Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Экономика и Финансы Экономика и Финансы

Затраты работодателя на рабочую силу

Забавная пачка денег "100 долларов".
Купюры в пачке выглядят совсем как настоящие, к тому же и банковской лентой перехвачены... Но вглядитесь внимательней, и Вы увидите
60 руб
Раздел: Прочее
Фонарь садовый «Тюльпан».
Дачные фонари на солнечных батареях были сделаны с использованием технологии аккумулирования солнечной энергии. Уличные светильники для
106 руб
Раздел: Уличное освещение
Ночник-проектор "Звездное небо, планеты", черный.
Оригинальный светильник-ночник-проектор. Корпус поворачивается от руки. Источник света: 1) Лампочка (от карманных фанариков); 2) Три
350 руб
Раздел: Ночники

1. , сущность, состав и показатели, используемые при оценке расходов на рабочую силу Затраты предприятий (работодателя) на рабочую силу – это сумма вознаграждений за выполненную работу и дополнительных расходов, понесенных предприятиями и организациями (работодателями), в пользу работников. Затраты на рабочую силу представляют собой важную как по сумме, так и по значению статью расходов, при этом необходимо отметить противоречивость данной категории расходов с точки зрения работодателя и работника. Для работодателя эти затраты представляют собой расходы на рабочую силу, которые он может себе позволить, чтобы гарантировать возмещение потребляемых в процессе производства средств производства и получение запланированной суммы прибыли. Если цена рабочей силы, предлагаемая работником, с учетом численности нанимаемого персонала укладываются в предельно допустимый объем затрат на рабочую силу или ниже его, то работодатель будет согласен на предлагаемую цену. Если же эта цена превысят предельно допустимый объем затрат на рабочую силу, то работодатель будет добиваться понижения предлагаемой работником цены. Для работника важнейшим фактором, формирующим его позицию в отношении цены за его труд, является стоимость жизненных средств и их состав, которая в свою очередь, зависит от ряда условий: исторически сложившегося уровня потребления благ, культурного развития общества, климатических и других факторов, национальных особенностей, религиозных предпочтений и ограничений и т.п. Рассматривая затраты организации на рабочую силу принято выделять прямые и косвенные затраты. К прямым затратам относятся заработная плата, социальные выплаты и услуги, затраты на наем и подготовку персонала. Косвенные включают в себя социальные налоги и социальные отчисления. Если первая группа поддается управлению со стороны предприятия, то вторая группа представляет собой установленные государством нормы, управлять которыми предприятие может только в рамках, ограниченных соответствующими нормативными актами. В соответствии с классификацией МОТ отнесение тех или иных затрат работодателя к расходам на рабочую силу рекомендуется осуществлять исходя из двух критериев: с одной стороны, эти затраты должны быть фактическими издержками, которые несет работодатель при использовании наемного труда, с другой стороны, должен соблюдаться критерий «пользы трудящихся». Таким образом, эта классификация осуществляется исходя как из доходов работника, так и из расходов работодателя. Международная стандартная классификация расходов на рабочую силу включает 10 основных групп расходов. При этом первые четыре группы (оплата отработанного времени, оплата неотработанного времени, премии и поощрения, натуральные выплаты) характеризуют прямую стоимость труда (в отличие от прочих групп, которые можно считать косвенными расходами на рабочую силу). I. Прямая заработная плата: 1.1. Основная заработная плата повременщиков (включая, также премии за ответственность, доплаты за грязь, опасность и неудобства, денежные компенсации за еду, сэндвичи и т.п., выплаты по системе гарантированной зарплаты, доплата по прожиточному минимуму и другие регулярные доплаты, рассматриваемые как прямые зарплаты и оклады); 1.2

