|
|
|
сделать стартовой | добавить в избранное |
 |
|
Охрана природы, Экология, Природопользование
Труд женщин |
Фонарь желаний бумажный, оранжевый. 
Карабин, 6x60 мм. Введение В первые годы после Великой Октябрьской социалистической революции основное направление движения к равенству мужчин и женщин шло через экономическое освобождение женщин, установление юридического равноправия в семейных, трудовых отношениях, создание системы льгот трудящимся женщинам. Советское государство отменило прежнее законодательство, закреплявшее дискриминацию женщины, предоставило ей равные права с мужчиной, открыло доступ к образованию. Государство признало своей обязанностью заботу о материнстве и детстве. В декабре 1917 года был создан специальный отдел по охране материнства и младенчества. В конце 1917-начале 1918 года был принят ряд декретов, направленных на охрану труда женщин. Запрещалось использовать женский труд на подземных и некоторых других тяжелых работах, в ночные смены, а также сверхурочно. Декретом ВЦИК Советов рабочих, солдатских и крестьянских депутатов от 22 декабря 1917 года было введено денежное пособие по случаю родов в размере полного заработка в течение 8 недель до родов и 8 недель после родов. Этим же декретом предусматривалось, что работнице в период кормления ребенка могло быть выплачено пособие в размере от одной четверти до половины ее заработка в течение 9 месяцев после родов. В последующем также было принято значительное число нормативных актов о труде женщин, о льготах, предоставляемых им в период материнства. С тех пор наша страна значительно продвинулась в деле обеспечения юридического и фактического равенства женщин и мужчин. Однако по мере все большего вовлечения женщин в общественное производство, развития новых отраслей промышленности, связанных, в частности, с применением химических веществ (при общем отставании охраны труда и социальной сферы), стали проявляться негативные тенденции и противоречия. Уже в 60-х годах специалисты обратили внимание на снижение рождаемости в стране, чрезмерную загруженность женщин в народном хозяйстве и в сфере быта и, как следствие этого, ухудшение здоровья самих женщин и новых поколений. К специфической женской проблеме стали относить увеличение числа разводов и рост безнадзорности детей. Как бы там ни было, а большая часть женщин занята именно в отдельных отраслях народного хозяйства. Концентрация женщин в сфере образования, культуры, в отдельных отраслях промышленности не может рассматриваться как положительный фактор, ибо нарушаются необходимые пропорции в рациональной занятости населения, создаются дополнительные трудности для отраслей промышленности, где большинство работающих - женщины. Если же взглянуть глубже, становится очевидным, что вызвано все это отнюдь не только приверженностью наших женщин именно к таким видам труда, но и политикой заработной платы. В тех отраслях промышленности, где в основном трудятся женщины, уровень оплаты труда на 25-30 % ниже среднего. Что же касается учреждений здравоохранения и культуры, то положение дел с оплатой труда в этих областях всем хорошо известно. Поэтому в поисках более высокооплачиваемой работы женщины идут, и подчас охотно, на работу с тяжелыми и вредными условиями труда. По данным статистики, на тяжелых ручных работах в промышленности женщины составляют 20 %, а в строительстве - свыше 25 %.
