|
|
|
сделать стартовой | добавить в избранное |
 |
|
Особенности рынка труда в России |
Забавная пачка "5000 дублей". 
Гуашь "Классика", 12 цветов. 
Наклейки для поощрения "Смайлики 2". СодержаниеВведение Глава 1. Понятие рынка труда. Рынок труда России 1.1 Понятие рынка труда 1.2 Основные характеристики рынка труда 1.3 Особенности рынка труда и занятости в России Глава 2. Проблемы рынка труда 2.1 Понятие безработицы, ее формы 2.2 Причины безработицы в России 2.3 Экономические и социальные последствия безработицы Глава 3. Рынок труда в России в условиях мирового экономического кризиса 3.1 Последствия мирового экономического кризиса 3.2 Состояние рынка труда в условиях кризиса 3.3 Антикризисные меры правительства РФ в сфере занятости и социальной защиты населения на 2009 год Заключение Список использованной литературы ВведениеВ системе экономических отношений рынок труда занимает важное место. На этом рынке сталкиваются интересы трудоспособных людей и работодателей, которые представляют государственные, муниципальные, общественные и частные организации. Отношения, складывающиеся на рынке труда, имеют ярко выраженный социально-экономический характер. Они затрагивают насущные потребности большей части населения страны. Существенным следствием, происходящих процессов на рынке труда, становится безработица - в целом негативное, но практически неизбежное явление общественной жизни, которое напрямую зависит от состояния экономики. После десяти лет непрерывного экономического роста и повышения благосостояния людей Россия столкнулась с серьезнейшими экономическими вызовами. Глобальный экономический кризис приводит во всех странах мира к падению производства, росту безработицы, снижению доходов населения. Мировой экономический кризис больно ударил по российскому рынку труда. Последствия данного кризиса эпохи глобализации начинают ощущать на себе всё больше и больше людей в России и за рубежом. Неизбежными следствиями мирового экономического кризиса стали: ухудшение структуры массового спроса и потребления; сокращение спроса на товары и услуги; свёртывание производства соответствующих товаров и услуг; сокращение персонала на предприятиях; повышения уровня безработицы. Цель данного исследования - раскрыть понятие рынка труда и его основные характеристики, исследовать его проблемы, выявить особенности рынка труда в России, а также проанализировать его состояния в современных условиях. Объектом исследования является рынок труда России. Предмет исследования - основные характеристики рынка труда, особенности и проблемы рынка труда в Росси, а так же практические аспекты функционирования рынка труда в условиях мирового экономического кризиса. Теоретической и методологической основой написания работы послужили труды ведущих российских и зарубежных экономистов и экономические журналы. Проблемы рынка труда и безработицы в России являются наиболее актуальными на сегодняшний день. Изменения на рынке труда касаются каждого человека. Это влияет на выбор профессии, на необходимость повышения квалификации или изменения специальности. Умение анализировать ситуацию на рынке труда позволяет понизить риск не трудоустройства и повысить возможность обретения востребованной профессии. Глава 1. Понятие рынка труда. Рынок труда России 1.1
Понятие рынка трудаРынок труда как система экономических механизмов, норм и институтов, обеспечивающих воспроизводство рабочей силы и ее использование, является неотъемлемой составной частью рыночной системы. Рынок труда, прежде всего, является механизмом согласования интересов лиц, работающих по найму, и работодателей. Кроме того, на рынке труда проявляются интересы государства, обусловленные необходимостью управления социальными отношениями. 1 Согласно определению Международной организации труда, которого придерживаются многие зарубежные профсоюзы и специалисты по труду, рынок труда - это сфера, где предприниматели и трудящиеся совместно ведут переговоры, коллективные или индивидуальные, относительно заработной платы и условий труда. 2 Объектом купли-продажи на рынке труда является право на использование рабочей силы, предметом торга является определенный вид способностей человека и продолжительность его применения. Он характеризует также отношения в сфере занятости по поводу обмена функционирующих способностей к труду на денежный эквивалент жизненных средств, т.