Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
Библиотека Рефераты Курсовые Дипломы Поиск
сделать стартовой добавить в избранное
Кефирный гриб на сайте www.za4et.net.ru

Экономика и Финансы Экономика и Финансы

Организация, нормирование и оплата труда на предприятии

Совок №5.
Длина совка: 22 см. Цвет в ассортименте, без возможности выбора.
18 руб
Раздел: Совки
Ручка "Помада".
Шариковая ручка в виде тюбика помады. Расцветка корпуса в ассортименте, без возможности выбора!
25 руб
Раздел: Оригинальные ручки
Ночник-проектор "Звездное небо и планеты", фиолетовый.
Оригинальный светильник - ночник - проектор. Корпус поворачивается от руки. Источник света: 1) Лампочка (от карманных фонариков) 2) Три
330 руб
Раздел: Ночники

смотреть на рефераты похожие на "Организация, нормирование и оплата труда на предприятии"Министерство общего и профессионального образования Сочинский государственный университет туризма и курортного дела Институт экономики и права Курсовая работа на тему: Организация, нормирование и оплата труда на предприятии ООО «ЛЕССТРОЙМАТЕРИАЛЫ». Сочи 2000 г. СОДЕРЖАНИЕВведение. 2 Общие сведения о предприятии. 3 Организация труда. 4 Содержание и принципы организации труда. 4 Показатели эффективности труда. 5 Разделение и кооперация труда. 7 Категории персонала. 11 Профессиональные и квалификационные показатели работников. 12 Нормативные правовые акты по труду. 12 Мероприятия по совершенствованию организации труда. 13Нормирование труда. 14 Нормы труда, их функции и роль норм труда в управлении производством. 14 Пути совершенствования норм труда. 16Оплата труда. 18 Общие положения. 18 Тарифная система и бестарифный подход. 18 Особенности оплаты труда различных категорий персонала. 20 Роль надбавок и доплат в стимулировании труда. 21 Премии, их сущность. Система премирования на предприятии. 22Выводы. 23 Приложения. 25 Схема распределения валовой выручки на частном предприятии. 25Используемая литература. 26 Введение. Труд как понятие обозначает целесообразную деятельность человека по производству продукции или оказания услуг и всегда связывается с физическими и психологическими затратами энергии. Труд, являясь источником производимых продуктов, услуг сам является товаром, который продается на рынке труда. Следовательно, на рынке труда продается процесс соединения энергии человека (его способностей, умений и вещества природы, в том числе и имеющего духовное происхождение), а цена труда в этом случае выступает в виде денежного эквивалента – заработная плата. Организация труда – составная часть экономики труда – это организация труда людей в процессе производства. Она способствует рациональному соединению техники и персонала, оптимизирует эффективное использование живого труда, обеспечивает сохранение здоровья работников и повышения удовлетворенности трудом за счет изменения его содержания. Под организацией труда понимают деятельность по внедрению рекомендаций науки с целью рационализации процесса труда. Нормирование труда – это часть организации труда на предприятии. Под нормированием труда понимают процесс установления научно-обоснованных норм затрат труда на выполнение работ. Научно-обоснованные нормы предполагают учет технических и технологических возможностей производства, учет особенностей применяемых предметов труда, его физиологически оправданную интенсивность, нормальные условия труда. Оплата труда или заработная плата – это часть фонда индивидуального потребления населения. Она распределяется между наемными работниками, участвующими в общественно полезном труде и управлении, по количеству и качеству их труда. В данной работе рассматриваются основные принципы организации, нормирования и оплаты труда на конкретном предприятии, в качестве которого выступает ООО «Лесстройматериалы» (далее предприятие). Общие сведения о предприятии.

