Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Законодательство и право Законодательство и право     Право Право

Субъекты трудового права

Ручка "Помада".
Шариковая ручка в виде тюбика помады. Расцветка корпуса в ассортименте, без возможности выбора!
25 руб
Раздел: Оригинальные ручки
Забавная пачка "5000 дублей".
Юмор – настоящее богатство! Купюры в пачке выглядят совсем как настоящие, к тому же и банковской лентой перехвачены... Но вглядитесь
60 руб
Раздел: Прочее
Наклейки для поощрения "Смайлики 2".
Набор для поощрения на самоклеящейся бумаге. Формат 95х160 мм.
19 руб
Раздел: Наклейки для оценивания, поощрения

МОСКОВСКИЙ ГУМАНИТАРНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТКУРСОВАЯ РАБОТА студентки IV курса юридического факультета группа Учебная дисциплина: Трудовое право Тема: Субъекты трудового права Преподаватель: « » 2002 Оценка Москва 2003 СодержаниеВведение. § 1. Субъекты трудового права: понятие, виды, правовой статус. § 2. Гражданин (работник) как субъект трудового права. § 3. Работодатель как субъект трудового права. § 4. Профсоюз как субъект трудового права. Заключение. Литература.Введение.С 1 февраля 2002 года вступил в силу новый Трудовой Кодекс Российской Федерации, введенный в действие Федеральным Законом РФ № 197-ФЗ от 30 декабря 2001 года. Появление данного нормативного акта было крайне важным событием для отечественной экономики. Россия выбрала путь рыночных реформ. Но рынок не может существовать без труда. Все остальное – лишь производно от него. В соответствии с Конституцией Российской Федерации право на труд относится к основным правам человека. Граждане могут его реализовать в разных формах, но большинство населения во всех странах мира входит в армию лиц наемного труда. Это самый многочисленный и представительный субъект трудовых отношений. Вторую (меньшую по численности) группу субъектов трудового права составляют те, кто предоставляет возможность гражданам трудиться. Это – работодатели. Важным регулятором трудовых взаимо-отношений является профессиональный союз. В соответствии с нашим законодательством он также выступает в качестве субъекта трудового права. Цель настоящей курсовой работы – систематизация основных понятий и положений в области взаимоотношения субъектов трудового права. Данная цель достигается последовательным решением следующих частных задач: раскрытие понятий «субъект трудового права», «трудовая право-субъектность»; видовая систематизация субъектов трудового права; оценка правового статуса и характеристика гражданина как субъекта трудового права; оценка правового статуса и характеристика работодателя как субъекта трудового права; анализ социально-трудовых прав профсоюза. § 1. Субъекты трудового права: понятие, виды, правовой статус.Субъекты трудового права — это участники трудовых и иных непосредственно с ними связанных отношений1. С появлением но­вых экономических отношений, безработицы появились новые субъекты трудового права: служба занятости и безработный в от­ношениях по подысканию работы и трудоустройству, а также новые субъекты социально-партнерских отношений на уровнях выше предприятия, организации. Появились и ранее неизвест­ные субъекты разрешения трудовых споров: государственная служба по урегулированию коллективных трудовых споров, при­мирительные комиссии, посредники и трудовой арбитраж. Субъекты трудового права являются сторонами правоотноше­ний трудового права и как таковые — носителями трудовых прав и соответствующих им трудовых обязанностей. Поэтому надо знать не только объективное, т. е. заключенное в нормах законо­дательства, но и субъективное трудовое право каждого субъекта этой отрасли права. Для субъективной стороны трудового права необходимо четко определить, кто его субъекты, каковы их виды и правовой статус (правовое положение) каждого субъекта.