е. на заработную плату. Рынок труда имеет ряд особенностей. К рынку труда относится не только сфера обмена (купля-продажа) труда, но и сфера воспроизводства трудового потенциала (рыночные механизмы образования, профессиональной подготовки и др.) и сфера использования труда (рыночные механизмы управления персоналом на производстве). Рынок труда сложился как система общественных отношений, отражающих уровень развития и достигнутый на данный период баланс интересов между участвующими на рынке субъектами, каковыми являются: предприниматели, трудящиеся и государство. Организационной формой выражения таких интересов на рынке труда являются ассоциации предпринимателей, с одной стороны, профсоюзы - с другой. Государство выступает в качестве работодателя на государственных предприятиях и инвестора, финансируя крупные проекты программ развития. Однако главная его функция заключается в определении правил регулирования интересов партнеров и противостоящих сил. 1.2 Основные характеристики рынка трудаОсновой анализа рынка труда является установление спроса на рабочую силу и ее предложения. Согласно классической теории точка пересечения кривых спроса и предложения определяет цену труда (уровень заработной платы) и количество занятых. Спрос на рабочую силу зависит от экономической конъюнктуры, степени механизации труда, соотношения затрат на оплату труда и на оборудование. Предложение рабочей силы определяется трудовым потенциалом (численностью трудоспособного населения, его здоровьем, нравственностью, активностью, уровнем образования, квалификацией, мобильностью), возможной величиной заработной платы, традициями и обычаями. Структура рынка труда характеризуется соотношением профессионально-квалификационных и социальных групп, по которым анализируются спрос и предложение. Сегментация рынка труда является важнейшей характеристикой его структуры, определяющей разделение рабочих мест и работников на относительно устойчивые сектора, ограничивающие мобильность рабочей силы. Принято выделять первичные и вторичные рынки труда.
Первичный рынок труда формируется наиболее привлекательными видами работ, т.е. такими, которые обеспечивают стабильность занятости, высокий уровень оплаты, возможности профессионального роста. Вторичный рынок труда, наоборот, - работами, где нет гарантии занятости, низок уровень оплаты, ограничены перспективы профессионального роста. Выделение первичного и вторичного рынков обусловлено прежде всего различиями в квалификации работников, техническом и организационном уровне предприятий; существенную роль играет также дискриминация по полу, возрасту, социальному положению и другим признакам. К важным характеристикам рынка труда относятся показатели эластичности, которые определяют степень влияния социально-экономических факторов на изменение спроса и предложения труда. В частности, коэффициент эластичности спроса по цене труда показывает, на сколько процентов уменьшается занятость (численность работающих) при увеличении заработной платы на 1%. В относительно коротких периодах спрос на рынке труда нельзя считать эластичным. Это объясняется тем, что в развитых странах отношения занятости регулируются системами индивидуальных контрактов и коллективных договоров, которыми определены уровни оплаты труда и гарантии сохранения рабочих мест на срок не менее одного года. Коэффициенты эластичности на рынке труда зависят от изменений цен на потребительских рынках, так как величина заработной платы в длительном периоде (более одного года) зависит от динамики цен на товары и услуги. Кроме того, надо учитывать зависимость спроса на труд от конъюнктуры, как общей экономической, так и на отраслевых рынках. 1.3 Особенности рынка труда и занятости в РоссииВ современной России можно выделить следующие особенности развития рынка труда: 1. Основным отличием рынка труда России является высокий уровень скрытой безработицы, которая, с одной стороны, является резервом расширения производства, а с другой - может стать существенным фактором дестабилизации социальных отношений при ухудшении экономической конъюнктуры. 2. Изменение распределения рабочей силы по секторам экономики - значительным потребителем рабочей силы стал частный сектор экономики. Относительно широкое распространение получила вторичная занятость, возникло немало рабочих мест, не требующих особой квалификации. Но при этом крупные промышленные предприятия сталкиваются с большими трудностями на пути поиска оптимальной численности работников, повышение эффективности их использования. 3. Появление 2 млн. беженцев и вынужденных переселенцев, нуждающихся в трудоустройстве. 4. Трудовой потенциал общества используется все менее эффективно: объем производства сократился в гораздо большей степени, чем численность занятых, существовавший и ранее на многих предприятиях избыток рабочей силы стал еще более очевиден. 5. Неполная занятость, обусловленная не ее гибкостью, а простоями предприятий: 3,7 млн. человек (8,6% работающих) имеют неполный рабочий день (неделю), 4,2 млн. (9,7%) - находились в вынужденных отпусках. 6. Глубокая территориальная дифференциация занятости - до 10 раз различается уровень безработицы в экономически активных и депрессивных регионах.
