Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Экономика и Финансы Экономика и Финансы     Бухгалтерский учет Бухгалтерский учет

Анализ труда (на примере ЗАО "Траст")

Фонарь садовый «Тюльпан».
Дачные фонари на солнечных батареях были сделаны с использованием технологии аккумулирования солнечной энергии. Уличные светильники для
106 руб
Раздел: Уличное освещение
Карабин, 6x60 мм.
Размеры: 6x60 мм. Материал: металл. Упаковка: блистер.
44 руб
Раздел: Карабины для ошейников и поводков
Забавная пачка "5000 дублей".
Юмор – настоящее богатство! Купюры в пачке выглядят совсем как настоящие, к тому же и банковской лентой перехвачены... Но вглядитесь
60 руб
Раздел: Прочее

ДИПЛОМНАЯ РАБОТА по дисциплине «Аудит и бухгалтерский учет» по теме: «Анализ труда на примере ЗАО «Траст» СОДЕРЖАНИЕВВЕДЕНИЕ 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ АУДИТА ТРУДА 1.1 Учет труда и виды его оплат 1.2 Анализ и планирование показателей по труду и его оплате на торговом предприятии 2. АНАЛИЗ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ПО ТРУДУ ЗАО «ТРАСТ» 2.1 Краткая характеристика ЗАО «Траст» 2.2 Аудит организации труда ЗАО «Траст» 3. УЛУЧШЕНИЕ ТРУДОВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЗАО «ТРАСТ» ЗАКЛЮЧЕНИЕ СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ Приложение 1. ВВЕДЕНИЕЭкономическая либерализация в России в сочетании с экономическим ростом способствовали постепенному превращению государственно-монополизированной экономики в конкурентный рынок, смену товарного дефицита дефицитом денежных средств, трансформацию проблем снабжения предприятия в проблемы сбыта работ и услуг. Совершенствование трудовых показателей становится сегодня одним из важнейших элементов развития предприятия. Предприятие, эффективно использующее свои трудовые ресурсы, быстрее реагирует на изменения, происходящие на рынке, и получает существенные преимущества в конкурентной борьбе. Различные вопросы повышения эффективности трудовой деятельности рассматриваются в трудах зарубежных ученых. За последнее время появилось много отечественных работ на эту тему. Тем не менее, вопросы оптимизации трудовых показателей остаются актуальными. Этой теме и посвящена данная работа. Основной целью данной работы является исследование и анализ показателей по труду, сложившихся, как в мировой практике, так и на современном опыте в российской экономике. На основании систематизированных в работе требований мы попытаемся изложить основные аспекты улучшения трудовых показателей в рамках действующего предприятия. На основании цели в данной работе были поставлены следующие задачи: Проанализировать основные группы трудового персонала предприятия. Изучить основные виды и способы оплаты труда. Рассмотреть основные показатели по труду. Проанализировать трудовые показатели конкретного предприятия; описать пути их улучшения. Для решения поставленных в работе задач использовались как общенаучные, так и специальные методы анализа и синтеза, логического и ситуационного анализа. В работе широко использовались программные продукты Microsof Word, Microsof Excel. Предметом исследования данной работы являются трудовые показатели предприятия. Объектом исследования работы является показатели по труду конкретного предприятия, продающего специализированную технику. ЗАО «Траст» существует с 1993 года и является одним из самых крупных поставщиков спецтехники в России, а также странах Ближнего и Дальнего Зарубежья. Для увеличения доли рынка и роста объемов сбыта предприятие нуждается в комплексе мер по оптимизации производительности труда. Методологической и теоретической основой исследования служат труды отечественных и зарубежных экономистов и маркетологов, нормативно-правовые акты, инструктивные материалы. Выводы и предложения, полученные в процессе выполнения данной дипломной работы, будут использованы в деятельности конкретного предприятия. В составе работы нами выделено три основных раздела.