Виды субъектов трудового права мы определяем примени­тельно к составу общественных отношений, являющихся пред­метом трудового права. При этом один и тот же субъект, напри­мер работодатель или работник, может быть субъектом не одно­го, а одновременно нескольких отношений трудового права (например, трудового отношения, отношения по материальной ответственности за вред, отношения по рассмотрению трудовых споров). Поскольку субъекты трудового права имеют на основании законодательства трудовые права и обязанности, то для их обла­дания и реализации они должны иметь: трудовую правоспособность — признаваемую законом способ­ность иметь трудовые права и обязанности; трудовую дееспособность — способность по трудовому зако­нодательству осуществлять лично своими действиями трудовые права и обязанности; трудовую деликтоспособностъ — признаваемую трудовым за­конодательством способность отвечать за трудовые правонару­шения. В трудовом праве все эти три правовые способности неразде­лимы, поэтому мы говорим о единой в трудовом праве трудовой праводееделиктоспособности, т. е. правосубъектности. Трудовая правосубъектность — это признаваемая трудовым законодатель­ством способность данного лица (физического или юридическо­го) быть субъектом трудовых и непосредственно с ними связан­ных правоотношений, иметь и реализовывать трудовые права и обязанности и отвечать за трудовые правонарушения. Субъек­тами отрасли трудового права являются стороны всех девяти от­ношений предмета трудового права, т. е. трудовых и иных вось­ми непосредственно с ними связанных. Выделяют следующие виды субъектов трудового права: граждане (работники); работодатели (предприятия, учреждения, организации, фирмы любой формы собственности); представители работников и работодателей; профкомы или иные уполномоченные работниками вы­борные на производстве органы; социальные партнеры в лице их соответствующих пред­ставителей на федеральном, отраслевом, региональном, террито­риальном и профессиональном уровне; органы службы занятости и трудоустройства, юрисдикционные органы по рассмотрению трудовых споров, органы надзо­ра и контроля за соблюдением трудового законодательства, ох­раны труда. Каждый из указанных субъектов имеет свой трудоправовой статус на основании трудового законодательства. Правовой статус субъекта трудового права — это его основ­ное правовое положение, определяемое трудовым законодатель­ством. В трудоправовой статус субъекта входят: его трудовая правосубъектность (трудовая праводееспособность и деликтоспособность); статутные (основные) трудовые права и обязанности; основные юридические гарантии (общие и специальные) статутных трудовых прав и обязанностей; предусмотренная законодательством и договором ответст­венность за нарушение им трудовых обязанностей. Правовой статус каждого из указанных видов субъекта трудо­вого права по своему содержанию отличается от статуса других его субъектов. Так, правовой статус работника будет совершенно иной и по правосубъектности, и по содержанию статутных (ос­новных) прав и обязанностей и их юридических гарантий, неже­ли правовой статус работодателя или других субъектов трудового права.

