![]() |
|
сделать стартовой | добавить в избранное |
![]() |
Психология, Общение, Человек
Психология, Общение, Человек
Государственный служащий: проблемы этики, компетенции и ответственности |
Департамент образования и науки ХМАО - Югры ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ «ИГРИМСКИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ КОЛЛЕДЖ» Выпускная квалификационная работа Государственный служащий, проблемы этики, компетенции и ответственности Игрим 2008 СодержаниеВведение Глава 1. Правовой статус государственного служащего в Российской Федерации 1.1 Государственный гражданский служащий - основные понятия 1.2 Особенности прохождения государственной гражданской службы в Российской Федерации Глава 2. Основные понятия и проблемы соблюдения требований к служебному поведению гражданского служащего 2.1 Принципы служебного поведения государственных служащих 2.2 Проблемы соблюдения этических и моральных норм государственными гражданскими служащими 2.3 Проблемы компетенции государственных гражданских служащих соблюдения этических и моральных норм государственными гражданскими служащими Глава 3. Проблемы ответственности должностных лиц 3.1 Понятие и виды ответственности, применяемой к государственным служащим 3.2 Механизм привлечения к ответственности государственных служащих Глава 4. Этический кодекс как действенный механизм формирования нравственности государственного служащего 4.1 Анализ модельного этического кодекса государственного служащего Российской Федерации В. Соколова и кодекса поведения государственных служащих РФ внесенного депутатами Государственной думы Российской Федерации В.Н. Южаковым, В.А. Рыжковым 4.2 Мероприятия по внедрению и соблюдению этического кодекса государственными служащими Заключение Библиографический список Приложение Введение Создание высокоэффективной государственной гражданской службы, рассматриваемой в органической связи со всей системой государственного управления, является необходимым условием укрепления российской демократической государственности, повышения авторитета и действенности власти. Сегодня для государственного строительства формирование широкого слоя высококвалифицированных государственных гражданских, способных обеспечить эффективность и безупречность работы органов государственной власти, является одной из важнейших задач. По мнению специалистов, &quo ;унаследованную от прежнего общественного строя административно - командную систему лишь внешне пытались подстроить под решение новых задач; при этом прежние командно-клановые структуры ослабли, а адекватной замены им не возникло&quo ;. Именно эти обстоятельства привели к негативным последствиям. Качество работы государственного аппарата резко снизилось, неэффективность, коррумпированность его действий возросли. Актуальность исследования обусловлена важностью соблюдения государственным служащим этических норм, компетенции и механизма ответственности в современных условиях. Кроме того, хотелось бы отметить практически полное отсутствие комплексных теоретических исследований по рассматриваемой проблематике, учитывающих современные законодательные акты о государственной службе, которые принимаются в рамках проводимой реформы государственной службы. Изменить сложившуюся ситуацию можно только путем повышения эффективности работы государственного аппарата, его действительной переориентации и лоббирования узкопрфильных интересов на служение обществу, внедрением действенных механизмов контроля со стороны гражданского общества за деятельностью чиновников.
Изучая кадровые проблемы, многие ученые, аналитики и политики обращают внимание на отсутствие механизмов, позволяющих на практике осуществлять качественный подбор и рациональную расстановку кадров, в том числе и с учетом их компетентности, профессионализма, социальной сущности, нравственных ориентиров, моральности сознания, этики. Проведение в России административной реформы и сопутствующей ей реформы государственной службы остро ставит проблемы юридической ответственности лиц, обеспечивающих реализацию государственно-властных функций в системе государственного управления. Одной из основных функций ответственности государственных служащих наряду с регулятивной, контрольной, охранительной, карательной и др. является стимулирующая. Именно она показывает социальную ценность ответственности как средства обеспечивающего соблюдение дисциплины и законности при осуществлении служебной деятельности. Настоящая дипломная работа посвящена исследованию проблем этики, компетентности и ответственности государственного служащего. По своему этимологическому содержанию и истории возникновения понятия «этика», «мораль», «нравственность» однотипны, содержательно перекрещиваются и в принципе являются взаимозаменяемыми: мы говорим - «этические правила», «моральные принципы», «нравственные нормы», придавая различные смысловые оттенки общему понятию. Понятие &quo ;компетенция&quo ; означает совокупность полномочий, которыми наделен государственный орган или должностное лицо Конституцией РФ, законами, подзаконными нормативными правовыми актами. В процессе изучения научной литературы по данной теме и в результате теоретического исследования выявились следующие противоречия: 1. В настоящее время требования, предъявляемые к государственным служащим очень высоки, а проблема подготовки кадров только в последнее время становится актуальной; 2. Существует потребность в высококвалифицированных специалистах, а механизмы, позволяющие на практике осуществлять качественный подбор и рациональную расстановку кадров, в том числе и с учетом их социальной сущности, нравственных ориентиров, моральности сознания, этики, отсутствуют, и это приводит к неэффективной работе государственных служб. Указанные противоречия обозначили проблему: «Как достигнуть высокой эффективности деятельности государственной власти и ее аппаратов?» В результате отсутствия четко сформулированных этических норм и требований к государственным служащим, применяемых на практике, возникла тема дипломной работы: «Государственный служащий, проблемы этики, компетенции и ответственности». Объектом исследования являются различные теоретические концепции, сформированные в общей теории права, трудовом праве, связанные с общими и частными вопросами юридической ответственности и проблемами государственной службы, а предметом - этические нормы и требования к государственным служащим. В дипломной работе также исследуются действующие нормативные правовые акты. Методологическую основу исследования составил ряд общенаучных, общих, специальных и частных методов познания правовых и социальных явлений.
