Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Экономика и Финансы Экономика и Финансы     Менеджмент (Теория управления и организации) Менеджмент (Теория управления и организации)

Мотивация трудовой деятельности персонала организации

Забавная пачка "5000 дублей".
Юмор – настоящее богатство! Купюры в пачке выглядят совсем как настоящие, к тому же и банковской лентой перехвачены... Но вглядитесь
60 руб
Раздел: Прочее
Ручка "Шприц", желтая.
Необычная ручка в виде шприца. Состоит из пластикового корпуса с нанесением мерной шкалы. Внутри находится жидкость желтого цвета,
31 руб
Раздел: Оригинальные ручки
Брелок LED "Лампочка" классическая.
Брелок работает в двух автоматических режимах и горит в разных цветовых гаммах. Материал: металл, акрил. Для работы нужны 3 батарейки
131 руб
Раздел: Металлические брелоки

Введение Современное бизнес-сообщество включает в себя широкий спектр организаций различных направлений и масштабов деятельности. Некоторые из них успешно движутся на пути достижения поставленных целей, другие с трудом преодолевают этот путь, третьим приходится покидать рынок, так и раскрыв свой потенциал и претворив его в готовые товары и услуги. Тем не менее, анализ опыта этих организаций может быть чрезвычайно полезен как при разработке мероприятий по их совершенствованию, так и при создании новых компаний, которым придется работать в посткризисных условиях, когда конкуренция будет постоянно расти, а люди будут приобретать только по-настоящему ценные и высококачественные товары и услуги. Объектом исследования, представленным в данном отчете, является открытое акционерное общество «Красноярсклеспроектстрой» – современная организация, основными направлениями деятельности которой являются строительство зданий и сооружений, производство общестроительных работ по строительству автомобильных дорог, разработка проектно-сметной документации по этим мероприятиям; участие в реализации целевых комплексных программ регионального значения. Предметом исследования выступают внутренняя среда организации и ее элементы: организационная структура, персонал и его поведение, система оплаты и стимулирования труда (система мотивации). Основной целью исследования является выявление наиболее значимых характеристик рассматриваемой организации в целом и в частности системы мотивации, их оценка с точки зрения влияния на достижение приоритетных целей организации и ее положение в современном бизнес-сообществе. Достижению данной цели способствует ряд задач, решение которых освящено ниже. К ним относятся: общая характеристика организации и ее правового статуса; рассмотрение особенностей построения организационной структуры компании, функций ее подразделений; характеристика поведения персонала в организации и межличностных коммуникаций; описание системы оплаты труда, инструментов материального и морального стимулирования Методология представленной работы включает в себя широкий спектр способов логического мышления, а также результаты проведенных практических исследований, что позволяет создать гармоничное сочетание теоретической базы и ее воплощения в деятельности современной компании. Наглядное представление материала облегчает восприятие и способствует формированию целостного представления об исследуемой организации. В рамках представленного отчета выделяется три основных раздела, поэтапное рассмотрение которых обеспечивает плавный переход от наиболее общих черт компании к специфическим. В первом разделе дается характеристика организационно-правовой формы, учредительных документов, профессионального состава исследуемой организации. Во втором разделе подробно рассматривается организационная деятельность общества, третий заключительный раздел содержит непосредственный анализ системы мотивации в организации. 1. Общая характеристика организации 1.1 Организационно-правовая форма Под организационно-правовой формой хозяйствующего субъекта принято понимать признаваемую законодательством той или иной страны форму хозяйствующего субъекта (т.е