Различается общий правовой статус субъекта, который предусматривает одинаковые права и обязанности для данного вида субъекта трудового права, работников или работодателей, и специальный правовой статус для конкретного субъекта этого вида, включающий его специальные права в соответствии с диф­ференциацией трудового права. Специальный статус работника отражает особенности правового регулирования его труда (напри­мер, у женщин, несовершеннолетних и т. д.). Раскроем правовой статус наиболее важных субъектов трудо­вого права.§ 2. Гражданин (работник) как субъект трудового права.Гражданин становится субъектом отношений трудового права еще до их возникновения, когда он подыскивает необходимую работу. С возникновением трудовых отношений он приобретает правовой статус работника. Поэтому надо отличать правовой статус гражданина как субъекта трудового права от правового статуса работника конкретного производства. Правовой статус гражданина состоит из общих по составу для всех граждан ос­новных конституционных трудовых прав. В гарантиях же их есть определенные отличия, например некоторые субъекты (женщи­ны, молодежь, инвалиды и др.) имеют помимо общих еще и специальные гарантии (например квоты приема на работу). В правовой статус работника также входят и специальные га­рантии (трудовые льготы для некоторых из них). Поэтому правовой статус и гражданина, и работника — всегда конкретный для данного лица. Работником является физическое лицо, всту­пившее в трудовые отношения с работодателем1. Трудовая правосубъектность гражданина — общая, возникаю­щая с 16-летнего возраста, когда он может самостоятельно уст­роиться на работу. Прием на некоторые виды работ предусмат­ривается с более позднего возраста (например на опасные взрывные работы — с 21 года, на вредные и тяжелые — с 18 лет). Трудовой договор могут заключать и 15-летние, если они полу­чили основное общее образование или оставили в соответствии с федеральным законом общеобразовательное учреждение. Для подготовки молодежи к производственному труду допуска­ется прием на работу с согласия одного из родителей (опекуна, попечителя) учащихся с 14 лет на легкий труд, не причиняющий вреда здоровью и не нарушающий учебу, в свободное от учебы время1. В таких случаях и трудовая правосубъектность возникает с 14 лет. Во всех случаях учитывается и со­стояние волевой способности гражданина. Лицо, не обладающее ею (психически больное), не может быть субъектом трудового права. При приеме на конкретные специальности, например грузчиком, летчиком, водителем, на вредные, опасные виды ра­бот учитывается не только общая, но и специальная трудоспо­собность гражданина. Специальную трудоспособность, определяе­мую состоянием здоровья, надо отличать от специальной право­способности гражданина, определяемой его обученностью по данной специальности, квалификацией (врача, инженера, пова­ра и т. д.). Правовой статус работника — это его правовое поло­жение по отношению к работодателю, принявшему его на рабо­ту в данную организацию труда. Основные статутные трудовые права граждан закреплены в Конституции РФ2, а работников — в ст.

Это связано с возникновением почти неуправляемых рисков, которые могут причинить сокрушительный вред здравоохранению, а значит, и пациенту, что никак не окупается снятием эмоционального напряжения на первых порах после введения ОСПОВ. Вот примерная сущность этих рисков. Традиционно медицинскую помощь в СССР, а затем и в РФ, оказывали медицинские учреждения (ЛПУ). Это то, что принципиально отличает российскую систему здравоохранения от западной. Российский врач в этих отношениях не является субъектом гражданских прав, и до сих пор не он, а ЛПУ вступает в сделку и в гражданско-правовые отношения с пациентом,P тогда он не может и отвечать за действия другого лица, ЛПУ, в гражданско-правовом поле. Врач состоит в трудовых отношениях с медицинской организацией, являясь «работником» юридического лица исполнителя услуг. Именно этот исполнитель обеспечивает площади, оборудование, лекарственные средства, работу персонала (включая и медсестер) для оказания медицинских услуг и отвечает перед пациентом за свои действия. В этом смысле предлагать страховать ответственность врача все равно, что обязать фрезеровщика авиационного завода нести личную имущественную ответственность перед пассажирами за безопасность работы всего самолета, или сотрудника страховой компании нести имущественную ответственность перед застрахованными за своевременность и полноту выплат

1. Профсоюзы как субъекты трудового права

2. Понятие и классификация субъектов трудового права

3. Собственник или уполномоченный им орган как субъект трудового права Украины

4. Профсоюз как субъект трудового права

5. Работодатель как субъект трудового права

6. Субъекты трудового права
7. Субъекты трудового права
8. Граждане как субъекты административного права

9. Граждане как субъекты международного права

10. Субъекты гражданского права

11. Юридические лица: субъекты гражданских прав и обязанностей

12. Субъекты патентного права

13. Субъекты конституционного права на примере Конституции Российской Федерации. Перспективы развития

14. Субъекты патентного права

15. Трудовое право

16. Трудовое право (Контрольная)

Набор детской посуды "Фея".
Набор посуды детский "Фея". В комплекте 3 предмета: - тарелка суповая диаметром 15 см, - тарелка обеденная диаметром 17,5 см, -
387 руб
Раздел: Наборы для кормления
Сушилка для посуды P&C "Лилия", двухъярусная.
Наша уникальная двухъярусная сушилка позволит сушить или хранить большое количество посуды, при этом сэкономит полезную площадь на столе
511 руб
Раздел: Настольные
Глобус Марса диаметром 320 мм, с подсветкой.
Диаметр: 320 мм. Масштаб: 1:40000000. Материал подставки: пластик. Цвет подставки: черный. Мощность: 220 V, переключатель на шнуре; может
1338 руб
Раздел: Глобусы