В первой части работы – теоретической, мы постараемся исследовать проблему на основе теоретических источников, состав которых приводится в приложении к дипломной работе; определим основные понятия и категории, связанные с трудовой деятельностью. Во второй – аналитической части, согласно принципов, изложенных в теоретической части работы, будет проведен анализ трудовых показателей предприятия; выявлены тенденции текущего положения и проблемы развития компании. В третьей части по результатам аудита предприятия будет рассмотрены пути повышения эффективности его деятельности. В заключении будут сделаны общие выводы по теме работы. 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ АУДИТА ТРУДА 1.1 Учет труда и виды его оплат Трудовые отношения – едва ли не самая сложная проблема предпринимательства, особенно когда коллектив предприятия насчитывает десятки, сотни и тысячи человек. Трудовые отношения охватывают широкий круг проблем, связанных с организацией трудового процесса, подготовкой и набором кадров, выбором оптимальной системы заработной платы, созданием отношений социального партнерства на предприятии. Обычно трудовой персонал предприятия подразделяют на производственный персонал и персонал, занятый в непроизводственных подразделениях. Производственный персонал – работники, занятые в производстве и его обслуживании, – составляет основную часть трудовых ресурсов предприятия. Самая многочисленная и основная категория производственного персонала – это рабочие предприятия (фирмы) – лица (работники), непосредственно занятые созданием материальных ценностей или работами по оказанию производственных услуг и перемещению грузов. Рабочие подразделяются на основных и вспомогательных. К основным рабочим относят работников, непосредственно создающих товарную (валовую) продукцию предприятий и занятых осуществлением технологических процессов, т.е. изменением форм, размеров, положения, состояния, структуры, физических, химических и других свойств предметов труда. К вспомогательным относятся рабочие, занятые обслуживанием оборудования и рабочих мест в производственных цехах, а также все рабочие вспомогательных цехов и хозяйств. Вспомогательные рабочие могут быть подразделены на функциональные группы: транспортную и погрузочную, контрольную, ремонтную, инструментальную, хозяйственную, складскую и т.п. Руководители – это работники, занимающие должности руководителей предприятий (директора, мастера, главные специалисты и др.). Специалисты – работники, имеющие высшее или среднее специальное образование, а также работники, не имеющие специального образования, но занимающие определенную должность. Служащие – работники, осуществляющие подготовку и оформление документов, учет и контроль, хозяйственное обслуживание (агенты, кассиры, делопроизводители, секретари, статистики и др.). Младший обслуживающий персонал – это лица, занимающие должности по уходу за служебными помещениями (дворники, уборщицы и др.), а также по обслуживанию рабочих и служащих (курьеры, рассыльные и др.). Соотношение различных категорий работников в их общей численности характеризует структуру кадров (персонала) предприятия, цеха, участка.

Структура кадров также может определяться по таким признакам, как возраст, пол, уровень образования, стаж работы, квалификация, степень выполнения норм и т.п. Профессионально – квалификационная структура персонала складывается под воздействием профессионального и квалификационного разделения труда. Под профессией обычно понимают вид (род) трудовой деятельности, требующий определенной подготовки. Квалификация характеризует меру овладения работниками данной профессией и отражается в квалификационных (тарифных) разрядах, категориях. Тарифные разряды и категории также являются и показателями, характеризующими уровень сложности работ. Для определения размеров оплаты труда работников проводят тарификацию. Тарифная система обычно охватывает рабочих и служащих предприятия, но разрабатывается раздельно по различным категориям работников. Основными составляющими тарифных условий оплаты труда и раздельной их разработке для рабочих и служащих являются: минимальная ставка оплаты работника как основа для расчета тарифных ставок рабочих и должностных окладов служащих; тарифные ставки первого разряда, дифференцированные по основным тарифообразующим факторам (интенсивности труда, видам работ, условиям труда) и образующие так называемую вертикаль ставок первого разряда; тарифные ставки по разрядам рабочих, дифференцированные по сложности выполняемых ими работ (квалификации рабочих) и образующие так называемую горизонталь ставок, или тарифную сетку; схемы должностных окладов служащих, включая руководителей, специалистов и т.д., построенные с учетом сложности выполняемых ими должностных обязанностей; тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих, квалификационные справочники должностей руководителей, специалистов и служащих или соответствующие описания работ на предприятии как инструменты тарификации рабочих и служащих. Предприятие может самостоятельно проводить работу по тарификации рабочих и служащих, однако обычно для этих целей используется Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих (ЕТКС). Кроме того, знакомство с методиками, используемыми в ЕТКС, может способствовать построению рациональной системы оплаты труда на предприятии. Формы и системы заработной платы представляют собой способы установления зависимости величины заработной платы от количества и качества затраченного труда с помощью совокупности количественных и качественных показателей, отражающих результаты труда. Основное их назначение – обеспечение правильного соотношения между мерой труда и мерой его оплаты, а также повышение заинтересованности рабочих в эффективном труде. Основными формами заработной платы являются повременная и сдельная формы оплаты1. При повременной оплате мерой труда является отработанное время, а заработок начисляется в соответствии с тарифной ставкой работника или окладом за фактически отработанное время. Заработная плата подсчитывается по формуле: ЗП =ТС· РВ, (1.1) где ЗП– заработная плата; ТС– тарифная ставка присвоенного рабочему квалификационного разряда; РВ – фактически отработанное время. При сдельной оплате мерой труда является выработанная рабочим продукция, и заработок зависит от количества и качества произведенной рабочим продукции, так как при данной системе заработная плата начисляется за каждую единицу продукции исходя из установленной сдельной расценки.

