Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Экономика и Финансы Экономика и Финансы

Анализ эффективности использования фонда оплаты труда на предприятии

Карабин, 6x60 мм.
Размеры: 6x60 мм. Материал: металл. Упаковка: блистер.
44 руб
Раздел: Карабины для ошейников и поводков
Фонарь садовый «Тюльпан».
Дачные фонари на солнечных батареях были сделаны с использованием технологии аккумулирования солнечной энергии. Уличные светильники для
106 руб
Раздел: Уличное освещение
Ночник-проектор "Звездное небо и планеты", фиолетовый.
Оригинальный светильник - ночник - проектор. Корпус поворачивается от руки. Источник света: 1) Лампочка (от карманных фонариков) 2) Три
330 руб
Раздел: Ночники

СодержаниеВведение 1.Характеристика производственно-хозяйственной деятельности УСР ОАО «НКНХ» 1.1 Основные виды деятельности предприятия 1.2 Характеристика отдела труда, заработной платы и экономического планирования УСР ОАО «НКНХ» 2. Теоретические аспекты оплаты труда в современных условиях 2.1 Сущность, принципы и методы организации оплаты труда на предприятии 2.2 Основные формы и системы оплаты труда, применяемые на предприятии в современных условиях 3.Анализ организации заработной платы в УСР ОАО «НКНХ» 3.1 Анализ фонда заработной платы на предприятии 3.2 Анализ эффективности использования фонда оплаты труда Заключение Список использованных источников Приложения Введение Оплата труда занимает особое место в структуре социально-трудовой сферы и приоритетах социальной политики. Это объясняется ее значимостью для обеспечения жизнедеятельности человека и выполняемыми ею специфическими функциями в развитии общества и экономики. Однако в настоящее время в оплате труда и ее организации в России накопилось много острых проблем и недостатков. Более того, по вполне очевидным причинам, без их устранения невозможно эффективное проведение ключевых социально-экономических преобразований — пенсионной реформы, модернизации жилищно-коммунального хозяйства, налоговой системы и т. д. Перечислим наиболее крупные и острые проблемы в области оплаты труда, которые могут быть в свою очередь источниками и причинами целого ряда других негативных последствий и недостатков: -задержки с выплатой заработной платы; -низкая воспроизводственная функция оплаты труда; -резкое падение стимулирующей роли оплаты труда в развитии экономики страны, объемов производства на предприятиях, реализации физических и интеллектуальных способностей работников; -сокращение доли трудовой части в совокупном доходе работника, что сигнализирует об усилении апатии к труду, снижении его престижности со всеми вытекающими последствиями для общества; -чрезмерная, необоснованно завышенная дифференциация в оплате труда. Если продолжить анализ перечисленных выше проблем, то несложно заметить, что из каждой (или на стыке отдельных) вытекает множество других, производных проблем и противоречий, связанных с нарушением принципов социальной справедливости, недоучетом региональных особенностей, условий труда, отличий между производственной, бюджетной сферой, государственной службой и т. д. В этой связи считаем тему представленного исследовании актуальной. Целью данной работы является организация и анализ заработной платы предприятия УСР ОАО «НКНХ» за период 2006 – 2007 г.г. Достижение указанной цели предопределило постановку и решение следующих задач: -рассмотреть основные виды деятельности предприятия; -показать характеристику отдела труда, заработной платы и экономического планирования; -раскрыть основные принципы организации оплаты труда; -рассмотреть формы и системы оплаты пруда; -провести анализ состава фонда оплаты труда; -оценить и выявить основные факторы, влияющие на показатели эффективного использования фонда оплаты труда; В ходе выполнения работы нами были использованы материалы периодической печати (Волгин Н.А