17. Трудовое право. (Контрольная)

18. Шпоры по трудовому праву (Шпаргалка)

19. Шпаргалка по трудовому праву

20. Шпора по трудовому праву (по ТК)

21. Понятие трудового права. Предмет науки трудового права

22. Общие, специальные и локальные нормативные акты - источники трудового права РФ. Суммированный учёт рабочего времени
23. Предмет трудового права
24. Принципы трудового права

25. Субъекты международного права

26. Принципы трудового права

27. Трудовое право

28. Трудовое право

29. Трудовое право Украины

30. Роль судебной практики в формировании понятийного аппарата трудового права

31. Билеты по трудовому праву

32. Защита трудовых прав

Форма для выпечки силиконовая "Медвежонок", 26x23,5x4 см.
Форма для выпечки «Медвежонок» изготовлена из пищевого силикона, экологичного, прочного, и пластичного материала. Изделие можно
433 руб
Раздел: Формы и формочки для выпечки
Грязевая фреза для минимоек, для пистолета 375 серии.
Грязевая фреза для мойки высокого давления ЗУБР 70404, предназначен для расширения функциональности моек ЗУБР. Завихренный поток воды под
497 руб
Раздел: Мойки высокого давления
Бумага "Color copy", А4, 220 г/м2, 250 листов.
Формат: А4. Плотность: 220 г/м2. Количество листов: 250. Белизна: 161% CIE.
835 руб
Раздел: Формата А4 и меньше

33. Отпуск в трудовом праве

34. Трудовое право

35. Трудовое право

36. Трудовое право

37. Шпаргалки по Трудовому праву Украины

38. Шпоры по трудовому праву
39. Конституционные гарантии трудовых прав граждан Российской Федерации
40. Трудовое право

41. Субъекты таможенного права

42. Система трудового права

43. Органы исполнительной власти и органы местного самоуправления - как субъекты административного права

44. Производственные и потребительские кооперативы как субъекты гражданского права

45. Курсовая работа по трудовому праву

46. Граждане как субъекты гражданского права

47. Товарищество на вере как субъект гражданского права

48. Акционерное общество как субъект гражданского права

Контейнер "Клиер", 15 литров.
Контейнер "Клиер". Материал: пластик. Объем: 15 литров. Длина: 42 см. Ширина: 28 см. Высота: 20 см.
374 руб
Раздел: Штучно
24 восковых мелка для малышей, в бочонке.
Оптимальным выбором карандашей для самых маленьких станет набор из 24 восковых мелков, предназначенных специально для малышей от 1 года.
484 руб
Раздел: Восковые
Фоторамка "Poster blue" (40х60 см).
Рамка настенная может располагаться как вертикально, так и горизонтально. Для фотографий размером: 40х60 см. Материал: пластик.
681 руб
Раздел: Размер 40x60 (А2)

49. Государство в сфере трудового права

50. Граждане - субъекты гражданского права

51. Граждане как субъекты гражданского права

52. Громадяни як суб’єкти трудового права

53. Дисциплінарна відповідальність в трудовому праві

54. Дополнительные отпуска в трудовом праве
55. Защита профсоюзами социально-трудовых прав работников
56. Защита трудовых прав работников

57. Защита трудовых прав работников профессиональными союзами

58. Источники трудового права. Дисциплина труда

59. Кредиторы как субъекты конкурсного права

60. Материальная ответственность в трудовом праве

61. Международное трудовое право

62. Муниципальные образования, как субъекты гражданского права (учредительные документы, право собственности и приватизация объектов муниципальной собственности, компетенция администраций муниципальных образований в гражданском обороте)

63. Общая характеристика нормативных правовых актов, субъектов гражданского права, административного правонарушения