Целью настоящей дипломной работы является комплексное теоретическое исследование проблем этики, компетенции и ответственности гражданских государственных служащих. Задачи: 1) анализ правового статуса государственного гражданского служащего в Российской Федерации; 2) исследование особенностей прохождения государственной гражданской службы; 3) выявление проблем соблюдения требований к служебному поведению гражданского служащего, в том числе соблюдения этических и моральных норм, осуществление деятельности в рамках компетенции государственным гражданским служащим; 4) определение видов ответственности, применяемых к государственным служащим, механизм привлечения к ответственности государственных служащих; 5) установление проблемы ответственности должностных лиц; 6)разработка мероприятий по внедрению и соблюдению этического кодекса государственными служащими. Гипотеза: Деятельность государственной власти и ее аппаратов станет более эффективной, если: будет существовать четкая процедура отбора и расстановки кадров в соответствии с компетенцией и требованиями, предъявляемыми к государственным служащим; появятся механизмы, позволяющие на практике осуществлять качественный подбор и рациональную расстановку кадров, в том числе и с учетом их компетентности, профессионализма, социальной сущности, нравственных ориентиров, моральности сознания, этики; в государственных службах будет введн этический кодекс, как действенный механизм формирования нравственности государственных служащих. Глава 1. Правовой статус государственного служащего в Российской Федерации 1.1 Государственный гражданский служащий - основные понятия Говоря о государственном гражданском служащем, необходимо отметить, что он является субъектом права, а также является реальным участником различных правоотношений. Правоотношения, в которых участвуют государственные гражданские служащие, достаточно разнообразны, но, как показывает практика государственного управления, наиболее часто госслужащие участвуют в административных правоотношениях. Но перед рассмотрением содержания административно-правового статуса государственного гражданского служащего необходимо определить, кто является госслужащим. Федеральный закон от 27 июля 2004 года &quo ;О государственной гражданской службе Российской Федерации&quo ; определяет, что гражданский служащий - гражданин Российской Федерации, взявший на себя обязательства по прохождению гражданской службы. Гражданский служащий осуществляет профессиональную служебную деятельность на должности гражданской службы в соответствии с актом о назначении на должность и со служебным контрактом и получает денежное содержание за счет средств федерального бюджета или бюджета субъекта Российской Федерации. Данное законодательное определение позволяет выделить следующие признаки гражданского служащего. Это прежде всего гражданин Российской Федерации. В соответствии с Федеральным законом от 31 мая 2002 года &quo ;О гражданстве Российской Федерации&quo ; гражданство Российской Федерации - устойчивая правовая связь лица с Российской Федерацией, выражающаяся в совокупности их взаимных прав и обязанностей.