«Оплата труда», Николаев С.Н. «Справочник по оплате труда», Генкин Б.М. «Экономика и социология труда», Бухалков М.И. «Управление персоналом», Абрютина М.И. «Экономика предприятия» и т.д. ). Также в ходе выполнения работы использованы отчеты по труду, отчеты о прибылях и убытках, баланс рабочего времени УСР ОАО «НКНХ» за период 2006 – 2007 г.г. В качестве объекта исследования выступила деятельность предприятия УСР ОАО «НКНХ». В качестве предмета исследования выступила организация оплаты труда вышеуказанного объекта исследования. Данная работа состоит из введения, трех разделов, заключения, списка использованных источников, приложений. 1. Характеристика производственно-хозяйственной деятельности УСР ОАО «НКНХ» 1.1 Основные виды деятельности предприятия Управление социального развития, образовано при акционерном обществе «Нижнекасмкнефтехим», как некоммерческая организация с правами юридического лица. Управление социального развития зарегистрировано Администрацией города Нижнекамск и Нижнекамского района Республики Татарстан от 26.01.95 г. регистр. № 2026. УСР является юридическим лицом и правопреемником цеха 3700,имеет свою круглую печать, расчетный счет в одном из учреждений Банка, фирменные бланки, ведет самостоятельный баланс и отчетность перед налоговыми, статистическими и другими органами. УСР полностью финансируется собственником имущества – ОАО «Нижнекамскнефтехим» в соответствии с действующим законодательством. Имущество УСР формируется из основных и оборотных средств, являющихся собственностью ОАО «Нижнекамскнефтехим». УСР создалось ОАО «Нижнекамскнефтехим» для осуществления социально-культурных функций некоммерческого характера и оказания услуг подразделениям акционерного общества, в том числе: - предоставление за отдельную плату койко-мест в общежитиях, общежитиях для малосемейных, путевок в санатории-профилактории, базы отдыха; - сдача в аренду помещений для проведения зрелищных, спортивных и культурных мероприятий (концертов, свадеб, совещаний и т.д.) - содержание машинно-тракторного парка и оказание транспортных услуг. Основные задачи УСР: обеспечение содержания в надлежащем техническом, санитарном и противопожарном состоянии объектов, находящиеся на балансе УСР; проведение текущего и капитального ремонта зданий и сооружений; организация летнего и зимнего отдыха. На УСР возлагаются следующие функции: Разработка, составление планов и смет на проведение текущего и капитального ремонта объектов, закрепленных за управлением. Организация качественного и своевременного проведения, в утвержденные графиком сроки, капитального и текущего ремонта объектов. Благоустройство и озеленение территории, закрепленной за объектами управления. Проведение паспортизации объектов управления. Рациональное использование жилой площади общежитий и малосемейных общежитий. Укрепление материально-технической базы управления, механизация и автоматизация труда руководителей, специалистов и рабочих. Своевременный прием в эксплуатацию новых объектов в соответствии с действующим законодательством. Экономное и рациональное использование материальных и финансовых средств, выделенных управлению.

Определение полной стоимости одного койко-места. Организация учебно-воспитательной работы, питания, медицинского обслуживания на базах отдыха, летних оздоровительных лагерях и санатории-профилактории. Обеспечение проведения культурных и массовых мероприятий для работников ОАО «Нижнекамскнефтехим» Содержание автотранспортного хозяйства, его ремонт, техническое обслуживание. В УСР созданы соответствующие отделы, службы: планово-экономический отдел, отдел организации труда и заработной платы, производственно-технический отдел, бухгалтерия, отдел кадров, отдел материально-технического снабжения, бюро по охране труда, производственный жилищно-эксплуатационный участок, служба капитального и текущего ремонта, служба эксплуатации гостиницы и Дома народного творчества, производственная база. Структура управления социального развития отражена в приложении А. 1.2 Характеристика отдела труда, заработной платы и экономического планирования УСР ОАО «НКНХ» Отдел труда, заработной платы и экономического планирования (ОТЗ и ЭП) является структурным подразделением Управления социального развития ОАО «НКНХ», возглавляется главным экономистом (начальником ОТЗ и ЭП). В состав ОТЗ и ЭП входят: главный экономист, заместитель главного экономиста (по экономическому планированию), инженер-программист, ведущий инженер по организации труда, экономисты, табельщики (при работе с компьютером). Основными задачами ОТЗ и ЭП УСР является: 1. Составление штатного расписания в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами, внесение в них изменений, обусловленных появлением новых видов деятельности (должностей) в соответствии с увеличением объемов работ и вводом новых мощностей (объектов). Определение на основе действующих положений размеров премий. 2. Осуществление работы по экономическому планирования в управлении, направленной на организацию рациональной хозяйственной деятельности, определение пропорций развития производства, исходя из конкретных условий и потребностей рынка, выявление и использование резервов производства с целью достижения наибольшей результативности деятельности управления. Функции ОТЗ и ЭП: 1. Осуществляет работу по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования. 2. Разрабатывает проекты перспективных годовых планов по труду и заработной плате управления и его подразделений, планов повышения производительности труда и совершенствования его организации. 3. Рассчитывает фонд заработной платы и численности работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов. 4. Участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, сокращению текучести кадров, усилению контроля за использованием рабочего времени и соблюдением правил внутреннего трудового распорядка. 5. Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных по труду и заработной плате, численности работников 6. Подготавливает исходные данные для составления проектов перспективных годовых планов производственно-хозяйственной деятельности и социального развития управления, разрабатывает с учетом прогнозных и маркетинговых данных, отдельные разделы плана с разбивкой по кварталам, выполняет расчеты и обоснования к ним, доводит плановые показатели до производственных подразделений управления.