. Стимулирующие доплаты повременщикам; 1.3. Заработки сдельщиков (исключая сверхурочные доплаты); 1.4. Доплаты за сверхурочную работу, ночную смену и работу в выходной день. II. Оплата неотработанного времени: 2.1. Ежегодный отпуск, другой оплачиваемый отпуск, включая отпуск за выслугу лет; 2.2. Государственные и другие признанные праздники; 2.3. Другое оплачиваемое время отсутствия (например, рождение или смерть членов семьи, женитьба служащих, функции номинальной должности, профсоюзная деятельность); 2.4. Выходное пособие, окончательный расчет, где они не считаются расходом на социальное обеспечение (в противном случае они квалифицируются по п. VI (V). III. Премиальные и денежные вознаграждения: 3.1. Премия в конце года и сезонные премии; 3.2. Премии по участию в прибылях; 3.3. Дополнительные выплаты к отпуску сверх обычной оплаты отпуска и другие премии и денежные вознаграждения. IV. Еда, питье, топливо и другие выплаты в натуральной форме. V. Стоимость жилья для рабочих, предоставляемого работодателями: 5.1. Стоимость жилья - собственности учреждения; 5.2. Стоимость жилья, не являющегося собственностью учреждения (дотации, субсидии и т.п.); 5.3. Другие виды стоимости жилья. VI. Затраты работодателей на социальное обеспечение: 6.1. Установленные законом выплаты на социальное обеспечение (по программам, охватывающим: старость, инвалидность и потерю кормильца; болезнь, материнство; производственные травмы; безработицу; пособия по многосемейности); 6.2. Выплаты по частным программам социального обеспечения и социальному страхованию по коллективному договору, контракту или необязательные (по программам, охватывающим: старость, инвалидность и потерю кормильца; болезнь, материнство; производственные травмы; безработицу; пособия по многосемейности); 6.3. (а) Прямые выплаты служащим, связанные с их отсутствием на работе из-за болезни, материнства или производственной травмы, с целью компенсации потерь в заработке; (б) другие прямые выплаты служащим, рассматриваемые как социальные страховые пособия; 6.4. Стоимость ухода за больными и медицинского обслуживания; 6.5. Выходное пособие и окончательный расчет, где они считаются расходом на социальное обеспечение. VII. Стоимость профессионального обучения (включая также плату за обучение и другие выплаты за услуги инструкторов со стороны, учебных учреждений, за учебный материал, возмещение рабочим платы за обучение и т.п.). VIII. Стоимость культурно-бытового обслуживания: отличная от зарплаты и окладов персоналу, обеспечивающему услуги, например амортизация ремонта и профилактики зданий и оборудования и другая стоимость, минус дотации, налоговые скидки и т.п., полученные от государственных властей и от рабочих. Капиталовложения, сделанные в течение года, исключаются. 8.1. Стоимость содержания столовой на предприятии и другие услуги по питанию; 8.2. Стоимость образовательных, культурных, восстановительных и связанных с этим средств обслуживания и услуг; 8.3. Субсидии кредитным союзам и расходы на аналогичные услуги для работников. IX. Прочие расходы на рабочую силу. X. Налоги, рассматриваемые как стоимость труда.

Расходы на рабочую силу, не относящиеся к перечисленным в классификации сводным группам, показываются в отдельной группе как прочие расходы. К ним рекомендуется относить следующие издержки, связанные с использованием наемного труда: командировочные расходы за время служебных командировок (без сут.); возмещение расходов, связанных с переводом, направлением и приемом на работу в другие местности; стоимость выданной спецодежды, спецобуви и т.п. При этом вопрос отнесения к сводной группе IX таких затрат, как командировочные, спецодежда и некоторые другие, является спорным, поскольку высказывается мнение, что данные издержки находятся на границе между расходами на рабочую силу и накладными расходами предприятий. Российская классификация расходов на рабочую силу, которая используется в российском обследовании, отличается от Международной стандартной классификации не только названиями разделов, но и элементами затрат. Затраты предприятия на рабочую силу включают сумму вознаграждений в денежной и натуральной формах за выполненную работу и дополнительные расходы, которые несли предприятия (организации) в течение года. Затраты на рабочую силу складываются из следующих составляющих: 1. Оплата за отработанное время (прямая заработная плата): 1.1. Заработная плата, начисленная работникам по тарифным ставкам и окладам за отработанное время. 1.2. Заработная плата, начисленная за выполненную работу по сдельным расценкам, в процентах от выручки от реализации (выполнения работ и оказания услуг). 1.3. Стоимость продукции, выданной в порядке натуральной оплаты. 1.4. Премии и вознаграждения (включая стоимость натуральных премий), носящие регулярный или периодический характер, независимо от источников их выплаты. 1.5. Стимулирующие доплаты и надбавки к тарифным ставкам и окладам (за профессиональное мастерство и др.). 1.6. Ежемесячные или ежеквартальные вознаграждения (надбавки) за выслугу лет, стаж работы, кроме вознаграждений по итогам работы за год, годового вознаграждения за выслугу лет (стаж работы). 1.7. Компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда: 1.7.1. Выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда по районным коэффициентам; коэффициентам за работу в пустынных, безводных местностях и в высокогорных районах, процентные надбавки к заработной плате в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностям и других районах с тяжелыми природно-климатическими условиями. 1.7.2. Доплаты за работу во вредных или опасных условиях и на тяжелых работах. 1.7.3. Доплаты за работу в ночное время. 1.7.4. Оплата работы в выходные и праздничные дни. 1.7.5. Оплата сверхурочной работы. 1.7.6. Оплата работникам за дни отдыха (отгулы), предоставленные в связи с работой сверх нормальной продолжительности рабочего времени при вахтовом методе организации работ, при суммированном учете рабочего времени и других случаях, установленных законодательством. 1.7.7. Доплаты работникам, постоянно занятым на подземных работах, за нормативное время их передвижения в шахе (руднике) от ствола к месту работы и обратно. 1.8. Оплата труда квалифицированных рабочих, руководителей, специалистов предприятий и организаций, освобожденных от основной работы и привлекаемых к подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров.