Уровень госрасходов Великобритании на 8 % ниже, чем в Германии, а уровень занятости при этом выше на 7 %[254]. Другое исследование, выполненное Биллом Джеймисоном и Патриком Минфордом, высветило целый ряд пагубных с экономической точки зрения характеристик европейской социальной модели: более высокий уровень государственных расходов, более высокий суммарный уровень налогообложения, более высокие социальные отчисления. В наибольшей мере отрицательный эффект обусловлен высокими корпоративными налогами и высоким уровнем регулирования, особенно рынков труда. Оттого, что результат здесь в высшей степени предсказуем, этот пример преднамеренного нанесения себе ущерба собственными руками не становится менее впечатляющим: «контраст по сравнению с Соединенными Штатами разителен. С 1970 года в экономике США было создано почти 50 миллионов рабочих мест, а в Европейском союзе — всего лишь 5 миллионов»[255]. Государственные расходы и безработица в 1999 году Государственные расходы, Уровень безработицы, % от ВВП, % от численности работающих Источник: ОЕСО Есопогтс ОиНоо, ОесетЬег 2000: Аппех ТаЫе 28 ЕВРОПЕЙСКИЙ ПЕНСИОННЫЙ КРИЗИС С тем, чтобы показать различие между европейской и американской моделями под другим углом, воспользуемся замечательным наблюдением Фридриха фон Хайека
1. Рынок труда и социальная сфера: уровень жизни, распределение доходов, занятость
2. Основное отличие науки экономики от других наук
3. Особенности рынка труда в Японии
4. Банк России как инструмент регулирования и развития валютного рынка
9. Особенности рынка научно-технической продукции. Оценки интеллектуальной собственности
10. Проблемы формирования рынка труда в России
11. Рынок труда и безработица в России
13. Основные черты переходной к рынку экономики России
14. Особенности функционирования рынка труда России в современных условиях
15. Рынок труда и занятости в России
Универсальная вкладка для дорожных горшков (мятный). 
Игрушка-прорезыватель силиконовый Happy Baby "Silicone teether". 
Рамка пластиковая со стеклом 30x30, арт. ST31-S. 17. Рынок труда. Статистический анализ занятости и безработицы в России
18. Рынок труда и его особенности в России
19. Нефтяная промышленность России и её роль на мировом рынке сырья
20. Основные этапы развития экономики России 9-18 веков
21. Страховой рынок в России и за рубежом
25. Технический анализ рынка ценных бумаг на примере акций РАО "ЕЭС Россия" 2001-2002 гг.
26. Либерализм в России:основные этапы, идеи, особенности и перспективы
28. Влияние рынка труда на социальную напряженность в обществе
30. Основные направления социальной защиты населения России
31. Проблемы государственного регулирования нефтяного комплекса России в условиях рынка
Набор маркеров для досок "Kores", 3 мм, 4 штуки. 
Фигурка новогодняя "Олень" большой (30 см). 