Коэффициент интенсивного использования оборудования (Кинт) – отношение фактической производительности оборудования (Пф) к нормативной или к производственной мощности (Пн): 4. Показатели интегрального использования, учитывающие совокупное влияние экстенсивных и интенсивных факторов. Выводы 1. Основные фонды – средства труда, неоднократно участвующие в процессе производства и переносящие свою стоимость на продукцию частями по мере износа. Классифицируются по натурально-вещественному составу, функциональному назначению и степени участия в процессе производства. Стоимостная оценка основных фондов предполагает определение первоначальной, восстановительной, остаточной и ликвидационной стоимости. 2. Основные фонды с течением времени подвергаются физическому и моральному износу. Одна из важнейших задач предприятия – не допускать чрезмерного износа материально-технической базы. 3. Стоимость основных фондов переносится на производимую продукцию в виде амортизационных отчислений. Амортизационная политика предприятия непосредственно влияет на воспроизводство основных фондов. 4. Эффективность использования основного капитала предприятия можно определить, рассчитывая показатели использования основных фондов. 5. Анализ эффективности использования основных фондов на предприятии позволяет наметить пути улучшения их использования, реализация которых ведет к снижению затрат овеществленного труда на единицу продукции и росту эффективности производства. Тема 5

1. Анализ затрат труда и фонда оплаты труда на предприятии ОАО "Ессентуки-Аква"

2. Анализ трудовых ресурсов и фонда оплаты труда сельскохозяйственного предприятия

3. Анализ использования фонда оплаты труда СПК "Солонцы"

4. Планирование фонда оплаты труда

5. Анализ и прогнозирование фонда труда и заработной платы

6. Лексико-культурологический анализ паремий, относящихся к концепту "труд"
7. Анализ и пути совершенствования организации труда в образовательном учреждении
8. Планирование фонда оплаты труда

9. Анализ эффективности использования основных средств предприятия на примере ОАО "Гомельдрев" ДОК и разработка основных направлений по повышению эффективности их использования

10. Анализ состояния и использования основных фондов предприятия

11. Анализ использования основных средств

12. Анализ эффективности использования основного капитала

13. Анализ и использование основных производственных фондов и оборудования

14. Анализ использования основных средств

15. Учет и анализ состояния и эффективности использования основных средств в современных условиях

16. Основной капитал предприятия. Анализ использования основного капитала

Подгузники "Ушастый нянь", 4 Maxi (7-18 кг), 50 штук.
Детские одноразовые подгузники «Ушастый нянь» изготовлены из особо мягких и дышащих материалов, которые нежно контактируют с
626 руб
Раздел: Более 11 кг
Экологически безопасный стиральный порошок "Ondalind", без фосфатов, 1,8 кг.
Экологически безопасный гранулированный стиральный порошок, гипоаллергенный, без фосфатов, без хлора, без запаха. Инновационная технология
655 руб
Раздел: Стиральные порошки
Багетная рама "Nancy", 40х50 см (цвет - голубой+коричневый).
Багетные рамы предназначены для оформления картин на холсте, на картоне, а также вышивок и фотографий. Оформленное изделие всегда
791 руб
Раздел: Багетные рамы, для икон

17. Анализ эффективности использования основных средств на ЗАО "Вольво-Восток"

18. Анализ эффективности использования основных средств фирмы

19. Фонд оплати праці

20. Анализ эффективности использования основных фондов

21. Анализ динамики трудоёмкости продукции предприятия ДУП "ПМК-194" и корреляционный анализ влияния среднего разряда бригады на выполнение норм выработки