. юридических лиц, индивидуальных предпринимателей или организаций, осуществляющих свою деятельность без образования юридического лица), фиксирующую способ закрепления и использования имущества хозяйствующим субъектом и вытекающие из этого его правовое положение и цели предпринимательской деятельности. Организационно-правовые формы, в которых могут осуществлять свою деятельность хозяйствующие субъекты в России, указываются в Гражданском кодексе РФ. Организационно-правовая форма является комплексным критерием, который определяет многие стороны деятельности организации, порядок ее открытия, реорганизации и ликвидации, формирование собственности, наличие и формы уставных документов, ответственность участников, распределение доходов и другие вопросы. По данному критерию ОАО «Красноярсклеспроектстрой» является открытым акционерным обществом, что закреплено в его Уставе и определяет его положение в современном обществе и экономической системе. Акционерным обществом является общество, уставный капитал которого разделен на определенное число акций; участники акционерного общества (акционеры) не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций. Открытый тип акционерного общества, в свою очередь, означает, что его участники могут отчуждать принадлежащие им акции без согласия других акционеров. Акционерное общество такого типа вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции и их свободную продажу на условиях, устанавливаемых законом и иными правовыми актами. Открытое акционерное общество «Красноярсклеспроектстрой» создано в соответствии с Федеральным законом от 21.12.01 №178-ФЗ «О приватизации государственного и муниципального имущества», Федеральным законом от 26.12.95 №208-ФЗ «Об акционерных обществах», Гражданским кодексом РФ, Законом Красноярского края от 12.11.04 №12–2513 «О приватизации государственного имущества Красноярского края», Законом Красноярского края от 13.12.05 №16–4205 «О прогнозном плане (программе) приватизации краевого имущества на 2006 год». Фирменное наименование рассматриваемой организации содержит наименование общества и указание на то, что оно является акционерным. Полное фирменное наименование общества: на русском языке – открытое акционерное общество «Красноярсклеспроектстрой»; на английском языке – Орe Joi -S ock Compa y «Kras oyrsklesproek s roi». Сокращенное наименование общества: на русском языке – ОАО «Красноярсклеспроектстрой»; на английском языке – JSC «KLPS». Учредителем Общества является Красноярский край в лице Агентства по управлению краевым имуществом Администрации Красноярского края в соответствии с приказом от 23 октября 2006 №06–1016п «О приватизации государственного предприятия Красноярского края «Красноярсклеспроектстрой». Таким образом, рассматриваемое общество создано путем преобразования государственного предприятия и является его правопреемником. Правовое положение ОАО «Красноярсклеспроектстрой», права и обязанности его акционеров определяются в соответствии с Гражданским Кодексом РФ, законом об акционерных обществах, а также законами и иными правовыми актами о приватизации этого предприятия.