Стул-стол для кормления Вилт "Алекс" (бежевый). 33. Бухгалтерский учет в России: основные направления развития
35. Современное состояние рынка труда ФРГ
36. Анализ состояния и перспективы развития рынка Интернет-рекламы в России
37. Рынок труда в современном мировом хозяйстве
41. Заработная плата — цена труда на рынке труда
42. Иностранные инвестиции в России: основные доноры, масштабы, направления и перспективы
43. Состояние и перспективы рынка ценных бумаг в России
44. Проблемы развития рынка ценных бумаг в России
46. Фондовый рынок в России: теоретический и современный аспект
47. Рынок ценных бумаг в России до 1917 года
48. Развитие срочного рынка в России на современном этапе
Чехол-органайзер для спинки авто "Happy Baby". 
Детская горка, цвет: красный/желтый, скат 140 см. 
Магнитная игра для путешествий "Волшебный лес". 49. Анализ динамики основных макроэкономических показателей в России с 1991-96гг.
50. Рынок научно-технической продукции в России. Его современное состояние и тенденции развития
51. Внутренний рынок и торговый быт Советской России, подпольный рынок и преступная торговля
53. Регулирование рынка труда в индустриальных странах
59. Основные черты рынка ценных бумаг
60. Рынок труда и особенности его развития в Российской Федерации
61. Причины гражданской войны и военной интервенции в России. Основные этапы гражданской войны.
62. Мир и Россия: Основные тенденции истории
63. Является ли Россия европейской страной?
64. Маркетинговый анализ услуг кадрового агентства на рынке труда квалифицированных специалистов
Этикетки самоклеящиеся "ProMEGA Label", белые, 210х297 мм, 1 штука на листе А4. 
Подушка Нордтекс "Магия сна", 70х70 см. 
Развивающая игра "Чудо - молоток". 65. Рынок труда финансистов и бухгалтеров и роль кадрового агентства
66. Конъюнктура рынка и основные показатели ее изучения. Анализ потенциала и емкости рынка
67. Уединённый труд души как основная форма саморазвития личности
68. Основные этапы развития конституционализма в России
69. Применение Европейской конвенции о защите прав человека и основных свобод в судах России
74. Словарь новейших профессий на рынке труда
75. Рынок труда в условиях несовершенной конкуренции.
76. Правовое регулирование труда профессиональных спортсменов в России
77. Восприятие идей Ницше в России: основные этапы, тенденции, значение
78. Восприятие идей Ницше в России: основные этапы, тенденции, значение
80. Рынок корпоративных облигаций и основные направления повышения его эффективности
Маринатор "9 минут". 
Античасы "Да какая разница", стеклянные. 
Беспылевой белый мел, 100 шт. 81. Анализ действующей в России нормативной документации, регулирующей рынок вторичного сырья
82. Проблемы формирования рынка труда
83. Основные теории рынка. Макроэкономический анализ
84. Рынок пластиковых карт в России: особенности и перспективы развития
85. Формирование и тенденции развития мирового рынка труда
89. Особенности современного рынка труда
90. Рынок таймшерных услуг в России
91. Исследование и сегментация рынка пива в России
92. Объединенные предпосылки и условия международного разделения труда и развития рынка
93. Безработица как неравновесие на рынке труда
94. Государственное регулирование рынка труда
95. Механизм рынка труда и условия его формирования
96. Основные типы и виды мануфактур в России
Подгузники "Солнце и Луна. Нежное прикосновение", размер: 3/M (4-9 кг), 60 штук. 
Брелок "FIFA 2018. Забивака. Фристайл!". 
Набор цветных карандашей для правшей STABILO EASYcolors, 12 штук c точилкой. 97. Особенности функционирования рынка труда в условиях рыночной экономики
98. Развитие малого бизнеса в России и его роль в переходе экономики страны к рынку
99. Рынок труда
100. Рынок труда