В цехах с тяжелыми и вредными (и даже с особо тяжелыми и вредными) условиями труда женщин 44 %, то есть около 3,4 млн. женщин. И не смотря на то, что существует Перечень, где запрещены для женщин те виды труда, которые вредны для их здоровья и здоровья будущих детей, число работающих в тяжелых и вредных условиях женщин снижается крайне медленно. В последнее время появилось немало публикаций, суть которых сводится к тому, что ослабление семейных уз, снижение рождаемости, ухудшение здоровья женщин и детей связываются лишь с широким вовлечением женщин в трудовую и общественную деятельность. Радикальный выход из создавшегося положения авторы видят в том, чтобы вернуть женщине ее «истинное» предназначение - быть хранительницей домашнего очага, вести хозяйство и воспитывать детей. Но это лишь слова, которые невозможно внедрить в жизнь: сейчас, когда бушует повальная безработица, выплату заработной платы задерживают на несколько месяцев, а в отдельных случаях, на несколько лет, мужчина в одиночку просто не в состоянии содержать семью, тем более, что трудно предвидеть какие изменения ждут нашу страну завтра. А теперь хотелось бы перейти непосредственно к тому, как и какими способами государство защищает труд наших женщин. Трудоустройство женщин Особыми нормами регулируется прием на работу девушек, не достигших 18 лет. Они пользуются двумя видами льгот: как женщины и как несовершеннолетние. Поэтому круг работ, которые считаются вредными для них, более широк. В свою очередь не устанавливается испытание при приеме на работу лицам, не достигшим 18 лет, выпускникам ПТУ, средних и высших учебных заведений. Речь идет о молодежи, впервые приходящим на работу, не имеющей должного производственного опыта, хотя, как правило, и получившей профессиональную подготовку. На первых порах эти трудящиеся, как женщины, так и мужчины, не всегда полностью укладываются в те требования, которые предъявляются к лицам, занимающим соответствующие должности или выполняющим ту или иную работу по разным профессиям. Если бы законодательство не охраняло их право на труд по полученной специальности, то администрация вполне могла бы уволить их по результатам испытания, что нарушило бы право молодежи на работу по специальности. Выпускницы, имеющие инвалидность первой или второй группы, направляются на работу с учетом состояния их здоровья, в основном, по месту постоянного жительства семьи. При работе по совместительству особое внимание обращается на продолжительность труда, с тем чтобы не допускать больших перегрузок. Продолжительность работы по совместительству не может превышать четырех часов в день и полного рабочего дня в выходной день. Общая продолжительность работы по совместительству в течение месяца не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени. Что касается оплаты труда совместителей, то он оплачивается по фактически выполненной работе. Для отдельных категорий работниц (педагогических, медицинских, фармацевтических и некоторых других отраслей) действуют специальные нормы о совместительстве. Специальные правила о совместительстве разрешают учителям, воспитателям, педагогам, а также работникам учреждений здравоохранения, социального обеспечения, культуры и искусства, медработникам и т.
п. Совместительство по специальности не только на одном предприятии, но и в двух, трех местах. Иначе говоря, число других организаций для них не ограничено. При поступлении на работу важно определить ее срок. Законодательство предусматривает возможность заключить трудовой договор : на неопределенный срок; на определенный срок не более трех лет; на время выполнения определенной работы. В большинстве случаев женщина, приступая к работе на предприятие, например, в цехе, не оговаривает заранее срок окончания работы. Это и есть договор на неопределенный срок. Но администрация и работница могут договориться о сроке работы, например, если женщина поступает на работу в районы Крайнего Севера и в местности, приравненные к этим районам, а также в порядке организованного набора: на стройку, на торфоразработки и т. д. Срочный договор может быть заключен в других случаях. Наиболее часто срочный договор заключается, когда необходимо заменить работника, направленного в длительную командировку, или работницу, находящуюся в отпуске по беременности и родам и по уходу за ребенком. При таких обстоятельствах либо договор заключается на точно оговоренный календарный срок, либо указываются обстоятельства, при которых оканчивается договор (например, момент выхода из отпуска по беременности и родам и по уходу за ребенком и будет сроком окончания трудового договора для вновь принятой женщины. При этом для беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет (одиноких матерей - при наличии у них ребенка в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида до 16 лет), установлена гарантия: увольнение их по окончании срочного договора допускается лишь с обязательным трудоустройством. На практике также широко пользуются услугами лиц, работающих временно и наиболее часто привлекают к временной работе именно женщин. Санитарные правила и нормы условий труда женщин Положение женщины в обществе на протяжении веков менялось в самых противоположных направлениях. В период матриархата ее значение было доминирующем. В эпоху рыцарства она была предметом поклонения, но уже не играла в политической жизни общества существенного значения. Постепенно мужчины все больше оттесняли женщин на второй план, ограничив сферу ее интересов и влияния воспитанием детей и ведением домашнего хозяйства. Это вызвало возмущение многих образованных женщин. Они начали борьбу за свои права. Причем, наибольших «успехов» добились женщины России. Здесь мужчины особенно легко уступили женщинам самую тяжелую физическую работу, всегда считавшуюся мужской. И выяснилось, что российским женщинам действительно любая работа оказалась по плечу. Но к чему это привело? К тому, что женщина стала все хуже справляться со своей главной работой - рождением и воспитанием детей. Тяжелый труд привел к увеличению у женщин числа заболеваний, приводящих к бесплодию, неблагоприятному течению беременности. Растет младенческая и материнская смертность. Именно поэтому Постановлением от 28 октября 1996 г. № 32 Госкомсанэпиднадзор России утвердил впервые Санитарные правила и нормы «Гигиенические требования к условиям труда женщин.