Предприятие «Лесстройматериалы» расположено в Центральном районе города Сочи. Это частное предприятие занимается продажей строительных материалов. Учредитель – Кривошеев Е. А. - физическое лицо, которое выполняет обязанности директора фирмы. «ЛЕССТРОЙМАТЕРИАЛЫ» имеет обособленное имущество, самостоятельный баланс, расчетный и иные счета в учреждениях банков, печать, штампы и бланки со своим наименованием. «ЛЕССТРОЙМАТЕРИАЛЫ» в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, законами и иными правовыми и нормативными актами. Данная фирма является частной коммерческой организацией, несет ответственность за результаты своей финансово-хозяйственной деятельности, за выполнение обязательств перед поставщиками и другими сторонами по хозяйственным договорам, перед бюджетом и банками. «ЛЕССТРОЙМАТЕРИАЛЫ» от своего имени приобретает имущественные и личные неимущественные права и несет обязанности, выступает истцом и ответчиком в суде. Данное учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами и имуществом. Юридический адрес «ЛЕССТРОЙМАТЕРИАЛЫ»: 354000, г. Сочи, ул. Конституции 40. «ЛЕССТРОЙМАТЕРИАЛЫ» осуществляет коммерческую деятельность, то есть деятельность по продаже строительных материалов, на основе имеющейся лицензии. Предметом деятельности предприятия «ЛЕССТРОЙМАТЕРИАЛЫ» является: - Продвижение и продажа различных строительных материалов. Таблица №1. Список сотрудников предприятия «ЛЕССТРОЙМАТЕРИАЛЫ». Таб. № Ф.И.О. Должность Оклад Стаж Пер. ЧТС % от надбавка (руб) пр. 1 Кривошеев Директор 10000 3 - - - Е.А. 2 Тацкий Н.С. Гл. бухгалтер 6400 15 900 - - 3 Иванов А.Р. Менеджер по - 1 - - 1% пр. 7 Лесняк Р.А. Менеджер по - 3 - - 1% пр. Организация труда. Содержание и принципы организации труда. Организация труда – это составная часть экономики труда. Под организацией труда понимают: функцию управления, установление трудового порядка, деятельность по устройству чего-либо, структуру, строение, расположение частей, налаживание трудового процесса. Практически это означает: - установление цели деятельности; - внедрение рациональных приемов, методов и дисциплины труда; - определение норм труда и его оплаты; - организацию обслуживания рабочих мест, планирование и учет труда, подбор и расстановку кадров; - разделение работ между исполнителями; - создание безопасных методов труда; - определение последовательности технологических операций; Основные задачи организации труда: - ресурсосберегающая; - оптимизирующая (функция установления полного соответствия организации труда уровню технологии и энерговооруженности предприятия); - формирование эффективного работника; - трудощадящая (охрана труда); - воспитательная и активизирующая; Организация труда в своей основе способствует наилучшему соединению техники и людей, обеспечивает наиболее эффективное использование живого труда и направлена на сохранение здоровья работников, повышение их удовлетворенности трудом за счет повышения его содержания. Существует два аспекта понимания организации труда. Первое – это неотъемлемая часть системы «человек – машина» и вторая – система «человек – человек».

В этом втором, функциональном смысле, под организацией труда понимают функцию управления и взаимоотношения людей в процессе производства. Что касается предприятия «ЛЕССТРОЙМАТЕРИАЛЫ», то здесь соблюдаются все выше приведенные принципы и задачи эффективной организации труда. Говоря об организации труда как о функции управления, необходимо отметить, что на данном предприятии эта функция осуществляется на основе иерархической структуры, предусмотренной в Учредительных документах и закрепленной в должностных инструкциях работников. Схема №1. Структура подчинения и должностных взаимоотношений. Директор (учредитель) Главный бухгалтер Агенты по продажамПоказатели эффективности труда. Эффективность труда определяется: - себестоимостью (издержки производства); - рыночной стоимостью товаров и услуг – это рентабельность и прибыльность труда; Эффективность производства (труда) может быть измерена через фондоотдачу путем сопоставления объемов производства со стоимостью основных фондов предприятия. Если общая себестоимость товаров и услуг меньше общей рыночной стоимости товаров и услуг после их реализации и предприятие получило прибыль, то производства, а, следовательно, и труд – рентабельны. Если стоимость объемов производства достаточно велика с тем, чтобы окупить стоимость основных фондов до срока их морального старения, то рентабельность предприятия считается высокой. К основным показателям эффективности труда относят: - качество продукции; - себестоимость продукции; - рыночная стоимость продукции; - прогрессивность продукции; - новизна продукции; Анализ этих показателей на основе данных полученных на предприятии «ЛЕССТРОЙМАТЕРИАЛЫ» выглядит следующим образом: Показатель чистой текущей стоимости (в отечественной литературе интегральный экономический эффект) – это разность совокупного дохода от реализации продукции, рассчитанного за период реализации проекта, и всех видов расходов, суммированных за тот же период с учетом фактора времени (с дисконтированием разновременных доходов и расходов). В нашем случае этот показатель можно рассчитать с нарастающим итогом, то есть следующим образом: - определим доходы за первый год работы (поквартально); - определим расходы (поквартально); - исчислим их разность (поквартально); Исчисление доходов за первый год работы будем производить на основе объёма производства и, рассчитанных выше, продажных цен. Данные представим в таблицах. Таблица №2. Доходы предприятия за первый год. Период Апрель, Май Июнь 3 квартал 4 квартал Статья (руб.) (руб.) (руб.) (руб.) Товары 63 300 210 700 398 400 52 800 Таблица №3. Расходы предприятия за первый год. Период Апрель, Май Июнь 3 квартал 4 квартал Статья (руб.) (руб.) (руб.) (руб.) Кап.вложения 193 000 --- --- --- С/с товаров 112 000 98 480 147 440 21 560 Таблица №4. Расчет чистой текущей стоимости. Период Апрель, Май Июнь 3 квартал 4 квартал Статья (руб.) (руб.) (руб.) (руб.) Доходы 63 300 210 700 398 400 52 800 Расходы 305 000 98 480 147 440 21 560 Показатель - 241 700 112 220 250 960 31 240 Таким образом, мы исчислили показатель чистой текущей стоимости по нашему предприятию с поквартальной разбивкой.