Уставный капитал ОАО «Красноярсклеспроектстрой» составляется из номинальной стоимости акций общества, приобретенных акционерами. Он определяет минимальный размер имущества общества, гарантирующего интересы его кредиторов, составляет 687 000 рублей и состоит из 687 штук размещенных обыкновенных именных бездокументарных акций номинальной стоимостью одной акции 1 000 рублей каждая. Органами управления обществом являются: Общее собрание акционеров; Совет директоров; единоличный исполнительный орган (Директор); в случае назначения ликвидационной комиссии к ней переходят все функции по управлению делами общества. Органом контроля над финансово-хозяйственной деятельностью общества является Ревизионная комиссия. Совет директоров и Ревизионная комиссия избираются Общим собранием акционеров. Ликвидационная комиссия при добровольной ликвидации общества избирается Общим собранием акционеров, при принудительной ликвидации назначается судом. Высшим органом управления ОАО «Красноярсклеспроектстрой» является Общее собрание акционеров, заседание которого проходит один раз в год. Совет директоров общества осуществляет общее руководство деятельностью организации, за исключением решения вопросов, отнесенных Уставом и Федеральным законом «Об акционерных обществах» к компетенции Общего собрания акционеров. Исполнительный орган ОАО «Красноярсклеспроектстрой» является единоличным и представлен директором, который осуществляет текущее руководство деятельностью общества и подотчетен Совету директоров и Общему собранию акционеров. Директор назначается Советом директоров сроком до 5 лет и без доверенности действует от имени общества, в том числе представляет его интересы, издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками общества. Директор может быть избран из числа акционеров, либо директором может быть избрано любое другое лицо, обладающее, по мнению большинства членов Совета директоров, необходимыми для этого знаниями и опытом. Вопросы, относящиеся к компетенции каждого органа управления обществом, подробно представлены в таблице 1.1. Таблица 1.1. – Состав и компетенция органов управления ОАО «Красноярсклеспроектстрой» Орган управления Вопросы, относящиеся к компетенции органа управления Общее собрание акционеров Внесение изменений и дополнений к Уставу общества, утверждение Устава в новой редакции; реорганизация или ликвидация общества; определение предельного количества, номинальной стоимости, категории (типа) объявленных акций и прав, предоставляемых этими акциями; изменение Уставного капитала общества; утверждение аудитора общества; утверждение годовых отчетов, годовой бухгалтерской отчетности, а также распределение прибыли, в том числе выплата дивидендов, и убытков общества по результатам финансового года; принятие решений о дроблении и консолидации акций; принятие решений об участии общества в холдинговых компаниях, финансово-промышленных группах и иных объединениях коммерческих организаций; утверждение внутренних документов, регулирующих деятельность органов общества. Совет директоров Определение приоритетных направлений деятельности общества; созыв годового и внеочередного Общих собраний акционеров; утверждение повестки дня Общего собрания акционеров; определение даты составления списка акционеров, имеющих право на участие в Общем собрании; предварительное утверждение годовых отчетов общества; размещение и приобретение обществом облигаций и иных эмиссионных ценных бумаг; определение цены имущества, цены размещения и выкупа эмиссионных ценных бумаг в случаях, предусмотренных Федеральным законом «Об акционерных обществах»; избрание Директора общества и досрочное прекращение его полномочий, установление размеров выплачиваемых ему вознаграждений и компенсаций; рекомендации по размеру выплачиваемых членам Ревизионной комиссии вознаграждений и компенсаций и определение размера оплаты услуг аудитора; рекомендаций по размеру дивиденда по акциям и порядку его выплаты; использование резервного и иных фондов общества; создание филиалов и открытие представительств общества и их ликвидация; предварительное одобрение сделок, связанных с приобретением, отчуждением и возможностью отчуждения обществом недвижимого имущества, независимо от суммы сделки; принятие во всякое время решения о проверке финансово-хозяйственной деятельности общества; определение лица, уполномоченного подписать договор от имени общества с единоличным исполнительным органом; рекомендации Общему собранию акционеров по порядку распределения прибыли и убытков общества по результатам финансового года.

Эти факторы оказывают сильное мотивирующее воздействие на человека. Если они отсутствуют, то не возникает сильной неудовлетворенности. Данная группа факторов называется мотиваторами. К ним относятся все потребности, которые можно отнести к потребностям в росте и признании. У Ф. Герцберга их шесть: 1)Pтрудовые успехи работника (достижения); 2)Pпризнание заслуг (признание); 3)Pрасширение самостоятельности (ответственность); 4)Pслужебный рост (продвижение); 5)Pпрофессиональное совершенство (личностный рост); 6)Pтворческий характер труда (работа сама по себе). Если данные потребности удовлетворяются, то человек испытывает удовлетворение, радость, ощущение личного достижения, а значит, мотивация трудовой деятельности увеличивается. Процесс «неудовлетворенность отсутствие неудовлетворенности» определяется факторами, в основном связанными с окружением, в котором осуществляется работа. Это внешние факторы. Их отсутствие вызывает у работников чувство неудовлетворенности, но их наличие не обязательно вызывает состояние удовлетворенности, т.Pе. данные факторы не играют мотивирующей роли

1. Стимулирование профессионального самосовершенствования студентов в процессе организации их познавательной деятельности

2. Мотивация трудовой деятельности в организации

3. Деятельность международных организаций ООН в решении глобальной продовольственной проблемы