А я и не огорчаюсь, я села и как-то ни на что не реагирую. И я восседаю на табурете в центре карцера, если, конечно, это сооружение можно назвать карцером, и стряхиваю с себя клопов, они ползут отовсюду, падают на меня с потолка... но сказка недолго сказывалась, четверо суток вместо десяти - и Георгий Маркович ведет меня в больницу и опять залечивает. Приказ - с должности в "инструменталке" снять и перевести на общие работы. Это пострашнее всего, что творится в лагере: непосильный, каторжный труд, женщины вручную на строительстве канала ворочают пудовые камни, откалывают каменную землю, падают от тепловых ударов; на кирпичном заводе в воздухе сорок, и из печей полыхает семьдесят градусов, и противни с раскаленными кирпичами надо вынимать без рукавиц, голыми руками, какими-то тряпочками; дорога до лагеря - пять километров по раскаленному песку... представила здесь мою Грету Гарбо или Марлен Дитрих... Вызывают в оперчасть. Закружило, завихрило, но иду спокойно, как бы даже безразлично - из окна "хитрого домика" просматривается вся зона от вахты до больницы, и опер, конечно, наблюдает за мной в окно... свобода или смерть... - Садитесь
1. Особенности охраны труда женщин и лиц моложе 18 лет
2. Соцпортрет женщины-военнослужащей
3. Исследование потребностно-смысловой сферы женщин-военнослужащих
4. Комментарии к основам законодательства Российской Федерации об охране труда
5. Лабораторные работы по охране труда в Угольной промышленности
9. Контрольная работа по охране труда
10. Порядок действия Закона Украины «Об охране труда»
11. Управление охраной труда в организации
12. Планирование и финансирование мероприятий по охране труда
13. Сертификация работ по охране труда
14. Ответственность за нарушение законодательства по охране труда
15. Эффект от мероприятий по охране труда
16. Инструкции и стандарты предприятия по охране труда
Набор подарочный "Камни для виски в мешочке", 2 штуки, 2,5х2,5 см. 
Набор "Учимся считать. Числовой ряд до 20". 
Магнитофончик "Мульти-пульти". 17. Эффект от мероприятий по охране труда
18. Понятие юридической ответственности военнослужащих и ее виды - учебник Военное право
19. Правила охраны труда при эксплуатации электроустановок
20. Государственный контроль за соблюдением норм по охране труда и окружающей среды
21. Инструктаж по охране труда. Защита от опасных напряжений прикосновения
25. Ребенок от года до 3-х лет
28. Традиционные и нетрадиционные способы закаливания детей до 3- х лет
29. Игрушка как средство психического развития ребенка от рождения до 4-х лет
30. Диагностика развития речи у дошкольников и младших школьников (от 3 до 10 лет)
32. Физическое воспитание детей от 3 до 6 лет
Френч-пресс АК-719/60 "Alpenkok", 600 мл, бежевый. 
Ручка перьевая "Silk Prestige", синяя, 0,8 мм. 