Иными словами, это разница между ценностью продукта, созданного в процессе материального производства, и производственными издержками на его создание, включая расход сырья, амортизацию оборудования, затраты на рабочую силу и прочее. Как видим, никакой связи с трудовой теорией стоимости здесь нет: все компоненты прибавочной стоимости реально существуют, независимо от содержания понятия "стоимость". Не зависят эти компоненты и от способа производства. В любом обществе – рабовладельческом, -феодальном, капиталистическом – в процессе производства расходуется сырье, амортизируются орудия труда и затрачиваются средства на содержание рабочей силы. При этом создаваемый продукт превосходит по своей ценности все производственные издержки, то есть содержит прибавочную стоимость. Не будем пытаться давать здесь ответ на выходящий за рамки книги вопрос: откуда возникает разница между издержками производства и стоимостью продукта. Ограничимся констатацией, что разница эта, несомненно, содержащая в качестве составного элемента и затраченное рабочее время, в конечном счете прямо пропорциональна потребности (то есть спросу) на продукт

1. Роль высшего образования в воспроизводстве рабочей силы

2. Технико-экономический анализ. Анализ состава и движения рабочей силы и эффективности использования рабочего времени

3. Миграция трудовой рабочей силы

4. Международная миграция рабочей силы

5. О маркетинге рабочей силы…

6. Международная миграция рабочей силы
7. Международная миграция рабочей силы в системе мирохозяйственных связей
8. Международная миграция рабочей силы

9. Использования рабочей силы и производительности труда в сельском хозяйстве

10. Экономическая дискриминация и рынок рабочей силы в период индустриализации в нефтяной промышленности Баку

11. Состав и движение рабочей силы и эффективности использования рабочего времени. Технико-экономический анализ

12. Демографическая ситуация в Соединённых Штатах Мексики. Участие страны в международной миграции рабочей силы

13. Мировой рынок рабочей силы

14. Международная миграция рабочей силы

15. Международная миграция рабочей силы

16. Международная миграция рабочей силы

Блюдо "Пасхальное", диаметр 22 см.
Блюдо. Диаметр: 22 см. Высота: 3,5 см. Материал: фарфор. В ассортименте, без возможности выбора.
422 руб
Раздел: Прочее
Набор детских столовых приборов Apollo "Fluffy", 2 предмета.
В набор входят столовая ложка и столовая вилка. Широкая и каплевидная форма рукояток приборов удобна для захвата как взрослой, так и
386 руб
Раздел: Ложки, вилки
Сушилка для белья на ванну "Ника СБ4".
Размеры (в сложенном виде): 717х92х615 мм. Размеры (в разложенном виде): 17х1116 мм. Длина сушильного полотна: 10 м. Сушилка для белья
563 руб
Раздел: Сушилки напольные

17. Занятость и безработица. Принципы функционирования и тенденции развития рынка рабочей силы

18. Рынок труда и рабочей силы

19. Трудовые ресурсы и рабочая сила

20. Миграция рабочей силы на примере России

21. Методы изучения затрат рабочего времени

22. Классификация, учет личного состава и использования рабочего времени. Учет расходов по элементам затрат
23. Анализ затрат рабочего времени
24. Определить капитальные затраты и эксплуатационные расходы по тепловой сети (при следующих условиях)