64. Основные принципы трудового права

Форма для выпечки 6 ячеек "Домик", 6,5x6,5 см/26x6 см.
Форма для выпечки 6 ячеек "Домик". Силиконовые формы изготовлены из специального силиконового материала, благодаря которому они
307 руб
Раздел: Формы и формочки для выпечки
Автомобильный ароматизатор Deliss "Comfort ", морской аромат.
Жидкостный ароматизатор воздуха для машины. Аромат бергамота, кипариса, мускатного ореха. Свежий, легкий, морской. Испаряясь под действием
355 руб
Раздел: Прочее
Качели деревянные подвесные "Гном" с мягким сиденьем.
Качели деревянные подвесные "Гном" с мягким сиденьем. Каркас качель из массива натурального дерева-берёзы, а сиденье с жёсткой
1323 руб
Раздел: Качели, кресла-качалки, шезлонги

65. Основные субъекты трудовых правоотношений

66. Основы трудового права в Республики Узбекистан

67. Подзаконные источники трудового права и акты судебного нормативного толкования

68. Понятие и классификация субъектов предпринимательского права

69. Понятие и основания возникновения материальной ответственности сторон в трудовом праве

70. Понятие международного трудового права
71. Понятие трудового права, его предмет и метод
72. Поняття підстави та умови матеріальної відповідальності за трудовим правом

73. Поняття, функції та система трудового права України

74. Право на відпустку за трудовим правом України

75. Предмет и метод трудового права

76. Предмет, метод, система и основные принципы трудового права

77. Предприятия и учреждения как субъекты административного права

78. Российская Федерация как субъект гражданского права

79. Современные проблемы международного регулирования трудовых прав

80. Сравнение трудового права Турции и России

Контейнер прямоугольный, 1850 мл.
Контейнер прямоугольный объемом 1850 мл. Герметичный. Широкий температурный диапазон использования. Материал: стекло, пластик,
447 руб
Раздел: Штучно
Папка-портфолио для школьника, на 4 кольцах, 20 файлов, 10 вкладышей.
Формат - A4. Размер - 245x320 мм. Наличие файлов - 20. Количество вкладышей - 10. Материал папки - твердый картон. Материал вкладыша -
371 руб
Раздел: Портфолио
Мел белый, 72 штуки.
В наборе: 72 мелка.
536 руб
Раздел: Мел

81. Субъекты авторского права. Объекты авторского права. Служебное произведение

82. Субъекты административного права

83. Субъекты банковского права

84. Субъекты граждансого права в Республике Казахстан

85. Субъекты коммерческого права

86. Тенденции развития трудового права в условиях перехода к рынку труда
87. Трудовое право
88. Трудовое право

89. Трудовое право

90. Трудовое право

91. Трудовое право

92. Трудовое право

93. Трудовое право государственных гражданских служащих

94. Трудовое право и трудовые отношения

95. Трудовые права белорусских граждан за рубежом (Германия)

96. Трудовые права работников

Чайник со свистком "Орхидея" ЕМ-25001/8, (2,5 л).
Внешнее высокопрочное японское эмалевое покрытие. Внутреннее эмалевое покрытие, устойчивое к воздействию пищевых кислот. Зачерненное дно с
979 руб
Раздел: Чайники эмалированные
Набор посуды керамической "Леди Баг", 3 предмета (в подарочной упаковке).
Оригинальный набор керамической посуды из трех предметов (тарелка, миска и кружка) с изображением любимых героев – прекрасный подарок для
547 руб
Раздел: Наборы для кормления
Бальзам для стирки спортивной одежды Domal "Sport Fashion", 750 мл.
Бальзам для стирки спортивной одежды Domal "Sport Fashion" можно использовать как самостоятельное средство для стирки спортивной
331 руб
Раздел: Гели, концентраты

97. Физические лица, как субъекты гражданских прав

98. Юридическое лицо как субъект гражданского права

99. Государство как основной субъект международного права

100. Субъекты таможенного права


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.