4. Начало деятельности молодежных организаций фашистского рейха. Гитлерюгенд

5. Анализ основных технико-экономических показателей деятельности строительной организации

6. Совершенствование организации и управление деятельностью ОАО "Молочный мир"
7. Способы организации и мотивации труда
8. Организация рекламно-информационной деятельности по сбыту товаров

9. Законодательное обеспечение деятельности саморегулируемых организаций в российском праве

10. Роль маркетинга в современной деятельности аптечной организации

11. Анализ хозяйственной деятельности строительной организации как объект анализа

12. Как работать с сотрудником, игнорирующим любую мотивацию

13. Фондовая биржа. Организация фондовой биржевой деятельности

14. Инвестиционная деятельность страховых организаций

15. Государственный страховой надзор за деятельностью страховых организаций

16. Деятельность страховых организаций в условиях перехода к рынку

Обложки для переплета, А4, пластик, 150 мкм, прозрачные, 100 шт..
Прозрачные обложки для переплета из прочного, износостойкого пластика. Обложки придадут документам эстетичный внешний вид и защитят от
511 руб
Раздел: Прочее
Отделитель косточек вишни "Mayer & Boch", 1,5 л, механический (арт. 25985).
Когда вам захочется приготовить вишневый пирог или варенья вишневое без косточек, вы стараетесь выделить больше времени, так как оно уйдет
477 руб
Раздел: Прочее
Сковорода-сотейник алюминиевая с антипригарным покрытием "Alpenkok" AK-1007/28N "Brown Marble", 28.
Диаметр: 28 см. Высота: 7,5 см. Толщина дна: 4 мм. Сковорода-сотейник из литого алюминия. Высококачественное внутреннее антипригарное
856 руб
Раздел: Сковороды с антипригарным покрытием

17. Деятельность аудиторских организаций на рынке аудиторских услуг

18. Учет исполнительного листа на сотрудника организации

19. Анализ результатов финансово-хозяйственной деятельности предприятия, организации

20. Деятельность корпативных организаций России в XX веке

21. Организация и порядок деятельности нотариата

22. Организация культурно-досуговой деятельности
23. Анализ прибыли и рентабельности торговой организации (на примере деятельности супермаркета "Солнечный круг")
24. Организация и специфика деятельности рекламной фирмы

25. Планирование экономических показателей деятельности торговой организации

26. Анализ деятельности международной организации на примере ОАО "ВМД"

27. Анализ организации и результатов деятельности предприятия розничной торговли

28. Методология ІІОSS - диагностика и развитие сотрудников организации

29. Разработка алгоритма и инструментария для выявления профессиональной компетентности психолога организации

30. Реализация коммуникационной деятельности в организации

31. Управление инновационной деятельностью торговой организации

32. Организация социально-педагогической деятельности социального работника по предупреждению правонарушений

Прыгунки "три в одном" (прыгунки - тарзанка - качели).
Это базовая модель прыгунков. Амортизатор пружинный, крепление в одной точке. О детских прыгунках: К пяти месяцам ребенок уже очень
710 руб
Раздел: Прыгунки, вожжи
Ранец жесткокаркасный для начальной школы "Динозавр", 17 литров, 34х26х16 см.
Серия предназначена для мальчиков 7-10 лет. Яркий и необычный принт привлечет внимание школьников. Надежная конструкция этого
1633 руб
Раздел: Без наполнения
Велосипед трехколесный Moby Kids "Comfort. EVA", цвет: оранжевый.
Детский трёхколёсный велосипед Moby Kids Comfort 10х8 EVA. В данной модели предусмотрены дополнительные функции и аксессуары, которые
4194 руб
Раздел: Трехколесные

33. Организация учебно-познавательной деятельности младших школьников

34. Взаимосвязь типа корпоративной культуры, удовлетворенности трудом и преданности сотрудников организации