25. Планирование потребности в тракторах. Определение видение видов ТО и ремонтов, сроков их проведения. Расчет затрат средств на ремонты и техническое обслуживание

26. Учет затрат на производство зерна

27. Учет затрат и себестоимость продукции

28. Валовой доход, валовые затраты, учет товарных потерь в торговле

29. Учет затрат производственной деятельности (Контрольная)

30. МЕТОДИКА АУДИТА ЗАТРАТ ПРЕДПРИЯТИЙ ТОРГОВЛИ (МЕТОДИКА АУДИТУ ВИТРАТ ПIДПРИEМСТВ ТОРГIВЛI НА МАТЕРIАЛАХ СП "ПОЛIСЕРВIС")

31. Учет затрат на производство

32. Аудит затрат на обслуживающие хозяйства и производства

Чудо трусики для плавания, от 0 до 3-х лет, трехслойные, арт. 111, для мальчиков.
Детские специальные трусики для плавания в бассейне и открытом водоеме. Плотно прилегают, отлично защищают! Изготовлены из хлопка, имеют
376 руб
Раздел: Многоразовые
Простыня на резинке "ЭГО", 160х200 см, салатовая.
Трикотажная простыня "ЭГО" на резинке выполнена из 100% хлопка высокого качества. Натуральный, экологически чистый материал
760 руб
Раздел: Простыни, пододеяльники
Перчатки виниловые одноразовые, размер L, 100 шт.
Виниловые одноразовые перчатки применяются во время разных видов работ: в пищевой сфере, косметологии, при уборке. Перчатки мягкие и
305 руб
Раздел: Перчатки

33. Учет и анализ затрат на производство

34. Учет затрат и исчисление себестоимости продукции молочного скотоводства

35. Учет затрат и калькулирование себестоимости продукции

36. Затраты на производство и реализацию продукции

37. Система учета затрат и калькулирования себестоимости продукции (работ, услуг)

38. Затраты на производство продукции
39. Aормирование затрат на выпуск продукции. Учет готовой продукции в системе 1С:Предприятие
40. Расчет затрат на техническую подготовку производства по модернизации токарно-револьверного станка 1B340Ф30

41. Технико-экономический анализ. Анализ переменных затрат в издержках производства и себестоимости продукции

42. Технико-экономическое обоснование затрат для изготовления люстры Чижевского (на предприятии Казахстана)

43. Затраты на производство и реализацию, источники финансирования, пути снижения

44. Анализ затрат на качество продукции

45. Управління затратами

46. Акробатика затрат

47. Расчет нижней оценки бюджетных затрат развертывания радиолокационной системы

48. Партизаны капитала. Максимальный результат при минимальных затратах

Копилка "Капитан Шарки. Capt'n Sharky".
Размер: 13х9х9 см. Материал: металл.
886 руб
Раздел: Копилки
Блинница (блюдо с крышкой) "Золотая Серена", 23,5 см.
Блинница (блюдо с крышкой). Диаметр: 23,5 см. Высота: 10 см. Материал: керамика.
660 руб
Раздел: Блюда
Настольная игра "Времена года".
Времена года - игра-ходилка, которая знакомит малышей с изменениями в природе. Яркие иллюстрации помогут ориентироваться в сезонах
1023 руб
Раздел: Классические игры

49. Статистическое изучение уровня затрат предприятия на производство продукции

50. Управление затратами на производство и реализацию продукции

51. Аутсорсинг как инструмент снижения затрат и оптимизации бизнес-системы

52. Приемы снижения затрат

53. Классификация затрат на производство

54. Затрати виробництва, ціна і прибуток
55. Концепция трансакционных затрат, природа внутренней и внешней интеграции фирмы: Рональд Коуз и его последователи
56. Определение затрат на качество

57. Проблемы управления затратами на ГХК шахта Краснолиманская

58. Формирование и пути снижения затрат на эксплуатацию автомобильных дорог

59. Пути улучшения учета затрат и анализ использования грузового автотранспорта

60. Капитальные затраты и трудовые ценности. Эффект Рикардо

61. Влияние рынка труда на величину затрат на подготовкуспециалиста высшей квалификации