Средний возраст работников компаний снизился, проблема повышения издержек за счет заработной платы была решена. Система пожизненного найма способствует тому, что пользуются спросом молодые специалисты, выпускники школ и вузов, затруднен переход на новое место людей среднего возраста, компании не любят принимать людей среднего возраста на работу, потому что это противоречит принципу организации системы оплаты труда, а работники предпочитают оставаться на своих местах, потому что их удерживают стаж работы, привилегии, получаемые от компании. Этим обусловлен тот факт, что человек устраивается на одну фирму и работает там всю жизнь. Но пожизненная работа в одной компании не означает работу на одной должности. Работник меняет должности внутри компании. Мотивирование персонала в Японии неотделимо от коллектива, ориентировано на согласованность, внутренние качества личности, гармонию внутри компании. Большое значение для мотивации и стимулирования персонала имеет то, что крупные корпорации берут на себя много расходов работника на себя

1. Психология труда (Обзорный реферат по психологии труда)

2. Организация расчетов по оплате труда с использованием компьютерных технологий на предприятии ООО "Лакруан"

3. Оплата труда работников. Современная практика оплаты труда работников на предприятиях

4. Оплата труда и пути ее совершенствования на предприятии

5. Совершенствование организации производства зерна в СПК "Шанс" Саргатского района Омской области

6. Организация электрической службы в СПК "Зарянка" Выгоничского района Брянской области
7. Российский рынок труда. Место молодежи на рынке труда
8. Организация работы и технико-экономическая характеристика Приморского отделения Сбербанка России № 8635 в г. Владивостоке

9. Охрана труда на производстве. Анализ условий труда телефонистки

10. Система мотивации труда управленческого персонала на примере конкретного предприятия

11. Анализ производственной деятельности СПК "Русь" Вохомского района Костромской области и определение экономической эффективности переработки кормов для молочной отрасли животноводства

12. Организация, нормирование и оплата труда в салоне сотовой связи

13. Организация, нормирование и оплата труда в строительстве

14. Организация, нормирование и оплата труда в растениеводческой отрасли комплексной бригады агрофирмы "МИР" АНК "Башнефть"

15. Организация, нормирование и оплата труда

16. Организация, нормирование и оплата труда

Шкатулка декоративная "Стиль", 15,5x12,5x11,5 см (бутылочный).
Шкатулка декоративная для ювелирных украшений, с выдвижными ящичками. Размер: 15,5x12,5x11,5 см. Материал: комбинированный.
1586 руб
Раздел: Шкатулки для украшений
Набор ковриков "Kamalak Tekstil" для ванной, 50х50 см и 50x80 см (фиолетовый).
Ковры-паласы выполнены из полипропилена. Ковры обладают хорошими показателями теплостойкости и шумоизоляции. Являются гипоаллергенными. За
607 руб
Раздел: Коврики
Фоторамка на 11 фотографий С31-021 Alparaisa "Family", коричневый, 47x53,5 см.
Размеры рамки: 47x53,5 cм. Размеры фото: - 10х15 см (4 штуки), - 15х10 см (7 штук). Фоторамка-коллаж для 11-ти фотографий. Материал:
868 руб
Раздел: Мультирамки

17. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии

18. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии

19. Нормирование и оплата труда на предприятии "Услуга"

20. Аттестация сотрудников, нормирование и оплата труда

21. Учет и анализ расчетов с персоналом по оплате труда в организации

22. Учет и анализ оплаты труда в организации ООО "..."
23. Организация оплаты труда рабочих
24. Организация, производительность и оплата труда