22. Анализ использования основных производственных фондов предприятия
23. Анализ использования основных средств
24. Анализ производства и использования основных видов продукции растениеводства ЗАО "Зайцевское"

25. Анализ эффективности использования основных производственных фондов

26. Анализ эффективности использования основных средств на примере ООО "Производственная фирма "Прайд"

27. Повышение эффективности использования основных фондов в РУП ГЗСМ "Гомсельмаш"

28. Эффективность использования основных фондов и пути ее повышения

29. Анализ себестоимости продукции. Эффективность использования основных средств

30. Анализ состояния и использования основных фондов

31. Анализ состояния и использования основных фондов МУП "Водоканал"

32. Учет и анализ расчетов с персоналом по оплате труда в организации

Набор из 2 раций "Секретные рации. Тачки".
В настоящих шпионских играх секретная рация — необходимый атрибут! Один аппарат оставь себе, а другой отдай напарнику — переговоры можно
715 руб
Раздел: Шпионские штучки
Декоративная наклейка-ростомер "Жираф", арт. EZG-1005.
Размер: 40x75 см.
366 руб
Раздел: Ростомеры
Фоторамка "Poster blue" (70х100 см).
Рамка настенная может располагаться как вертикально, так и горизонтально. Для фотографий размером: 70х100 см. Материал: пластик.
584 руб
Раздел: Размер 50x60 и более

33. Учет и анализ оплаты труда в организации ООО "..."

34. Планирование и стимулирование повышения производительности, качества и оплаты труда

35. Организация учета и анализ оплаты труда на предприятии

36. Статистический анализ оплаты труда по отраслям на основе системы национальных счетов

37. Повышение эффективности производства яиц на основе внедрения оплаты труда в отрасли от валового дохода

38. Учет и анализ затрат на оплату труда
39. Учет расчетов и анализ по оплате труда ООО "Юнион"
40. Учет, анализ и аудит расчетов по оплате труда на предприятиях (на примере ОАО "Аксайкардандеталь")

41. Анализ затрат на оплату труда работников предприятия

42. Анализ производительности труда и резервы ее повышения

43. Анализ системы оплаты труда и мотивации персонала на примере Городского Узла Телекоммуникаций

44. Учет расчетов с персоналом по оплате труда и анализ эффективности использования средств на оплату труда в торговой организации

45. Анализ организации оплаты труда работников предприятия ОАО "Свiтанак"

46. Анализ расходов на оплату труда ОАО "Нефтекамскшина"

47. Оплата труда работников предприятия

48. Организация финансов на коммерческих предприятиях. Экономико-статистический анализ производительности труда в хозяйствах центральной зоны Кировской области

Кружка керамическая "FIFA 2018", 650 мл.
Объем: 650 мл. Материал: керамика.
880 руб
Раздел: Кружки, посуда
Набор детской посуды "Тачки", 3 предмета.
Набор посуды для детей включает в себя три предмета: суповую тарелку, обеденную тарелку и кружку. Набор упакован в красочную, подарочную
397 руб
Раздел: Наборы для кормления
Доска магнитно-маркерная "ECO", деревянная рамка, 60х80 см.
Поверхность доски предназначена для письма и рисования маркерами и закрепления информации магнитами. Универсальное интерьерное решение для
1519 руб
Раздел: Доски магнитно-маркерные

49. Виды и формы оплаты труда. Порядок ее начисления (Контрольная)

50. Учёт расчётов по оплате труда

51. Учет оплаты труда в строительстве

52. Оплата труда

53. Анализ производительности труда

54. Регулирование оплаты труда руководителей
55. Технико-экономический анализ. Анализ использования средств труда длительного пользования
56. Кадры, труд и оплата труда в нефтяной и газовой промышленности

57. Организация оплаты труда

58. Организация оплаты труда рабочих

59. Организация финансов на коммерческих предприятиях. Экономико-статистический анализ производительности труда в хозяйствах центральной зоны Кировской области

60. Производительность труда и пути её повышения на производстве

61. Оплата труда на предприятии

62. Применение статистических методов в изучении распространения различных форм и систем оплаты труда

63. Анализ резервирования кредитных операций КБ и пути повышения его результативности

64. Маркетинговый анализ услуг кадрового агентства на рынке труда квалифицированных специалистов