Основные условия нормального забывания нам неизвестны[70]. Не следует также упускать из виду, что не все то забыто, что мы считаем забытым. Наше объяснение относится здесь лишь к тем случаям, когда забывание нам бросается в глаза, поскольку оно нарушает правило, в силу которого забывается неважное, важное же удерживается в памяти. Анализ тех примеров забывания, которые, на наш взгляд, нуждаются в особом объяснении, каждый раз обнаруживает в качестве мотива забвения неохоту вспомнить нечто, могущее вызвать тягостные ощущения. Мы приходим к предположению, что этот мотив стремится оказать свое действие повсюду в психической жизни, но что другие, встречные силы мешают ему проявляться сколько-нибудь регулярно. Объем и значение этой неохоты вспоминать тягостные ощущения кажутся нам заслуживающими тщательнейшего психологического рассмотрения; вопрос о том, каковы те особые условия, которые в отдельных случаях делают возможным это забывание, являющееся общей и постоянной целью, также не может быть выделен из этой более обширной связи

1. Анализ использования трудовых ресурсов предприятия (на примере ООО "Ильнур")

2. Экономический анализ эффективного использования трудовых ресурсов на предприятии

3. Экономико-статистический анализ эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии ОАО "Ново-Вятка"

4. Анализ организационно-технических и социально-экономических мероприятий по улучшению использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы

5. Анализ использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы

6. Анализ использования трудовых ресурсов ОАО "Нефтяная компания "Таркосаленефтегаз"
7. Анализ наличия и использования трудовых ресурсов
8. Организация использования трудовых ресурсов на предприятии (на примере ЗАО "Марийское")

9. Учет труда, анализ использования трудовых ресурсов в ОГУСП "Луговской"

10. Анализ и оценка использования трудовых ресурсов на ОАО "Калугапутьмаш"

11. Анализ обеспеченности предприятия основными средствами, материальными ресурсами; эффективность их использования

12. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов

13. Резервы и пути улучшения использования трудовых ресурсов ( на примере цеха пигментной двуокиси титана №1 предприятия ЗАО "Крымский титан"

14. ФОРМИРОВАНИЕ И АНАЛИЗ СОСТАВА, СТРУКТУРЫ И ИСПОЛЬЗОВАНИЕ БАНКОВСКИХ РЕСУРСОВ

15. Анализ обеспеченности ООО "Прикладные системы" трудовыми ресурсами

16. Проблемы использования трудовых ресурсов на примере Южного федерального округа

Набор инструментов.
Помогаю папе - отличный игровой набор для юных мастеров. Научит начальным профессиональным навыкам. Поможет ребенку почувствовать себя
589 руб
Раздел: Инструменты и мастерские
Рюкзачок малый "Вспыш".
Легкий и компактный дошкольный рюкзачок - это красивый и удобный аксессуар для вашего ребенка. В его внутреннем отделении на молнии легко
436 руб
Раздел: Детские
Сменный фильтр "Барьер-6", 3 штуки.
Сменная кассета Барьер-6 «для жесткой воды» благодаря повышенному содержанию ионообменной смолы более эффективно снижает жесткость
741 руб
Раздел: Фильтры для воды

17. Эффективность использования трудовых ресурсов в железобетонном цехе

18. Воспроизводство, размещение и использование трудовых ресурсов РФ

19. Эффективное использование трудовых ресурсов – залог выхода из социально-экономического кризиса

20. Эффективность использования трудовых ресурсов в Ставропольском крае

21. Ревизия (аудит) обеспеченности и использования трудовых ресурсов

22. Анализ состояния и эффективности использования основных средств предприятия (на примере ОАО "Газпром-Кран")
23. Учет, анализ и аудит производственных запасов на примере транспортного предприятия
24. Анализ имущества предприятия и проблемы его эффективного использования

25. Анализ трудовых ресурсов предприятия

26. Анализ состава, структуры и обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами

27. Основной капитал предприятия. Анализ использования основного капитала

28. Финансовый анализ на предприятиях малого бизнеса как основа повышения эффективности деятельности на примере ОАО "Электромашина"

29. Анализ расчетов предприятия с поставщиками и подрядчиками на примере ОАО "Брасовская мебельная фабрика"

30. Маркетинговый анализ деятельности предприятия на примере ОАО "Дальсвязь"

31. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами

32. Анализ управления предприятием на примере кондитерской фабрики

Одеяло летнее "Medium Soft", 140x205 см.
Одеяло Medium Soft Летнее Merino Wool 1,5 сп. Чехол - 100% микрофайбер. Наполнитель - овечья шерсть 100 гр/кв.м. Упаковка - фирменная
556 руб
Раздел: Одеяла
Форма для выпечки "Имбирный домик".
Красивая подача десерта приносит не меньшее удовольствие, чем его безупречный вкус! Миниатюрный кекс "Имбирный домик",
303 руб
Раздел: Товары с новогодним дизайном
Карандаши цветные "Крот", 36 цветов.
Карандаши для детского творчества дома и в школе. Яркие насыщенные цвета, мягко пишут, легко стираются ластиком. Шестигранный корпус
315 руб
Раздел: Более 24 цветов

33. Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами (на примере ОАО "Нефтекамскшина)

34. Способы сравнения в анализе хозяйственной деятельности. Эффективность использования капитала предприятия

35. Финансовый анализ деятельности предприятия на примере ОАО "Полипринт"

36. Анализ использования материальных ресурсов предприятия

37. Анализ ликвидности предприятия (на примере ООО "Норберт - М")

38. Основные фонды предприятия. Анализ и методика расчета на примере предприятия
39. Управление финансовой деятельностью предприятия: анализ и пути улучшения (на примере УП "Проектстрой" ОО "Белои")
40. Анализ трудовых ресурсов предприятия

41. Анализ труда и трудовых ресурсов предприятия

42. Семантический анализ структуры EXE файла и дисассемблер (с примерами и исходниками), вирусология

43. Анализ итоговых финансовых результатов деятельности предприятия. Анализ баланса

44. Анализ потребности в кадрах высшей квалификации на примере Восточного Оренбуржья

45. Финансово-хозяйственный анализ сельскохозяйственного предприятия

46. Анализ состояния и эффективности использования активов организации

47. Анализ деятельности предприятия

48. Технико-экономический анализ деятельности предприятия

Подушка "Волк Забивака", 30x33 см.
Этот обаятельный, улыбчивый символ Чемпионата мира по футболу ещё и сувенир в память о событии мирового масштаба на всю жизнь! Уже
471 руб
Раздел: Брелоки, магниты, сувениры
Таблетки для посудомоечных машин BIOMIO "BIO-TOTAL" с эфирным маслом эвкалипта, 30 штук.
Экологичные таблетки для посудомоечной машины 7-в-1 "BioMio" эффективно и деликатно, с заботой о посуде, удаляют самые стойкие
502 руб
Раздел: Для посудомоечных машин
Набор контейнеров для хранения грудного молока и детского питания "Happy Baby", 6 штук.
Специальные контейнеры для хранения молока и питания позволяют сохранять ценные питательные элементы сцеженного грудного молока, в том
350 руб
Раздел: Молокоотсосы, аксессуары

49. Анализ деятельности предприятия

50. Сравнительная оценка методов финансового анализа на предприятии

51. Финансовый анализ деятельности предприятия инвестиционно–строительной сферы

52. Анализ организационно-технических и социально-экономических мероприятий по улучшению трудовых ресурсов

53. Анализ использование материальных ресурсов

54. Анализ конкурентоспособности предприятия
55. Анализ производства и эффективности использования кормов
56. Анализ расчетов предприятия с поставщиками и подрядчиками

57. Анализ неплатежеспособности предприятия и пути выхода из кризиса

58. Анализ эффективности использования материальных ресурсов на ОАО Донецкий металлургический завод

59. Учет и анализ состояния и эффективности использования основных средств в современных условиях

60. Анализ кредитоспособности предприятия ОАО Благкомхлебпродукт

61. Анализ деятельности предприятия

62. Анализ затрат предприятия на охрану окружающей среды в системе финансовой деятельности предприятия

63. Анализ хозяйственной деятельности и использование МТП в колхозе (СХПК) им. Мичурина Вавожского района Удмуртской Республики