35. Мотивация профессионального самосовершенствования у студентов педвуза

36. Особенности профессионального здоровья сотрудников отдела внутренних дел

37. Психологические особенности профилактической деятельности сотрудников ОВД

38. Технологии социально-культурной деятельности общественных организаций в России
39. Всемирная таможенная организация: структура, содержание деятельности, основные цели и задачи
40. Организация системы мотивации и стимулирования труда персонала гостиницы "Метрополь"

41. Анализ хозяйственной деятельности ООО ТАЙМ-1

42. Анализ деятельности консалтинговой организации "Превентива"

43. Анализ показателей финансово-хозяйственной деятельности страховых организаций (на примере ОАО "Страховое общество "Талисман")

44. Организация управления внешнеэкономической деятельностью предприятия

45. Совершенствование организации и управления деятельностью ООО "Инжстрой-Сити Монолит"

46. Анализ результатов деятельности некоммерческих организаций

47. Профессиональная этика сотрудника УВД

48. Основні теорії мотивації. Картини людини в теоріях мотивації

Одноразовые туалетные покрытия на унитаз (235 штук).
Средство личной гигиены, необходимое в местах общественного пользования. Незаменимы при использовании в туалетных комнатах: детских и
396 руб
Раздел: Сиденья, крышки для унитаза
Шкатулка ювелирная "Moretto", 18x13x10 см (2 яруса).
Регулярно удалять пыль сухой, мягкой тканью. Материал: MDF. Размер: 18x13x10 см. 2 яруса. Товар не подлежит обязательной сертификации.
1445 руб
Раздел: Шкатулки для украшений
Табурет "Плетенка" складной (малый).
Табурет, сделанный из пластмассы высокого качества. Ширина: 310 мм. Длина: 270 мм. Высота: 275 мм. Размеры сидения: длина - 230 мм, ширина
321 руб
Раздел: Стульчики

49. Темперамент в деятельности субъектов вовлеченных в правоохранительную деятельность

50. Влияние профессионального психологического отбора на эффективность деятельности организации (фирмы)

51. Формирование профессиональной компетентности будущего учителя в области рациональной организации учебной деятельности

52. Мотивация деятельности личности в организации

53. Организация страхования в коммерческой деятельности

54. Организация деятельности электронных магазинов
55. Особенности расследования преступлений, связанных с профессиональной деятельностью
56. Задание по акмеологии профессионально-педагогической деятельности на период педагогической практики

57. Влияние личностных качеств педагога на успешность профессиональной деятельности

58. Развитие мотивации игровой деятельности у дошкольников с интеллектуальной недостаточностью

59. Психологические черты, свойства и качества личности, необходимые для профессиональной деятельности социальному работнику

60. Свидетели Иеговы. Их организация и деятельность

61. Мотивация трудовой деятельности (Контрольная)

62. Психологические черты, свойства и качества личности, необходимые для профессиональной деятельности социальному работнику

63. Порядок регулирования деятельности банка (инструкция ЦБ РФ №1 от 1 октября 1997 года)

64. Учет и анализ доходов организации от обычных видов деятельности

Игра со звонком "Путаница".
Увлекательная игра для всей семьи. 6 любимых сказок 32 карточки, герои сказок продолжают нас удивлять. Простые правила, яркие иллюстрации,
715 руб
Раздел: Карточные игры
Ступка с пестиком "Mayer & Boch", 250 мл.
Ступка с пестиком изготовлена из прочного мрамора с восковым покрытием. Ступка станет незаменимой вещью для приготовления свежемолотых
616 руб
Раздел: Измельчители, приспособления для резки
Карандаши чернографитные Faber-Castell "GRIP 2001", 12 штук с 2 ластиками и точилкой.
Набор серии GRIP 2001 состоит из 12 карандашей твердости HB без ластика, точилки с тремя отверстиями, двумя ластиками-колпачками, отлично
692 руб
Раздел: Чернографитные