62. Классификация затрат, их поведение, учет

63. Анализ затрат на производство

64. Затраты и издержки предприятия

Дорожная косметичка, 21x15x12 см, арт. 82629.
Стильная косметичка выполненная из современных полимерных материалов, станет отличным современным подарком и займет достойное место среди
324 руб
Раздел: Дорожные наборы
Детский велосипед Jaguar трехколесный (цвет: розовый).
Детский трехколесный велосипед колясочного типа, для малышей от 10 месяцев до 3 лет. Модель с удлиненной рамой, что позволяет подобрать
1440 руб
Раздел: Трехколесные
Карандаши цветов "Color Emotion", трехгранные, 36 цветов.
Карандаши цветные, трехгранные. Количество цветов: 36. Материал корпуса: липа.
692 руб
Раздел: Более 24 цветов

65. Затраты предприятия и себестоимость продукции и услуг предприятия

66. Классификация затрат как элемент управленческого учета

67. Организация Учета Затрат на Производство

68. Состояние и пути совершенствования учета затрат продукции промышленных производств

69. Учет затрат в животноводстве

70. Учет затрат и анализ себестоимости молока в колхозе «Россия» Лысковского района Нижегородской области.
71. Учет затрат на производство по экономическим элементам
72. Учет затрат по элементам. На примере ООО Човьютранслес

73. Учет затрат на производство

74. Учет затрат и анализ себестоимости молока в колхозе "Россия"

75. Расчет средней доходности, прогнозирование затрат на привлеченные и размещенные средства, моделирование оптимального привлечения и размещения средств

76. Написание БД «Распределение затрат аварийно-диспетчерской службы предприятия»

77. Анализ и оптимизация затрат на предприятиях строительной отрасли

78. Как снизить затраты на IT

79. Пять моделей управления затратами

80. Переменные затраты в издержках производства и себестоимости. Технико-экономический алнализ

Детский велосипед Jaguar трехколесный (цвет: синий).
Детский трехколесный велосипед колясочного типа, для малышей от 10 месяцев до 3 лет. Модель с удлиненной рамой, что позволяет подобрать
1440 руб
Раздел: Трехколесные
Набор утолщенных фломастеров для декорирования (5 цветов).
Набор фломастеров для декорирования различных поверхностей с металлическим эффектом. Яркие цвета. Проветриваемый и защищенный от
522 руб
Раздел: До 6 цветов
Карандаши цветные "Noris Club. Johanna Basford", 36 цветов.
Количество цветов: 36. Материал корпуса: дерево. Форма корпуса: шестигранный. Твёрдость грифеля: мягкий. Тип карандаша: классический.
837 руб
Раздел: Более 24 цветов

81. Особенности учета затрат на перерабатывающих предприятиях АПК

82. Особенности затрат как объекта управления

83. Анализ затрат предприятия на охрану окружающей среды в системе финансовой деятельности предприятия

84. Состояние и пути совершенствования учета затрат на производство и исчисления себестоимости продукции молочного скотоводства на примере СПК "Коммунар" Кировского района Калужской области

85. Учет затрат, калькулирования и бюджетирования в животноводстве

86. Влияние организационно-технологических особенностей производства на построение учета затрат предприятий различных отраслей экономики
87. Группировка затрат
88. Затраты и их классификация

89. Затраты как основной объект управленческого учета

90. Затраты, доходы и расходы как объекты бухгалтерского управленческого учета

91. Исследование учета затрат машинно-тракторного парка и анализ эффективности его использования в организации АПК

92. Калькулирование себестоимости продукции и методы учета затрат

93. Калькулирование себестоимости с полным отнесением затрат

94. Классификация и характеристика затрат

95. Компьютеризация и учет затрат в ОАО "Динамик"

96. Материальные затраты: учёт и анализ

Полка на ванну.
Материал: полипропилен. Размер: 300x70x680 мм. Максимальная нагрузка: 80 кг. В ассортименте без возможности выбора.
469 руб
Раздел: Решетки, сиденья для ванны
Антимоскитная сетка "Лето" для дверного проема, 2.1x1.0 м.
Антимоскитная сетка предназначена для размещения на дверном проеме у Вас дома или на даче. Сетка выполнена в виде занавесок, оснащена
579 руб
Раздел: Сетки противомоскитные
Доска пробковая, с алюминиевой рамой, 60x45 см.
Доска выполнена из пробки высокого качества, имеет регулируемые элементы крепления, алюминиевая рамка соединяется пластиковыми уголками.
681 руб
Раздел: Демонстрационные рамки, планшеты, таблички

97. Методика учета затрат на производство продукции и ее реализацию

98. Модели формирования и учета затрат в управленческом учете

99. Нормативный метод учета затрат


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.