. Заработная плата, цена и прибыль
57. Планирование заработной платы и численности рабочих
58. Проектирование заработной платы
59. Системы заработной платы, гарантии и компенсации
60. Рынок труда и заработная плата
61. Бухгалтерский учет: заработная плата
63. О реформе заработной платы
64. Основные формы и системы заработной платы
Туалетная бумага "Zewa Deluxe" (без запаха), трехслойная, 12 рулонов. 
Машинка "Бибикар (Bibicar)" с полиуретановыми колесами (салатово-оранжевая). 
Набор детской посуды "Фея". 65. Заработная плата
66. Заработная плата (на примере самэпидстанции города Пятигорска)
68. Современный кризис заработной платы
69. Функции заработной платы и их проявление в условиях рыночной экономики
73. Бухгалтерский учет заработной платы
74. Виды заработной платы и формы оплаты труда
75. Заработная плата
76. Системы заработной платы, порядок ее исчисления
77. Учет труда и заработной платы на предприятии
78. Уголовная ответственность за несвоевременную выплату заработной платы
79. Учет труда и заработной платы
80. Виды удержаний из заработной платы и организация их учета
Качели подвесные детские. 
Трехколесный велосипед Funny Jaguar Lexus Racer Trike (цвет: синий). 
Пленка пищевая, полиэтиленовая, 30 см х 300 метров. 81. Заработная плата
82. Методика аудита расчетов по заработной плате
83. Организация труда и заработной платы работников автотранспортных предприятий
84. Организация учета труда и заработной платы на МУП ТВС "Первомайское"
92. Учет и анализ заработной платы
93. Учет отчислений и удержаний по заработной плате в бюджетном учреждении
94. Учет расчетов по оплате труда: удержания из заработной платы
95. Учет труда и заработной платы
96. Учет труда и заработной платы
Каталка Glory "Утка" музыкальная (фиолетовая). 
Одноразовые впитывающие пеленки "Molinea Plus" (20 штук, 90х180 см). 
Алфавитная книга записи обучающегося. 97. Учет труда и заработной платы на ООО "Автомобили Баварии"
98. Учет труда и заработной платы ООО совхоз-завод "Дмитриевский"
99. Учет удержаний из заработной платы
100. Учёт отчислений из заработной платы