65. Организация маркетинговой деятельности на основе технологий Интернет

66. Организация комерческой деятельности

67. Функции менеджмента: планирование, организация мотивация и контроль

68. Фирма - организация деятельности. Менеджмент

69. Психологические свойства личности (темперамент, характер, способности) в профессиональной деятельности менеджера

70. Направления совершенствования планирования сбытовой деятельности на предприятиях и в организациях (на примере опыта ОАО ”ПЛАСТУН”)
71. Формирование рыночной стратегии и ее значение в деятельности предприятия и организации
72. Организация деятельности электронных магазинов

73. Принципы и методы организации коммерческой деятельности

74. Анализ финансово - хозяйственной деятельности предприятий и организаций на примере ОАО "Хлебозавод № 7"

75. Анализ финансовых возможностей предприятия ОАО «АВТОВАЗ» для организации маркетинговой деятельности

76. Организация деятельности ТОО "АЯЗ" в условиях рынка

77. Новгородское вече: основные проблемы организации и деятельности

78. Совершенствование деятельности культурно - досуговых центров по организации досуга молодежи

79. Организация туристической деятельности за рубежом

80. Организация рекламной деятельности на фирме в условиях рыночных отношений

Машина-каталка "Авторалли", цвет: розовый.
Игрушка выполнена в интересном дизайне: внешне она очень напоминает автомобиль BMW, но оформлена в ярком розовом цвете. Толокар снабжен
1073 руб
Раздел: Каталки
Кружка фарфоровая "Парижские улочки", 500 мл.
Кружка. Объем: 500 мл. Материал: костяной фарфор. В ассортименте, без возможности выбора.
470 руб
Раздел: Кружки, чашки, блюдца
Сушилка для посуды двухуровневая BE-7216 "Webber".
Размеры: 43х24х38,5 см. Двухуровневая настольная сушилка для посуды. Хромированная нержавеющая сталь. Пластиковый поддон. Держатель для
1064 руб
Раздел: Настольные

81. SWOT-анализ деятельности организации

82. Билеты по организации ресторанного бизнеса за 1 семестр 2001 года

83. Мотивация трудовой деятельности в гостинично-ресторанном комплексе

84. Мотивация труда сотрудников

85. Документационное обеспечение деятельности организаций

86. Организация видов профессионального обучения.
87. Правовые основы организации и деятельности банковской системы РФ
88. Основные принципы организации и деятельности прокуратуры

89. Организация коммерческой деятельности и пути ее совершенствования

90. Субстациональная и процессуальная модели формирования мотивации к добровольческой деятельности

91. Как заставить работника работать, или мотивация персонала в организации

92. Роль руководителя в организации деятельности трудового коллектива

93. Мотивация поведения в процессе трудовой деятельности

94. СДВГ: Методы организации деятельности

95. О подготовке преподавателей к профессиональной деятельности в условиях информатизации высшего образования

96. Как сформировать мотивацию к добровольческой деятельности у молодежи?

Контейнер прямоугольный, 1850 мл.
Контейнер прямоугольный объемом 1850 мл. Герметичный. Широкий температурный диапазон использования. Материал: стекло, пластик,
447 руб
Раздел: Штучно
Папка-портфолио для школьника, на 4 кольцах, 20 файлов, 10 вкладышей.
Формат - A4. Размер - 245x320 мм. Наличие файлов - 20. Количество вкладышей - 10. Материал папки - твердый картон. Материал вкладыша -
371 руб
Раздел: Портфолио
Мел белый, 72 штуки.
В наборе: 72 мелка.
536 руб
Раздел: Мел

97. Учебная мотивация как показатель профессионального самоопределения студентов

98. Организация рекламной деятельности на предприятиях гостиничного комплекса

99. Организация рекламной деятельности на примере предприятия "Диза"

100. Совершенствование трудовой деятельности специалиста по маркетингу организации на основе функционально-стоймостного анализа


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.