Поэтому для империи IV в. можно говорить о довольно развитом товарном производстве. Работа Г. Миквица,2 при всей спорности ее основных положений по вопросу о состоянии денежного обмена в IV в., показала, что "деньги применялись в частных коммерческих сделках гораздо шире, чем во взаимоотношениях между государством, с одной стороны, и налогоплательщиками и государственными служащими, с другой".3 Поэтому при изучении развития товарно-денежных отношений в IV в. основное внимание следует обратить на товарно-денежные отношения между частными лицами. В каком направлении развивалась экономика Римской империи IV в. проблема, ставшая предметом давней дискуссии среди исследователей. Одни считают, что в империи IV в. происходила усиливающаяся натурализация хозяйства, другие отрицают какой-либо упадок товарно-денежных отношений.4 Причем, если в отношении Западной Римской империи эта проблема представляется значительно менее сложной, то в отношении Византии, где сохранялось достаточно развитое товарное производство, товарно-денежные отношения, она вызывает особенно острые споры
4. СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ И ЭТИКА
5. Особенности государственной службы субъекта Российской Федерации
12. Регулирование государственного долга субъектов РФ
13. Юридическая лингвистика: проблемы становления новой науки
14. Проблемы формирования этических норм муниципального служащего
15. Проблема свободы и ответственности
16. Государственный долг субъекта РФ, его динамика и структура (на примере республики Башкортостан)
17. Ответственность и этика в менеджменте
18. Юридическая ответственность государственных служащих за их деятельность
20. Государственный служащий, его права, обязанности, ответственность
21. Порядок государственной регистрации юридических лиц при их создании - проблемы и решения
25. Бюджетный дефицит и государственный долг: теория проблемы и ее проявление в российской экономике
26. Социальная защита государственных служащих
27. Аттестация государственных служащих
28. Правонарушение и юридическая ответственность
29. Становление системы социальной защиты государственных служащих
30. Административно-правовой статус государственных служащих в России
32. Юридические лица: субъекты гражданских прав и обязанностей
33. Юридические лица и государство как субъекты гражданских правоотношений
35. Классификация государственных служащих
36. ОРГАНЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ В СУБЪЕКТАХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
37. Юридическая ответственность
43. Значение ученого, инженера в обществе. Проблема ответственности
44. Проблема государственного долга: причины, последствия и пути решения
45. Государственный бюджет России и проблемы его сбалансированности
46. Государственный бюджет РФ. Проблема его дефицитности
47. Правонарушение и юридическая ответственность по правоведению
48. Турция: от империи к республике. Государственная бюрократия и проблемы модернизации
49. Проблема ответственности личности за свою судьбу в романе И. А. Гончарова «Обломов»
50. Административная ответственность юридических лиц
52. Ответственность юридического лица или гражданина за вред, причиненный его работником
53. К вопросу понимания структуры юридической ответственности
57. Юридическая ответственность физических лиц за нарушение прав и свобод других граждан
58. Правонарушения и юридическая ответственность
59. Юридическое лицо как субъект предпринимательской деятельности
60. Актуальные проблемы административной ответственности
61. Основные проблемы государственного управления политическими конфликтами в регионах России
62. К вопросу о правовом статусе государственного служащего
63. Ликвидация юридических лиц: вопросы имущественной ответственности
64. Становление системы социальной защиты государственных служащих
65. Правонарушения и юридическая ответственность
66. Юридическая ответственность
67. Юридическая ответственность
68. Юридическая ответственность
69. Проблемы идентификации деструктивных организаций в субъектах экономической деятельности
73. Некоторые проблемы развития государственного финансового контроля в кредитно-банковской сфере
74. Макроэкономические проблемы государственного долга
75. Государственный бюджет, проблема сбалансированности. Управление государственным долгом
77. Юридическая ответственность
78. Юридическая ответственность
79. Юридическая ответственность. Понятие и виды
80. Порядок возложения юридической ответственности
81. Институт государственной религиоведческой экспертизы: проблемы и перспективы
82. Юридическая ответственность
83. Учет деятельности субъекта малого предпринимательства без образования юридического лица
85. Прохождение государственной службы в субъектах Российской Федерации (на примере Орловской области)
89. Проблемы преступности на Государственной границе
90. Правонарушение и юридическая ответственность.
91. Административно-правовой статус государственных служащих
92. Некоторые проблемы уголовной ответственности за легализацию доходов, приобретенных преступным путем
94. Вовлеченность в общественно-политическую жизнь и проблема группового субъекта
95. Социальная защита государственных служащих
96. Государственное регулирование заимствований субъектов Российской Федерации
97. Культурные аспекты общения государственных служащих
98. Страхование государственных служащих
99. Государственная регламентация отчетности предприятий в России, ответственности за ее искажение