25. Совершенствование организации и оплаты труда механизатора на посеве кукурузы

26. Организация и оплата труда в условиях рынка

27. Совершенствование организации и оплаты труда доярки

28. Организация аудита расчетов по оплате труда

29. Сущность, основы организации и задачи учета оплаты труда

30. Учет и расчеты по оплате труда (на примере СПК "Степной" Целинского района Ростовской области)

31. Оплата труда в коммерческих организациях с учетом применения тарифной ставки первого разряда

32. Анализ организации труда и нормирование его затрат на машинно-автоматических операциях

Детские подгузники-трусики Genki L 9-14кг, 30 шт.
Трусики Genki - это одноразовые гипоаллергенные трусики, изготовленные из мягкого и гладкого хлопка. Они подходят для чувствительной кожи,
703 руб
Раздел: Обычные
Мешковина упаковочная "Gamma" (цвет: натуральный), 100х106 см, арт. М006Д.
Джутовая ткань отличается хорошими антистатическими свойствами, обладает превосходными теплоизоляционными качествами, хорошо пропускает
301 руб
Раздел: Однотонная, голография
Говорящий плакат "Веселые уроки".
Играй и учись с котёнком Тошей! Нажимай на картинки – изучай цифры, формы и цвета, знакомься с животными, слушай песенки мультяшек
445 руб
Раздел: Электронные и звуковые плакаты

33. Нормирование труда - одно из главных направлений научной организации труда

34. Организация и нормирование труда

35. Организация и нормирование труда

36. Организация и учет оплаты труда на предприятии

37. Организация оплаты и стимулирования труда руководителей, специалистов и служащих

38. Организация оплаты труда
39. Организация оплаты труда на предприятии
40. Организация учета затрат на оплату труда и социальное обеспечение в некоммерческой организации

41. Проблемы организации и оплаты труда персонала на примере компании "Линитоникс"

42. Совершенствование оплаты труда работников сельского хозяйства (на примере СПК "Ляховичский")

43. Совершенствование организации оплаты труда персонала

44. Бригадная форма организации и оплаты труда

45. Анализ организации оплаты труда работников предприятия ОАО "Свiтанак"

46. Организация и нормирование труда тарифной модели организации заработной платы

47. Организация оплаты труда

48. Организация оплаты труда в торговле.

Грязевая фреза для минимоек, для пистолета 375 серии.
Грязевая фреза для мойки высокого давления ЗУБР 70404, предназначен для расширения функциональности моек ЗУБР. Завихренный поток воды под
497 руб
Раздел: Мойки высокого давления
Бумага "Color copy", А4, 220 г/м2, 250 листов.
Формат: А4. Плотность: 220 г/м2. Количество листов: 250. Белизна: 161% CIE.
835 руб
Раздел: Формата А4 и меньше
Мелки для доски, 12 цветов.
Набор цветных мелков для досок. Количество цветов: 12. Яркие цвета. Без пыли и крошек. Легко стирается. Обернуты в бумажную манжетку. В
416 руб
Раздел: Мел

49. Организация оплаты труда на ОАО "Пеленг" и направления ее совершенствования

50. Организация оплаты труда на предприятии общественного питания

51. Организация оплаты труда на швейном производстве

52. Организация системы оплаты труда на предприятии (на примере Азовского филиала ООО "ЭЛИД""

53. Особенности нормирования труда при коллективной его организации

54. Система оплаты труда в медико-производственной организации
55. Совершенствование организации оплаты труда в бюджетном учреждении
56. Анализ мотивации и оплаты труда на предприятии

57. ОСОБЕННОСТИ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА В РЫНОЧНЫХ УСЛОВИЯХ НА ПРИМЕРЕ ЦШИ ОАО "НОСТА" (ОХМК)

58. Аудит труда и его оплата

59. Аудит оплаты труда

60. Учет и анализ оплаты труда (на примере ООО "Меравит")

61. Оплата труда

62. Нормирование труда

63. Регулирование оплаты труда руководителей

64. Планирование и стимулирование повышения производительности, качества и оплаты труда

Столик пеленальный "Фея" (цвет: сиреневый).
Пеленальный столик Фея - отличный вариант для пеленания младенца, который не займет много места в помещении и позволит сохранить больше
2048 руб
Раздел: Пеленальные столики, доски
Набор мисок с синими крышками, 5 предметов.
Разные по размерам и объему миски незаменимы на любой кухне, в них можно не только готовить и хранить салаты и закуски, но также красиво
346 руб
Раздел: Наборы
Планшет для пастелей "Сладкие грезы", А3, 18 листов.
Планшет для пастелей замечательно подходит для художественных техник, таких как пастель, масляная пастель, мел, карандаш или уголь,
420 руб
Раздел: Папки для акварелей, рисования