64. Анализ эффективности использования земельных ресурсов

Фоторамка на 7 фотографий С31-017 "Alparaisa", бронзовый, 43x42,5 см.
Размеры рамки: 43х42,5 cм. Размеры фото: - 10х15 см (3 штуки), - 15х10 см (1 штука), - 9х9 см (3 штуки). Фоторамка-коллаж для 7-ми
586 руб
Раздел: Мультирамки
Полка на ванну.
Материал: полипропилен. Размер: 300x70x680 мм. Максимальная нагрузка: 80 кг. В ассортименте без возможности выбора.
469 руб
Раздел: Решетки, сиденья для ванны
Антимоскитная сетка "Лето" для дверного проема, 2.1x1.0 м.
Антимоскитная сетка предназначена для размещения на дверном проеме у Вас дома или на даче. Сетка выполнена в виде занавесок, оснащена
579 руб
Раздел: Сетки противомоскитные

65. Бухгалтерский анализ рентабельности предприятия

66. Анализ деятельности предприятия

67. Анализ отчетности предприятия

68. Экономический анализ деятельности предприятия общественного питания

69. Анализ деятельности предприятия розничной торговли УКП ТЦ "Потсдам"

70. Анализ конкурентоспособности предприятия и его продукции
71. Анализ прибыли и рентабельности торговой организации (на примере деятельности супермаркета "Солнечный круг")
72. Анализ товародвижения предприятия

73. Структура и анализ деятельности предприятия социально-культурного сервиса

74. Анализ имиджа как составляющей маркетинга личности на примере женщин-политиков

75. Анализ деятельности предприятия сферы услуг

76. Анализ поведения противоборствующих субъектов в трудовом конфликте

77. Анализ среды предприятия

78. Отраслевой анализ как элемент анализа ближайшего окружения предприятия

79. Социологический анализ типологии обществ. Контроль над трудовым процессом: действия управляющих

80. Управленческий и финансовый анализ деятельности предприятия

Кружка фарфоровая "Королевские собаки", 485 мл.
Кружка фарфоровая. Объем: 485 мл.
322 руб
Раздел: Кружки
Шнуровка-бусы "Звери".
Размер бусин: 3-4 см. Диаметр отверстия в бусине: около 6 мм. Длина шнурка: около 80 см. Вес: 0.2 кг. Количество бусин: 15 штук .
321 руб
Раздел: Деревянные шнуровки
Кубок Россимвол, 24 см.
Материал: металл, пластик, мрамор. Диаметр: 80 мм. Высота: 24 см.
485 руб
Раздел: Наградная продукция

81. Человеческий фактор как источник риска на базовом предприятии. Анализ рискованного поведения

82. Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами

83. Стратегический анализ рисков предприятия

84. Экономический анализ и оценка градостроительной ценности территории на примере коттеджного поселка "Николин ключ"

85. Анализ деятельности предприятия "Гродненское производственное кожевенное объединение"

86. Анализ кредитоспособности предприятия АО "Жарасым"
87. Анализ обеспеченности предприятия обороотным капиталом
88. Анализ расчетов предприятия с бюджетом

89. Анализ финансовых результатов и планирование прибыли на примере ООО "Фирма "Реал ЗИС"

90. Порядок учета полученных кредитов и анализ кредитоспособности предприятий

91. Финансовый анализ деятельности предприятия

92. Финансовый анализ деятельности предприятия

93. Анализ безубыточности предприятия

94. Анализ деятельности предприятия

95. Анализ деятельности предприятия

96. Анализ деятельности предприятия

Подставка для украшений Jardin D'Ete "Сиреневые сны".
Подставка для ювелирных изделий не оставит равнодушной ни одну любительницу изысканных вещей. Сочетание оригинального дизайна и
940 руб
Раздел: Подставки для украшений
Дорожный горшок Potette Plus, сине-зеленый.
Уникальный дорожный горшок для детей от 15 месяцев, который может стать незаменимым помощником для родителей в дороге. Детский дорожный
1392 руб
Раздел: Прочие
Комплект детского постельного белья "Неон" (цвет: синий).
Постельное белье из бязи выполнено из высококачественного хлопка, что гарантирует крепкий и здоровый сон. Комплект не требует особого
1498 руб
Раздел: Детское, подростковое

97. Анализ деятельности предприятия ООО "Торговая компания "Диал-С"

98. Анализ деятельности предприятия по производству железобетонных изделий

99. Анализ деятельности предприятия СК "Проектные технологии" города Екатеринбурга


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.