![]() |
|
сделать стартовой | добавить в избранное |
![]() |
Законодательство и право
Право
Время отдыха и его виды |
ФГОУ ВПО КУРГАНСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННАЯ АКАДЕМИЯ ИМЕНИ Т.С. МАЛЬЦЕВА Кафедра: менеджмента и праваКОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА По трудовому праву На тему: Время отдыха и его видыВыполнила: студентка 5 курса э кономического отделения 3 группы АюбоваМ.А. Э-05237Лесниково 2009г Содержание1. Понятие времени отдыха 2. Перерывы и рабочие дни 3 Еженедельные выходные дни, нерабочие праздничные дни 4. Отпуска. Понятие, вид, продолжительность Список использованной литературы 1. Понятие времени отдыхаПод временем отдыха по трудовому праву понимается время, в течение которого работники в соответствии с законом и правилами внутреннего трудового распорядка (графиками сменности), коллективным и трудовым договором должны быть свободны от работы и которое используется ими по своему усмотрению. Согласно ст.106 ТК РФ, время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению. Это определение не совсем точное, так как некоторые обязанности (бережно относиться к имуществу работодателя, не разглашать служебную и коммерческую тай1ну) должны исполняться и в нерабочее время Существенный признак времени отдыха - использование его работником по своему усмотрению. Этот признак позволяет провести разграничение времени отдыха и времени освобождения от работы для определенных целей (например, для лечения при временной нетрудоспособности, для учебы обучающимся без отрыва от производства и т.д.) Термин &quo ;время отдыха&quo ; является в значительной степени условным, так как свободное от работы время используется не только для отдыха в собственном смысле слова (т.е. досуга, покоя, восстановления сил), но и для других занятий - для ведения домашнего хозяйства, воспитания детей, занятия спортом, для садоводства и огородничества и т.д. Право граждан на отдых закреплено в ч.5 ст.37 Конституции РФ, где сказано, что работающему по трудовому договору гарантируется установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск. В ТК РФ и в других (в том числе локальных) нормативных правовых актах конкретизируется конституционное право на отдых, закрепляются виды времени отдыха, их продолжительность и порядок предоставления. 2. Перерывы и рабочие дниПерерыв для отдыха и питания предоставляется работнику в течение рабочего дня (смены) продолжительностью не более 2 часов и не менее 30 минут. Этот перерыв (на практике его часто называют обеденным) в рабочее время не включается и не оплачивается. Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка организации или по соглашению между работником и работодателем. На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка организации (ст.1
08 ТК РФ). Кроме того в течение рабочего дня (смены) работникам предоставляются краткосрочные перерывы для отдыха и личных надобностей. Эти перерывы включаются в рабочее время путем учета их при установлении норм труда (выработки, времени, обслуживания, нормативов численности). На отдельных видах работ предусматривается предоставление работникам в течение рабочего времени специальных перерывов, обусловленных технологией и организацией производства и труда. Виды этих работ, продолжительность и порядок предоставления таких перерывов устанавливаются правилами внутреннего распорядка. Работникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях, а также грузчиком, занятым на погрузочно-разгрузочных работах, и другим работникам в необходимых случаях предоставляются специальные перерывы для обогревания и отдыха, которые включаются в рабочее время. Работодатель обязан обеспечить оборудование помещений для обогревания и отдыха работников. 3 Еженедельные выходные дни, нерабочие праздничные дниВыходные дни (еженедельный отдых) - это свободные от работы дни календарной недели (ст.110, 111 ТК РФ). При 5-дненвной рабочей неделе работникам предоставляется 2, а при 6-дневной рабочей неделе - выходной день. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха должна быть не менее 42 часов. Общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при 5-дневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка организации. Оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд. Работа в выходные дни запрещается. В организациях, где приостановка работы невозможна по производственно-техническим и организационным условиям, например в связи с непрерывным характером производства или с необходимостью непрерывного обслуживания населения, выходные дни предоставляются в различные дни недели поочередно каждой группе работников согласно правилам внутреннего трудового распорядка организации. В соответствии со сложившейся на основе ранее действовавшего законодательства ст.100 ТК РФ организации, деятельность которых связана с обслуживанием населения (бани, парикмахерские, театры и т.п.), сами определяют, в какие дни недели вместо субботы и воскресенья предоставлять работникам выходные дни. Льготные, в том числе оплачиваемые, дополнительные выходные дни установлены донорам (ст.186 ТК РФ). В день сдачи крови и её компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обслуживания работник освобождается от работы. В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и её компонентов вышел на работу (за исключением тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха. В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха. После каждого для сдачи крови и её компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха.
Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и её компонентов. При сдачи крови и её компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок и предоставляемые в связи с этим дни отдыха. Дополнительные выходные дни предоставляются лицам, осуществляющим уход за детьми - инвалидами и инвалидами с детства, а также женщинам, работающим в сельской местности (ст.262 ТК РФ). Одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), работающим в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях, имеющим ребенка в возрасте до шестнадцати лет, по его письменному заявлению ежемесячно предоставляется дополнительный выходной день без сохранения заработной платы (ст.319 ТК; РФ). В соответствии со ст.112 ТК РФ нерабочими праздничными днями в РФ являются: 1, 2,3,4 и 5 января - Новогодние каникулы; 7 января - Рождество Христово; 23 февраля - День защитника Отечества; 8 марта - Международный женский день; 1 мая - Праздник Весны и труда; 9 мая - День Победы; 12 июня - День России; 4 ноября - День Народного Единства. При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней. Правительство РФ вправе переносить выходные и другие дни. В нерабочие праздничные дни допускаются работы, приостановка которых невозможна по производственно - техническим условиям (непрерывно действующие организации), работы, вызываемые необходимостью обслуживания населения, а также неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы (ст.113 ТК РФ). ДЛЯ привлечения к указанным работам в нерабочие праздничные дни согласия работников и учета мнения профсоюзного органа не требуется. Это правило является исключением из общего правила, установленного для выходных и нерабочих праздничных дней ст.113 ТК РФ, в которой говорится, что работа в выходные и нерабочие праздничные дни, как правило, запрещается и что привлечение работников к работе в такие дни производится с их письменного согласия в следующих случаях: Для предотвращения производственной аварии, катастрофы, устранения последствий производственной аварии, катастрофы либо стихийного бедствия; Для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества; Для выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или её отдельных подразделений. Допускается привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни творческих работников организаций кинематографии, теле - и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков, средств массовой информации, профессиональных спортсменов в соответствии с перечнями категорий этих работников в организациях, финансируемых из бюджета, в порядке, устанавливаемом Правительством РФ, а в иных организациях - в порядке, устанавливаемом коллективным договором. В других случаях, говорится в ст.1
На семейном совете мы решили: заведем маленькую, самую маленькую. Для нее места хватит…» «Говорят, мелкие собаки ни к чему серьезному не пригодны. Вы сами однажды так написали. Что же мне делать: а мне хочется маленькую. И мама говорит, что маленькая — удобнее…» Верно. Однажды написал. А теперь жалею. Было время — я увлекался крупными, сильными собаками — служебными. Но я чуть не забыл про пуделя. Михала пес! Помните у Маршака? Однажды старушка стирала белье, А пудель сидел и смотрел на нее. Устала старушка, ушла отдыхать. А пудель подумал и начал стирать. …Пропал у старушки породистый пес, Мохнатые ушки и стриженный хвост. Искала старушка семь дней и ночей, А пудель по комнатам ходит за ней… Возможно, пуделя еще не занимаются стиркой во всех семьях, но что они способны выделывать самые разные трюки — факт. Собака удивительно понятлива. Голландию называют страной велосипедов: каждый второй там обладатель «круглых ног» — так голландцы называют этот вид транспорта; и нередко можно видеть — накручивает педали мужчина или женщина, а за спиной, на багажнике, важно восседает… пудель. «А я чем хуже?» — говорит его вид
1. Понятие и виды времени отдыха
2. Правовое регулирование времени отдыха
3. Правовое регулирование времени отдыха по трудовому законодательству РФ: общее положение
9. Рабочее время и время отдыха
10. Лучшая защита от радиации - время и расстояние
11. Разработка проекта зоны кратковременного отдыха
13. Место и время открытия наследства , их правовое
14. Япония в новое время (19 век)
15. Борис Годунов и смутное время
16. Украина во время Второй Мировой Войны
17. Времена глаголов в английском языке
18. Время наивысшего подъема голландской пейзажной живописи
19. Пятигорск, Парк культуры и отдыха им. С.М. Кирова (историческая справка)
20. Время в античной литературе
21. Речь в защиту Раскольникова
26. Николай II. Время трудных решений
27. Смутное время
28. Буржуазный прогресс в Европе в Новое время
29. Об одном дипломатическом казусе во время Второй Мировой войны
30. Деятельность "Избранной Рады" во времена Ивана Грозного
32. Советский тыл во время ВОВ
33. Внешняя политика США во время правления Р.Рейгана
34. Военные действия в Закавказье во время Крымской Войны
35. Рецензия книги Ф. Броделя "Время мира"
36. Москва Патриаршая. Советское время
42. Пространство и время в географии
44. Маркетинговое исследование радиостанции "Наше время на милицейской волне"
45. Статистистический анализ туризма и отдыха в Краснодарском крае
46. К вопросу о хозяйственном типе населения средней Катуни в скифское время
47. Анна, жена Иоанна III Ватаца, и ее время
48. Военное и военно-морское искусство во время героической обороны Порт-Артура
51. Иерусалим после принятия резолюции ООН о разделе Палестины и во время войны за независимость
53. История Франции во времена Капетингов
57. Государство и право США в новое время
58. Государство и право в Германии в новое и новейшее время
59. Государство и право в Великобритании в новое время
60. Оренбург во время великой отечественной войны
62. Смутные времена в России (1583-1613)
63. Античность – Средние века – Новое время. Причины и механизмы смены веков
64. Политическая борьба в Афинах во время Пелопоннесской войны
67. "Времена года" Антонио Вивальди
68. Толкиен отдыхает: Отечественная история в скандинавской мифологии
73. Венецианский карнавал – время масок
75. Авраам Халфи: поэт, опередивший свое время
76. Пространство и время в произведениях Ф.М.Достоевского
77. Художественное время в сказках и былинах
80. Время: его герой и антигерой
81. Время и история в творчестве Чехова
82. Место и время постмодернизма в мировом искусстве
83. Личность и историческое время в романе Б.Зайцева «Золотой узор»
85. Время как эстетическая характеристика пьесы (традиции А. П. Чехова)
89. Изменения в организме во время физической нагрузки
90. Результат наблюдений изменения остроты зрения и рефракции во время беременности
91. Разработка модели управления гостиницы делового назначения и отдыха на 100 мест
93. Москва во время Новой экономической Политики
94. "Времена года" Антонио Вивальдир
96. Времена года
97. Движение. Пространство и время
98. Биологическое время и его моделирование в квазихимическом пространстве
99. Общественная педагогия во время Екатерины II
100. Формирование у учеников ответственного отношения к учебе во время самостоятельной работы