65. Кадры, труд и оплата труда в нефтяной и газовой промышленности

66. Кадры предприятия и оплата труда

67. Анализ расходов на оплату труда

68. Оплата труда при сменном режиме работы

69. Оплата труда и материальное стимулирование при переходе к рынку

70. Основные направления оплаты труда на коммерческрм предприятии
71. Введённые с 01.05.2002 года нормативы по оплате труда профессорско-преподавательского состава и пример положения по оплате труда ВУЗа
72. Планирование фонда оплаты труда на предприятии

73. Оплата труда на предприятии

74. Совершенствование системы оплаты труда рабочих

75. Регулирование оплаты труда руководителей

76. Контуры новой системы оплаты труда

77. Статистика оплаты труда

78. Зарубежный опыт оплаты труда

79. Оплата труда

80. Оплата труда в современных условиях

Машина-каталка "Авторалли", цвет: синий.
С такой каталкой, которая очень похожа на автомобиль марки BMW, любой ребенок почувствует себя участником соревнований по авторалли.
1073 руб
Раздел: Каталки
Супер концентрированный гель для стирки белья Lion Essence "Впечатление", 900 мл.
Суперконцентрированный гель обеспечивает безупречное качество стирки, великолепно отстирывает даже самые сложные пятна. Придает вещам
315 руб
Раздел: Гели, концентраты
Увлекательная настольная игра "Фрукто 10", новая версия.
«Фрукто 10» Вам нужно быть самым быстрым, чтобы первым найти фруктовую десятку на двух карточках, громко ее объявить и забрать карточки
392 руб
Раздел: Карточные игры

81. Оценка трудозатрат и оплата труда

82. Сдельная, повременная и другие разновидности оплаты труда

83. Совершенствование системы оплаты труда работников государственного сектора экономики

84. Трудовые ресурсы и оплаты труда

85. Расходы организации на оплату услуг сотовой связи

86. Оценка современного состояния оплаты труда в РФ и основные направления реформирования заработной
87. Системы оплаты труда: как сделать выбор
88. Бухгалтерский учет и аудит расчетов по оплате труда в с/х

89. Бухучет заработной платы и расчетов с персоналом по оплате труда в условиях рыночной экономики

90. Проблемы реформирования системы оплаты труда в условиях перехода к рыночной экономике

91. Состояние и пути совершенствования учета труда и его оплаты

92. Учёт, анализ, аудит оплаты труда

93. Учет оплаты труда и расчетов с персоналом

94. Учет расчетов по оплате труда

95. Совершенствование системы оплаты труда на предприятии (на примере ОАО «Кондитерский Концерн Бабаевский»)

96. Учет расчетов с персоналом по оплате труда

Глобус Луны диаметром 320 мм, с подсветкой.
Диаметр: 320 мм. Масштаб: 1:40000000. Материал подставки: пластик. Цвет подставки: черный. Мощность: 220 V, переключатель на шнуре; может
1338 руб
Раздел: Глобусы
Уничтожь меня! Уникальный блокнот для творческих людей. Смит К.
Перед вами оригинальный блокнот, созданный замечательной художницей Кери Смит! На страницах блокнота вы найдете множество способов
314 руб
Раздел: Блокноты оригинальные, шуточные
Шкатулка для рукоделия, 28x21x15 см, арт. 80888.
Такие шкатулки послужат оригинальным, а главное, практичным подарком, в котором замечательно сочетаются внешний вид и функциональность.
1618 руб
Раздел: Шкатулки для рукоделия

97. Условия труда на производстве, их классификация и нормирование

98. Совершенствование оплаты труда на с/х предприятиях

99. Нормирование труда в животноводстве

100. Нормирование труда на механизированных полевых работах


Поиск Рефератов на сайте za4eti.ru Вы студент, и у Вас нет времени на выполнение письменных работ (рефератов, курсовых и дипломов)? Мы сможем Вам в этом помочь. Возможно, Вам подойдет что-то из ПЕРЕЧНЯ ПРЕДМЕТОВ И ДИСЦИПЛИН, ПО КОТОРЫМ ВЫПОЛНЯЮТСЯ РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ И ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ. 
Вы можете поискать нужную Вам работу в КОЛЛЕКЦИИ ГОТОВЫХ РЕФЕРАТОВ, КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ, выполненных преподавателями московских ВУЗов за период более чем 10-летней работы. Эти работы Вы можете бесплатно СКАЧАТЬ.