Органический солнцезащитный крем Mommy care для тела, 100 мл, арт. MC_1115.
Органический солнцезащитный крем для тела идеален даже для городских условий, а такие натуральные компоненты, как ромашка, кунжутное
1140 руб
Раздел: Солнцезащитная косметика
Гирлянда электрическая, 1200 см (белая).
Гирлянда состоит из белых мини ламп, которые будут мигать в 8 режимах. Питание от бытовой электросети 220 В. Длина гирлянды: 1200
472 руб
Раздел: Гирлянды с мини-лампами
Бумага крафт, без печати (10 листов).
Размер: 100x70 см. Плотность бумаги 70 г/кв.м.
495 руб
Раздел: Однотонная, голография

65. Организация, производительность и оплата труда

66. Анализ производительности труда отрасли животноводства

67. Аттестация как фактор повышения эффективности труда социальных работников

68. Основные направления оплаты труда на коммерческрм предприятии

69. Совершенствование организации и оплаты труда механизатора на посеве кукурузы

70. Анализ динамики процесса повышения квалификации специалистов по физической культуре и спорту
71. Учет расчетов по оплате труда
72. Оплата труда на предприятии

73. Совершенствование системы оплаты труда рабочих

74. Анализ использования средств труда длительного пользования

75. Оплата, мотивы и стимулы труда

76. Анализ некоторых показателей рынка труда

77. Анализ результативности труда руководителя, специалистов и служащих

78. Зарубежный опыт оплаты труда

79. Обеспеченность трудовыми ресурсами и факторы повышения производительности труда

80. Оплата труда

Карандаши цветные, 24 цвета.
Цветные карандаши в картонной коробке. Прочный грифель. Яркие цвета. Мягкое письмо и ровное закрашивание. Материал корпуса: дерево. Форма
324 руб
Раздел: 13-24 цвета
Беспылевой цветной мел, 100 шт.
Цветные мелки для рисования по школьным доскам, асфальту, бумаге и другим поверхностям. Удобны в использовании, не пылят, яркие и
424 руб
Раздел: Мел
Набор стаканов "Loraine", 6 предметов, 260 мл.
В наборе: 6 стаканов. Материал: стекло. Цвет: прозрачный. Рисунок: золотой орнамент. Объем: 260 мл. Информация об объеме изделия,
321 руб
Раздел: Наборы посуды

81. Оплата труда и стимулирование в современных условиях хозяйствования на примере ООО Кантон

82. Организация, нормирование и оплата труда в салоне сотовой связи

83. Оценка трудозатрат и оплата труда

84. Сдельная, повременная и другие разновидности оплаты труда

85. Совершенствование системы оплаты труда работников государственного сектора экономики

86. Факторы и пути повышения производительности труда
87. Расчет и анализ производительности труда
88. Оценка современного состояния оплаты труда в РФ и основные направления реформирования заработной

89. Организация и оплата труда в условиях рынка

90. Теоретические и методологические основы рационального образа жизни как средства повышения эффективности организации труда

91. Бухгалтерский учет и аудит расчетов по оплате труда в с/х

92. Бухучет заработной платы и расчетов с персоналом по оплате труда в условиях рыночной экономики

93. Проблемы реформирования системы оплаты труда в условиях перехода к рыночной экономике

94. Состояние и пути совершенствования учета труда и его оплаты

95. Учет и анализ средств на оплату

96. Учет оплаты труда и расчетов с персоналом

Бусы-прорезыватели "Черничный мусс".
Детские бусы-прорезыватели "Черничный мусс" из серии "Мамины помощники" предназначены для малышей, у которых начинают
380 руб
Раздел: Пластмассовые
Бумажные двухслойные салфетки "Ellemoi", 200 штук (спайка 5 пачек).
Мягкие двухслойные бумажные салфетки для рук и лица, изготовленные из натуральных волокон древесной целлюлозы, в тонкой легко упаковке.
397 руб
Раздел: Бумажные салфетки
Папка для чертежей "Вишенки", А3.
Папка для чертежей и рисунков, с ручками. Формат: А3. Материал: пластик. Застежка: на молнии.
350 руб
Раздел: Папки-портфели, папки с наполнением

97. Учет расчетов по оплате труда

98. Организация, нормирование и оплата труда в строительстве

99. Оплата труда рабочих


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.