Сменная кассета "Барьер 7", для воды с повышенным содержанием железа, для всех типов фильтров "Барьер", 2. 33. Особенности охраны труда женщин и молодёжи
34. 3 сочинения на новогоднюю тему /english/
35. Кризис семи лет и проблема психологической готвности ребенка к обучению в школе
36. Охрана труда женщин и молодежи. Действия в чрезвычайных обстоятельствах
37. Пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет
41. Охрана труда женщин, несовершеннолетних и инвалидов
42. Правовое регулирование труда женщин
43. Физическое и психическое развитие ребенка (от рождения до 6 лет)
44. Развитие мелкой моторики у детей 3-4 лет с интеллектуальной недостаточностью
45. Физическое воспитание ребенка с рождения до трех лет
46. Кризис трех лет в онтогенетическом развитии ребенка
47. Штукатурные работы с основами охраны труда
48. Воспитание военнослужащих на боевых традициях вооруженных сил России
16 разноцветных восковых смываемых, треугольных мелков. 
Подгузники-трусики "Pampers Pants", 6 ( 15+ кг), 44 штуки. 
Кружка с сердцем на дне (для правши или левши). 50. Боевой устав сухопутных войск, часть 3
51. Международное разделение труда и экономическое единство мира в ХХ веке
52. Экономическое развитие Македонии (за последние 10 лет)
53. Административно-правовой статус военнослужащих
57. Итоги реформ в России за 10 лет
58. Учет и анализ расчетов с персоналом по оплате труда в организации
59. Социальное партнерство в сфере труда
60. Правовые и нормативные основы труда
61. Правовое регулирование отношений найма труда в России
62. Охрана труда. Социально-экономические гарантии для медицинских работников
63. Охрана труда в строительстве
64. Гарантии реализации права граждан на труд
Диванчик раскладной "Кошечка". 
Карандаши цветные "Triocolor", 24 цвета. 
Игра "Удержи юлу". 66. Дисциплина труда
67. Охрана труда (лекции, Украина)
69. Разделение труда
73. Быт и нравы русских женщин в XVI-XVII веках
74. Сборник сочинений русской литературы с XIX века до 80-х годов XX века
75. Сочинение-рецензия на рассказ Астафьева "Людочка"
78. Сочинение-рецензия на рассказ В. Астафьева "Людочка"
79. Анализ стихотворения А.А. Блока "Плачет ребенок. Под лунным серпом ..."
80. Материал для сочинения по литературе
Брелок "FIFA 2018. Забивака с подвесками". 
Кружка фарфоровая с ситечком для заварки, с подставкой под чайный пакетик и подносом "Ирис", 256. 
Настольная игра "Абалон": классическая версия. 81. Г.Г. Маркес – поэт мифов, «Сто лет одиночества» – величайший миф современности
82. Лексико-семантическое поле "женщина" в современном английском языке
83. Женщина в Исламе
84. Биография и труды Аверроэса
85. Жизнь и исторические труды Н.И.Костомарова
89. Значение в отечественной историографии и истории трудов Василия Осиповича Ключевского
90. Конференция к 850-летию Москвы: страницы истории
91. Все темы (информатика) за 3-й семестр в СТЖДТ
92. Процессор для ограниченного набора команд /3 (4)
93. Сравнение операционных систем /DOS, Windows 3.*, Windows 95, Windows NT/
95. Занятия физкультурой для беременных женщин и рожениц, страдающих избыточной массой тела
96. Обследование женщин при подготовке к беременности
Средство для прочистки канализационных труб "Потхан", 600 грамм. 
Рюкзак для старших классов "Регги", 41x32x14 см. 
Тетрадь общая с магнитной закладкой "ONE COLOR. Черный", А4, 120 листов, клетка. 98. Рабочая программа по хирургическим болезням для студентов 3 - 4 курсов стоматологического факультета
99. Пассивное курение. Влияние табачного дыма на организм взрослого и ребенка
100. Охрана труда
Совок большой. 
